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En relación al empleo, por ejemplo, existe una segmentación del mercado de trabajo, basada
en estereotipos de género, que dificulta la inserción en el mercado laboral por el mero hecho
de ser mujer. Esta discriminación se ve incrementada cuando además la mujer se encuentra
en situación o riesgo de exclusión social por factores como la adicción a drogas, la violencia
de género o haber cumplido una condena penal.