Universidad Pontificia Bolivariana

Ficha técnica CLA

NOMBRE  Cuestionario Clima Laboral (CLA)

AÑO   2003
AUTORES  Sara Corral y Jaime Pereña
OBJETIVO  El objetivo del instrumento es evaluar el clima general de la entidad.
DURACIÓN  1 hora
DESCRIPCIÓN  El cuestionario CLA consta 93 elementos de frases cortas que describen
comportamientos o conductas que son observados en el ámbito laboral, en sus
dos ejes: persona y empresa.
 Empresas u organización: reúne las dimensiones de clima laboral que
depende en el funcionamiento y la organización de la empresa o
entidad, se divide en cuatros dimensiones en el eje empresa.
 Persona: recoge aquellas dimensiones del clima laboral que tienen
relación con las actitudes y vivencias.
ESCALAS DE CADA UNA 1. Empresas.
Organización
Innovación
Información
Condiciones
2. Persona.
Implicaciones
Auto-realización
Relaciones
Dirección

APLICACIÓN   Colectivo
POBLACIÓN   Adultos en el entorno laboral
REFERENCIAS  Corral , S & Pereña, J. (2003). CLA Manual. Madrid, España: Tea Ediciones.