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ELEMENTO DE COMPETENCIA 1.

EL EMPRENDEDOR SOLIDARIO

1. BIENESTAR Y CALIDAD DE VIDA: CONCEPTOS Y CONTEXTO


Un emprendedor debe identificar las acciones que generan cambios en la sociedad, en la
comunidad y en la persona por lo cual lo primero que se debe hacer es desarrollar su bienestar y
calidad de vida y de igual manera de sus clientes potenciales

CALIDAD DE VIDA
(definiciones)

Levy y Anderson, es un índice de medición que se encuentra compuesto por bienestar físico,
mental y social , lo importante es percepción de la persona y del grupo sobre su grado de
satisfacción y felicidad.

Szalai. Se toma como un todo y de esto la persona realiza una evaluación subjetiva si esto es
bueno o malo

Celia y Tulsky Es una apreciación con respecto a lo ideal y posible que hace el paciente de su vida y
la satisfacción con su nivel actual de funcionamiento comparado

Chatuverdi. Una valoración de juicio realizada por el individuo con respecto a su bienestar

Quintero. Es indicador multidimensional del bienestar material y espiritual del hombre en un


marco social y determinado

Ardila la calidad de vida es un estado de SATISFACCION GENERAL, que se da por la realización de


las potencialidades de las personas, posee tanto aspectos subjetivos (intimidad, expresión
emocional, seguridad percibida, productividad personal y salud objetiva), es una sensación
subjetiva de bienestar físico, psicológico y social como aspectos objetivos (bienestar material,
relaciones armoniosas con el ambiente y comunidad, salud objetivamente considerada).

Con lo anterior se permite la elaboración de algunas herramientas o escalas, para establecer si una
persona cuenta o no con una calidad de vida, tiene un componente cultural marcado, en una
cultura como la colombiana el bienestar material es un elemento primordial para establecer altos
niveles de calidad de vida, en una cultura como tibetana este elemento carece de todo sentido.

BIENESTAR
(definiciones)

 la mayor distancia posible entre la supervivencia y el bienestar elevado


 “la razón de ser del Estado y de los elementos que la componen”
 El bienestar remite a los efectos del desarrollo sobre el individuo, la familia y la sociedad
 El bienestar se puede definir a través de sus extremos opuestos, que son la privación, la
miseria y la hambruna.
 En un estudio clásico sobre el bienestar, Briggs (1961) establece que para que este se dé,
deben existir al menos tres elementos:  Ingreso mínimo para el ciudadano. Protección social
frente a los riesgos de pérdida de empleo, enfermedad y muerte. Provisión de servicios
sociales que garanticen el derecho a ser ciudadano.
 el bienestar se puede dar si y solo si este se encuentra anclado a una sociedad moderna, en la
que todos son iguales y comparten el rótulo de ciudadanos.
 Álvarez (2005) plantea que a partir de la década de los 80 se presentó un cambio en la noción
de bienestar, ya que este dejó de estar relacionado únicamente con la satisfacción de las
necesidades básicas, y en vez de esto se incluyeron nuevas categorías de necesidades, como la
de la salud, la educación, la infraestructura social y los servicios (transporte y servicios de
saneamiento básico como agua y acueducto), dando con esto un reenfoque a la concepción de
bienestar y de pobreza, definiciones estrechamente vinculadas
 concluyen que existen ciertos consensos alrededor del concepto de bienestar, así: Universidad
Cooperativa de Colombia  Este tiene una dimensión básica y general que es subjetiva.  Este
estaría compuesto por dos fases básicas: una centrada en los aspectos afectivoemocionales
(referidos a los estados de ánimo del sujeto) y otra centrada en los aspectos cognitivos
valorativos (referido a la evaluación de satisfacción que hace el sujeto de su propia vida).

Desde la perspectiva del enfoque social, el bienestar se puede definir como un elemento de lo que
cotidianamente denominamos felicidad. Así como la calidad de vida, la satisfacción vital y el
bienestar subjetivo, todos estos terminan configurando ese constructo denominado felicidad. Es
decir que antes de analizar si la persona tiene bienestar o no, vale la pena preguntarse si es feliz o
no

Desde la perspectiva del desarrollo social, se plantea que la noción de bienestar debe dejar de
estar conectada solo con la satisfacción de necesidades básicas, y en vez de esto, se incluyen
nuevas categorías de necesidades, como la de salud, educación, infraestructura social y de
servicios (transporte y saneamiento básico como agua y acueducto), dando con esto un reenfoque
a la concepción de bienestar y de pobreza, definiciones estrechamente vinculadas.

La pirámide de necesidades de Maslow


Permite generar una definición cercana a lo que se define como bienestar, cinco niveles
1. Necesidades fisiológicas: son las vinculadas al talle cerebral, el ser humano
comparte con todos los seres vivos como respirar, comer y copular
2. Necesidades de seguridad: necesidad de contar con un lugar el cual se pueda
resguardar, es compartida con otros seres vivos
3. Necesidades de filiación: caracteriza al ser humano como un ser eminentemente
social que requiere contacto con otros seres humanos para generar vínculos y
estrechar relaciones.
4. Necesidades de reconocimiento: referencia a la capacidad del ser humano de ser
consciente de sus propias habilidades, competencias y destrezas, hace que
genere confianza y ganar respeto entre sus pares
5. Necesidades de autorrealización: se desarrollan solo en unos pocos seres humanos
que son creativos, espontáneos y faltos de prejuicios
Se puede establecer que cuando un ser humano pueda satisfacer necesidades de
reconocimiento, puede tener bienestar, si no lo alcanza entonces no tiene bienestar.

Video: Ayudémonos. El estudiante al observar el video podrá identificar que para tener un entorno
favorable sólo basta con tenderle la mano a la persona que tiene al lado y pensar que ayudando al
logro se pueden generar cambio en la actitud del ser humano. El cambio inicia por uno mismo, se
encuentras varias situaciones que generan un cambio como el niño que ayuda a su compañero
caído, el señor que ayuda a una persona ciega, los niños pequeños empiezan a pintar una pared en
mal estado y hace mover a toda la comunidad la cual se emociona y ayuda con el cambio

Cómo mejorar tu calidad de vida: 7 pasos


1 Identifica los aspectos y experiencias de tu vida que tienen algún tipo de conexión
con la calidad de vida que estés buscando: Emociones positivas, compromiso,
relaciones, logro de objetivos, salud
2. Examina cómo toma decisiones tu mente Activar el pensamiento cognitivo a tiempo
para tomar mejores decisiones es una habilidad fundamental. Por ejemplo, si puedes
sentir cuando tus emociones comienzan a salirse de control, tienes una ventana de
tiempo limitada en la que puedes hacerte preguntas estratégicas y tomar mejores
decisiones sobre qué decir o hacer a continuación.
3. Pormenoriza tu calidad de vida ideal, con aspectos y categorías detallados. ¿Qué
hábitos te gustaría tener? ¿Cómo te gustaría responder en situaciones conflictivas? ¿Qué
debe incluir un día perfecto y qué no?
4. Revisa que tus objetivos sean: específicos, medibles, conseguibles, relevantes y con
plazos definidos.
5. Colabora con otros en tus experimentos. Si quieres cambiar un hábito diario
frecuente, como comer más saludablemente o ejercitarse, asociarte con tus cercanos
puede ayudarte a lograrlo más fácilmente.
6. Evalúa los resultados de tus experimentos. Considera llevar un diario, capturando
tus intenciones para el día en la primera parte de la mañana, y luego revisando y
registrando los resultados al final del día. Escribe ideas sobre qué puedes hacer de
manera diferente la próxima vez para lograr mejores resultados
7. Planea contando con fallas. Experimentar con cambios no quiere decir que debas
continuar haciendo todo lo que haces. Descubrir lo que no funciona es gran parte del
proceso de descubrimiento de las cosas que funcionan

2. PROYECTO PROFESIONAL: ENCUADRE COMUNITARIO

Proyecto profesional.
El emprendedor debe definir claramente su proyecto profesional, debe incluir a la sociedad y a la
comunidad a la que pertenece, desde un enfoque comunitario. Este proyecto es una variación de
este primer enfoque del proyecto de vida, poder identificar hacia donde quiere dirigir sus
esfuerzos profesionales y que pretende hacer en el mundo, no es algo individual si no que con
esas acciones pueda transformar la realidad en la que habita y coexiste

Desde la noción de Toivanen afirma que todo ser humano, profesional, tiene un rol en la sociedad
y actúa en consecuencia, para hacer un actor clave de la realidad social y ciudadana, cada persona
debe ser capaz de conocerse a sí mismo como un actor de cambio. para poder ser actores
influyentes dentro de una realidad social se deben seguir estos pasos

1. Lidérate a ti mismo, para iniciar este paso debe responder a las siguientes preguntas
¿Dónde he estado? (mi historia) se obvserva cuales son los pasos y rutas que se ha seguido para
llegar a ese punto.
¿Dónde estoy ahora? ( mi presente) identificar cuál es el contexto en el que se encuentra, es decir
cómo está rodeado, con quiénes trabaja y cuáles son las interrelaciones que ha generado
¿A dónde quiero llegar? (mi futuro) se vislumbra de qué forma las acciones pasadas y las
conexiones presentes se encadenan de forma tal que le permiten a la persona consolidar o alterar
su ruta.
¿Cómo debo llegar allá? (métodos) la persona clarifica las acciones que le permitirán llegar a los
objetivos trazados en el apartado de futuro, determinar qué acciones se requieren realizar, en
cuánto tiempo, con qué recursos y a través de que vías
¿Cómo recocer si realmente he llegado? (mediciones) a el plan profesional que cada uno traza
debe ser socializado con el resto de los miembros de la comunidad y deberá garantizar una
coherencia y cohesión con el resto de los miembros del equipo

2. Lider emprendedor, cuatro características


Autoconfianza, capacidad de crear habilidades y conocimientos propios, puede ponerse objetivos
altos, su filosofía es piensa lejos y da pequeños pasos
Esperanza creencia futura, los objetivos deben ser esperanzadoras, aterrizado e inspiradores,
deben permitirle a la persona sentirse hábil
Optimismo si se pienza de forma positiva, la realidad adquiere un matiz y un tinte mas humano,
sirve para analizar con cuidado el pasado, y planificar y predecir el futuro con realismo.
Resiliencia; es la capacidad de sobreponerse a las dificultades y continuar de forma rápida y ágil.

3. Proyección profesional tres elementos contextuales


Ídolo profesional, un referente eferente que le permite a las personas identificar a dónde quiere
llegar, plantea que en lo posible el ídolo debe ser una persona con la que se pueda tener contacto
a través de redes sociales o en persona, es decir que de preferencia sea alguien que aún esté vivo.
Medios de comunicación, permite indagar hacia dónde se está moviendo el mundo y de qué
forma cada profesional puede jugar un rol diferente en la comunidad para saber hacia dónde se
está enfocando la nueva dinámica profesional y laboral en ciertas esferas.
Impulsores del cambio, os elementos que de forma lógica cambian en cada sector en
determinados momentos del tiempo, es decir, si las TIC han generado cambios tan profundos en
muchos sectores, ¿cómo serán en 10 o 15 años?

OI.1 Manual del Taller: Proyecto de vida (Instituto Aguascalentense de las mujeres).
Autoconocimiento es conocer las partes que componen el “yo”, cuáles son sus manifestaciones,
necesidades y habilidades; los papeles que vive el individuo y a través de los cuales es; conocer por
qué actúa, cómo lo hace y cómo siente. Barreras del autoconocimiento, de negar nuestros
defectos y virtudes, quizá por pudor, modestia, El conocimiento de uno mismo pasa por una toma
de conciencia que se relaciona mucho más con los sentimientos y que requiere de tiempo,
reestructuración de nuestros conceptos y confrontación con la propia realidad. resistencia al
autoconocimiento por parte de jóvenes que pasan de la escuela al trabajo ya, que frecuentemente
choca lo que somos con lo que queremos ser
Auto concepto Es el conjunto de creencias que una persona tiene acerca de lo que ella misma es
Auto aceptación Aprender a aceptase es la cuarta base de la estructura de la autoestima. Aceptar
con orgullo las propias habilidades y capacidades, y reconocer las fallas y debilidades sin sentirse
devaluado, es el paso más importante para la reconstrucción de la autoestima
Auto respeto es entender las propias necesidades y valorarlas para satisfacerlas; expresar y
manejar en forma conveniente los sentimientos y emociones, sin hacerse daño ni culparse; buscar
y valorar todo aquello que lo lleve a sentirse una persona orgullosa de sí misma
Autoevaluación es la capacidad de evaluar como positivo o negativo aquello que sea positivo o
negativo para mí, reflexionando al mismo tiempo sobre normas y valores de la sociedad

4. CARACTERISTICAS DEL PERFIL EMPRENDEDOR

EMPRENDEDOR EMPRESARIAL, son considerados como agentes de cambio en la realidad en la


que se desenvuelven, es decir que si bien algunos se dedican a crear empresas, otros transforman
realidades de diferentes formas, generando de paso cambios en sus contextos.
Competencias
1. Motivación del logro. Hay tres tipos de motivaciones
*motivación de poder, el ser humano busca ante todo controlar a otras personas por diferentes
formas ejemplo profesor o policía.
*motivación de filiación el ser humano busca ante todo vincularse con un grupo social,
*motivación de logro el ser humano busca ante todo realizar las tareas o actividades propuestas
en determinado tiempo.

2. Locus de control interno, es la capacidad que tiene el ser humano de responder por sus
propios actos. Existen dos tipos de control interno: el bajo y el alto.
* interno bajo responsabiliza a otros de sus problemas y de sus éxitos
* interno alto ser humano es mucho más responsable de sus problemas y de sus éxitos

que se necesita personas autónomas e independientes capaces de tomar sus propias decisiones y
aceptar las responsabilidades de estas.

3. Valoración de riesgo Es la capacidad que tienen las personas de discernir y tomar


decisiones frente a diferentes situaciones
*baja poca disposición que tiene la persona para tomar decisiones con baja valoración de riesgo
prefieren evitar tomar decisiones y delegan este tipo de responsabilidades en otros.
*alta Es la capacidad que reside en todo emprendedor, ya que es a través de esta es que él logra
generar cambios en el sistema, se arriesga y genera mejores resultados, sustenta los procesos de
innovación y de pensamiento divergente tan escasos en nuestra sociedad

4. Trabajo en equipo capacidad de poder trabajar con otras personas siguiendo objetivos
claramente definidos, condiciones las cuales son capacidad de escucha, empatía e
inteligencia emocional
5. Liderazgo emprendedores son líderes si y solo si son capaces de guiar sus propias acciones
y caminos generando de paso transformaciones en la realidad de otras personas. Eso es un
líder: aquella persona que con el ejemplo transmite un sentir que inspira y contagia a los
demás.
6. Flexibilidad es permite ajustarse de forma sencilla y eficiente a las nuevas condiciones del
contexto
Condiciones del mercado: aquellas que son determinadas y establecidas por el gobierno, las
grandes empresas, los bancos y demás entidades.  Condiciones del equipo de trabajo: aquellas
que se determinan en la interacción entre los miembros del equipo y que permiten tener una
mejor o peor interrelación entre ellos.  Condiciones de la relación producto-cliente: aquellas que
se determinan gracias a la interacción generada gracias al producto. Normalmente esto se puede
prever en los modelos de acercamiento al cliente o descubrimiento de cliente.  La improvisación
es una de las formas en las que las personas flexibles evidencian su capacidad. La improvisación
calculada no quiere decir que el emprendedor sea una persona desorganizada ni caótica; lo que
quizás se quiere decir es que una forma de demostrar qué tan flexible es una persona es a través
de la improvisación en determinadas situaciones
12 características básicas de los emprendedores de éxito
Pasión, visión, capacidad de aprendizaje, buscar lograr resultados, determinación y coraje,
creatividad e innovación, persistencia, sentido de oportunidad, trabajo en equipo, autoestima,
asertividad, organización,
ELEMENTO DE COMPETENCIA 2. INNOVACION SOCIAL

1. CONCEPTOS CLAVE DEL EMPRENDIMIENTO

En Colombia el emprendimiento está regido por la Ley 1014 del 2006, la cual lo define como Una
manera de pensar y actuar orientada hacia la creación de riqueza, forma de pensar, razonar y
actuar centrada en las oportunidades, llevaba acabo por u liderazgo equilibrado y la gestión de
riesgo, tiene como beneficion a la empresa, la economía y la sociedad

¿Qué es el emprendimiento? Desde los 80 empieza a enfocarse en las personas capaces de


contraer aventuras empresariales que tenían un riesgo elevado, como Ford quien fue considerado
como emprendedor a partir de las mejoras que le realizó al proceso de producción del automóvil
Ford Modelo T, con lo cual generó mejores productos para los clientes ya establecidos.
Peter Drucker, quien en 1964 afirmaba que un emprendedor “busca el cambio, responde a él y
explota sus oportunidades”, la innovación es una herramienta especifica de un emprendedor, es la
capacidad de trasformar sociedades y contextos a la gestión de lideres
Emprender es algo más que crear empresa, es buscar el cambio a partir de los problemas
identificados, es identificar oportunidades en donde otros ven necesidades.
o es importante establecer que todo empresario es emprendedor mas todo emprendedor no debe
ser empresario, lo cual indica que si bien el emprendedor genera cambios al igual que el
empresario, no necesariamente debe hacerse a través de la generación de lucro. Un caso de éxito
que ejemplifica este planteamiento es el de la Fundación Juan Felipe Gómez Escobar

La Fundación Juan Felipe Gómez Escobar, es una fundación dirigida por Catalina Escobar
emprendedora solidaria social, genera una trasformación, esta se dio por el origen por dos
momentos específicos: el fallecimiento del hijo menor de catalina y su labor como voluntaria en
actividades pediátricas

Esta fundación funciona en Cartagena en la zona periférica en donde se encuentran en unas


situaciones devastadoras, trabajando con el futuro de un barrio, ciudad y país ayudando a los hijos
niñas de mujeres cabezas de hogar, para poder generar mejores oportunidades laborales,
educativas y personales. Brindan servicios médicos sin costo, dan capacitaciones y vinculación con
instituciones de educación superior. No solo empodera personalmente sino da las herramientas
necesarias, generan procesos de inclusión social, no de inserción
Inclusión: es el proceso de vincular a una persona dentro de los limites establecidos por una
sociedad, con la participación y acuerdoa de los agentes que en ella confluyen
Insercion: es un proceso de de vinculación pero la persona no cuenta con las herramienta para
articularse, simplemente se ajusta
ELEMENTO DE UN EMPRENDEDOR ES LA VOCACION, debe ser clara en la vida para poder
construir comunidades y sociedades mjores a las que existen hoy en dia

Entrepreneur es un concepto que comúnmente se relacionaba con aquellos aventureros que


hacían o ejecutaban ciertas acciones atrevidas para la época. Con el paso del tiempo se empezó a
asociar con aquellas personas capaces de inmiscuirse en aventuras empresariales que
normalmente tenían un riesgo elevado.
O.I La inversión en investigación en ciencia y tecnología es un factor prioritario para fomentar la
capacidad emprendedora, la creatividad e innovación. • Se recomienda dar el apoyo y soporte
necesarios a nivel institucional para consolidar la formación en el tema de emprendimiento. Las
alianzas estratégicas universidad-estado se constituyen en una alternativa clave para la ejecución
de proyectos de desarrollo empresarial. • Siendo el emprendimiento un proceso dinámico se hace
necesario destinar y asignar recursos para materializar las iniciativas emprendedoras. • La cultura
debe estar soportada intra e interinstitucionalmente que generen la sinergia necesaria para
alcanzar el desarrollo a escala humana, desde el jalonamiento de los distintos subsectores
económicos.

EMPRENDIMIENTO SOLIDARIO

Es una red que permite soportar y canalizar todas las necesidades y problemáticas de la
comunidad (sociedad), un emprendedor debe ser hábil en la formación de grupos, y debe permitir
que se genere procesos de mejoramiento colectivo

EMPRENDIMIENTO SOLIDARIO VS. EMPRENDIMIENTO SOCIAL

Emprendimiento social, busca un triple resultado (sociales, económicos y ambientales)

Emprendimiento solidario, busca generar el tripe resultado e ir un poco más allá, reinvirtiendo
utilidades a la misma empresa para generar bienestar y calidad de vida para las personas que
conforman la empresa generando así un circulo virtuoso

se puede plantear que todo emprendimiento solidario es social, pero no todo emprendimiento
social es solidario, dado que la retribución para la sociedad solamente se logra a través del modelo
solidario.

INNOVACION SOCIAL.

No existe una definición como tal, una denificion atinada a realidad Colombia

“nuevas formas de hacer las cosas, nuevas formas de gestión con respecto al estado del arte en la
región, que permitieran mejores resultados que los modelos tradicionales, que fuese costo
eficiente, y muy importante, que promovieran y fortalecieran la participación de la propia
comunidad y los beneficiarios, convirtiéndoles en verdaderos actores de su propio desarrollo y por
lo tanto fortaleciendo la conciencia ciudadana y con ello la democracia de nuestra región”

a) Fortalecimiento de la participación de la comunidad

La comunidad se convierte en actores de su propio desarrollo, es la capacidad de trabajar con la


comunidad de forma que se generen vínculos que trasciendan la relación cliente y empresa

b) Fortalecimiento de la conciencia ciudadana


Se fortalece la democracia de la región puesto que la mayoría de la población que se beneficia de
los emprendedores sociales/solidarios carece de la condición mínima de ciudadanía pueden
generar procesos que fortalezcan la conciencia ciudadana es una invitación atrevida en la que se le
dice al emprendedor que demuestre que es capaz de construir tejido social, algo a lo cual no
estamos muy acostumbrados

EMPRESAS SOLIDARIAS INTERNACIONALES

El caso de Ecosol en Bolivia

es una tienda de comercio justo que opera en Bolivia, y que ante todo busca apoyar a las
asociaciones productivas locales y nacionales, solidarias o ecológicas, ofreciéndoles espacios
físicos y virtuales en donde pueden promocionar y vender sus productos

Comercio justo, economía basada en los siguientes valores: el productor merece un salario justo
por su trabajo, se respetan los derechos laborales del productor, se respeta la igual de genero, el
cliente compra productos a un precio digno, respeta la tradición de los pueblos, no deben dañar el
medio ambiente, se rechaza la explotación infantil

os primeros sellos de calidad que certificaban la procedencia de este tipo de productos, lo cual
terminó convirtiéndose en el empuje definitivo para que este tipo de comercio pudiera empezar a
abrirse paso y ser una opción alternativa al comercio convencional

EMPRESAS SOLIDARIAS DE LAS PROVINCIAS DE GUANENTA Y COMUNERA EN SANTANDER.

Santander es el territorio solidario que tiene reconocimiento tanto nacional como internacional,
por la dinámica colonizadora y cultural de esta zona o cual reafirma la aseveración de que
Santander es un territorio solidario en donde la misma configuración social ha permitido generar
estructuras formales e informales que garantizan un trabajo mancomunado entre los mismos
pobladores
O.I

Emprendimiento sociales ejemplos: premio nobe de la paz muhummad yunus, tomo 30 alumnos
de posgrado recorrio una aldea donde habían miles de campesinos, artesanías necesitaban mini
crédito, actualmente son 8 millones de mujeres que producen artesanías y además las empodero
como genero

O.II

la Ley 1014 de enero de 2006 de fomento a la cultura del emprendimiento, se puede destacar

Formación integral en aspectos y valores como desarrollo del ser humano y su comunidad,
autoestima, autonomía, sentido de pertenencia a la comunidad, trabajo en equipo, solidaridad,
asociatividad y desarrollo del gusto por la innovación y estímulo a la investigación y aprendizaje
permanente

Fortalecimiento de procesos de trabajo asociativo y en equipo en torno a proyectos productivos


con responsabilidad social.

Reconocimiento de la conciencia, el derecho y la responsabilidad del desarrollo de las personas


como individuos y como integrantes de una comunidad.

Apoyo a procesos de emprendimiento sostenibles desde la perspectiva social, cultural, ambiental y


regional
En las conclusiones se sintetizan los principales elementos reconocidos para la existencia de
emprendimientos solidarios exitosos en el contexto local, los cuales están enmarcados en el
logro de efectos sociales derivados del cumplimiento de su objeto social; el arraigo territorial;
la construcción de circuitos de cooperación mutua y el fomento a procesos de autogestión y
participación. En este orden de ideas se evidencia también la necesidad de una política
pública con claves de intervención que garanticen continuidad en los procesos de apoyo a los
emprendimientos.

Así, los aspectos que permiten diferenciar estas formas empresariales son sus competencias, lo
cual implica: a) Capacidad organizativa: esto es, que se estructure bajo un sistema de reglas
autónomamente definidas y libremente aceptadas por los comprometidos, en las que se
establezcan compromisos de participación (económica, social y cultural), los niveles de mando y
de toma de decisiones y los mecanismos de cohesión social. b) Capacidad empresarial: se trata de
formas de asociación que han de cumplir la doble función de productoras de satisfactores (de
bienes o servicios) y generadoras de ingresos (valores agregados a redistribuirse entre los
factores)c) Capacidad de impacto social: son formas de organización que se sustentan en la
potenciación de los factores trabajo y comunidad y que, consecuentemente, redistribuyen la
riqueza generada principalmente entre estos factores, contribuyendo a mejorar las condiciones de
vida de los individuos y las colectividades.

d) Capacidad rentable: son formas empresariales que al potenciar otros factores productivos
logran disminuir los costos de operación, eliminar la dependencia del capital y generar mayores
valores agregados. e) Capacidad integrativa: son formas empresariales que unen sus esfuerzos a
las de otras formas empresariales (de naturaleza similar o por relación territorial o productiva),
conformando redes que hacen posible la maximización colectiva de los factores.

CONCLUSIONES A partir de la información expuesta en términos de la lectura de referentes


conceptuales y teóricos, y de la interpretación y análisis de fuentes provenientes del referente
experiencial, puede concluirse que las condiciones que se identificaron como relevantes para el
éxito de los emprendimientos solidarios en Medellín están dados por 1) El nivel de acercamiento al
cumplimiento de su objeto social. Un emprendimiento social se debe regir por un espíritu que
trasciende lo estrictamente económico, colocando la iniciativa empresarial al servicio del proyecto
grupal o comunitario. 2) El establecimiento en un territorio concreto, que se constituye como un
nuevo componente de la cultura de sus gentes, con noción de pertenencia a la localidad. Los
emprendimientos observados tienen un firme asiento local. Se construye alrededor de un barrio
un conjunto de barrios (identificados cultural y económicamente) o una determinada zona rural
(corregimientos). Dichos emprendimientos, aunque actúan en el territorio de la ciudad y son
influenciados por las condiciones de este territorio, son esfuerzos mucho más localizados y no
presentan pretensiones de expansión, por lo menos en la etapa en la cual se encuentran.
Seguramente si se mantiene ese criterio de endogenismo local habrá mayor posibilidad de
permanencia, sostenibilidad y éxito. 3) El desarrollo de procesos de encadenamientos de
empresas de su mismo tipo que tienen semejanzas y necesidades comunes, logra producir
mejores niveles de cooperación; aunque todavía no avanzan de manera decidida a construir
integraciones y hacer acuerdos de intercooperación para responder a diversas necesidades de su
desenvolvimiento, puede decirse que todos los emprendimientos han nacido del deseo de
construir redes locales y algunos de ellos son estrictamente una red de pequeños
emprendimientos. 4) El fomento y fortalecimiento de condiciones de autogestión y participación,
no simplemente como un ejercicio actitudinal o de aceptación de una doctrina empresarial sino
como un asunto de mayor incorporación en sus prácticas, buscando asegurarle a la gente
continuidad en el trabajo, ingresos y participación en toma de decisiones. Finalmente, en cuanto al
papel de los agentes externos, y concretamente desde el rol del gobierno local, se considera
recomendable pensar en una política pública que contemple o agregue una especie de
metodología de intervención, ya que la acción promotora tiene unas fases que es necesario de
seguir hasta su último momento.

INNOVACION SOCIAL Y TERRITORIO

La innovación social solo se puede desarrollar en el sitio donde se necesita porque se hacen
procesos de cocreacion, si se pretende hacer desde una oficina el resultado no es el mismo

Experiencia internacional de innovación social y construcción de territorio

a. Asociación de pequeños agrosilvicultores del proyecto RECA. Brasil – Internacional

Esta agrupación tiene por objetivo que los campesinos, indígenas, y la población afro de cinco
países (Colombia, Perú, Bolivia, Ecuador y Venezuela ) compartan entre sí buenas prácticas y se
vinculen a centros de investigación y de innovación de sus países, busca garantizar seguridad
alimentaria de la población con las siguientes acciones que permiten reconfigurar sus realidades
sociales y economicas.

Formulación de proyectos agropecuarios.  Recursos genéticos y fitomejoramiento: parcelas de


investigación, información compartida en semillas, prácticas de riego, precosecha, cosecha y
poscosecha  Semilla limpia: incrementar la productividad de los cultivos, mayor rentabilidad de
actividades agrícolas y menor uso de fertilizantes químicos.  Investigación, producción y uso de
bioinsumos: uso de insumos orgánicos, con lo cual se disminuye el costo y se eleva la producción.
 Manejo de suelos y aguas: contribuir a mejorar la competitividad de los cultivos y la
recuperación de los entornos.  Sistemas agroforestales: mantenimiento de un hábitat saludable
para los cultivos, permitiendo idear nuevas formas de generación de ingresos.  Desarrollo
empresarial y de mercados: mayor cantidad, calidad y variedad de las cosechas a partir de
participación activa

la innovación social es un estado deseable para todas las comunidades del mundo, dado que les
permite generar nuevas formas de entender el mundo y les brinda herramientas para ser mejores
ciudadanos.
o.i parque científico de innovación social, identificación de problemáticas y de oportunidades en la
región se realizaron diagnosticos participativos con las comunidades, son las personas de las
comunidades sean los protagonistas de su propio proyecto
o.ii Denis Jiménez Mateus, Coordinadora del Proyecto Territorio Solidario nos cuenta acerca
de esta iniciativa en pro del desarrollo del Turismo en Santander. Hacer un recorrido por las
Empresas de Economía Solidaria, Entidades Financiera y diferentes municipios de estas
provincias demuestran la fortaleza que el Departamento a logrado en el campo Solidario,
conforman ven a Santander corporación,, se pretende mostrar lo que son ensantander para
que varias ciudades se copien es decir infundirlo, mostrando lo que tienen como territorio
MODELO DE NEGOCIO

Del problema a la idea. Generación de valor desde el cliente

Se hace evidente mediante la ley 1014 de 2006, se hace evidente la ruta que ha trazado el
gobierno para lograr la competitividad del país.

Generación de valor desde el cliente busca identificar problemas en los clientes que permitan
desarrollar soluciones mas ajustadas a la realidad, buscando generar una relación entre el cliente y
empresa.

lo que hace un emprendedor es identificar problemas relevantes en la sociedad, que de alguna


forma lo afectan a él, y a partir de ahí empieza a construir un modelo de negocio, o una solución
(prototipo de producto o servicio) que le permita solucionar el problema cual termina generando
una desviación de la solución, porque ya no es la solución que sería útil para el mercado, sino que
sería útil para el mercado siempre y cuando el emprendedor formara parte de él

Cliente es toda aquella persona que cuenta con una problemática definida e identificada con la
cual se pueden plantear diferentes soluciones con el único objetivo de encontrar soluciones
relevantes para este.
Se denomina descubrimiento al proceso mediante el cual el emprendedor explora el contexto y
la realidad del cliente para así determinar cuáles son las mejoras formas de generar valor para el
cliente.

Se denomina validación al proceso mediante el cual, a través de encuestas de desarrollo de


prototipos y de mínimos productos viables, el emprendedor confirma que el cliente realmente
tiene una necesidad latente.

La hipótesis de trabajo se refiere a las conjeturas que hace el emprendedor sobre las posibles
dolencias o falencias del cliente sobre las cuales inicia el proceso de generación de valor en
diferentes ámbitos.

o.i el primer gran problema es la falta de orientación a las necesidades de los clientes, la miopía
de Marketing
cuando se enfoca en trabjar necesidades las oportunidades de éxito se amplian, no hay que
casarse con una una solución concreta
segundo problema damos demasiado valor a las ideas, se ocultan para protegerlas hace difícil que
lluegue a formar un buen concepto de negocio

Consejos. 1 asegurar que su solicion sirva para satisfacer una necesidad actual, intensa y real.
2.No asegurar que ya hay una solución que satisfaga mejor que la suya
3, asegurar que su solución es difícil de copiar

Tercer problema, el esfuerzo atroz que dedican a preparar de negocio probablemente hasta que
el negocio no este en marcha jamas se sabe estimar algunos aspectos clave

Cuarto problema desequilibio de los socios emprendedores, su perfil y el desequilibrio entre lo


que están dispuestos a aportar al negocio y lo que esperan de el

o.ii . Dicho de otro modo, las ideas de negocio son la consecuencia de emplear imaginación,
creatividad, conocimiento e interés, enfocados lógicamente en el objetivo de crear una empresa.

ENFOQUE COMUNITARIO DEL EMPRENDIMIENTO


El emprendedor si bien debe enfocarse en las necesidades del cliente para generar valor, deberá
pensar ante todo en la comunidad y en sus diferentes aristas
Comunidad se refiere al cuerpo de individuos que conforman una sociedad, los cuales cuentan con
objetivos similares, comparten espacios sociogeográficos y siguen las mismas costumbres o
procesos.

DIMENSIONES (6)
Nivel de uno mismo: a partir de este se puede empezar a construir proyectos y propuestas
concretas. El individuo tiene que tener en claro para donde va, que no puede lugar a dudas
definidad su vocación, tendrá coherencia y fuerza necesarias para generar los resultados
esperados
Institución: el siguiente paso es la forma con sus herramientas se puede empezar cambios en la
institución que trabaje o estudie, requiere participación activa de los regentes de la institución
El barrio: se requiere dar un salto, el efecto que se puede generar dentro del barrio, en estos
espacios de integración entre individuos generando espacios para reafirmas los derechos civiles
La ciudad: estrategias mas grandes y con mas ambicion ejp acueductos comunitarios
El departamento: incidir en nuevas formas de generar mejoras para las personas dentro de un
espacio geográfico ejp nuevas rutas para el transporte de carga
La nación pensar proyectos y propuesta que sean generales y le permitan a toda la sociedad
reafirmar su condición de ciudadanía

El enfoque global es un nivel de análisis que se puede asociar con el orden nacional y para el cual
todo emprendedor debe tener la suficiente disposición para pensar no solamente en soluciones
para su misma realidad, sino para pensar en soluciones económicamente sostenibles.

El enfoque individual es el nivel de detalle que aborda al ser humano en su complejidad


individual y única. A partir de este enfoque se construyen todos los demás niveles de análisis,
convirtiéndose en el punto de arranque o de enfoque para así perseverar y alcanzar resultados
mayores.

METODOLOGIA PARA DESAROLLAR UN MODELO DE NEGOCIO

Modelo Canvas
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El Modelo Canvas es una herramienta metodológica que permite conceptualizar gráficamente
los diferentes eslabones o componentes de un modelo de negocio, para así poder tomar
decisiones sobre este y realizar ajustes en pro de mejorarlo

Google es un claro ejemplo de la forma en la que varios modelos de negocio coexisten de forma
sincrónica para lograr generar ingresos, por un lado está el buscador, por otro están google
adwords y google adsense, por otro youtube, google +, y muchos otras fuentes de información o
de ingresos que terminan redundando en el modelo de negocio.

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1. Propuesta de valor diferencia mi producto o servicio con la competencia, se debe inculir
de forma clara y transparane los elementos que le permiten al cliente decidirse por el
producto
2. Segmentos de clientes: No macroentorno, mesoentorno, microentorno SI detallan
aspectos culturales y sociales que permitan tomar decisiones rapidas con respecto pro
3. ducto o servicio ES MAS IMPORTANTE QUE LA PROPUESTA DE VALOR
4. Relaciones con clientes . magia la razón por la que el cliente decide comprar el producto
o adquirir el servicio es la magia la reaclion entre el cliente y la empresa
5. Canales la forma en el cliente tendra accedo al producto o servicio
6. Recursos claves es necesario contar con unos recursos mínimos y específicos para lograr
determinados objetivos se cuantifican en cantidad de personal, valores de marca,
propiedad intelectual y demás elementos necesarios para poder desarrollar
adecuadamente el modelo de negocio
7. Actividades claves: con los recursos deben desarrollar algunas acciones especificas que
permiten generar los resulados esperados CUMPLIR LA PROMESA DE PROPUESTA DE
VALOR
8. Socios claves: las entidades con las que la empresa se debe asociar o vincular para poder
generar la propuesta de valor cada quien es bueno en algo específico y sobre estas
individualidades se construyen mejores propuestas de valor. Por eso son importantes las
alianzas con buenos socios para obtener los resultados esperados.
9. Estructura de costos: que es todo aquello en lo que incurre la organización para poder
cumplir con la propuesta de valor
10. Fuente de ingresos MAS IMPORTANTE genera FLUJO DE CASA sicaja. Si este no se
encuentra claramente definido entonces el resultado del modelo de negocio no será
posible, a menos de que este modelo esté vinculado a otro que sí permita generar
ingresos.

El modelo de negocio es la forma en la que una empresa puede generar capital (económico,
social, inteligente, etc.) la cual al vincularse con otros modelos permite constituir empresas
robustas económicamente. La mayoría de las empresas comienza con un único modelo de
negocio y a medida que va transcurriendo el tiempo van desarrollando nuevos modelos de
negocio que se articulan entre sí.