Puestos

Puesto Alineación

Gerente de Producción 1

Gerente de Mercadeo 2

Gerente de Finanzas 3

Gerente de informática 4

Gerentes

Puesto Alineación

Gerente de Producción 2

Gerente de Mercadeo 2

Gerente de Finanzas 3

Gerente de Informática 3
 Puesto 1 2 3 4 5 Suma Promedios Alineación

Gerente de Producción 1 2 1 1 1 6 1.2 1

Gerente de Mercadeo 2 2 2 2 2 10 2.0 2

Gerente de Finanzas 3 3 3 2 2 13 2.6 3

Gerente de Informática 1 1 2 1 1 6 1.2 1

Puesto Alineación

Gerente de Producción 1

Gerente de Mercadeo 1

Gerente de Finanzas 2

Gerente de Informática 3
Ventajas Desventajas

• Rápida comprensión • Apreciaciones subjetivas

• Promedio de apreciaciones

• Comentarios de otros

• Poder y subordinación
6. ELABORACIÓN DE LA ESTRUCTURA SALARIAL
NOMBRE DEL PUESTO GERENTE DE PRODUCCION
UNIDAD DEPARTAMENTO DE PRODUCCION
GRUPO OCUPACIONAL SUPERIOR
OBJETIVO DEL PUESTO
Coordinación del área de mercadeo tanto interna como externa de la empresa
SUPERIOR INMEDIATO GERENTE GENERAL
PERSONAL BAJO SU MANDO ASISTENTE DE PRODUCCION
FUNCIONES Y/O ACTIVIDADES BASICAS
1. La planificación y supervisión del trabajo de los empleados;
2. La supervisión de los procesos de producción o fabricación en empresas manufactureras;
3. El control de stocks y la gestión de almacenes;
4. La resolución de las incidencias (como las averías de la maquinaria, por ejemplo);
5. La gestión de los recursos materiales;
6. La búsqueda de estrategias para aumentar la eficiencia y eficacia de la producción;
7. La innovación y el diseño de productos o servicios, etc.
REQUISITOS DEL PUESTO INGENIERO INDUSTRIAL

EXPERIENCIA PREVIA ¬ 1 a 2 años en puestos similares

HABILIDADES
RELACIONES INTERNAS
¬ Todos los departamentos
¬ Líder
¬ Capacidad de influenciar Motivar y conducir personas
hacia una determinada dirección.
¬ Capacidad de síntesis,
¬ Objetividad,
¬ Agilidad para tomar decisiones,
¬ Poder de convocatoria
¬ Conocimientos Técnicos Profesionales
¬ Capacidad de Análisis
¬ Generación de Informes
RELACIONES EXTERNAS
¬ Con proveedores .

SUPERVISIÓN EJERCIDA SUPERVISIÓN RECIBIDA

¬ Asistente ¬ Gerente General
RESPONSABILIDAD ¬ Por equipo y materiales de oficina, por información
confidencial y valores
¬ Por supervisión de colaboradores y por faltas
 NOMBRE DEL PUESTO GERENTE DE INFORMÁTICA
UNIDAD DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA
GRUPO OCUPACIONAL DIRECCIÓN
OBJETIVO DEL PUESTO
Proveer del soporte adecuado al sistema informático de la empresa
SUPERIOR INMEDIATO GERENTE GENERAL
PERSONAL BAJO SU MANDO AUXILIAR
FUNCIONES Y/O ACTIVIDADES BASICAS
1. Mantenimiento y seguimiento de las necesidades existentes en el área de cómputo con énfasis
en lo sistemas de informática existentes en la empresa
REQUISITOS DEL PUESTO ¬ Ingeniero o Licenciado en Informática
¬ Manejo de diversos paquetes de computo
¬ Manejo de programación
¬ Manejo de redes
EXPERIENCIA PREVIA ¬ De 2 a 3 años en puestos similares
HABILIDADES ¬ Con Capacidad analítica y Enfoque proactivo
¬ Ser gestionador de las necesidades de los empleados.
¬ Capacidad de análisis de problemas,
¬ Capacidad para organizar, ejecutar y evaluar proyectos, y
tomar Decisión
¬ De creatividad y para la atención de servicio al cliente
¬ Para la Planificación y Organización
¬ Para seguir instrucciones y sugerir cambios en los
procedimientos
RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS
¬ Con todos los Departamento ¬ Con empresas, casas comerciales, agencias bancarias y
De la empresa clientes.

SUPERVISIÓN EJERCIDA SUPERVISIÓN RECIBIDA

¬ NINGUNO ¬ Administrador
¬ Gerente
¬ Junta Directiva
RESPONSABILIDAD ¬ Por equipo y materiales de oficina
¬ Por información confidencial y valores
¬ Por supervisión de colaboradores
¬ Por faltas
 NOMBRE DEL PUESTO GERENTE FINANCIERO
UNIDAD DEPARTAMENTO FINANZAS
GRUPO OCUPACIONAL DIRECCIÓN
OBJETIVO DEL PUESTO
Planificar y Coordinar la integración de la información de las áreas funcionales de la
empres para ejecutar el presupuesto anual
SUPERIOR INMEDIATO Gerente General
PERSONAL BAJO SU MANDO Auxiliares
FUNCIONES Y/O ACTIVIDADES BASICAS

1) Preparación del Plan Operativo Anual de la unidad

2) Formular presupuestos operativos, financieros y de inversiones.
3) Elaborar informes financieros y económicos relativos a proyectos formulados por empresa
4) Realizar los registros diarios en los sistemas generadores de información financiera.
5) Realizar estudios económicos sobre los Aportes Fiscales y Efectos de modificaciones legales
que inciden en la empresa.
6) Proyectar rendimiento de ingresos propios y evaluar su comportamiento real.
7) Proponer y preparar Decretos sobre modificaciones al presupuesto, de la Municipalidad.
8) Sugerir normas y políticas de carácter financiero - presupuestaria.
9) Coordinar la preparación de la Memoria Anual de la empresa, en lo que respecta
a Finanza.
10) Promover y participar activamente en todas las comisiones orientadas a la práctica operativa
y/o estratégica que involucra el ciclos de administración presupuestaria
11) Manejar controles específicos sobre el gasto de funcionamiento, las ampliaciones y
traspasos entre cuentas así como el control del plan de inversión.
12) Trabajar en base a las normas de administraciones presupuestarias debidamente aprobadas
por la corporación municipal.

Administració
REQUISITOS DEL PUESTO ¬ Título de Perito Mercantil, Bachiller en n de
Empresas y Contador Público.

¬ Conocimientos del Plan de Arbitrios. Conocimientos del

uso y manejo de Paquetes básicos de computación.
¬ Conocimiento de las prácticas modernas de auditoría.
EXPERIENCIA PREVIA ¬ De 1 a 3 años de experiencia en registros contables,
controles administrativos y supervisión de personal
HABILIDADES ¬ Capacidad analítica y emprendedor
¬ Con Enfoque proactivo y Disciplina
¬ Ética, Solvencia moral,
¬ Capacidad de análisis de problemas,
¬ Capacidad para organizar, ejecutar y evaluar
¬ proyectos, y de trabajar en equipo
¬ Capacidad de negociación y Decisión

RELACIONES INTERNAS RELACIONES EXTERNAS

 NOMBRE DEL PUESTO GERENTE DE MERCADEO
UNIDAD DEPARTAMENTO DE MERCADEO
GRUPO OCUPACIONAL SUPERIOR
OBJETIVO DEL PUESTO
Coordinación del área de mercadeo tanto interna como externa de la empresa
SUPERIOR INMEDIATO GERENTE GERNERAL
PERSONAL BAJO SU MANDO ASISTENTE DE MERCADEO
FUNCIONES Y/O ACTIVIDADES BASICAS
1. Determinación de la mezcla de productos, innovación, reposición o imitación
2. Publicidad, Promoción de ventas
3. Distribución de mercados y planeación de canales y territorios de ventas
4. Análisis y control de ventas
5. Pronósticos y presupuestos de ventas
6. Logística de la distribución física
7. Servicios de los productos
8. Servicio al cliente

REQUISITOS DEL PUESTO ¬ Licenciado en Mercadotecnia

EXPERIENCIA PREVIA
HABILIDADES
RELACIONES INTERNAS
¬ Todos los departamentos
¬ 1 a 2 años en puestos similares
1. Poseer un cerebro analítico a la par que creativo. ...
2. Integrarse dentro del resto de departamentos. ...
3. Agilidad para adaptarse rápidamente a los cambios. ...
4. Capacidad para manejar cifras. ...
5. Sentirse identificado con el cliente. ...
6. Tener una clara visión y carácter de líder. ...
7. Trabajar en equipo. ...
8. Pasión por aprender
9. Poseer un cerebro analítico a la par que creativo. ...
RELACIONES EXTERNAS
¬ Público en General (clientes)

SUPERVISIÓN EJERCIDA SUPERVISIÓN RECIBIDA

¬ Asistente ¬ Gerente General
RESPONSABILIDAD ¬ Por equipo y materiales de oficina, por información
confidencial y valores
¬ Por supervisión de colaboradores y por faltas
 Estructura Slarial

Responsabilidad
Responsable
Educación

Condición
Experiencia

Iniciativa

SALARIO
PUNTOS

POR PUNTO
VALOR
Esfuerzo
Mental
PUESTOS

NIVEL I
GERENTE DE PRODUCCION 100 80 72 72 65 24 7 420 1.91599 804.71
GERENTE DE MERCADEO 100 90 72 79 10 10 7 366 1.91599 701.25
GERENTE DE FINANZAS 95 69 72 36 10 24 7 313 1.91599 600.70
GERENTE DE INFORMATICA 100 90 18 24 10 11 7 261 1.91599 500.07