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TRAME DE FICHE DE POSTE

La fiche de poste définit la mission, les activités, les compétences requises à l’exercice d’une fonction.
Elle est remise au nouveau salarié lors du recrutement ou à son arrivée dans la structure. Elle sert également
de base à l’échange entre le salarié et son responsable hiérarchique lors de l’entretien de professionnalisation
(évolution du salarié selon les possibilités de l’entreprise) ou lors de l’entretien annuel d’évaluation
(évaluation des objectifs fixés au salarié).

FICHE DE POSTE
NOM – LOGO DATE DE CRÉATION :
INTITULÉ DU POSTE :
DE LA STRUCTURE DERNIÈRE MISE A JOUR :

TITULAIRE : Nom, prénom

DATE DE PRISE DE FONCTION :


PRÉSENTATION DU POSTE

STATUT / GRADE :

LIEU DE TRAVAIL :

MISSION PRINCIPALE : objectifs, finalités du poste


MISSIONS
ATTRIBUTIONS : description des tâches et activités

CONTEXTE PROFESIONNEL RELATIONS PROFESSIONNELLES FRÉQUENTES : préciser le champ relationnel en


interne (dans la structure) et en externe (partenaires, clientèle…).

Boîte à outils - GUIDE METHODOLOGIQUE (Document de travail)


ANSP : « Dispositif d’accompagnement des organismes de services à la personne dans une démarche de progrès »
CONTEXTE MATERIEL : équipement, matériel, outils nécessaires à l’exercice du
poste. Préciser si ces supports sont mis à disposition par l’employeur, les clients...

FORMATIONS : Formation initiale et complémentaire

PROFIL EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :

COMPETENCES : savoir-faire (compétences techniques) et savoir-être


(compétences relationnelles)

Pour vous aider à renseigner vos Fiches de poste, consulter le site de l’ANSP, des Fiches métiers sont proposées (rubrique
« Côté professionnels – Les métiers ». http://www.servicesalapersonne.gouv.fr/les-metiers-(89300).cml

NB : Cet outil est proposé comme support à la réflexion des professionnels des organismes de services à la personne. Ce n’est
ni une norme, ni un modèle. Il s’inspire d’outils existants. Il peut être amélioré et adapté à chaque structure (se référer aux
publications spécialisées : ouvrages, guides, recommandations, référentiels …).

Boîte à outils - GUIDE METHODOLOGIQUE (Document de travail)


ANSP : « Dispositif d’accompagnement des organismes de services à la personne dans une démarche de progrès »

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