LISTA DE CHEQUEO PLAN DE INDUCCIÓN

La presente lista de chequeo le permitirá establecer los aspectos que requiere para completar su plan de inducción.

Integrantes del GAES: _____________________________________________________________

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Empresa del proyecto: _____________________________________________________________

No. ITEM Porcentaje Calificación SI NO MEJORAR

1 El plan de inducción cuenta con una portada: 5%
Hoja de inicio en la cual se plasma el título
del plan.
2 El documento cumple con la estructura del 55%
contenido:
1. Introduccción
2. Justificación (Con base en la evaluación
diagnóstica)
3. Políticas (normatividad)
4. Marco teórico (Conceptos básicos de
inducción, aprendizaje y motivación,
debidamente referenciados con normas
APA o ICONTEC)
5. Presupuesto (Recursos humanos –
físicos)
6. Cronograma
7. Planes de sesión
8. Inducción general a la empresa
- Contextualización histórica
- Estrategias de negocio
- Misión
- Visión
- Valores corporativos
- Indicadores de gestión (según tabla
suministradas – eficiencia, eficacia y
efectividad)
- Competencias organizacionales (Decreto
2539)
- Estructura organizacional
- Beneficios socioeconómicos (Bienestar)
- Normas generales (Reglamento Interno –
RI)
- Horario de trabajo – turnos
- Registro de ingreso
- Uso y aseo de lugares específicos (locker,
baños, etc.)
- Atención telefónica
- Uso del carné
- Equipos, tecnología e informática
- Máquinas y herramientas
- Uso del correo electrónico
9. Evaluación de conocimientos del
módulo 8.
10. Inducción específica al puesto
- Estándares de recibimiento (protocolo,
modelo suministrado en el ejemplo del
 manual de inducción enviado al correo
electrónico grupal)
- Misión, objetivos y estructura del área
- Forma de trabajo (procedimientos)
- Ubicación física
- Descripción y asignación de equipos y
herramientas
11. Evaluación de conocimientos del
módulo 10.
12. Lineamientos de seguimiento
Referencias
13. Anexos
- Formato de registro de asistencia
- Formato de evaluación diagnóstica
- Formato de plan de sesión
- Formato de encuesta de satisfacción
- Indicadores
- Glosario
3 En el documento se reconocen los derechos 15%
de propiedad intelectual, es decir que
siempre que se usa producción académica o
conceptual ajena, se identifica la fuente y se
siguen los lineamientos correctos de citación
(Normas APA o ICONTEC)
4 En el manual de inducción se usa el 10%
vocabulario técnico adecuado, es decir los
términos apropiados para el contexto de la
gestión de talento humano.
5 El texto cumple con los parámetros 10%
establecidos en las normas puntuación y
ortografía.
6 La redacción del texto cumple con los 5%
parámetros de cohesión y coherencia de las
ideas para permitir la comprensión de este.

Entregable aprobado: SI_________ No ________

Fecha de firma: ____________________________

OBSERVACIONES: _________________________________________________________________
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Firma de la instructora:

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Neidy Milena Martín Stacey