INFORME PUESTO DE TRABAJO

EDIFICIO PARQUE MEDINA

DIRECCION: Calle 131 # 6B-70

TELEFONO:

REALIZADO POR

HUGO ARMANDO VARGAS NOVOA

COMPLEMENTADO EN RIESGOS LABORALES

BOGOTA

JUNIO

2018
 TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCION

2. GLOSARIO

3. OBJETIVOS

4. METODOLOGIA A UTILIZAR

5. DESCRIPCION DEL PUESTO

6. DESARROLLO

7. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DEL TRABAJO

8. EFECTOS EN LA SALUD

9. PREVENCION Y CONTROL

10. REGISTRO FOTOGRAFICO

11. ANALISIS GENERAL

12. RECOMENDACIONES
 1. INTRODUCCION.

Para la realización de la inspección de seguridad para puestos de trabajo se tuvo como referencia
las condiciones de trabajo a las cuales están expuestas los trabajadores que realizan la labor de
vigilancia. Las inspecciones de seguridad deben entenderse como un proceso administrativo que
tiene como finalidad la identificación o localización, análisis y control de situaciones o condiciones
subestándar, que encierran la posibilidad de generar alteraciones a la dinámica normal de la
organización, bien sea por que acarreen paros de procesos, deterioro de bienes materiales,
enfermedades ocupacionales, daños al medio ambiente o accidentes de trabajo. Las inspecciones
se efectúan con el propósito de elaborar diagnósticos iniciales, para efectuar seguimiento y
control a programas preventivos y de vigilancia epidemiológica.

Por su enfoque, las inspecciones, cuando se aplican de manera sistemática, son un procedimiento
esencialmente preventivo que proporciona información suficiente y oportuna al empresario y a los
coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, para definir los planes de acción que se
requieren de acuerdo con las prioridades encontradas en dicho proceso.
 2. GLOSARIO

Acción correctiva: acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra
situación no deseable.

Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Autoreporte de condiciones de trabajo y salud: proceso mediante el cual el trabajador o

contratista reporta por escrito al empleador o contratante las condiciones adversas de seguridad y
salud que identifica en su lugar de trabajo.

Condiciones subestándar: Toda circunstancia física que presente una desviación de lo estándar o
establecido y que facilite la ocurrencia de un accidente.

Condiciones intralaborales: Son entendidas como aquellas características del trabajo y su

organización que influyen en la salud y bienestar del individuo.

Demandas del trabajo: Se refieren a las exigencias que el trabajo impone al individuo, pueden ser
de diversa naturaleza, como cuantitativas, cognitivas o mentales, emocionales, de responsabilidad,
del ambiente físico laboral y de la jornada de trabajo.

Desórdenes musculoesqueléticos: relacionados con el trabajo (DME) son entidades comunes y

potencialmente incapacitantes, pero aun así prevenibles, que comprenden un amplio número de
entidades clínicas específicas que incluyen enfermedades de los músculos, tendones, vainas
tendinosas, síndromes de atrapamientos nerviosos, alteraciones articulares y neurovasculares.

Enfermedad laboral: Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a

factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del miedo en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar. El gobierno nacional, determinara, en forma periódica, las enfermedades que
se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestra la relación de causalidad con los factores de riesgo
ocupacional será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas
legales vigentes.

Enfermedades osteomusculares: Son un conjunto de lesiones inflamatorias o degenerativas de los

músculos, tendones, articulaciones, ligamentos y nervios.

Riesgo: Amenaza evaluada en cuando a su probabilidad de ocurrencia y su gravedad potencial

esperada.

Riesgos Psicosociales: Condiciones psicosociales cuya identificación y evaluación muestra efectos

negativos en la salud de los trabajadores o en el trabajo.
Factor de riesgo eléctrico: se refiere a los sistemas eléctricos de las maquinas, equipos,
instalaciones locativas que conducen o generan energía dinámica o estática y que, al entrar en
contacto pueden provocar, entre otras lesiones como: quemaduras, shock, fibrilación ventricular,
según sea la intensidad y el tiempo de contacto.

3. OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Identificar y verificar condiciones de trabajo que pueden generar accidentes de trabajo o

enfermedades laborales, mediante la inspección de seguridad para puestos de trabajo.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Determinar y aplicar medidas correctivas de control para las condiciones inseguras

detectadas.

 Dar a conocer y sensibilizar al propietario cliente sobre las acciones a implementar de

acuerdo a lo especificado en la inspección realizada.

 Describir las actividades realizadas por el trabajador y los equipos y/o herramientas
utilizadas para tal fin.

 Describir las características del puesto de trabajo (diseño y dimensión de la estación de

trabajo, recorridos que realiza el trabajador, disposición y dimensiones de los equipos
utilizados)

 Inspección planeada (inspección de seguridad): recorrido sistemático por un área, esto es

con una periodicidad, instrumentos y responsables determinados previamente a su
realización, durante el cual se pretende identificar condiciones subestándar.
 4. METOLOGIA A UTILIZAR

 Observación Directa
 Fotografía
 Entrevista
 Encuesta

5. DESCRIPCION DEL PUESTO

Edificio Parque Medina Ubicado en la dirección Calle 131 # 6B-70;

cuenta con seis pisos: cinco plantas, dos
plantas bajas (sótanos) donde se encuentran
los parqueaderos, depósitos de basuras,
cuartos eléctricos, motobomba y cuarto de
aguas.
Denominación del puesto Recepcionista
Departamento Supervisión y atención al publico
Ubicación Portería/recepción
Acceso al puesto de trabajo Mediante la entrada principal
Trabajadores en el puesto 2 personas fijas y 1 relevante (rotación por
turnos)
Turnos de trabajo 6:00 horas a 18:00 horas y 18:00 horas a 06:00
horas.

6. DESARROLLO:

En el edificio Parque Medina; esta establecido mantener en el área de la portería una persona que
se encargue de la supervisión, cuidado y vigilancia; se efectúa mediante turnos rotativos de 12
horas con un respectivo día de descanso

En este puesto el trabajador transcurre su jornada laboral realizando las siguientes tareas:

 Control de ingreso/salida de vehículos y personas.

 Apertura de puertas vehiculares y puerta peatonal.

 Vigilar las instalaciones físicas, bienes, personal y público.

 Rondas/Recorridos del área y plantas o pisos del edificio; mediante escaleras o ascensor.
 Sacar las canecas de basura, con ayuda de una herramienta.

7. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGOS DEL TRABAJO:

 Temperatura: Temperaturas a nivel ambiente, alterna de acuerdo al clima sin agentes

contaminantes,
 Riesgo locativo: Caída de personas a distinto nivel, por lo general a los sótanos.

 Riesgo biomecánico: Considerable por el tiempo que debe pasar de pie; levantamiento de
cargas y apertura de puertas manualmente.

 Riesgo psicosocial: Monotonía y horas extras.

 Riesgo eléctrico: Cableado eléctrico en mal estado y sin canalizar.

 Exposición a riesgo público: Atracos, robos, hurtos y/o desórdenes públicos.

8. EFECTOS EN LA SALUD:

 Enfermedades comunes (gripas, resfriados)

 Desordenes musculoesqueléticos en miembros superiores.
 Choques entre vehículos, personal de seguridad, peatones, residentes, entre otros
 Estrés y/o cefaleas.
 Posibles consecuencias de quemaduras o corto circuito en ausencia de empalmes para
cables eléctricos.
 Contacto de redes eléctricas con líquidos (bebidas, derrames, etc.)
 Golpes, traumas, heridas accidentales por agresiones físicas, etc.

9. PREVENCION Y CONTROL:

 Uso de chaqueta impermeable.

 Silla ubicada en la portería para alternar la postura de pie y sentado.
 Ayuda mecánica manual para sacar la basura
 Uso de pasamanos en las escaleras.
 Orden y aseo en puesto de trabajo para evitar contacto con redes electricas.
10. REGISTRO FOTOGRAFICO.
11. ANALISIS GENERAL:

 El área es un ambiente libre de residuos y obstáculos

 Las puertas de acceso peatonal; cuenta con funcionamiento manual
 El espacio definido para realizar las funciones de seguridad es adecuado, de acuerdo a las
medidas antropométricas del personal de seguridad.
 Los elementos de trabajo del personal de seguridad se encuentran en buen estado (silla,
ayudas manuales, cámaras de vigilancia)
 El personal que se emplea para el puesto es masculino.
 El personal tiene la posibilidad de alternar la postura en varias ocasiones; ya que en el
edificio parque medina no hay flujo de personal en grandes cantidades.
12. RECOMENDACIONES:

 Diseñar e implementar un programa de pausas activas de 15 minutos de duración cada 45

minutos de trabajo, tiempo en el cual se deberán desarrollar ejercicios para el
fortalecimiento y elongación de músculos y tendones, favoreciendo la circulación
periférica de los miembros inferiores, así como el descanso visual y muscular, esto debe
discutirse y adecuarse al sistema de rotación de los trabajadores durante la actividad.

 Realizar exámenes medico laborales periódicos; para evaluar el estado físico de los
trabajadores

 Capacitar al personal en higiene postural y levantamiento de cargas y así mismo

cerciorarse de que el personal de vigilancia; al sacar las canecas de la basura lo haga con la
ayuda manual.