MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHOTA Una Gesti én a Tu Servi “ARO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD” BASES DEL PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL CAS N° 01-2019-MPCH CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS {02} AUDITORES PARA EL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHOTA. 1. GENERALIDADES 1.1, Objeto de la convocatoria Contratar personal bajo el régimen laboral de Contratacién Administrativa de Servicios del Decreto Legislative N* 1057, para el Organo de Control institucional de la Municpay isi Provincial de Chota, de acuerdo a os puestos vacantes seialados en la presente convocat e ) 1.2, Dependencia, unidad organica y/o area solicitante Organo de Control Institucional de la Municipalidad Provincial de chota 1.3, Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chota. 1.4, Base legal ~ Ley N* 29849, Ley que establece Ia eliminacién progresiva de Régimen Especial del Decreto Legislative y reconace derechos laborales. - Reglamento del Decreto Legislative N® 1057 que regula el Régimen Especial dé Contratacién ‘Administrativa de Servicios. - Decreto Supremo N2075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N@ 065-2011-PCM, ~ Ley N® 30879, Ley de presupuesto del Sector Pablico para el aio fiscal 2019. & - Las demés disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS| DETALLE ~ Experiencia General: cuatro (04) afios en el sector | PUiblico o privado en el ejercicio de su profesién. ~ Experiencia especifica: dos (02) afios en el sector EXPERIENCIA LABORAL pibico. - Haber participado en Ia elaboracién de perfiles, elecucién © supervision de obras, en calidad de | residente, supervisor o inspector de obra. CCOMPETENCIAS > Trabajo en equipo.FORMACION — ACADEMICA, GRADO ACADEMICO ¥/O NIVEL DE ESTUDIOS, Iniciativa y proactividad. Alto grado de responsabilidad. Orientacién a resultados. > _Alto grado de compromiso institucional. Ingeniero Civil y/o Arquitecto titulado, colegiado y habilitado. > > > CURSOS ¥/O ESPECIALIZACION ESTUDIOS. DE Capacitacién en Control Gubernamental y/o Gestion Publica” (Auditoria, Contrataciones cor’ el Estado, Tesoreria, Presupuesto, Contabilidad, Procedimiento Administrativo y afines) CARGO. CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO ¥/O Conocimiento informatico del entorno Windows y dominio de las herramientas informaticas de Microsoft e internet a nivel de usuario, conocimiento de Auto Cad. IIL. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO { Principales funciones a desarrollar: Participacién en la ejecucién de servicios de control posterior y simultaneo, programados en el Elaboracién de informes como jefe de comisién o equipos propios del OCI. Elaborar los puntos de control detectados en los procesos evaluados para su inclusién en el Procesamiento y codificacién de documentos de control de auditoria de T6s"Servicios de Evaluar y resolver expedientes y/o documentos ingresados al OCI y efectuar el seguimiento en Disponibilidad para visitar obras en zona urbana y rural de la provincia de Chota. : plan anual de control 2029, ») a ‘ informe correspondiente. a) 9S control realizados; asi como, de los servicios de control simulténeos. e) observancia de politicas, normas y procedimientos establecidos f}_Atencién de requerimientos de informacién, 8) h) IV. DELOS REQUISITOS > Nepotismo - Ley 26774). v tiempo, Otras que le asigne el jefe del Organo De Control institucional. No tener Impedimentos relacionados con parentesco y afinidad (de acuerdo con la Ley de No estar incurso en los impedimentos contenidos en el Articulo 4” del 0.S. N° 075- 2008-PCM. No tener acciones legales contra la Municipalidad Provincial de Chota. No estar sometido a procesos judiciales ni penales, ni condenado con pena alguna a través delDAD PROVINCIAL DE CHOTA Une Gestion No estar inscrito cumpliendo sancién en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucién y Despido. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ‘Aprobacién de la Convocatoria Li de marzo de 2019 Publicacién del proceso en el Servicio | 12 al 25 de marzo de 2019 Nacional del Empleo. CONVOCATORIA 1 [Publicacin de la convocatoria en el | Del 19 al 25 de marza de 2019. Portal institucional de la Municipalidad | _ Provincial de Chota, os 2 [Presentacién de la hoja de vidal26 de marzo de 2019 nice fecha documentada en Mesa de Partes de la | presentacién: ‘Municipalidad Provincial de Chota: De 8:00 am a 12:30 pm y de 2:00 pm a 05:30 pm. ‘SELECCION ~ 3__| Evaluacion de la hoja de vida Del 27 de marzo de 2019. 4 | Publicacién de resultados de le evaluacién de la hoja de vida en el | 28demarzo de 2019 |_| transcurso del ia en la pagina web: www.munichota.gob.pe. [5__| Entrevista Personal 29 de marzo de 2019 6 | PublicaciGn de resultado final en el Of de abril de 2018 * transcurso del dia en la pagina web: www.munichota.gob.pe. ‘SUSCRIPCION DEL CONTRATO. z, 5 dias habiles a partir del dfa siguiente de la publicacién de los resultados finales. 8 _| Inicio de Prestacién del Servicio (02 de abril de 2019 Las fechas indicadas a partir de la fase de Seleccién son tentativas, pudiendo variar el cronograma de ser el caso y se dard a conocer mediante comunicado en la Pagina web de la MPCH. Se proyecta et inicio de la prestacién del servicio desde el dia martes 02 de abril de 2029, esta fecha podré postergarse de acuerdo a la fecha de suscripcién dé! contrato, en concordancia con lo establecido en el Reglamento det Decreto Legislativo N* 1057, aprobado por Decreto Supremo N” 075-2008-PCM, y modificado por Decreto Supremo N° 065-20 11-PCM, Articulo 3°. Nota: