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Universidad de Oriente
Unidad Experimental Puerto Ordaz
Cátedra: Ética profesional
Sección: 01

Tema I: El perfil y las

Áreas de Actuación del
Contador Público

Profesor:
López Cipriano
Bachilleres:
Alcalá Gabriela C.I. 27.390.036
Arias Patricia C.I. 25.777.379
Acevedo Gredsy C.I. 17.338.17
Bellorin Anny C.I. 26.969.430
Franco Jairis C.I. 24.856.630
Ruiz Angie C.I. 26.604.906
Tirado Yohandri C.I 25.678.729
Solórzano Evangelina C.I. 22.590.678

Ciudad Guayana, Edo. Bolívar

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Índice

Pág.

Introducción…………………………………………………………………………....3,4

1. Concepto de Ética…………………………………………………………………...5
2. Relación de la Ética con: sociedad, individuo, valores morales y otros conceptos…5,7
3. El perfil profesional del Contador Público Venezolano. Concepto y elementos
integrantes: Habilidades, características, áreas de conocimiento………………….…7-10
4. El perfil internacional del Contador Público……………………………………..…10
5. Áreas de actuación profesional del Contador Público……………………………10,11

Conclusión…………………………………………………………………………….12

Bibliografía……………………………………………………………………………13
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Introducción

El presente trabajo plantea la importancia de la ética, el perfil y área de actuación

que cumple el contador dentro de la organización, destinado principalmente a apoyar la
toma de decisiones administrativas.

Ética es la ciencia que se encarga del estudio de las normas morales de cada
individuo, normas que son muy necesarias para lograr equilibrio y armonía en la
convivencia entre todos y cada uno, así como ante una sociedad de individuos que se
rige por su propia moral, la moral es el juicio que como individuos o personas le damos
a ciertos actos que de acuerdo a nuestra moral pueden ser buenos o malos, ciertos o
erróneos, el juicio de cualquiera puede ser tan bueno como el de cualquier otra.

Cuando llega el momento que como personas individuales decidimos “vivir nuestra
vida”, no solo somos responsables de nuestra vida biológica, sino también física,
mental, psicológica, y moral y es aquí, en lo moral en donde se practican los juicios de
valor para lograr ser como humano más humano, y así tener todas las posibilidades de
vivir en un mundo en donde la realización es el objetivo principal, no podremos vivir en
paz personal, familiar y social sin proponérnoslo y sin un esfuerzo. El hombre crece en
humanidad cuando tiene el valor de esforzarse por crecer y ese crecimiento se da poco a
poco, los valores que su familia(que es el eje central de la sociedad) le enseño durante la
infancia, niñez, adolescencia y juventud, serán bien aprendidos y duraran toda la vida,
estos le marcaran el camino y moldearan sus actos, durante adulto tiene la capacidad de
adquirir más valores en base a lo ya aprendido, así que el desarrollo y crecimiento del
individuo depende mucho de sus actos morales, esto es el objetivo de estudio de la ética.

La ética y la discusión sobre los valores han cobrado mucha importancia, las
principales características de la ética como disciplina filosófica a partir del estudio del
carácter histórico cultural de los códigos morales y los principios considerados
universales: mostrando enfoques y actitudes, propiciando un ambiente de tolerancia y
respeto hacia los valores. La axiología es una rama de la filosofía que estudia la
naturaleza de los valores y juicios valorativos, la axiología define el concepto de valor,
sus propiedades y sus manifestaciones, y juega una parte fundamental de la ética junto
con la deontología. De igual forma la deontología estudia el deber y las normas morales,
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que se basan a los deberes y obligaciones morales y es conocida como la teoría del
deber.

El contador público, en su desempeño profesional, debe tener como requisito ser

una persona honorable, con altos grados de principios morales y éticos en el desempeño
de sus funciones, a fin de que su nombre no se vea envuelto en asuntos de dudosa
procedencia, o manejo inexplicable.

El contador debe mantener la exactitud e integridad moral que debe caracterizar al

trabajo de la contabilidad en las organizaciones.
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1. Concepto de Ética
La ética se relaciona con el estudio de la moral y de la acción humana. El concepto
proviene del término griego ethikos, que significa “carácter”. Una sentencia ética es una
declaración moral que elabora afirmaciones y define lo que es bueno, malo, obligatorio,
permitido, etc. En lo referente a una acción o a una decisión.

Por lo tanto, cuando alguien aplica una sentencia ética sobre una persona, está
realizando un juicio moral. La ética, pues, estudia la moral y determina cómo deben
actuar los miembros de una sociedad. Por lo tanto, se la define como la ciencia del
comportamiento moral.

2. Relación de la Ética con: sociedad, individuo, valores morales y otros

conceptos
 Relación de la Ética con la sociedad: La ética impregna toda la vida social.
Está relacionada con nuestros derechos y deberes como ciudadanos, con nuestra
democracia y con la confianza en uno mismo y en los demás. En otras palabras,
la ética no es ajena a ninguna actividad humana, de forma que podemos hablar
de una “ética médica”, una “ética profesional” una “ética política”, entre otras.
Esto es así porque la ética exige la coherencia personal y gracias a ella se puede
impedir la instrumentalización de otras personas y conseguir que se respeten los
derechos humanos.
 Relación de la Ética con: Individuo: El ser humano desde su nacimiento se
encuentra inmerso en una serie de reglas previamente establecidas que le
permitirán entenderse como parte de una sociedad y de una cultura, estas reglas
previamente establecidas las conocemos como el código de ética por el cual
tendrá que transitar hasta el final de sus días.
Si bien es cierto que el individuo desde que nace se encuentra inmerso en una
familia, que no es otra cosa más que la unidad simple de una sociedad y al
mismo tiempo de una especie, también es aquí en donde se inicia a impartir las
reglas de comportamiento que le permitirán comportarse con sus semejantes.
 Relación de la Ética con: Valores morales: los valores morales son un
conjunto de normas que adoptamos entre todos y todas sin escribirlas en ninguna
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parte y que nos indican lo que se cree correcto o incorrecto, y la ética explica de
dónde nacen esas normas y cuál es su propósito.
 Otros conceptos:
 Libertad:
La ética filosófica señala que la libertad es inherente al humano, es un dato
fundamental originario de la existencia humana, fundamentado en la autoconciencia y la
responsabilidad moral. Por tanto, el individuo humano no puede remitir su propia
libertad/responsabilidad a ningún otro y, por eso mismo, la libertad, en su sentido
antropológico, es algo que no es posible eliminar ni contradecir.
 Deber:
El deber supone una obligación, frente a otra parte, que por el contrario, tiene un
derecho. El deber puede adoptar diferentes formas de obligaciones, de acuerdo al
ámbito con el cual esté relacionado: moral, jurídico, tributario, financiero, social, por
citar sólo algunos de ellos. En la mayoría de los casos, el incumplimiento del deber
recae en una sanción, multa o castigo para la persona que poseía la obligación, y de
acuerdo a la magnitud del deber no cumplido, será la magnitud de esas consecuencias
El deber moral es aquel que está ligado a los comportamientos o actitudes humanas
respecto de la escala de valores y antivalores. Es una especie de presión que la razón
ejerce por sobre la voluntad.
 Valor:
Los valores éticos son guías de comportamiento que regulan la conducta de un
individuo. En primer lugar, la ética es la rama de la filosofía que estudia lo que es moral
y realiza un análisis del sistema moral para ser aplicado a nivel individual y social.

 La Formación Cívica y Ética

Es la encargada de enseñar al individuo de qué manera debe vincularse y convivir en

armonía con la sociedad. Su principal objetivo es consolidar en los estudiantes la
capacidad necesaria para tener un criterio propio, saber qué es ético los principios que
ha conformado la humanidad a lo largo de su historia y formar las bases para que
identifique la importancia de mantener una actuación responsable y libre, para su
desarrollo como persona y una mejor su vida social.

 Ética profesional
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Es el conjunto de valores y normas que permiten un mejor desarrollo en las

actividades profesionales. Además, es la que se encarga de establecer las pautas éticas
en el crecimiento laboral, por medio de los valores universales que forman parte de los
seres humanos.

La ética profesional determina cómo debe ser la actuación de un profesional en una

situación definida. Esta ética podría señalarse solo en los profesionales a nivel
universitario, pero debe ser tomada en cuenta en cualquier otro oficio o trabajo de
manera permanente.

3. El perfil profesional del Contador Público Venezolano. Concepto y

elementos integrantes: Habilidades, características, áreas de conocimiento
Concepto: El contador público es el profesional dedicado a aplicar, manejar e
interpretar la contabilidad de una organización o persona, con la finalidad de producir
informes para la gerencia y para terceros (tanto de manera independiente como
dependiente), que sirvan para la toma de decisiones. De manera general, un contador
público se desenvuelve en las áreas de contabilidad, derecho, estadísticas, matemáticas
financieras, informática, matemáticas, administración, economía, recursos humanos,
finanzas, auditorias, entre otras.

El perfil del contador público se describe a continuación:

 Vocación e interés por la contabilidad.

 Capacidad de análisis y síntesis.
 Interés por la investigación.
 Capacidad de cuestionamiento y crítica.
 Búsqueda constante de la superación.
 Disposición para el trabajo en equipo.
 Capacidad para el trabajo bajo presión.
 Agilidad de pensamiento.
 Habilidad para negociar.
 Capacidad de retención.
 Responsabilidad y compromiso social.
 Capacidad creativa y de innovación.
 Capacidad de organización.
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 Desempeñarse con ética.

 Actualizarse de manera continua.
 Calidad en el servicio.
 Desarrollas y difundir el conocimiento.
 Combinar conocimiento con otras áreas.
 Proponer y efectuar soluciones.
 Tecnología.

Habilidades:

 Ser creativo, para adaptarse a los cambios del entorno y aportar soluciones para
el desarrollo profesional y socio-económico del país.
 Ser Visionario, para proyectarse hacia el futuro, producir cambios y anticipar
hechos.
 Ser Disciplinado, para cumplir con los objetivos propuestos, utilizando los
principios y normas vigentes.
 Tener capacidad de líder, para dirigir los recursos humanos, tendientes a lograr
la eficiencia y eficacia.
 Ser competitivo, es decir tener competencia suficiente para plantear estrategias,
y llevar a la empresa hacia la competitividad y el éxito, dentro del actual mundo
globalizado.
 Razonamiento lógico.
 Habilidad numérica y lógica.
 Análisis y síntesis.
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Capacidad para tomar decisiones.
 Capacidad para el trabajo bajo presión de tiempo.
 Capacidad para manejar grandes volúmenes de datos.
 Uso del razonamiento lógico y matemático en la solución de problemas.
 Manejo organizado de información.
 Manejo de relaciones públicas.
 Habilidad para integrarse a actividades artísticas y culturales.
 Utilizar una metodología para la realización de la auditoria interna.
 Realizar la planeación financiera de las organizaciones
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 Analizar y registrar los sistemas de costeo para valuación y toma de decisiones.

 Analizar el entorno económico y el desarrollo nacional.
 Identificar los mercados financieros y el proceso administrativo.
 Aplicar las herramientas matemáticas, estadísticas e informáticas.
 Aplicar la normatividad mercantil, laboral y fiscal.
 Preparar informes financieros aplicando la normatividad contable vigente.
 Emitir opiniones sobre información financiera.
 Evaluar la rentabilidad de los proyectos de inversión.
 Manejar cifras y símbolos.

Características:
Características generales:
 Capacidad intelectual.
 Capacidad para la toma de decisiones.
 Interés social.
 Seguridad en sí mismo.
 Capacidad creadora.
 Capacidad de comunicaciones.
 Amplitud de criterio.
Características particulares:
 Capacidad de sistematización
 Habilidad en el manejo de palabras técnicas.
 Capacidad para investigar.
 Independencia mental.
 Habilidad para trabajar en equipo.
 Capacidad para decidir.
 Competitivo.
 Crítico
 Reflexivo.
Características específicas:
 Habilidad de adaptación.
 Habilidad de criterio.
 Ser una persona curiosa.
 Tener espíritu de cooperación.
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 Habilidad para el análisis.

Áreas de conocimientos: Con cada uno de los perfiles de los cuales los contadores
deben de tener, los aplicaran en diferentes áreas en las que se desempeña en su ambiente
laboral, los cuales son:

 Áreas básicas: contabilidad, finanzas, fiscal y auditoria.

 Áreas complementarias: 10dmón.., métodos, informática, derecho.
 Generación y análisis de estados financieros
 Determinación de costos y presupuestos.
 Evaluación de proyectos.
 Emisión de opinión, observaciones y recomendaciones
 NIIF.

4. El perfil internacional del Contador Público

Los cambios surgidos en los procesos de implementación de modelos
internacionales, han tornado un aspecto positivo para la profesión, su
internacionalización es evidente y las oportunidades no solo a nivel local sino
internacional se hacen latentes, es así, como nace una amplia responsabilidad de los
contadores públicos de adquirir nuevos conocimientos técnicos que le permitan
mantenerse competitivo en el mercado.

El contador público debe ser un especialista en información financiera y contable así

como en el control; capaz de desempeñarse en diversos campos, de donde se
desglosarían una serie de aéreas en que podría laborar; además deben estar apegados a
las Normas Internacionales de Auditoria (NIA), Normas Internacionales de Información
Financiera (NIIF) y a las Normas Internacionales de Contabilidad (NIC).

Los profesionales de la Contaduría Pública, deben ser multifacéticos para

desempeñar otras funciones.

5. Áreas de actuación profesional del Contador Público

La contabilidad tiene diversas áreas de actuación Profesional, a continuación

mencionaremos y estudiaremos cada uno de ellos
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 Independiente: Se le llama independiente a la Actividad del Contador Público

cuando en forma individual o asociada con otros colegas, instala un despacho
abierto al público y, contrata libremente sus trabajos, percibiendo la retribución
correspondiente por medio de honorarios. Los campos donde se puede
desenvolver: Despacho, auditorios, Finanzas como, consultoría, docencia,
Investigación.
 Dependiente: Se le llama dependiente cuando existe un contrato de trabajo en el
que se obligue al contador a desarrollar determinadas labores a cambio de una
remuneración. Tal es el caso del contralor, auditor interno, tesorero, contador
General, contralor.
 Público: Un contador público es el que tiene su despacho y puede atender a cual
cualquier persona que quiera sus servicios para llevar su contabilidad.
 Privado: un contador privado es un que solo se enfoca a una sola persona, ya
sea una empresa o un individuo que lo contrate, es decir que solo a esta le
llevaría su contabilidad, y nada más, no realiza funciones para el público en
general u otra persona que pida sus servicios.
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Conclusión

El contador frente al deber moral y las decisiones administrativas ha sido abordado

de una manera más que nada instructiva. El objetivo final con el desarrollo de este tema
fue mostrar algunos conceptos acerca de la ética y el perfil del contador público.

Se desarrolló brevemente que es la Ética, su relación con la sociedad, individuo entre

otros. Además de saber cuáles son las habilidades y característica del contador.

Concluyendo que la ética es lo más importante que debe imperar en un contador

profesional para que pueda cumplir con su trabajo de una forma honrada y fidedigna,
sin dejarse manipular por los de la alta gerencia para faltar a su ética en mostrar
información falsa puesto que con esto también le está faltando el respeto a la comunidad
y al Estado.

De esta reflexión nace que el Contador Público, como tal, debe cimentar su
reputación en la honestidad, laboriosidad y capacidad profesional, y no en el
mercantilismo, ni expansionismo sin escrúpulos.

Al concluir el tema se puede apreciar que en realidad nos falta mucho para alcanzar
la perfección del profesional de la carrera, se nota además que tan frágil es nuestra
carrera, por los compromisos que debe enfrentar el profesional, cómo todavía se deja
manejar por el simple hecho de no perder su puesto.
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Bibliografía

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http://www.profesiones.com.mx/principales_habilidades_del_c_p.htm
Anónimo (2001). Perfil del contador público. Ccp ciudad bolívar. Recuperado de:
http://ccpciudadbolivar.org.ve/index.php/publicaciones/notas-tecnicas/item/21-perfil-
del-contador-publico
Anónimo. Destrezas y habilidades. Educaconta. Recuperado de:
http://www.educaconta.com/2011/12/caracteristicas-y-perfil-profesional.html
Anónimo. Definición de ética. Concepto definición. Recuperado de:
https://conceptodefinicion.de/etica/
Gómez Lizeth. Camino de actuación del contador público. Academia.edu. Recuperado
de:
https://www.academia.edu/8010099/red0_CAMPO_DE_ACTUACION_DEL_CONTA
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https://prezi.com/_cdnffts9evk/relacion-etica-y-sociedad/
Hernández Edgar. La ética en el individuo y sociedad. Es.scribd. Recuperado de:
https://es.scribd.com/doc/5514544/la-etica-en-el-individuo-y-sociedad
Pérez Julián (2008). Definición de ética. Definición.de. Recuperado de:
https://definicion.de/etica/