CATÁLOGO DE FORMACIÓN EJECUTIVA

Y SERVICIOS PROFESIONALES 

ERUHCORB

2019
INNOVACIÓN
MÉXICO
CEL 3331422183
ESPECIALISTAS EN DESARROLLO DE
CAPACITACIÓN A MEDIDA DE SUS
NECESIDADES  
DC-3, CURSOS, SEMINARIOS, TALLERES,
TEL(33) 38113912 DIPLOMADOS, CERIFICACIONES CONOCER
A
ATENTOS A TUS
NECESIDADES,
INNOVAMOS PARA
USTEDES

B BUSCAMOS
OFRECER LA MEJOR
PROPUESTA PARA
SU DESARROLLO
PERSONAL Y
PROFESIONAL

C CREAMOS LO QUE TU EMPRESA NECESITE

CONFORME A SUS NECESIDADES CON 
CONSULTORÍA EMPRESARIAL Y PERSONAL
O DESARROLLO DE FORMACIÓN
EJECUTIVA A LA MEDIDA 
NUESTRO
ADN EN NUESTRA GENÉTICA EMPRESARIAL LOS VALORES SON EL
EJE CENTRAL DE UNAS BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES
CEO   LUZ ADRIANA MEDINA RODRÍGUEZ
DOCTORA EN CIENCIAS DEL DESARROLLO HUMANO
MAESTRA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y HUMANO 
LIC. EN CONTADURÍA PÚBLICA

Es un despacho de competentes, de inteligentes, integrales,

Consultoría Empresarial calidad, integrados, prácticos  y asequibles
conformado por un generando para el desarrollo
equipo de consultores comunidades de organizacional y
éticos, de alto aprendizaje para llegar humano de nuestros
rendimiento y de a ser organización clientes.
excelencia profesional y inteligentes con
personal, donde personas inteligentes MISIÓN Proporcionar a
ofrecemos soluciones buscando siempre la nuestros clientes las
prácticas, integrales, y innovación empresarial estrategias y
asequibles. herramientas
VISIÓN Ser los mejores necesarias para logar
Donde colaboramos consultores, asesores y metas establecidas en 
con las personas y las capacitadores, calidad, competencia,
organizaciones  con organizacionales y servicio, productividad,
estrategias e ideas personales a  nivel  innovación, desarrollo
inteligentes conforme a estatal y nacional, humano, y llegar a ser
las necesidades del generar en las personas para nuestros clientes
cliente, marcando el y organizaciones un importante aliado y
rumbo para llegar a ser cambios trascendentes, socio estratégico, ser
entes más productivos,  promotores activos
como  agentes del
cambios.
VALORES

CALIDAD Superamos expectativas

CREATIVIDAD E Innovamos y generamos ideas y

INNOVACIÓN soluciones con valor

ÉTICA Y RESPONSABILIDAD Buenas prácticas empresariales

siempre

EXCELENCIA Y Apasionados y experimentados

EXPERIENCIA con ideas integrales 

LIDERAZGO Damos soluciones efectivas y

especializadas

SATISFACCIÓN  Satisfacer al cliente es nuestra

razón de ser

TRASCENDENCIA Dejando huella marcando

rumbos
ADN INNOVACIÓN MÉXICO
"CREANDO FUTURO HOY" 
NUESTRA WORKÓSFERA
haciendo del trabajo un
momento agradable
y disponible para tí en renta
SALA PARA 6 PERSONAS
SALA PARA 16 PERSONAS
ESPACIOS COWORKING 

CREAMOS EXPERIENCIAS 

Cree un espacio colaborativo para

hacer
más amigable y productivo nuestro
trabajo de formación empresarial y
reuniones de trabajo
Ven y conoce mi WORKÓSFERA
una nueva forma de aprender y 
trabajar
CERTIFICACIONES
CONOCER
aCTUALMENTE TENEMOS TALLERES,
SEMINARIOS O DIPLOMADOS PARA ESTAS
DOS CERTIFICACIONES
   •   CONOCER 0217 
IMPARTICIÓN DE CURSOS EN FORMACIÓN
DE CAPITAL HUMANO.
   •   CONOCER 0204
eJECUCIÓN DE SESIONES DE COACHING

¿NECESITAS ALGUNA CERTIFICACIÓN

ESPECÍFICA? 
DESARROLLAMOS EL CURSO A TU MEDIDA
CON LA CERTIFICACIÓN QUE NECESITAS 

FORMAMOS PERSONAS  PARA SU DESARROLLO

PERSONAL Y EMPRESARIAL 
DIPLOMADOS
DESARROLLO A MEDIDA DE TUS 
NECESIDADES

COLABORAMOS CONTIGO PARA LA

DETECCIÓN DE NECESIDADES DE
CAPACITACIÓN (DNC)

si necesitas extendemos constancia

dc-3 de cada modulo o de el
diplomado completo

Los módulos se pueden tomar de

forma independiente

FORMAMOS PERSONAS  PARA SU DESARROLLO

PERSONAL Y EMPRESARIAL 
 ADMINISTRACIÓN
DE LA
CAPACITACIÓN
OBJETIVO GENERAL
Formar profesionistas especializados
en la administración de la
capacitación,  para que el talento
humano que compone la
organización sea desarrollado en la
dirección que la empresa requiere y
así mejore su rendimiento presente y
futuro, aumentando su capacidad a
través de la adecuada
administración del conocimiento
organizacional.
Al terminar el curso, el participante
podrá diagnosticar las necesidades
en la organización, de acuerdo al
estilo que este más acorde a la
misma
DIPLOMADO 110 HORAS
DIRIGIDO A.  Gerentes de Rh. Gerentes de
Desarrollo Organizacional, Auditores
Institucionales, Administradores de
Empresas, Jefes de departamentos y todos
aquellos profesionistas que están a cargo
del plan de capacitación, formación y
desarrollo del personal y empresarial.
El diplomado consta de 5 módulos que se
pueden cursar por separado
MÓDULOS 
1. Introducción a la
capacitación( 5 hrs.) 
2. Diagnostico de necesidades de
capacitación (31 hrs.)
3. Elaboración de planes y
programas de capacitación (16
hrs.)
4. Evaluación del proceso de
capacitación (16 hrs.) 
5. Gestión del conocimiento de la
organización (16 hrs.) 
6. Alineación a la norma 0217
CON CONOCER 0217
INCLUIDO
 FELICIDAD 360°
OBJETIVO GENERAL
Formar profesionistas especializados
con conocimientos  integrales para
quienes  deseen promover y generar
 un bienestar 360° en las
organizaciones, decididos a
promocionar la calidad personal y
laboral, generando así una vida
positiva integral. 
DIPLOMADO 100 HORAS
DIRIGIDO A : Gerentes de Rh. Gerentes de
Desarrollo Organizacional, Administradores
de Empresas,  Jefes de departamentos,
Psicólogos laborales, Consultores y todos
aquellos profesionistas que tengan a su
cargo personal  y que deseen promover el
bienestar empresarial y el bienestar de sus
colaboradores.
MÓDULOS 
1.Felicidad Personal  (30 hrs. )
Promover el bienestar personal a
través de prácticas positivas y del
conocimiento científico de los
aspectos de la felicidad de la
personal. 
2. Gerencia de la Felicidad – Happy
Manager (30 hrs)
Promover el bienestar personal y
organizacional a través de prácticas
positivas y del conocimiento
científico de los aspectos del
bienestar en las organizaciones
desde un liderazgo saludable. 
3. Organizaciones Felices (40 hrs. )
Promover el bienestar organizacional
a través de prácticas positivas y del
conocimiento científico de los
aspectos de la felicidad
organizacional. 
 COACHING INTEGRAL
OBJETIVO GENERAL
Proporcionar los participantes los
principios, herramientas técnicas
relacionadas con el proceso de
coaching integral como motor de
impulso hacia el cambio deseado de
la organización, vinculado a la mejor
toma de decisiones, logro de metas y
objetivos personales y
organizacionales.  7. Coching ejecutivo
CONOCER 0204
INCLUIDO
DIPLOMADO 120 HORAS
DIRIGIDO A: Todas las personas que deseen
ejercer el coaching como un método para
profundizar y generar cambios significativos
que permitan potencializar los recursos y
lograr resultados importantes en la vida.
Y en la organización a todos los responsables
de alcanzar metas organizacionales
fortaleciendo desde el humanismo todos los
aspectos de la organización, como clima
laboral, desarrollo de liderazgo, motivación,
trabajo en equipo, comunicación efectiva,
mejora continua y potencialicen al máximo las
capacidades para la gestión del cambio y el
desarrollo organizacional.
El diplomado es de 108 HORAS y consta de 10
módulos que se pueden tomar por separado,
pero para la certificación se debe de tomar
completo.
MÓDULOS 
1. Coaching como herramienta
organizacional y de vida
2. La ética del profesional en coaching
3. Diseño de contexto para
acompañamientos
4. La conversación para la acción
5. El arte de preguntar 
6. Estilos de acompañamiento
8. Coaching de vida
9. Coaching de equipos
10. Alineación a la norma Conocer
0204 Ejecución de sesiones de coching
 DIRECCIÓN 
ESTRATÉGICA
OBJETIVO GENERAL
Al finalizar este programa, los
participantes estarán en condiciones
de plantear y entender los principios
fundamentales del proceso de
Dirección Estratégica en términos de
su aplicación inmediata, con base en
 prácticas reales con el propósito de
construir el futuro que la
organización requiere.
DIPLOMADO 100 HORAS
DIRIGIDO A:
Directivos, ejecutivos, jefes de
departamento, gerentes de sucursales o
coordinadores de área y los miembros de la
organización, implicados en la definición,
diseño e implementación y control de la
dirección y planeación estratégica de la
organización
MÓDULOS 
1. Orígenes del pensamiento
estratégico. (12 hrs.) 
2. Filosofía Corporativa (20 hrs.)
3. Diagnóstico estratégico,
interno y externo (24 hrs.)
4. Diseño e implementación de
las estrategias (24 hrs.) 
5. Revisión, evaluación y control
de la estrategia (16 hrs.) 
 PLAN DE
NEGOCIOS Y
ESTRATEGIAS
EMPRESARIALES
OBJETIVO GENERAL
Al finalizar este programa los
participantes contarán con la
formación necesaria para elaborar
un plan de negocio, desarrollar
estrategias empresariales, detectar
necesidades específicas del negocio
así mismo como tomar buenas
decisiones y manejo efectivo de
conflictos.  5. Diseño y elaboración de plan
DIPLOMADO 100 HORAS
DIRIGIDO A:
Todos aquellos emprendedores,
empresarios, dueños de pymes y todas
aquellas persona con el deseo de hacer
funcionar su negocio o idea . Así mismo a
todos los interesados en tener su plan de
negocios para acceder a fondos de gobierno
MÓDULOS 
1. Generalidades de la
planeación estratégica (8 hrs.)
2. Planeación estratégica,
táctica y operativa (16 hrs)
3. La filosofía de la planeación
estratégica (16 hrs)
4. Plan de negocio modelo
CANVAS (16 hrs)
de negocios (16 hrs)
6. Evaluación de la pleneación
estratégica (16 hrs)
7. Análisis y solución de
problemas y toma de decisiones
(12 hrs)
 HABILIDADES
DIRECTIVAS POR
COMPETENCIAS  DIPLOMADO 100 HORAS
OBJETIVO GENERAL
Proporcionar las herramientas
necesarias para el conocimiento y
comprensión de las habilidades
gerenciales por competencias, para
facilitar y eficientar sus actividades
y lograr equipos de alto rendimiento
así como maximizar los resultados de
su gerencia.  hrs.)
Dra. Lucy Medina
3331422183
38 11 39 12
luzadrimedina@gmail.com
DIRIGIDO A:
Empresarios, emprendedores, o ejecutivos
con funciones gerenciales que requieran el
desarrollo de competencias para el
desempeño efectivo de su gerencia
A toda persona o jefe en proceso de
desarrollo que se va a desempeñar a nivel
gerencial en empresas de bienes o servicios,
públicas y privadas, a gerenciar en
cualquier área de la empresa 
MÓDULOS 
1. Desarrollo del auto conocimiento
(10 hrs.)
2. Manejo del estrés personal (10 hrs.)
3. Solución de problemas y toma de
decisiones (10 hrs.)
4. Motivación (10 hrs.)
5. Planeación (10 hrs.)
6. Manejo de juntas de trabajo (10
7. Comunicación y presentaciones
efectivas(10 hrs,)
8. Delegación y control (10 hrs.)
9. Liderazgo y excelencia de trabajo en
equipo (10 hrs.)
10. Administracion efectiva del tiempo
(10 hrs.)
11. Coaching directivo (10 hrs) 
SEMINARIOS
DESARROLLO A MEDIDA DE TUS 
NECESIDADEs

si necesitas extendemos constancia

dc-3  de los seminarios 

FORMAMOS PERSONAS  PARA SU DESARROLLO

PERSONAL Y EMPRESARIAL 
 CAPACITACIÓN
EMPRESARIAL
OBJETIVO GENERAL
Al finalizar este programa, los
participantes contarán con la
formación necesaria para ser
agentes multiplicadores de
conocimientos ya sea como
formadores internos o externos y
generar cambios integrales y
estratégicos en las organizaciones a
las que pertenecen, o como
capacitadores y profesionistas
independientes  Con un costo adicional se puede
seminario 30 HORAS
DIRIGIDO A:
Directivos, ejecutivos, jefes de
departamento, gerentes de sucursales o
coordinadores de área y los miembros de la
organización, que puedan trasmitir
conocimientos a los mismos elementos de la
organización y a profesionistas
independientes que deseen tener las
herramientas adecuadas para ser
formadores internos o externos.
MÓDULOS 
1. DNC - Detección de
necesidades de capacitación (20
hrs)
2. EMC - Elaboración de
manuales de capacitación (20
hrs)
3. FI -  Formador de instructores
(25 horas)
obtener la certificación
CONOCER 0217 
 MANEJO
EFECTIVO DEL
ESTRÉS LABORAL
OBJETIVO GENERAL
Conocer conceptos básicos respecto
al estrés y desarrollar habilidades
para el manejo del estrés en el
ámbito personal y laboral recursos
así como conocer técnicas que le
permitan manejar situaciones
generadoras de estrés, a partir del
reconocimiento de sus capacidades
manifiestas y latentes, basado en el
análisis teórico y práctico de
técnicas de expresión corporal.
seminario 30 HORAS
DIRIGIDO A:
Directivos, ejecutivos, jefes de
departamento, gerentes de
sucursales o coordinadores de área y
los miembros de la organización, que
 estén sujetos por sus actividades
laborales a carga de estrés.
MÓDULOS 
1. Pensamiento lateral y vertical 
2. Las narrativas humanas y la
observación
3. Pensamiento creativo
4. Ejercitando la neurona
5. El halago indicado
6. Ontología del lenguaje
7. ¿Dónde está la felicidad?
8. Asómate a mi ventana
9. El estrés positivo y estrés
negativo
10. Resilencia
TALLERES
DESARROLLO A MEDIDA DE TUS 
NECESIDADEs

si necesitas extendemos constancia

dc-3  de los seminarios 

FORMAMOS PERSONAS  PARA SU DESARROLLO

PERSONAL Y EMPRESARIAL 
 DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
Y HUMANO
OBJETIVO GENERAL
Conocer conceptos básicos respecto
al estrés y desarrollar habilidades
para el manejo del estrés en el
ámbito personal y laboral recursos
así como conocer técnicas que le
permitan manejar situaciones
generadoras de estrés, a partir del
reconocimiento de sus capacidades
manifiestas y latentes, basado en el
análisis teórico y práctico de
técnicas de expresión corporal.
taller 54 HORAS
DIRIGIDO A:
Directivos, ejecutivos, jefes de
departamento, gerentes de
sucursales o coordinadores de área y
los miembros de la organización, así
como cualquier persona que esté
interesado en conocer y aplicar del
desarrollo organizacional y humano.
MÓDULOS 
1. Comportamiento
organizacional y humano (con
enfoque en el desarrollo del
talento humano) 18 hrs.
2. Cambio y desarrollo
organizacional (con enfoque en
el desarrollo de la organización)
18 hrs.
3. Equipos de alto desempeño
(enfoque en el desarrollo de
competencias profesionales) 18
hrs.
 FORMADOR DE
INSTRUCTORES
OBJETIVO GENERAL
Al final de este curso, los
participantes contarán con la
formación necesaria para ser
agentes multiplicadores de
conocimientos internos o externos y
generar cambios estratégicos en las
organizaciones a las que pertenecen
o como capacitadores y
profesionales independientes.
IMPORTANTE:
El curso de 30 horas está diseñado
para quién nunca ha ejercido como
capacitador y necesita mayor
conocimiento. 
taller 30 HORAS
DIRIGIDO A:
Todo profesional que desee o necesite
conocer y aplicar la labor de
capacitador empresarial. 
MÓDULOS 
1. La capacitación como un
proceso de enseñanza
aprendizaje (7.5 hrs)
2. Planeación y desarrollo de la
capacitación (7.5 hrs)
3. Principios didácticos de la
conducción de grupos (7.5 hrs)
4. Capacitación empresarial (7.5
hrs)
Se puede alinear a la norma
CONOCER 0217 si se desea
obtener con un costo aparte
DC-3
cuento con  una amplia gama de cursos de
2 a 100 horas con registro en la stps. 
si necesita algún registro especial en mi
linea de conocimiento lo diseñamos y
hacemos para usted

disponibilidad a registrar:

- conocimiento económico administrativo

y contable
- desarrollo organizacional y humano
- investigación 
- desarrollo social
- innovación 

registro en stps con mi rfc

merl7012117a7
en el estado de jalisco 
FORMAMOS PERSONAS  PARA SU DESARROLLO
PERSONAL Y EMPRESARIAL 
 DC-3       STPS
CURSOS DE 1 A 10 HORAS  semana? - 3 hr
Introducción al Coaching
sistémico, una herramienta para
organizar tú entorno personal y
organizacional - 1 hr.
Planeación estratégica y el capital
humano -  1 hr.
Administración por objetivos-2 hr.
El Auto conocimiento como
competencia directiva - 2hr.
Calidad en el servicio - 2 hr
El Capital humano sus condiciones
de trabajo derechos y
obligaciones  - 2 hr.
KPI'S y la gestión empresarial 2hr
Clima laboral - 2 hr  Contagiando entusiasmo 4hr
agente capacitador externo
luz adriana medina
rodríguez
merl7012117a70005
Precaución persona en
construcción (herramientas
personales para lograr el
desarrollo personal) - 3 hrs
Ilumina tú mundo piensa
diferente, piensa a color (seis
sombreros para pensar) - 3
hrs
La gestión del tiempo ¿Qué
haces con tus 168 horas a la
Administración de proyectos -
3 hr
Análisis de problema y toma
de decisiones - 3 hr
Confianza en si mismo, una
mirada desde el coaching - 3hr
FODA para mejorar tú entorno
tú vida y tu persona - 4 hrs
Trabajo en equipo, la imagen
necesaria para llegar lejos 4hr
Una ventana a ti mismo para
explotar tu pontencial (la
ventana de johari) 4hr
Manejo de conflicto y queja.
 DC-3       STPS
CURSOS DE 1 A 10 HORAS 
Rompiendo paradigmas, atrévete
al cambio - 4 hr.
Calidad en el servicio 100%
satisfacción integral - 4 hr
Calidad en el servicio -  5 hr
5 eses - 5 hr
Liderazgo, siguiendo la misma
meta en común - 5 hr
Justo a tiempo KANBAS -  5hr
Cambio y desarrollo
organizacional - 9 hr
Equipos de Alto desempeño -9 hr
Comportamiento organizacional y
humano - 9 hr
¡¡ LO DESARROLLO A TÚ MEDIDA !!
CURSOS DE 18 A 60 HORAS 
Cambio y desarrollo
organizacional - 18 hr
Equipos de Alto desempeño - 18
hr
Comportamiento organizacional
y humano 18 hr
Taller de desarrollo
organizacional y humano
 TALLER - 27 hr
Manejo efectivo del estrés
laboral. SEMINARIO - 30 hr
Formador de instructores
SEMINARIO - 30 hr
Taller de desarrollo
organizacional y humano
 TALLER - 54 hrs
CURSOS DE 100 HORAS 
Plan de negocios y estrategias
empresariales DIPLOMADO 100 hr
Administración de la capacitación 
DIPLOMADO 100 hr
Habilidades directivas por
competencias DIPLOMADO 100 hr
¿NECESITAS ALGO ESPECIAL?
 CATÁLOGO DE FORMACIÓN EJECUTIVA
Y SERVICIOS PROFESIONALES 

ERUHCORB

GRACIAS
INNOVACIÓN
MÉXICO
LUZADRIMEDINA@GMAIL.COM
LUCY@CONSULORESCONLUZ.COM
MÓVIL.  3331422183
OFICINA. (0133) 38113912