TEMARIO CURSO DE NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES

Cotización en el Régimen General (Tema I)

Personas incluidas en el Régimen General
Personas excluidas del Régimen General
Sujetos obligados a cotizar
¿Dónde se debe cotizar?
¿Cuándo se tiene que cotizar?
¿Por qué conceptos se debe cotizar?
¿Qué conceptos se pueden deducir de la cotización?
Percepciones de carácter salarial y extrasalarial (Tema II)
Percepciones salariales
Percepciones extrasalariales
El recibo de salarios (Tema III)
Generalidades
Estructura

Cálculo de una nómina (Tema IV)

Suma de las percepciones salariales y extrasalariales
Cálculo de la Base de Contingencias Comunes
Cálculo de la Base de Contingencias Profesionales
Bases de cotización a la Seguridad Social
Tipos de cotización a la Seguridad Social
Descuento al trabajador en el salario de recibos

Confección de Nominas tanto manual como mediante manejo de programa

informático determinado.

Notas: Se evaluará la asistencia a las clases, pruebas prácticas y ejercicios.

Criterios de Evaluación

Los porcentajes de calificación aplicables serán los siguientes:

Prueba objetiva --------------- 60%

Fichas de trabajo ------------ 20%
Actitud y asistencia---------- 20%
Se evaluarán los objetivos alcanzados por los alumnos de la siguiente forma:
• “Pruebas” escritas (exámenes): máximo del 80%
• “Actividades” individuales o en grupo (en aula o en casa): máximo del
20%.
El porcentaje conseguido en el apartado “actividades” se sumará al apartado
“pruebas” siempre que se superen las pruebas escritas establecidas al efecto.
Se realizará, al menos, una prueba por evaluación. Una vez finalizadas las
calificaciones de cada evaluación, se podrán recuperar aquellas
correspondientes al apartado de examen exclusivamente mediante una nueva
prueba de examen, que tendrá la finalidad de sumarse a las calificaciones de
esta naturaleza, como una prueba más, siguiendo las ponderaciones ya

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indicadas.
Tanto en las convocatorias ordinarias como extraordinarias serán objeto de
evaluación todos los contenidos tratados durante el curso.

Exámenes.- A lo largo del curso se realizarán diversas pruebas objetivas, que

deberán ser aprobadas en su totalidad para poder aprobar el módulo
profesional. Las pruebas objetivas previstas se especifican en la tabla
“Temporalización de los contenidos” de ésta programación
La puntuación de los exámenes será de 0 a 10 puntos.
Calificación de las evaluaciones y final .- La calificación de las evaluaciones
parciales se obtendrá calculando la media aritmética de las notas obtenidas en
los exámenes o pruebas objetivas realizadas durante la misma.
Recuperación de la materia no aprobada.- En cada evaluación se realizarán
pruebas objetivas para recuperar la materia no aprobada en la evaluación
anterior. Si no se aprobase la tercera evaluación, dichas pruebas se realizarían
al final del curso, junto al resto de la materia que pudiera quedar pendiente de
recuperación.
”La falta de asistencia a clase de modo reiterado puede provocar la
imposibilidad de la aplicación correcta de los criterios de evaluación y la propia
evaluación continua. El porcentaje de faltas de asistencia, injustificadadas, que
originan la imposibilidad de aplicación de la evaluación continua, se establece
en el. 30% del total de horas lectivas de la materia o módulo (solamente se
podrán faltar a clase 90 horas). Lo que ocasionará la expulsión del curso y la
no entrega de Titulación alguna.

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