CUAL CREE USTED QUE SON LAS FALLAS EN LOS PROCESOS DE
RECLUTAMIENTO DE LAS INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS?
En las instituciones públicas, prima la política y el partido al cual este cada
persona, si ayudo en época de campañas o no, pues para aspirar a un cargo público, debe trabajar con los políticos antes de ser ellos elegidos, para que al menos lo tengan en cuenta para un puesto en un cargo público, no existe contratación legal o por méritos, solo se valen de política. Otro punto de falla que existe es que las contrataciones públicas, por la ley de garantías, no da tiempo suficiente para contratar al personal idóneo para el puesto. En las instituciones privadas se contrata a personas que son recomendadas por otro trabajador que este ahí, sin analizar la hoja de vida, eso hace que en muchas veces se refleje la problemática de esa contratación pues no era la persona idónea o no tenía los conocimientos básicos para el puesto. Se dejan influenciar por las apariencias físicas (una mujer bonita tiene más probabilidad de adquirir un trabajo a una mas feíta), o por su forma de vestir, no se fijan en sus conocimientos y en lo que real mente benéfica a la empresa.