Puesto Sueldo Habilidades Esfuerzo

Operario L 167.00 L 60.00 L 20.00

Gerente de Produccion L 233.00 L 30.00 L 27.00
Gerente de Ventas L 267.00 L 100.00 L 10.00
Director General L 400.00 L 150.00 L 20.00
 Responsabilidad Condiciones de Trabajo Factor Sueldo
L 30.00 L 57.00 Habilidad L 65.00
L 120.00 L 56.00 Esfuerzo L 18.50
L 150.00 L 7.00 Responsabilidad L 135.00
L 220.00 L 10.00 Condicion de Trabajo L 31.50
Total L 250.00

130 65
37 18.5
270 135
63 31.5
250
 Area: Toda la Microempresa
Puesto Alineacion
Director General 1
Gerente de Ventas 2
Gerente de Produccion 3
Operario 4

Nivel Directores Alineacion

Director General 1

Nivel Gerentes
Gerente de Ventas 2
Gerente de Produccion 2

Operario 3
Grado Tipo de Actividad
1 Trabajador calificado
2 Puestos Gerenciales
3 Puestos Directivos
Descripción
Se requiere preparación previa intelectual
o manual, los operarios deben de saber los manuales
para hacer el pan y poner mucho n practica lo que
saben.
Tienen responsabilidad sobre un área completa
de actividad, el Gerente de Vventas debe encargarse de
que se vendan todo el producto que tiene en
inventario, y Gerente de Produccion debe tener mucha
responsabilidad de tener el pan que le han solicitado,
con una excelente calidad y en tiempo determinado.
Ejercen dirección y control sobre la empresa;
establecen políticas que deben seguirse.
Grado Definición Puesto

Trabajo repetitivo bajo supervisión geneal y

bajo supervisión inmediata; comprende riesgos
G1 Operario
de trabajo poco comunes; no requiere de
entrenamiento especial previo.

Incrementar la productividad, satisfacer a los Gerente de Ventas,

G2 empleados, contribuir con la comunidad. Gerente de Producción.

Es aquella persona capaz de prever, organizar,

mandar, coordinar y controlar las actividades de la
organización. La dirección tiene
G3 Director General
tresfunciones principales: administra las
relaciones interpersonales, transmite información
y toma decisiones.