Aplicación de competencias

institucionales
Enunciado de competencia institucional Actuación en la Globalidad
Definición de la competencia profesional institucional
Actúa en escenarios locales y complejos, con atención a sus conexiones globales y considerando de
forma estratégica los tipos de intervenciones orientadas al desarrollo sustentable.
Enunciado de Unidad de Competencia UC3.1
Análisis de entornos desde la sostenibilidad.
Definición de UC3.1
Analiza escenarios locales con visión global, interpretando y valorando el contexto de acción y sus
relaciones con entornos globales, analizando las variables internas y externas, e identificando las
fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas, desde una perspectiva del desarrollo
sostenible.
Rango de aplicación UC3.1
Entornos locales o globales, de carácter empresarial, social, ciudadana, cultural o político.
Criterios de desempeño de Unidad de Competencia
Criterios de desempeño de UC3.1 Evidencias
Criterio 3.1.2 - Aplica paradigmas o enfoques
afines con el desarrollo global sostenible en la
Relaciona la misión de una OSC con los DDHH.
comprensión de hechos, fenómenos y temas
globales.
Criterio 3.1.3 - Reconoce la complejidad en
Identifica las principales problemáticas de la
aspectos sociales, económicos, políticos,
sociedad actual que están presentes en el
culturales, sanitarios y ambientales globales que
escenario local.
se cruzan en el escenario local de actuación.
Presenta las fortalezas y debilidades que posee
la comunidad para enfrentar las amenazas
Criterio 3.1.4 - Distingue fortalezas, debilidades, globales.
oportunidades y amenazas globales, que afectan
el entorno local de actuación. Identifica las oportunidades que presenta la
comunidad donde te encuentras que puedan
favorecen al desarrollo social sustentable.
Criterio 3.1.5 - Reconoce los tipos de diversidad
Registra las distintas situaciones que sean
(cultural, religiosa, geográfica, de género, etc)
representativas de la diversidad en el contexto
presentes en el entorno local de su actuación y
local.
su vínculo con aspectos globales.
Enunciado de Unidad de Competencia UC3.2
Participación ciudadana en la diversidad
Definición de UC3.2
Ejerce, de manera presencial y a distancia, su ciudadanía en un entorno global y diverso.
Rango de aplicación de UC3.2
Entornos locales o globales, de carácter empresarial, social, ciudadana, cultural o político.
Criterios de desempeño de Unidad de Competencia
Criterios de desempeño de UC3.2 Evidencias

Criterio 3.2.2 - Aporta en la construcción de una Diseña una propuesta fundamentada que
racionalidad basada en el desarrollo sostenible favorezca a la sustentabilidad.

Criterio 3.2.5 - Reflexiona sobre su actuación

Identifica aquellas acciones personales que
como ciudadano del mundo, evaluando el
generan impactos positivos en la comunidad a
impacto de su conducta en distintos grupos,
través de la OSC.
tanto a nivel local como global.

Actuación colaborativa en entornos de

Enunciado de competencia institucional
diversidad.
Definición de la competencia profesional institucional
Interviene activamente en equipos de composición heterogénea orientados al logro de objetivos y
metas comunes, asociadas con la resolución de problemas dados en situaciones complejas.
Enunciado de Unidad de Competencia UC2.1
Participación activa
Definición de UC2.1
Se sincroniza, de forma presencial y a distancia, con el resto de los integrantes de equipos en el
logro de los objetivos comunes que se persiguen.
Rango de aplicación de UC2.1
Actividades, ámbitos, organizaciones, en los que todos los participantes son responsables de las
metas.
Criterios de desempeño de Unidad de Competencia
Criterios de desempeño de UC2.1 Evidencias
Planifica acciones a partir de sus competencias
personales que puedan ser ejecutadas en el
Criterio 2.1.1 - Identifica sus competencias ámbito de la organización.
individuales y las pone a disposición del grupo.
Identifica competencias que haya logrado
desarrollar en su experiencia organizacional.
Criterio 2.1.2 - Ayuda a tomar y acata Apoya las definiciones acordadas en el equipo de
decisiones grupales. trabajo.

Criterio 2.1.3 - Actúa de forma comprometida

Realiza las acciones planificadas de acuerdo a los
como miembro activo del equipo, sintiéndose
compromisos asumidos.
parte de este y sumando sus aportaciones.