1.

1 La expresión “permitido versus permitido”, se refiere a: Todas las confrontaciones no asumidas por el sistema jurídico
1.1 Indique los tipos de actores que pueden existir en un conflicto: Actores individuales y actores plurales o colectivos
1.1 El conflicto de Suma Cero es aquel en el que: Uno gana lo que el otro pierde
1.1 Las conductas van a caracterizar a un conflicto siempre que sean: Conflictivas
1.1 Dentro de la teoría del conflicto existen diversas concepciones sobre lo que es conflicto. Para Freud, el conflicto consiste en: Un
enfrentamiento o choque intencional entre seres o grupos de la misma especie que manifiestan los unos hacia los otros una
intención hostil, para mantener afirmar o restablecer el derecho, tratan de romper la resistencia del otro, usando
eventualmente la violencia
1.1 Generalmente aunque no indispensable, luego de la etapa de crisis viene la etapa: Etapa desescalada
1.1 Una especie o clase de relación social en que hay objetivos de distintos miembros de la relación que son incompatibles entre sí, es
el concepto de: Conflicto
1.1 Indique cuales de los siguientes objetivos, pueden tener los actores de un conflicto: Seleccione las 3 respuestas correctas:
Concretos
Trascendentes
Simbólicos
1.1 Según George Simmel, en los conflictos ¿Qué tipos de terceros se pueden encontrar?: Imparcial
1.1 La intensidad de un conflicto siempre se mantiene estable durante todo su transcurso. Falso
1.1 Indique el proceso en un conflicto:
1.1 El universo de cosas posibles en una sociedad de derecho son:
1.2 Los conflictos se pueden clasificar: Seleccione las 4 respuestas correctas: No es: En función de la cantidad de integrantes: no flexibles o flexibles
En función de la agresividad: Agresivos o no agresivos
En función del interés por el otro: cooperación, acomodación, competición y evitación
En función del elemento conducción: destructiva o constructiva
En función de las partes intervinientes: negociación o interviene una tercera persona
1.3 Los actores colectivos se pueden clasificar en: Organizados y no Organizados
1.3 Para que exista conflicto, según las concepciones que se fundan en una especie de ideología del conflicto, en una relación social
es necesario que: Objetivamente exista, sin importar que se advertido o no por los actores involucrados
1.3 Generalmente, aunque no necesariamente indispensable, luego de la etapa de crisis ¿Qué fase del conflicto viene?: La
Desescalada o desescalamiento
1.3 La fase del conflicto en que todavía estamos en un momento de muy poco enfrentamiento, Casi nulo, ya que cada parte está
planteando su posición. Se denomina: Fase temprana
1.3 Señale si la siguiente afirmación es verdadera o falsa. Las fases del conflicto son un método probado y científico, por lo tanto, se
puede afirmar que en todo enfrentamiento se darán sin excepción todas las etapas. Falso
1.4 Señale los 2 tipos de objetivos que puede tener un conflicto:
Objetivo único o puro
Objetivos múltiples o impuros
1.4 Los objetivos simbólicos son aquellos en que: Los objetivos exhibidos como tal no es la última meta deseada
1.4 Dentro de los objetivos de los actores de un conflicto, los objetivos simbólicos son aquellos que: Los objetivos exhibidos como
tal no es la última meta deseada
1.4 Según el Profesor Entelman (2005) el análisis de los elementos: los actores y los terceros del conflicto, corresponde a: Fase
estática
1.4 Generalmente, aunque no necesariamente indispensable, luego de la etapa de crisis viene... Fase de Desescalada
1.4 Los objetivos de los actores pueden ser: Concretos, simbólicos, y trascendentales.
1.4 Según el Entelman, los objetivos de los actores pueden ser: Concretos, simbólicos, y trascendentales
1.4 Los conflictos, según el objetivo, puede clasificarse en: De objetivo único o múltiple

1
1.4 Según el profesor Entelman, el análisis de la intensidad del conflicto y de la interacción conflictual corresponde a la: Fase
dinámica
1.4 Dentro de la teoría del conflicto, los motivos del conflicto pueden ser: Los bienes, principios o territorios en juego
1.4 Todo conflicto surge de una o de la combinación de diferentes causas, entre ellas: Bienes, Principios y Territorios en juego
1.4 Señale las 3 clases de Terceros que pueden intervenir en un conflicto:
Terceros imparciales
Terceros que dividen
Terceros ventajistas
1.5 La "Medaloa" es: Una metodología que utiliza el mediador cuando advierte que las negociaciones están absolutamente
trabadas, que ya están todos por levantarse de la mesa y sugiere una oportunidad más para llegar a un acuerdo
1.5 Las formas de resolución alternativa de diputas tienen la ventaja de ser: Confidenciales
1.5 Las formas de resolución alternativas de diputas se caracterizan por ser: Ser flexibles
1.5 Señale los 4 métodos alternativos de resolución de conflictos:
El arbitraje
La conciliación
La mediación
La negociación
1.5 ¿En qué casos un sistema de resolución de conflictos es eficiente?: Cuando cuenta con numerosas instituciones y
procedimientos que permiten prevenir las controversias y resolverlas, en su mayor parte con el menor costo posible
1.5 En los métodos autocompositivos de resolución de controversias: Las partes son quienes arriban a la propia solución del
conflicto
1.5 Tienen un protagonismo fundamental los medios o herramientas de Resolución Alternativas de Conflictos en las situaciones no
resueltas por el Derecho, que entran dentro del campo de lo ""permitido vs. Permitido"", y que efectivamente son consideradas
""conflictos""; pero debe destacarse que estos mecanismos también nos permiten resolver conflictos que se plantean entre conductas
prohibidas, en la medida que las mismas: No afecten el orden público.
1.5 La pericia arbitral consiste en: Un modo expeditivo para la solución de diferendos que en la ejecución de ciertos contratos
se suscitase sobre cuestiones de hecho.
1.5 Indique palabras que se relacionen con los métodos adversariales: Seleccione 4 respuestas correctas:
1.5 Indique cuál de las opciones es un objetivo del movimiento de RAD: Incrementar la participación de la comunidad en los
procesos de resolución de conflictos
1.6 Señale características correspondientes a la heterocomposición: La solución se impone desde el exterior
1.6 “No es un tercero, sino las propias partes, quienes arriban a su propia solución al conflicto”. ¿A qué concepto pertenece esta
definición?: A los métodos autocompositivos
1.6 ¿Cuál de las siguientes NO es una característica de los Sistemas de Resolución Alternativos de Problemas?: Rígidos
1.6 Indique cuál de las siguientes opciones hace referencia a métodos adversariales: La guerra, el juicio y el arbitraje
1.6 Señale las 4 características de los métodos adversariales:
Las partes están enfrentadas entre si y son contendientes
Un tercero suple la voluntad de las partes y toma la decisión
Si una parta gana la otra necesariamente pierde, soluciones todo o nada
La decisión pone fin al litigio
1.6 Indique cuales son características de los Métodos Adversariales:
1.7 Highton y Álvarez señalan dentro de los Métodos Alternativos de resolución de conflictos a un procedimiento en el cual se designa
a un tercero que recibe de cada una de las partes la mejor propuesta para la otra parte. Cada propuesta será analizada y comparada
por éste, el cuál informará a las partes si las propuestas son viables y organizará una reunión, con el fin de llegar a un arreglo. Dicho
procedimiento recibe el nombre de: Oyente Neutral

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1.7 Highton y Álvarez señalan dentro de los Métodos Alternativos de resolución de conflictos al Experto Neutral, se caracteriza por: La
solución depende de cuestiones técnicas. El experto neutral proveerá a las partes de una opinión imparcial sobre los hechos
o pautas técnicas aplicables
1.7 Highton y Álvarez señalan dentro de los Métodos Alternativos de resolución de conflictos a la Pericia Arbitral, que posee 2
características básicas: Seleccione las 2 respuestas correctas:
Es un expeditivo modo de resolución de conflictos referida a la ejecución de ciertos contratos
Las partes se someten al juicio de árbitros peritos para la determinación de los hechos y lo decidido por un laudo puede
hacerse valer como cosa juzgada en relación a tales hechos
1.7 El Arbitraje es un método de resolución de conflictos que se caracteriza por ser: Tradicional y adversarial, existe un tercero
neutral y su decisión es obligatoria por las partes y se pronuncia en un laudo. Las partes toman decisiones sobre el
procedimiento
1.7 Dentro de las ventajas de las técnicas RAD, se encuentra: La confidencialidad
1.7 Dentro de las técnicas de RAD, existen aquellas que se caracterizan por no estar asistidas por un tercero, no necesariamente
implican disputas, son informales y las partes buscan soluciones al conflicto, proponiendo alternativas. Estas características
corresponden a: La negociación
1.7 El mediador: No actúa como Juez
1.7 Indique que significa el término Conciliación: Intento de llegar voluntariamente a un acuerdo mutuo; puede intervenir un
tercer en forma oficiosa y desestructurada
1.7 Es recomendable la mediación: Cuando se quieren minimizar los costos
1.7 La mediación es: Un procedimiento no adversarial en el cual un tercero neutral ayuda a las partes a negociar para llegar a
un resultado mutuamente aceptable
1.7 Si el que resuelve el conflicto es un tercero neutral y el instrumento a tal fin es el laudo, ¿de qué método estamos hablando?:
Arbitraje
1.7 De acuerdo a la dinámica de las técnicas de RAD, de los métodos facilitados incluyen a un tercero neutral que ayuda a las partes
a lograr una solución satisfactoria. Ejemplos de estos métodos son:
1.7 De acuerdo a la dinámica de las técnicas de RAD, se denomina métodos preventivos que: Implican el acuerdo anticipado
Cláusulas de RAD, que funcionan como mecanismos que se acuerdan por anticipado entre las partes para definir como se
abordara un conflicto
1.7 La negociación tiene como característica que: Se realiza directamente entre las partes
1.7 Señale las 4 características del Arbitraje: No es: Método no adversarial
Método confidencial
Método Informal
Método adversarial
Interviene un tercero que toma la decisión final
1.7 Según Highton y Álvarez, la conciliación se clasifica en:
1.7 El arbitraje como método de resolución alternativa de conflictos, puede ser clasificado en Juris o de amigables componedores. En
este último caso el Arbitraje se caracteriza por: Un tercero neutral que decide según su real saber y entender, es decir, en
equidad
2.1 Indique características de un negociador duro: Seleccione las 4 respuestas correctas:
Aplica presión
Percibe a los otros participantes como adversarios
Mantiene su posición
Exige ganar
2.1 Indique cuál de las siguientes opciones corresponde al estilo suave de negociación descripto por Fisher: Sea suave con las
personas y con el problema
2.1 Indique características del estilo de negociación suave: Se realizan ofertas, se aceptan pérdidas unilaterales, evitar que se
produzcan enfrentamientos, y cede ante...
2.1 Indique características de un negociador blando: Seleccione las 4 respuestas correctas:
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 Evita la pelea
Flexibilidad
Acepta perder
Cede ante la presión
2.1 El juego de la negociación en cuantos niveles se da principalmente: Dos
2.1 Señale las 4 ventajas de la negociación integrativa: No es: Se garantiza lograr un acuerdo entre las partes en el conflicto
Generar un clima de confianza
Es más eficiente el acuerdo que se alcanza
Se potencia la creatividad
Se convierte en una forma cotidiana de resolver los conflictos
2.1 Señale que tipo de negociación se corresponde con la siguiente definición: El beneficio por una parte se traduce inmediatamente
en pérdida para la otra: Negociación distributiva
2.1 El sindicato de docentes reclama un aumento salarial y en el día de la fecha se lleva a cabo la primera reunión en el Ministerio de
trabajo para intentar destrabar el conflicto. ¿Qué tipo de negociación advierte que se dá en este caso?: Negociación colectiva
2.1 Negociación es un método en el que: Las partes intervienen directamente y resuelven un conflicto sin ayuda o facilitación
de un tercero
2.1 El tipo de negociación donde el beneficio para una parte se traduce inmediatamente en pérdida para la otra, se denomina:
Distributiva
2.1 Según el dilema del negociador cuando negociador 1 y negociador 2, tienen la misma conducta, reclamando valor, el resultado es:
Malo para ambos
2.1 Indique cuales son los estilos de negociación que pueden existir: Negociación Defensiva, Combativa, Diplomática y
Estratégica; Negociación Colectiva o Individual; Negociación según enfoques culturales
2.1 Según Fisher existen 2 estilos de negociación: Distributiva (posicional o tipo suma cero) e Integrativa (principista)
2.1 Mario está negociando con su hermano Ernesto acerca de la distribución de los bienes de la herencia de su padre. Mario está
dispuesto a llegar a un acuerdo con tal de preservar la relación con su hermano, cede ante la presión y efectuaría cualquier concesión
con tal de llegar a un acuerdo, incluso cuando no lo beneficie. En virtud de lo expuesto. ¿Qué clase de negociador es Mario?:
2.1 Dentro de la negociación distributiva existen 2 tipos de negociadores, ¿Cuáles son?, seleccione las 2 correctas:
Duro
Suave
2.1 Señale algunos de los principios en que se debe basar una negociación basada en el método de Harvard: Separar la persona de
los problemas, concentrarse en los intereses, inventar opciones de mutuo beneficio, insistir en criterios objetivos.
2.1 Exigir concesiones como condiciones para la relación, mantener su posición, exigir ventajas unilaterales como parte del acuerdo e
insistir en su posición, corresponde a un negociador denominado: Duro
2.1 Según el método de Harvard, a los fines de separar las personas de los problemas y enfrentarse a los problemas, se debe poder
enfrentar 3 aspectos principales: La percepción, la emoción y la comunicación de las partes
2.1 Yohana, dueña de un local de ropa, está negociando el salario con su empleada Belén. Yohana está ofuscada por el pedido de
aumento de sueldo. En la negociación se muestra de la siguiente manera: Agresiva con Belén, acude a la presión de que la despedirá
por su incompetencia en el puesto, y su única meta es no ofrecer ningún tipo de aumento en el salario. ¿Qué tipo de negociadora es
Yohana?:
2.1 Indique características del estilo de negociación dura:
2.2 En el rol de negociador, qué se debe tener en cuenta para que la emoción no influya negativamente en la negociación: Reconocer
y comprender las emociones, procurar que las emociones sean explicitas y reconocerlas como legítimas...
2.2 Según el Método de Proyecto sobre Negociación de Harvard, cuál de las siguientes respuestas refleja la forma adecuada del
tratamiento de las personas en una negociación: Se debe separar las personas del problema. No se debe tratar a las partes y al
problema como si fueran una sola cosa
2.2 Según el Método de Harvard, a los fines de arribar a un método sensato: Eficiente y que preserve la relación social, y una vez
que hemos logrado identificar claramente el problema y separarlo de la personas, y además, se han podido detectar los

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intereses de ambas partes más allá de las posiciones, es necesario imaginar y generar la mayor cantidad de soluciones
posibles que aspiren a satisfacer a ambas partes.
2.2 Un negociador que responde a los lineamientos de la negociación de Harvard, adopta una actitud: Basada en Principios
2.2 Hacer concesiones para preservar la relación, cambiar la posición fácilmente, aceptar pérdidas unilaterales para lograr el acuerdo
e insistir en lograr un acuerdo; corresponde a un negociador: Suave
2.2 El jiujitsu de la negociación: Neutraliza la negociación basada en las posiciones de tal manera que dirige su atención hacia
los méritos
2.2 El método Harvard de negociación, desarrollado ampliamente por William Ury y Roger Fisher, cuyo el objetivo principal es ganar-
ganar, es decir que el acuerdo genere beneficios satisfactorios para ambas partes, se lo conoce como negociación: Integrativa
2.2 ¿Qué debe hacerse según el método de negociación basado en principios cuando la discusión se estanca producto de que los
intereses de las partes son opuestos?: Es necesario recurrir a un filtro, es decir a un elemento neutral, ajeno a las partes en
conflicto, un criterio justo, e independiente de la voluntad de los negociadores
2.2 Los cuatro puntos de la negociación según los principios propuestos por el Proyecto de Negociación de Harvard son: Las
personas, los intereses, las opciones y los criterios.
2.2 ¿Cuáles son los ejes de la Negociación según principios?: Las personas, los intereses, opciones y criterios objetivos
2.2 Señale los 4 puntos de la Negociación según principios:
Las personas
Los intereses
Los criterios
Las opciones
2.2 Indique si la siguiente afirmación es verdadera o falsa. La Negociación integrativa conocida como el Método Harvard de
Negociación, o negociación con base en principios, aplican el concepto de negociar sin ceder, y el objetivo principal es ganar-ganar.
Verdadero
2.3 Según el autor Fisher: Mientras mayor sea el número de personas que participan en una negociación: Mas grave serán los
inconvenientes de la negociación basada en posiciones
2.3 Uno de los puntos básicos del proyecto de Negociación de Harvard es: Separar las personas del problema
2.3 Según Fisher y Ury: Una de las habilidades más importantes de un negociador es: La habilidad para apreciar la situación como
la aprecia la otra parte, por difícil que ello sea
2.3 Según el Método del proyecto sobre Negociación de Harvard, cuáles de las siguientes son dos características propias de los
criterios objetivos:
Deben ser independientes de la voluntad de las partes, legítimos y prácticos
Están encaminados a un acuerdo prudente y equitativo
2.3 Según el Método del proyecto sobre Negociación de Harvard, las personas pueden tener los siguientes tipos de participación:
Ambas partes deben trabajar en la solución, deben existir propuestas de cada una de ellas, sentir el acuerdo como propio, y
el proceso es el producto
2.5 ¿Cuáles son los 4 tipos de pensamientos que son pasos básicos para inventar opciones de mutuo beneficio?: El problema,
análisis, enfoques e ideas para la acción
2.5 ¿Cuáles son algunas de las preguntas que se pueden realizar al momento de realizar los pasos básicos para inventar opciones?:
¿Qué sucede? ¿Cuál es el diagnóstico del problema? ¿Cuáles son las posibles estrategias o remedios? ¿Que podría
hacerse?
2.5 Según el método de Harvard, los intereses pueden concebirse como: Los resortes silenciosos detrás de las posiciones
2.5 Según el método de negociación de Harvard, para inventar opciones de mutuo beneficio es recurrir a:
2.6 Indique cuales son casos claros de criterios objetivos: Valor en el mercado, opinión de un experto, la costumbre, la ley, la
jurisprudencia, la tradición y juicio científico.
2.6 En el método de Negociación de Harvard uno de los principales obstáculos para la invención de opciones de mutuo beneficios es:
La búsqueda de una sola respuesta correcta

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2.6 Los elementos básicos a tener en cuenta en la introducción de criterios objetivos a la negociación son: Se deben formular como
una búsqueda común de criterios objetivos, se debe ser razonable y nunca se debe ceder ante la presión, sólo ante los
principios
2.6 La frase "mientras mayor cantidad de criterios de equidad, eficiencia, o científicos puedan utilizar para resolver problemas de
intereses en conflictos, más prudente, sensato y equilibrado será el acuerdo" hace referencia a: Utilizar criterios objetivos
2.6 En contraposición a la MAAN, se puede hablar dentro de la metodología de Negociación de Harvard de la PAAN, ¿Que significa
esta expresión?: La Peor Alternativa al Acuerdo Negociado.
2.6 La negociación debe realizarse con criterios objetivos, entre los cuales se debe tener en cuenta: Formular cada aspecto como
una búsqueda común de criterios objetivos, ser razonable y escuchar razones y nunca ceder ante la presión
2.7 Es un factor de la negociación: El poder
2.7 Señale los 4 factores de la negociación: No es: Nivel de educación
Tiempo
Información
Poder
Oportunidad
2.7 La oportunidad, el tiempo y el interés son factores de la negociación. Verdadero
2.7 La oportunidad y el interés son factores de la negociación. Verdadero
2.7 El método de Harvard, contempla entre los principales factores de negociación: Seleccione las 3 respuestas correctas:
Tiempo
Información
Poder
Oportunidad
2.8 ¿Qué significa el análisis FODA?: Es el análisis que le va a permitir a la parte conocer sus Debilidades, Amenazar,
Fortalezas y Oportunidades
2.8 ¿Cuáles son los aspectos claves para elaborar un correcto diagnostico en la etapa de planificación de la negociación?: Análisis
del tipo de negociación, análisis del poder de negociación y análisis FODA
2.8 Dentro del proceso de negociación: ¿Cuáles son las subetapas de la negociación?: Diagnóstico, estrategia y táctica
2.8 En el momento de la negociación cara a cara, la etapa en que cada parte desarrolla las estrategias y tácticas que ha planificado
previamente y se produce una comparación de opciones y demandas; se denomina: Intercambio
2.8 Lo primero que se debe hacer para definir correctamente la estrategia es: Identificar la situación crítica negociable
2.8 ¿Cuál es la Ventaja del procedimiento de “un solo texto” en una Negociación?: Limita el número de decisiones
3.2 En caso de no lograrse convenio de honorarios, en los asuntos con montos determinado y habiendo desistimiento, interrupción o
fracaso del proceso, el monto a percibir por el mediador será de: 2,5% del monto reclamado, no pudiendo exceder en ningún caso
de 10 jus
3.2 En caso de no lograrse convenio de honorarios, en los asuntos con montos indeterminado, los honorarios del mediador en las
reuniones posteriores a la primera y de acuerdo a la complejidad del caso pueden variar entre: 2 a 4 jus
3.2 En caso de no lograrse convenio de honorarios, en los asuntos con montos determinado y habiéndose logrado un acuerdo en el
proceso, el monto a percibir por el mediador será de: 5% del monto del acuerdo, no pudiendo exceder 60 jus
3.2 Iniciar el torbellino de ideas es una actividad que se realiza en la etapa de: Replanteo – Generación de opciones
3.2 Asegurar la intercomunicación es una actividad que el mediador despliega en la etapa de: Organizar la mediación
3.2 Constituye una cualidad positiva de un mediador eficiente: Tener capacidad para abstenerse de emitir su propio juicio
3.2 La Ley 8858 de la Provincia de Córdoba establece que el plazo para la mediación, será de hasta: 60 días hábiles
3.2 Cuáles de las siguientes afirmaciones son correctas y significan una ventaja de la mediación: 3 respuestas correctas:
Hay ahorro de tiempo y dinero
Existe transferencia de aprendizaje
Hay un importante protagonismo de las partes

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3.2 Generar un clima favorable para la interacción es una actividad que el mediador realiza en la etapa de: Organizar la mediación
3.2 En caso de no lograrse convenio de honorarios, en los asuntos con montos indeterminado, los honorarios del mediador en la
primera reunión serán de: 1 jus
3.2 En el caso de no lograrse convenio de honorarios, la parte que no acepte participar en el procedimiento de mediación judicial,
después de la audiencia informativa deberá abonar: 1 jus.
3.2 La característica de ser las mismas partes las que arriban a un acuerdo hace referencia a: Autocomposición
3.2 El reencuadre del conflicto es una técnica que el mediador realiza en la etapa de: Replanteo - Generación de opciones
3.2 De acuerdo con Fisher Roger, Ury William y Patton Bruce; "Sí... ¡de acuerdo! Cómo negociar sin ceder"; Editorial Norma, Colombia
(año 2000); una de las siguientes NO es una característica del negociador "suave": Mantiene su posición
3.2 De acuerdo con Fisher Roger, Ury William y Patton Bruce; "Sí... ¡de acuerdo! Cómo negociar sin ceder"; Editorial Norma, Colombia
(año 2000); una de las siguientes NO es una característica del negociador "duro": Confía en los otros.
3.4 Señale cual de las opciones corresponde a una cualidad ideal que debe tener un mediador: Libre de perjuicios
3.4 Señale cual es el componente fundamental de las responsabilidades éticas de los mediadores: La imparcialidad
3.6 El principio de confidencialidad implica que el mediador debe: Destruir las notas que tome durante el proceso
3.6 El replanteo es la técnica utilizada que da origen a: La generación de opciones de mutuo beneficio
4.1 Son intereses opuestos: Los intereses en los que todo lo que se lleva uno, lo pierde el otro, y la única manera de congeniar
las aspiraciones de las partes es partiendo las diferencias
5.1 Todas las notificaciones del proceso de mediación judicial deberán contener: Todas son correctas
5.3 No constituye un caso de mediación obligatoria: Concursos y quiebras comerciales
6.1 El arbitraje tiene algunas ventajas comparativas frente a la jurisprudencia estatal. Señale cual No lo es: Valido y operativo para
cualquier conflicto
6.1 No obstante las similitudes, el arbitraje mantiene con el sistema judicial una diferencia sustancial, señale cual es: La decisión que
pone fin al conflicto no emana del Estado sino de particulares libremente elegidos por las partes
6.1 En el arbitraje las partes son absolutamente libre, por regla general, para adoptarlo como método para la resolución de conflictos,
por ello se lo caracteriza como: Voluntario
6.1 ¿Al ser el arbitraje un proceso despojado de las solemnidades propias del juicio, pudiendo las partes escoger a los árbitros, y
pactar las normas de fondo y forma aplicables se lo caracteriza cómo?: Sencillo
6.1 Como en el arbitraje la decisión final no surge de las partes, sino de un tercero, se lo caracteriza como: Heterocompositivo
6.2 La ley Modelo sobre Arbitraje Comercial Internacional de 1985, fue enmendada en el año: 2006
6.2 A la Convención sobre el Reconocimiento y la Ejecución de las Sentencias Arbítrales Extranjeras (1958) se la denomina
comúnmente como: Convención de Nueva York
6.2 La ley modelo de UNCITRAL es para los países: Una sugerencia
6.2 La ley Modelo sobre Arbitraje Comercial Internacional establece que: Las partes tienen libertad para establecer el
procedimiento y convenir las normas que se aplicarán
6.3 ¿A qué teoría de la naturaleza jurídica del arbitraje corresponde la siguiente afirmación?, La naturaleza jurídica dependerá del
marco legal en el que se analice la institución en cuestión: Autónoma
6.3 ¿A qué corresponde la siguiente definición? Cuando las partes acuerdan someter las futuras controversias al procedimiento
arbitral. Arbitraje voluntario
6.3 "Lo considera una institución de carácter eminentemente privado contractualita, pero le reconoce al laudo eficacia legal, de
naturaleza pública y una expresión de jurisdicción", hace referencia a la: Teoría Intermedia o Sincrética
6.3 Decimos que el Arbitraje es forzoso, cuando: El legislador atribuye a los árbitros, en forma excluyente la solución de ciertos
litigios
6.3 ¿Quienes defienden esa postura sostienen que el instituto del arbitraje si bien tiene un origen convencional, se separa luego de
esa posición; y adquiere el laudo, los mismos caracteres de una sentencia, más allá de las diferencias que existen entre el actuar de
un árbitro y el de un juez; hace referencia a la: Teoría Jurisdiccional
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6.3 ¿A qué teoría de la naturaleza jurídica del arbitraje corresponde la siguiente afirmación? Se pone el acento en el aspecto privado
del instituto: Contractualista
6.3 Como se clasifica el arbitraje según el ámbito: Interno o Internacional
6.3 Como establece el Código de Procedimientos Civil y Comercial de la Provincia de Córdoba que debe ser el arbitraje forzoso: De
amigables componedores
6.3 Indique cual se considera una característica del arbitraje ad hoc: Las partes deben establecer las reglas sobre las cuales se
desarrollara el arbitraje
6.3 Teniendo en cuenta el modo de elección de los árbitros hay dos categorías de arbitraje, las cuales son: Libre institucional
6.4 ¿A qué corresponde la siguiente definición? Es el convenio por el cual las partes deciden someter algunos asuntos a arbitraje,
sustrayéndolos al conocimiento de los jueces ordinarios: Cláusula compromisoria
6.4 En el arbitraje, la cláusula Compromisoria es: El acuerdo por el cual las partes deciden someter algunos asuntos a arbitrajes
6.4 La diferencia entre la Cláusula Compromisoria y el Compromiso Arbitral es: Todas son correctas
6.7 Seleccione 2 opciones correctas. El código Procesal Civil y Comercial de la Provincia de Córdoba dispone que el arbitraje será
forzoso:
En los juicios declarativos generales entre ascendientes y descendientes o entre hermanos
En todas las cuestiones que deban decidirse por árbitros conforme la legislación de fondo
6.7 Una de las diferencias entre jueces y árbitros es que: Los árbitros carecen de “imperium”, los jueces si lo poseen
6.8 El laudo arbitral es: La decisión emanada de los árbitros que pone fin al conflicto
6.8 En el arbitraje, la decisión final que resuelve el conflicto es tomada: Por los árbitros, sin intervención, en la decisión de las
partes