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RASSCT 2016

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"Présent. De la coll."

RAPPORT ANNUEL
SUR LA SANTE,
LA SECURITE
ET LES CONDITIONS
DE TRAVAIL
2016
RASSCT 2016

Le nom de la ville
'affichera
automatiquement
dès qu'il aura été
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Présent. De la coll."

EL
,

ONS
Rapport annuel de la santé, de la sécurité et des conditions de travail 2015 04/05/2019

SOMMAIRE

1 - Présentation de la collectivité p. 3

2 - Effectifs p. 4

3 - Généralités p. 6

4 - RPS p. 10

5 - Bilan des actions réalisées p. 12

6 - Détail des actions et des mesures P. 13

7 - Précisions maladies professionnelles p. 14

8 - Maladies professionnelles par type d'activités p. 19

9 - Filière p. 22

10 - Tranche d'âge p. 26

11 - Type d'activités p. 29

12 - Nature des lésions p. 32

13 - Siège des lésions p. 35

14 - Eléments matériels p. 37

15 - TF TG p. 40

3
Rapport annuel de la santé, de la sécurité et des conditions de travail 2015 04/05/2019

SOMMAIRE

1 - Présentation de la collectivité p. 3

2 - Effectifs p. 4

3 - Généralités p. 6

4 - RPS p. 10

5 - Bilan des actions réalisées p. 12

6 - Détail des actions et des mesures p. 13

7 - Précisions maladies professionnelles p. 14

4
Rapport annuel de la santé, de la sécurité et des conditions de travail 2016 04/05/2019

1 - Présentation de la collectivité

Département :
Ville : Code INSEE 0

Nom de la collectivité ou
établissement :

N° SIRET :

Type de collectivité : Commune

Intercommunalité de rattachement : Aucune

Effectif titulaires et stagiaires au 31/12/2016 :


hommes: 0 femmes: 0
Effectif non titulaires au 31/12/2016 :
hommes: 0 femmes: 0
Effectif total au 31/12/2016 :
hommes: 0 femmes: 0 soit 0

Nombre total annuel d'heures payées : Donnée indispensable pour le calcul


des taux de fréquence et de gravité
(cf Guide de l'utilisateur)

CT/CHSCT CDG oui non


CT/CHSCT Propre oui non

Affilié au CDG oui non

Prénom : Nom :
Contact : Fonction :
Tél : Adresse Mail :

5
Rapport annuel de la santé, de la sécurité et des conditions de travail 2016 04/05/2019

2 - Effectifs

2014 2015 2016


Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total
Total des effectifs au 31/12 0 0 0 0 0 0 0

2014 2015 2016


Nombre total d'heures payées dans 0
l'année

6
Rapport annuel de la santé, de la sécurité et des conditions de travail 2016 04/05/2019

Effectifs ayant travaillé au moins un jour entre le 1er janvier et le 31 décembre par filière

2016
FILIERE
Homme Femme Total
Administrative 0
Technique 0
Culturelle 0
Sociale, médico sociale et médico 0
technique
Sportive 0
Police municipale 0
Animation 0
Incendie et secours 0

TOTAL 0 0 0

Effectifs ayant travaillé au moins un jour entre le 1er janvier et le 31 décembre par tranche d'âge

2016
TRANCHE D'AGE
Homme Femme Total
Moins de 25 ans 0
Entre 25 et 29 ans 0
Entre 30 et 34 ans 0
Entre 35 et 39 ans 0
Entre 40 et 44 ans 0
Entre 45 et 49 ans 0
Entre 50 et 54 ans 0
Entre 55 et 59 ans 0
Entre 60 et 64 ans 0
65 ans ou plus 0
TOTAL 0 0 0

7
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3 - Données générales Accidents du Travail / de Service / de Trajet / Maladies Professionnelles


Les données 2016 doivent être impérativement renseignées. La saisie facultative des années précédentes permet une
comparaison des données sur plusieurs années. 2014 2015 2016
ACCIDENT DU TRAVAIL / DE SERVICE Nbre Nbre Nbre
Nombre d'accidents sans arrêt
Nombre d'accidents avec arrêt entre 1 et 3 jours
Nombre d'accidents avec arrêt entre 4 et 21 jours
Nombre d'accidents avec arrêt entre 22 et 89 jours
Nombre d'accidents avec arrêt de 90 jours ou plus
Nombre de décès dans l'année en lien avec des accidents du travail / de service de l'année ou
des années antérieures
Hommes
Nombre total d'accidents du travail / de service en fonction du sexe
Femmes
Nombre total d'accidents du travail 0 0 0
Nombre de jours d'arrêt de travail dus à des accidents survenus dans l'année Hommes
en fonction du sexe Femmes
Nombre total de jours d'arrêt dus à des accidents du travail survenus dans l'année 0 0 0
Nombre de jours d'arrêt dans l'année dus à des accidents du travail survenus Hommes
dans les années antérieures (reliquats) en fonction du sexe Femmes
Nombre total de jours d'arrêt reliquats des années antérieures 0 0 0
Nombre total de jours d'arrêt de travail dans l'année avec reliquats 0 0 0
ACCIDENT DE TRAJET (domicile-travail ; restauration-travail) Nbre Nbre Nbre
Nombre d'accidents de trajet sans arrêt
Nombre d'accidents de trajet avec arrêt
Nombre de décès dans l'année en lien avec des accidents de trajet de l'année ou des années
antérieures
Hommes
Nombre d'accidents de trajet en fonction du sexe
Femmes
Nombre total d'accidents de trajet 0 0 0
Nombre de jours d'arrêt de travail dus à des accidents de trajet survenus dans l'année
Nombre de jours d'arrêt dans l'année dus à des accidents de trajet survenus dans les années
antérieures (reliquats)
Nombre total de jours d'arrêt de travail dans l'année avec reliquats 0 0 0
Nombre total accidents du travail + accidents de trajet 0 0 0

8
Rapport annuel de la santé, de la sécurité et des conditions de travail 2016 04/05/2019

2014 2015 2016


MALADIES PROFESSIONNELLES OU A CARACTERE PROFESSIONNEL Nbre Nbre Nbre
OU CONTRACTEES EN SERVICE

Nombre de MP reconnues dans l'année en fonction Hommes


du sexe
Femmes

Nbre de maladies Nombre total de MP reconnues dans l'année 0 0 0


professionnelles ou
à caractère Hommes
professionnel ou Nombre de MP reconnues dans les années antérieures ayant
contractées en entraînées des jours d'arrêt dans l'année en fonction du sexe
Femmes
service (MP)
Nombre total de MP reconnues dans les années antérieures ayant 0 0 0
entraînées des jours d'arrêt dans l'année

Nombre total de MP en cours (au 31/12) 0 0 0

Nombre de jours d'arrêt dus à des MP reconnues dans Hommes


l'année en fonction du sexe Femmes
Nombre total de jours d'arrêt dus à des MP reconnues dans l'année 0 0 0
Nbre de jours Nombre de jours d'arrêt dans l'année dus à des MP Hommes
d'arrêt reconnues dans les années antérieures en fonction du sexe Femmes

Nombre total de jours d'arrêt dans l'année reliquat des années antérieures 0 0 0

Nombre total de jours d'arrêt dans l'année 0 0 0


2014 2015 2016
Nbre d'allocations temporaires d'invalidité (ATI) attribuées suite à un accident de service
Nbre d'ATI attribuées suite à une maladie professionnelle ou à caractère professionnel

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3.1 - Part des accidents du travail / de service en fonction des durées d'arrêt
1200.00% 2014 2015 2016 2014 2015 2016

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!


#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
1000.00%
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
800.00% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

600.00%

400.00%

200.00%

0.00%
Nombre d'a cci dents Nombre d'a cci dents Nombre d'a cci dents Nombre d'acci dents Nombre d'acci dents
s a ns a rrêt avec a rrêt entre 1 et 3 avec a rrêt entre 4 et 21 avec a rrêt entre 22 et 89 avec arrêt de 90 jours ou
jours jours jours pl us

Commentaires :

10
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3.2 - Nombre d'accidents du travail / de service, d'accidents de trajet et de maladies professionnelles ou à caractère professionnel par sexe et par année

Nombre d'évènements
Femmes Hommes

1 Accidents du travail / de service Accidents de trajet Maladies Professionnelles

0.9
2014 2015 2016 2014 2015 2016 2014 2015 2016

Hommes 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0.8

0.7

0.6

0.5

0.4
Femmes 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0.3

0.2

0.1

0
2014 2015 2016 2014 2015 2016 2014 2015 2016
Accidents du travail / de service Accidents de trajet Maladies Professionnelles

Commentaires :

11
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4 - Taux
Démarche d'évaluation des risques psychosociaux (RPS) dans le DU
- Existence d'une évaluation des RPS par service ? (Oui / Non / En cours)
- Mise à jour de l'évaluation des RPS dans l'année (Oui / Non / En cours)
- Existence d'un plan d'actions annuel associé? (Oui / Non / En cours)

Indicateurs issus de la circulaire du 25 juillet 2014 relative à la mise en œuvre dans la FPT, de l'accord cadre du 22 octobre
2013 concernant la prévention des risques psychosociaux (RPS)

- Votre collectivité dispose t-elle d'un diagnostic RPS (Oui / Non)


(au sens de la circulaire)

Taux d'absentéisme pour raison de sante 2014 2015 2016


Nombre total d'heures payées dans l'année 0 0 0
Nbre de jours total d'arrêt
Maladie ordinaire
Taux d'absentéisme 0.00% 0.00% 0.00%
Nbre de jours total d'arrêt
Longue ou grave maladie
Taux d'absentéisme 0.00% 0.00% 0.00%
Nbre de jours total d'arrêt
Maladie longue durée
Taux d'absentéisme 0.00% 0.00% 0.00%
Accidents du travail / de service / Nbre de jours total d'arrêt 0 0 0
de trajet Taux d'absentéisme 0.00% 0.00% 0.00%
Nbre de jours total d'arrêt 0 0 0
Maladie professionnelle
Taux d'absentéisme 0.00% 0.00% 0.00%
Nombre total de jours d'arrêts 0 0 0
Taux d'absentéisme 0.00% 0.00% 0.00%

Taux de rotation des agents 2014 2015 2016


effectifs au 31/12/n-1 0 0 0
Permanents effectifs au 31/12 de l'année
Effectifs moyens des permanents 0 0 0
Nombre d'arrivée dans l'année
Permanents Nbre de départ dans l'année
Taux de rotation des agents 0.00% 0.00% 0.00%
Nombre d'arrivée dans l'année
Non Permanents
Nbre de départ dans l'année

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Taux de visite sur demande au médecin de prévention 2014 2015 2016

Nombre de visites médicales auprès du médecin de prévention à la


demande de l'agent

Taux de visite 0.00% 0.00% 0.00%

Taux de violence sur agents 2014 2015 2016


Actes de violences physiques envers le personnel
Effectif moyen dans l'année 0 0 0
Emanant du personnel avec arrêt Nbre d'actes
de travail taux 0.00% 0.00% 0.00%
Emanant du personnel sans arrêt Nbre d'actes
de travail Taux 0.00% 0.00% 0.00%
Emanant des usagers avec arrêt Nbre d'actes
de travail Taux 0.00% 0.00% 0.00%
Emanant des usagers sans arrêt Nbre d'actes
de travail Taux 0.00% 0.00% 0.00%
Nombre total d'actes de violence 0 0 0
Taux 0.00% 0.00% 0.00%

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5 - Bilan des actions réalisées en 2016

Nombre de réunions du CHSCT propre dans l'année 4


Nombre de membres CHSCT propre ayant suivi la formation obligatoire dans l'année 9
Analyse des AT/MP au niveau du CHSCT propre Oui

Nombre d'assistants de prévention (anciennement ACMO) au 31/12


Nombre de conseillers de prévention (anciennement ACMO) au 31/12
Nombre d'assistants/conseillers de prévention ayant suivi la formation obligatoire dans l'année
Existence d'un document unique d'évaluation des risques professionnels
Mise à jour du document unique dans l'année
Existence d'un programme annuel de prévention ou plan d'actions santé sécurité
Possession du rapport d'activités de la médecine préventive
Désignation d'un ACFI (Agent Chargé de la Fonction d'Inspection)
Nombre de visite(s) de l'ACFI dans l'année

Nombre de saisines du CT/CHSCT pour l'exercice du droit d'alerte et de retrait dans l'année
Existence de registres de santé et sécurité au travail (ex registre hygiène et sécurité ) Non
Existence de plans de prévention des entreprises exterieures établis dans l'année

Existence d'un diagnostic de pénibilité annexé au document unique


Nécessité d'établir des fiches individuelles de suivi des facteurs de pénibilité
Existence de fiches d'exposition à la pénibilité dans l'année

Nécessité d'établir des fiches d'exposition à l'amiante


Existence de fiches d'exposition à l'amiante dans l'année

Dépenses

Formation obligatoire des agents assistants et conseillers


chargés de la mise en œuvre des actions de prévention

Formation obligatoire des membres du comité d'hygiène,


de sécurité et des conditions de travail

Formation dans le cadre des habilitations

Dépenses relatives aux interventions en matière de


prévention et de sécurité

Dépenses correspondant aux mesures prises dans


l'année pour l'amélioration des conditions de travail. Cet
indicateur regroupe l'ensemble des frais liés à
l'amélioration des conditions d'hygiène et de prévention
(autres formations, investissements, Equipement de
Protection individuelle...)

Total - €

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6 - Détail des actions et des mesures


Réalisations 2016 Prévisions 2017
Actions réalisées de formation, de sensibilisation à la santé et à la sécurité au travail Actions prévues de formation, de sensibilisation à la santé et à la sécurité au travail
Thème de l'action Nbre de pers Organisme de formation Thème de l'action Nbre de pers Organisme de formation
formées à former

Réalisations 2016 Prévisions 2017


Autres mesures mises en place : matériel, équipement, études, audit, conseil… Autres mesures prévues : matériel, équipement, études, audit, conseil…
Mesures techniques Mesures organisationnelles Mesures techniques Mesures organisationnelles

CDG

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7 - Données générales maladies professionnelles ou à caractère professionnel ou contractées en service


Les données 2015 doivent être impérativement renseignées. La saisie facultative des années précédentes
permet une comparaison des données sur plusieurs années. 2014 2015 2016
MALADIES PROFESSIONNELLES OU A CARACTERE PROFESSIONNEL OU CONTRACTEES
Nbre Nbre Nbre
EN SERVICE
n° Tableau Intitulé Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total
Nbre de maladies professionnelles ou à caractère professionnel ou contractées en

1 Affections dues au plomb et à ses composés 0 0 0


Affections professionnelles consécutives à l'inhalation de poussières
30 d'amiante 0 0 0
Cancer broncho-pulmonaire provoqué par l'inhalation de poussières
30 bis d'amiante 0 0 0
Maladies dues aux bacilles tuberculeux et à certaines mycobactéries
40 atypiques 0 0 0

42 Atteinte auditive provoquée par les bruits lésionnels 0 0 0

57A Epaule 0 0 0

57B Coude 0 0 0
service

57C Poignet - Main et doigt 0 0 0


Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de
57D et E travail (genou, cheville, pied) 0 0 0

66 Rhinite et asthmes professionnels 0 0 0

Affections provoquées par les vibrations et les chocs transmis par certaines
69 machines outils, outils et objets 0 0 0

Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par des vibrations de


97 basses et moyennes fréquences transmises au corps entier 0 0 0

Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention


98 manuelle de charges lourdes 0 0 0

Maladies professionnelles liées aux risques psychosociaux (stress, dépression,


"burnout"…) 0 0 0
Autres
Divers 0 0 0

Nombre total de maladies professionnelles ou à caractère professionnel ou 0 0 0 0 0 0 0 0 0


contractées en service

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7.1 - Nombre de maladies professionnelles ou à caratère professionnel ou contractées en service survenues en 2016 par sexe Femme Ho mme

10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
Affections
Affections
professionnelles
dues
Cancer
au plomb
broncho-pulmonaire
consécutives
et
Maladies
à ses composés
dues
à l'inhalation
provoqué
aux bacilles
par
detuberculeux
Atteinte
poussières
l'inhalation
auditive
d'amiante
et
deàpoussières
certaines
provoquéemycobactéries
d'amiante
par lesAffections
bruits
Epaule
atypiques
lésionnels
périarticulaires
CoudePoignet
Affections
provoquées
Affections
- Main
provoquées
chroniques
par
et doigt
certains
Rhinite
par
du
gestes
les
rachis
vibrations
etet
Affections
asthmes
postures
lombaire
etprofessionnels
chroniques
les
de
provoquées
travail
chocsMaladies
(genou,
transmis
dupar
rachis
des
cheville,
par
professionnelles
vibrations
lombaire
certaines
pied)provoquées
de
machines
basses
liées aux
etpar
outils,
moyennes
risques
la manutention
outils
psychosociaux
fréquences
et objets
manuelle
transmises
Divers
(stress,
dedépression,
charges
au corps
lourdes
entier
"burnout"…)

Commentaires :

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7.2 - Part des maladies professionnelles ou à caractère professionnel ou contractées en service survenues en 2014

Affections dues au plomb et à ses composés #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!


Affections professionnelles consécutives à l'inhalation de poussières d' #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#N/A #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#N/A #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#N/A #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#N/A #DIV/0! #DIV/0!
Affections dues au plomb et à ses compos és
#DIV/0!
Affections profess ionnelles consécutives à l'inhalation de pouss ières d'amiante #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!


#N/A #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#N/A #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#N/A #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#N/A #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#N/A #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#N/A #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!


#N/A #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#N/A

19
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7.3 - Part des maladies professionnelles ou à caractère professionnel ou contractées en service survenues en 2015

Affections dues au plomb et à ses composés Affections profes sionnelles consécutives à l'inhalation de poussières d'amiante #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

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7.4 - Part des maladies professionnelles ou à caractère professionnel ou contractées en service survenues en 2016

Affections dues au plomb et à ses composés Affections professionnelles consécutives à l'inhalation de pouss ières d'amiante #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A

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8 - Nombre de maladies professionnelles ou à caractère professionnel ou contractées en service reconnues dans l'année

Nbre de MP Nbre de jours d'arrêt


TYPES D'ACTIVITES reconnues Nbre de MP en % en 2016 pour les MP Nbre de jours en
en 2016 reconnus dans %
l'année

Entretien, nettoyage et rangement


(des locaux notamment)
Services aux personnes - Travail social
(enfants, personnes âgées, accompagnement social, etc.)
Travail administratif et services généraux
Intervention, secours, lutte contre l'incendie
Espaces verts
Collecte des ordures ménagères
(collecte et traitement des déchets)
Préparation, fermeture, rangement de chantiers
(nettoiement voirie)
Voirie - Chantiers
(maintenance de la voirie)

Réparation et fabrication
(ateliers et opérations de maintenance des bâtiments, véhicules, etc.)

Restauration
(préparation et service)
Entretien physique et sportif
(activités sportives et de loisirs)
Coordination, contrôle, surveillance, accueil
(police, gardiennage, maintien de l'ordre)
Maintenance eau et assainissement
Magasinage et stockage
Affaires culturelles
(manifestations, fêtes, cérémonies et spectacles)
Funéraires
Autres activités
TOTAL 0 0.00 0.0 0.00

22
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N o m b re d 'accid e nt s d u t rava il / d e se r v ice

Entretien des locaux

Services aux personnes - Travail social


8.1 - Nombre de MP reconnues en 2016 en fonction du type d'activité
Travail
12 administratif et services généraux
Intervention, secours et lutte contre l'incendie
10
Espaces verts
8
Collecte des ordures ménagères
6
Préparation, fermeture, rangement de chantiers
4

Voirie
2 - Chantiers

0
Réparation et fabrication

Restauration

Entretien physique et sportif

Coordination, contrôle, surveillance, accueil


Commentaires :
Maintenance eau et assainissement
Magasinage et stockage
Affaires culturelles
Funéraires
Autres activités

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8.2 - Part des jours d'arrêt en 2016 par type d'activité

Entretien des locaux Services aux pers onnes - Travail social Travail administratif et services généraux

Entretien des loc #DIV/0!


Services aux perso #DIV/0! Intervention, secours et lutte contre l'incendie Espaces verts Collecte des ordures ménagères

Travail administra #DIV/0!


Intervention, seco #DIV/0!
Espaces verts #DIV/0! Préparation, fermeture, rangement de chantiers Voirie - Chantiers Réparation et fabrication

Collecte des ord #DIV/0!


Préparation, fer #DIV/0!
Voirie - Chantiers #DIV/0! Restauration Entretien physique et sportif Coordination, contrôle, surveillance, accueil

Réparation et fab #DIV/0!


Restauration #DIV/0!
Entretien physiqu #DIV/0!
Maintenance eau et assainissement Magasinage et stockage Affaires culturelles

Coordination, cont #DIV/0!


Maintenance eau #DIV/0! Funéraires Autres activités

Magasinage et st #DIV/0!
Affaires culturell #DIV/0!
Funéraires #DIV/0!
Autres activités #DIV/0!

Commentaires :

24
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9 - Nombre d'accidents du travail / de service et nombre de jours d'arrêt par filière

Nbre d'accidents survenus en Nbre de jours d'arrêt en 2016 Nbre d'agents victimes
2016 pour les accidents survenus d'accidents survenus en 2016
FILIERE en 2016 et avant

Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total

Administrative 0 0 0
Technique 0 0 0
Culturelle 0 0 0
Sociale, médico sociale et médico technique 0 0 0
Sportive 0 0 0
Police municipale 0 0 0
Animation 0 0 0
Incendie et secours 0 0 0
TOTAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0

25
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N om bre d'accidents du travail / de service

9.1 - Nombre d'accidents du travail / de service survenus en 2016 par filière et par sexe
Femme Homme

12

10

0
Administrative Technique Culturelle Sociale, médico Sportive Police municipale Animation Incendie et secours
sociale et médico
technique

Commentaires :

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9.2 - Part des accidents du travail / de service survenus en 2016 par filière

Administrative #DIV/0! Administrative Technique Culturelle

Technique #DIV/0!
Culturelle #DIV/0!
Sociale, médico sociale et médico technique Sportive Police municipale
Sociale, médico sociale et médico techni #DIV/0!
Sportive #DIV/0!
Police municipale #DIV/0! Animation Incendie et secours

Animation #DIV/0!
Incendie et secours #DIV/0!

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27
N
Rapport annuel de la santé, de la sécurité et des conditions de travail 2016 b 04/05/2019
r
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Sociale, n Polig An a r
Nb médico t Nb e d g e
cefilière
9.3 - Nombre de joursadministrative
d'arrêt pour les accidents Technique
du travail / de service survenus enNbr
re Culturelle 2016 et
sociale et
Nbre avant
Spor
Nbr par ime det parFemme
munn e Incendie
re sexe Homme

de secours
e
Nbre d'agent dans Nbre d'agent dans de Nbre d'agent dans e de d'agent etive de d de t ati nt Nbre d'agent dans
victimédico icipd vond v
Nbre de victimes Nbre de victimes
la filière la filière vic la filière dans la victi a vic la filière
Nombre de jours d'arrêt 12 Homme 0 #REF! 0 #REF! 0
tim #REF! 0technique
mes #REF!
filière 0 ###0
mes ale
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a###
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Femme 0 #REF! 0 #REF! 0 #REF! 0 #REF! 0 ###0 ### s###
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Admi ni strative Techni que Cul turel l e Soci a l e, médi co Sportive Pol i ce Ani mation Incendi e et
s oci a l e et muni ci pal e s ecours
médi co
techni que

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Rapport annuel de la santé, de la sécurité et des conditions de travail 2016 04/05/2019

10 - Nombre d'accidents du travail / de service et de jours d'arrêt répartis par tranche d'âge

Nbre d'accidents survenus Nbre de jours d'arrêt en 2016 pour les Nbre d'agents victimes d'accidents
en 2016 accidents survenus en 2016 et avant survenus en 2016
TRANCHE D'AGE
Homme Femme Total Homme Femme Total Homme Femme Total
Moins de 25 ans 0 0 0
Entre 25 et 29 ans 0 0 0
Entre 30 et 34 ans 0 0 0
Entre 35 et 39 ans 0 0 0
Entre 40 et 44 ans 0 0 0
Entre 45 et 49 ans 0 0 0
Entre 50 et 54 ans 0 0 0
Entre 55 et 59 ans 0 0 0
Entre 60 et 64 ans 0 0 0
65 ans ou plus 0 0 0
TOTAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0

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Rapport annuel de la santé, de la sécurité et des conditions de travail 2016 04/05/2019

N o m b re d 'accid e nt d u t ravail / d e se rvice

12 10.1 - Nombre d'accidents du travail / de service survenus en 2016 par tranche d'âge et par sexe Femme Homme

10

0
Moi ns de Entre 25 et Entre 30 et Entre 35 et Entre 40 et Entre 45 et Entre 50 et Entre 55 et Entre 60 et 65 ans ou
25 ans 29 ans 34 ans 39 ans 44 ans 49 ans 54 ans 59 ans 64 ans pl us

Commentaires :

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Nombre de jours d'arrêt


Femme Homme
1Moins de 25 ans 0 0
10.2 - Nombre de jours d'arrêt pour les accidents survenus en 2016 et avant par tranche d'âge et par sexe
Entre 25 et 29 ans 0 0
Femme H omme

0.9Entre 30 et 34 ans 0 0
0.8Entre 35 et 39 ans 0 0
Entre 40 et 44 ans 0 0
0.7Entre 45 et 49 ans 0 0
0.6Entre 50 et 54 ans 0 0
Entre 55 et 59 ans 0 0
0.5Entre 60 et 64 ans 0 0
0.464 ans ou plus 0 0

0.3

0.2

0.1

0
Moins de Entre 25 Entre 30 Entre 35 Entre 40 Entre 45 Entre 50 Entre 55 Entre 60 64 ans
25 ans et 29 ans et 34 ans et 39 ans et 44 ans et 49 ans et 54 ans et 59 ans et 64 ans ou plus

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Rapport annuel de la santé, de la sécurité et des conditions de travail 2016 04/05/2019

11 - Nombre d'accidents du travail / de service et de jours d'arrêt selon les types d'activités

Nbre de jours d'arrêt


Nbre d'accidents Nbre d'accidents en 2016 pour les Nbre de jours en
TYPES D'ACTIVITES survenus
en 2016 en % accidents survenus %
en 2016 et avant

Entretien, nettoyage et rangement


(des locaux notamment) 5 26.32 50.0 27.17

Services aux personnes - Travail social


(enfants, personnes âgées, accompagnement social, etc.) 2 10.53 70.0 38.04

Travail administratif et services généraux 3 15.79 20.0 10.87


Intervention, secours, lutte contre l'incendie 1 5.26 5.0 2.72
Espaces verts 1 5.26 14.0 7.61
Collecte des ordures ménagères
(collecte et traitement des déchets) 7 36.84 13.0 7.07

Préparation, fermeture, rangement de chantiers


(nettoiement voirie) 0.00 12.0 6.52

Voirie - Chantiers
(maintenance de la voirie) 0.00 0.00

Réparation et fabrication
(ateliers et opérations de maintenance des bâtiments, véhicules, etc.) 0.00 0.00

Restauration
(préparation et service) 0.00 0.00

Entretien physique et sportif


(activités sportives et de loisirs) 0.00 0.00

Coordination, contrôle, surveillance, accueil


(police, gardiennage, maintien de l'ordre) 0.00 0.00
Maintenance eau et assainissement 0.00 0.00
Magasinage et stockage 0.00 0.00
Affaires culturelles
(manifestations, fêtes, cérémonies et spectacles) 0.00 0.00
Funéraires 0.00 0.00
Autres activités 0.00 0.00
TOTAL 19 100.00 184.0 100.00

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Rapport annuel de la santé, de la sécurité et des conditions de travail 2016 04/05/2019

N om bre d'accide nts du travail / de se rvice


11.1 - Nombre d'accidents du travail / de service survenus en 2016 en fonction du type d'activité
8
Entretien
7
des locaux

Services
6 aux personnes - Travail social

Travail5 administratif et services généraux


Intervention,
4 secours et lutte contre l'incendie
Espaces verts -7
3
-5 ordures ménagères
Collecte des
2
-3
Préparation,
1 fermeture,
-2 rangement de chantiers
-1 -1
0
Voirie - Chantiers

Réparation et fabrication

Restauration

Entretien physique et sportif

Commentaires : contrôle, surveillance, accueil


Coordination,
Maintenance eau et assainissement
Magasinage et stockage
Affaires culturelles
Funéraires
Autres activités

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Rapport annuel de la santé, de la sécurité et des conditions de travail 2016 04/05/2019

Entretien des locaux


6.52%
Services aux personnes - Travail social
7.07% Travail administratif et services généraux
Intervention, secours et lutte contre l'incendie
27.17%
Entretien des loc 27.17% Espaces verts
Services
7.61% aux perso 38.04% Collecte des ordures ménagères
Travail administra 10.87%
Préparation, fermeture, rangement de chantiers
Intervention, seco 2.72%
2.72% Voirie - Chantiers
Espaces verts 7.61%
Collecte des ord 7.07% Réparation et fabrication
Préparation, fer 6.52% Restauration
Voirie
10.87%- Chantiers 0.00% Entretien physique et sportif
Réparation et fab 0.00% Coordination, contrôle, surveillance, accueil
Restauration 0.00%
Maintenance eau et assainissement
Entretien physiqu 0.00%
Coordination, cont 0.00% Magasinage et stockage
Maintenance eau 0.00% Affaires culturelles
Magasinage et st 0.00% Funéraires
Affaires culturell 0.00% 38.04%
Autres activités
Funéraires 0.00%
Autres activités 0.00%

Commentaires :

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Rapport annuel de la santé, de la sécurité et des conditions de travail 2016 04/05/2019

12 - Nombre d'accidents du travail / de service et de jours d'arrêt suivant la nature des lésions

Nbre de jours
Nbre d'accidents Nbre d'accidents d'arrêt en 2016
NATURE DES LESIONS survenus en survenus en pour les Nbre total Nbre d'accidents
2016 avec arrêt 2016 sans arrêt accidents d'accidents en %
survenus en
2016 et avant

Atteinte ostéo-articulaire et/ou musculaire (entorse, douleur d'effort, etc.) 0


Contusion, hématome 0
Plaie 0
Fracture 0
Présence de corps étrangers 0
Intoxication par ingestion, par inhalation, par voie cutanée 0
Piqûre 0
Lésions internes 0
Brûlure physique, chimique 0
Atteintes sensorielles 0
Commotion, perte de connaissance 0
Lésions de nature multiple 0
Morsure 0
Réaction allergique ou inflammatoire cutanée ou muqueuse 0
Lésions nerveuses 0
Electrisation, électrocution 0
Gelure 0
Lésions potentiellement infectieuses dues aux produits biologiques 0
Amputation 0
Asphyxie 0
Autre 0
TOTAL 0 0 0 0 0

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Rapport annuel de la santé, de la sécurité et des conditions de travail 2016 04/05/2019

N o m b re d 'accid e nt s d u t ravail / d e se r vice

12.1 - Nombre d'accidents du travail / de service survenus en 2016 avec arrêt et sans arrêt
suivant la nature des lésions Nb re d ' accid e nts su rv
e n u s e n 2 0 1 6 san s arrêt Nb re d ' acci d e nts su rv
e n u s e n 2 0 16 a
e c arrêt
v

12
10
8
6
4
2
0

Commentaires :

36
Rapport annuel de la santé, de la sécurité et des conditions de travail 2016 04/05/2019

Nombre de jours d'arrêt

12.2 - Nombre de jours d'arrêt pour les accidents du travail / de service survenus en 2016 et avant selon la nature des lésions

12
10
8
6
4
2
0
Atteinte ostéo-articulaire et/ou musculaire
Contusion,
(entorse,
hématome
douleur
Plaie
Intoxication
d'effort,
Fracture
Présence
paretc.)
de
ingestion,
corps étrangers
par inhalation,
Piqûre
Lésions
par
Brûlure
voie
internes
cutanée
physique,
Atteintes
Commotion,
chimique
sensorielles
perte
Lésions
Réaction
de de
connaissance
nature
allergique
multiple
Morsure
ou inflammatoire
Lésions
Lésions
Electrisation,
cutanée
nerveuses
potentiellement
ou électrocution
muqueuse
Gelure
infectieuses dues
Amputation
aux produits
Asphyxie
biologiques
Autre

Commentaire :

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Rapport annuel de la santé, de la sécurité et des conditions de travail 2016 04/05/2019

13 - Nombre d'accidents du travail / de service et de jours d'arrêt selon le siège des lésions

Nbre de jours d'arrêt en


SIEGE DES LESIONS Nbre d'accidents Nbre d'accidents en 2016 pour les accidents Nbre de jours en %
survenus en 2016 % survenus en 2016 et
avant

Main

Colonne vertébrale (cervicale, dorsale,


lombaire, sacrum, coccyx)

Pied

Membre inférieur (hanche, cuisse, genou,


jambe, cheville, cou-de-pied)

Tête (yeux exceptés)

Membre supérieur (épaule, bras, coude,


avant-bras, poignet)
compris)

Yeux

Tronc (thorax, abdomen, région lombaire,


bassin, périnée, organes génitaux)

Localisation multiple

Autres

TOTAL 0 0 0 0

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Rapport annuel de la santé, de la sécurité et des conditions de travail 2016 04/05/2019

13.1 - Part des accidents du travail / de service survenus en 2016 par siège de lésion

Tête (yeux exceptés) 0.00%

Yeux 0.00%

Membre supérieur (épaule, bras, coude, 0.00%


avant-bras, poignet)

Colonne vertébrale (cervicale, dorsale,


0.00%
lombaire, sacrum, coccyx)

Tronc (thorax, abdomen, région lombaire,


bassin, périnée, organes génitaux) 0.00%

Main 0.00%

Membre inférieur (hanche, cuisse, genou, 0.00%


jambe, cheville, cou-de-pied)

Pied 0.00%

Localisation multiple 0.00%


Autres 0.00%

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Rapport annuel de la santé, de la sécurité et des conditions de travail 2016 04/05/2019

14 - Nombre d'accidents du travail / de service et de jours d'arrêt en fonction des éléments matériels

Nbre de jours d'arrêt en


ELEMENTS MATERIELS Nbre d'accidents Nbre d'accidents 2016 pour les accidents
Nbre de jours en %
survenus en 2016 en % survenus
en 2016 et avant

Objets ou personnes en cours de manipulation ou transport


manuel
Chutes de plain-pied
Objets, masses, particules en mouvement accidentel
Chutes avec dénivellation
Véhicules et engins
Outils à main
Agression - Violence
Accessoire de levage, amarrage et préhension
Appareils de manutention et engins de levage
Matières explosives, inflammables ou dangereuses
Machines
Electricité
Outils souillés (sang, urine)
Autres
TOTAL 0 0 0 0

40
Rapport annuel de la santé, de la sécurité et des conditions de travail 2016 04/05/2019

Nombre d'accidents du travail / de service


14.1 - Nombre d'accidents du travail / de service survenus en 2016 en fonction des éléments matériels

12
10
8
6
4
2
0

Commentaire :

41
Rapport annuel de la santé, de la sécurité et des conditions de travail 2016 04/05/2019

Nombre de jours d'arrêt

14.2 - Nombre de jours d'arrêt liés à des accidents du travail / de service survenus en 2016 et avant
en fonction des éléments matériels
12

10

Commentaire :

42
Rapport annuel de la santé, de la sécurité et des conditions de travail 2016 04/05/2019

15 - Taux de fréquence, indice de fréquence et taux de gravité des accidents du travail / de service

2014 2015 2016


Taux de fréquence

Indice de fréquence
Taux de gravité sans reliquat
Taux de gravité avec reliquat

Taux de fréquence, indice de fréquence et taux de gravité des accidents de trajet


2014 2015 2016
Taux de fréquence
Indice de fréquence
Taux de gravité sans reliquat
Taux de gravité avec reliquat

43
Rapport annuel de la santé, de la sécurité et des conditions de travail 2016 04/05/2019

Taux de fréquence, indice de fréquence et taux de gravité des accidents du travail / de service
Nb d'accidents du travail / de service avec arrêt survenus en 2016 x 106
Taux de fréquence =
Nb total d'heures payées
Nb d’accidents du travail / de service avec arrêt survenus en 2016 x 103
Indice de fréquence=
Nb total d'heures payées /1607

Taux de gravité sans reliquat = Nb de jours d'arrêt de travail liés aux accidents du travail / de service survenus en 2016 x 103
Nbre total d'heures payées

Nb de jours d'arrêt de travail liés aux accidents du travail / de service survenus en 2016 et
Taux de gravité avec reliquat = dans les années antérieures x 103
Nbre total d'heures payées

Taux de fréquence, indice de fréquence et taux de gravité des accidents de trajet


Nb d'accidents de trajet avec arrêt x 106
Taux de fréquence =
Nbre total d'heures payées
Nb d’accidents de trajet avec arrêt x 103
Indice de fréquence=
Nbre total d'heures payées / 1607

Nb de jours d'arrêt de travail liés aux accidents de trajet survenus en 2016 x 103
Taux de gravité sans reliquat =
Nbre total d'heures payées

Nb de jours d'arrêt de travail liés aux accidents de trajet survenus en 2016 et dans les années
Taux de gravité avec reliquat = antérieures x 103
Nbre total d'heures payées

44
Rapport annuel de la santé, de la sécurité et des conditions de travail 2016 04/05/2019

15.1 - Taux de fréquence et indice de fréquence des accidents du travail / de service et


des accidents de trajet par année
Accidents du travail / de service Accidents de trajet
12
2014 2015 2016 2014 2015 2016
10
Taux de fréq
Indice de fré
8

6
Taux de fréquence Indice de fréquence

0
2014 2015 2016 2014 2015 2016
Accidents du travail / de service Accidents de trajet

Commentaire :

15.2 - Taux de gravité sans reliquat et taux de gravité avec reliquat des accidents du travail /
de service et des accidents de trajet par année
12.00

10.00

8.00 Taux de gravité sans reliquat Taux de gravité avec reliquat

6.00 45
Rapport annuel de la santé, de la sécurité et des conditions de travail 2016 04/05/2019

15.2 - Taux de gravité sans reliquat et taux de gravité avec reliquat des accidents du travail /
detravail
Accidents du service/ deetservice
des accidents Accidents
de trajet de
partrajet
année
12.00 2014 2015 2016 2014 2015 2016
Taux de gravit
10.00 Taux de gravit

8.00 Taux de gravité sans reliquat Taux de gravité avec reliquat

6.00

4.00

2.00

0.00
2014 2015 2016 2014 2015 2016
Accidents du travail / de service Accidents de trajet

Commentaire :

46
Onglet Présentation de la collectivité

Département Veuillez sélectionner le département


Ville Veuillez sélectionner une ville parmi la liste proposé
Nom de la collectivité Veuillez saisir le nom de votre collectivité ou de vot
N° de siret Veuillez indiquer votre numéro de SIRET
Type de collectivité OK
Intercommunalité OK
Nombre d'agents rémunérés au 31/12/2016 Veuillez saisir l'effectif de votre collectivité ou de vo
Nbre d'agents / Affilié OK
Nbre total effectif par rapport au nombre total par tranche d'âge OK
(onglet effectif)

Ratio : Nombre total annuel d'heures payées / Nombre total d'agents 0

Onglet Effectifs (Année 2016)

Nbre total d'agents par filière par rapport au nbre total par tranche OK
d'âge

Onglet Généralités (Année 2016)

Répartition du nbre d'accidents du travail par sexe


OK

Répartition du nbre d'accidents de trajet par sexe


OK

Onglet Précisions MP

Nombre total de maladies professionnelles en 2014 OK

Nombre total de maladies professionnelles en 2015 OK

Nombre total de maladies professionnelles en 2016 OK

Onglet MP par type d'activité

Nombre total de Maladies professionnelles reconnues en 2016 OK


Nombre total de jours d'arrêt en 2016 pour les MP reconnues dans OK
l'année

Onglet Filière

Nombre d'accidents du travail survenus en 2016 OK

Nombre de jours d'arrêt en 2016 pour les accidents survenus en 2016 OK


et avant

Onglet Type d'activités

Vous n'avez indiqué aucun accident du travail dans


Nombre d'accidents du travail survenus en 2016 vous en avez saisi dans l'onglet Type d'activités

Nombre de jours d'arrêt en 2016 pour les accidents survenus en 2016 Vous n'avez indiqué aucun jour d'arrêt pour les acc
et avant Généralité, alors que vous en avez saisi dans l'ongle

Onglet Tranche d'âge

Nombre d'accidents du travail survenus en 2016 OK

Nombre de jours d'arrêt en 2016 pour les accidents survenus en 2016 OK


et avant

Onglet Nature des Lésions

Nombre d'accidents du travail survenus en 2016 avec arrêt OK

Nombre d'accidents du travail survenus en 2016 sans arrêt OK

Nombre de jours d'arrêt en 2016 pour les accidents survenus en 2016 OK


et avant

Onglet Siège des Lésions


Nombre d'accidents du travail survenus en 2016 OK

Nombre de jours d'arrêt en 2016 pour les accidents survenus en 2016 OK


et avant

Onglet Eléments matériels

Nombre d'accidents du travail survenus en 2016 OK

Nombre de jours d'arrêt en 2016 pour les accidents survenus en 2016 OK


et avant
version du 11/05/2017

onner le département
onner une ville parmi la liste proposée
e nom de votre collectivité ou de votre établissement
er votre numéro de SIRET

effectif de votre collectivité ou de votre établissemen

###

###
iqué aucun accident du travail dans l'onglet Généralité, alors que
isi dans l'onglet Type d'activités

iqué aucun jour d'arrêt pour les accidents de travail dans l'onglet
s que vous en avez saisi dans l'onglet Type d'activités

###
1 - Présentation de la collectivité 2 - Effectifs
Retour à la saisie 3 - Données géné
IMPORTANT : L’effectif à prendre
rémunérés par la
La ville, le type de collectivité et l’intercommunalité de rattachement sont à renseigner à partir des Seules
Ces les donnée
éléments perm
listes déroulantes (utiliser si besoin l’ascenseur sur la droite de ces listes). L’intercommunalité de antérieures
filière perm
et la tranch
rattachement d’un établissement public communal, intercommunal, départemental ou régional
correspond à l’intercommunalité de rattachement de la commune siège de cet établissement. Les Les accidents aya
collectivités « communautés de communes ou d’agglomération » doivent se rattacher à elles- la durée des arrêt
mêmes. niveau de la ligne

Le numéro de SIRET est une information indispensable pour l’exploitation de votre fichier par le Les maladies prof
CDG. reconnues.
La date à laquelle
L’effectif à prendre en compte sur cette page concerne les agents sur emlois permanents (y compris prise en compte c
les agents remplaçants) ou sur emplois non permanents (saisonniers, contrats aidés, vacataires, de cette date peu
assistants maternel...) rémunérés par la collectivité au 31 décembre 2016 Cependant, seule
Aucune congé pour malad

Le nombre total annuel d’heures payées pour l’ensemble des agents est indispensable pour calculer ATTENTION : Le n
le taux de fréquence, l’indice de fréquence et le taux de gravité des accidents du travail, calculés reconnues dans l’
automatiquement dans la page 14 de ce rapport. Cette donnée est aisément accessible retour àdepuis
la saisiele
jours d’arrêt dans
fichier N4DS (enregistrement S40 ou édition d’un bulletin annuel). On peut aussi la trouver sur les
feuilles de salaire de décembre (ou du dernier mois de présence pour les agents partis en cours
d’année). Dans le guide utilisateur, vous trouverez également des méthodes et modèles de requêtes
permettant de calculer cette donnée ou de l’extraire facilement à partir de différents logiciels de
gestion des ressources humaines.

Données CT/CHSCT CDG – CHSCT / Affilié au CDG : Par défaut, les cases « oui » de « CTP/CHSCT
CDG » et « Affiliée au CDG » sont cochées. Par ailleurs, si vous cochez « oui » à la question
CTP/CHSCT CDG, la question CHSCT propre est automatiquement cochée en « non » et inversement.

retour à la saisie
Vous devez renseigner l’ensemble du fichier, soit 15 feuilles, si au moins un agent de votre
collectivité :
a été victime en 2016 d’un accident de service/travail ou d’une maladie professionnelle,
ou était arrêté au moins un jour en 2016 suite à une maladie professionnelle ou à un accident de
service/travail survenu avant 2016 (reliquat).
Si, en 2016, aucun agent de votre collectivité n’a été victime d’un accident de service/travail ou
d’une maladie professionnelle, et si aucun agent n’a été arrêté au moins un jour en 2016 suite à une
maladie professionnelle ou à un accident de service/travail survenu avant 2015 (reliquat), cochez la
case du bas et renseignez les six feuilles aux onglets rouges (1-Présentation de la collectivité, 2-
Effectifs, 3-Généralités, 4-RPS, 5-Bilan des actions réalisées en 2016, 6-Détail des actions et des 4 - Taux
mesures). Au moment de l’impression, seuls les 8 premiers onglets seront imprimés (Titre,
Sommaire, et les six onglets listés précédemment). Diagnostic RPS :
Un accord-cadre r
été signé le 22 oc
de prévention des
(associant les age
Professionnels (D
Le taux d’absenté
médecin de préve
relative à la mise
prévention des ris
retour à la saisie Taux d’absentéism
Les jours d’arrêt p
d’absentéisme est
personnel au trav
moindre désorgan

Taux de rotation
Il s’agit d’un coeffi
nombre total d'ag
partir des effectifs
agents remplaçan
maternels…), afin
Les jours d’arrêt p
d’absentéisme est
personnel au trav
moindre désorgan

Taux de rotation
Il s’agit d’un coeffi
nombre total d'ag
partir des effectifs
agents remplaçan
maternels…), afin

Taux de visite sur


Ce taux indique le
établissement pu
agents.

Rappel réglement
Les agents des co
minimum tous les
médical suppléme
Pour les fonctionn
cet examen médic
horaire hebdoma
retour à la saisie

Taux de violence s
Conformément à
cadre du 22 octob
agents porte uniq
Il correspond au n
travail avec ou san

retour à la saisie
2 - Effectifs 5 - Bilan des actions
3 - Données générales accidents du Travail / de Trajet / Maladies ProfessionnellesRetour à la saisie
L’effectif à prendre en compte concerne les agents permanents et les agents non permanents Les objectifs de cet
rémunérés par la collectivité en 2016, pour l’ensemble des tableaux. collectivité, sont de
Seules
Ces les données
éléments 2016 doivent
permettent être impérativement
de pondérer renseignées.
le nombre d’accidents Leset
de travail données
de joursdes années
d’arrêt à travers la - faire un point sur l
antérieures
filière permettent
et la tranche d’âge,des
de comparaisons dans leles
manière à identifier temps.
filières et les tranches d’âge les plus concernées. - mettre en avant le
Les accidents ayant entraîné un décès doivent d’abord être renseignés dans ce tableau en fonction de S’il est indiqué que l
la durée des arrêts qu’ils ont entraînée. Dans un deuxième temps, ils doivent être renseignés au l’onglet « présentati
niveau de la ligne « Nombre de ces accidents ayant entraîné un décès ». automatiquement c
nécessaire que la co
Les maladies professionnelles à renseigner portent sur l’ensemble des maladies professionnelles dispose d’un CTP/CH
reconnues.
La date à laquelle l'agent est informé du lien éventuel entre sa maladie et l’exercice des fonctions est Pour rappel, le décre
prise en compte comme étant le début de la maladie et est assimilée à la date Retour à la saisie
de l’accident. A partir relatif à l'hygiène et
de cette date peuvent être comptabilisés, le cas échéant, les jours d’arrêt rattachés à la pathologie. dans la fonction pub
Cependant, seule la prise d’un acte permet de reconnaître l’imputabilité au service et d’ouvrir droit au la sécurité au travail
congé pour maladie professionnelle. médecine profession
ATTENTION : Le nombre total de maladies professionnelles (MP) en cours résulte de la somme des MP Ainsi, le décret mod
reconnues dans l’année et des MP reconnues durant les années antérieurs mais ayant entraîné des de l’ACMO vers un d
jours d’arrêt dans l’année. - les assistants de pr
retour à la saisie - les conseillers de p

Document Unique d
L'évaluation des risq
psychosociaux) auxq
vue de mettre en pl
humaines et organis
santé et sécurité au
L'évaluation des risq
formalisés dans un "
disposition des agen
prévention. Il doit ê
travail pouvant avoi

Programme annuel
Un programme annu
retour à la saisie de travail fixe la liste
pour chaque mesure
Ce programme est l'
prioritaires à mettre
4 - Taux auxquels sont expos
Retour à la saisie
Diagnostic RPS : Rapport d'activités
Un accord-cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans la fonction publique a Le service de médec
été signé le 22 octobre 2013, obligeant chaque employeur public à élaborer un plan d’évaluation et l'autorité territoriale
de prévention des RPS avant fin 2015. Ce plan d'action doit reposer sur une phase de diagnostic collectivité.
(associant les agents) qui doit être intégrée au Document Unique d’Evaluation des Risques
Professionnels (DUERP).
Registre de santé et
Le taux d’absentéisme pour raison de santé, le taux de rotation des agents, le taux de visite
retour au
à la saisie Ce registre, que l’on
médecin de prévention et le taux de violence sur agents sont issus de la circulaire du 25 juillet 2014 les agents afin qu’ils
relative à la mise en œuvre dans la FPT, de l’accord cadre du 22 octobre 2013 concernant la leur travail quotidie
prévention des risques psychosociaux (RPS). • signaler un dysfon
(encombrement, tem
Taux d’absentéisme pour raison de santé : dangereux ou encor
Les jours d’arrêt pour congé grave maladie sont à mettre au niveau de la longue maladie.Le taux • poser des question
d’absentéisme est un indicateur très souvent utilisé pour mesurer l'implication et la satisfaction du Il s’agit donc d’un vé
retour
personnel au travail : un taux faible induit une forte présence des agents à leur poste à la saisie
et donc une
moindre désorganisation du travail. Plan de prévention
Un plan de préventi
Taux de rotation : par une entreprise e
Il s’agit d’un coefficient qui indique le ratio entre le nombre d'agents qui ont quitté la collectivité et le chacune d’elles. Ces
nombre total d'agents dans la collectivité, sur une période donnée. Ce taux est calculé uniquement à activités, de leurs m
partir des effectifs permanents présents au 31/12. Il ne faut donc pas prendre en compte ici les collectivité qui est re
agents remplaçants ou sur emplois non permanents (saisonniers, contrats aidés, vacataires, assistants d’intervention tout
maternels…), afin de ne pas surestimer ce taux.
Les jours d’arrêt pour congé grave maladie sont à mettre au niveau de la longue maladie.Le taux • poser des question
d’absentéisme est un indicateur très souvent utilisé pour mesurer l'implication et la satisfaction du Il s’agit donc d’un vé
personnel au travail : un taux faible induit une forte présence des agents à leur poste et donc une
moindre désorganisation du travail. Plan de prévention
Un plan de préventi
Taux de rotation : par une entreprise e
Il s’agit d’un coefficient qui indique le ratio entre le nombre d'agents qui ont quitté la collectivité et le chacune d’elles. Ces
nombre total d'agents dans la collectivité, sur une période donnée. Ce taux est calculé uniquement à activités, de leurs m
partir des effectifs permanents présents au 31/12. Il ne faut donc pas prendre en compte ici les collectivité qui est re
agents remplaçants ou sur emplois non permanents (saisonniers, contrats aidés, vacataires, assistants d’intervention tout
maternels…), afin de ne pas surestimer ce taux.
Diagnostic de pénib
Taux de visite sur demande au médecin de prévention : Depuis le 1er janvie
Ce taux indique le nombre de visites médicales demandées par les agents d’une collectivité ou d’un utiles à l’évaluation
établissement public, pour quelque raison que ce soit, entre deux visites périodiques pour 100 (contraintes physiqu
agents. ainsi que la proporti
notamment au suivi
Rappel réglementaire - Article 20 du décret 85-603 modifié : privé, via la déclarati
retour àpériodique
la saisie à l’élaboration des fi
Les agents des collectivités et établissements publics bénéficient d'un examen médical au
minimum tous les deux ans. Dans cet intervalle, les agents qui le demandent bénéficient d'un examen des agents de droit
médical supplémentaire.
Pour les fonctionnaires territoriaux nommés dans plusieurs emplois permanents à temps non complet, La fiche individuelle
cet examen médical se déroule dans la collectivité qui emploie le fonctionnaire pendant la quotité agents bénéficiant d
horaire hebdomadaire la plus longue. individuelle de suivi
retour à la saisie remise tous les ans
cadre de la surveilla
Taux de violence sur agents : à l’employeur la com
Conformément à la circulaire du 25 juillet 2014 relative à la mise en œuvre dans la FPT de l’accord individuelle de suivi
cadre du 22 octobre 2013 concernant la prévention des risques psychosociaux, le taux de violence sur
agents porte uniquement sur les actes de violences physiques envers le personnel.
Il correspond au nombre d’actes de violence physique ayant entrainé une déclaration d’accident de Les études/audits/c
travail avec ou sans arrêt, pour 100 agents. en prévention des ri

retour à la saisie
5 - Bilan des actions réalisées 6 - Détail des actions et me
Les objectifs de cet onglet, outre l’identification des acteurs santé-sécurité au travail au sein de la En ce qui concerne les mes
collectivité, sont de : « Réalisations 2016 » :
- faire un point sur les documents santé-sécurité au travail obligatoires, mis en place en interne, les mesures visant la mise
- mettre en avant les actions de prévention des risques professionnels engagées par la collectivité. les mesures d’isolation pho
l’achat de matériel léger afi
S’il est indiqué que la collectivité est affiliée au CT/CHSCT du CDG (information présente dans vibrations….
l’onglet « présentation de la collectivité »), les données des 3 premières lignes sont
automatiquement complétées par « 0-0-Non ». Pour pouvoir modifier ces données, il est En ce qui concerne les mes
nécessaire que la collectivité indique, dans l’onglet « présentation de la collectivité », qu’elle tableau « Réalisations 2016
dispose d’un CTP/CHS propre. la mise en place de procéd
la mise en place de systèm
Pour rappel, le décret n° 2012-170 du 3 février 2012 modifiant le décret n° 85-603 du 10 juin 1985 la réalisation de fiche de po
relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la médecine professionnelle et préventive la réalisation d’études ergo
dans la fonction publique territoriale a pour objet la modification de règles relatives à l'hygiène et à la réalisation d’audits (chim
la sécurité au travail, à la formation et aux organismes compétents dans ces matières, ainsi qu'à la
médecine professionnelle et préventive dans la fonction publique territoriale. retour à la saisie Les tableaux « Prévisions 2
cours de réalisation ou pré
Ainsi, le décret modifié a introduit de nouvelles dispositions qui visent à faire évoluer les missions
de l’ACMO vers un dispositif à deux niveaux :
- les assistants de prévention qui assurent un rôle de proximité
- les conseillers de prévention qui assurent un rôle de coordination.

Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (Document obligatoire)


L'évaluation des risques professionnels consiste à identifier les risques (physiques et
psychosociaux) auxquels sont soumis les agents d'une collectivité ou d'un établissement public, en
vue de mettre en place des actions de prévention pertinentes couvrant les dimensions techniques,
humaines et organisationnelles. Elle constitue l'étape initiale de toute démarche de prévention en 7 - Données générales mal
santé et sécurité au travail. service (MP)
L'évaluation des risques professionnels est une démarche structurée dont les résultats sont
formalisés dans un "Document Unique d'Evaluation des Risques". Ce document retour
estàmis
la saisie
à la Seules les données 2016 do
disposition des agents, des membres du CHSCT, des délégués du personnel, du médecin de données des années antéri
prévention. Il doit être revu au moins annuellement et lors de toute modification des conditions de Attention : Il faut renseigne
travail pouvant avoir un impact sur la santé et la sécurité des agents. professionnel et non le nom

Lorsque qu’un agent a plus


Programme annuel de prévention ou plan d'actions santé sécurité (Document obligatoire) contractées en service, il fa
Un programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions par exemple, une MP au po
de travail fixe la liste détaillée des mesures devant être prises au cours de l'année à venir, ainsi que, être renseignées.
pour chaque mesure, ses conditions d'exécution et l'estimation de son coût.
Ce programme est l'aboutissement de la démarche de prévention, déterminant les actions
prioritaires à mettre en place pour améliorer les conditions de travail et réduire les risques
auxquels sont exposés les agents.

Rapport d'activités de la médecine préventive (Document obligatoire)


Le service de médecine préventive établit chaque année un rapport d'activité qui est transmis à 9 - Filière
l'autorité territoriale. Ce rapport intègre les éléments significatifs du suivi médical des agents de la
collectivité. Dans ce tableau, il ne faut r
2016. Il ne faut donc prend
retour à la saisie
2016. En revanche, les jour
Registre de santé et de sécurité au travail (Document obligatoire) années précédentes (les re
Ce registre, que l’on dénommait registre d’hygiène et de sécurité, est mis à la disposition de tous d’arrêt ».
les agents afin qu’ils y retranscrivent leurs observations en matière d’hygiène et de sécurité dans De plus, il est nécessaire d’
leur travail quotidien, comme par exemple : l’accident (Par exemple : po
• signaler un dysfonctionnement, une anomalie, des problèmes liés à l’ambiance de travail collectivité pendant 20 h et
(encombrement, température, bruit…), à la formation, à la présence de produits ou équipements l’accident se déroule sur so
dangereux ou encore à l’environnement de travail (état de locaux, vétusté des installations…). l’accident dans la filière tec
• poser des questions relatives à la prévention des risques professionnels.
Il s’agit donc d’un véritable outil de communication et de traçabilité. retour à la saisie

Plan de prévention (Document obligatoire)


Un plan de prévention est un document arrêté en commun avant le début d’une opération réalisée
par une entreprise extérieure et une collectivité, qui définit les mesures devant être prises par 10 - Tranche d’âge
chacune d’elles. Ces mesures visent à prévenir les risques d’interférences dus à la présence de leurs
activités, de leurs matériels et de leurs installations. Ce plan est élaboré, à l'initiative de la Dans ce tableau, il ne faut r
collectivité qui est responsable de la coordination générale en matière de sécurité sur la zone 2016. Il ne faut donc prend
d’intervention tout au long de l'opération. 2016. En revanche, les jour
années précédentes (les re
• poser des questions relatives à la prévention des risques professionnels.
Il s’agit donc d’un véritable outil de communication et de traçabilité.

Plan de prévention (Document obligatoire)


Un plan de prévention est un document arrêté en commun avant le début d’une opération réalisée
par une entreprise extérieure et une collectivité, qui définit les mesures devant être prises par 10 - Tranche d’âge
chacune d’elles. Ces mesures visent à prévenir les risques d’interférences dus à la présence de leurs
activités, de leurs matériels et de leurs installations. Ce plan est élaboré, à l'initiative de la Dans ce tableau, il ne faut r
collectivité qui est responsable de la coordination générale en matière de sécurité retoursur
à lala zone
saisie 2016. Il ne faut donc prend
d’intervention tout au long de l'opération. 2016. En revanche, les jour
années précédentes (les re
Diagnostic de pénibilité (Document obligatoire) d’arrêt ».
Depuis le 1er janvier 2015, l’employeur doit annexer au document unique les données collectives
utiles à l’évaluation des expositions individuelles aux facteurs de risques professionnels
(contraintes physiques marquées, environnement physique agressif ou certains rythmes de travail),
ainsi que la proportion des agents exposés à ces facteurs au-delà des seuils. Cette évaluation sert
notamment au suivi du compte personnel de prévention de la pénibilité (CPPP) des agents de droit 11 - Type d’activités
privé, via la déclaration de l’employeur aux caisses de retraite (DADS puis DSN). Elle sert également
à l’élaboration des fiches individuelles de suivi indiquant les facteurs de risques professionnelles Dans ce tableau, il ne faut r
des agents de droit public (pour leur suivi médical). 2016. Il ne faut donc prend
2016. En revanche, les jour
La fiche individuelle de suivi indiquant les facteurs de risques professionnelles auxquels les années précédentes (les re
agents bénéficiant d’un contrat de droit public sont exposés au-delà des seuils (≈ fiche d’arrêt ».
individuelle de suivi des facteurs de pénibilité) est à remplir par l’employeur. Cetteretour
ficheàdoit être
la saisie
remise tous les ans à l’agent, et conservée pendant une durée de 5 ans par l’employeur. Dans le Il faut renseigner ici le type
cadre de la surveillance médicale individuelle de l’agent, le médecin de prévention peut demander donc s’agir d’une activité di
à l’employeur la communication de la fiche individuelle de suivi. Le cas échéant, la fiche
individuelle de suivi complète le dossier médical en santé au travail de l’agent.

Les études/audits/conseils peuvent concerner des études ergonomiques, une mission de conseil
en prévention des risques professionnels, des audits sur les risques chimiques.

retour à la saisie

retour à la saisie

retour à la saisie

retour à la saisie
- Détail des actions et mesures 12 - Nature des lésions
Retour à la saisie
n ce qui concerne les mesures techniques, peuvent être renseignées par exemple, pour le tableau Dans ce tableau, il ne faut renseign
Réalisations 2016 » : 2016. Il ne faut donc prendre en co
s mesures visant la mise en conformité des bâtiments et des matériels, 2016. En revanche, les jours d’arrê
s mesures d’isolation phonique, thermique, organisation spatiale, … années précédentes (les reliquats)
chat de matériel léger afin d’alléger le port de charges, de matériel adapté diminuant les d’arrêt ».
brations….
Chaque accident ne doit être rense
n ce qui concerne les mesures organisationnelles, peuvent être indiquées par exemple, pour le entraînant plusieurs lésions doiven
bleau « Réalisations 2016 » : multiple ».
mise en place de procédures, de consignes, de fiches techniques de sécurité, …
mise en place de systèmes de management de la sécurité,
réalisation de fiche de poste, d’un livret d’accueil sécurité,
réalisation d’études ergonomiques, d’environnement de travail, …
réalisation d’audits (chimiques…)

es tableaux « Prévisions 2016 » permettent à la collectivité d’indiquer les démarches réalisées, en


ours de réalisation ou prévues cette année. 13 - Siège des lésions

Dans ce tableau, il ne faut renseign


2016. Il ne faut donc prendre en co
2016. En revanche, les jours d’arrêt
années précédentes (les reliquats) d
d’arrêt ».

Chaque accident ne doit être rense


touchant plusieurs parties du corps
- Données générales maladies professionnelles ou à caractère professionnel ou contractée en multiple ».
rvice (MP)
Retour à la saisie
ules les données 2016 doivent être impérativement renseignées. Si vous pouvez les saisir, les
onnées des années antérieures permettent des comparaisons dans le temps.
ttention : Il faut renseigner ici le nombre de maladies professionnelles ou à caractère
ofessionnel et non le nombre de jours d’arrêt.
14 - Eléments matériels
rsque qu’un agent a plusieurs maladies professionnelles, à caractère professionnel ou
ntractées en service, il faut renseigner l’ensemble de ces MP. Ainsi, pour un même agent ayant, Dans ce tableau, il ne faut renseign
r exemple, une MP au poignet droit et une MP au poignet gauche (bilatéralité), deux MP doivent 2016. Il ne faut donc prendre en co
re renseignées. 2016. En revanche, les jours d’arrêt
années précédentes (les reliquats)
d’arrêt ».

- Filière 15 - Taux de fréquence, indice de f


Retour à la saisie
ans ce tableau, il ne faut renseigner que les accidents de travail / service survenus durant l’année - Le taux de fréquence représente
16. Il ne faut donc prendre en compte ni les accidents de trajet, ni les accidents antérieurs à - L'indice de fréquence repréente r
16. En revanche, les jours d’arrêt en 2016 consécutifs à des accidents survenus au cours des - Le taux de gravité sans et avec re
nées précédentes (les reliquats) doivent être comptabilisés dans la colonne « Nombre de jours payées.
arrêt ».
e plus, il est nécessaire d’indiquer la filière correspondante à l’activité exercée au moment de Les taux et indices de 2016 sont ca
ccident (Par exemple : pour un agent qui exerce la fonction d’adjoint administratif pour une l’onglet « présentation de la collecti
llectivité pendant 20 h et d’adjoint technique pour une autre collectivité pendant 4h et que Pour les années 2014 et 2015, les d
ccident se déroule sur son temps de travail en tant qu’adjoint technique, il faut comptabiliser de nombre d’heures payées de l’on
ccident dans la filière technique). de travail présentes dans l’onglet «

Les taux prennent en compte l’ens


de l’année, les accidents non conso
de comparer l’accidentologie d’une
et des effectifs présents dans les co
Ils sont destinés à permettre des co
- Tranche d’âge évolutions au sein d’une même col
ans ce tableau, il ne faut renseigner que les accidents de travail / service survenus durant l’année
16. Il ne faut donc prendre en compte ni les accidents de trajet, ni les accidents antérieurs à
16. En revanche, les jours d’arrêt en 2016 consécutifs à des accidents survenus au cours des
nées précédentes (les reliquats) doivent être comptabilisés dans la colonne « Nombre de jours
Les taux prennent en compte l’ens
de l’année, les accidents non conso
de comparer l’accidentologie d’une
et des effectifs présents dans les co
Ils sont destinés à permettre des co
- Tranche d’âge évolutions au sein d’une même col
Retour à la saisie
ans ce tableau, il ne faut renseigner que les accidents de travail / service survenus durant l’année
16. Il ne faut donc prendre en compte ni les accidents de trajet, ni les accidents antérieurs à
16. En revanche, les jours d’arrêt en 2016 consécutifs à des accidents survenus au cours des
nées précédentes (les reliquats) doivent être comptabilisés dans la colonne « Nombre de jours
arrêt ».

- Type d’activités
Retour à la saisie
ans ce tableau, il ne faut renseigner que les accidents de travail / service survenus durant l’année
16. Il ne faut donc prendre en compte ni les accidents de trajet, ni les accidents antérieurs à
16. En revanche, les jours d’arrêt en 2016 consécutifs à des accidents survenus au cours des
nées précédentes (les reliquats) doivent être comptabilisés dans la colonne « Nombre de jours
arrêt ».

aut renseigner ici le type d’activité pratiquée par l’agent au moment de son accident. Il peut
onc s’agir d’une activité différente de son activité principale.
re des lésions
Retour à la saisie
ableau, il ne faut renseigner que les accidents de travail / service survenus durant l’année
e faut donc prendre en compte ni les accidents de trajet, ni les accidents antérieurs à
revanche, les jours d’arrêt en 2016 consécutifs à des accidents survenus au cours des
récédentes (les reliquats) doivent être comptabilisés dans la colonne « Nombre de jours

ccident ne doit être renseigné que sur une ligne de ce tableau. Ainsi, les accidents
t plusieurs lésions doivent être uniquement comptabilisés dans « Lésions de nature
».

des lésions
Retour à la saisie
bleau, il ne faut renseigner que les accidents de travail / service survenus durant l’année
faut donc prendre en compte ni les accidents de trajet, ni les accidents antérieurs à
evanche, les jours d’arrêt en 2016 consécutifs à des accidents survenus au cours des
écédentes (les reliquats) doivent être comptabilisés dans la colonne « Nombre de jours

cident ne doit être renseigné que sur une ligne de ce tableau. Ainsi, les accidents
plusieurs parties du corps doivent être uniquement comptabilisés dans « Localisation
.

ents matériels
Retour à la saisie
ableau, il ne faut renseigner que les accidents de travail / service survenus durant l’année
e faut donc prendre en compte ni les accidents de trajet, ni les accidents antérieurs à
evanche, les jours d’arrêt en 2016 consécutifs à des accidents survenus au cours des
écédentes (les reliquats) doivent être comptabilisés dans la colonne « Nombre de jours

de fréquence, indice de fréquence et taux de gravité


Retour à la saisie
de fréquence représente le nombre d'accidents avec arrêt par million d'heures payées.
de fréquence repréente représente le nombre d'accidents avec arrêt pour 1000 agents
de gravité sans et avec reliquat représente le nombre de jours d'arrêt par millier d'heures

t indices de 2016 sont calculés automatiquement à partir des données renseignées dans
présentation de la collectivité » et dans l’onglet « généralités ».
nnées 2014 et 2015, les données seront calculées automatiquement à partir des données
e d’heures payées de l’onglet « effectif » ainsi que des données concernant les accidents
présentes dans l’onglet « généralités ».

prennent en compte l’ensemble des données, à savoir les accidents survenus au courant
e, les accidents non consolidés et les accidents ayant entraîné une rechute. Ils permettent
rer l’accidentologie d’une année à l’autre malgré la variation du nombre d’heures payées
ectifs présents dans les collectivités.
estinés à permettre des comparaisons entre collectivités de même type ou à observer les
s au sein d’une même collectivité.
prennent en compte l’ensemble des données, à savoir les accidents survenus au courant
e, les accidents non consolidés et les accidents ayant entraîné une rechute. Ils permettent
rer l’accidentologie d’une année à l’autre malgré la variation du nombre d’heures payées
ectifs présents dans les collectivités.
estinés à permettre des comparaisons entre collectivités de même type ou à observer les
s au sein d’une même collectivité.