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FORTALEZA- CE
MAR/2016
SUMÁRIO
I DA DENOMINAÇÃO, DA SEDE E SEUS FINS............................................ 04
SEÇÃO l - DA DENOMINAÇÃO ................................................................... 04
SEÇÃO II – DA SEDE ..................................................................................... 04
SEÇÃO II – DOS FINS .................................................................................. 05
II DAS FINALIDADES ....................................................................................... 05
III DO QUADRO GERAL .................................................................................... 07
IV DOS DIREITOS E DEVERES DOS ASSOCIADOS ...................................... 08
SEÇÃO I - DOS DIREITOS DOS ASSOCIADOS........................................... 08
SEÇÃO II – DOS DEVERES DOS ASSOCIADOS......................................... 10
DOS DIREITOS DOS ASSOCIADOS ............................................................ 09
V DA ADMISSÃO, DA DEMISSÃO, DA EXCLUSÃO DO ASSOCIADO E
DAS PENALIDADES ...................................................................................... 10
SEÇÃO I - DA ADMISSÃO ............................................................................ 10
SEÇÃO II- DA DEMISSÃO ............................................................................ 10
SEÇÃO III- DA EXCLUSÃO DO ASSOCIADO ........................................... 10
SEÇÃO IV – DAS PENALIDADES ................................................................ 10
VI CONSTITUIÇÃO E FORMA DE GESTÃO ADMINISTRATIVA ................ 11
SEÇÃO I- DA ASSEMBLEIA GERAL............................................................ 12
Subseção I - Da Assembleia Ordinária............................................................. 13
Subseção II – Da Assembleia Extraordinária ................................................... 13
SEÇÃO II- DO CONSELHO CONSULTIVO ................................................. 14
SEÇÃO III- DA DIRETORIA ......................................................................... 14
Subseção I- Da composição da Diretoria .......................................................... 15
VII DO DEPARTAMENTO SOCIAL, DA COORDENAÇÃO DE PROJETOS,
DA CULTURA E DOS ESPORTES ................................................................. 18
SEÇÃO I- DO DEPARTAMENTO SOCIAL .................................................. 18
SEÇÃO II – DA COORDENAÇÃO DOS PROJETOS.................................... 18
SEÇÃO III -DA CULTURA ............................................................................. 19
SEÇÃO IV – DOS ESPORTES ......................................................................... 19
VIII DA COORDENAÇÃO DO CONSELHO FISCAL ......................................... 19
IX DO MANDATO, DA PERDA DO MANDATO, DA RENÚNCIA................. 20
SEÇÃO I - DO MANDATO ............................................................................. 20
SEÇÃO II - DA PERDA DO MANDATO ...................................................... 21
SEÇÃO III- DA RENÚNCIA ........................................................................... 21
X DAS ELEIÇÕES ............................................................................................... 22
XI DA CONVOCAÇÃO E DAS PRERROGATIVAS ESPECIAIS .................... 22
XII DO PATRIMÔNIO E DA RECEITA................................................................ 22
SEÇÃO I - DO PATRIMÔNIO ........................................................................ 22
SEÇÃO II - DA RECEITA ............................................................................... 23
XIII DOS DEPARTAMENTOS OU COMISSÕES.................................................. 24
XIV DA REFORMA ESTATUTÁRIA E DA DISSOLUÇÃO ............................... 24
SEÇÃO I - DA DISSOLUÇÃO......................................................................... 24
XV DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS ........................................ 25
COMPONENTES DA DIRETORIA ................................................................. 27
ADITIVO AO ESTATUTO DO CENTRO DE APOIO À
PESSOA COM DEFICIÊNCIA E AO IDOSO - CAPDEI
(DE ACORDO COM A LEI 10.406/02 (Novo Código Civil)
CAPÍTULO I
DA DENOMINAÇÃO, DA SEDE E SEUS FINS
SEÇÃO I - DA DENOMINAÇÃO
Art. 2º. Atualmente designada neste estatuto como CENTRO DE APOIO À PESSOA COM
DEFICIÊNCIA E AO IDOSO - CAPDEI, cuja alteração no nome da entidade DECIDIDA
em assembleia Geral em 23 de março de 2016. Fundada em 17 de junho de 1998, tem sede e
foro na cidade de Fortaleza – CE, com inscrição no CNPJ sob o nº 02.583.586/0001-90, aditivo
devidamente registrado e microfilmado em 21/07/2016, no CARTÓRIO MELO JÚNIOR
no 3º REGISTRO DE TÍTULOS E DOCUMENTOS DE FORTALEZA, 6º OFÍCIO DE
NOTAS, desta capital, sob nº de registro 159324, é uma entidade de atendimento e defesa
dos direitos da criança, do adolescente, do jovem, do idoso e seus familiares com deficiência e
mobilidade reduzida.
Parágrafo único. A Associação é uma entidade que oferece serviços permanentes para pessoas
de baixa renda ou beneficiárias de programas governamentais e que não faz distinção de
nacionalidade, sexo, cor, crença política e religião. Sem cunho político ou partidário, tem a
finalidade de atender a todos que a ela se associem.
SESSÃO II – DA SEDE
Art. 3º. CENTRO DE APOIO À PESSOA COM DEFICIÊNCIA E AO IDOSO -CAPDEI tem
sede e foro na Cidade de Fortaleza, Estado do Ceará, provisoriamente na Rua Coronel Nunes
de Melo, 2147| Fortaleza - CE, CEP: 60441-720.
Art. 4º. A Associação tem personalidade Jurídica de Direito privado, sob a forma de sociedade
civil, regidos pela novo Código Civil de 2002, constituída por tempo indeterminado, que pode
ser financiada como forma de facilitar parcerias e convênios com todos os níveis de governo e
órgãos públicos (federal, estadual e municipal) e permite que doações realizadas por empresas
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possam ser descontadas no imposto de renda. Sem fins lucrativos, de caráter filantrópico,
assistencial, promocional, recreativo e educacional de cunho profissional.
Parágrafo Primeiro- O CENTRO DE APOIO AO PORTADOR DE DEFICIÊNCIA E AO
IDOSO- CAPDEI, tem como atividade principal a defesa dos direitos sociais, promovendo a
atuação em sociedade e nas políticas públicas, gerando inclusão social e a sua participação ativa.
Parágrafo Segundo - O CENTRO DE APOIO À PESSOA COM DEFICIÊNCIA E AO
IDOSO- CAPDEI, poderá constituir Conselhos Comunitário, organização não
governamental(ONGs), principalmente no que se refere à qualificação de OSCIP - Organização
da Sociedade Civil de Interesse Público, em proteção às garantias citadas acima, assim como
as associações beneficentes em prol de grupos socialmente desfavorecidos.
Parágrafo Terceiro– adotará uma bandeira e um emblema, no qual constarão a sua sigla.
Parágrafo Quarto- O emblema é de uso privativo da CAPDEI, ressalvando-se aos sócios o
direito de ostentá-lo como distintivo, confeccionado em tamanho adequado.
Parágrafo Quinto -A confecção e o fornecimento da bandeira, do emblema e da carteirinha de
identificação são de exclusiva competência da entidade.
Parágrafo Sexto - A bandeira terá as cores preta, azul e branca com o emblema na parte central.
CAPÍTULO II
DAS FINALIDADES
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V.realizar atividades de educação, proteção, preservação e recuperação do
patrimônio ambiental visando um desenvolvimento local equilibrado e sustentável;
VI.celebrar contratos, convênios ou acordos de qualquer natureza, gratuitos ou
onerosos, com órgãos públicos ou empresas privadas, nacionais ou internacionais;
VII.manter, promover e incentivar atividades de assistência social, nos termos da
Lei orgânica da assistência social, atendendo especialmente aos portadores de
deficiência e idosos da população marginalizada;
VIII.realizar e implementar programas e projetos, promovendo parcerias entre
organizações da sociedade civil com órgãos públicos e organismos de cooperação
técnica e/ou financeira internacionais e instituições privadas nas suas diversas áreas
de atuação;
IX.manter, promover e incentivar cursos, seminários, workshops, palestras e outras
formas de educação, junto às comunidades, escolas, empresas, órgãos públicos ou
outras organizações da sociedade, com o intuito de criar uma consciência de
superação da exclusão social;
X.promover a qualificação profissional e a inserção no mercado de trabalho com
programas educativos e complementares e de geração de emprego e renda;
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do consumidor e fraternidades; sociedades protetoras dos animais; clubes e diretórios estudantis
e acadêmicos; associações de bairros, comunitárias; organizações de caridade e Rotary Club.
Parágrafo Quarto - O CENTRO DE APOIO À PESSOA COM DEFICIÊNCIA E AO IDOSO-
CAPDEI trabalha junto ao indivíduo, à família e à comunidade, com o objetivo de diminuir as
vulnerabilidades sociais, desenvolver potencialidades, adquirir e fortalecer vínculos familiares
e comunitários.
Parágrafo Quinto - É também objetivo do CENTRO DE APOIO À PESSOA COM
DEFICIÊNCIA E AO IDOSO- CAPDEI, como filosofia da instituição, atuar junto ao seu
público alvo, criança, adolescente, jovens, idosos e família, gerando uma consciência acerca da
sexualidade, evitando a iniciação sexual precoce, a gravidez, assim como as doenças
sexualmente transmissíveis, em especial, a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (AIDS)
bem como prevenir o uso de drogas e os impactos da violência provocada por tal
comportamento ou situação social.
Parágrafo Sexto - As atividades culturais, esportivas e de lazer terão por foco a constituição
de espaços de convivência, formação para a participação e cidadania, desenvolvimento do
protagonismo e da autonomia das crianças, dos adolescentes e dos idosos, a partir dos
interesses, demandas e potencialidades dessa faixa etária, as intervenções serão realizadas como
formas de expressão, interação, aprendizagem, sociabilidade e proteção social, através de
Termos de Colaboração, Termos de Fomento, Acordos de Cooperação e outros instrumentos
legais, a Associação se prestará a receber e atender, dentro de suas possibilidades estruturais, e
de acordo com suas atividades, o adolescente infrator em cumprimento de medida
socioeducativa.
CAPÍTULO III
DO QUADRO GERAL
Art. 8º - O quadro social é constituído por número ilimitado de pessoas, maiores de 16 anos,
sem distinção de nacionalidade, sexo, cor, credo religioso ou político, distribuído nas seguintes
categorias de associados, sendo um número ilimitado de associados, podendo filiar-se “pessoas
sem deficiência” somente maiores de 18 (dezoito) anos. As pessoas com eficiência e idosos
serão distinguidos nas seguintes categorias:
I. Associados Fundadores: os que fundaram a associação;
II. Associados Beneméritos: os que contribuem com donativos e doações;
III. Associados Beneficiados: os que recebem gratuitamente os benefícios
alcançados pela entidade;
IV. Associados Contribuintes: É a categoria formada por colaboradores que
contribuem com os projetos e programas e que aderirem ao programa de apoio lançado pela
associação, ou ainda pela Diretoria ou pela Assembleia da CAPDEI;
V. Associados Efetivos: Serão Conselheiros Efetivos as pessoas que forem a esse
título admitidas em Assembleia Geral como parte integrante e efetiva;
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VI. Honorários: São àqueles que por seus atos ou trabalho reconhecido, ou ainda
por mérito que tenham ligação com as finalidades da CAPDEI receberem esse título por ato da
Diretoria ou da Assembleia.
VII. Patronos Institucionais: Serão Patronos Institucionais as pessoas jurídicas de
direito público ou privado que manifestarem seu apoio aos propósitos da organização admitidas
por ato da Diretoria ou da Assembleia.
VIII. Atleta: É a categoria formada por atletas que representam a CAPDEI em
competições locais, regionais ou nacionais, obedecendo as normas e regimento interno.
Parágrafo Primeiro - Para ser admitido na categoria de contribuinte, deve o candidato
satisfazer as seguintes condições:
I - ser proposto por um associado em pleno gozo de seus direitos sociais;
II - preencher ficha de cadastro com os seguintes dados: seu nome, data de
nascimento, nacionalidade, estado civil, profissão e endereço comercial e
residencial;
III - efetuar o pagamento das taxas fixadas pela diretoria, sob pena de ser
considerada automaticamente sem efeito a admissão;
Parágrafo Segundo - Será admitido na categoria de Benemérito o associado que obtiver esse
diploma da assembleia geral, mediante proposta fundamentada e aprovada de que prestou
relevantes serviços à Associação, que conceder-lhe-á o referido título, ficando o mesmo isento
de pagamento de mensalidade e anuidade.
Parágrafo Terceiro - Ninguém será compelido a associar-se ou permanecer associado.
CAPÍTULO IV
DOS DIREITOS E DEVERES DOS ASSOCIADOS
SEÇÃO I - DA ADMISSÃO
Art. 11 - A admissão dos associados se dará independente de classe social, nacionalidade, sexo,
raça, cor e crença religiosa, e para seu ingresso, o interessado deverá preencher ficha de
inscrição, e submetê-la à aprovação da Diretoria Executiva que observará os seguintes critérios:
I. apresentar a cédula de identidade, e no caso de menor de dezoito anos, autorização
dos pais ou responsáveis;
II. concordar com o presente estatuto e expressar em sua atuação na Entidade e fora
dela, os princípios nele definidos;
III. ter idoneidade moral e reputação ilibada;
IV. em caso de associado contribuinte, assumir o compromisso de honrar
pontualmente com as contribuições associativas;
V. residir na cidade de Fortaleza e/ou municípios adjacentes.
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Art. 14 - Os associados de qualquer categoria que infringirem as disposições deste estatuto,
bem como os regulamentos internos vigentes, serão passíveis de penalidades:
I. advertência;
II. suspensão;
III. eliminação.
Art. 15- A pena de advertência será aplicada ao associado que deixar de cumprir as normas
estatuárias e regulamentos.
Parágrafo único. Em caso de reincidência, o associado será passível de suspensão a critério da
diretoria.
Art. 18 - Das penalidades aplicadas pela diretoria caberá recursos à Assembleia Geral
Extraordinária.
CAPÍTULO VI
CONSTITUIÇÃO E FORMA DE GESTÃO ADMINISTRATIVA
Art. 22 - No edital de convocação deverá constar a “ordem do dia” com a discriminação dos
trabalhos, não podendo ser discutidos assuntos que nela não conste, salvo quando pela própria
assembleia for julgado urgente e merecedor de solução imediata.
Art. 23 - A assembleia será presidida pelo presidente da diretoria administrativa, que dirigirá
os trabalhos, fornecendo as informações que lhe forem solicitadas pelos associados presentes.
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presentes à Assembleia especialmente convocada para esse fim, não podendo a Assembleia
deliberar, em primeira convocação, sem a presença da maioria absoluta dos associados, ou com
menos de um terço nas convocações seguintes.
Parágrafo único. As demais deliberações da Assembleia serão aprovadas pelo voto da maioria
simples dos presentes.
Art. 28 - No caso de empate nas votações da Assembleia o Presidente terá voto de qualidade.
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SEÇÃO II- DO CONSELHO CONSULTIVO
Art. 30 – São os órgãos que emitem pareceres, opiniões, conselhos que por sua vez são
transmitidos aos órgãos deliberativos para auxiliarem os órgãos deliberativos na sua tomada de
decisão. Compete ao Conselho Consultivo:
I. disciplinar provisoriamente quanto aos casos de vacância;
II. aprovar o orçamento da entidade e seu plano de atividades e de contas para o
exercício a vencer;
III. aprovar o balanço e prestação de contas da instituição;
IV. eleger dar posse e destituir os componentes do Conselho Fiscal;
V. alterar o estatuto;
VI. aprovar e/ou referendar a aceitação de doações com encargos e como as que
acarretam ônus de qualquer natureza.
Art. 36 – Nas decisões em que se verificar empate, o presidente terá voto de qualidade.
Art. 37 - Sem prejuízo das responsabilidades que caibam aos outros membros da diretoria, no
exercício das respectivas funções, o presidente será responsável perante o conselho fiscal, pela
administração e orientação geral da Associação.
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III. conceder, negar ou retirar educadamente a palavra do Associado que desviar o
assunto em pauta ou pretender tumultuar a sessão;
IV. zelar pela fiel execução, do estatuto, regulamentos e resoluções aprovadas;
V. providenciar para que todos os cargos efetivos e de confiança estejam
preenchidos;
VI. cassar o mandato dos membros da diretoria, fundamentando a sua decisão;
VII. administrar a Associação, representá-la ativa e passivamente em juízo e
extrajudicialmente;
VIII. assinar a correspondência dirigida ao público e as autoridades superiores;
IX. rubricar todos os livros e documentos oficiais;
X. assinar com o tesoureiro, cheques e quaisquer documentos que envolvam
responsabilidades financeiras;
XI. assinar com o secretário toda a correspondência, diploma, etc.;
XII. autorizar as despesas previstas no orçamento;
XIII. autorizar a divulgação dos atos administrativos;
XIV. solucionar os casos omissos, de caráter urgente, providenciando a sua
inclusão na legislação interna;
XV. elaborar, conjuntamente com o tesoureiro, o balancete mensal da receita e
despesas, para ser encaminhado à assembleia geral, referente período de Janeiro a
Dezembro para apreciação e aprovado do conselho fiscal;
XVI. fiscalizar a fiel observância da legislação interna e as leis das entidades
superiores.
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V.ter sob guarda e responsabilidade todos os livros da Associação, exceto os que
estiverem em uso da Tesouraria;
VI. secretariar e redigir as atas de todas as reuniões de diretoria, da Assembleia
Geral e de todas as Reuniões apresentando-as ao final, para que sejam apreciadas,
aprovadas ou não;
VII.ler nas reuniões da diretoria toda a correspondência enviada e recebida pela
Associação;
VIII. redigir a correspondência solicitada pelos diretores fornecendo os dados
respectivos;
IX.assinar com o presidente as correspondências da Associação, quando necessário;
X. oficializar no prazo de 48 horas aos associados que forem desligados, suspensos
ou nomeados para qualquer cargo ou comissão;
XI. entregar a secretaria a seu sucessor com minucioso relatório e inventário de tudo
quanto pertencer à mesma.
Parágrafo Primeiro - Quando o tesoureiro obtiver licença por prazo superior a 30 (trinta dias),
até o limite permitido, o secretario ficará no exercício da tesouraria, feitas as necessárias
comunicações às entidades superiores;
Parágrafo Segundo - O secretário será empossado no cargo, caso de impedimento definitivo
do tesoureiro, ato esse devidamente homologado pela Assembleia Geral Extraordinária.
Parágrafo Terceiro - O secretário será empossado no cargo, caso de impedimento definitivo
do tesoureiro, ato esse devidamente homologado pela Assembleia Geral Extraordinária.
Parágrafo Quarto - Compete a(ao) suplente de secretário, substituir o secretário nos seus
impedimentos e auxiliá-lo em todas as atividades afins.
Parágrafo Quinto - Para fins deste mandato, não haverá distinções entre Presidente da diretoria
ou Presidente da associação.
CAPÍTULO VII
DO DEPARTAMENTO SOCIAL, DA COORDENAÇÃO DE PROJETOS,
DA CULTURA E DO ESPORTES
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Parágrafo Único – O (a) Coordenador(a) de Projetos terá competência determinada na esfera
de projetos, programas, componentes ou linhas temáticas e será indicado pelo Coordenador
Executivo.
SEÇÃO IV – DA ESPORTES
CAPÍTULO VIII
DA COORDENAÇÃO DO CONSELHO FISCAL
Art. 48 - Conselho Fiscal é o órgão que fiscaliza os atos da gestão administrativa e funciona de
modo permanente. É eleito em Assembleia Geral, com mandato de preferência igual ao do
grupo dirigente, e composto por no mínimo três membros. Compete ao Conselho Fiscal:
I. arrecadar e contabilizar as contribuições, rendas, auxílios e donativos efetuados
à Associação, mantendo em dia a escrituração;
II. efetuar os pagamentos de todas as obrigações da Associação;
III. acompanhar e supervisionar os trabalhos de contabilidade da Associação,
contratados com profissionais habilitados, cuidando para que todas as obrigações
fiscais e trabalhistas sejam devidamente cumpridas em tempo hábil;
IV.apresentar relatórios de receitas e despesas, sempre que forem solicitadas;
V. apresentar o relatório financeiro para ser submetido à Assembleia Geral;
VI. apresentar semestralmente o balancete de receitas e despesas ao Conselho
Fiscal;
VII. publicar anualmente a demonstração das receitas e despesas realizadas no
exercício;
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VIII.elaborar, com base no orçamento realizado no exercício, a proposta
orçamentária para o exercício seguinte a ser submetida à Diretoria, para posterior
apreciação da Assembleia Geral;
IX. manter todo o numerário em estabelecido de crédito;
X. conservar sob sua guarda e responsabilidade, todos os documentos relativos à
tesouraria;
XI. assinar, em conjunto com o Presidente, todos os cheques emitidos pela
Associação.
XII. examinar os documentos e livros de escrituração da entidade;
XIII.examinar o balancete semestral apresentado pelo Tesoureiro, opinando a
respeito;
XIV.apreciar os balanços e inventários que acompanham o relatório anual da
Diretoria;
XV. opinar sobre a aquisição, alienação e oneração de bens pertencentes à
Associação;
XVI. alterar o estatuto;
XVII. aprovar e/ou referendar a aceitação de doações com encargos e
condicionadamente, bem como as que possam acarretar ônus de qualquer natureza.
Parágrafo único. O Conselho Fiscal reunir-se-á a cada seis (6) meses e extraordinariamente,
sempre que necessário.
Art. 49 -. O Conselho Fiscal será constituído por 03 (três) membros efetivos, com igual número
de suplentes, eleito pela assembleia geral, com mandatos de 02 (dois) anos pessoas de
reconhecida idoneidade e seus respectivos suplentes, eleitos pela Assembleia Geral, permitida
apenas uma recondução.
Parágrafo único. O mandato do Conselho Fiscal será coincidente com o mandato da Diretoria.
Art. 50 - Ocorrendo vaga em qualquer cargo do titular do Conselho Fiscal, caberá ao respectivo
suplente substituí-lo até o fim do mandato para qual foi eleito.
Art. 51- Ocorrendo vaga entre os integrantes suplentes do Conselho Fiscal, caberá ao respectivo
suplente substituí-lo até o fim do mandato para o qual foi eleito.
CAPÍTULO IX
DO MANDATO, DA PERDA DO MANDATO, DA RENÚNCIA
SEÇÃO I - DO MANDATO
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Parágrafo Segundo – Os membros da Diretoria permanecerão no exercício de seus cargos até
a posse dos novos membros.
SEÇÃO II - DA PERDA DO MANDATO
Art. 54- Em caso renúncia de qualquer membro da Diretoria Executiva ou do Conselho Fiscal,
o cargo será preenchido pelos suplentes.
Parágrafo Primeiro – O pedido de renúncia se dará por escrito, devendo ser protocolado na
Secretária da Associação, que o submeterá dentro do prazo de 30 (trinta) dias no máximo, a
deliberação da Assembleia Geral.
Parágrafo Segundo – Ocorrendo renúncia coletiva da Diretoria e Conselho Fiscal, e
respectivos suplentes, qualquer dos sócios poderá convocar a Assembleia Geral que elegerá
uma comissão eleitoral de 05 (cinco) membros, que administrará a entidade, fará realizar novas
eleições no prazo de 30 (trinta) dias. Os membros eleitos nestas condições complementarão o
mandato dos renunciantes.
Art. 55- As eleições para a Diretoria Executiva e Conselho Fiscal realizar-se-ão conjuntamente
de 02 (dois) em 02 (dois) anos, da data de fundação, por chapa completa de candidatos
apresentada à Assembleia Geral, podendo seus membros ser reeleitos.
CAPÍTULO X
DAS ELEIÇÕES
Art. 56 - Os critérios e normas da eleição serão formulados pela comissão eleitoral e aprovados
em Assembleia Geral, convocada especialmente para tal fim.
Art. 57 - As eleições para a Diretoria Executiva, Conselho Fiscal serão realizadas a cada
02(dois) anos em Assembleia Geral Ordinária, sempre por voto secreto, ou por aclamação, caso
não haja concorrentes. Sendo permitida à reeleição total ou parcial dos membros.
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Art. 58 - Todos os associados com maioridade civil, quites com suas obrigações estatutárias
poderão ser candidatos a cargo eletivo.
Art. 59 - A entrega de chapas para a eleição da Diretoria Executiva e Conselho Fiscal, deverá
ser apresentada na Assembleia convocada especificamente para este fim.
CAPÍTULO XI
DA CONVOCAÇÃO E DAS PRERROGATIVAS ESPECIAIS
Art. 60 - As eleições para o Diretoria Executiva e o Conselho Fiscal serão convocadas por
edital fixado na sede, com antecedência mínima de 60 (sessenta) dias do término dos seus
mandatos. Nos primeiros 15 (quinze) dias deverão ser registradas na secretaria as chapas
concorrentes. Pode ser eleito a qualquer cargo, todo associado contribuinte pessoa física, maior
de 18 (dezoito) anos, quites com as obrigações sociais, e com pelo menos 03 (Três) meses de
Associação, comprovados através da Secretaria da Associação.
CAPÍTULO XII
DO PATRIMÔNIO E DA RECEITA
SEÇÃO I - DO PATRIMÔNIO
Art. 61 - O patrimônio é representado por bens móveis e imóveis e receitas diversas.
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SEÇÃO II - DA RECEITA
Art. 63 - A receita será constituída de:
I. mensalidade social;
II. contribuição natalina;
III. contribuições extraordinárias;
IV.doações e subvenções do poder público, entidades privadas ou particulares;
V. recursos provenientes de contratos, convênios ou acordos de qualquer natureza;
VI. lucros obtidos com investimentos e/ou aplicações financeiras;
VII. exploração ou arrendamento a terceiros de espaços físicos das dependências
para comercialização de produtos e serviços;
VIII. rendas administrativas e sociais da entidade;
IX .rendas de produtos e/ou serviços no intuito de promover à associação.
Parágrafo Primeiro - A contribuição natalina, de valor idêntico ao da mensalidade social, será
recolhida no mês de dezembro, por ocasião do 13º salário, sendo denominada em conjunto com
a mensalidade social, contribuições sociais.
Parágrafo Segundo - A exploração ou arrendamento que trata o item VII, visa proporcionar
melhor desfrute e utilização da instituição por seus associados integrando-se, pois, nos seus
objetivos e nas atividades próprias.
Parágrafo Terceiro - os recursos da CAPDEI serão aplicados integralmente para melhoria dos
serviços e instalações da Associação e ampliação de benefícios e na consecução dos fins a que
destinam, não podendo ser distribuída qualquer parcela do seu patrimônio ou de suas rendas a
título de lucro ou participação nos seus resultados, sendo toda sua receita aplicada dentro do
País.
Parágrafo Quarto - As contribuições extraordinárias, só poderão ser cobradas mediante
convocação da assembleia geral e apresentação de projetos orçamentários.
Parágrafo Quinto - As rendas do CENTRO DE APOIO À PESSOA COM DEFICIÊNCIA E
AO IDOSO- CAPDEI somente poderão ser realizadas para a manutenção dos objetivos da
associação, bem como para remuneração dos membros.
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CAPÍTULO XIII
DOS DEPARTAMENTOS OU COMISSÕES
CAPÍTULO XIV
DA REFORMA ESTATUTÁRIA E DA DISSOLUÇÃO
SEÇÃO I - DA DISSOLUÇÃO
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Parágrafo Primeiro - Considerar-se-á força maior para o fim deste artigo, além dos casos
previstos em lei, qualquer eventualidade que torne inexequível a existência da Associação.
Parágrafo Segundo - No caso de dissolução da Associação os bens pertencentes às mesmas
serão entregues a uma entidade congênere comprovadamente registrada no Conselho Municipal
de Direitos da Criança e do Adolescente ou Conselho Municipal de Assistência Social e em
pleno funcionamento.
Parágrafo Terceiro - No caso de dissolução da entidade, o respectivo patrimônio líquido seja
transferido a outra pessoa jurídica de igual natureza que preencha os requisitos das Leis 13.019,
de 31 de julho de 2014, e 13.204, de 14 de dezembro de 2015 e cujo objeto social seja,
preferencialmente, o mesmo da entidade extinta.
Art. 74 - Os casos omissos no presente estatuto, fora da alçada da diretoria administrativa serão
resolvidos pela assembleia geral.
Art. 75 - O presente estatuto entrará em vigor na data de sua aprovação, devendo o mesmo ser
registrado em cartório.
Art. 76 - A Associação, poderá ser dissolvida a qualquer tempo, por deliberação da Assembleia
Geral, especialmente convocada para este fim, composta de associados quites com suas
obrigações sociais, não podendo ela deliberar sem voto concorde de dois terços dos presentes,
e obedecendo aos seguintes requisitos:
a) em primeira chamada, com a maioria absoluta dos associados;
b) em segunda chamada, meia hora após a primeira, com um terço dos associados;
Parágrafo único - Em caso de dissolução social da Associação, liquidado o passivo, os bens
remanescentes, serão destinados a outra entidade assistencial congênere, com personalidade
jurídica comprovada, com sede e atividade preponderante nesta capital e devidamente
registrada nos Órgãos Públicos.
CAPÍTULO XV
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 78 - Qualquer um dos cargos que vagarem por qualquer tempo serão providos por
nomeação da diretoria Executiva, referendados pela Assembleia Geral.
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Art. 80- Nenhum membro da Associação, ou Associado, responderá por qualquer dívida da
entidade, nem mesmo subsidiariamente, exceto presidente e tesoureiro, na forma da Lei,
restrita, tal responsabilidade às disposições do presente estatuto.
Art. 82 - Durante o termo de posse para a passagem de poderes, deverão ser apresentados os
demonstrativos gerais da tesouraria e um relatório da gestão finda.
Art. 84 - Poderá a Associação promover sessões festiva, sem beneficiar a qualquer dirigente.
Art. 85 - Qualquer membro da diretoria ou Conselho Fiscal que deixar de comparecer por Três
reuniões consecutivas ou cinco alternadas, sem justificar por escrito sua ausência será
substituído em seu cargo.
Art. 86 - O Presente estatuto entra em vigor na data de sua aprovação pela Assembleia Geral,
revogando-se as disposições em contrário.
Art. 87- Este estatuto foi elaborado em regime de colaboração com a Assembleia Geral,
Diretoria, Conselho Fiscal e associados, bem como na alteração no nome da associação.
Art. 89 – Estatuto Social de acordo com a LEI 10.406/02 (Novo Código Civil) e aprovado pela
Assembleia Geral Extraordinária de 18 de janeiro de 2019, revogando todas as disposições em
contrário.
Parágrafo Único - O presente estatuto entrará em vigor na data de sua aprovação, devendo o
mesmo ser registrado em cartório.
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