ACTIVIDAD EVALUATIVA NUMERO 5

LINDA KATHERINE RAMOS

SANDRA LICETH REINOSO

Presentado a:

EDNA MILENA CEDEÑO

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS-UNIMINUTO

TRABAJO SOCIAL

TRABAJO SOCIAL DE GRUPO

NEIVA-HUILA

2019
 CUADRO COMPARATIVO
FASE DE DISEÑO
Formular las metas y objetivos tanto de carácter
grupal como individual
El trabajador social con grupos, con una
formación académica adecuada, debe ser
flexible y adaptar la metodología al objeto de su
intervención en función de variables como la
edad, lugar geográfico o el género en contextos
culturales diversos.
El diseño del grupo es, en este sentido, un
proceso deliberado, racional, académicamente
riguroso que debe estar orientado a asegurar el
logro de los objetivos propuestos.
Las principales cuestiones a considerar en la
fase de diseño son las siguientes: establecer el
problema, necesidad o situación; determinar las
metas y objetivos de carácter grupal e
individual; analizar el contexto social,
comunitario, institucional; fijar la composición:
número de miembros; llegar a acuerdos sobre el
horario y lugar de los encuentros, y establecer
los contactos anteriores a la formación del
grupo.
Las necesidades o problemas que aparecen
cuando cualquiera de nosotros no es capaz de
aprovechar las oportunidades que se le
presentan, por falta de habilidades aunque se
encuentre perfectamente integrado socialmente
hasta ese momento.
Los grupos en T.S se encuentran orientados a
metas específicas, cuya característica común es
el mantenimiento, la mejora y la consecución de
un funcionamiento psicosocial efectivo.
La composición del grupo se puede establecer
como la orientación metodológica.
Si el trabajador social con grupos considera que
puede establecerse una dinámica grupal con
FASE INICIAL
Establecer de manera clara el propósito, los
objetivos y metas del grupo y las funciones y
actividades que tendrán lugar en orden a su
consecución.
El grupo se reúne por primera vez, tiene una
importancia crucial. En ella, los participantes
experimentan un proceso de inclusión, que
desemboca en la cohesión como miembros del
grupo.
El trabajador social con grupos como los
participantes experimentan incertidumbre,
ansiedad por lo desconocido, buscan orientación
dentro del grupo y exploran a las otras personas
que lo integran.
Los factores que influyen en el desarrollo del
grupo, y determinan el tipo de interacciones que
tendrán lugar entre los participantes, y entre
estos y el trabajador social, deben analizarse con
detenimiento ya que sin tomarlos en
consideración no se pueden lograr los objetivos
de la dinámica grupal.
El éxito del grupo dependerá, de la puesta en
común de dichas necesidades de la capacidad de
hallar similitudes y puntos de encuentro
El trabajador social tiene como objetivo tratar
adecuadamente los conflictos que puedan surgir
ya que representan un obstáculo al crear
problemas para la cohesión y la confianza
mutua.
Establecer un nivel adecuado de confianza es
una condición necesaria para el desarrollo del
grupo.
Cundo se ha planificado correctamente tano en
la fase de diseño como en esta fase inicial, el
posibilidades de éxito debe contar con la trabajador social debe tener ya una formulación
preparación adecuada y encaje entre los explicita y clara del propósito del grupo que
potenciales miembros. puede compartir con el resto de los participantes.