ESTATUTO

ASOCIACIÓN MUNICIPAL DE PRODUCTORES AGROPECUARIOS DE VILLANUEVA, SANTANDER

"ASOPRAVILLA"

CAPÍTULO I
NOMBRE, DOMICILIO, PRINCIPIOS Y DURACIÓN

ARTÍCULO 1: NOMBRE: Con el nombre de Asociación Municipal de Productores Agropecuarios de

Villanueva, Santander, constitúyase una asociación gremial, sin ánimo de lucro, de primer grado,
de ámbito municipal, conformada por pequeños y medianos productores agrícolas, pecuarios y
artesanos de fique cuya sigla es ASOPRAVILLA.

ARTÍCULO 2: DOMICILIO Y ÁMBITO TERRITORIAL: La Asociación tiene su domicilio en el Municipio

de Villanueva, Santander y su radio de acción comprende todas las veredas del municipio,
incluyendo además aquellas aledañas que tienen vínculos comerciales y o religiosos con la
localidad, entre ellas: Hato Viejo, Pomarroso, Macaregua Pozo, Macaregua San Francisco,
Quebrada Seca, Las Joyas, Chapala, La Laja, Caraquitas, Higueras, El Caucho, Guanentá, Carare y
Butaregua.

ARTÍCULO 3: La Asociación podrá establecer comités municipales o veredales de: Desarrollo

Humano, Producción, comercialización, agroindustria, mujer rural entre otros, siempre y cuando
se agrupe un número no inferior a los 5 agricultores.

ARTÍCULO 4: PRINCIPIOS: ASOPRAVILLA fundamenta su trabajo en los principios de: solidaridad,

justicia, democracia, respeto, honestidad y todo aquello que contribuya al desarrollo integral del
ser humano.

ARTÍCULO 5: DURACIÓN: La duración de ASOPRAVILLA será de cien (100) años contados a partir
del año 2015 hasta el año 2115; no obstante, se podrá liquidar antes según las circunstancias y
como lo preveen los presentes Estatutos.

CAPÍTULO II
OBJETIVOS Y FINES

ARTÍCULO 6: El objeto social de ASOPRAVILLA es La integración de los productores de fríjol, frutas,

hortalizas, maíz, tabaco, producción pecuaria, artesanos del fique y mujer campesina, del
municipio de Villanueva Santander, para el mejoramiento de sus condiciones de vida, la
promoción del desarrollo social, económico y cultural de sus asociados, como también apoyar la
creación de empresas entre asociados.

En virtud de sus principios ASOPRAVILLA tendrá además del objeto social los siguientes objetivos
específicos:
1. Orientar y protagonizar el desarrollo integral en el municipio de Villanueva de sus asociados.
2. Representar a los asociados ante instituciones públicas y privadas.
3. Promover servicios de capacitación, producción, comercialización, agroindustria, conservación
de los recursos naturales y del medio ambiente, reforestación, deporte, comunicaciones,
salud, vivienda y otras actividades que estimulen el desarrollo integral de sus asociados.
4. Luchar porque el presupuesto y demás actividades propias del municipio se den dentro de los
principios de equidad, democracia y desarrollo del bien común.
5. Orientar a sus asociados judicial y extrajudicialmente ante las autoridades del país cuando
aquellos lo soliciten en asuntos relacionados con la actividad agrícola.
6. Adquirir títulos, bienes muebles e inmuebles que se requieran para el ejercicio de sus
actividades.
7. Celebrar contratos y convenios de obras, prestación de servicios y comodatos con el Estado en
sus diferentes niveles y con instituciones privadas.

CAPÍTULO III
AFILIACIÓN, OBLIGACIONES Y DERECHOS

ARTÍCULO 7: REQUISITOS PARA SER AFILIADO: Para ser miembro de la Asociación, se requiere:
1. Ser mayor de catorce (14) años.
2. Ser productor agropecuario y/o artesano del fique.
3. Residir dentro del radio de acción de la Asociación
4. Solicitar por escrito su admisión.

ARTÍCULO 8: DEBERES DE LOS ASOCIADOS:

1. Conocer y cumplir fielmente los Estatutos de la Asociación y las disposiciones de la Asamblea
General y demás decisiones que tome la organización.
2. Cancelar la cuota de afiliación, que se pagará una única vez y que será el equivalente a un (1)
salario mínimo diario legal vigente.
3. Cancelar la cuota anual de sostenimiento que es el equivalente de medio día de salario
mínimo legal vigente. Dicha cuota puede ser pagada según la comodidad del asociado.
4. Pagar puntualmente las cuotas ordinarias y extraordinarias que establezca la Asamblea
General.
5. Participar en jornadas de trabajo y eventos de formación que sean programados.
6. Abstenerse de efectuar actos dolosos o incurrir en hechos que afecten la estabilidad
económica y social de ASOPRAVILLA, lo mismo que su buena imagen y prestigio.

PARÁGRAFO: Las cuotas de afiliación y de sostenimiento, tienen el carácter de no reembolsable

bajo ninguna modalidad, ni directa ni indirectamente, ni durante la existencia de ASOPRAVILLA, ni
en el momento de su disolución y liquidación.

ARTÍCULO 9: DERECHOS DE LOS ASOCIADOS:

1. Participar con voz y voto en la Asamblea General de la Asociación.
2. Elegir y ser elegido según se contempla en el presente Estatuto.
3. Gozar de los beneficios y programas que adelante la Asociación siempre y cuando se
encuentre al día con todas sus obligaciones.
4. Solicitar la intervención de la Asociación por medio de la Junta Directiva, para buscarle
solución a los problemas del sector agropecuario.
5. Recibir asistencia social orientada a mejorar el nivel de vida de los asociados relacionados con
la actividad.
6. Recibir información de la Junta directiva sobre el proceso organizativo, económico y otros
programas que adelante la Asociación.

CAPÍTULO IV
 DE LA ASAMBLEA GENERAL

ARTÍCULO 10: La Asamblea General es la máxima autoridad de la Asociación y estará conformada

por todos los asociados que estén a paz y salvo con la Asociación, transcurrido una hora de espera
podrá sesionar con el 30% de los asociados hábiles, de no reunir el quórum requerido se vuelve a
convocar al mes y se sesionará con el 15% de los asociados hábiles.

ARTÍCULO 11. La asamblea General se reunirá cada año ordinariamente durante los tres primeros
meses y extraordinariamente cuando sea convocada por la Junta Directiva, por el Fiscal, por el
10% de los asociados hábiles de la Asociación.

PARÁGRAFO: Las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias serán convocadas a través de llamada

telefónica a cada socio hábil y/o a través de avisos radiales, con ocho días calendario de
anterioridad.

ARTICULO 12. FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL

1. Elegir los dignatarios para presidir la mesa directiva de la asamblea: un presidente, un equipo
de secretaria que pueda estar conformado por 2 personas.
2. La Asamblea General será la única instancia encargada de modificar los Estatutos de la
Asociación.
3. Elegir la Junta Directiva para período de tres (3) años.
4. Elegir al Fiscal para período de tres (3) años.
5. La Asamblea General estudiará, objetará, aprobará o rechazará el presupuesto y demás
informes y proyectos que le presente la Junta Directiva.
6. La Asamblea General será la única que puede disolver la Asociación y lo hará con el voto
favorable de las dos terceras partes de los asociados hábiles presentes en la Asamblea de
Disolución.
7. La Asamblea General delega en Junta Directiva la responsabilidad de constituir comités
municipales o veredales, como lo contempla el artículo 3o, por sectores de la producción y a la
vez los reglamentará.
8. La Asamblea General decidirá la forma de elección de la Junta Directiva. En cualquier caso la
elección se hará aplicando al máximo los principios democráticos.

CAPITULO V
DE LA JUNTA DIRECTIVA

ARTÍCULO 13: La Asociación tendrá una Junta Directiva integrada por presidente, vicepresidente,
secretario, tesorero y tres vocales los cuales coordinarán los comités que sean establecidos por la
Junta Directiva para un período de tres años.

ARTÍCULO 14: REQUISITOS PARA PERTENECER A LA JUNTA DIRECTIVA:

Para ser miembro de la Junta Directiva se requiere:
1. Ser mayor de edad (18 años)
2. Que el asociado se encuentre a Paz y Salvo por todo concepto con la Asociación, a fecha de la
Asamblea General Ordinaria para la renovación de cargos directivos.
3. Ser una persona de reconocida honorabilidad y no tener antecedentes judiciales o
disciplinarios.
4. Tener una antigüedad mínima de cuatro (4) años como asociado de ASOPRAVILLA.
ARTÍCULO 15: FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA:
1. La Junta Directiva será el órgano encargado de estudiar las solicitudes de ingreso de nuevos
asociados que quieran formar parte de la Asociación. Hecha la solicitud, la Junta Directiva
deberá pronunciarse negativa o positivamente en un plazo de tres meses.
2. La Junta Directiva convocará a Asamblea ordinaria durante los tres primeros meses del año y
extraordinaria cuando lo juzgue conveniente.
3. La Junta Directiva coordinará y reglamentará las actividades de los comités y velará por el
cumplimiento de los programas aprobados por la Asamblea General.
4. La Junta Directiva se reunirá cada 3 meses ordinariamente, y extraordinariamente cuando lo
estime conveniente, además expedirá su propio reglamento interno.
5. La Junta Directiva podrá invitar a sus reuniones a las autoridades municipales, entidades
públicas y privadas siempre y cuando haya una agenda especial para tratar con ellos.
6. La Junta Directiva será el órgano ejecutor directo de los programas que adelante la Asociación
para el logro de sus objetivos.
7. La Junta Directiva representará a la Asociación en eventos municipales, regionales, nacionales,
e internacionales en cabeza de su Presidente o delegados por la misma.
8. La Junta Directiva reglamentará el quehacer de los comités dentro del marco de los Estatutos
de la Asociación.
9. Elaborar un proyecto para la ejecución de los excedentes, cuando se presentan; el cual será
presentado ante la Asamblea General para su aprobación.

PARAGRAFO: Para la elección de la Junta Directiva y nombramiento de empleados y asesores,

siempre se tendrá en cuenta los principios de inhabilidad e incompatibilidad fijados por la Ley.

ARTICULO 16. SON FUNCIONES DEL PRESIDENTE.

1. El Presidente es el Representante Legal de la Asociación y por lo tanto puede celebrar
contratos, convenios, otorgar poderes, etc., pero requiere para todas las actividades
autorización de la Junta Directiva.
2. Convocar a reunión de la Junta Directiva.
3. Proponer a la Junta Directiva los proyectos de reglamentos que crea conveniente para un
mejor ordenamiento de la Asociación.
4. Elaborar, presentar, gestionar y ejecutar proyectos que contribuyan a mejorar la calidad de
vida de los asociados y el financiamiento de la organización con el visto bueno de la Junta
Directiva.
5. Informar a la Junta Directiva y a la Asamblea General sobre los avances o retrocesos de la
organización y su estrategia de trabajo aprobado por la Asamblea General en forma periódica
o cuando la Junta lo requiera.
6. Convocar a Asamblea General previo acuerdo de la Junta Directiva y/o Fiscal.
7. El presidente desempeñará otras funciones pactadas en reunión de la Junta Directiva y que
conste en actas de la Asociación.

ARTICULO 17. FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE

1. Reemplazar al Presidente en faltas temporales o definitivas.

ARTICULO 18. FUNCIONES DEL SECRETARIO

1. Llevar el archivo, correspondencia y libros de actas en completo orden.
2. Citar por orden del Presidente a sesiones de la Junta Directiva o de Asamblea General.
3. Tener al día el Registro de asociados con el respectivo directorio.
4. Llevará la Secretaria de todas las actividades de la Asociación.

ARTICULO 19. FUNCIONES DEL TESORERO

1. Promover actividades tendientes a recolectar recursos económicos para adelantar los
programas de la Asociación junto con el Presidente y junta directiva.
2. Llevar al día los libros de contabilidad.
3. Presentar a la Junta Directiva y a la Asamblea General el presupuesto de ingresos y egresos
para períodos de tres años.
4. Llevar la contabilidad por separado de cada proyecto en ejecución.
5. El manejo de recursos económicos se hará por medio de cuenta de ahorros o cuenta corriente
con chequera en entidad Financiera con la firma del Presidente y del Tesorero.
6. Además, responderá junto con el Presidente ante la Asamblea General por los bienes muebles
e inmuebles de la Asociación.

ARTICULO 20. FUNCIONES DE LOS VOCALES

1. Participar de las reuniones de la Junta Directiva.
2. Reemplazar al Vicepresidente, Tesorero o a la Secretaria, en ausencias temporales o
definitivas.

CAPÍTULO VI
DEL FISCAL

ARTICULO 21. DEL FISCAL

El Fiscal no hace parte de la Junta Directiva y sus funciones son:
1. Velar por el cumplimiento de las obligaciones, deberes y derechos de los asociados a la
Asociación.
2. Vigilar el uso correcto de los recursos de la Asociación.
3. Orientar la contabilidad y dar su concepto a la Junta directiva y a la Asamblea General.
4. Todas las funciones que por Ley le corresponde al Fiscal.

CAPITULO VII
DEL PATRIMONIO

ARTICULO 22. El patrimonio de ASOPRAVILLA está conformado por los bienes muebles e
inmuebles de su propiedad, por las cuotas ordinarias y extraordinarias de los asociados, por las
donaciones y demás recursos económicos que genere como resultado de sus actividades.
La asociación inicia con un patrimonio de Trescientos mil pesos m/cte ($300.000), correspondiente
al pago de cuotas de sostenimiento por parte de los asociados fundadores.

PARÁGRAFO: Por tratarse de una entidad sin ánimo de lucro, se entiende que en caso de
presentarse excedente, como resultado del ejercicio contable anual, no podrá ser distribuido bajo
ninguna modalidad directa o indirecta entre los asociados o directivos de entidad, estos deberán
ser reinvertidos en el objeto social de ASOPRAVILLA.

ARTÍCULO 23. El patrimonio de la Asociación estará bajo la responsabilidad del presidente y

tesorero con la supervisión del fiscal quien informará periódicamente a la junta directiva y
asamblea general sobre la adecuada utilización y custodia del mismo.
 CAPITULO VIII
DE LAS SANCIONES

ARTICULO 24. Corresponde privativamente a las autoridades, la imposición de las sanciones

colectivas, cuando estas se causen por violación de la Ley o de los Estatutos conforme a lo
establecido por el Artículo 380 y Artículo 381 del Código Sustantivo del Trabajo y demás normas
vigentes.

ARTICULO 25. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo anterior la infracción de los Estatutos,
reglamentos, que altere la disciplina de la Asociación serán sancionadas por la Junta Directiva y
podrá ser:
1. Llamado de atención motivada, emanada de la Junta Directiva.
2. Requerimiento en sesión ordinaria de la Asamblea General.
3. Multas económicas acordadas por la Junta Directiva que se fijarán según la gravedad de la
falta cometida.

ARTICULO 26. CAUSALES DE EXPULSION

1. Violación sistemática de los Estatutos de la Asociación.
2. Por fraude comprobado a fondos de la Asociación.
3. Por cambio de actividad productiva que lo acredite como asociado.
4. Por pérdida de la libertad.

ARTICULO 27. RETIRO VOLUNTARIO

1. Todo asociado se puede retirar de la Asociación siempre y cuando no tenga cuentas
pendientes con la misma, es decir se encuentre a paz y salvo por todo concepto.
2. Para que un asociado se considere retirado de la Asociación deberá haber recibido una
notificación por escrito de la Junta Directiva.

CAPITULO IX
DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACION

ARTICULO 28. Para decretar la disolución de la Asociación se requiere de la aprobación de las dos
terceras partes de los asociados reunidos en Asamblea General, y convocada con ese objetivo, de
acuerdo a las normas legales vigentes.

ARTICULO 29. LA ASOCIACION SE DISOLVERA POR:

1. Liquidación o clausura definitiva de la actividad propia de los asociados.
2. Por acuerdo de los asociados en la forma y términos indicados en el artículo anterior.
3. Por sentencia judicial.
4. Por reducción de los asociados a un número inferior a 7.

ARTICULO 30. Al disolverse la Asociación el liquidador designado por las Asamblea General o por
el Juez según sea el caso aplicará los fondos existentes y demás bienes de la asociación en primer
término al pago de las obligaciones pendientes, incluyendo los gastos de liquidación.

ARTICULO 31. Si de la operación de que trata el artículo anterior quedare un remanente, este será
entregado por el liquidador a la institución de beneficencia que sea elegida por la Asamblea
General de liquidación.

CAPITULO X
DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 32. La Asociación de Productores Agropecuarios del Municipio de Villanueva, estará

obligada a cumplir las normas legales consignadas en el título primero de la segunda parte del
Código Sustantivo del Trabajo y las demás disposiciones que se dicten sobre la materia.

ARTICULO 33. La Asociación no podrá remunerar los servicios de funcionarios, asesores técnicos, o
apoderados que no reúnan las condiciones y honorabilidad e idoneidad que tales cargos requieren
para su ejecución ante terceros o ante las autoridades.

ARTICULO 34. Todo miembro de la Asociación para acreditarse como tal debe inscribirse en el
libro de Registros de asociado con su respectiva identificación, domicilio y teléfono.

FIRMADO
SARA MARCELA ALHUCEMA DÍAZ
Secretaria Asamblea General

EL PRESENTE DOCUMENTO ES FIEL Y AUTÉNTICA COPIA TOMADO DEL ACTA No. 3 DE ASAMBLEA
GENERAL DE ASOCIADOS, REALIZADA EN VILLANUEVA EL DÍA 5 DEL MES DE MARZO DE 2018,
COMO CONSTA EN EL LIBRO CORRESPONDIENTE.

SARA MARCELA ALHUCEMA DÍAZ

Secretaria Asamblea General