1.

Decreto del código trabajo

Decreto 1441 del congreso de la República de Guatemala

2. En qué gobierno fue promulgado el código civil

Doctor Juan José Arévalo Bermejo

3. ¿Qué es trabajador?
Es toda persona individual que presta a un patrono sus servicios materiales,
intelectuales (o ambos géneros) a cambio de una retribución económica

4. ¿Qué es patrono?
Es toda persona individual o jurídica que utiliza los servicios de uno o más
trabajadores

5. ¿Cuáles son las fuentes del derecho de trabajo?

Principios del derecho de trabajo
Equidad
Costumbre
Uso

6. ¿Qué significa la palabra ipso jure?

Nulo en pleno derecho

7. Requisitos para que un trabajador guatemalteco pueda laborar en el

extranjero
Permiso del ministerio de trabajo
Pagar los gastos de transporte al exterior
Debe prestar fianza

8. ¿Qué es contrato individual de trabajo?

Es el vínculo económico jurídico mediante el que una persona (trabajador) queda
obliga a otra (patrono) a brindar sus servicios

9. Formas de celebrar un contrato individual de trabajo

Por tiempo indefinido
A plazo fijo
Por obra determinada

10. ¿Cuándo se da un contrato verbal?

Cuando se refiera
A las labores agrícolas o ganaderas
A los servicios domésticos
A los trabajos accidentales o temporales
A la prestación de un trabajo para obra determinada

11. ¿Cuáles son las medidas que protegen el salario?

No vender bebidas alcohólicas
No ingerir bebidas alcohólicas
No al ejercicio de la prostitución
Pagar el salario

12. ¿Qué es salario?

Es la retribución económica que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del
cumplimiento del contrato de trabajo
 13. ¿Qué es salario mínimo?
Es el salario mínimo que cubre las necesidades normales de orden material, moral
y cultural para satisfacer sus deberes como jefe de familia

14. ¿Qué es la comisión nacional del salario mínimo?

Es un organismo técnico y consultivo encargado de asesorar al ministerio en
políticas generales del salario

15. ¿Qué es el pre-aviso?

Es dar un aviso previo al patrono que desea dar por concluido su contrato por tiempo
indeterminado por causa justificada o no

16. ¿Qué es asueto?

Son días de descanso con goce de salario para los trabajadores particulares

17. ¿Cómo se paga el asueto?

Se debe hacer de acuerdo con el promedio diario de salario ordinario y
extraordinario que haya devengado el trabajador durante la semana inmediata
anterior al descanso o asueto de que se trate.

18. ¿Qué es indemnización?

Es el pago equivalente a un mes de salario por cada año que se preste servicios
continuos

19. ¿Cuáles son las prestaciones irrenunciables?

Aguinaldo
Bonificación anual
Bonificación incentivo
Salario retenido
 20. ¿Qué es la prescripción?
Es el medio de liberarse de una obligación impuesta

21. ¿Qué es un reglamento interior de trabajo?

Es el conjunto de normas elaboradas por el patrono de acuerdo con las leyes,
reglamentos, pactos colectivos, y contratos vigentes

22. ¿Qué es un pacto colectivo de condiciones de trabajo?

Es el que se celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios
patronos, o uno o varios sindicatos de patronos

23. 3 obligaciones de los patronos

 Enviar al ministerio de trabajo un informe de ingresos
 Guardar a los trabajadores las debidas consideraciones
 Dar los útiles

24. 3 obligaciones de los trabajadores

 Ejecutar el trabajo con eficiencia, esmero, en la forma y lugar convenido
 Observar buenas costumbres en el trabajo
 Observar las medidas preventivas que acuerden las autoridades para su
seguridad

25. 3 prohibiciones de los patronos
 Inducir o exigir a sus trabajadores que compren artículos de consumo en
determinado lugar
 Exigir o aceptar dinero como gratificación para que se les admita en el trabajo
 Obligar a los trabajadores a retirarse de los sindicatos

26. 3 prohibiciones de los trabajadores

 Abandonar el trabajo en horas de labor
 Trabajar en estado de embriagues
 Usar los útiles y herramientas
 27. Diferencia entre el reglamento de embarco y el reglamento 57 del código de
trabajo
El reglamento del embarco establece que 5 o más trabajadores para que se elabore
un reglamento interior de trabajo
Mientras que el reglamento 57 del código de trabajo establece que son de 10 o más
trabajadores para que se elabore un reglamento interior de trabajo

28. ¿Cuál es la función de la inspección de trabajo?

Velar porque trabajadores, patronos y organizaciones sindicales cumplan y
representen las leyes, convenios y reglamentos

29. Organización del ministerio de trabajo

 Departamento administrativo de trabajo
 Inspección general de trabajo
 Comisión nacional del salario