EL SENATI REAFIRMÓ COMPROMISO

POR EL CAMBIO CLIMÁTICO

Fue en la EXPO RSE 2014 donde empresas, organismos internacionales e instituciones hicieron lo
propio. Intensificará cambio de actitudes entre estudiantes senatinos, propagando y divulgando
campañas de sensibilización en sus catorce Direcciones Zonales del país.

12 DE MAYO DE 2017

El SENATI, a través del Centro de Tecnologías Ambientales (CTA) participó con más de un centenar
de empresas, organizaciones internacionales, universidades e instituciones de una movilización
social ambiental por el cambio climático, firmando, todos ellos, un compromiso al término de la
EXPO RSE 2014 desarrollada en el campus de la Pontificia Universidad Católica los días 7, 8 y 9 de
mayo.

Este compromiso fue asumido en el marco de la vigésima Conferencia de las Partes (COP 20),
cumbre mundial de las Naciones Unidas sobre el cambio climático que tendrá lugar en Lima del 1
al 12 de diciembre.

En la ceremonia de clausura de la EXPO RSE fue destacado el esfuerzo que debe hacer el Perú
ante los inminentes peligros que le amenaza el cambio climático, y ser uno de los países más
vulnerable del mundo, a pesar de sus ventajas geográficas y multiplicidad de microclimas.

Se hizo mención a la huella ecológica que es afectada por miles de decisiones humanas, una
contaminación sin piedad y pérdida de la masa glacial en la sierra. “El encuentro ha sido una
demostración de lo que las empresas son capaces de hacer por producir y consumir sanamente”,
expresó el viceministro de Gestión Ambiental del Ministerio del Ambiente, Mariano Castro al
clausurar la feria.

El compromiso del SENATI:

El siguiente es el compromiso firmado por el SENATI, mostrado por el Director Nacional, Jorge
Rivera, a mano alzada, junto con los presidentes, gerentes y representantes de las empresas e
instituciones, como Confiep, Sociedad Nacional de Pesquería, Cámara de Comercio de Lima,
Ministerio del Ambiente:

“El SENATI, por medio de su Política Institucional, reafirma su compromiso de sensibilizar y

promover entre sus colaboradores, estudiantes y proveedores, el aprendizaje de conocimientos,
habilidades y valores en materia de prevención de la contaminación ambiental y la mitigación de
impactos ambientales, mediante la segregación de los residuos desde el origen, el consumo
racional de los recursos: agua, energía y papel, campañas y capacitaciones que promuevan el
mejoramiento continuo y el cambio de actitudes para lograr mejores prácticas ambientales en sus
catorce Direcciones Zonales a nivel Nacional”

Vistosos stands se mostraron en esta feria, entre ellos, del Centro de Tecnologías Ambientales
(CTA), una instancia de trabajo orientada a establecer una alianza con las empresas para contribuir
a desarrollar sus actividades de manera sostenible y armoniosa con el ambiente.

Su lema “Tecnología ambiental ayudando a su empresa a producir más con menos recursos y el
menor impacto ambiental” fue resaltado en el vistoso stand donde expuso, ante miles de
estudiantes de la Universidad Católica y visitantes, la nueva carrera de Formación de Técnicos en
Tecnologías Ambientales demanda por las empresas, una carrera de tres años para jóvenes cuya
primera promoción ingresó el año 2012.

Asimismo, la capacitación continua que imparte a trabajadores de las empresas para mejora del
desempeño y especialización, la prestación de asesorías técnicas y consultorías, proyectos de
tecnologías ambientales y servicios de laboratorio próximo a implementarse. Igualmente, el
dictado de cursos, diplomados y conferencias especializadas cubriendo un amplio espectro de
atención en la promoción de acciones contra el cambio climático.

Su campo de trabajo del CTA del SENATI está enfocado a la calidad ambiental de suelos, agua y
aire; gestión de residuos, protección al ambiente integrada a la producción, eficiencia energética y
energías renovables.

Para este desempeño, el CTA cuenta con infraestructura y tecnología adecuadas y un equipo de
trabajo multidisciplinario de profesionales altamente calificados respaldados por profesionales del
Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial (SENAI) del Brasil y de la Deutsche Gesellschaft fur
Internationale Zusammenarbeit (GIZ) de Alemania.

EXPO RSE 2014 fue organizado por Perú 2021 y la PUCP, cuyo Rector Marcial Rubio y el gerente
general de esa institución, Henri Le Bienvenu dieron la bienvenida
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y Ambiental

Proteger la Seguridad y la Salud en el Trabajo del personal de la institución, así como de sus
estudiantes y de terceros, mediante la prevención de lesiones, dolencias, enfermedades,
accidentes e incidentes, relacionados con las actividades desarrolladas a nombre de la institución.

Prevenir la contaminación ambiental y controlar los impactos ambientales significativos, mediante

la implementación de buenas prácticas ambientales.

Fomentar una cultura de prevención de riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo en el personal

de la institución, estudiantes y terceros.

Promover y desarrollar actividades que preserven y cuiden el medio ambiente, tales como: uso
racional de recursos, reúso de materiales, reciclaje, entre otro.

Cumplir con la normativa legal vigente en materia de Seguridad, Salud en el Trabajo y en materia
Ambiental, y otros que la institución suscriba.

Garantiza y promover la participación y consulta al personal de la institución en relación a la

Seguridad y la Salud en el Trabajo.

Mejorar continuamente el desempeño en materia de Seguridad, Salud en el Trabajo y en materia

Ambiental.
Política Institucional

Acuerdo N° 094-2017 adoptado por el Consejo Nacional, en su sesión de fecha 18.07.2017

Políticas

Desarrollar carreras técnicas de acuerdo a las necesidades de mercado laboral y a los

requerimientos de las actividades económicas de la zona/región, considerando la Seguridad y la
Salud Ocupacional y el cuidado del ambiente, para contribuir a la generación del potencial
humano técnico y a mejorar su empleabilidad y calidad de vida.

Fortalecer la articulación entre las ofertas de formación y capacitación técnica y las necesidades
del sector productivo, mediante la participación activa de las comisiones consultivas de
empleadores y otras formas de determinación de necesidades.

Contribuir al incremento de la productividad y al desarrollo del sector industrial manufacturero en

cada zonal, mediante programas de formación profesional integral, que desarrollen tanto
competencias técnicas como competencias metódicas y competencias personales y sociales.

Contribuir a mejorar la educación técnica con la asimilación de los últimos avances tecnológicos
aplicados a la industria y el fomento permanente de la innovación tecnológica.

Propiciar la mejora permanente del grado de satisfacción de nuestros clientes internos y externos,
principalmente colaboradores, estudiantes y empleadores, mediante la retroalimentación de los
resultados de encuestas periódicas.

Mantener un plan de desarrollo de infraestructura y actualización del equipamiento de las sedes

institucionales, alineado a los requerimientos de formación y capacitación técnica y al avance
tecnológico.

Contar con colaboradores altamente capacitados, motivados y con gran vocación de servicio,
comprendiendo tanto instructores como personal administrativo y directivo, en un ambiente que
promueva el desarrollo del recurso humano y la retención de talento.

Promover el desarrollo de la Cultura Organizacional de la Institución, orientada a fortalecer la

visión, misión, valores y principios guía, en un ambiente que facilite la comunicación entre todos
los niveles de la organización.

Promover convenios y contratos con entidades del sector público y del sector privado, para lograr
mayor eficiencia y eficacia en el uso de los recursos, así como asegurar la sostenibilidad técnico-
económica de los servicios institucionales.

Fortalecer y promover la imagen institucional y su liderazgo en materia de formación profesional

técnica de calidad a nivel nacional e internacional.

Actualizar permanentemente los procesos clave de la Institución, orientados a la eficiencia y

eficacia de las operaciones, en un ambiente que facilite la fijación y el control de objetivos e
indicadores de gestión, en busca de altos estándares de performance en todas sus áreas.
Posicionar a la Escuela de Postgrado del SENATI, como un centro de investigación e innovación
tecnológica, que lidere el desarrollo de programas de Maestría Técnica y la internacionalización de
la formación técnico-profesional de la Institución.
Gestión de la Calidad

Nuestro Sistema de Gestión de Calidad está certificado bajo la norma ISO 9001, con la finalidad de
mejorar la satisfacción de nuestros clientes y demás partes interesadas, lo mismo que para
mejorar la efectividad de nuestros procesos.

Está orientado a la mejora continua, con enfoque al cliente y alineado con la Misión, Visión y los
Objetivos Institucionales.

Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

El principal objetivo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional del SENATI, es la
consolidación de una cultura de prevención de riesgos, en los colaboradores, alumno y terceros, a
nivel nacional.

Nuestro Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional está certificado bajo la norma OHSAS 18001 y
acorde al marco legal nacional aplicable.

El SENATI, por ser una institución eminentemente de Formación y Capacitación Profesional, tiene
una función muy particular y es el de concientizar a nuestros alumnos en la prevención de riesgos
laborales, dado que son formados para insertarse muy pronto al mundo del trabajo.

Gestión Ambiental

El SENATI establece su compromiso en desarrollar sus actividades de manera responsable con el

ambiente para prevenir la contaminación ambiental, utilizar eficientemente los recursos y
controlar los impactos ambientales significativos, mediante la implementación de buenas prácticas
ambientales.

Nuestro Sistema de Gestión Ambiental está certificado bajo la norma ISO 14001, y acorde al marco
legal nacional aplicable.

Promovemos y desarrollamos actividades que preserven y cuiden el ambiente con la participación

de nuestros clientes y demás partes interesadas.