Artículo 27. Tabla de Valores de los Estándares Mínimos.

Para la calificación de cada uno de los ítems que

componen los numerales de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST, se tomará la tabla de
valores que se presenta a continuación, en la cual se relacionan los porcentajes a asignar a cada uno.

Para la calificación de cada uno de los ítems se tomarán los porcentajes máximos o mínimos de acuerdo a
la Tabla de Valores teniendo en cuenta si se cumple o no con el ítem del estándar.

En los ítems de la Tabla de Valores que no aplican para las empresas de menos de cincuenta (50)
trabajadores clasificadas con riesgo I, II ó III, de conformidad con lo señalado en la presente Resolución, se
deberá otorgar el porcentaje máximo de calificación en la columna “No Aplica” frente al ítem
correspondiente.

ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST

TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

PUNTAJE POSIBLE CALIFICACIÓ

PESO N DE LA
ÌTEM DEL VALO
CICLO ESTÁNDAR R
PORCENTUA EMPRESA O
ESTÁNDAR L
Cumple No No
CONTRATANT
totalment cumpl aplic
E
e e a

Recursos 1.1.1.
financieros, Responsable del
I. RECURSOS 4
técnicos, human Sistema de 0,5 X
PLANEAR (10%)
os y de otra Gestión de
índole requeridos Seguridad y Salud
para coordinar y en el Trabajo SG-
desarrollar el SST
Sistema de
Gestión de la
Seguridad y 1.1.2
Salud en el Responsabilidades
Trabajo (SG- en el Sistema de
SST) (4%) Gestión de 0,5 X
Seguridad y Salud
en el Trabajo –
SG-SST

1.1.3 Asignación
de recursos para el
Sistema de
Gestión de 0,5 X
Seguridad y Salud
en el Trabajo –
SG-SST

1.1.4 Afiliación al
Sistema General
0,5
de Riesgos
Laborales

1.1.5 Identificación
de trabajadores de
alto riesgo y 0,5
cotización de
pensión especial

1.1.6
Conformación 0,5
COPASST

1.1.7 Capacitación
0,5
COPASST
 1.1.8
Conformación
0,5
Comité
Convivencia

1.2.1 Programa
Capacitación
2
promoción y
prevención – PyP

1.2.2 Inducción y
Reinducción en
Sistema de
Gestión de
Capacitación en
Seguridad y Salud 2
el Sistema de
en el Trabajo SG-
Gestión de la 6
SST, actividades
Seguridad y la
de Promoción y
Salud en el
Prevención PyP
Trabajo (6%)

1.2.3
Responsables del
Sistema de
Gestión de
2
Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-
SST con curso
virtual de 50 horas

2.1.1 Política del

GESTIÓN
Sistema de
INTEGRAL DEL
Gestión de
SISTEMA DE Política de
Seguridad y Salud
GESTIÓN DE Seguridad y 15
en el Trabajo SG- 1
LA Salud en el
SST firmada,
SEGURIDAD Trabajo (1%)
fechada y
Y LA SALUD
comunicada al
EN EL
COPASST
TRABAJO 2.2.1 Objetivos
Objetivos del
(15%) definidos, claros,
Sistema de
medibles,
Gestión de la
cuantificables, con
Seguridad y la 1
metas,
Salud en el
documentados,
Trabajo SG-SST
revisados del SG-
(1%)
SST

2.3.1 Evaluación e
Evaluación inicial
identificación de 1
del SG-SST (1%)
prioridades

2.4.1 Plan que

identifica objetivos,
metas,
Plan Anual de
responsabilidad, 2
Trabajo (2%)
recursos con
cronograma y
firmado

2.5.1 Archivo o
retención
documental del
Conservación de
Sistema de
la documentación 2
Gestión de
(2%)
Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-
SST

2.6.1 Rendición
Rendición de
sobre el 1
cuentas (1%)
desempeño

Normatividad
nacional vigente 2.7.1 Matriz legal 2
y aplicable en
materia de
seguridad y salud
en el trabajo (2%)

2.8.1 Mecanismos
de comunicación,
auto reporte en
Comunicación Sistema de
1
(1%) Gestión de
Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-
SST

2.9.1
Identificación,
evaluación, para
adquisición de
productos y
Adquisiciones
servicios en 1
(1%)
Sistema de
Gestión de
Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-
SST

2.10.1 Evaluación
Contratación y selección de
2
(2%) proveedores y
contratistas

2.11.1 Evaluación
del impacto de
cambios internos y
Gestión del
externos en el 1
cambio (1%)
Sistema de
Gestión de
Seguridad y Salud
 en el Trabajo SG-
SST

3.1.1 Descripción
sociodemográfica
– Diagnóstico de 1
condiciones de
salud

3.1.2 Actividades
de Promoción y
1
Prevención en
Salud

3.1.3 Información
al médico de los 1
perfiles de cargo
GESTIÓN DE Condiciones de
II. HACER LA SALUD salud en el 9
3.1.4 Realización
(20%) trabajo (9%) de Evaluaciones
Médicas
Ocupacionales -
1
Peligros-
Periodicidad-
Comunicación al
Trabajador

3.1.5 Custodia de
1
Historias Clínicas

3.1.6 Restricciones
y
1
recomendaciones
médico/laborales
 3.1.7 Estilos de
vida y entornos
saludables
(controles
1
tabaquismo,
alcoholismo,
farmacodependen
cia y otros)

3.1.8 Agua
potable, servicios
sanitarios y 1
disposición de
basuras

3.1.9 Eliminación
adecuada de
residuos sólidos, 1
líquidos o
gaseosos

3.2.1 Reporte de
los Accidentes de
Trabajo y
Rnfermedad
Registro, reporte Laboral a la ARL, 2
e investigación EPS y Dirección
de las Territorial del
enfermedades Ministerio de 5
laborales, los Trabajo
incidentes y
accidentes del
trabajo (5%) 3.2.2 Investigación
de incidentes,
accidentes y 2
enfermedades
laborales
 3.2.3 Registro y
análisis estadístico
de accidentes y 1
enfermedades
laborales

3.3.1 Medición de
la frecuencia de la 1
accidentalidad

3.3.2 Medición de
la severidad de la 1
accidentalidad

3.3.3 Medición de
la mortalidad por
1
Mecanismos de Accidentes de
vigilancia de las Trabajo
condiciones de 6
salud de los 3.3.4 Medición de
trabajadores la prevalencia de
(6%) 1
Enfermedad
Laboral

3.3.5 Medición de
la incidencia de
1
Enfermedad
Laboral

3.3.6 Medición del

ausentismo por 1
causa médica

GESTIÓN DE Identificación de 4.1.1 Metodología 15

4
PELIGROS Y peligros, para la
RIESGOS evaluación y identificación de
(30%) valoración de peligros,
riesgos (15%) evaluación y
valoración de los
riesgos

4.1.2 Identificación
de peligros con
participación de 4
todos los niveles
de la empresa

4.1.3 Identificación
de sustancias
catalogadas como
3
carcinógenas o
con toxicidad
aguda

4.1.4 Realización
mediciones
ambientales, 4
químicos, físicos y
biológicos

4.2.1
Implementación de
medidas de
Medidas de prevención y 2,5
prevención y control de
control para peligros/riesgos
15
intervenir los identificados
peligros/riesgos
(15%) 4.2.2 Verificación
de aplicación de
2,5
medidas de
prevención y
 control por parte
de los trabajadores

4.2.3 Elaboración
de procedimientos,
2,5
instructivos, fichas,
protocolos

4.2.4 Realización
de inspecciones
sistemáticas a las
instalaciones,
2,5
maquinaria o
equipos con la
participación del
COPASST

4.2.5
Mantenimiento
periódico de
instalaciones, 2,5
equipos,
máquinas,
herramientas

4.2.6 Entrega de
Elementos de
Protección
Personal EPP, se 2,5
verifica con
contratistas y
subcontratistas

Plan de 5.1.1 Se cuenta

GESTIÓN DE
prevención, con el Plan de 10
AMENAZAS 5
preparación y Prevención,
(10%)
respuesta ante Preparación y
 emergencias Respuesta ante
(10%) emergencias

5.1.2 Brigada de
prevención
conformada, 5
capacitada y
dotada

6.1.1 Definición de
indicadores del
SG-SST de
1,25
acuerdo
condiciones de la
empresa

6.1.2 Las empresa

adelanta auditoría
1,25
por lo menos una
III. VERIFICACIÓN Gestión y vez al año
VERIFICA DEL SG-SST resultados del 5
R (5%) SG-SST (5%)
6.1.3 Revisión
anual por la alta
dirección,
1,25
resultados y
alcance de la
auditoría

6.1.4 Planificación
auditorías con el 1,25
COPASST

Acciones 7.1.1 Definición de

IV. MEJORAMIENT preventivas y acciones 10
2,5
ACTUAR O (10%) correctivas con preventivas y
base en los correctivas con
 resultados del base en resultados
SG-SST (10%) del SG-SST

7.1.2 Acciones de
mejora conforme a
2,5
revisión de la alta
dirección

7.1.3 Acciones de
mejora con base
en investigaciones
de accidentes de 2,5
trabajo y
enfermedades
laborales

7.1.4 Elaboración
Plan de
Mejoramiento e
implementación de
medidas y 2,5
acciones
correctivas
solicitadas por
autoridades y ARL

TOTALES 100

– Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).
– En los ítems de la Tabla de Valores que no aplican para las empresas de menos de cincuenta (50) trabajadores clasificadas con riesgo I, II ó III, de
conformidad con los Estándares Mínimos de SST vigentes, se deberá otorgar el porcentaje máximo de calificación en la columna “No Aplica” frente al ítem
correspondiente.

El presente formulario es documento público. La información aquí consignada debe ser veraz. La inclusión de manifestaciones falsas estará
sujeta a las sanciones contempladas en la Ley 599 de 2000, Código Penal Colombiano (artículos 287, 288, 291, 294).
FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST