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EXTENSIÓN LATACUNGA
MATERIA:
GESTION EMPRESARIAL
PROFESOR:
ALUMNO:
AYALA NASTUR LUIS ANDRES
NRC:
EMPRESA FAMILIAR
La falta de acuerdo sobre qué se entiende por empresa familiar imposibilita, en ocasiones,
la comparación de resultados entre distintos estudios y regiones. Además, no hay
unanimidad sobre la definición del concepto de empresa familiar. No obstante, todas ellas
tienen un nexo de unión: el convencimiento de que la empresa y la familia son dos
instituciones sociales distintas con objetivos propios, de cuya confluencia emerge un
nuevo sistema: la empresa familiar (Ayala, 2004).
5. Ford
1. Walmart Estados Unidos
Estados Unidos Familia Ford
Familia Walton Ingresos: 146,900 mdd
Ingresos: 476,300 mdd Empleados: 181,000
Empleados: 2,200,000
6. Cargill
2. Volkswagen Estados Unidos
Alemania Familia Cargill/MacMillan
Familia Porsche Ingresos: 136,700 mdd
Ingresos: 261,600 mdd Empleados: 143,000
Empleados: 572,800
7. Koch Industries
3. Berkshire Hathaway Estados Unidos
Estados Unidos Familia Koch
Familia Buffett Ingresos: 115,000 mdd
Ingresos: 182,200 mdd Empleados: 100,000
Empleados: 330,745
8. BMW
4. EXOR Alemania
Italia Familia Quandt
Familia Agnelli Ingresos: 101,000 mdd
Ingresos: 151,100 mdd Empleados: 110,351
Empleados: 301,441
9. Schwarz Gruppe 15. Comcast
Alemania Estados Unidos
Familia Schwarz Familia Roberts
Ingresos: 89,400 mdd Ingresos: 64,700 mdd
Empleados: 335,000 Empleados: 136,000
CONCLUSIONES:
Se llegó a la conclusión de que las empresas familiares la empresa y la familia son
dos instituciones sociales distintas con objetivos propios.
En EEUU representan el 80% del total de las empresas, ocupando al 50% de los
trabajadores. .
RECOMENDACIONES:
Es recomendable determinar qué tipo de empresa se va a establecer para poder
tener una idea clara de investigación.
Se recomienda utilizar fuentes bibliográficas que ayuden que el trabajo pueda
ser más efectivo.
BILBIOGRAFIA:
Ayala Calvo, J. C., & Navarrete Martínez, E. (2004). Efectos tamaño y sector sobre la
rentabilidad, endeudamiento y coste de la deuda de las empresas familiares
riojanas. Cuadernos de Gestión, 4(1).