MODULO 7

FUNDETEC

LINA MAYERLY PEÑA GOMEZ

22 DE noviembre 2018
 1. Une la palabra correcta de la columna de la derecha con el enunciado de la izquierda.

Un trabajador va caminando por su

Empresa, en el piso hay muchos cables sueltos, por INCIDENTE DE TRABAJO
suerte los ve pero casi tropieza con ellos. Esto se
puede catalogar como un…

El proceso sistemático de determinación y

ordenación de causas, hechos o situaciones que INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE E INCIDENTE
generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente
o incidente se denomina…

Cuando se produce amputación de cualquier

segmento corporal; fractura de huesos largos;
trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y
tercer grado; lesiones severas de mano, de columna
vertebral; lesiones oculares que comprometan la ACCIDENTE GRAVE
agudeza o el campo visual o lesiones que
comprometan la capacidad auditiva, se habla de
un…

Adoptar una metodología y un formato para

investigar los incidentes y los accidentes de trabajo,
que contenga como mínimo, los lineamientos
establecidos en la resolución 1401 es una obligación APORTANTES
de los…

Desarrollar e implementar una metodología para la

investigación de los incidentes y accidentes de
trabajo y suministrarla a los aportantes, es una DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS
obligación… LABORALES

El grupo integrado por el jefe inmediato o supervisor

de un trabajador accidentado, un representante del
Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía
Ocupacional y el encargado del desarrollo del EQUIPO INVESTIGADOR
programa de salud ocupacional se denomina…

En una empresa manufacturera un trabajador se

encontraba jugando con otro compañero, el piso se
encontraba sucio y lleno de residuos de tela, el
trabajador resbala, cae sobre una máquina y se CAUSAS INMEDIANTES
hace una lesión en el brazo derecho. Para este caso
la falta de orden y aseo y jugar y correr en áreas de
 producción y cerca de equipos en funcionamiento es
una…

2. REALIZA UN MAPA CONCEPTUAL ACERCA DEL MÉTODO DE LOS 5 POR QUÉ.

LOS 5
PORQUE

PORQUE QUIEN DONDE CUANDO COMO

EL PORQUE ES
PROPOSITO O
CIRCUNS-
MOTIVO POR TIEMPO EN
PERSONA TANCIA QUE
EL CUAL SE LOCALIZACION SECUENCIA,
ACCIDENTADA OCASIONO EL
ENCONTRABA HORA.
ACCIDENTE
REALIZANDO
ESA
ACTIVIDAD.
 3. CUÁLES SON LAS FUNCIONES DE UNA ARL?

 La afiliación de los trabajadores al Sistema de Riesgos Laborales.

 El recaudo a través de la PILA, Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, y el control de
la correcta autoliquidación y pago.
 Garantizar a sus afiliados la prestación de los servicios asistenciales de salud a que tienen
derecho.
 Garantizar a sus afiliados el reconocimiento y pago oportuno de las prestaciones
económicas. Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de Riesgos
Laborales.
 Promover y divulgar programas de medicina laboral, higiene industrial, salud ocupacional y
seguridad industrial.

3. CONSULTA Y ESCRIBE LAS EPS QUE ACTUALMENTE OPERAN EN LA CIUDAD DE

BUCARAMANGA CASANARE.
 NUEVA EPS
 MEDIMAS
 CAPRESOCA
 COOMEVA

5. REALIZA UN MAPA CONCEPTUAL ACERCA DEL MÉTODO ESPINA DE PESCADO.

6. REALIZA UN ENSAYO ACERCA DE LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES.

ENSAYO ACCIDENTES LABORALES

Es de gran importancia el seguimiento adecuado a los accidentes laborales con el fin de evitar tanto
pérdidas económicas, materiales y/o humanas. Siendo de gran importancia tener presente que los
riesgos potenciales se encuentran en la manufactura ya sea procesamiento de químicos,
construcción entre otros en los cuales se manejan maquinas peligrosas, alturas, problemas
eléctricos, etc. Esto por lo general se presenta por la falta de capacitación, por falta de EPP
adecuados.

El empleador debe proveer y garantizar en cada lugar de trabajo seguridad, según las normas
legales vigentes; la cual garantiza los derechos y deberes que tienen los empleadores y empleados;
en caso de un accidente de trabajo se debe notificar por parte del empleador a la ARP, brindarle las
prestaciones económicas de ley, si el accidente le ha generado algún tipo de lesión que le ocasione
incapacidad parcial, total o invalidez, y/o hasta la muerte del empleado.

El SGRP vela por el bienestar social y físico; mediante los programas de S.O, promoción y
prevención de accidentes laborales, también se encarga de indemnizaciones, prestaciones
económicas y asistenciales; identifica y verifica las responsabilidades de la persona o personas que
intervienen en el accidente laboral. La finalidad es evitar las pérdidas económicas tanto para la
empresa como para el trabajador.

Para la reducción de accidentes el empresario y el trabajador deben ser conscientes y trabajar

conjuntamente con la implementación de Programas adecuados para cada labor y puesto de trabajo,
donde la prevención, control seguimiento y vigilancia permita conocer los riesgos minimizándolos o
eliminándolos del día a día laboral.

7. CONSULTA EN INTERNET ACERCA DE LA RELACIÓN ENTRE ACCIDENTE E INCIDENTE

SEGÚN HERBERT WILLIAM HENRICH, FRANK BIRD, TYE PEARSON.

Herbert William Heinrich (1886-1962) fue un pionero de la seguridad industrial estadounidense

en la década de 1930. Heinrich era un ingeniero de la división de ingeniería e inspección de
la Travelers Insurance Company, cuando publicó su libro “Prevención de accidentes industriales,
un enfoque científico” (Industrial Accident Prevention, A Scientific Approach) en 1931. Una
conclusión empírica de su libro pasó a ser conocida como la Ley de Heinrich, era la que establecía
que por cada accidente de trabajo que produce una lesión grave o mortal, se producen 29
accidentes que dan lugar a lesiones leves y 300 incidentes o accidentes sin daños personales.

Según Frank Bird, por cada accidente con lesión incapacitante, con pérdida de más de tres días,
se presentan 10 con lesiones menores, sin incapacidad, 30 accidentes con daños materiales a la
propiedad y 600 cuasi-accidentes, que no producen lesiones ni daños. Debido a esto, la teoría de
la causalidad se aplica a evitar los accidentes laborales con el fin de mantener una estabilidad
económica en la empresa y obtener más ganancias, ya que disminuyendo los accidentes, se
regulan las pérdidas humanas o materiales.
TYE PEARSON: En esta pirámide se puede observar que la mayoría de los accidentes en el
trabajo son sin ninguna lesión ni daños y perjuicios por esto en las empresas no le dan importancia
a los riesgos que corren los empleados al trabajar sin ningún tipo de protección

8. ESCRIBE UNA PEQUEÑA BIOGRAFÍA DE LOS 3 AUTORES DEL PUNTO ANTERIOR.

HERBERT WILLIAM HENRICH: Nació el 6 de octubre de 1886 en Bennington, Vermont .

Fue superintendente adjunto de la División de Ingeniería e Inspección de Travelers Insurance
Company cuando publicó su libro Prevención de accidentes industriales, un enfoque científico en
1931. [1] [2] Un hallazgo empírico de su libro de 1931 se conoció como la Ley de Heinrich: en un
lugar de trabajo, por cada accidente que causa una lesión grave, hay 29 accidentes que causan
lesiones leves y 300 accidentes que no causan lesiones. [3]
Heinrich murió el 22 de junio de 1962, a la edad de 76 años.

FRANK BIRD (ó Frank E. Bird. Jr.) (Netcong, Nueva Jersey, 1921 - 28 de junio de 2007) fue un
científico estadounidense autor de diferentes teorías y publicaciones en materia de seguridad
industrial y prevención de riesgos laborales. Se le conoce principalmente por su llamada pirámide
de Bird en donde demostró con base en el estudio de varias décadas de datos estadísticos de
accidentes laborales que por cada 600 incidentes ó casi accidentes ocurridos en un centro de
trabajo ocurre al menos un accidente incapacitante o la muerte de un trabajador por lo que
recomendó evitar los actos y condiciones inseguras para garantizar la seguridad de los
trabajadores.

9. QUE ES UN INCIDENTE DE TRABAJO?

Un incidente es una alerta que es necesario atender, es la oportunidad, Es el suceso acontecido en

el curso para identificar y controlar las causas del trabajo o en relación con éste, que tuvo el
potencial de ser un accidente, que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes,
sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad,
al proceso o al ambiente.

10. UN TRABAJADOR DE UNA EMPRESA DE MENSAJERÍA, DURANTE LAS ENTREGAS DEL

DÍA, CHOCA SU VEHÍCULO CONTRA UN ANDÉN, OCASIONÁNDOSE HERIDAS EN LOS
BRAZOS Y CARA. ÉL NO HABÍA DORMIDO BIEN LA NOCHE ANTERIOR DEBIDO A QUE SE
ENCONTRABA EN UNA FIESTA FAMILIAR Y SU HORARIO DE TRABAJO ES DESDE LAS 4
AM. DE IGUAL MANERA, EL AGENTE DE TRÁNSITO QUE ATENDIÓ EL ACCIDENTE
DETERMINO QUE EL VEHÍCULO NO CONTABA CON SOAT NI REVISIÓN
TECNICOMECANICA. TENIENDO EN CUENTA LO ANTERIOR, APLICA EL MÉTODO DE
ÁRBOL DE CAUSAS PARA LA INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE. QUE OTRAS POSIBLES
CAUSAS PUEDEN ESTAR PRESENTES EN EL ACCIDENTE?

11. ESCRIBE 5 FUNCIONES DEL EQUIPO INVESTIGADOR DE ACCIDENTES DE TRABAJO

 solicitar el formato e instructivo de investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

 Investigar los incidentes y accidentes de trabajo

dentro de los 15 días siguientes a la ocurrencia
del evento.

 Revisar hechos y evidencias.

 Determinar las causas inmediatas y causas básicas.

 Establecer medidas correctivas que prevengan la recurrencia del accidente, elaborar

el plan de acción, coordinar su ejecución
y realizar el seguimiento correspondiente.

12. CONSULTA EN INTERNET ACERCA DE LOS COSTOS OCULTOS DE UN ACCIDENTE O

INCIDENTE DE TRABAJO.
 Tiempo de la investigación.
 Salarios pagados por pérdida de tiempo.
 Costos de contratar y/o capacitar al personal de reemplazo.
 Demandas y/o sanciones.
 Tiempo extra de supervisión.
 Tiempo de trámites administrativos.
 Impacto a la productividad después del evento.
 Daños materiales (maquinaria, equipos, materiales, locaciones).
 Impacto a la imagen corporativa
13. CONSULTA EN INTERNET ACERCA DE LOS PASOS A SEGUIR AL MOMENTO DE
OCURRIR UN ACCIDENTE DE TRABAJO EN LA EMPRESA.

ACCIDENTE DEL TRABAJO

Definición: Toda lesión que un trabajador/a sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le
produzca incapacidad (temporal o permanente) o muerte. Éstos pueden ocurrir durante la jornada
laboral, en actividades gremiales, de capacitación e incluso en un paseo de la empresa, sólo si
éste requiere de asistencia obligatoria.

Qué debe hacer el afectado: Avisar inmediatamente a su jefe o supervisor directo.

Qué debe hacer el empleador: Prestarle los primeros auxilios, si corresponde, y derivar
oportunamente al afectado a la ACHS o al servicio médico que corresponda al Instituto de
Seguridad Laboral (ISL).

Además, debe dar aviso antes de 24 horas de ocurrido el accidente al ISL o a la mutualidad
correspondiente a través del formulario de Denuncia Individual de Accidente de Trabajo, DIAT,
guardar copia de la DIAT recepcionada y entregar una copia al trabajador.

ACCIDENTE DE TRAYECTO

Definición: Es el ocurrido en el trayecto directo (tanto de ida como de regreso) entre la habitación
y el lugar de trabajo. Así como aquel que ocurre en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo
de distintos empleadores.
Sólo se clasifican en esta categoría aquellos accidentes que ocurren en el trayecto directo. Esto
quiere decir que, si una persona desvía el camino habitual entre su casa y el trabajo, y le ocurre un
accidente, éste deja de considerarse como tal.

Qué debe hacer el afectado: Acudir al centro de atención de la ACHS donde debe explicar que se
trata de un accidente de trayecto e informar al empleador/a apenas sea posible.
En este caso, el afectado debe detallar las circunstancias del accidente y acompañarla con medios
de prueba (parte policial, constancia de Carabineros, testigos). Si no cuenta con ellas, su
declaración puede constituir un medio de prueba suficiente si se encuentra debidamente
circunstanciada y de ella se desprendan hechos que permitan probar lo acontecido.

Qué debe hacer el empleador: Dar aviso antes de 24 horas de conocido el accidente a la
mutualidad correspondiente a través del formulario de Denuncia Individual de Accidente de Trabajo
(DIAT).
14. INVENTA UNA SOPA DE LETRAS DONDE INCLUYAS MÍNIMO 15 TÉRMINOS UTILIZADOS
EN EL PRESENTE MODULO.

Z B C E D I A G R A M A I S H I K A W A
A H A G H N E Y U S E W R A I Q K T X H
C Q U U W C D E O B T M S S X I H A D E
C O S S J I W N S L O G K I D K D I G C
I Z A H V D B D D J D N L N P I J D K H
D D S K Y E R E N E O P R T Ñ E W E M O
E F B G R N I E I N S X C O Z M E M Y P
N T A U I T O P W E C Q T M S A J N V E
T U S P W E T R E W R H E A K Q W I E R
E T I Y U S I O P A A S D F G H J A J M
S Z C X C V B N M Q W E R T Y U I S O A
A C A U S A S D F G H J K L Z X C U V N
M Q S W E R T Y U I O P R T Q S D A F E
A L F J H D R E M E D I O W B N M C S N
Q W E R T Y U I O P L K J H G F D S A T
Z X C V B N M K O P A C C I O N Q T E E
U W I N C A P A C I D A D E S Y Z B C M
W C A D E N A C A U S A L J G H W E H W
K N G F D G E T U B W H R T M S J W I V
A R L B H E C H O O C A S I O N A L R J

- ACCIDENTES - CAUSA INMEDIATA

- INCIDENTES - METODO SCRA
- ARL - SINTOMA
- DIAGRAMA ISHIKAWA - CAUSA
- HECHO OCASIONAL - REMEDIO
- HECHO PERMANENTE - ACCION
- CADENA CAUSAL - INCAPACIDADES
- CAUSAS BASICAS

15. CONSULTA ACERCA DE UN ACCIDENTE O INCIDENTE LABORAL QUE SE HAYA

PRESENTADO EN TU LUGAR DE TRABAJO Y APLICA EL MÉTODO DE CAUSALIDAD.

No se han presentado Accidentes o Incidentes laborales con final de causalidad.

16. CONSULTA EN INTERNET ACERCA DE LOS 10 MAYORES ACCIDENTES LABORALES
DE LA HISTORIA

1. FABRICA DE PESTICIDAS: La noche del noche del 2 al 3 de diciembre de 1984, la fábrica de

pesticidas de Union Carbide en Bhopal sufrió un escape de unas 40 toneladas métricas de metilo
isocianato tóxico (MIC) que se extendió por toda la ciudad, en el centro de India. Cerca de medio
millón de personas se vieron expuestas al escape. El gas tóxico mató a entre 7.000 y 10.000
personas en la primera semana y cerca de 25.000 personas perdieron la vida en los siguientes 20
años.

2. MINA DE SENGHENYDD: El peor desastre minero de la historia de Reino Unido se produjo en

Senghenydd, cerca de Caerphilly, Glamorgan, Gales, el 14 de octubre de 1913,. Una explosión,
probablemente causada por la liberación de gas metano, sorprendió poco después de las 8 de la
mañana a los 950 mineros que trabajaban en ese momento en los dos pozos de la mina, acabando
con la vida de 439 trabajadores.

3. MINA DE COURRIERES: Con un fatídico saldo de 1.099 muertos, se trata del peor accidente
minero ocurrido en Francia. La posible causa fue una explosión provocada por la ignición de polvo
de carbón, que devastó completamente la mina francesa de Courrières.

4. EXPLOSION DEL SILO OPPAU: Entre 500 y 600 personas perdieron la vida en la localidad
alemana de Oppau cuando una torre de almacenamiento con 4.500 toneladas de una mezcla de
sulfato de amonio y nitrato de fertilizantes explotó en una planta de BASF en Oppau.

5. MINA DE BENXIU: El peor accidente minero de la historia. Fallecieron 1.149 personas en la

localidad de Benxi en la zona ocupada por los japoneses de Manchuria. La causa fue una
explosión de gases liberados por el carbón, según la Asociación de Rescate de Minas de Estados
Unidos (USMRA).

6. EXPLOSION DEL BARCO GRANDCAMP: Es el peor desastre industrial en Estados Unidos,

con 578 muertos. Un incendio en el barco de carga ‘Grandcamp’, cargado de nitrato de amonio, en
Texas en 1947 provocó una reacción en cadena, con explosiones en refinerías cercanas, un buque
próximo y dos aviones en pleno vuelo.

7. DESBORDAMIENTO DE LA PRESA DE BANQUIAO: Las intensas lluvias caídas durante el

verano de 1975 en la provincia china de Henan fueron demasiado para la presa de Banquiao que
reventó en agosto liberando una tromba de agua que mató a alrededor de 250.000 personas y
destruyó 11 millones de hogares.

8. DESASTRE DE CHERNOBYL: A la una de la madrugada del 25 de abril de 1986 los ingenieros

de la planta nuclear de Chernobyl iniciaron el procedimiento para llevar a cabo una prueba
planeada con anterioridad. Una serie de errores cometidos durante la prueba desencadenó el peor
accidente nuclear de la historia. La cantidad de material radiactivo liberado fue 200 veces superior
al de las explosiones de Hiroshima y Nagasaki. Alrededor de 500.000 personas fallecieron por
culpa del accidente, según la Comisión Nacional de Ucrania para la Protección contra la Radiación.

9. EXPLOSION DEL ARSENAL DE CAPO OJHRI: 1.300 perdieron la vida en la provincia

paquistaní de Punjab a consecuencia de una explosión en un depósito utilizado por milicianos
afganos para almacenar armas. Los misiones y proyectiles que había en el silo alcanzaron la
cercana ciudad de Islamabad.
10. COLAPSO DEL EDIFICIO TEXTIL DE SAVAR: 1.129 personas murieron el día en el que el
Rana Plaza, un edificio que albergaba varios locales comerciales y fábricas textiles en Bangladesh,
se incendió y se derrumbó con miles de personas en su interior.

17. INVESTIGA ACERCA DE 5 PROFESIONES Y SU CLASIFICACIÓN DE RIESGOS SEGÚN

LA ARL.

CLASE DE RIESGO OCUPACION

1 Profesores de educación secundaria
2 Agente de viajes
3 Chef de cocina
4 Conductores de camiones y vehículos pesados
5 Bomberos y rescatistas
5 Escolta, guardaespaldas

18. QUIENES SE DEBEN AFILIAR A UNA ARL?

Todas las personas naturales vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios
con entidades o instituciones públicas o privadas, superior a un mes; al igual que las personas
naturales que realizan actividades catalogadas como de alto riesgo por el Ministerio de Trabajo, sin
importar el tiempo de duración del contrato.

19. REALIZA UN MAPA CONCEPTUAL ACERCA DEL MÉTODO DE CAUSALIDAD

PROPUESTO POR ILCI.
20. ESCRIBE LAS PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE LAS CAUSAS BÁSICAS Y LAS
CAUSAS INMEDIATAS.
Causas básicas
Las causas básicas pueden dividirse en factores personales y factores del trabajo. Las más
comunes son:
Factores personales - Falta de conocimientos o de capacidad para desarrollar el trabajo que se
tiene encomendado. - Falta de motivación o motivación inadecuada. - Tratar de ahorrar tiempo o
esfuerzo y/o evitar incomodidades. - Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades. -
Existencia de problemas o defectos físicos o mentales.
Factores del trabajo - Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas. - Diseño o
mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos. - Hábitos de trabajo incorrectos. - Uso y
desgaste normal de equipos y herramientas. - Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e
instalaciones

Las causas inmediatas

Pueden dividirse en condiciones inseguras y actos inseguros. Veamos algunos ejemplos de los
más comunes: Actos inseguros - Realizar trabajos para los que no se está debidamente
autorizado. - Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas. - No dar aviso de las
condiciones de peligro que se observen, o no señalizarlas. - No utilizar, o anular, los dispositivos de
seguridad con que van equipadas las máquinas o instalaciones. - Utilizar herramientas o equipos
defectuosos o. En mal estado. - Usar las herramientas, las máquinas o las instalaciones, de forma
insegura o imprudente.