UNIVERSIDAD DE ORIENTE

NUCLEO MONAGAS
INGENIERIA DE SISTEMAS
GRUPO Y LIDERAZGO

PROFESOR. BACHILLERES:
William Milano Campos Jurlanys, C.I. 26720176
Delgado Grace, C.I. 17722760
Farías Rubén, C.I. 27719360
Vegas Brayan, C.I. 26720169

Maturín, Febrero 2019

 Persona que actúa como guía o
jefe de un grupo.
Para que su liderazgo sea
efectivo, el resto de los
integrantes debe reconocer sus
capacidades.

La labor del líder consiste en establecer una meta y conseguir que la

mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla.
 Fomenta el debate y la discusión
dentro del grupo. Toma en cuenta las
opiniones de sus seguidores y a partir
de criterios y normas de evaluación
que resultan explícitas, toma una
decisión.

Es aquel que decide por su propia

cuenta, sin consultar y sin
justificarse ante sus seguidores.
Esta clase de líder apela a
la comunicación unidireccional (no
hay diálogo) con el subordinado.
 Suele adoptar un papel pasivo y
entregar el poder a su grupo. Por
eso no realiza un juicio sobre
aquello que aportan los integrantes,
a quienes concede la más amplia
libertad para su accionar.
Mantenerse actualizado en el campo en el que se desarrolla el
trabajo (Avances tecnológicos).

Observar la labor de otros líderes.

Modificar la forma de trabajo siempre que sea necesario.

Predisposición y forma habitual
de sentir, pensar y actuar según
los valores de la persona.

Implica estar predispuesto a

encarar los problemas para
intentar resolverlos y ver las
cosas con optimismo y
esperanza.
1. Detecta la mentalidad negativa y cambia tus hábitos.

2. Fortalece tu actitud positiva con algunas afirmaciones positivas.

3. Abraza la vida.

4. Recuerda que tienes el poder de controlar tus reacciones.

5. Deja de creer en las opiniones de los demás sobre ti.

6. Cambia tu entorno.

7. Concéntrate en lo que tienes.

8. Ámate a ti mismo.
componente absolutamente necesario
 Un líder con actitud positiva tiene
que ver con el ánimo con el que
encaramos los numerosos retos de
dirección y gestión como son la
disposición, la adaptación a las
situaciones, la motivación y el
placer de hacer lo que nos gusta.

El líder positivo siempre mira

hacia delante, sea cual sea el
panorama que aparezca en su
campo de visión: aporta,
construye, suma, disfruta y actúa.
 Resiliencia proviene del latín ¡Ella si será capaz de superarlo… no
resilio que significa «rebotar». todas tenemos su fortaleza!

¡Cualquiera en su lugar no lo
hubiera logrado… él siempre se
levanta de las caídas. Ha nacido
con ese don para afrontar las
tragedias!
La resiliencia es la capacidad de los
seres humanos para adaptarse
positivamente a situaciones
adversas. Una persona es resiliente
cuando a pesar de sufrir situaciones
estresantes no son afectadas
psicológicamente por ellas.
Energía de deformación -por unidad
de volumen- que puede ser
recuperada de un cuerpo deformado
cuando cesa el esfuerzo que causa
la deformación. La resiliencia en
una propiedad mecánica de los
metales.
Es la capacidad de un sistema de Es la capacidad de las comunidades
soportar y recuperarse ante de soportar perturbaciones;
desastres y perturbaciones

Es la capacidad de las personas,

dentro del marco general de los
derechos humanos, de recuperar su
estado original de libertad, igualdad,
inocencia, etc. después de haber
sido sometido a las acciones de
fuerza del Estado;
 Es la capacidad que tienen los
grupos sociales para sobreponerse
a los resultados adversos,
reconstruyendo sus vínculos
internos, a fin de hacer prevalecer
su homeostasis colectiva de modo
tal que no fracasen en su propia
sinergia.
 Autoestima
Autoconocimiento

Conciencia del
presente y Empatía
optimismo

Tolerancia a la
frustración e Autonomía
incertidumbre

Flexibilidad y
Sociabilidad Perseverancia

Afrontamiento a la
adversidad
 1 El autoconocimiento es un arma poderosa para
8 enfrentar las adversidades y los retos, y las
personas resilientes saben usarlo a su favor.
No intentar Ser conscientes
controlar las de sus 1
situaciones, potencialidades 2 La persona resiliente no se limita a intentar
pegar el jarrón roto, es consciente de que ya
7 sino las
emociones
y limitaciones
nunca a volverá a ser el mismo.
Creatividad.
Rodearse de
personas que
El resiliente 3 Al ser conscientes de sus potencialidades y
hará un limitaciones, confían en lo que son capaces de
tienen una mosaico con los hacer.
actitud positiva. trozos rotos
2
4 Las personas con un alto nivel de resiliencia
son capaces de ver más allá de esos momentos
6 Tener confianza
en sus
y no desfallecen.
Ver la vida con
capacidades. no
objetividad y
optimismo pierden de vista 5 Tienen el hábito de estar plenamente presentes,
de vivir en el aquí y ahora y tienen capacidad de
sus objetivos
aceptación.
Asumir las
Poner en dificultades
práctica el como una
3 6 Son muy objetivas, saben cuáles son sus
mindfulness o potencialidades, los recursos que tienen y sus
oportunidad
5 conciencia para aprender
metas, pero aún así son optimistas.
plena
4 7 Saben cultivar sus amistades, por lo que se
rodean de personas positivas y evitan a los
vampiros emocionales.

8 Saben que es imposible controlar todas las

situaciones y se sienten cómodos aunque no
tengan el control.
RACIAS

POR SU

TENCION