S.E.P. S.N.E.S.T. D.G.E.S.T. S.E.V.

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE

LAS CHOAPAS
NOMBRE DE LA MATERIA
Seguridad E Higiene

CARRERA:
Ingeniería Industrial

NOMBRE DEL ALUMNO:

José Domingo Ramírez García

GRADO Y GRUPO:
4”A”

NOMBRE DEL DOCENTE:

ING. Taurino Ramírez Lara

PERIODO ESCOLAR:
Febrero-julio 2017

LAS CHOAPAS, VER. A 1 DE ABRIL DEL 2017

INDICE PÀG.

1._PRESENTACION__________________________ 1

2._INTRODUCCION___________________________3

3._DEFINICION Y TIPOS DE RIESGO____________ 4

4._RIESGO MECANICO Y FISICO_______________5-7

5._RIESGO ERGONOMICO____________________7_9

6._CONCLUSION____________________________10

7._BIBLIOGRAFIA___________________________11
 INTRODUCCIÒN

Sin duda alguna, la seguridad en el trabajo es vital para el desarrollo de las

empresas ya que, entre menos accidentes y enfermedades sufran los
trabajadores, mayor será su productividad.es por ello que a través del tiempo, se
han ido implementando medidas de seguridad en el trabajo con el propósito de
proteger la integridad física y mental de los trabajadores creando condiciones de
trabajo más seguras para que el trabajador ofrezca lo mejor de sí mismo y sea
más productivo dentro de su centro laboral.

Cebemos mencionar que toda al actividad humana implica un riesgo, ya sea de

mayor o menor medida, pero siempre estará latente el peligro de sufrir algún
accidente o enfermedad. Por eso de igual forma se crearon leyes para que tanto
como patrones y trabajadores conozcan las responsabilidades y obligaciones
que les corresponde.

En la siguiente información podemos ver los tipos de riesgo que podemos

encontrar dentro de un cetro de trabajo y como están afectan al ser humano.
 3.1 DEFINICION Y TIPOS DE RIESGO DE TRABAJO
 RIESGOS
 Es la probabilidad de que suceda un evento, impacto o consecuencia adversos.
Se entiende también como la medida de la posibilidad y magnitud de los
impactos adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en relación con la
frecuencia con que se presente el evento.
 Es una medida de potencial de pérdida económica o lesión en términos de la
probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud de
las consecuencias.

En casi todos los lugares de trabajo se puede hallar un número considerable de

riesgos. En primer lugar están las condiciones de trabajo inseguras patentes, como
las máquinas no protegidas, los suelos deslizantes o las insuficientes precauciones
contra incendios, pero también hay distintas categorías de riesgos insidiosos (es
decir, los riesgos que son peligrosos pero que no son evidentes), entre otras:

 Los riesgos químicos a que dan lugar líquido, sólidos,

polvos, humos, vapores y gases.
 Los riesgos físicos, como los ruidos, las vibraciones, la
insuficiente iluminación, las radiaciones y las
temperaturas extremas.
 Los riesgos biológicos, como las bacterias, los virus, los
desechos infecciosos y las infestaciones.
 Los riesgos psicológicos provocados por la tensión y la
presión.
 Los riesgos que produce la no aplicación de los
principios de la ergonomía, por ejemplo, el mal diseño
de las máquinas, los instrumentos y las herramientas que utilizan los
trabajadores; el diseño erróneo de los asientos y el lugar de trabajo o unas
malas prácticas laborales.

Los trabajadores no crean los riesgos; en muchos casos, los riesgos están ya en
el lugar de trabajo. La labor del sindicato en materia de salud y seguridad
laborales consiste en cuidar de que el trabajo sea más seguro modificando el
lugar de trabajo y cualquier tipo de procedimientos de trabajo inseguros que
existan. Es decir, que la solución consiste en suprimir los riesgos, no en
esforzarse en que los trabajadores se adapten a unas condiciones inseguras.
Exigir a los trabajadores que lleven ropa de protección que no sea adecuada al
clima de su región es un ejemplo de cómo se puede obligar a los trabajadores a
tratar de adaptarse a condiciones inseguras, pasando la responsabilidad de la
dirección al propio trabajador.
Haciendo que los trabajadores tengan mayor conciencia de la seguridad no dejan
de producirse accidentes. La conciencia de la seguridad puede ayudar a ello,
pero no suprime los procedimientos ni las condiciones de trabajo inseguros. La
prevención de accidentes y enfermedades más eficaz se inicia cuando los
procedimientos de trabajo se encuentran todavía en la fase de concepción,
cuando en el procedimiento de trabajo se pueden implantar condiciones de
seguridad.
 3.2 RIESGO MECANICO Y FISICO
Se denomina riesgo mecánico al conjunto de factores físicos que
pueden dar lugar a una lesión por la acción mecánica de elementos de
máquinas, herramientas, piezas a trabajar o materiales proyectados,
sólidos o fluidos.
Los riesgos mecánicos y físicos son aquellos que al no ser controlados
adecuadamente pueden producir accidentes que traigan consigo
lesiones corporales como podrían ser cortes, abrasiones, punciones, golpes por objetos,
atrapamientos, aplastamientos, quemaduras, etc. En esta categoría también se pueden
incluir los riesgos de explosión derivados de accidentes vinculados a instalaciones de
presión.
El concepto de máquina comprende a todos aquellos conjuntos de elementos o
instalaciones que transforman energía con vista a una función productiva principal o
auxiliar. Es común a las máquinas el poseer en algún punto o zona concentraciones de
energía, ya sea energía cinética de elementos en movimiento u otras formas de energía.
Podemos diferenciar el conjunto de una máquina en dos partes:
-Sistema de transmisión: conjunto de elementos mecánicos cuya misión es el de
producir, transportar o transformar la energía utilizada en el proceso. Esta parte dela
máquina se caracteriza porque el operario no debe penetrar en ellas durante las
operaciones de producción.
-Zona de operación (o punto de operación): Es la parte de la máquina en que se
ejecuta el trabajo útil sobre una pieza, mediante la energía que el sistema de trasmisión
comunica al elemento activo de la máquina. Esta zona caracteriza en que el operario
debe penetrar en ella en las operaciones normales de alimentación, extracción de
piezas, o si es proceso automático, para corregir deficiencias de funcionamiento.
El trabajador se ve rodeado de una serie de riesgos que si no se conocen o no están
estudiados y evaluados, pueden desencadenar una alteración a la salud; propiciada por
un accidente de trabajo, una enfermedad profesional, o una enfermedad común
derivada de las condiciones de trabajo.

Las formas elementales del peligro mecánico son principalmente:

aplastamiento
cizallamiento
corte
enganche
atrapamiento
RIESGOS FISICOS
Los riesgos físicos son aquellos factores ambientales que dependen de las
propiedades físicas de los cuerpos.
Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de
Trabajo. La humedad, el calor, el frío, el ruido, etc. pueden producir daños a los
trabajadores.
•Ruido.
•Presiones.
•Temperatura.
•Iluminación.
•Vibraciones
•Radiación Ionizante y no Ionizante.
•Temperaturas Extremas (Frío, Calor).
•Radiación Infrarroja y Ultravioleta

El ruido es producido por máquina de trabajo estas son capaces de perturbar el oído,
produce dificultad de comunicación, el ruido también es fuente de insomnio, nerviosismo
y fatiga, convirtiéndose así en una de las mayores causas por pérdida de audición.
Es importante saber que el ruido no se puede eliminar, se puede reducir o modificar sus
efectos nocivos, una buena medida es la rotación de empleados en las distintas zonas
de trabajo. Las principales fuentes de ruido son: la industria, la metalmecánica, el
tránsito de automotores y la industria de construcción.
Temperaturas Extremas, el calor y el frio produce disconfort térmico en los ambientes
de trabajo y en los trabajadores. Cuando nuestros colaboradores realizan sus
actividades a la luz del sol trae consigo, la posibilidad de quemaduras, el envejecimiento
de la piel y en caso más remoto el cáncer, siendo el calor y el frio los causantes de
enfermedades como: Hipotermia: existen tres razones: Condiciones ambientales muy
húmedas: estos ejercen demasiada presión sobre la piel, impide reducir el calor por
medio del sudor se evapora. Condiciones ambientales muy caliente: estas interfieren en
el sistema regulado del organismo. Por efecto aislado de la ropa protectora debido a la
impermeabilidad de esta y sus propiedades de relación de calor, otros efectos son:
• Stress por calor
• Convulsión por sudoración
• Agotamiento por calor
Algunos Métodos de Control, Uso de ventiladores, el aumento de ventilación en local o
sitio de trabajo, enfriamiento de local o puesto de calor por medio de evaporación,
alojamiento, reubicación rediseño o sustitución del equipo y procesos para disminuir el
calor. Medidas Administrativas, distribución de cargas laborales, impleméntales
pérdidas de descanso, capacitación continua a trabajadores
 Radiación son energía en tránsito ya sean
partículas u ondas electromagnéticas, estas
pueden ser: Ionizantes: capaces de remover
electrones desde átomos convirtiéndolos en
iones. No ionizantes: tiene la energía suficiente
para remover electrones desde los átomos.
Radiaciones Ionizantes Son radiaciones
electromagnéticas o de partículas capaces de
producir iones directa o indirectamente por
interacción con la materia. Estas se clasifican
en: Partículas alfa: Son emitidas por un núcleo
de átomos radioactivos y producen una
ionización de intensidad alta, pueden ser
detenidos por una hoja de papel o por la capa de células muertas de la piel, por lo tanto
la radiación alfa no es un peligro interno. Partículas beta: Son partículas emitidas por el
núcleo de átomos radiactivos, poseen una penetración suficiente como para producir
quemaduras en la piel y pueden constituirse en un peligro interno.
Neutrones: Se producen por emisiones secundarias de un neutrón con otros rayos alfa
o beta, producen daño tisular; por lo tanto el peligro para la salud se deriva de la
capacidad para liberar radiación secundaria. La exposición de los seres humanos a los
neutrones ocurre cerca de reactores nucleares. Rayos x: Generalmente son producidos
en aparatos de rayos x, son altamente potentes. Algunas medidas de control el
mantenimiento preventivo y periódico de los equipos e instrumentos empleados para el
control como dosímetros, detectores de termoluminiscencia y cámara de ionización,
estos aparatos tienen la capacidad de absorber la cantidad de radiación.
Radiaciones No ionizantes: compuesta por ondas electromagnéticas que son
producidas por el sol elementos eléctricos y electrónicos.

3.3 RIESGOS ERGONOMICOS

Se refiere a la postura que mantenemos mientras
trabajamos.
"El estudio científico de las relaciones del hombre
y su medio de trabajo"

"Es el estudio científico de las relaciones del

hombre y su medio de trabajo". Su objetivo es
diseñar el entorno de trabajo para que se adapte
al hombre y así mejorar el confort en el puesto de
trabajo.
Se considera a la ergonomía una tecnología. Tecnología es la práctica, descripción y
terminología de las ciencias aplicadas, que consideran en su totalidad o en ciertos
aspectos, poseen un valor comercial.
La ergonomía es una ciencia multidisciplinaria que utiliza otras ciencias como
la medicina el trabajo, la fisiología, la sociología y la antropometría.
"La rama de la medicina que tiene por objeto promover y mantener el más alto grado de
bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores en todas las profesiones; prevenir
todo daño a su salud causando por las condiciones de trabajo; protegerlos contra los
riesgos derivados de la presencia de agentes perjudiciales a su salud; colocar y
mantener al trabajador en un empleo conveniente a sus aptitudes fisiológicas y
psicológicas; en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su labor"
La fisiología del trabajo es la ciencia que se ocupa de analizar y explicar las
modificaciones y alteraciones que se presentan en el organismo humano por efecto del
trabajo realizado, determinación así capacidades máximas de los operarios para
diversas actividades y el mayor rendimiento del organismo fundamentados
científicamente.
El campo de estudios de la psicología del trabajo abarca cuestiones
tales como el tiempo de reacción, la memoria, el uso de la teoría de la
información, el análisis de tareas, la naturaleza de las actividades, en
concordancia con la capacidad mental de los trabajadores, el
sentimiento de haber efectuado un buen trabajo, la persecución de que
el trabajador es debidamente apreciado, las relaciones con colegas y
superiores.
La sociología del trabajo indaga la problemática de la adaptación del
trabajo, manejando variables, tales como edad, grado de
instrucción, salario, habitación, ambiente familiar, transporte y
trayectos, valiéndose de entrevistas, encuestas y observaciones.
La antropometría es el estudio de las proporciones y medidas de las
distintas partes del cuerpo humano, como son la longitud de los brazos,
el peso, la altura de los hombros, la estatura, la proporción entre la longitud de las
piernas y la del tronco, teniendo en cuenta la diversidad de medidas individuales
en torno al promedio; análisis, asimismo, el funcionamiento de las diversas palancas
musculares e investiga las fuerzas que pueden aplicarse en función de la posición de
diferentes grupos de músculos.
También el entrenamiento en ergonomía puede ser a través de cursos, seminarios y
diplomados.

TIPOS DE RIESGO ERGONOMICOS

Existen características del ambiente de trabajo que son capaces de generar una
Serie de trastornos o lesiones, estas características físicas de la tarea (interacción entre
el trabajador y el trabajo) dan lugar a:

- Riesgos por posturas forzadas.

- Riesgos originados por movimientos repetitivos.
- Riesgos en la salud provocados por vibraciones, aplicación de fuerzas,
Características ambientales en el entorno laboral (iluminación, ruido, calor…).
- Riesgos por trastornos musculoesqueléticos derivados de la carga física
(Dolores de espalda, lesiones en las manos, etc.).
 Los siguientes puntos se encuentran entre los objetivos generales de la
ergonomía:
- Reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales.
- Disminución de los costos por incapacidad de los trabajadores.
- Aumento de la producción.
- Mejoramiento de la calidad del trabajo.
- Disminución del ausentismo.
- Aplicación de las normas existentes.
- Disminución de la pérdida de materia prima.
Estos métodos por los cuales se obtienen los objetivos son:
- Apreciación de los riesgos en el puesto de trabajo.
- Identificación y cuantificación de las condiciones de riesgo en el puesto de trabajo.
- Recomendación de controles de ingeniería y administrativos para disminuir las
condiciones identificadas de riesgos.
- Educación de los supervisores y trabajadores acerca de las condiciones de riesgo.

Medidas para prevenir los riesgos ergonómicos relacionados con la

carga física
 Respetar los límites de peso manipulado, y utilizar unas
técnicas adecuadas en el manejo de cargas si se va a
manipular la carga manualmente.
 Establecer medidas organizativas, como por ejemplo, la
rotación de puestos de trabajo si la tarea a realizar es
demasiado pesada.
 Realizar pausas en el trabajo para cambiar de postura y
cambiar de postura periódicamente, si el esfuerzo requiere
movimientos excesivamente repetitivos.
 Adaptar el mobiliario y la distancia de alcance de los materiales a las características
intrínsecas del propio empleado. En definitiva, tener en cuenta el diseño ergonómico del
puesto de trabajo.
 Emplear las herramientas adecua
 das para cada tipo de trabajo y conservarlas en buenas condiciones y sin desperfectos.
 Evitar las tareas repetitivas programando ciclos de trabajo superiores a 30 segundos
y no repetir el mismo movimiento durante más del 50% de la duración del ciclo de
trabajo.
 Efectuar reconocimientos médicos periódicos que faciliten la detección de posibles
lesiones musculo-esqueléticas.
 Supervisar los métodos de manipulación, manejar cargas pesadas entre dos o más
personas y sustituir la manipulación manual, por mecánica, en la medida que sea
posible.

La ergonomía es fundamental para mantener la motivación y aumentar la productividad de

los empleados. Además podemos darnos cuenta que esto nos ayuda y tener una buena
comodidad de trabajo.
 CONCLUSION

Podemos darnos cuentas que los riesgos los encontramos en cualquier lugar y espacio.
Aunque tomemos las medidas de seguridad de una y otra forma estarán ahí.
Cuando nosotros debemos de hacer las cosas de la manera más adecuada para
poder prevenirlos, la ergonomía es un punto muy especial que nos sirve para poder
hacer un buen trabajo , razonar de una manera más adecuada para tener una buena
comodidad y realizar las actividades que se nos den como responsabilidad.

Es muy importante conocer todos los riesgos y así analizar las consecuencias de cada
una de ellas, esto nos permitirá evitar cometer errores en las que probablemente
podemos perder la vida.
 BIBLIOGRAFIA

http://www.monografias.com/trabajos35/tipos-riesgos/tipos-
riesgos.shtml#ixzz4cwfrDYPa
https://prezi.com/68feg60h_pmm/riesgos-mecanicos-y-fisicos-42/
https://definicion.mx/riesgo-laboral/
http://www.ergoibv.com/blog/riesgos-ergonomicos-medidas-para-prevenirlos/
http://www.wilsoft-la.com/index.php/articulos/item/35-los-distintos-tipos-de-riesgos-
laborales.html
http://seguridadehigienedelaempresacbtis114.blogspot.mx/2011/05/riesgos-y-tipos-de-
riesgos.html