INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE FELIPE CARRILLO PUERTO

Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado de Quintana Roo

Unidad Académica Tulum

CARRERA:
INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL.

NOMBRE DE LA ASIGNATURA:
ADMINISTRACION DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

SEMESTRE:
6to “c “

NOMBRE DEL TRABAJO:

Actividad 1(investigación del tema 3: (Riesgos y seguridad en las operaciones)

NOMBRE DEL DOCENTE:

Gladys Kumul Balam

ALUMNOS:
Adolfo Alejandro Dzul Ovando
Teodoro May Cocom

TULUM, QUINTANA ROO A 11 DE MARZO DEL 2019

Contenido
INTRODUCCION ...................................................................................................................... 3
Unidad 3: Seguridad de las operaciones y equipos de protección personal ......................... 4
3.1 Riesgos Mecánicos. ........................................................................................................... 4
Riesgos de las partes móviles de la máquina: ........................................................................ 4
3.2 Riesgos Químicos. ............................................................................................................. 6
3.3 Riesgos Eléctricos.............................................................................................................. 7
3.4 RIESGOS INFECTO-BIOLÓGICOS ........................................................................................ 8
3.5 El estrés como enfermedad psicosocial. ........................................................................ 11
3.6 Equipo de protección personal....................................................................................... 22
CONCLUSIÓN ........................................................................................................................ 30
Bibliografía ............................................................................................................................ 31
INTRODUCCION
La siguiente investigación tiene como objetivo la introducción al conocimiento
referente al tema del proceso de la administración que se adentra en el tema de los
riesgos y la seguridad en las operaciones, mencionando con ciertos rasgos
generales, cuál es el concepto de lo mencionado, así como la relación que tiene
esta con el entorno laboral.
Así mismo se llega a adentrar en el tema de cuáles son sus respectivos conceptos
sobre los riesgos mecánicos, químicos, eléctricos y el material existente para
protegerse ante la posible llegada de estos eventos.
Ya que estos temas son de suma importancia para comprender más acerca de la
presente asignatura y que impacto tiene dentro de las organizaciones para así poder
aplicarla dentro de futuros proyectos relacionados con tener estipulado que hacer
en el momento que ocurra algún tipo de situación con impacto hacia la integridad
del trabajador, saber cuáles son las medidas de seguridad para solucionarlo.
Todo lo mencionado es elaborado desde diversas fuentes de información con la
finalidad de enriquecer el conocimiento y expandir con más conceptos e información
la investigación, para así poder tener una idea más concreta referente al presente
tema, a partir de la interpretación de la información adquirida.
Unidad 3: Seguridad de las operaciones y equipos de protección personal

3.1 Riesgos Mecánicos.

Son los que se producen por el uso de máquinas, útiles, o herramientas,
produciendo cortes, quemaduras, golpes, etc.
El riesgo en las máquinas se encuentra principalmente en las partes móviles y se
explica mejor en el sig. cuadro:

Riesgos de las partes móviles de la máquina:

De los elementos de rotación

aislados:

Árboles: los acoplamientos, vástagos,

brocas, tornillos, mandriles y barras o los
elementos que sobresalen de los ejes o
acoplamientos rotativos pueden
provocar accidentes graves. Los
motores, ejes y transmisiones
constituyen otra fuente de peligro
aunque giren lentamente.

Resaltes y aberturas: algunas partes

rotativas son incluso más peligrosas
porque poseen resaltes y aberturas
como ventiladores, engranajes,
cadenas dentadas, poleas radiadas,
etc.

Elementos abrasivos o cortantes:

muelas abrasivas, sierras
circulares, fresadoras, cortadoras,
trituradoras, etc.

De los puntos de atrapamiento:

Entre piezas girando en sentido

contrario: en laminadoras, rodillos
mezcladores, calandrias, etc.

Entre partes giratorias y otras con

desplazamiento tangencial a ellas:
poleas, cadena con rueda dentada,
engranaje de cremallera, etc.

Entre piezas giratorias y partes fijas:

la parte fija es en muchos casos la
carcasa de protección.
 De otros movimientos:

Movimientos de traslación: las piezas

móviles suelen ir sobre guías. El
peligro está en el momento en que la
parte móvil se aproxima o pasa
próxima a otra parte fija o móvil de la
máquina. Esto ocurre en prensas,
moldeadoras, aplanadoras, sierras,
etc. El movimiento transversal de una
máquina en relación una parte fija
externa a la máquina representa el
mismo riesgo.

Movimientos de rotación y traslación

en máquinas de imprimir, textiles,
conexiones de bielas, etc.

Movimientos de oscilación: pueden

comportar riesgo de cizalla entre sus
elementos o con otras piezas y de
aplastamiento cuando los extremos se
aproximan a otras partes fijas o móviles.

3.2 Riesgos Químicos.

Riesgo químico es aquel susceptible de ser producido por una exposición no
controlada a agentes químicos. Entenderemos por agente químico cualquier
sustancia que pueda afectarnos directa o indirectamente (aunque no estemos
efectuando nosotros mismos las tareas)
Una sustancia química puede afectarnos a través de tres (3) vías: inhalatoria
(respiración - esta es, con muchísima diferencia, la principal), ingestión (por la boca),
dérmica (a través de la piel).
Se presentan sobre todo al hacer tareas como la manipulación de sustancias, tarea
de soldaduras, fundiciones, aplicaciones de insecticidas, fungicidas, etc.

3.3 Riesgos Eléctricos.

Los principales riesgos eléctricos son los que se mencionan a continuación:
Peligros de la corriente eléctrica Los peligros eléctricos los podemos dividir en dos
grupos.
• Efectos del accidente eléctrico

• Efectos sobre el cuerpo humano

Veamos los efectos de un accidente eléctrico: Choque eléctrico, Quemaduras por

corriente eléctrica, Gases, Bola de fuego, Energía radiante
Choque eléctrico: Producido por contacto directo o proximidad a circuitos
energizados; Efectos de tipo nervioso, contracción muscular, desvanecimiento y
paro cardíaco.
Quemaduras: Son debidas al paso de la corriente eléctrica a través del cuerpo,
Quemaduras en tejidos órganos y nervios a nivel superficial e interno.
Gases: Debidos a las altas temperaturas alcanzadas en el arco eléctrico, pueden ir
acompañados de partículas de material y/o proyecciones
Bola de fuego: Fenómeno de llama directa ocurrido durante la aparición del arco
eléctrico, no alcanza mucha distancia
Energía radiante: Onda electromagnética de energía debida al arco eléctrico
velocidad de 300.000 Km/s a una temperatura de 19.500ºC
Efectos sobre el cuerpo: dependen de la intensidad de la corriente que atraviesa el
cuerpo y de la duración del contacto. En la intensidad intervienen además varios
factores: Tensión del conductor; Forma de contacto; Estado del sujeto; Tanto el
estado físico como el anímico; Las mujeres embarazadas son peores conductoras;
La humedad de la piel favorece la circulación de la corriente. Efecto de la Corriente:
• Hasta 1 mA Imperceptible para el hombre

• 2 a 3 mA Sensación de hormigueo

• 3 a 10 mA El sujeto se desprende del contacto

• 10 a 50 mA No es mortal durante poco tiempo

• 50 a 500 mA Fibrilaciones y quemaduras internas

• > 500 mA Muerte por parálisis en centros nerviosos

3.4 RIESGOS INFECTO-BIOLÓGICOS

Los riesgos infecto-biológicos son agentes vivos microscópicos (microbios o
gérmenes) que se encuentran presentes en el ambiente de trabajo capaces de
producir ciertas infecciones, reacciones alérgicas o tóxicas en los trabajadores que
se exponen a éstos durante la realización de su tarea.

Las infecciones son el daño a la salud del trabajador que más frecuentemente
causan los riesgos biológicos, y son provocadas por el ingreso al organismo de
virus, bacterias, parásitos u hongos. A los riesgos biológicos se los incluye dentro
de los contaminantes del ambiente de trabajo, junto a los contaminantes físicos y
químicos.

La valoración de los riesgos biológicos en el lugar de trabajo se ha centrado hasta

ahora en los agricultores, los trabajadores de los servicios sanitarios y el personal
de los laboratorios, todos los cuales presentan un riesgo considerable de efectos
nocivos para la salud.
Los gérmenes patógenos son elementos de trabajo producidos por personas,
animales o el ambiente en el proceso del trabajo y pueden transferirse por 3 vías:

Vía respiratoria (principal)

Vía cutánea (erosiones, heridas, objetos cortantes y pinchazos)

Vía digestiva (ingestión por pipeteo, alimento contaminado, etc.)

Prevención de los riesgos biológicos

Las medidas de prevención y control deben adecuarse al tipo de germen, a la fuente

de infección y al modo de transmisión propio de cada enfermedad. Sin embargo
pueden establecerse algunas recomendaciones generales para todos los trabajos
con riesgo biológico.

Evitar el desarrollo y diseminación de los gérmenes mediante:

El control veterinario de los animales

El control de cueros, lanas, etc.

Eliminación de ratas y ratones

La desinfección y esterilización de productos contaminados

La limpieza y desinfección de locales de trabajo.

Evitar o reducir la exposición mediante:

La reducción del número de trabajadores expuestos

El diseño de los puestos de trabajo y organización del trabajo que impidan el

contacto directo con los elementos contaminados

Prácticas y métodos de trabajo seguros

La utilización de material desechable

La ventilación forzada o aspiración para evitar la dispersión en el aire de los

gérmenes

La señalización advirtiendo la presencia del riesgo biológico y acceso restringido a

las áreas

La provisión de áreas de descanso, alimentación e higiene aisladas del proceso de

trabajo.

Medidas dirigidas a los trabajadores:

Capacitación de los trabajadores

Limpieza y desinfección de ropas y herramientas de trabajo

Higiene personal al finalizar la jornada

Protección de heridas
Utilización de elementos de protección personal: ropa adecuada, guantes, botas de
goma, mascarillas, gafas, etc.

Vacunación contra el tétanos, la hepatitis B, la hepatitis A y antigripal,

Prohibición de comer, beber, fumar, etc. en lugares con presencia del riesgo
biológico,

Vigilancia de la salud de los trabajadores en forma periódica o al presentarse

manifestaciones de infección.

3.5 El estrés como enfermedad psicosocial.

Factores determinantes de riesgos.
Para definir qué son realmente los factores psicosociales en el trabajo es necesario
abarcar varias influencias que entran en juego, junto con sus consecuencias. Podría
definirse como toda aquella interacción o flujo que existe entre el medio ambiente
del trabajo (las condiciones físicas del lugar, las relaciones de los trabajadores con
sus supervisores, las prácticas de la administración), el conjunto de percepciones y
experiencias del trabajador (perturbaciones emocionales y problemas del
comportamiento y del estado físico general) y los elementos externos al lugar de
trabajo, que guardan relación con las preocupaciones psicosociales, son ajenas al
lugar de trabajo pero que repercuten en él (las circunstancias familiares o de la vida
privada, de los elementos culturales, la nutrición, las facilidades de transporte y la
vivienda). Aunque algunos autores han excluido la última variable.
Hacer distinción entre factores de carácter intra y carácter inter. Intrapersonal por
parte del trabajador. Interorganizacionales por parte de la empresa.
Extraorganizacionales, los que son ajenos al lugar, pero que repercuten en el
trabajo.
El trabajador consta de un carácter formado integralmente con una respuesta
específica. Las reacciones de los trabajadores dependen de sus: habilidades,
necesidades, expectativas, cultura y vida privada.
El entorno, la organización y gestión del trabajo son factores de riesgo psicosocial
que si se manejan de manera deficiente tendrán consecuencias negativas para la
salud de los trabajadores, presentadas en forma de: estrés laboral, burnout,
mobbing u otro riesgo psicosocial laboral.
Es necesario decir que no se dispone de instrumentos eficaces para la evaluación
de dichos riesgos. Existen cuestionarios, pero no son determinantes para un
diagnóstico objetivo. Lo más conveniente es delimitar su campo de acción, definir y
confrontar la situación específica.

Riesgos psicosociales en el trabajo.

Estrés laboral.
Se verá más a fondo adelante.

Síndrome de Burnout (quemarse en el trabajo).

Freudenberger (1974 - psicólogo estadounidense) utilizó por primera vez el término
burnout.
Su traducción es “estar quemado”. Se ha utilizado dentro de la jerga deportiva, se
intentaba describir una situación en la que en contra de las expectativas del
deportista, éste no lograba obtener los resultados esperados por más que se
hubiera entrenado para conseguirlos.
Los trabajadores más susceptibles de padecer éste desgaste profesional son
aquellos que se encuentran en atención constante y directa de ayuda de personas.
Es el resultado de presiones emocionales asociadas a un compromiso intenso con
los usuarios, pacientes o clientes durante un período de tiempo prolongado.
Es el caso de las profesiones sanitarias, educativas, de servicios y demás sociales.
Pueden los trabajadores desarrollar sentimientos negativos hacia los pacientes,
usuarios o alumnos.

Acoso Laboral (mobbing).

Konrad Lorenz (1966) lo utilizó por primera vez, refiriéndose a los ataques que
realiza un grupo de animales que se siente acosado ante la presencia de un
depredador potencialmente peligroso.
Puede asociarse a lo que Pichon Riviére (1982) designara como chivo expiatorio:
aquel miembro del grupo sobre el que se depositan los aspectos más rechazados.
Se ha enfatizado que está relacionado con la estabilidad en el empleo y que sólo se
desarrolla en países con un alto sistema de protección del trabajador. Este
fenómeno no se entiende en ámbitos laborales subdesarrollados donde se despide
y sanciona a los trabajadores libremente porque carecen de derechos.

Adicción al trabajo.
Ser trabajador es una virtud, serlo en exceso y tener un elevado compromiso con la
empresa puede dar lugar a la adicción y por lo tanto se vuelve un riesgo psicosocial.
Para los adictos el valor del trabajo es superior a las relaciones con compañeros,
amigos y familiares.

Acoso sexual en el trabajo.

Es conveniente la distinción entre acoso laboral, y acoso sexual. Esta diferencia
estriba en que en el acoso sexual las conductas giran en torno al sexo, la percepción
de las conductas de acoso sexual es inmediata, y en el acoso laboral tardan tiempo
en percibirlas.
Ambos tienen características comunes como la situación de humillación y de ataque
a la dignidad que sufren las personas en ambas situaciones.
También se ha señalado que el acosador laboral mantiene siempre la convicción
interna de no haber hecho nada malo, aún después de la condena. A diferencia del
acosador sexual, quien termina por reconocer que ha realizado alguna conducta
inapropiada.
Definición.
Introducción.
Definición. El estrés viene definido por los diccionarios de Psicología como:
“esfuerzo, tensión, acentuación. Se emplea en fisiología y psicología con el sentido
general de sobrecarga impuesta al individuo, creando un estado de tensión
exagerada”.
Definición. Lázarus y Flokman hacen hincapié en su definición en el factor
inadaptación: "el estrés es una relación concreta entre la persona y el ambiente, que
es estimada por la persona como impositiva o que supera sus recursos, poniendo
en peligro su bienestar".
Si hay estrés es que hay un desequilibrio entre la exigencia estimular y la producción
de respuestas, es la enfermedad de la inadaptación: cambios, exigencias cotidianas
que nos desbordan y a las que no podemos adaptarnos tan rápidamente como la
situación lo exigiría. Esto afecta nuestra salud y disminuye o perjudica nuestra
afectividad laboral asi como nuestras relaciones personales.
La situación estresante se vive como ansiedad por parte del sujeto, y la ansiedad a
su vez tiene tanto un componente fisiológico (taquicardia, opresión, tensión
muscular, descarga de adrenalina, etc.) como psicológica (vivencia de ansiedad o
angustia).
Definición Word Reference.- Alteración física o psíquica de un individuo por exigir a
su cuerpo un rendimiento superior al normal.
Definición Wikipedia.- El estrés (del inglés stress, ‘tensión’) es una reacción
fisiológica del organismo en el que entran en juego diversos mecanismos de
defensa para afrontar una situación que se percibe como amenazante o de
demanda incrementada.
Definición del Dr. Antonio Cano Videl, presidente de la SEAS.- El término estrés
proviene de la física y la arquitectura. Refiere la fuerza aplicada a un objeto, que
puede deformarlo o romperlo. El término se adoptó en la Psicología gracias a Seyle
(1956). Estrés suele hacer referencia a ciertos acontecimientos en los cuáles nos
encontramos con situaciones que implican demandas fuertes para el individuo, que
pueden agotar sus recursos de afrontamiento.

El estrés positivo comprende todos aquellos estímulos físicos, fisiológicos y

psicológicos que suponen las pequeñas alegrías y dolores de la vida, que como
resultado nos mantienen "vivos", es decir, con buena salud. El estrés negativo es lo
contrario. Eustrés / Distrés.

Estrés.
Nivel óptimo de activación para realizar las actividades necesarias en nuestra vida
cotidiana ejerciendo una función de protección del organismo. Eustrés.
Distrés.
El término estrés se suele utilizar para referirse al estrés negativo, o Distrés. Nivel
de activación del organismo excesivo o inadecuado a la demanda de la situación.

Estrés
(Nivel óptimo
De activación)

Distrés Distrés
(Nivel inadecuado (Nivel excesivo
O falta de activación) Por exceso de activación)
Sobre el ejemplo del Individuo que mira al Sapo que espera comerse a los
Insectos... En los tres casos hay cierto grado de estrés que los llevará a la huida, al
alimento y al escape respectivamente.

El Eustrés es una respuesta de afrontamiento que permite al organismo adaptarse

y sobrevivir, por lo tanto representa un beneficio para quien lo experimenta.

Por el contrario el distrés se caracteriza por un contenido emocional de experiencias

nocivas y el estado emocional resultante provoca un efecto destructor en el
bienestar individual.

(Broom, 1996; Terlouw, Schouten y Ladewig, 1997)

Estresor.

Estresor es toda aquella situación que perturba la homeostasis, lo que puede ser
percibido como un peligro real o aparente. La presencia de un estresor produce
inmediatamente la activación del sistema nervioso vegetativo: glándulas
suprarrenales, sistema cardiovascular, sistema respiratorio y sistema metabólico.

Estrés laboral.

En el estrés laboral se combinan las respuestas físicas y emocionales nocivas que

se producen cuando los requisitos del puesto no coinciden con las capacidades y
los recursos o las necesidades del trabajador, o bien, cuando las demandas del
trabajo sobrepasan por mucho los límites de capacidad, conocimiento y habilidad
de quienes intervienen en la empresa, desde el nivel directivo hasta la planta
trabajadora. El estrés laboral puede afectar a la salud mental y física, ocasionando
daño. Hay reacciones agudas, como el estrés mismo y la fatiga, conductas
contrarias a la conservación de la salud, como el tabaquismo, alcoholismo, apnea y
dolencias crónicas, que se pueden manifestar de diversas formas, desde un
resfriado-alergia, hasta disfunción de algún órgano; un ejemplo son los trastornos
cardiovasculares que se asocian a los horarios ampliados e irregulares, entre otros
factores.

Consecuencias del Estrés Laboral.

En el trabajador.

En general se ha afirmado que el estrés aumenta la vulnerabilidad a infecciones,

enfermedades autoinmunes y gastrointestinales, fatiga crónica, enfermedades
crónicas como la diabetes, enfermedades cardíacas, hipertensión, depresión o
alteraciones cognitivas (Leza;2005; Robertson Blackmore y otros 2007).

El trabajador con estrés laboral muestra signos o manifestaciones externas a nivel

motor y conductual, tales como:

Hablar rápido, temblores, tartamudeo, imprecisión al hablar, precipitación a la hora

de actuar, explosiones emocionales, risa nerviosa y bostezos frecuentes.

Consecuencias Físicas.

Pueden ser consecuencia de la respuesta inadaptada del organismo ante los

agentes estresantes laborales.

Consecuencias Psíquicas.

Entre los efectos negativos producidos por el estrés se encuentran: la preocupación

excesiva, la incapacidad de tomar decisiones, la sensación de confusión, la
incapacidad para concentrarse, la dificultad para mantener la atención, los
sentimientos de falta de control, la sensación de desorientación, los frecuentes
olvidos, los bloqueos mentales, la hipersensibilidad a las críticas, el mal humor, la
mayor susceptibilidad a sufrir accidentes y el consumo de tóxicos.
Mantener estos efectos, puede provocar el desarrollo de trastornos psicológicos
asociados a estrés.

Entre los más frecuentes están:

Trastornos del sueño, trastornos de ansiedad, fobias, drogodependencias,

trastornos sexuales, depresión y otros trastornos afectivos, trastornos de la
alimentación y trastornos de la personalidad.

En la organización.

Las consecuencias en la organización llegan a influir negativamente en el

rendimiento y la productividad. Pueden inducir a la enfermedad colectiva, al
absentismo laboral, al aumento de la accidentabilidad o incluso a la incapacidad
laboral, lo que genera para la empresa problemas graves de planificación, de
logística y de personal. De manera que es evidente el enorme coste humano y
económico que el estrés genera en el mundo laboral.

Prevención.

Evitar el estrés.

1. Organiza tu tiempo. Pon un horario para cada tarea y guarda siempre un tiempo
del día para relajarte. Evita que se acumulen cosas sin hacer, pues las tareas
pendientes son una gran fuente de estrés.

2. Controla tus emociones negativas, como el enfado o el mal humor. Estar enojado
por algo todo el día puede empeorar mucho tu ánimo y además ocasionar estrés.

3. La inseguridad provoca estrés. Si tienes algo importante que hacer, asegúrate de

estar preparado, si sientes que algo puede salir mal, haz previamente una
preparación para asegurar que salga bien.
4. No te sobrecargues de tareas. Demasiado trabajo y poco tiempo de descanso es
perjudicial. Coopera con otras personas para realizarlas o realiza primero las más
importantes.

5. Hacer ejercicio libera tensión y reduce el estrés. Una caminata, yoga, o cualquier
actividad para liberar energía puede servir.

6. Está demostrado que las personas pesimistas se estresan más. Por ello, mantén
pensamientos positivos y ve el lado bueno de las cosas.

7. Mejora tus relaciones interpersonales. La soledad y las relaciones conflictivas

generan estrés. Júntate con amigos, familiares, conoce gente nueva, mejora tu
relación de pareja y mejorará tu estado de ánimo.

Control.

Reducción del estrés.

1. Si es posible, aléjate del problema y sal fuera para tomar aire fresco. Un paseo,
aunque sea breve, te proporcionaré un espacio nuevo fuera de estrés y te permitirá
un respiro que a fin de cuentas te calmará. Un cambio de escenario puede ser
excepcionalmente terapéutico.

2. Leer una novela con una apasionante trama puede servirte como escape mental.
Ésto te proporcionará tiempo suficiente para hacer frente a cualquier situación con
más calma.

3. La meditación suele pasarse por alto o considerarse una práctica difícil, pero en
realidad no es así. No hay ningún misterio en las técnicas, solo necesitas centrarte
en despejar tu mente.
4. Las infusiones puedes ser una excelente ayuda para la relajación. Empleando un
método de prueba y error pronto encontrarás las mejores infusiones para ti. En todo
caso, la manzanilla ha sido siempre una de las favoritas para calmar la tensión.

5. Comprar juguetes anti estrés. Apretando una pelota anti estrés o golpeando un
saco de arena, se centra tu energía interna negativa en ello. Esto ayuda a aliviar
frustraciones y las saca de tu interior.

6. Mirar una película de comedia. Es difícil estar tenso cuando algo es gracioso.

7. La respiración es de vital importancia. Cuando alguien está tenso, su respiración

se vuelve irregular. Toma cinco minutos para alejarte de la situación de estrés y
concéntrate en respirar. Respira profundamente, aliviarás la tensión y te ayudará a
centrar tu mente.

Aspectos Legales.

Reconocimiento legal de enfermedades provocadas por estrés de origen

laboral.

Es importante establecer la relación entre la presencia de un daño a la salud sufrido

por el trabajador y su actividad asalariada, es lo determinante para su
reconocimiento como accidentes o enfermedades profesionales.

De acuerdo al Art. 474 de la LFT un accidente de trabajo es:

"Toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata, o posterior, o la muerte

producida repentinamente en ejercicio con motivo del trabajo, cualesquiera que sea
el lugar y el tiempo en que se preste."

Por otra parte, el concepto de enfermedad de trabajo (Art. 475) se define como:
"Todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga
su origen o motivo en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se vea obligado
a prestar sus servicios."

De acuerdo a estas definiciones, el accidente de trabajo sucede en forma súbita y

la enfermedad aparece como resultado de la acción de un agente causal o
condiciones laborales con una evolución lenta, progresiva y continuada, pudiendo
clasificarse dentro del rubro de las enfermedades crónicas.

Aquí es conveniente establecer cuál es el concepto de causalidad, de relación

causa-efecto del proceso salud-enfermedad, implícito en estas definiciones. Está
claro que ambas definiciones no establecen una relación de tipo unicausal, no
consideran que un solo factor sea el responsable del daño, ambas definiciones
incluyen además a causas o condiciones asociadas al contexto en que el trabajador
realiza su actividad laboral.

Esto es relevante para el caso de la exposición a factores o condiciones

psicosociales negativas con motivo del trabajo, como pueden ser las de tipo
organizacional que pueden ser más determinantes del estado de salud del
trabajador que lo estrictamente relacionado con su actividad.

Una primera conclusión sobre la posibilidad de reconocimiento legal de

enfermedades a los factores psicosociales y el distrés laboral es que esa posibilidad
está legalmente abierta de acuerdo a las definiciones legales vigentes de accidente
y enfermedad de trabajo contenidas en los artículos 473, 474 y 475 de la LFT.

La ausencia de un título exclusivo de enfermedades mentales, del comportamiento

y psicosomáticas en el listado del Art. 513 no imposibilita el reconocimiento de estos
padecimientos, siempre y cuando se establezca la relación causal trabajo-salud y
se cuente con procedimientos apropiados para identificar al factor psicosocial dentro
o con motivo del trabajo y al trastorno o enfermedad causada. En este sentido a
nivel nacional tenemos una deficiencia de profesionales capacitados para
dictaminar los efectos y el grado de limitación de incapacidad para que el trabajador
pueda o no desarrollar su actividad.

3.6 Equipo de protección personal

Me centre en la protección de la cabeza y no solo de la cara ya que esta incluye los
oídos, cara, ojos y todo lo que esta del cuello para arriba.

Entre los tipos de protección de cabeza podemos nombrar:

• Cascos en forma de sombrero o de gorra: son protectores rígidos para la
cabeza, además protegen a choques eléctricos o combinación de ambos.
También protegen al cuero cabelludo, la cara, y la nuca de derrames aéreos
de ácidos o de productos químicos, así como también de líquidos calientes.
También evitan que las máquinas puedan atrapar la cabellera del trabajador,
como la exposición de esta a polvos o mezclas irritantes, incendios, y con
resistencia a altos voltajes. Estos cascos se pueden dividir en cascos de ala
completa, o de visera. Además estas dos clases se subdividen en: o
CLASE A y B: resistentes al agua y a la combustión lenta, y a labores
eléctricos. o CLASE C: resistentes al agua y a la combustión lenta

o CLASE D: son resistente al fuego, son de tipo auto extinguibles y no conductores

de la electricidad
La suspensión del casco es la parte que confiere a este las propiedades de distribuir
los impactos. Existen forros para los cascos que protegen al trabajador en tiempos
fríos, haciéndolos más ergonómicos y confortables. Para mantener el casco en su
lugar existen los barboquejos, que le permiten al trabajador sostener el casco en su
cabeza y evitar que este se le caiga. Existen también cascos con dispositivos de
conexión desmontables para protectores faciales, y auditivos
• Gorras anti golpes: son otro tipo de protección para la cabeza, en donde no
se tengan riesgos tan fuertes de golpearse la cabeza, y se tengan espacios
limitados de funcionamiento que transformen al casco en limitaciones y se usan
estos tipos de gorras fabricada en materiales livianos y de pequeño espesor.

• Protectores para el cabello: se usan para evitar que los trabajadores con
cabellera larga que trabajan en los alrededores de cadenas, correas, u otras
maquinas en movimiento, protegiéndolas y evitando así que estas entren en
contacto con dichas piezas en movimiento.

Los Dispositivos de protección auditivos: Los sonidos se escuchan en condiciones

normales como una variación de diferencias de presión y llegan al oído para luego
ser transmitidas por los mecanismos auditivos al cerebro, en donde se producen
diferentes sensaciones, de acuerdo al tipo de ruido, los perjudiciales que excedan
los niveles de exposición al ruido permitidos (85-90 dB) se deben realizar
disminuciones en la fuente de emisión, pero a veces no es suficiente y se debe
acudir a la protección del oído, sea en su parte interna, o directamente en los
canales auditivos Los protectores para oídos se pueden dividir en dos grupos
principales:
• Los tapones o dispositivos de inserción: son aquellos que se colocan en el
canal auditivo. Existen los tapones aurales, y los superaurales. Las cantidades de
reducción de ruido dependerán del tipo da material con el que se encuentren
fabricados, siendo más o menos absorbentes del ruido pudiendo llegar hasta
disminuir 15 dB.

• Orejeras: es una barrera acústica que se coloca en el oído externo,

proporcionan una atenuación varían grandemente de acuerdo a las diferencias de
tamaños, formas, material sellador, armazón, y clase de suspensión. La clase de
cojín o almohada que se usa entre la copa y la orejera y la cabeza tienen mucho
que ver con la eficiencia de la atenuación. Los cojines llenos de líquidos o grasas,
brindan una mejor suspensión de ruido, que los plásticos o caucho esponjoso,
aunque pueden sufrir pérdidas. Las variaciones de los modelos brindan distintos
grados de disminución de ruido. Pudiéndolos llevar en el caso de las orejeras hasta
unos 25 dB o 30 dB menos de lo que existe en el ambiente
.A pesar de lo eficiente que puedan ser los protectores auditivos el que se lo acepte
bien o mal, depende enormemente de lo cómodo que resulte, debido a que existen
personas que por defectos físicos o psíquicos no pueden usar tapones, mientras
que a otras les es imposible usa orejeras. Es importante notar, que dentro de las
maneras de disminuir la cantidad de ruido, se deben disponer de ambas para
permitirle al obrero elegir cual le sea más confortable y le sienta mejor, siempre y
cuando estas cumplan con los debidos niveles de protección buscados con este
dispositivo.
Dispositivos de protección facial y visual: El proteger los ojos y la cara de lesiones
debido a entes físicos y químicos, como también de radiaciones, es vital para
cualquier tipo de manejo de programas de seguridad industrial. En algunas
operaciones es necesario proteger la totalidad de la cara, y en algunos casos, se
requiere que esta protección sea fuerte para que los ojos queden salvaguardados
del riesgo ocasionado por partículas volantes relativamente pesadas. Existen varios
tipos de protección para la cara y los ojos, entre los cuales podemos nombrar:
• Cascos de soldadores, ya que presentan una protección especial contra el
salpicado de metales fundidos, y a su vez una protección visual contra la radiación
producida por las operaciones de soldado.

• Pantallas de metal: se usan en operaciones donde exista el riesgo de

salpicadura por metales fundidos los cuales son parados por una barrera física en
forma de una malla metálica de punto muy pequeño, que le permite ver al operario
sin peligro de salpicarse y de exponer su vista a algún tipo de radiación.

• Capuchones, está realizado de material especial de acuerdo al uso, por

medio del cual se coloca una ventana en la parte delantera, la cual le permite
observar a través de dicha ventana transparente lo que está haciendo, el empleo
de este tipo de capuchones se usa en operaciones donde intervengan el manejo de
productos químicos altamente cáusticos, exposición a elevadas temperaturas, etc.

Los materiales de fabricación van a depender del uso que se le dé a este, pero
pueden ir de metales, plásticos de alta resistencias, como de lona.
Los dispositivos de protección visual, son básicamente cristales que no permiten el
paso de radiaciones en forma de onda por un tiempo prolongado que perjudiquen a
los diferentes componentes del aparato visual humano y objetos punzo penetrantes,
desde los tamaños más pequeños, exposiciones a vapores irritantes, rociados de
líquidos irritantes.
La fabricación de estos implementos de protección debe hacerse de acuerdo a los
requerimientos, y esto hace que cada fabricante produzca su propio diseño. Los
materiales que se usan para la fabricación de estos no deben ser corrosivos, fáciles
de limpiar, y en la mayoría de los casos no inflamables, y la zona transparente debe
ser lo mas clara posible evitando de esta manera efectos de distorsión y prisma. Al
existir la necesidad de que el trabajador posea corrección visual, esta debe ser
preferiblemente tomada en cuenta directamente en la fabricación de los lentes.
Existe el problema que se presenta en ambientes húmedos el empañamiento de los
lentes, esto se corrige con una aeración máxima hacia el interior de los lentes. Con
respecto a las protecciones del resplandor y energías radiantes, es necesario utilizar
lentes con filtro adecuados al uso. Entre los principales tipos de lentes o gafas a
usar están:
• Gafas con cubiertas laterales: resisten al impacto y a la erosión, adecuados
para el trabajo en madera, pulido y operaciones ligeras

• Anti resplandor (energía radiante): son aquellos fabricados para proteger en

contra del resplandor, escamas y chispas volantes, usados en soldadura, y trabajo
de metales a altas temperaturas. Varían de acuerdo al tono 3-4 hasta 12 para
trabajos pesados y la intensidad de la radiación a la cual se encuentra sometido el
obrero.

• Químicos: fabricados en materiales anticorrosivos y resistentes al impacto,

en donde se manipulen materiales químicos, etc.

• Combinación: se encuentran fabricados con anti resplandor y químicos, se

usan en procesos de soldadura especial y fundición.
• Polvo: se elaboran en materiales livianos que le permitan tener ventilación
adecuada. Se usa en labores de carpintería, molido y preparación de piedras, etc.

• Vapores Químicos: son fabricados de manera que mantengan a los ojos

sellados herméticamente por medio de gomas y no permitan que estos vapores
estén en contacto directo. Se usan en el manejo de ácidos.

• Rejillas de Alambre: están formados por una malla de metal muy fina que le
permite al operario ver lo que hace y a su vez no pasen partículas metálicas dentro
de ellos. Se usan en minas, canteras, tenerías, ambientes de gran humedad.

• Lentes: es una forma de sostener por medio de patas a un juego de cristales

o plástico para evitar el contacto de objetos pesados con los ojos.

En este caso decido separar en dos por un lado piernas y pies y por el otro dedos,
manos y brazos.
La gran mayoría de daños a los pies se deben a la caída de objetos pesados. Es
fácil conseguir zapatos de seguridad que protejan en contra de esa clase de riesgo.
Esa clase de zapatos pueden conseguirse en tamaños, formas, y estilos, que a la
vez se adaptan bien a diferentes pies, y además tienen buen aspecto.

Existen varias clases de zapatos de seguridad, entre ellos tenemos:

• Con puntera protectora: se usan para proteger los dedos de la caída de
grandes pesos y evitar algún tipo de lesión en ellos. Las puntas son normalmente
elaboradas de acero.

• Conductores: son diseñados para disipar la electricidad , para evitar que se

produzcan chispas estáticas. Se emplean en salsa de operaciones de hospitales y
en ciertas tareas de industrias de explosivos o donde se manejan sustancias
altamente inflamables.
• No productores de chispa: se fabrican excluyendo todo material de metal
ferroso en su estructura, y en caso de que contenga punta protectora de metal, esta
se recubre en chapas de material no ferroso.

• No conductores: fabricación de materiales con ausencia de todo tipo de

metales, salvo en la punta protectora que sea bien aislada. Se emplea para trabajar
en zonas donde existan algún riesgo eléctrico.

• De fundición: es un botín diseñado con ligas elásticas a sus lados para evitar
la entrada de chispas o rociados de metal fundido.

• Impermeables: son aquellas fabricadas en plástico de tal maneta que sea

impermeable para evitar el contacto de productos químicos o de aguas negras
contaminadas.

• Calzado especial: hay zapatos especiales dependiendo de la industria y del

peligro que estas conlleve, por ejemplo en la construcción se deben usar zapatos
de suela reforzada o plantillas de metal flexibles para evitar el que los clavos lo
traspasen. En lugares húmedos como en las fabricas de productos lácteos o
fabricas de cerveza, son efectivos los zapatos con suela de madera, para proteger
a los pies mientras se camina sobre superficies calientes.

• Cubre zapatos de plásticos: se usan para evitar la contaminación de un

producto ya que forman una barrera física entre el zapato del obrero y el suelo limpio
de la zona de trabajo. Se pueden encontrar desechables, fabricados en papel, y
plástico las cuales se desinfectan dentro de un periodo de tiempo establecido.

La forma de limpiar las botas se debe hacer de acuerdo al uso que se le da, teniendo
en cuenta que la forma mas fácil es con agua y jabón, comenzando desde el centro
hasta los lados, por dentro y por fuera, enjuagándolas sola con agua, y dejándolas
listas para el secado. Teniendo en cuenta que si las botas son de uso sanitario se
deben desinfectar adecuadamente.
Para la protección de las piernas debemos tomar en cuenta la exposición del cuerpo,
en este caso las piernas, y en el caso de las piernas viene de acuerdo a la altura de
las botas, además del uso de zahones, lonetas, las cuales forman una capa de
material especial adherido al cuerpo del trabajador por medio de correas o cintas
debidamente fijadas o ajustadas.
Dispositivos de protección de dedos, manos y brazos: Por la aparente vulnerabilidad
de los dedos, manos y brazos, con frecuencia se deben usar equipos protectores,
tales equipos como el guante y de acuerdo a sus materiales y sus diversas
adaptaciones hacen que tengan un amplio uso de acuerdo a las consideraciones
correspondientes a su aplicación. Además del largo para proteger el antebrazo y
brazo del obrero. Los guantes, mitones, manoplas se impone usarse en operaciones
que involucre manejo de material caliente, o con filos, o puntas, raspaduras o
magulladuras. Los guantes no se aconsejan el uso en operadores que trabajen en
maquinas rotativas, ya que existe la posibilidad de que el guante sea arrastrado por
la maquina en uso forzando así la mano del operario al interior de la maquina. Si el
guante a usar es de tamaño largo se aconseja que las mangas cubran la parte de
afuera del final del guante. Los mitones son una variedad de guante que se usan
donde no se requieran las destrezas de los dedos. Pudiéndose fabricar de los
mismos materiales que los guantes. Las manoplas son formadas por una sola pieza
de material protector cuya superficie es lo bastante amplia como para cubrir el lado
de la palma de la mano, al igual que los mitones y los guantes están fabricados con
el mismo grupo de materiales. Los materiales que deberán usarse para la
fabricación de los guantes, mitones, y manoplas dependerán en gran medida de lo
que se vaya a manejar. Los tipos de materiales de uso en la fabricación de guantes
pueden ser:
• El uso de cuero o cuero reforzado, para el manejo materiales abrasivos o
ásperos, además de evitar que entren el polvo, suciedad metal caliente entre los
guantes del trabajador.
• Los de malla metálica, fabricados en metal liviano, que protegen a los dedos,
manos y brazos de herramientas filosas, como cuchillos o punzones y de trabajos
pesados.

• Los guantes, plantillas y mitones reforzados con tiras de metal a lo largo de

la palma son usados para obtener contra los objetos agudos y un mejor medio para
sostener los materiales en transporte con altas temperaturas.

• Los guantes de hule protegen contra soluciones liquidas y para choques

eléctricos, sin embargo para productos químicos o derivados del petróleo que tiene
efecto deteriorante sobre el hule es necesario para ello elegir guantes fabricados
para su uso especifico, en material de hule sintético.

• Los de telas son elaborados en lana, fieltro y algodón, y algunos reforzados

con cuero, hule o parches sujetos con grapas de acero, y se usan para proteger de
cortes y rozaduras en trabajos livianos.

• Los guantes elaborados en plástico usados en trabajos donde intervengan

riesgos biológicos o de contacto directo como en un laboratorio o en lugares de
atención sanitaria.

• Los elaborados en telas metálicas son aquellos que se usan en trabajos como
soldadura en grandes cantidades y en trabajo de manejo de metales en estado de
fundición. Además de usar los demás dispositivos de protección personal.
CONCLUSIÓN
A manera de conclusión se puede apreciar que los riesgos laborales tienen la
capacidad de generar daños hacia la seguridad y salud de los trabajadores, por lo
tanto es de suma relevancia convertirla en una obligación pata los trabajadores y
velar por su protección, ya que debe existir una respectiva planificación para la
prevención de los riesgos derivados del trabajo y así actuar ante las consecuencias
en caso de que ocurra algún accidente o una enfermedad laboral.

La mejor manera para contrarrestar estos riesgos, es tomando en consideración la

identificación, el control y la respectiva evaluación de la misma, ya que con esto se
pueden brindar las pertinentes medidas correctivas.

Las empresas con una visión amplia y clara de significado de la seguridad,

entienden que un programa de seguridad efectivo que consigue con el apoyo y
acoplamiento del factor humano.

Todo esto debe ser motivado y encaminado para sentir la verdadera necesidad de
crear un ambiente de trabajo más seguro y estable.

Además es una forma de cumplir con los reglamentos y todas las disposiciones
legales dirigidos a crear un ambiente de trabajo seguro.
Bibliografía
(11 de 05 de 2014). Obtenido de http://todossomosigem.blogspot.com/2014/05/riesgos-
infecto-biologicos.html
(11 de 03 de 2019). Obtenido de
https://s41c4ac77e9cf509c.jimcontent.com/download/version/1366389062/modu
le/4775794160/name/Unidad%203-%20Seguridad%20de%20las%20operaciones%
20y%20equipos%20de%20protecci%C3%B3n%20personal.pdf
(11 de 03 de 2019). Obtenido de https://es.scribd.com/upload-
document?archive_doc=227514625&escape=false&metadata=%7B%22context%2
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