CONTENIDO TEMÁTICO

La profesión ¿Qué es la ética ¿Qué es la ética La prueba

como actividad profesional? empresarial? cuádruple y su
con finalidad utilidad
 LA PROFESIÓN COMO ACTIVIDAD CON FINALIDAD

La finalidad profesional es una actividad social que contiene fines o bienes internos.
Los fines dan sentido a las prácticas profesionales. La importancia de los fines la
podemos encontrar en la definición de “profesión” que nos da Antonio Peinador. La
profesión es:

La aplicación ordenada y racional de parte de la actividad del

hombre al conseguimiento de cualquiera de los fines
inmediatos y fundamentales de la vida humana.
(Peinador, 1962).

Entonces, la profesión no es una simple actividad u

ocupación, sino que debe estar orientada hacia un fin
noble, es decir, al servicio de los demás: el curar, enseñar,
el informar, el transformar, la convivencia justa, etc.
¿QUÉ ES LA ÉTICA PROFESIONAL?

La ética profesional es el conjunto de normas de carácter ético aplicadas en el

desarrollo de una actividad laboral. La ética puede aparecer reflejada en códigos
deontológicos o códigos profesionales a través de una serie de principios y valores
contenidos en postulados en forma de decálogo o documentos de mayor extensión.

La ética profesional marca pautas de conducta para el desempeño de las funciones

propias de un cargo dentro de un marco ético. En muchos casos tratan temas de
competencia y capacidad profesional, además de temas específicos propios de
cada área.

Aunque la ética profesional utiliza valores universales del ser humano, se centra en
cómo estos son aplicables al entorno laboral.
¿QUÉ ES ÉTICA EMPRESARIAL?

Uno de los temas que cada día resulta indispensable resaltar en las
empresas, es el de la ética empresarial, entendiéndose como tal, al
conjunto de principios y normas bajo las cuales se rigen las actividades que
desempeña una empresa. Permítanme referirme a este valioso concepto,
como la conciencia que ayuda a distinguir entre los actos que son honestos
o no y que generan responsabilidades y beneficios para todos los
involucrados con éste ente empresarial.
 LA PRUEBA CUÁDRUPLE
De lo que piensa, se dice, o se hace

En 1943, la Prueba Cuádruple fue adoptada por la Junta Directiva de Rotary

International como la vía para fomentar y apoyar la aplicación del ideal de
servicio en todos los negocios y profesiones.

La prueba es una guía de conducta ética sin tonos políticos ni religiosos que
usan los rotarios para guiar sus relaciones profesionales y personales.
Traducida a más de 100 idiomas.
 LA PRUEBA CUÁDRUPLE

De lo que piensa, se dice, o se hace

Esta prueba centra su pista en el trabajo, en el desempeño personal, en la actuación diaria,
privada o pública; íntima o social y nos emplaza para que decidamos, o al menos nos
preguntemos, qué puedo hacer yo por los demás, por mi comunidad, más allá, mejor, más
servicial o más útil. Y en el cómo debemos proceder se presentan situaciones que exigen una
posición, una definición, una respuesta que deje nuestra alma en paz por la sensación de
equilibrio y justicia distributiva que de ella emerja, sin que se afecte el sentido de éxito natural
en los negocios. Para ello, la prueba cuádruple es elemento de incalculable utilidad.
 LA PRUEBA CUÁDRUPLE
Instituida en 1932 por Herbert J. Taylor

La prueba cuádruple se recita en todas las reuniones y plantea las

siguientes preguntas de lo que se piensa, se dice o se hace:
•¿Es la verdad?

¿Es equitativo para todos los interesados?

•¿Creará buena voluntad y mejores amistades?
•¿Será beneficioso para todos los interesados?
El único propósito de toda reproducción de la prueba cuádruple
deberá ser el desarrollo y la práctica de elevadas normas éticas en
las relaciones humanas.
 LA PRUEBA CUÁDRUPLE
Instituida en 1932 por Herbert J. Taylor
La prueba focaliza cuatro órbitas que a su vez
están presididas por cuatro valores morales
fundamentales, a saber:
•¿Es la verdad?
Cuando indagamos si es la verdad estamos haciendo un llamado a la honestidad
como supremo valor moral. Focalizamos aquí el campo de los hechos y más que
un proceso de valoración, se nos exige una comprobación.

•¿Es equitativo para todos los interesados?

Esta pregunta nos lleva directamente a la órbita de los demás. Estamos
preservando la consideración debida a otros con la invocación de valores tales
como justicia, lealtad, imparcialidad, según los cuales cada uno debe recibir lo que
le corresponde, principio en que se basa la convivencia humana porque apunta
más allá de lo que prescribe la ley en orden a mantener el equilibrio de una
relación, así no sea contractual. La equidad busca, en suma, la suprema
realización de la justicia.
 LA PRUEBA CUÁDRUPLE
Instituida en 1932 por Herbert J. Taylor

•¿Creará buena voluntad y mejores amistades?

Nos adentramos aquí en el ámbito mismo de la convivencia social. El territorio al que pertenecemos
como entes sociales, o en función de un negocio, profesión u oficio. Surgen aquí valores esenciales
de la vida social tales como comprensión, amistad, respeto que le son fundamentales y que nos
permiten una perduración y una vigencia en él, en forma indefinida y pacífica. Su inobservancia
pone en riesgo el puesto que ocupamos en la sociedad o en el ámbito profesional o de negocios al
que pertenecemos.

• ¿ Será beneficioso para todos los interesados?

El beneficio directo o indirecto, espiritual o material, actual o futuro de una relación está en función
directa con su perduración. Es la búsqueda de sentirnos mejor después, que ahora, como
argumento motivacional de lo que hacemos. Es la esfera del futuro mejor como elemento tractor;
tendencia natural, por lo cual, permanente del hombre. A través de una justa y equitativa distribución
de los beneficios estamos mirando en la perspectiva del futuro; en una relación en la que todos
ganan; el win-win (gana-gana) de los americanos; asegurando bienestar social a través del mejor de
los alimentos del alma, cual es el sentimiento de satisfacción por recibir lo que creemos que nos
corresponde.
 REFERENCIAS

▪ Barajas C. Sara . (2013). Ética empresarial: un activo intangible.

Recuperado de http://www.forbes.com.mx/etica-empresarial-un-activo-intangible/

▪ Ética profesional. Administración Negocios. (2015). ÉTICA PROFESIONAL. Recuperado

de http://eticaprofesional301.blogspot.mx/2015/10/que-es-etica-profesional.html

▪ Ospina Jaime. La prueba cuádruple. Recuperado de

http://www.geocities.ws/rotarymeste/Prueba1.txt

▪ Polo M. A. (2003). Ética profesional. Revista de investigación de la Facultad de Ciencias

Administrativas. (12) 72-73. Recuperado de
http://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtualdata/publicaciones/administracion/n12_2003/a08.pdf

▪ Rotary (s.f). Recuperado el 24 de mayo de 2016, de

https://www.rotary.org/myrotary/es/learningreference/about-rotary/guiding-principles