El Ruido

Objetivo:

Identificar las posibles enfermedades ocupacionales, causas, y establecer las medidas de

control necesarias para poder mitigarla.
En nuestra empresa, el ruido supera los 80 decibeles, cuando se realizan los trabajos con la
máquina de soldar, tronzadora, esmeril, etc.

¿Qué causa demasiado ruido (ruido no permisible)?

 Fatiga auditiva
 Sordera temporal

 Sordera permanente

 Trastornos sobre el sueño y estrés

 Falta de concentración

 Irritación y fatiga

Medidas de control:

 Uso de tapones.

 Uso de orejeras normales.

 Uso de orejeras para casco.

 Capacitación en el uso de los tapones de oídos.

 Monitoreo visual o inspecciones de trabajo.

 Radiaciones No Ionizantes

Objetivo:

Identificar las posibles enfermedades ocupacionales, causas, y establecer las medidas de

control necesarias para poder mitigarla.
En nuestra empresa, la consecuente realización de trabajos al aire libre propicia este riesgo de
adquirirla.

¿Qué causa?

 Irritabilidad
 Vértigo
 Lagrimeo
 Sensación de arena en los ojos
 Quemaduras cutáneas agudas con aumento de la pigmentación
 Formación de cataratas.
 Astenopia – tensión ocular.
 Fatiga visual, cefalea e irritación ocular.
 Cataratas.
 Carcinoma Epidemoide.
 Eritema (quemadura solar).
 Lesiones cutáneas pre malignas y malignas, cáncer a la piel.

Medidas de control:

 Uso del bloqueador solar.

 Capacitación de riesgos de las radiaciones no ionizantes.
 Uso de lentes de seguridad oscuros.
 Minimización de tiempos de permanencia, en lo posible.
 Resguardos de la Radiación a través de mallas como techo protector u otros
materiales.
 Luminosidad

Objetivo:

Identificar las posibles enfermedades ocupacionales, causas, y establecer las medidas de

control necesarias para poder mitigarla.
En nuestra empresa, la luminosidad se da cuando se trabaja con la máquina de soldar,
luminosidad que causa el proceso de soldeo.

¿Qué causa?

 Conjuntivitis – chispas de los soldadores

 Irritación de los ojos
 Lagrimeo
 Cataratas
 Lesión en la cabeza
 Hemorragia vítrea
 Migraña

Medidas de control:

 Uso de lunas oscuras N° 12.

 Uso de Mascaras de Soldador.
 Uso de Biombos.
 Capacitación de riesgos de la luminosidad en soldadura.
 Humos de la Soldadura

Objetivo:

Identificar las posibles enfermedades ocupacionales, causas, y establecer las medidas de

control necesarias para poder mitigarla.
En nuestra empresa, al momento de soldar se acontecen los humos de soldadura producidos
en el proceso de aleación con los diferentes metales.

¿Qué Causa?

 Enfermedades respiratorias, consecuencia cáncer a los pulmones

 Enfermedades Gastrointestinales, consecuencia cáncer a los pulmones

Medidas de Control

 Uso de respiradores con filtro especial para gases tóxicos

 Capacitación en el Uso de los Respirador y de los riesgos a trabajar en el proceso de
soldeo.
 Inspecciones de Seguridad
 Trabajos con Computadoras

Objetivo:

Identificar las posibles enfermedades ocupacionales, causas, y establecer las medidas de

control necesarias para poder mitigarla.
En nuestra empresa, se trabaja con diversos equipos de computadoras para los ejecutar
diversos procesos de gestión de la empresa

¿Qué causa?

 Afecciones a la vista (miopía, conjuntivitis, estigmatismo, carnosidad, catarata, etc.)

 Afecciones o molestias a la columna, por las malas posturas o equivocado material de
escritorio, silla, mala posición de la computadora

Medidas de Control

 Colocar una luna protectora a la pantalla de la computadora

 Examen de vista a los trabajadores cada 4 meses.
 Colocación de una distancia adecuada según el parámetro ergonómico de la
computadora para no realizar sobres esfuerzos con la vista.
 Adecuado sillón o silla de trabajo.
 Capacitación en enfermedades ocupacionales en trabajos con computadoras
 Sobre esfuerzos

Objetivos:

Identificar las posibles enfermedades ocupacionales, causas, y establecer las medidas de

control necesarias para poder mitigarla.
En nuestra empresa, se trabaja estructuras de fierros, planchas, los productos acabados,
máquinas y equipos, lo que ocasiona el sobre esfuerzo.

¿Qué causa?

 Trastornos musculares

o Lesión traumática
o Lesión no traumática

Medidas de control:

 Capacitación de ergonomía: más de 25 Kg. La carga se realiza con más de una

persona
 Mecanizar las tareas más penosas, en lo posible.
 Estrés Laboral

Objetivo:

Identificar las posibles enfermedades ocupacionales, causas, y establecer las medidas de

control necesarias para poder mitigarla.
En nuestra empresa, se produce el estrés laboral por la monotonía en el trabajo, sedentarismo,
falta de motivación laboral.

¿Qué causa?

 Cansancio y fatiga
 Monotonía y aburrimiento
 Demora en terminar un trabajo
 Enfermedad ocupacional que desencadena en dolor de cabeza, ojos, etc.

Medias Correctivas

 Motivación laboral como: Capacitaciones, juegos interactivos, etc.

 Ejercicio físico y mental mínimo cada 20 minutos de trabajo.
 Mobbing

Objetivo:

Identificar las posibles enfermedades ocupacionales, causas, y establecer las medidas de

control necesarias para poder mitigarla.
El mobbing se produce por la envidia, competencia, la llegada de nuevas personas, o la
necesidad de agredir.

¿Qué causa?

 Aislamiento social
 Dificultades en la comunicación
 Proceso de desvaloración personal
 Disminución de la capacidad de trabajo
 Frustración, apatía y frustración

Medias Correctivas

 Fomentar un ambiente laboral con respeto.

 Incentivar el Reporte del mobbing.
 Localizar a la persona que origina el mobbing y aplicar una medida correctiva.