Direito Trabalho – 25/10/17

Direito Coletivo do Trabalho

 Regula o direito de diversas pessoas com interesses comuns

Representatividade: Sindicatos

Sindicato – disciplina os interesses coletivos e tem função criadora das normas que regem os
próprios grupos.

Fundamento jurídico = natureza constitucional = garantia liberdade de associação para fins

lícitos.

 Defende interesse coletivo = direito indivisível – transindividual.

Origem histórica. Surgiu após a Revolução Industrial com reconhecimento do direito de

associação dos trabalhadores.

1948 – Declaração universal dos direitos do Homem = art.4E, XXIII = todo homem tem direito a
ingressar num sindicato.

Direito coletivo = grande transformação no Direito do trabalho = igualdade entre os fatores

sociais da produção no plano da negociação dos interesses recíprocos.

Direitos Coletivos do Trabalho = direito sindical

O direito do trabalho divide-se em:

- Direito individual do trabalho = contrato.

- Direito tutelar do trabalho – regras de proteção

- Direito coletivo do trabalho – organização sindical, normas coletivas, conflitos coletivos,

principalmente a greve

Sindicato = associação de pessoas da mesma categoria, que se destina a defender seus

interesses

- Pessoa jurídica de direito privado, grupo que ata na base da estrutura sindical

Federação: agrupamento de no mínimo 5 sindicatos da mesma categoria profissional e

econômica.

Confederação – associação de 3 federações no mínimo organizadas em caráter nacional com

sede na capital da República.

Delegação Sindical – 2 membros, um mandato de 3 anos. Cada delegação trás apenas 1 voto
nas deliberações da federação ou confederação.

Centrais Sindicais – estrutura não prevista em lei – formação natura – reunião dos entes
sindicais
 Principais Constitucionais – CF/88 conferiu ampla autonomia sindical

CLT – Revogado. Grande parte dos arts. “Organização Sindical” – 511 a 608 CLT -não
recepcionados pela CF/88.

Principais Normas sobre sindicatos – art. 8° CF/88

Criação do Sindicato – independente de autorização estatal – Registro no Cadastro Nacional das

entidades Sindicais (CNES) da secretaria das relações do Trabalho, TEM.

Solução de conflito – competência justiça comum.

Fontes de Recursos – contribuição confederativa, contribuição sindical compulsória,

mensalidade contribuição ou taxa negocial e contribuição ou taxa assistencial

Atividades: - representação admirativa e judicial

- assistência

- negociação coletiva

- arrecadação