TEMARIO EXAMEN FINAL LEGISLACION LABORAL JULIO 2018

1- LAS RELACIONES DEL DERECHO LABORAL CON OTRAS CIENCIAS

2- CITA LAS CAUSAS DE DESPIDO JUSTIFICADO

3- LAS CLASIFICACIONES DE LAS FUENTES DEL DERECHO LABORAL

4- EXPLICA LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL

5- LAS MODALIDADES DEL CONTRATO DEL TRABAJO

6- Qué se considera trabajo para el Código Laboral?

7- Qué es el despido justificado?

8- A quién se considera empleador?
9- Cuáles son los efectos legales del despido?
10- A quién se considera empleado?
11- Qué es el despido injustificado?
12- A qué se llama contrato individual de trabajo?
13- Qué es el retiro?
14- Cuáles son las modalidades del contrato de trabajo?
15- Qué es el preaviso?
16- El periodo de prueba del contrato individual
17- Se considera salario mínimo legal
18- Para prestación de servicios dentro y fuera del país los gastos derivan de….
19- Los derechos que derivan del contrato de trabajo son:
20- El contrato de trabajo de las empresas de transporte automotor terrestre es
21- Los actos prohibidos a los trabajadores son:
22- Las formas de celebrarse un contrato de trabajo son:
23- La capacidad es la aptitud para gozar de
24- La jornada de trabajo en las empresas de transporte automotor es
25- Considérese jornada laboral a………………………………………………………..
26- Las jornadas de trabajo pueden ser…………………………………………………..
27- Se considera descanso obligatorio a
28- Las vacaciones anuales remuneradas son
29- Concepto de sindicato,
30- Como se inscriben los sindicatos ,
31- Los requisitos mínimos para la formación de un sindicato
32- Las causas de nulidad de un contrato
33- LOS REQUISITOS MINIMOS PARA QUE UNA HUELGA SE DECLARE LEGAL
34- Si un trabajador gana 45.500 por jornal hora, cuanto es su sueldo mensual si trabaja 48 horas
semanales y 8 horas por día ?
35- Si una persona gana 2.045.000Gs. Cuánto gana por minuto? Cumpliendo 36 horas semanales,
trabajando 6 horas diarias.
36- Si un personal de salud que trabaja 4 horas diarias gana 80.000 Gs. por hora . Cuánto es su sueldo
mensual
37- Cuáles son las condiciones de trabajo de un menor?
38- A que se llama estabilidad laboral?
39- Cuáles son las modalidades de contratos especiales de trabajo?
40- Cuál es el tiempo del periodo de prueba del aprendiz?
41- Determinación del salario del menor.
42- Concepto del trabajo doméstico.
43- Duración de las vacaciones según la antigüedad del trabajador
44- Caracteres del salario.
45- Concepto de Embargo del salario..
46- Formas de embargo del salario.
47- Concepto de salario mínimo legal.
48- Concepto de reglamento interno de trabajo.
49- Sujetos de la huelga.
50- Concepto de paro.