INFORME PSICOLABORAL

APELLIDOS Y NOMBRES: Rommel ………

PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Elaborado para:

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 RESUMEN EJECUTIVO

Nombre y Apellidos :
Edad : 26 años
Puesto actual : Asistente Administrativo
Fecha : 15 de Noviembre de 2018

INTRODUCCION:

El presente informe individual ha sido preparado para la empresa RINTISA a partir de los resultados obtenidos
en la evaluación de potencial para la posición de Rommel Rubén Chávez Condezo. Para esta evaluación se han
valorado los siguientes elementos:

 Experiencia Laboral e Información Académica

 Nivel de ajuste a las Competencias Organizacionales
 Pruebas psicométricas

Esta información debe de ser complementada con la información interna disponible del colaborador y en ningún
caso debe ser utilizada para tomar decisiones de desarrollo de otra posición distinta a la evaluada.

INFORMACIÓN ACADÉMICA

Centro de estudios: Universidad Católica Santa María

Especialidad: Administración de Empresas
Grado / Título obtenido: Administrador de Empresas

Centro de estudios: Universidad ESAN

Especialidad:
Grado / Título obtenido: PAE in business administration

Centro de estudios: TECSUP - Arequipa

Especialidad:
Grado / Título obtenido: Diplomado en logística integral

Centro de estudios: EAE Business School - Madrid

Especialidad:
Grado / Título obtenido: Master in scm & logistics

INFORMACIÓN LABORAL
EXPERIENCIA PROFESIONAL

Empresa: PROMIN S.A.C. (Ilo)

Periodo: Octubre 2018 al Presente
Puesto: Asistente Administrativo

Empresa: SELIN S.R.L. (Arequipa)

Periodo: Mayo 2018 – Agosto 2018
Puesto: Auxiliar Logístico

Empresa: EUROPCAR IB S.A. (Madrid, España)

Periodo: Abril 2017 – Setiembre 2017
Puesto: Planificador De Medios

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Empresa: Nestle (Madrid, España)
Periodo: Noviembre 2016 – Abril 2017
Puesto: Auxiliar de Almacén

Empresa: SUNAT (Mollendo)

Periodo: Agosto 2015 – Agosto 2016
Puesto: Administrativo (Prácticas)

Empresa: Southern Perú

Periodo: Julio 2014 – Setiembre 2014
Puesto: Planner & Analyst (Prácticas)

EVALUACION DE COMPETENCIAS

Rommel Rubén Chávez Condezo dirige sus acciones al logro de objetivos y cumplimiento de metas, siendo
muy escrupuloso en su realiazación.

Su estilo de comunicicación se basa en aspectos lógicos y el convencimiento mediante argumentos muy

claros y precisos.

Sabe manejar crisis y conflictos pero prefiere el evitar estas situaciones pues pueden provocarle aprención.

Es bueno planeando y creando estrategias. En ello emplea la lógica y el manejo de información pertinente.

Podemos decir que tiene capacidad de lider y sabe ganarse a sus interlocutores con argumentos claros y
lógicos pero también tiende a perder el sentido de la empatía y mostrarse arrogante.

RASGOS DE PERSONALIDAD

Rommel Rubén Chávez Condezo es una persona de comportamiento conservador que puede resultar un
poco rígido, basado en ideas lógicas y conocimientos firmes pero está abierto a nuevas experiencias. Es más
bien extrovertido, mostrándose sociable y optimista pero al mismo tiempo se maneja con cautela y evita
hablar de sus sentimientos pudiendo mostrarse desconfiado y poco empático. Tiende a la aprensión por lo
que evita entrar en conflictos y busca estabilidad mediante el control de los impulsos.

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FORTALEZAS

1. Capacidad Analítica y lógica.

2. Facilidad de adaptación y aprendizaje.
3. Metódico y escrupuloso.
4. Facilidad de comunicación.

OPORTUNIDADES DE MEJORA

1. Empatía.
2. Manejo de impulsos.

CONCLUSIÓN Y PROYECCION ORGANIZACIONAL:

Podemos concluir que Rommel Rubén Chávez Condezo, se adapta al perfil equivalente en ::::::, reuniendo el
perfil profesional y laboral solicitado y en algunos aspectos excediéndolos.

A nivel de proyección organizacional el señor Rommel Rubén Chávez Condezo evidencia gran posibilidad de
permanencia y crecimiento dentro de la organización, siempre y cuando pueda visualizar crecimiento
jerárquico, ya que tiene competencias y habilidad para crecer rápidamente en la actividad.