Derecho a la seguridad social

Mtra. Olimpia Toquero Aguilar

INVESTIGACION ADICIONAL AL TEMA “AJUSTES A LIQUIDACIONES EMITIDAS POR EL IMSS”

Nombre: _____________________________________________________________________

1.- ¿Que son ausentismos para efectos del cálculo de cuotas del seguro social? (Revisar Web, sitio
IMSS, libros. NO rincón del vago ni WP)

Los ausentismos de los trabajadores pueden originarse por diversas cuestiones, las cuales resultan
indispensables identificar, ya que de ello depende si por esos días deben realizarse pagos de las
cuotas obrero-patronal es al IMSS e Infonavit.

La consecuencia es que no se le pague al trabajador por el día que no asistió. Una vez identificados
los ausentismos se debe ver el pago de las cuotas y aportaciones:

1. Si las ausencias son por periodos menores de ocho días consecutivos o interrumpidos, se
cotizará y pagará el seguro de enfermedades y maternidad. Los patrones deberán presentar la
aclaración correspondiente.

2. Si son por periodos de ocho días consecutivos o mayores, el patrón quedará liberado del pago
de las cuotas obrero-patronales.

3.Si las ausencias son amparadas con incapacidad médica expedidas por el IMSS, el patrón sólo
cotizará por ese periodo en el ramo de retiro e Infonavit.

2.- ¿Que son las incapacidades, su clasificación y como paga el subsidio el IMSS?

Cuando un trabajador se encuentre incapacitado para trabajar de manera temporal, debido a que
sufra un padecimiento derivado de un accidente o enfermedad, o bien durante los periodos
anteriores y posteriores al parto en el caso de trabajadoras aseguradas, el médico del IMSS le
expedirá un certificado de incapacidad con el fin de justificar su ausencia en el trabajo durante los
días querequiera para su recuperación.

- Riegos de trabajo :
Se paga el 100 % ultimo salario registrado en el IMSS
- Enfermedad General:
- Se paga el 60 % del ultimo salario registrado en el IMSS a pagar apartir del 4to dia de
incapacidad .
- Maternidad:
- 100 % ultimo salario registrado en el IMSS 42 dias prenatales y 42 post natales.
3.- Llenar la siguiente tabla informativa

OBLIGACION DE CUBRIR RAMAS DEL SEGURO SEGÚN EL TIPO DE AUSENTISMO (PAGA/NO PAGA)
RAMAS DEL SEGURO AUSENTISMO INCAPACIDAD
Riesgo de Trabajo No requiere semanas 100% del salario registrado en el
cotizadas. IMSS, al inicio de la incapacidad

4 semanas inmediatas
anteriores al inicio de la
enfermedad.
Enfermedad General 60% del salario registrado en el
Si eres trabajador eventual, 6 IMSS, al inicio de la incapacidad.
semanas en los 4 meses
anteriores al inicio de la
enfermedad

Maternidad 30 semanas en los 12 meses

anteriores a la fecha en que
inicia la semana 34 de
gestación.
Cuando la asegurada no
cumpla con este requisito,
quedará a cargo del patrón el
pago del salario íntegro,
mientras dure el periodo de
incapacidad (Artículo 103 de
la Ley del Seguro Social).
Para el certificado único de
incapacidad por maternidad,
será el 100% del salario
registrado en el IMSS, al inicio de
la semana 34 de gestación, por
el total de días que ampare el
documento.
Los enlaces se pagarán al 60%
del salario indicado y por los días
autorizados en cada documento.
 Derecho a la seguridad social
Mtra. Olimpia Toquero Aguilar

Referencias
https://www.ccpm.org.mx/avisos/200409segsocial.pdfmento actual.

https://elconta.com/2010/09/06/calcular-pago-de-incapacidades-imss/