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CNSC oe ALO D0 EA Pagina Ide i7 REPUBLICA DE COLOMBIA ACUERDO No. CNSG - 2018100007866 DEL 07/12/2018 ‘Por ol.cuat se conveca y se establecen las reglas del Concurso Abierto de. Méritos pata proveer Gefinitivamente tos empleos vacantes pertenecientes af Sistema General de Carrera Administrativa de Ja planta de personal de ta Alcaldia de-CAJIBIC - CAUGA, PROCESO DE SELECCION No. 872 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA El. POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5° Y 6° CATEGORIA)” LA COMISION. NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL -CNSC-, En uso de sué facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en el articulo 130 de la Constituciori Politica, en ios articulos 11.12 y 30 de la Ley 909 de 2004, y en los-articuios 2.2.6.1 y 2.2.8.3 del Decreto 1083 de 2016. adisionado por el Decreto 1038 de 2018 y, CONSIDERANDO QUE: Mediante Decreto Ley 893 de 2017, se crearon los Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial (PDET) como un instrumento de planificacién y gestién para implementar de manera prioritaria los Planes secloriales y ‘programas en el marco de la Reforma Rural Integral (RRI) y las medidas pertinentes que establece.e| Acuerdo Final, en articulacién con los Planes Terriloriales en los Municipios Priorizados, para facilitar y asegurar ta implementacion del Acuerdo Final para la terminacién del canflicto y la construccién de una Paz Estable y Duradera Etarticula 3° ibidem determiné 16 PDET en 170 Municipios Priorizados, los cuales fueron identificados siguiende los crilerios establecidos en el Acuerdo Final Con el fin de dotar a estos territorios del persona! con mayores compeiencias y que ingrese por mérito, se expidié-ei Decreto Ley 884 de:2017, a través cal cual se dispuso que “es nenesario que la Comision Nacional del Servicio Civil diseite los procesos de seleccidn y eveluacion del desemperio faboral ce fos servideres piiblices vinculados o que se vinculen en los municipios priorizadas por el Gobierno Neciona! para la implementacién de los planes y programas del Acuerdo de Paz, con un enfoque diferencial lerritorial que tenga en cuenta tas parlicularidades econémicas, sociales, educativas y culturaies de fe poblacion’. En igual sentido, e! articulo 4° ibidem establecié Io siguiente: Procasos de seleccién con enfoque ciferensial. Para el ingréso par mérito al empleo publico en los municipios priorizacias por el Gobierno Nacional para ia implementacién de los planes y programas del Acuérdo de Paz, le Comision Nacional del Servicio Civil, en caordinaciGn con los jefes de las respectivas entidades, deberd disefiar [os procesos de seieccin objetiva e imparcial con un enfoque diferencia! que tenga en cuenta tas Perticularidades econdmicas, saciales, educativas y culturales dé fa poblacién Mediante Decreto 1038 del 21 de junio de 2618, el Gobiemo. Nacional adicioné | Decreto 1083 de 2016, en io relacionado con los. requisitos de ingreso, seleccién, capatitacién y estimulos para los empieos de los Municipios Priorizados en el Decreto Ley 893 de 2017 Par su parte, ei Capitulo 3 de! Decreto 1038 de 2078, establece Jas reglas del proceso de seleccién 0 concurso de méritos para ingresar a los empleos dé los municipios priorizades y en su-articulo 2.2.36.3.1 adicionado al Decreto 1083 de 2015, consagra: Operador del Proceso. El proceso de seleccién con enfoque diferencial que tenga en cuenta fas particularidades econdmicas, sociales, educativas y culturales de la poblacién para ingresar a los empleos-de los municipios priorizados, sera adelantado por la Comisién Nacional del Servicio Civil, a través de la Escuela Superior de Administracién Publica ESAP, como institucién acreditada ante la CNSC para ser operador def proceso. La ESAP asumira en su totalidad el costo que genere ef proceso de seleccién, — EEE Une 2018000007868 Pagina 2.6¢ 17 “Por ef cual se convoca y se establecen ias regias dol Concurso Abierto dé iéritos pare prover defntivamente los enjpleas vacanies pertenecion(os al Sislema Goneral do Carrere Administraliva de fe plenla de personal ce ia Aicakdia de CALIBIO - CAUGA, PROCESO DE SELECCION No. 872 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5? ¥ 6° CATEGORIA)" Por lo anterior, én Uso de sus competencias legalas, la CNSC realizé conjuntamente con el Jefe de la Entidad objeto de convocatoria, la etapa de planeacién para adelantar el Concurso Abierto de Méritos ervel marco del mandate Constitucional y de las normas vigentes, con el fin de proveer los empleos en ‘vacancia definitiva del Sistema General de Carrera Acministrativa dela planta de personal cela Alcaldia de CAJIBIO-CAUCA en.el marco del PROCESO DE SELECCION No. 872 de 2078 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO - (MUNICIPIOS DE 5* Y 6° CATEGORIA). De acuerdo con la dispuesto en el numeral 4°, articulo 2.2.36.3.2, Capitulo 3 det Decreto 1083.de 2015, adicionado por af Decreto 038 de 2018. la Alcaldia de CAJIBIO-CAUCA consolidé y reparté la Oferta Publica dé Empleos de Carrera, que en adelante se denominara OPEC én el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad, que en atielante se denominara SIMO”, compuesta por catorce (14) empleos, distriouides en-catorce (14) vacantes Atendiendo |o dispuesto, la Sala Plena de.la Comisién Nacicnal del Servicio Civil, en sesion del 4 de diciembre de 2018 aprobd convocar a Concurso Abierto de Méritos para los Municipios Priorizados para el Post Conflict de que trata el Decrsto Ley 893 de 2017, los empleos vacantes pertenecientes: al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de Alcaldia de CAJIBIO-CAUCA siguiendo los parémetros definidos-en el presente Acuercio:y con fundamento en el reporte de vacantes, realizado por dicha entidad En mérite de lo expuesta, ia Comisién Nacional del Servicio Civil, ACUERDA: CAPITULO | DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1°,- CONVOCATORIA. Convocar a Concurso Abierto de Méritos para oroveer de manera definitiva catorce (14) empleos con catores (14) vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Acministrativa de ta planta de personal de ta Alcaldia de CAJIBIO-CAUCA, que se identificar como "PROCESO DE SELECCION No. &72 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO - (MUNICIPIOS DE 5* ¥ 6* CATEGORIA)" ARTICULO 2°.- ENTIDAD RESPONSABLE. E! Concurso Abierto de .Méritos para proveer fas catorce (14) vacanies de Ja planta de personal de la Alcaldia de CAJIBIO-CAUGA. objeto de la presente Convocatoria, sera adelantado por la Comision Nacional del Servicio Civil a través de la Escuela Superior de Administracian Publica -ESAP-, |nstitucién determinada por el Decreto 1038 de 2018 y acreditada ante la CNSC para ser opsrador del proceso? ARTICULO 3°. ENTIOAD PARTICIPANTE. El Concurso Abierto de Méritos se desarrollard para provear catoree (14) empleos con catorce.(14) vacantes pertenecientes al.Sistema General de Carrera Administratwa de la planta de petsonal de la Alcaldia de CAJIBIO-CAUCA de 6° Categoria y que corresponden a los niveles Profesional, Técnico y Asistencial, de conformidad con las vacantes definitivas reportadas a la CNSC y que se encuentran de manera deleliada. en el articulo 11° det presente Acuerdo. ARTICULO 4°,- ESTRUCTURA DEL PROCESO DE SELECCION. E| presente Concurso Abierto de. Meéritos para la seléccion de fos aspirantes tendra las siguientes fases: 1. Convocatoria y divulgacién, 2. Insoripciones. 3. Aplicacion de pruebas 3.1 Pruebas sobre Competencias Basicas y Funcionaies 3.2 Pruebas sobre Competencias Comportamentales. 4. Verificacién de Requisites Minimos Sistema de, Apoyo para ln igual Milp y le Oportinidad -SIMO- Heramienia nfomiaica ceeaifollads y cisnuesta para todes los facts slacionados con is Corwocatorias @ Concursos de Marios que se acslantsn per 12 Gamision Nacional dei Serve OM P actiewe-2.2.36.31 del Deciete 1088:de 2015. sciionaco po: el Desrelo 1036-40 2018, 2016000007868 Pagine 317 ‘Poretcual se convace y s0 estatloctn ls rigs del Cancursa Abierto de Menités para provear definamonte los empieos vacantes pertenecientes af Sistema General de Cumera Administrativa de la planta de personal de la Atedildia dé CAJIBIO - CAUCA, PROCESO DE SELECCION No. 872 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA FL. POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5* V6" CATEGORIAS” 5, Conformatién de Listas de Elegibles. 6. Perioco de prueba, (Actuacion administrativa de exclusiva competencia del nominador) PARAGRAFO: En atticulos posteriores de este Acuerdo se: desarrollaran cada una de las fases previstas en este articulo, incluyendo las reclamaciones procedentes y el término para presentarlas en cada caso. ARTICULO §°.- PRINCIPIOS ORIENTADORES DEL PROCESO DE SELECCION. Las diferentes elapas de la Gonvocatoria esteransujetas a los principios de mérito, libre concurrencia.e iguaidad en @f ingreso, publicidad. transparencia, especializacién de los érganos tecnicos encargados de ejecutar los procesos de seleccién, imparcialidad, confiabilidad y valicez de los instrumentos, eficacia y eficiencia ARTICULO 6°,- NORMAS QUE RIGEN EL CONCURSO ABIERTO DE MERITOS. E! proceso de selecci6n por méritos que se eonvoca mediante el presente Acuardo, se regira de manera especial, por lo establecido en la Ley 909 de 2004 y sus decretos regiamerttarios, e| Deoreto Ley 760 de 2005, Decreto Ley 785 de 2005, ei Decreto 1083 de 2015, Decreto Ley 893 de 2017, Decrato Lay 894 de 2017, Decreto Reglamentaric 1038 de 2018 y lo dispuesto en ef presente Acuerdo y por las demas normas concordantes. PARAGRAFO: £1 Acuerdo es norfna reguiadora de tode concurso y obliga tanto a la entidad objeto del mismo, @ la CNSC, a ‘a Escuela Superior de Administracion Publica -ESAP camo operador del proceso, asi como a los particioantes inscritos. ARTICULO7°.- FINANGIACION. De conformidad con lo dispuesto en el articulo 2.2.36.3,1 del Decreto 1083 de 2015, adicionado pore! Decreto 1038 de 2018, ja ESAP asumira en su totalidad el costo que genere'el proceso de seleccién ARTICULO 8°. GASTOS QUE DEBE ASUMIR EL ASPIRANTE. De acuerdo con lo establecide en el numeral 2°, articulo 2,2,36.3.2 del Decreto 1083 de 2015, auicionado por el Decreto 1038 de 2018, 2 los aspirantes, en los procesos de séleccién para ingresar a carrera administrativa en los Municipios Priorizados, no se les exigiré.e{ pago de los derechos de particioacin de-que trata el articuio 9° de la Ley 1033 de 2008 No obstante to anterior, es responsebilidad del aspirante incurrir en los gastos relacionados con el desplazamiento y todos los demas necesarios para asistir al lugar de presentacion de las pruebas: asi como a la diligencia de acceso a las mismas, en caso de interponer la reclamacién respectiva. ARTICULO $*- REQUISITOS GENERALES DE PARTICIPACION. Los requisitos genetales de participacion son’ 1, Ser ciudadano(a) colembianofa) 2. Cumplir con aiguno de los requisites especiales de participaci6n contemplados en el artfoulo 22.36.2.4 del Decreto 1083 de 2045, adicionado por el Decreto 1038 de 2018 (Criteros diferenciadores de Ia pobiacién por su calidad de actores def conflicto), a saber: * Haber nacido, en alguno de [os 170 municipios priorizados que se encuentran relacionados en el Decreto 893 de 2017, + Acreditar, a través de certifcado de vetindad, de estiio 0 laboral otorgado por autoridad competente, haber tenido ia calidad de residente, estuciante o trabajador al menos dos (2) afios continuos © discontinuos en cualquiera de los 170 municigios priorizados por el Gobierno nacional, los cuales se encuentran relacionados en el Decrelo 893 de 2017. + Estar inscrito en.el Registro Unico de Poblacién Desplazada. + Estaf inscrito en el Regisifo Unico ae Victimas. + Estar inscrito en el Sistema de. Informacién de la Agencia para la Reincorporacién y Normatizacién (ARN). antes llamada Agencia Colombiana para la Reintegracién (ACR) 3. Cumpiir con los requisitos minimos del empleo qué escoja el aspirante, sevialadas en el articulo 2.2.36.2.1 del Decreto 1038 de 2018, teniendo en cuenta que. los titulos de les disciplinas académicas seran los que correspendan a las nlicieos basicos del conocimiento 6 titulos seRalados ‘en el respectivo Manual Espectfico de Funciones y Competencias Laborales reportado en la OPEC,

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