AUTODESARROLLO GERENCIAL

ACTIVIDAD FINAL

UNIDADES 1 Y 2: FASE 4 - PUBLICACIÓN DE LA SOLUCIÓN

PRESENTADO POR:

LUIS ISIDRO GAITAN BERMUDEZ CODIGO_79.839.348

GRUPO_102505_12

PRESENTADO A:

SANDRA TOVAR

TUTORA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

CEAD JOSE ACEVEDO Y GOMEZ

BOGOTA DC., DICIEMBRE DE 2018

 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

LINK PREZI

http://prezi.com/xrv34flsvgpb/?utm_campaign=share&utm_medium=copy
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Ramírez, M. (2012). Estilos de liderazgo y sus enfoques gerenciales: una aproximación teórica
metodológica para el análisis de la dirección organizacional. (pp. 91-93). Recuperado
dehttp://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID=10665086&ppg=2

Espinosa, (2009). Calidad Total. (pp. 5-13). Recuperado

dehttp://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/detail.action?docID=10316811&p00=calid
ad+total

Evoli, J. (2009). Planeación estratégica. (pp. 8-17). Recuperado

dehttp://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/detail.action?docID=10316642&p00=plan
eaci%C3%B3n+estrategica

Nemiña, R. (2009). Reingeniería. (pp. 4-9). Recuperado

dehttp://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID=10327761&ppg=3

Alvarado, L. (2009). La acción gerencial. (pp. 6-8). Recuperado

dehttp://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/detail.action?docID=10311864&p00=tale
nto+humano+gerencial

Tovar, S. (2016). OVI Generalidades gerenciales. (Página web). Recuperado

de http://hdl.handle.net/10596/9084

Hurley, J. (2003). Formación y Desarrollo de Directivos: Nuevas visiones. Revista de Psicología del
Trabajo y de las Organizaciones. (pp. 7-9). Recuperado
dehttp://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID=10041957&ppg=2

Payeras, Joan. (2004). Coaching y liderazgo: para directivos interesados in incrementar sus
resultados. (pp. 67-93). Recuperado de
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID=10149758&ppg=7

Serrano, B. y Portalanza, C. (2014). Influencia del liderazgo sobre el clima organizacional. Suma De
Negocios. (pp. 125-135). Recuperado de

http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2069/science/article/pii/S2215910X14700266?

Alles, M. (2009). Construyendo talento: programas de desarrollo para el crecimiento de las

personas y la continuidad de las organizaciones. (pp. 289-365). Recuperado
dehttp://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID=10357503&ppg=8

Curós V., y M. Pilar. (2005). Desarrollo del factor humano. (pp. 13-90). Recuperado
dehttp://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID=10647320&ppg=14

Baltodano, Z. y Arguedas C. (2001). Enfoques y estilos gerenciales modernos adaptados a

ambientes internacionales. Revista Geográfica de América Central. Vol. 1. (pp. 86-90). Recuperado
de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/detail.action?docID=10732616&p00=nue
vas+tendencias+administrativas+mejoramiento+continuo%2C+calidad+total%2C+reingenieria

Van Den, E. (2009). Gestión y gerencia empresariales: aplicadas al siglo XXI (2a. ed.) (pp. 78-170).
Recuperado
de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID=10515183&ppg=95

Maldonado, P. (2010). Herramientas gerenciales: visión globalizada de la comercialización. (pp.

15-48). Recuperado
de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID=10560233&ppg=5

Alvarado, J. (2009). La acción gerencial. (pp. 6-9). Recuperado

dehttp://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID=10311864&ppg=3

Prieto, H. (2016). Gerencia proactiva. (pp. 80-117). Recuperado de

http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2162/openurl?sid=EBSCO:edsebk&genre=book&issn=&ISBN=
9789587713503&volume=&issue=&date=&spage=&pages=&title=Gerencia%20proactiva&atitle=G
erencia%20proactiva&aulast=&id=DOI