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MEDIDA
O Estudiante FORMATIVA
. Acudiente. RECOMENDACI
ÓN
Feb 17 Llamado de atención por Se compromete a llegar temprano.
Jefe de reincidencia en llegadas tarde
grupo. Febrero 10, 13,16. Cap V
Diana Nº 9
Gil
Febrero Informe académico segunda
27 notificación de las áreas
pendientes .
Febrero Actitud de irrespeto en clase de Cap V Trata de desautorizar las La madre se
28 Nº 13 instrucciones de los docentes. compromete a
Profe No sigue el conducto regular. colaborar con el
Camilo. La estudiante acepta que en proceso.
Área: ningún momento el docente la
Física irrespeto o le hablo de mal manera
Ella interviene en una situación
que no le concernía de forma
irrespetuosa
Febrero El acudiente no asistió al informe Se registra las áreas donde no ha
28 académico y seguimiento del alcanzado los logros del primer
primer periodo. periodo: Biología. Química. Ed.
cristiana. Ed. Física
Mar 27. No presenta agenda para firmar. Se recomienda mejorar la Coordinador
Jefe de puntualidad ya que el primer
grupo. periodo se presentó dificultad.
Diana Se recomienda cambiar su actitud
Gil en las clases mejorar su disciplina
¿??? y la forma de expresar sus
diferencias.
Marzo Se recomienda mejorar la
28 puntualidad.
Coordin Y la actitud, disciplina y la forma
ador de expresar sus diferencias.
Fariban
Marzo Se envía felicitaciones
30 Por sus resultados.. tu esfuerzo y
Jefe de dedicación se ve reflejado al
grupo alcanzar los logros propuestos en
Diana todas las asignaturas.
Gil.
1. Llegadas tarde
2. Irrespeto a las diferentes autoridades
3. Interrumpe constantemente las clases
4. Fomenta la indisciplina.
5. Se niega a firmar el observador.
6. No trae la agenda.
7. Estar en lugares no permitidos Baño de los estudiantes de primaria. (Los estudiantes de la Sede B no deben estar ni ingresar en los baños de los estudiantes de primaria.
Se interviene este grupo por la problemática presentada: Se escucha a los estudiantes y docentes. Se analiza se hace un proceso de conciliación entre los estudiantes y docentes. Ver anexo.
Menciona una situación del año pasado. Con el profesor Carlos Navarro, el cual no está prestando
sus servicios actualmente en la institución educativa.
Menciona su incomodidad con el coordinador porque no le recibió la carta a su hija. Para hacer el
ajuste de las notas. De emprendimiento y convivencia.
Con la psicóloga por la revisión que se llevó a cabo o la requisa que se hizo.. Requisa donde se le
solicito al estudiante sacar lo que tenían dentro de sus maletas. Sin tocarlos.
La Psicóloga aclara como sucedió esa situación lo cual incomodo al señor padre de familia , ella pide
disculpas por la interrupción, pero el señor no las acepta, en medio de su punto de vista lanza juicios a
priori diciendo que somos unos mentirosos … se molesta por la aclaración de la Psicóloga, diciendo
que se incumplió con las pautas.
La rectora le dice que la piscología solo hace una aclaración considerando el momento oportuno
según el derrotero pero él, no escucha, solicita que se termine la reunión porque le interrumpieron…
y se retira con su hija.
Como rectora doy fe que en ningún momento se incumple ya que se respetaba a los presentes, no se
utilizó ningún tipo de vocabulario vulgar o displicente y se intervino en el momento oportuno.
Como institución educativa tenemos una visión un manual de convivencia el cual es conocido y
aceptado por los padres de familia.
EL padrfirman aceptando la filosofía del colegio .
Cada padre toma la decisión libremente de ingresar a sus hijos ..
Se compromete … a perfil derechos y deberes. Como padres y estudiantes.
En caso de incumplimiento se ven afectados… ..
Manual
Tener actitudes oposición frente a la filosofía..
la cual los padres en el entrenameitn y proceso de selección se les comunic o y caes formr personas con
el car