[PROCESO PRODUCTIVO: LA EMPRESA] ECONOMÍA POLÍTICA

PROCESO PRODUCTIVO: LA EMPRESA

I. Nociones
Definición de Empresa
La empresa es una entidad conformada básicamente por personas, aspiraciones,
realizaciones, bienes materiales y capacidades técnicas y financieras; todo lo cual, le
permite dedicarse a la producción y transformación de productos y/o la prestación de
servicios para satisfacer necesidades y deseos existentes en la sociedad, con la finalidad de
obtener una utilidad o beneficio.
Las empresas existen por muchas razones, pero las más importantes son , explotar la
economía de la producción en serie, obtener fondos y organizar el proceso de producción.
Para que la producción sea eficiente, se necesita maquinaria especializada y fábricas,
cadenas de montaje y una división de trabajo en un gran número de pequeñas
operaciones. Dífilamente cabe esperar que los trabajadores se reúnan espontáneamente
para realizar cada tarea correctamente y en la secuencia correcta; son las empresas las
que coordinan el proceso de producción, comprando o arrendando la tierra, el capital, el
trabajo y las materias primas.

Definición de Empresa, Según Diversos Autores

 Ricardo Romero, autor del libro "Marketing", define la empresa como "el organismo
formado por personas, bienes materiales, aspiraciones y realizaciones comunes para dar
satisfacciones a su clientela.
 Julio García y Cristóbal Casanueva, autores del libro "Prácticas de la Gestión Empresarial",
definen la empresa como una "entidad que mediante la organización de elementos
humanos, materiales, técnicos y financieros proporciona bienes o servicios a cambio de un
precio que le permite la reposición de los recursos empleados y la consecución de unos
objetivos determinados".
 Para Simón Andrade, autor del libro "Diccionario de Economía", la empresa es "aquella
entidad formada con un capital social, y que aparte del propio trabajo de su promotor
puede contratar a un cierto número de trabajadores. Su propósito lucrativo se traduce en
actividades industriales y mercantiles, o la prestación de servicios".
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 El Diccionario de Marketing, de Cultural S.A., define a la empresa como una "unidad

económica de producción, transformación o prestación de servicios, cuya razón de ser es
satisfacer una necesidad existente en la sociedad".
 El Diccionario de la Real Academia Española, en una de sus definiciones menciona que la
empresa es una "unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o
de prestación de servicios con fines lucrativos".

II. Características
 La empresa es un conjunto de factores de producción, entendiendo como tales los
elementos necesarios para producir (bienes naturales o semielaborados, factor trabajo,
maquinaria y otros bienes de capital); factores mercadotécnicos, pues los productos no se
venden por sí mismos, y factores financieros, pues, para realizar las otras tareas, es
preciso efectuar inversiones y éstas han de ser financiadas de algún modo.
Toda empresa tiene fines u objetivos, que constituyen la propia razón de su existencia.
 Los distintos factores que integran la empresa se encuentran coordinados para alcanzar
sus fines. Sin esa coordinación la empresa no existiría; se trataría de un mero grupo de
elementos sin conexión entre sí y, por tanto, incapaces de alcanzar objetivo alguno. Esa
coordinación hacia un fin la realiza otro factor empresarial que es la administración o
dirección de la empresa. El factor directivo planifica la consecución de los objetivos,
organiza los factores, se encarga de que las decisiones se ejecuten y controla las posibles
desviaciones entre los resultados obtenidos y los deseados. En definitiva, este factor se
encarga de unir los esfuerzos para conseguir los objetivos globales del sistema
empresarial.
 La empresa es un sistema. Un sistema es un conjunto de elementos o subsistemas,
interrelacionados entre sí y con el sistema global, que trata de alcanzar ciertos objetivos.
Por consiguiente, de lo reseñado anteriormente se deduce la evidencia de que la empresa
es un sistema.
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III. Clases de empresa

Existen una gran multitud de empresas y aunque comparten todas ellas los rasgos
generales que hemos utilizado para definir el concepto de empresa, sin embargo unas son
muy diferentes de otras. Así, no es lo mismo la farmacia de nuestro barrio que Movistar o
Dámper.
Puesto que las diferencias son tan grandes, es difícil establecer un sólo criterio de
clasificación, y por ello se utilizan varios. Entre ellos destacaremos:
1. Según la naturaleza de la actividad económica :
 Empresas del sector primario: como las agrícolas, ganaderas y pesqueras. Estas tratan de
situar los recursos de la naturaleza en disposición de ser utilizados. De este tipo de
empresas se excluyen las mineras.
 Empresas del sector secundario o transformadores, desarrollar una actividad productiva
en sentido estricto, es decir existe una transformación de inputs en outputs. Agrupa a las
empresas en mineras, industriales y de construcción.
 Empresas del sector terciario, constituye el colectivo más heterogéneo, comprende
actividades tan diversas como: lavanderías, tintorerías, peluquerías, reparaciones,
empresas de transporte, empresas de comunicaciones, empresas comerciales, empresas
de hostelería, turismo y espectáculos, financieras, información y medios de comunicación
social, asesoramiento y de asistencia especializada y profesional, empresas hospitalarias y
de servicios sanitarios, enseñanza etc.

2. Según su dimensión o tamaño:

Se distingue tradicionalmente entre empresas grandes, medianas y pequeñas. Esta
clasificación se puede hacer en función de los recursos propios, el número de empleados,
el volumen de ventas, etc.
 Microempresa: de 0 a 5 trabajadores
 Pequeña: de 5 a 50 trabajadores
 Mediana: entre 50 y 250 trabajadores
 Grande: más de 250 trabajadores
 Macroempresas: multinacionales

3. Según su ámbito de actuación:

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Se distingue entre empresas locales, regionales, nacionales y transnacionales o

multinacionales.
4. Dependiendo de quién posea los medios de producción o el capital:
 Empresas Privadas, son aquellas que son propiedad de personas físicas o jurídicas
particulares (Bares, Tiendas, Mc Donalds, Body Shop)
 Empresas Públicas, son aquellas que son propiedad del Estado o de cualquier entidad de
carácter público (RENFE, Correos,)
 Empresas mixtas: son aquellas empresas cuya propiedad está compartida entre el Estado y
particulares. Pero si el socio mayoritario es el Estado también se llama Pública
5. Según su forma jurídica, se distingue entre:
 Unipersonal: son aquellas empresas que pertenecen a un solo individuo. Es este quien
debe responder ilimitadamente con su patrimonio frente a aquellos individuos
perjudicados por las acciones de la empresa.
 Sociedad Colectiva: son las empresas cuya propiedad es de más de una persona, todos
intervienen en la gestión excepto los socios industriales que sólo aportan trabajo.
Responsabilidad personal, solidaria e ilimitada. No hay capital mínimo para su
constitución. La condición de socio no puede transmitirse libremente.
 Cooperativas: El fin principal de las cooperativas es régimen de adhesión o baja voluntaria
entre varias personas que se asocian con una finalidad empresarial gestionando el
proyecto de un modo democrático y no tienen fines de lucro. El capital social está
integrado por las aportaciones que han realizado los socios. La cooperativa es una
sociedad de interés social. Los socios se unen para llevar a cabo un proyecto común que
no podrían gestionar de un modo individual.
 Comanditarias: en estas empresas existen dos tipos de socios: por un lado, están los
socios colectivos que participan de la gestión de la empresa y poseen responsabilidad
ilimitada. Por otro, los socios comanditarios, que no participan de la gestión y su
responsabilidad es limitada al capital aportado.
 Sociedad de responsabilidad limitada: Los derechos de los socios son a participar en el
reparto de beneficios y patrimonio social si se disuelve, derecho de tanteo en la
adquisición de participaciones de los socios salientes, a participar en las decisiones de la
sociedad y a ser elegidos administradores, a información en los períodos establecidos en
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las escrituras. Los órganos de gobierno son la Junta general de accionistas formada por
todos los socios y los administradores.
 Sociedad anónima: Forma de sociedad capitalista en la que las aportaciones realizadas
por los socios se traducen en acciones. Puede constituirse por un número de socios
ilimitado. Sin embargo, conviene puntualizar que también puede constituirse la Sociedad
Anónima Unipersonal que es aquella que está integrada por una sola persona. Esta forma
de constitución jurídica tiene la ventaja de cuidar el patrimonio personal.

IV. Importancia de la empresa

En la empresa se materializan la capacidad intelectual, la responsabilidad y la
organización, condiciones o factores indispensables para la producción.
 Favorece el progreso humano “como finalidad principal” al permitir dentro de ella la
autorrealización de sus integrantes.
 Favorece directamente el avance económico de un país.
 Armoniza los numerosos y divergentes intereses de sus miembros: accionistas, directivos,
empleados, trabajadores y consumidores. Además la empresa “promueve” el crecimiento
o desarrollo, ya que la inversión es “oferta” y es “demanda”, porque por ejemplo: crear
una empresa implica la compra de terreno, maquinaria, equipo, patentes, materias
primas, etc., pero también es oferta por que genera producción y esta a su vez, promueve
el empleo y progreso general.
 Es la última forma de realizar la producción y los negocios en gran escala.
 Su organización administrativa y su constitución legal hacen de ella un organismo que
ofrece garantía, por lo cual se ha ampliado el crédito y se pueden realizar obras de gran
volumen a mediano y largo plazo.
A. Aspecto Económico
 Unidad generadora de empleos
 Unidad generadora de ingresos o recursos financieros para un individuo, la empresa y para
un país.
 Unidad productiva y que desplaza bienes y/o servicios a un mercado.
 Unidad transformadora de productos y/o servicios nuevos
 Unidad de crecimiento empresarial
 Unidad de generación y aplicación tecnológica
 Unidad distribuida de las riquezas
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B. Aspecto Social
 Unidad generadora de Empleos
 Unidad satisfactora de necesidades sociales.
 Unidad que permite alcanzar objetivos empresariales, grupales e individuales
 Unidad de agrupación de órganos e individuos que permite darle fuerza en la toma de
decisiones
 Unidad que genera status
 Unidad que genera estatus

C. Aspecto Político
 Unidad de progreso nacional al trabajar en forma conjunta o grupal, para aspirar entrar a
un mercado competitivo
 Unidad generadora de divisas par aun país
 Unidad generadora de estabilidad económica de todo país
 Unidad de intercambio comercial, al exportar e importar productos y/o servicios
 Unidad de intercambio monetario
 Unidad de intercambio de relaciones públicas y diplomáticas (relaciones internacionales)
 Unidad generadora de expansión empresarial

V. Funciones de la empresa
La empresa en una economía de mercado cumple con las siguientes funciones generales:
a) Organiza y dirige básicamente el proceso de producción, si bien, a veces, se le marcan o
regulan ciertos aspectos y líneas de actuación de su actividad por los organismos estatales
de planificación y dirección económica.
b) Asume ciertos riesgos técnico-económicos inherentes a la anterior función, riesgos que se
matizan por los principios de responsabilidad y control de la empresa. El riesgo se ve
atenuado, entre otras, por las causas siguientes:
 El progreso de las técnicas de gestión, permitiendo mejorar la planificación, programación,
presupuestación y control.
 La posición de privilegio de la empresa en el mercado.
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 La dispersión del riesgo al aplicar los fondos financieros a explotaciones diversificadas.

 La constitución de empresas multinacionales, así como acuerdos y conciertos de actuación
con las mismas. El desarrollo de la actividad empresarial supone el desempeño de
numerosas tareas, muchas de las cuales se han convertido en campos especializados del
conocimiento. A estas áreas de trabajo especializadas también se les suele denominar
“funciones empresariales”. Las funciones empresariales genéricas más importantes son las
siguientes: La dirección de empresas: define los objetivos, los recursos y la organización
de la empresa a largo, medio y corto plazo.
c) La gestión económica y financiera: se encarga de los temas relacionados con la
contabilidad, las finanzas y los temas fiscales.
d) La comercialización: entre otras cuestiones se dedica a la investigación de mercados, la
gestión de ventas y el marketing.
e) La dirección de producción: que diseña el producto, el proceso para realizarlo, y controla
la calidad de los materiales y procesos utilizados.
f) La dirección de recursos humanos: que se encarga, entre otras cuestiones, de seleccionar
y formar al personal y de las relaciones laborales. Cada empresa las define y las lleva a
cabo de una forma determinada. Así, en una empresa pequeña, puede que una persona
absorba varias funciones (por ejemplo, el gerente de una pequeña empresa puede asumir
las funciones de dirección y la gestión económica y financiera.

VI. Conclusión
La empresa es un equipo productivo, dedicado y organizado para el
aprovechamiento de una actividad económica. Estas a su vez se clasifican por
varios motivos, por su tamaño, por sus sectores económicos que inciden, por el
origen del capital, por el número de propietarios e incluso por su función social,
por lo tanto podemos concluir que las empresas son una parte esencial de las
economías del estado. Una empresa puede ser desde una gran industria
metalúrgica hasta el puesto de periódicos de la calle.
Una empresa puede ser privada o pública, las dos prestan un servicio a la
comunidad.