Asociación de Mujeres e Infancia - ASOMIN

“Trabajo solidario por el bienestar de nuestra Región”

NIT: 900.322.099-5
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INFORME DE FIN DE GESTIÓN

ASOCIACION DE MUJERES E INFANCIA - ASOMIN

Se elabora el presente Informe de Gestión, de conformidad con los estatutos vigentes de la

Asociación de Mujeres e Infancia - ASOMIN

Dirigido a: Asamblea General de Asociadas

Fecha del Informe: 28 de Febrero de 2018
Nombre del Funcionario: Francy Eneida Martínez
Nombre del Puesto: Representante Legal
Periodo de Gestión: Del 01 de Enero del 2018 al 31 de Diciembre del 2018

1-Presentación: En el siguiente espacio realice un resumen ejecutivo sobre el contenido

del informe.

En aras de cumplir con el espíritu de lo dispuesto en los Estatutos de la Asociación de Mujeres

e Infancia – Asomin, presento informe de gestión detallado a fin de generar la suficiente
información sobre los contratos que se firmaron como operador único del Instituto colombiano
de Bienestar Familiar para el desarrollo de los programas sociales que administramos, que para
este periodo fueron CDI Institucional, DIMF Desarrollo Infantil en Medio Familiar, Hogares
Comunitarios de Bienestar Tradicionales y Fami y por último la Estrategia construyendo juntos
entornos protectores CJEP, el objetivo es dejar plasmado en un documento todas las acciones,
actividades y demás datos relevantes para la toma de decisiones y plantear con claridad algunos
asuntos que requieren seguimiento y que deben ejecutar a futuro, al igual que dichos contratos
de aporte se realizó la socialización con las autoridades municipales, con las juntas de acción
comunal, con los veedores de los contratos y la comunidad en general con el objetivo de
promover una cultura ciudadana de la legalidad y la transparencia en la inversión de los
recursos públicos del ICBF destinados a la atención de los niños, niñas y mujeres gestantes del
país; a través de la vinculación de las familias, instituciones y organizaciones sociales para el
control social de estos recursos.

Desde el 15 de Enero del 2018, se inició con el proceso de inducción al talento humano
contratado para la prestación del servicio en cada una de las modalidades, durante este proceso
de focalización de la población objeto de la atención y a la vez se realizaron todos los oficios de
gestión para la articulación interinstitucional para la prestación del servicio dirigida a la
atención integral de la primera infancia.

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2-Refiérase a la labor sustantiva de la institución o unidad ejecutora a su cargo según

corresponda.

Referencia sobre la labor sustantiva institucional de Servicio a los

Beneficiarios:

En términos generales el Proceso para la vinculación laboral entre la Asociación y los

trabajadores se realizó de acuerdo al proceso de selección de personal cumpliendo con cada uno
de los pasos:

1. Análisis de necesidades
2. Reclutamiento y Recepción de candidaturas
3. Preselección
4. Pruebas de selección
5. Entrevista de selección
6. Valoración y decisión
7. Contratación e Incorporación a la empresa
8. Seguimiento

Una vez vinculado el talento humano se inicia la atención directa a beneficiarios desde el 25 de
Enero de 2018 hasta el 30 de Noviembre de 2018, que es la fecha en que finalizaron los
contratos de Aporte firmados con el ICBF.

Durante la ejecución de los programas nos vinculamos a las diferentes actividades programadas
por el ICBF, la Alcaldía Municipal, la unidad de salud, la ESE Jaime Alvarado y Castilla entre
otros.

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ORGANIGRAMA

ORGANIGRAMA

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PROGRAMAS DE PRIMERA INFANCIA:

Objeto de los contratos:

Prestar el servicio de atención a niños y niñas menores de 5 años, o hasta su ingreso al grado
de transición, con el fin de promover el desarrollo integral de la Primera Infancia con calidad,
de conformidad con los lineamientos, manuales operativos y las directrices establecidas por el
ICBF para cada modalidad, en el marco de la política de estado para el desarrollo integral de
la Primera Infancia «De Cero a Siempre» en los servicios de: CDI Institucional, Desarrollo
Infantil en Medio Familiar (DIMF) y Hogares Comunitarios de Bienestar (HCB).

Obligaciones contractuales:

1. Apoyar la ejecución idónea y oportuna del objeto del contrato.

2. Revisar y retroalimentar las listas de preinscripción de beneficiarios al inicio de la
operación.
3. Realizar el seguimiento de los eventos que afecten la permanencia o atención de los
niños y niñas atendidos y demás beneficiarios.
4. Conformar un Comité Técnico Operativo en el que se hará seguimiento a la ejecución
del contrato, a los planes de atención integral y demás funciones establecidas en los
manuales operativos para cada modalidad de atención.
5. Designar los delegados para el Comité Técnico Operativo de cada Contrato.
6. Las demás que se deriven de la naturaleza de los presentes contratos y que garanticen
su cabal y oportuno cumplimiento.

• Contrato Nº202 CJEP $775.733.760

• Contrato N°176 DIMF Arauca $608.288.112
• Contrato Nº 177 CDI Cravo Norte $183.350.586
• Contrato Nº 178 DIMF Cravo Norte $301.348.767
• Contrato N°179 CDI Arauca $1.127.901.853
• Contrato Nº 180 DIMF Tame $620.028.414
• Contrato N°181 CDI Tame $557.466.286
• Contrato N°079 HCB Arauca $ 107.572.608
• Contrato Nº 080 FAMI Cravo Norte $29.389.671
• Contrato Nº 084 CDI Arauca $241.447.760
• Contrato Nº 102 DIMF Cravo Norte $32.729.850
• Contrato N°104 DIMF Arauca $65.459.700
• Contrato Nº 109 CDI Cravo Norte $21.175.350
• Contrato Nº 112 CDI Arauca $130.077.150
• Contrato Nº 105 DIMF Tame $65.459.700
• Contrato Nº 106 CDI Tame $62.886.824

Puedo dar fe de que los contratos que se firmaron en el periodo reportado fueron ejecutados
bajo las directrices, manuales operativos y estándares del ICBF, donde nos realizaron la
respectiva supervisión a cada uno, verificando que se cumpliera con el objetivo en todos los
componentes de atención integral a la primera infancia, cumpliendo en su totalidad con la parte
técnica, administrativa y financiera.
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1. Plan de Capacitación para talento humano:

Objetivo General

Ampliar en el talento humano, la comprensión, apropiación y construcción de

conocimientos por medio de insumos teórico prácticos, talleres y capacitaciones;
fortaleciendo y cualificando el personal, con herramientas que brinden una atención
de calidad a familias niños y niñas de la primera infancia.

Cronograma de la Estrategia para el Seguimiento:

N TEMA ACCIÓN COMO OBJETIVO RESPONSAB

DURACIÓN
MES
SE VA A LES
REALIZAR

1 INDUCCION TALENTO HUMANO Socialización de Realizar proceso Equipo

manual de de inducción al interdisciplinar
-Presentación del contrato de aporte. funciones, talento humano de
protocolos, acuerdo al perfil y a
-Socialización de la modalidad y formatos, manual de
servicio que se va a desarrollar. SGSST, etc. funciones

-Misión, visión y objetivos estratégicos

del ICBF.

-Socialización de la Ley 1804 de 8 HORAS

Enero

2016.

-Sentido de la educación Inicial.

(Concepto de niña y niño, concepto
de desarrollo, actividades rectoras de
la primera infancia, seguimiento y
valoración del desarrollo,
responsabilidad de la familia)

-Componentes y condiciones de
calidad.

1 SISTEMA DE SEGURIDAD Y Taller teórico Orientar al talento Equipo

1 HORA

SALUD EN EL TRABAJO Y practico humano sobre interdisciplinar

Enero

RIESGOS LABORALES Sistema de

Seguridad y Salud
en el trabajo.
1 PREVENCIÓN DE VIOLENCIAS, mediante un Orientar al Equipo
PRESENTACIÓN DE RUTAS DE dialogo de personal de talento interdisciplinar
ATENCIÓN Y PROMOCIÓN DEL saberes con las humano de Asomin
2 HORAS

BUEN TRATO instituciones acerca de la ruta y

Enero

presentes manejo adecuado

(hospital, en estos casos y
CAIVAS, URI) promoción del
se expondrán buen trato.
casos

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hipotéticos con
orientación a
posibles
soluciones para
el talento
humano
1 REGLAMENTO INTERNO DE Socialización Socializar al talento Representante

2 HORAS
TRABAJO reglamento humano de Legal

Enero
interno de ASOMIN el
trabajo reglamento interno
de trabajo
2 LACTANCIA MATERNA Conversatorio Ofrecer Equipo salud y
para promover conocimiento sobre nutrición
la lactancia beneficios, tabúes,

2 HORAS
materna cuidados e

Febrero
complementaria importancia de la
y exclusiva lactancia materna,
siendo a través de
multiplicadores sensibilizaciones y
de la acciones prácticas.
información.
2 SOCIALIZACION PROTOCOLO Taller teórico Realizar un taller
BROTES Y ENEFERMEDADES práctico. teórico práctico, Salud y
INMUNOPREVENIBLES Actividades que que permita Nutrición

1 HORAS
involucren al mediante las
talento actividades
humano. apropiarnos del

Febrero
conocimiento y
socialización del
mismo.
2
BUENAS PRÁCTICAS DE Realizar un taller
MANUFACTURAS Y DECRETO teórico práctico, Salud y
3075 DE 1997 CAPITULO III. que permita Nutrición
Taller teórico mediante las

1 HORAS
Febrero
practico. actividades
apropiarnos del
conocimiento, a fin
de tener la
capacidad de
practicar las
buenas prácticas
de manufacturas.
3 ESCALA DE VALORACIÓN Por medio de Orientar a las Equipos
CUALITATIVA DEL DESARROLLO taller teórico docentes en la psicosocial
práctico. aplicación de la
2 HORAS

escala cualitativa
Marzo

del desarrollo
psicológico
logrando un buen
proceso de
evaluación en los
niños y las niñas.
3 PRIMEROS AUXILIOS Y PRIMER Taller teórico Cualificar al talento Salud y
4 HORAS

RESPONDIENTE practico humano en nutrición

Marzo

primeros auxilios y
primer
respondiente.
3 BRIGADAS DE EMERGENCIA Taller teórico Crear una cultura Equipo
practico preventiva, interdisciplinar
fundamentada en
las necesidades de
2 HORAS

controlar y manejar
Marzo

en forma
organizada las
condiciones
laborales
causantes de
desastres.

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4 PROMOCIÓN DE HÁBITOS DE Actividad lúdica Promover los Equipo salud y

2 HORAS
ESTILO DE VIDA SALUDABLE hábitos de estilo de nutrición

Abril
vida saludable con
el talento humano.

4 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN Por medio de Orientar al talento Equipo

1 HORA 30
MINUTOS
PERSONAL (EPP) taller teórico humano en el uso interdisciplinar

Abril
práctico. de los elementos
de protección
personal.
5 RIESGO BIOMECANICO Mediantes Mejorar la calidad salud y
actividades de vida de las nutrición y /o
acompañadas personas equipo
de ayudas expuestas a interdisciplinar

4 HORAS
audiovisuales riesgos

Mayo
teórico, practico biomecánicos, por
y lúdico medio del
establecimiento de
una estrategia
ordenada, lógica y
sistemática.
5 ESTILOS DE COMUNICACIÓN Y Por medio de un Sensibilizar al Equipo
PAUTAS DE CRIANZA. videofeedback – talento humano interdisciplinar

1 HORA 30 MINUTOS
foro y sobre la
estrategias que importancia que
permitan la tienen los estilos

Mayo
expresión de comunicación y
corporal y verbal la orientación en
de cada pautas de crianza.
participante de
manera grupal e
individual: obras
de teatro.
6 A.I.E.P.I Mediantes brindar salud y
actividades herramientas nutrición y /o
acompañadas básicas al personal equipo

4 HORAS
de ayudas de talento humano interdisciplinar
Junio

audiovisuales para una adecuada

teórico, practico atención en las
y lúdico enfermedades
prevalentes en los
niños y niñas
5 ACTIVIDADES RECTORAS DE LA Crear una Taller pedagógico Coordinadora
PRIMERA INFANCIA cultura de la con el fin de dar a
educación inicial conocer las
en el marco de actividades
la atención rectoras juego,
2 HORAS

integral, través arte, literatura y

Junio

de cuatro exploración del

actividades medio.
rectoras que
posibilitan
aprendizajes en
los niños y
niñas.
7 ALIMENTACION Y EDUCACION Taller vivencial y Realizar un taller salud y
NUTRICIONAL video. vivencial, que nutrición y /o
permita mediante equipo
2 HORAS
Agosto

las actividades interdisciplinar

poner en práctica
la alimentación y
educación
nutricional.

8 PRACTICAS AMIGABLES PARA EL Se realizaran Sensibilizar al salud y

2 HORAS

MEDIO AMBIENTE actividades en talento humano en nutrición y /o

Agosto

pro del medio el cuidado de los equipo

ambiente recursos naturales interdisciplinar
(trabajo con fortaleciendo las
material prácticas
7
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reciclable, amigables para el
campañas y cuidado del medio
sensibilización a ambiente.
las familias.

9 ESTIMULACION TEMPRANA Taller vivencial y Brindar equipo

video. herramientas interdisciplinar
básicas al personal
de talento humano
para una adecuada

Septiembre

2 HORAS
estimulación
temprana en los
niños y niñas
siendo esta
replicada a las
familias usuarias.

9 METOLOGIA PARA ENFOQUE Por medio de Implementar Equipo

DIFERENCIAL actividades de estrategias lúdico- interdisciplinar
participación pedagógicas, las .
activa con cuales permitan la
metodologías inclusión a los

Septiembre

2 HORAS
flexibles. niños y niñas en
actividades que
sensibilicen y
permitan la
interacción de los
mismos logrando
un aprendizaje
significativo.
10 MANEJO DE GRUPO Y DINÁMICAS Por medio de Ofrecer estrategias Coordinadora.
CON UN ENFOQUE PEDAGÓGICO actividades como elementos
dinámico- básicos para una
práctica se dé a buena

2 HORAS
Octubre

conocer la implementación en
temática la pedagogía
utilizada en los
diferentes
momentos y pilares
de la educación
inicial.
11 MANEJO DE ESTRÉS LABORAL Y Actividades de Propiciar un Equipo
PAUSAS ACTIVAS. relajación. ambiente interdisciplinar
Recreación. adecuado .
Noviembre

2 HORA

Dinámicas mediante
reflexivas. actividades que
Ofrecer tiempo contribuyan en
de adecuadas fortalecimiento de
pausas activas. un clima laboral
agradable.

LOGROS:

 Cumplimiento en la ejecución de los contratos de aporte del icbf

 Fortalecimiento de en la formación al talento humano
 Ampliación de la cobertura
 Fortalecimiento de la coordinación

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Otros logros:

• Capacitación de todo el personal en la implementación de los Manuales operativos para cada

modalidad de atención a la primera infancia

• Gestión ante la Alcaldía Municipal para la mejora de las infraestructuras en 2 CDI en el

Municipio de Arauca (CDI mi Primera Infancia sede 1 barrio Brisas del Llano y CDI mi Primera
Infancia sede 3 barrio primero de Enero) infraestructuras de la Alcaldía.

• Gestión para el fortalecimiento en dotación (CDI mi Primera Infancia sede 1 barrio Brisas del
Llano y CDI mi Primera Infancia sede 3 barrio primero de Enero)

• Se continua el proceso con el programa FORTELESCIENDO a las organizaciones de sociedad

civil con la Pastoral social Caritas Arauca

PERSONAL CONTRATADO PARA CENTRO DE DASARROLLO INFANTIL - CDI INSTITUCIONAL

ARAUCA
TIPO DE SALARIO
No. NOMBRE CEDULA CARGO
VINCULACIÓN BASICO

1 INES GONZALEZ ORTIZ 68288358 COORDINADORA OPS 2.240.700

2 LUZ FANNY GUIZA QUIROGA 68288804 COORDINADORA OPS 2.240.700

3 LUZ ADRIANA PEÑA WILCHES 1094245085 PSICOLOGA OPS 1.736.700

YENNY LEIDYS RAMIREZ
4 AGUDELO 53009891 PSICOLOGO OPS 1.736.700
OMAR FERNANDO MAURNO
5 CARDOZO 1116788596 NUTRICIONISTA OPS 1.242.100

6 NANCY PAOLA OSSA 1116791540 AUX. ENFERMERIA OPS 142.100

JENINIFFER BRIGITTE
7 RIASCOS CONTRERAS 1094245236 AUX. ENFERMERIA OPS 1.424.892
GREISY CATHERINE AUX
8 MARTINEZ FLOREZ 1116785574 ADMINISTRATIVO OPS 1.424.892
KARIN ZULEY DELGADO AUX
9 CAÑIZAREZ 1116801103 ADMINISTRATIVO OPS 1.424.892

10 ROCIO PINZON NAVARRO 68252564 DOCENTE LABORAL 1.097.902

YOLANDA DEL CARMEN
11 MORENO BECERRA 68288152 DOCENTE LABORAL 1.097.902
SHIRLEY JAZNEY CAMACHO
12 MILINA 30020771 DOCENTE LABORAL 1.097.902

13 ANA DELIA LAZARO SUAREZ 68288019 DOCENTE LABORAL 1.097.902

14 JUANA PALENCIA MUÑOZ 45743172 DOCENTE LABORAL 884.667

NUBIA ANGELICA SIACHOQUE
15 CARVAJAL 60343485 DOCENTE LABORAL 884.667
ADRIANA PATRICIA NIEVES
16 CATIMAY 1117458527 DOCENTE LABORAL 884.667

9
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LUCY DEL CARMEN CAMEJO
17 PERALES 68294417 DOCENTE LABORAL 884.667

18 JANETH ALVAREZ PRIETO 68289104 DOCENTE LABORAL 884.667

MAXIMILIANA CONTRERAS
19 VILLAN 60343754 DOCENTE LABORAL 884.667

20 YESICA CECILIA PIMENTEL 1116800638 DOCENTE LABORAL 884.667

21 JENIFER HUERTADO CORDOBA 1116777939 DOCENTE LABORAL 884.667

22 ERI YAMILE LESMES H. 1121844496 DOCENTE LABORAL 884.667

23 RUTH FABIOLA AREVALO 52855245 DOCENTE LABORAL 884.667

24 DIANA CONSUELO LEON VARGAS 68292526 DOCENTE LABORAL 884.667

CARMEN ADELINA BARRIOS
25 BLANCO 1116800742 DOCENTE LABORAL 884.667
LUZ CLEMENCIA OLAYA
26 OSORIO 25102881 DOCENTE LABORAL 884.667

27 YESENIA FONSECA VEGA 1116775355 DOCENTE LABORAL 884.667

LAURA LIZETH TIBAQUIRA
28 BECERRA 1116806673 DOCENTE LABORAL 884.667
LILIAN ZAMARA SANTOS
29 MURIEL 1116798855 DOCENTE LABORAL 884.667
LENNYS JOHANNA CABEZAS
30 SUESCUN 1116798507 DOCENTE LABORAL 884.667
MARIA OLAINE LOZANO
31 MARTINEZ 1006439727 DOCENTE LABORAL 884.667

32 RUBY LETICIA GUTIERREZ TUMAY 68291615 AUX. PEDAGOGICA LABORAL 781.242

33 ISABEL GONZALEZ JAIMES 60254986 AUX. PEDAGOGICA LABORAL 781.242

34 MARTA ALICIA GUTIERREZ 24575970 AUX. PEDAGOGICA LABORAL 781.242

MARIA VIOLETA PARRA
35 CARRILLO 68294248 AUX. PEDAGOGICA LABORAL 781.242

36 RITA ELENA COLMENARES 60322024 AUX. PEDAGOGICA LABORAL 781.242

37 CELINA ROMERO HERNANDEZ 68300156 AUX. PEDAGOGICA LABORAL 781.242

ANYID LISETH GONZALEZ
38 BLANCO 1116798740 AUX. PEDAGOGICA LABORAL 781.242

39 OMAIRA MENDIVELSO CRUZ 24242109 AUX. PEDAGOGICA LABORAL 781.242

40 DILY FABIOLA GARCIA CASTILLO 1116796297 AUX. PEDAGOGICA LABORAL 781.242

41 SENAIDA VASQUEZ REY 1116863829 AUX. PEDAGOGICA LABORAL 781.242

CARMEN LAUDICE
42 USCATEGUI HIDALGO 1116774432 AUX. PEDAGOGICA LABORAL 781.242
MANIPULADORA DE
43 ILDA MARIS PEÑA MELECIO 68286419 ALIMENTOS LABORAL 781.242
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MANIPULADORA DE
44 YAMILE CAMPOS ROMERO 1019009749 ALIMENTOS LABORAL 781.242
MANIPULADORA DE
45 ARINDA HURTADO CARPIO 68292187 ALIMENTOS LABORAL 781.242
PIEDAD DE LOS DOLORES MANIPULADORA DE
46 FLOREZ GIL 68289537 ALIMENTOS LABORAL 781.242
GISELA NORELIA RATIA MANIPULADORA DE
47 CARVAJAL 68289912 ALIMENTOS LABORAL 781.242
YINETH PAOLA CHACON MANIPULADORA DE
48 SANCHEZ 1090450684 ALIMENTOS LABORAL 781.242
MANIPULADORA DE
49 EDITH PARDO QUINTERO 40505910 ALIMENTOS LABORAL 781.242
CINDY PAOLA CERVAQNTES MANIPULADORA DE
50 GUTIERREZ 1116794477 ALIMENTOS LABORAL 781.242
AUX. SERVICIOS
51 NELY OMAIRA PEREZ GARCIA 68293913 GENERALES LABORAL 781.242
AUX. SERVICIOS
52 AMPARO BOTERO ZAPATA 31841622 GENERALES LABORAL 781.242
AUX. SERVICIOS
53 AIDA BELEN CONTRERAS 68286125 GENERALES LABORAL 781.242
ANA YUBISAY USCATEGUI AUX. SERVICIOS
54 MARTINEZ 1116786346 GENERALES LABORAL 781.242
AUX. SERVICIOS
55 JIMMY ALEXIS URRUTIA GUIZA 1116783712 GENERALES LABORAL 781.242
AUX. SERVICIOS
56 JOSE MANUEL MARTINEZ 96050003 GENERALES LABORAL 781.242

PERSONAL CONTRATADO PARA DESARROLLO INFANTIL EN MEDIO FAMILIAR

(DIMF) ARAUCA
TIPO DE
No SALARIO
NOMBRE CEDULA CARGO VINCULACIÓ
. BASICO
N

1 ROCIO ESPERANZA BARRERA FRANCS

35330612
COORDINADORA
OPS 2.240.700
111679741
2 PSICÓLOGO
DURWIN LEONARDO PAÑA WILCHES 0 OPS 1.736.700
111678877
3 PSICÓLOGA
KAREN LILIANA PARALES VERA 1 OPS 1.736.700
AUX.
4 CAREN PINTO CAYLE ADMINISTRATIV
68297699 O OPS 1.242.000
103237051 AUX.
5 WILMAR RAFAEL ZAMBRANO OLIVERO ENFERMERIA
2 OPS 1.424.892
6 CALUDIA MILENA FLOREZ VEGA
68292852
DOCENTE P2
OPS 1.424.892
7 DOLY MARLENY WILCHES EUDES
40505310
DOCENTE P2
OPS 1.424.892

11
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8 56077874
DOCENTE P2
OPS
DUVIS ESTHER GIL BOLAÑO 1.424.892
111677511
9 JUAN RAMON SANCHEZ MARTINEZ DOCENTE P2
1 OPS 1.424.892
DOLORES DEL CARMEN ANGARITA
10 ESPINOSA 68287776
DOCENTE P2
OPS 1.424.892
11 MARIA DAGNI SANABRIA PARADA 116802880
DOCENTE P2
OPS 1.424.892
111677594 AUX.
12 LENNIS YURANGLIS BENITEZ PEDAGÓGICA
3 OPS 1.242.100
AUX.
13 ADELAIDA SARMIENTO REQUINIVA 68301260 PEDAGÓGICA OPS 1.242.100
111677916 AUX.
14 YENNY MAYERLIN GARCIA PEDAGÓGICA
5 OPS 1.242.100
AUX.
15 NURYS CASTILLO GONZALEZ 49745061 PEDAGÓGICA OPS 1.242.100
111677370 AUX.
16 PEDAGÓGICA
MIRLEDIS FLOREZ GUZMAN 0 OPS 1.242.100
AUX.
17 LEDYS MARIA NEIRA SANTIAGO 30187749 PEDAGÓGICA OPS 1.242.100

PERSONAL CONTRATADO PARA CENTRO DE DASARROLLO INFANTIL - CDI INSTITUCIONAL

CRAVO NORTE
TIPO DE
No SALARIO
NOMBRE CEDULA CARGO VINCULACIÓ
. BASICO
N
MARIA AMINTA MOSCOSO
1 CASTRO 39565984 COORDINADORA OPS 831.810
JENNY JOHANNA HIDALGO
2 HIDALGO 1116789286 PSICOLOGA OPS 628.670
MONICA YORELIS SANTOYA
3 ALARCON 1116799734 AUX. ENFERMERIA OPS 628.670
AUX.
4 HUGO GONZALO ROBIN 1117458251 ADMINISTARTIVO OPS 527.427

5 CLARA INES VEGA MARIN 1117459586 DOCENTE LABORAL 1.097.902

6 BELKIS YOLEIMA SANTANA 1117458539 DOCENTE LABORAL 884.667

YEIMIS LORENA TOVAR
7 REBOLLEDO 1117458313 DOCENTE LABORAL 884.667
GLORIA ROGELIA RUIZ
8 HERREA 52911314 DOCENTE LABORAL 884.667
KAROL ANDREA HOLGUIN
9 PRECIADO 1121831264 AUX. PEDAGOGICA LABORAL 781.242

10 YULMI GISELA BIGOTT HEREDIA 1117459645 AUX. PEDAGOGICA LABORAL 781.242

GLADYS OLINDA DAVILA AUX. SERVICIOS
11 MANZANO 30020860 GENERALES LABORAL 781.242
DANNY MAIRELYS SISO MANIPULADORA DE
12 GARCIA 1096208460 ALIMENTOS LABORAL 781.242

12
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Calle 27 No. 15-89 Barrio Santa Fe, Teléfono 8855426 Celular 3103432951 E-mail:asomin@live.com
Arauca – Arauca
 Asociación de Mujeres e Infancia - ASOMIN
“Trabajo solidario por el bienestar de nuestra Región”
NIT: 900.322.099-5
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PERSONAL CONTRATADO PARA DESARROLLO INFANTIL EN MEDIO FAMILIAR

(DIMF) CRAVO NORTE
TIPO DE SALARIO
No. NOMBRE CEDULA CARGO
VINCULACIÓN BASICO

1 YULIMAR RODRIGUEZ BRITO 30020846 DOCENTE OPS 1.930.045

EDILMA YONAIDA PUERTA
2 OJEDA 1117458637 DOCENTE OPS 1.930.045
DARISSOLINA GUZMAN
3 ANGULO 30020392 DOCENTE OPS 1.606.236
MELIDA ENEIDA SISO
4 GARCIA 30020552 AUX. PEDAGOGICA OPS 1.369.721
YURY TATIANA SILVA
5 MORENO 33480032 AUX. PEDAGOGICA OPS 1.369.721

6 GRICEIDA ALCIRA SANTANA 1117458226 AUX. PEDAGOGICA OPS 1.369.721

PERSONAL CONTRATADO HOGARES COMUNITARIOS

No TIPO DE SALARIO
NOMBRE CEDULA CARGO
. VINCULACIÓN BASICO

ALEIDA DEL ROSARIO MADRE

1 GUTIERREZ VILLALBA 39089613 COMUNITARIA LABORAL 781.242
MADRE
2 ALIX MARIA ARIAS 1117459568 COMUNITARIA LABORAL 781.242
MADRE
3 DIANA A. LOBO HURTADO 1116800290 COMUNITARIA LABORAL 781.242
MARIA AUDELINA CARVAJAL MADRE
4 RATIA 68290457 COMUNITARIA LABORAL 781.242
BLANCA ELENA BALTA MADRE
5 BERRIOS 24242224 COMUNITARIA LABORAL 781.242
MARIA DEL PILAR LOPEZ MADRE
6 RODRIGUEZ 1116772194 COMUNITARIA LABORAL 781.242
MADRE
7 MARIA ZULEIMA CANTOR M 68290843 COMUNITARIA LABORAL 781.242
MADRE
8 MARLENY RODRIGUEZ DIAZ 43048472 COMUNITARIA LABORAL 781.242
MADRE
9 LUZ ZENITH CARDENAS 68247290 COMUNITARIA LABORAL 781.242
MADRE
10 GENNY JOHANA MORENO 1116776242 COMUNITARIA LABORAL 781.242
VIRGINIA CECILIA ZARRATE MADRE
11 CERMEÑO 68285712 COMUNITARIA LABORAL 781.242

13
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Calle 27 No. 15-89 Barrio Santa Fe, Teléfono 8855426 Celular 3103432951 E-mail:asomin@live.com
Arauca – Arauca
 Asociación de Mujeres e Infancia - ASOMIN
“Trabajo solidario por el bienestar de nuestra Región”
NIT: 900.322.099-5
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PERSONAL CONTRATADO PARA DESARROLLO INFANTIL EN MEDIO FAMILIAR
TAME

14
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Calle 27 No. 15-89 Barrio Santa Fe, Teléfono 8855426 Celular 3103432951 E-mail:asomin@live.com
Arauca – Arauca
 Asociación de Mujeres e Infancia - ASOMIN
“Trabajo solidario por el bienestar de nuestra Región”
NIT: 900.322.099-5
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PERSONAL CONTRATADO CDI INSTITUCIONAL MUNICIPIO TAME

15
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Calle 27 No. 15-89 Barrio Santa Fe, Teléfono 8855426 Celular 3103432951 E-mail:asomin@live.com
Arauca – Arauca
 Asociación de Mujeres e Infancia - ASOMIN
“Trabajo solidario por el bienestar de nuestra Región”
NIT: 900.322.099-5
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PERSONAL CONTRATADO PARA HOGARES FAMI CRAVO NORTE

TIPO DE SALARIO
No. NOMBRE CEDULA CARGO
VINCULACIÓN BASICO
ANA VERONICA BALTA
1 LANDAETA 30019980 MADRE FAMI LABORAL 390.621
CARMEN ODILIA LANDAETA
2 ALIERDO 30021976 MADRE FAMI LABORAL 390.621
3 EFIDELIA MADRID 24240872 MADRE FAMI LABORAL 390.621

Cordialmente,

FRANCY ENEIDA MARTINEZ

Representante Legal

16
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Calle 27 No. 15-89 Barrio Santa Fe, Teléfono 8855426 Celular 3103432951 E-mail:asomin@live.com
Arauca – Arauca