15 melhores dicas para

os jovens engenheiros
A s dicas a seguir foram elaboradas para jovens engenheiros e

curiosamente, a maioria dessas sugestões giram em torno da

aprendizagem ao longo da vida.

1. Encontre um mentor.
Sua carreira pode facilmente sair do mercado sem a ajuda e/ou orientação
de um profissional experiente. Mentores fornecem apoio, incentivo e eles
podem aumentar a sua auto-estima. Eles podem ajudar um jovem
engenheiro a tomar decisões quando o caminho correto torna-se cheio de
obstáculos ou muitas incógnitas.

2. Gerir pessoas.
Quando você estabelece conexões com as pessoas de dentro da sua
empresa, você se torna cada vez mais valioso para aquelas pessoas.
Também é muito importante nutrir os talentos dos outros, especialmente
de outros engenheiros de dentro da sua empresa. Haverá sempre os
engenheiros mais jovens com novos tipos de entusiasmos, habilidades e
de conhecimentos em torno de um campo particular, por isso é importante
nutrir essas relações. Um ambiente de conhecimento de fluxo livre ajuda
a criar uma empresa robusta, capaz de resistir a grandes pressões.

3. Nunca parar de fazer perguntas.

Uma mente que faz perguntas é uma mente que continua a crescer. Além
disso, os engenheiros experientes relatam que perguntas simples podem
descobrir falhas em projetos de engenharia. Algumas das perguntas mais
básicas podem até revolucionar projetos inteiros de design. Tenha isso em
mente: se algo não está claro, faça perguntas.

4. Continue estudando.
Jovens engenheiros inteligentes, percebem que a educação em uma
universidade é apenas o início de sua formação como engenheiro.
Carreiras de engenharia requer aprendizagem constante e re-educação
por causa do ritmo acelerado da criação e distribuição de conhecimento.

5. Mantenha-se atualizado em outros

campos.
É necessário manter-se atualizados com outros campos de engenharia,
devido o crescente papel da inovação em todos os campos. Se um novo
material inovador é descoberto em um campo, há uma boa chance de que
pode beneficiar outro campo também. A polinização cruzada é necessária
no paradigma atual. Manter-se no topo das tendências em muitas
áreas pode dar-lhe uma vantagem competitiva.

6. Network.
Fazer conexões no mundo real, porque as pessoas tendem a contratar e
confiar naqueles que sabem. Participar de meet-ups e palestras
profissionais fora de suas classes regulares. Apresente-se aos professores
e mantenha o contato com eles via e-mail. Crie um perfil no LinkedIn.
Faça isso como uma prática regular e isso vai ajudá-lo a criar e manter
relacionamentos profissionais.
7. Criar um perfil profissional no LinkedIn.
Seu perfil do LinkedIn atua como seu currículo online. Coloque todas as
suas informações cruciais sobre o seu perfil, incluindo sua lista de
projetos. Inclua também qualquer trabalho voluntário. Depois de ter
listado todas as suas informações, você pode se surpreender ao descobrir
quantos recrutadores irão notificá-lo. As empresas usam LinkedIn
rotineiramente a procura de novos talentos.

8. Criar uma carteira de projetos.

Criar uma carteira de projetos que você criou na faculdade e fora da
faculdade, adicioná-los ao seu currículo e página no LinkedIn. A maioria
dos empregadores olham as carteiras on-line quando o requerente possui
experiência de trabalho limitada.

9. Desenvolver habilidades de liderança.

A maioria das empresas olham para a experiência de liderança tangível
na contratação. Procure oportunidades dentro da faculdade para liderar
uma equipe ou projeto. Você também pode criar seu próprio projeto fora
da faculdade e encontrar pessoas para ajudá-lo com isso. Se você decidir
criar seu próprio projeto, escolha algo que você está apaixonado.

10. Trabalhar em equipe

Na faculdade, um monte de trabalho é feito de forma solitária. A maioria
das empresas exigem trabalho em equipe. Aprenda a conviver com outras
pessoas que usam técnicas de mediação. Saiba como resolver conflitos de
forma pacífica e esta habilidade irá levá-lo a um longo caminho.
11. Pratique suas habilidades de
comunicação.
Os empregadores amam engenheiros que possuem boa capacidade de
comunicação. Os engenheiros têm de participar de reuniões, palestras
atuais e resolver conflitos em grupos. A gerência superior de qualquer
empresa vai tomar conhecimento se você mostrar uma aptidão para a
comunicação.

12. Transforme o seu tempo livre em

produtividade.
Em vez de relaxar durante as férias de verão, consiga um estágio em seu
campo particular de engenharia. Depois de adquirir uma nova habilidade,
atualize seu currículo. Isto irá mostrar aos futuros empregadores que você
possui uma paixão por sua área.

13. Escolha o seu campo desejado desde o

início.
Se você estiver ainda na faculdade, escolha o seu tema favorito e
mergulhe fundo para ver se há oportunidades de carreira dentro desse
campo. Conseguir um estágio é talvez uma das melhores maneiras de
descobrir se o campo é ideal para você. Além disso, pergunte ao seu
orientador sobre possíveis oportunidades de carreira em seu campo
escolhido.

14. Oportunidades lucrativas.

Vai ser tentador escolher a oportunidade que é a mais lucrativa. No
entanto, é mais importante escolher um lugar que você gostaria de
trabalhar. Fazendo o trabalho que permite a sua experiência, o tempo irá
cuidar de te trazer melhores salários. E sim, você terá ainda opções mais
lucrativas também, depois de ter desenvolvido suas experiências positivas
em empresas que você valoriza.

15. Seja orientado para o mercado.

Como sua empresa prospera, assim você também prosperará. Depois de
ver os custos de funcionamento de um negócio a partir da perspectiva da
sua empresa, você vai saber como entregar um valor real para sua
empresa. Trabalhar dentro dos prazos que se espera de você e procurar
maneiras de resolver os problemas que ninguém mais entende.

Se você decidir usar algumas dessas dicas, você definitivamente vai

ganhar vantagem competitiva.

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