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GERENCIA AMBIENTAL
ADMINISTRACION DE EMPRESA IX
INTRODUCCION
El medio ambiente en la actualidad ha sufrido diferentes daños debido a las acciones del
individuo, eso ha llevado a diferentes sectores como lo son las empresas y/o asociaciones
que realizan la defensa del medio ambiente a proponer sistemas de gestiones ambientales
que puedan ser aplicados en los diferentes sectores productivos; esto ha originado el estudio
de la sicología ambiental encaminado a la búsqueda de las posibles herramientas que nos
brinden soluciones al problema del mismo.
Estas herramientas podrían ser la implementación de los SGA, entendido como un sistema
de cambio que permite a las organizaciones reestructurar sus procesos productivos y
hacerlos más amigable con el entorno en que vivimos.
Esto generaría unos valores ambientales y unas exigencias hacia la protección del entorno y
la conservación de cada uno de los recursos naturales del planeta.
OBJETIVOS
General
Específicos
En el marco de los SGA, existen tres esquemas: el británico, el internacional ISO 14001 y
el europeo EMAS. Aunque los estándares ambientales difieren en los requisitos, todos
tienen en común la exigencia de una política pro activa, que considere sistemáticamente sus
impactos ambientales y actúe gestionando los más significativos.
Los orígenes de los SGA se remontan a mediados de los años 80 cuando las compañías
empezaron a hacer esfuerzos para cumplir las crecientes exigencias de la legislación
americana.
Cada uno de los sistemas anteriores lo que buscan es la protección del medio ambiente
implementando los SGA con el objetivo de coordinar los diferentes procesos y
transformarlos, buscando minimizar todos los daños al entorno cuando realicen sus
procesos productivos, además de lograr que los individuos no solo desarrollen estas
actividades fuera del espacio laboral, buscando de esta manera garantizar el cuidado y la
protección del medio ambiente.
Cuando las organizaciones toman la determinación de implementar los SGA esto pasa a ser
una política de la organización en la cual le incorpora unos valores los cuales deben de ser
sostenibles y nos deben llevar a unas metas corporativas de la empresa, estos SGA ya
entran a ser parte de la estructura organizativa con unas responsabilidades, procesos y unos
recursos a ejecutar por medio de una política ambiental que debe tomar la organización.
Cuando ya todo lo anterior esta implementado, esto genera en la empresa un cambio
ambiental y un nuevo enfoque con el cual será vista la organización por parte de la
competencia, clientes y proveedores. Esto a final nos permitirá adquirir unas ventajas
competitivas por el solo hecho de ser responsables y garantizar unos valores ambientales
por parte de nuestros colaboradores con el medio ambiente.
En este punto trata acerca del comportamiento lógico el cual hace referencia al actuar del
ser humano frente al medio ambiente, lo que tiene que ver con la conducta ecológica, las
actividades responsables que generen la transformación de cómo se debe proceder de ahora
en adelante para causar el mínimo deterioro de los recursos naturales; esta sicología
ambiental lo que busca es lograr implementar en la conciencia de los individuos el cuidado
autónomo como un principio cultural de la forma de actuar y preservar nuestro entorno.
Desde la investigación de la relación hombre-medio ambiente de la Psicología Ambiental,
han desarrollado la escala denominada NEP, que fue revisada y sigue vigente en el campo.
Esta presenta una visión de mundo de interdependencia entre las especies que componen el
ecosistema, y en la que el hombre es considerado parte integrante de la naturaleza y por eso
está sometido a sus reglas.
En este punto se basa en la relación del hombre y la naturaleza en el cual hay unos
comportamientos específicos sobre el uso del entorno, lo que tiene que ver con las
diferentes tareas que realiza el hombre, por ejemplo, transporte público, ahorro de agua;
todas estas vienen siendo una serie de medidas generales en la cual el individuo debe
desenvolverse sin generar daños a los recursos del medio ambiente; esto viene asociado
también con los valores personales de cada individuo y su conducta, creencias y
comportamiento frente a su entorno ambiental.
CONCLUSION
Este trabajo nos permitió identificar los diferentes SGA, los cuales buscan el compromiso
de las diferentes organizaciones con la implementación de políticas, procesos y
procedimientos que buscan el cuidado el medio ambiente al momento de desarrollar su
objeto social, lo que nos permitirá tanto a la organización como a sus integrantes adquirir
valores ambientales y comportamientos ecológicos con el fin de preservar los recursos
naturales.
Al final demuestra una conducta efectiva dándole solución a cada uno de los problemas
ambientales mediante estímulos y motivaciones personales, lo cual se convierte en normas
sociales para conservación del entorno ambiental.
REFERENCIAS
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