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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
(CPE 31/2016)
de nuestro país
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

VPACF – GNAC – 01: INGENIERO Formación Académica:
MECÁNICO
 Profesional con Titulo en Provisión Nacional a nivel
(Santa Cruz) Licenciatura en: Ingeniería Mecánica, Ingeniería
Metalúrgica, Ingeniería Civil, Ingeniería
Área organizacional: Vicepresidencia de Electromecánica o ramas afines.
Administración Contratos y Fiscalización /
Gerencia Nacional de Administración de Experiencia de Trabajo:
Contratos.  6 años de experiencia general
 3 años de experiencia específica en cargos de similar
Objetivo: Evaluar y validar proyectos de
responsabilidad.
obras mecánicas. Apoyar en la
elaboración de proyectos relacionados Conocimientos:
con obras mecánicas. Realizar el
seguimiento a la ejecución de proyectos.  Elaboración de ingenierías de ductos y tanques de
Generar presupuestos relacionados a almacenamiento
obras mecánicas de proyectos de  Normativas técnicas
inversión. Apoyar en la revisión de los  Idioma Originario y/o nativo
programas de trabajo y presupuesto.  Inglés (deseable)
 Autocad, Stres Analysis, Ms Project o Primavera
 MS Office
Habilidades:
 Adaptación al Cambio, Compromiso, Orientación a
Resultados, Trabajo en Equipo, Relaciones
Interpersonales y Autocontrol.

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DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GNAC – 02: INGENIERO DE
PROYECTOS I
(Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización /
Gerencia Nacional de Administración de
Contratos.
Objetivo: Gestionar los proyectos de
inversión inscritos en los programas de
trabajo y presupuesto, enmarcados bajo
los Contratos de Servicios Petroleros.
Coordinar y generar lineamientos para el
seguimiento de proyectos de inversión.
Coordinar la revisión de los Programas de
Trabajo y Presupuesto.
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PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:
 Profesional con Titulo en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Ingeniería Petrolera, Ingeniería
Química, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial,
Ingeniería Mecánica, Economía o ramas afines.
 Posgrado en proyectos (deseable).
Experiencia de Trabajo:
 7 años de experiencia general
 4 años de experiencia específica en cargos de similar
responsabilidad
Conocimientos:
 Gestión y administración en la construcción de
proyectos, planificación y control de proyectos,
actividades de campo Upstream y normativas técnicas
de Ingeniería aplicada al sector
 Idioma Originario y/o nativo
 Inglés (deseable)
 MS Office, Ms Project o Primavera y Access (deseable)
Habilidades:
 Adaptación al Cambio, Compromiso, Orientación a
Resultados, Trabajo en Equipo, Relaciones
Interpersonales y Autocontrol.
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 01: ELÉCTRICO DE
EQUIPO
(Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración de Contratos y
Fiscalización / Gerencia de Perforación
Objetivo: Ejecutar los programas de
mantenimiento de los componentes
eléctricos de los Equipos de Perforación a
través de planificación de los recursos
necesarios para la ejecución de los
mismos en coordinación con la Unidad
Administrativa y Logística.
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PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:
 Profesional con Titulo en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Ingeniería Eléctrica, Electrónica o
ramas afines.
 Cursos de Seguridad Industrial.
Experiencia de Trabajo:
 6 años de experiencia general
 3 años de experiencia específica en Operaciones de
Máquinas Eléctricas equivalentes a los utilizados en
Equipos de Perforación
Conocimientos:
 Idioma originario y/o nativo
 Ingles nivel intermedio (Deseable)
 Programas de Mantenimiento
 MS Office
Habilidades:
 Adaptación al Cambio, Compromiso, Orientación a
Resultados, Trabajo en Equipo, Relaciones
Interpersonales y Autocontrol.
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 02: ELECTRÓNICO DE
EQUIPO
(Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración de Contratos y
Fiscalización / Gerencia de Perforación
Objetivo: Ejecutar los programas de
mantenimiento de los componentes
electrónicos de los Equipos de
Perforación a través de planificación de
los recursos necesarios para la ejecución
de los mismos en coordinación con la
Unidad Administrativa y Logística.
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PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:
 Profesional con Titulo en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en Ingeniería Electrónica.
 Cursos de Seguridad Industrial.
 Postgrado relacionado (deseable)
Experiencia de Trabajo:
 6 años de experiencia general
 3 años de experiencia específica en Operaciones de
Máquinas Eléctricas, Sistemas de Control, VFD’s e
Instrumentación equivalentes a los utilizados en
Equipos de Perforación
Conocimientos:
 Idioma originario y/o nativo
 Ingles Básico (Deseable)
 MS Office
 Programas de Mantenimiento
Habilidades:
 Adaptación al Cambio, Compromiso, Orientación a
Resultados, Trabajo en Equipo, Relaciones
Interpersonales y Autocontrol.
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

VPACF – GPE – 03: OPERADOR DE Formación Académica:

MONTACARGA DE BASE
(Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración de Contratos
Fiscalización / Gerencia de Perforación
Objetivo: Operar el montacargas de cada
equipo de perforación de YPFB tanto en
base como en pozo aplicando conceptos
de Izaje y trabajos con seguridad,
coordinando y verificando el
funcionamiento y mantenimiento con
personal de la Unidad.
 Bachiller en Humanidades.
 Licencia de Conducir categoría “T”.
 Cursos de Seguridad Industrial.
 Curso de manejo de equipo pesado.
y  Certificado de Operador de Montacargas (deseable).
Experiencia de Trabajo:
 4 años de experiencia general
 2 años de experiencia específica en Operación de
Montacargas
Conocimientos:
 Idioma originario y/o nativo
Habilidades:
 Adaptación al Cambio, Compromiso, Orientación a
Resultados, Trabajo en Equipo, Relaciones
Interpersonales y Autocontrol.

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DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 04: CHOFER DE CAMIÓN
PETROLERO Y CISTERNAS
(Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración de Contratos y
Fiscalización / Gerencia de Perforación
Objetivo: Conducir el Camión Petrolero y
Cisternas de YPFB destinado a
Movilizaciones o DTMs de los Equipo de
Perforación de YPFB aplicando conceptos
de manejo defensivo y trabajos con
seguridad. Debe coordinar y verificar el
buen funcionamiento regularmente y
también el mantenimiento de manera
coordinada con personal de la Unidad de
Mantenimiento.
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PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:
 Bachiller en Humanidades.
 Licencia de Conducir Categoría “C” y “T”.
 Cursos de Manejo Defensivo
 Cursos de Seguridad Industrial
Experiencia de Trabajo:
 7 años de experiencia general
 4 años de experiencia específica de Manejo de
Camiones
Conocimientos:
 Manejo de equipo pesado
 Idioma originario y/o nativo
Habilidades:
 Adaptación al Cambio, Compromiso, Orientación a
Resultados, Trabajo en Equipo, Relaciones
Interpersonales y Autocontrol.
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 05: MECÁNICO DE
EQUIPO
(Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración de Contratos
Fiscalización / Gerencia de Perforación
Objetivo: Ejecutar los programas de
mantenimiento de los equipos de
perforación y planificar los recursos
necesarios para la ejecución de los
mismos en coordinación con la Unidad
Administrativa y Logística.
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PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:
 Profesional con Titulo en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Ingeniería Mecánica o ramas afines.
 Cursos de Seguridad Industrial
Experiencia de Trabajo:
y
 6 años de experiencia general
 3 años de experiencia específica en Operación de sistemas
mecánicos equivalentes a los equipos de Perforación
Conocimientos:
 Funcionamiento de componentes mecánicos aplicados a
equipos de perforación, así como el mantenimiento y
reparación.
 Motores.
 Top Drive, Bombas a Diésel.
 Mantenimiento y reparación de equipo de perforación.
 Software de mantenimiento de equipos de perforación
 Idioma originario y/o nativo
 Ingles nivel intermedio (deseable)
 Ms Office, Programas de Mantenimiento
Habilidades:
 Adaptación al Cambio, Compromiso, Orientación a
Resultados, Trabajo en Equipo, Relaciones Interpersonales
y Autocontrol.
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 06: RESPONSABLE DE
MANTENIMIENTO - PROCESOS DE
PRODUCCIÓN
(Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración de Contratos
Fiscalización / Gerencia de Perforación
Objetivo: Planificar y supervisar la
ejecución de los programas de
mantenimiento de los Equipos de
Perforación y prever los recursos
necesarios para la ejecución de los
mismos en coordinación con la Unidad
Administrativa Financiera, la Unidad de
Logística y Servicios, Supervisores
mecánicos, eléctricos y electrónicos de
campo, y las empresas contratistas.
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PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:
 Profesional con Titulo en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Ingeniería Petrolera, Ing. Química o
Ing. Electromecánica.
 Cursos en Seguridad Industrial
 Postgrado relacionados (Deseable).
y
Experiencia de Trabajo:
 10 años de experiencia general
 6 años de experiencia específica en cargos de similar
responsabilidad.
Conocimientos:
 Idioma originario y/o nativo
 Inglés nivel intermedio (Deseable)
 Software de Mantenimiento
 MS Office
Habilidades:
 Adaptación al Cambio, Compromiso, Orientación a
Resultados, Trabajo en Equipo, Relaciones
Interpersonales, Autocontrol, Liderazgo y Pensamiento
Estratégico.
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(CPE 31/2016)
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 07: DIRECTOR DE
SEGURIDAD, SALUD, MEDIO AMBIENTE,
SOCIAL Y SISTEMAS DE GESTIÓN
(Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración de Contratos
Fiscalización / Gerencia de Perforación
Objetivo: Controlar de manera operativa
las actividades SSMSG, implementando y
manteniendo los sistemas de Gestión de
la Gerencia de Perforación
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PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:
 Profesional con Titulo en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Ingeniería Ambiental, Industrial,
Química, Agronomía, Petrolera o ramas afines.
 Post grado y/o especialización en la temática de
Seguridad, Salud, Ambiental y/o Sistemas Integrados
y de Gestión.
Experiencia de Trabajo:
 7 años de experiencia general
 4 años de experiencia específica en puestos de
responsabilidad similar.
Conocimientos:
 Idioma originario y/o nativo
 Inglés Intermedio (deseable)
 MS Office Avanzado
Habilidades:
 Adaptación al Cambio, Compromiso, Orientación a
Resultados, Trabajo en Equipo, Relaciones
Interpersonales, Autocontrol, Liderazgo y Pensamiento
Estratégico.
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

VPACF – GPE – 08: PROFESIONAL DE
MEDIO AMBIENTE
(Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración de Contratos
Fiscalización / Gerencia de Perforación
Objetivo: Operativizar la gestión
ambiental en las actividades, obras o
proyectos de la Gerencia de Perforación
(GPE).
Formación Académica:
 Profesional con Titulo en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Ingeniería de Medio Ambiente,
Ingeniería Ecológica, Ingeniería Petrolera, Ingeniería
Civil, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial,
y Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Forestal o ramas
afines.
 Contar con el Registro Nacional de Consultoría
Ambiental (RENCA)
Experiencia de Trabajo:
 5 años de experiencia general
 4 años de experiencia específica
Conocimientos:
 Idioma originario y/o nativo
 Inglés básico (deseable)
 Sistemas de Información Geográfico (deseable).
 MS Office Avanzado
Habilidades:
 Adaptación al Cambio, Compromiso, Orientación a
Resultados, Trabajo en Equipo, Relaciones
Interpersonales y Autocontrol.

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DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

VPACF – GPE – 09: PROFESIONAL DE
SEGURIDAD Y CONTINGENCIAS
(Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración de Contratos
Fiscalización / Gerencia de Perforación
Objetivo: Operativizar la gestión
Seguridad Industrial en las actividades,
obras o proyectos de la Gerencia de
Perforación
Formación Académica:
 Profesional con Titulo en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Ingeniería Petrolera, Ingeniería Civil,
Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o ramas
afines.
y  Contar con el Registro de Profesionales del Ministerio
del Trabajo
Experiencia de Trabajo:
 5 años de experiencia general
 4 años de experiencia específica
Conocimientos:
 Idioma originario y/o nativo
 Inglés Intermedio (deseable)
 MS Office
Habilidades:
 Adaptación al Cambio, Compromiso, Orientación a
Resultados, Trabajo en Equipo, Relaciones
Interpersonales y Autocontrol.

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DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 10: INGENIERO DE
PERFORACIÓN SÉNIOR - INGENIERO
RESIDENTE DE CAMPO
(Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración de Contratos y Experiencia de Trabajo:
Fiscalización / Gerencia de Perforación
Objetivo: Realizar el diseño de
Programas de perforación y abandono de
pozos para YPFB, asimismo apoyar en la
revisión de los programas de perforación,
abandono de pozos y costos AFE de las
operadoras descritos y aprobados en los
programas de trabajo y presupuesto
(PTPs).
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PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:
 Profesional con Titulo en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en Ingeniería Petrolera.
 Maestría relacionada al área de Hidrocarburos
(deseable).
 10 años de experiencia general
 5 años de experiencia específica en Ingeniería de
Perforación
Conocimientos:
 Ley de Hidrocarburos y Reglamentos Vigentes.
 Conocimiento de operaciones de perforación, elaboración y
diseño de programas de perforación.
 Uso software Suite Deskop Landmark (casing seat, compass,
stress check, well planning)
 Idioma originario y/o nativo
 Inglés (deseable)
 Open Well, Well Control
 Microsoft Project
 MS Office
Habilidades:
 Adaptación al Cambio, Compromiso, Orientación a
Resultados, Trabajo en Equipo, Relaciones Interpersonales
y Autocontrol.
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

VPACF – GPE – 11: RESPONSABLE DE Formación Académica:
TERMINACIÓN Y WORKOVER -
 Profesional con Titulo en Provisión Nacional a nivel
INGENIERO RESIDENTE DE CAMPO
Licenciatura en Ingeniería Petrolera.
(Santa Cruz)  Maestría relacionada al área (deseable)
Experiencia de Trabajo:
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración de Contratos y  9 años de experiencia general
Fiscalización / Gerencia de Perforación  4 años de experiencia específica

Objetivo: Responsable del área de Conocimientos:

Terminación y WO en la realización del  Especialización en Intervención y Terminación.
diseño de Programas de intervención,
 Idioma originario y/o nativo
terminación y abandono de pozos para
YPFB, asimismo apoyar en la revisión de  Inglés (deseable)
los Programas de intervención,  Open Well
terminación, abandono de pozos y costos  Well Control
AFE de las operadoras descritos y  Microsoft Project
aprobados en los programas de trabajo y  MS Office
presupuesto (PTPs).
Habilidades:
 Adaptación al Cambio, Compromiso, Orientación a
Resultados, Trabajo en Equipo, Relaciones
Interpersonales, Autocontrol, Liderazgo y Pensamiento
Estratégico.

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DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 12: PROFESIONAL
ESPECIALISTA EN OPERACIONES DE
PERFORACIÓN
(Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración de Contratos y Experiencia de Trabajo:
Fiscalización / Gerencia de Perforación
Objetivo: Brindar soporte técnico,
operativo a las direcciones de Control de
Operaciones Externo, Ingeniería,
Operaciones en pozo (equipos de
perforación) y Seguridad, Salud y Medio
Ambiente, con el fin de cumplir con los
objetivos estratégicos de YPFB.
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PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:
 Profesional con Titulo en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Ingeniería Petrolera o ramas afines.
 Maestría en Petróleo y Gas (deseable).
 Maestría en Perforación y/o áreas afines (deseable).
 7 años de experiencia general
 4 años de experiencia específica
Conocimientos:
 Idioma originario y/o nativo
 Ingles
 Open Well, Hidráulica, Well Control
 MS Office
Habilidades:
 Adaptación al Cambio, Compromiso, Orientación a
Resultados, Trabajo en Equipo, Relaciones
Interpersonales y Autocontrol.
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
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de nuestro país
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 13: TÉCNICO DE
FINANZAS Y PRESUPUESTO
(Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración Contratos y Fiscalización /
Gerencia de Perforación.
Objetivo: Contribuir a los resultados de
la Gerencia de Perforación a través de un
adecuado proceso presupuestario,
control y de Gestión de la Gerencia, de
manera de contribuir al área de Finanzas
para la evaluación económico -
financiera.
Te invitamos a unirte para
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:
 Profesional con Titulo en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Economía, Administración de Empresas,
Auditoría, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial,
Ingeniería Financiera o ramas afines.
 Maestría o Diplomado en área financiera y Administrativa
(deseable).
Experiencia de Trabajo:
 4 años de experiencia general
 2 años de experiencia específica en cargos similares
Conocimientos:
 Sistema Contable en los módulos necesarios para extraer
reportes financieros
 Técnicas de elaboración de informes, Noción de técnicas de
redacción, Ley SAFCO
 Idioma Originario y/o nativo
 Inglés (deseable)
 MS Office, Excel, Ms Project y Otros programas
presupuestarios (deseable)
Habilidades:
 Adaptación al Cambio, Compromiso, Orientación a
Resultados, Trabajo en Equipo, Relaciones Interpersonales
y Autocontrol.
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(CPE 31/2016)
Postúlate hasta el 11 de Diciembre de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 14: PROFESIONAL DE
CONTABILIDAD
(Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración de Contratos y Contador General
Fiscalización / Gerencia de Perforación
Objetivo: Programar, coordinar y
controlar la información contable
generada por los ingresos, egresos,
inversiones, aportaciones, costos, etc.,
de manera clasificada, sistematizada y
actualizada, reflejada en los Estados
Financieros necesarios para la toma de
decisiones oportuna y fiable
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PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:
 Profesional con Titulo en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Auditoria, Contaduría Pública,
Contador General o Técnico Superior con título en
Provisión Nacional en: Auditoria, Contaduría Pública,
 Postgrado en Finanzas Corporativas o Tributos
(deseable).
Experiencia de Trabajo:
 5 años de experiencia general
 3 años de experiencia específica en cargos similares en
la industria y/o Institución Pública (deseable)
Conocimientos:
 Ley SAFCO
 Tributos
 Inglés (deseable)
 MS Office y otros programas de contabilidad
(deseable)
Habilidades:
 Adaptación al Cambio, Compromiso, Orientación al
Cliente Resultados, Orientación a Resultados, Trabajo
en Equipo, Dinamismo, Relaciones Interpersonales,
Tolerancia a la presión.
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(CPE 31/2016)
Postúlate hasta el 11 de Diciembre de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
VPACF – GPE – 15: CONTADOR
(Santa Cruz)
Área organizacional: Vicepresidencia de
Administración de Contratos y Provisión Nacional en: Auditoria, Contaduría Pública,
Fiscalización / Gerencia de Perforación
Objetivo: Realizar, verificar y registrar la
información contable de los ingresos,
egresos, inversiones y costos, a efectos
de generar Estados Financieros fiables,
transparentes, actualizados y oportunos
para la toma de decisiones, de acuerdo a
principios contables y nomas vigentes,
contribuyendo al cumplimiento de las
obligaciones con Auditoria Interna y
Externa.
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PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:
 Profesional con Titulo en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Auditoria, Contaduría Pública,
Contador General o Técnico Superior con título en
Contador General
 Postgrado en Finanzas Corporativas o Contabilidad
Petrolera (deseable).
Experiencia de Trabajo:
 4 años de experiencia general
 2 años de experiencia específica en cargos similares
Conocimientos:
 Ley SAFCO (deseable)
 Tributos (deseable)
 Costos (deseable)
 Inglés (deseable)
 MS Office y otros programas de contabilidad
(deseable)
Habilidades:
 Adaptación al Cambio, Compromiso, Orientación al
Cliente Resultados, Orientación a Resultados, Trabajo
en Equipo, Dinamismo, Relaciones Interpersonales,
Tolerancia a la presión.
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(CPE 31/2016)
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO
PRS – GAFC – 01: CONTADOR DE
EGRESOS
(La Paz)
Área organizacional: Gerencia de
Administración y Finanzas Corporativa.
Objetivo: Analizar y registrar operaciones
contables relacionadas a gastos de la
Unidad Regional de Contabilidad.
Te invitamos a unirte para
PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:
 Profesional con Titulo en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Auditoría, Contaduría Pública,
Administración de Empresas, Economía, Ingeniería
Financiera o ramas afines. o Técnico Superior en
Contabilidad o ramas afines.
Experiencia de Trabajo:
 5 años de experiencia general.
 3 años de experiencia específica en cargos similares.
Conocimientos:
 Ley SAFCO (deseable)
 Normas Básicas de Contabilidad Integrada (deseable)
 Ley 466 Ley de Empresas (deseable)
 Normas Básicas del Sistema de Administración de
Bienes y Servicios NB-SABS(deseable).
 Idioma originario y/o nativo
 Inglés intermedio (deseable)
 MS Office
Habilidades:
 Adaptación al Cambio, Compromiso, Orientación a
Resultados, Trabajo en Equipo, Relaciones
Interpersonales y Autocontrol.
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL de nuestro país
(CPE 31/2016)
Postúlate hasta el 11 de Diciembre de 2016
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
PRS – GAFC – 02: PROFESIONAL DE
SEGUIMIENTO AUDITORIAS
(Santa Cruz)
Área organizacional: Gerencia de
Administración y Finanzas Corporativa.
Objetivo: Registro, seguimiento y control
de los Formatos 1 y 2 de Seguimiento e
Implementación de recomendaciones de
Auditoría Externa a nivel nacional.
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PERFIL REQUERIDO
Formación Académica:
 Profesional con Titulo en Provisión Nacional a nivel
Licenciatura en: Administración de Empresas, Auditoría,
Auditoría Financiera, Auditoría y Finanzas, Contaduría,
Contaduría Pública o ramas afines.
Experiencia de Trabajo:
 5 años de experiencia general.
 3 años de experiencia específica en cargos de
responsabilidad similar.
Conocimientos:
 Finanzas Públicas
 Presupuestos
 Ley 1178 SAFCO
 Ley 466 de Empresas Públicas
 Ley 3058 Ley de Hidrocarburos
 Normativa de Control Gubernamental
 Idioma originario y/o nativo
 Inglés intermedio (deseable)
 MS Office
Habilidades:
 Adaptación al Cambio, Compromiso, Orientación a
Resultados, Trabajo en Equipo, Relaciones
Interpersonales y Autocontrol.
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 PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
1. ¿Quiénes se pueden postular?
Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hábiles por derecho que cumplan con
los requisitos del perfil del Cargo convocado.
2, ¿Cómo debo postularme a la convocatoria?
Solamente podrán participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y
postulen en el Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo.
Para postularse deberá realizar los siguientes pasos:

Importante:
Inicio
 La Gerencia del Talento Humano Corporativa
Ingrese al Sitio Web de YPFB: http:// de Y.P.F.B. verificará toda la documentación
reclutatalentos.ypfb.gob.bo declarada en el Sistema de Reclutamiento de
YPFB (No se recibirán postulaciones por otro
Realice el registro o creación de USUARIO medio impresas, sobres u otras).
 La Gerencia del Talento Humano Corporativa
Registre o actualice todos sus datos personales, académicos no se responsabiliza por errores que puedan
y laborales generarse en la etapa de postulación de los
trabajadores en el Sistema de Reclutamiento
Verifique la información registrada en Sistema de Talentos.

Lea detenidamente la Convocatoria y puestos publicados

Ingrese a la opción CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la
postulación al puesto
Concluya su postulación con la opción de ACEPTAR LA
DECLARACIÓN JURADA
Reciba confirmación de su postulación realizada mediante
mensaje de correo electrónico
Fin
3, ¿Puedo postularme a más de una referencia o
Cargo?
No, sólo se puede postular a una referencia por
convocatoria. Es importante que elija bien aquella
referencia a la que mejor corresponda su perfil.
4, Si soy egresado ¿Cómo registro mi formación
académica?
Debe elegir la opción “Estudiante”/seleccionar la
carrera / elegir en la casilla AÑO la opción
EGRESADO, que se aplica a las personas que
estén cursando una carrera universitaria o que
hayan egresado de la misma, pero aún no hayan
obtenido su título profesional.
5. ¿A qué se refiere la “situación laboral actual”?

Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad económicamente rentable para la persona

(postulante) que desempeña/realiza en el momento de su postulación.
6. ¿Cómo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusión laboral de mis trabajos
anteriores en el sistema “Recluta Talentos”
 Retiro. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos
formas: renuncia (cuando el trabajador comunica la misma al empleador) y abandono de
funciones.
 Despido. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el empleador.
 Destitución. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen
pruebas que determinan que el trabajador debe ser destituido por faltas a la normativa.
 Conclusión de contrato. Es la conclusión de la relación laboral suscrita a través de un
contrato de trabajo.
7. ¿Cómo se realizará el proceso de selección de personal?
La metodología del proceso de selección de personal es la siguiente:

METODOLOGÍA DE SELECCIÓN
a. Nivel directivo, en el cual se
Puntajes asignados
Nivel Nivel
establecen los objetivos, políticas y
N° Etapa Nivel Observaciones
directivo (a)
ejecutivo Operativo las estrategias de YPFB.
(b) (c)
Cumplimiento de
b. Nivel ejecutivo, en el cual se
Evaluación aplican las políticas y se toman las
1 SI / NO SI / NO SI / NO requisitos
Curricular (Habilitación SI/NO) decisiones para el funcionamiento
El puntaje mínimo de
de YPFB de acuerdo con los
aprobación será
2 Prueba Técnica 50 60 70 definido por el Comité lineamientos definidos en el nivel
de Selección directivo.
Entrevista c. Nivel Operativo, donde se ejecutan
3 50 40 30 ---
Personal
las operaciones de YPFB.
Puntaje Total
mínimo de (*) Serán seleccionados los
TOTAL PUNTAJE 100 100 100 calificación: 70% postulantes que hayan
del Puntaje Total. calificado todas las etapas
(*) del proceso de Selección.

8. ¿Cómo puedo saber si estoy seleccionado o no?

Cada una de las etapas del proceso de selección de personal será publicado en Sitio Web de YPFB:
http://www.ypfb.gob.bo en link de convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada
etapa serán comunicados oportunamente vía teléfono y mediante mensajes de correo electrónico.

9. ¿Si tengo dudas, quién me puede ayudar?

Se puede contactar a la Gerencia del Talento Humano Corporativa : Oficina de Y.P.F.B. (Santa Cruz)
– Av. Grigota esq. Regimiento Lanza (Km 2 1/2 Doble Vía la Guardia) .

Teléfono: Santa Cruz: 352 7222, int.: 3733, 3731 - La Paz: 2176300, int.: 1221, 1224, 1204, 1218