ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO CON METODOLOGIA RULA

ELABORADO POR:
DIANA RUBIO
ANGIE VILLAMIL
ANGELA CASAS
SARAXIS MAESTRE
ESTEFANIA DUARTE
GERLAN ACUÑA

SENA GESTION INDUSTRIAL

BOGOTA

08 MARZO 2019

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Contenido
INTRODUCCION 1
OBJETIVO 2
OBJETIVOS ESPECIFICOS 2
MARCO CONCEPTUAL 2
METODOLOGIA 3
ANALISIS DE RESULTADO 4
E.P.P 4
DESCRIPCION DEL PUESTO DEL TRABAJADOR 5
UBICACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO 5
MOVIMIENTOS Y POSTURAS DEL TRABAJADOR 6
EVALUACION DEL METODO RULA 7
CONCLUSIONES 8
RECOMENDACIONES 9
CIBERGRAFIA 9

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 INTRODUCCION

El análisis de puesto de trabajo es un procedimiento que consiste en determinar las

responsabilidades a nivel organizacional en el entorno laboral; se enfoca en los elementos
esenciales de análisis como: descripción de la actividad, clasificación, organización, diseño y
gestión de una postura correcta que evite fatiga, dolor, lesiones y enfermedades de tipo
profesional o común.

De acuerdo a la matriz de peligros de la empresa PREVENCAR DE COLOMBIA SAS se estableció

que el puesto de trabajo con más alto riesgo es el de pulir las piezas del vehículo automotor,
en el cual se llevara a cabo un análisis del puesto de trabajo en el ambiente organizacional,
factores individuales, ambiente de trabajo y diseño de la estación de trabajo, para mejorar su
entorno laboral en cuanto a condiciones físicas y psicológicas.

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 OBJETIVO

Realizar el análisis de puesto de trabajo para la empresa PREVENCAR DE

COLOMBIA SAS en la actividad de pulir piezas del vehículo automotor.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

➢ Ejecutar la metodología rula para la medición del puesto de trabajo a nivel

ergonómico.
➢ Recomendar posturas adecuadas para el puesto de trabajo.
➢ Recomendar medidas de intervención para minimizar peligro biomecánico.

MARCO CONCEPTUAL

Ambiente de trabajo: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que

directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.

Confort: Se trata de aquello que brinda comodidades y genera bienestar.

Ergonomía: analiza la interacción entre el ser humano y otros elementos de un

sistema con el objetivo de promover el bienestar humano y el rendimiento del sistema.

Salud: estado de completo bienestar físico, mental y social.

Trabajo: Actividad que requiere fuerza, agilidad, condiciones óptimas de salud y estado
físico.

Enfermedad: condición física o mental. Adversa identificable que surge o empeora.

Lugar de trabajo: Espacio físico en el que se realizan actividades relacionadas con el

trabajo, bajo el control de la organización.

Riesgo: probabilidad de que ocurra un evento o una exposición peligrosa.

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 METODOLOGIA

Para la realización del análisis, empleamos la metodología RULA, en la cual por una
puntuación estándar corroboramos el estado ergonómico del trabajador al ejecutar la
actividad de pulir piezas del vehículo automotor (reparación o moldeo).

Al finalizar la calificación, se da el resultado y dependiendo del mismo, se toman las decisiones

a convenir.

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 ANALISIS DE RESULTADO

El pulidor, es la persona que se encarga de moldear las piezas del vehiculo automotor,
puede ser antes o después de soldar o modificar.

AREA: corte y acabados.

OCUPACION: ayudante de latonería y acabados.

TRABAJADORES EN EL MISMO CARGO: 0

E.P.P

I. monogafas certificadas
II. protector respiratorio
III. protector auditivo
IV. botas de seguridad
V. guantes de vaqueta o poliuretano
VI. careta para rostro completo

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 DESCRIPCION DEL PUESTO DEL TRABAJADOR

A. Alistar el puesto de trabajo y los EPP

B. Inspeccionar el área de trabajo
C. Preparar los materiales y herramientas a usar.
D. Ejecutar la actividad
E. Orden y aseo

UBICACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO

Posición:

✓ De pie
✓ Agachado
✓ Arrodillado

Desplazamiento corporal

✓ Caminar
✓ Subir
✓ Bajar

Requerimiento físico:

✓ Sostener
✓ Levantar
✓ Desplazar herramienta con vibración

Habilidades:

✓ Destreza manual
✓ Rapidez motriz
✓ Uso de ambas manos
✓ Coordinación bi-manual
✓ Coordinación viso motriz

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Factores de riesgo:

Riesgo físico:

✓ Iluminación: media
✓ Ventilación: Adecuada
✓ Ruido: Alto

Agentes mecánicos:

✓ Manejo de herramienta eléctrica

✓ Proyeccion de partículas

Electricos:

✓ Media tensión.

MOVIMIENTOS Y POSTURAS DEL TRABAJADOR

PUESTO DE TRABAJO A NIVEL OPERATIVO.

➢ Postura forzada de zona lumbar.

➢ Postura incorrecta a nivel lumbar,
afectando columna, cuello y cabeza
➢ Postura forzada, afectando
extremidades inferiores

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PUESTO DE TRABAJO A NIVEL ADMINISTRATIVO.

➢ Postura correcta de zona cervical

➢ Postura correcta de zona lumbar
➢ Postura correcta de extremidades
inferiores
➢ Postura forzada de extremidades
superiores

EVALUACION DEL METODO RULA

Copia de PUNTUACIONES MÉTODO RULA-0060.xlsx

Copia de PUNTUACIONES MÉTODO RULA-0061.xlsx

Copia de PUNTUACIONES MÉTODO RULA-0088.xlsx

Copia de PUNTUACIONES MÉTODO RULA-0126.xlsx

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 CONCLUSIONES

Se aplicò el análisis de puesto de trabajo, bajo la metodología rula, dando como resultados la
identificación de las posturas inadecuadas del trabajador teniendo en cuenta el diseño del
puesto del trabajo como su área de ejecución.

Se pudo crear una evidencia fotográfica de las inadecuadas posturas del trabajador, para
poder analizar de forma profunda los movimientos biomecánicos que el realice.

Se establecieron medidas para prevenir o minimizar lesiones o enfermedades en base a

inadecuadas posturas o movimientos forzados, por medio de pausas activas, folletos para
ejercicios de estiramientos y rotación de puesto de trabajo.

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 RECOMENDACIONES

En requerimiento a partir del análisis de puesto de trabajo, se relacionan las siguientes

recomendaciones:

❖ Promover y efectuar un programa de pausas activas, mínimo dos o tres veces al día.
❖ Realizar campañas de promoción de la salud y prevención de enfermedades
❖ Ejecutar el programa de capacitación enfocada en el autocuidado biomecánico.
❖ Implementar un sistema eficiente de iluminación, ventilación y control de ruido.

CIBERGRAFIA

https://definicion.de

https://formandoempleo.es/como-hacer-un-analisis-de-puestos-de-trabajo/

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