Plan de Seguridad Shougan 2019 CR CR-94190

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD LGI-SHP-
Rev.: 01
018-2019
OCUPACIONAL
Proyecto: “SERVICIO DE ARENADO Y PINTADO Documento: SGI-LIC-BDL-
DE LOS EQUIPOS DE PRODUCCIÓN (MOTORE, 0001
CHUTES, VIGAS, ETC) – SAN NICOLAS ” Página: 1 de 56
SHOUGANG HIERRO PERÚ S.A.A.
OBRA / PROYECTO: “SERVICIO DE ARENADO Y PINTADO DE LOS

EQUIPOS DE PRODUCCIÓN (MOTORE, CHUTES, VIGAS, ETC) – SAN
NICOLAS ”
LGI-SHP-018-2019
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
SHOUGANG
VERONICA AUCCAILLE GONZALO AGUIRRE WILFREDO ESPINAL
01 10/01/2019 HIERRO
CCALA BRAVO QUISPE
PERU S.A.A
SHOUGANG
ING.DE SSOMA GERENTE DE
02 10/01/2019 HIERRO
CIP:219121 OPERACIONES
GERENTE GENERAL
PERU S.A.A
SHOUGANG
03 10/01/2019 HIERRO
PERU S.A.A
Emitido Elaborado Revisado Aprobado

Rev. Fecha
para: EMPRESA CONTRATISTA
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Contenido
1. INTRODUCCIÓN .............................................................................................................. 4
2. ALCANCE ........................................................................................................................ 4
3. LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ............... 5
4. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ........................................................... 7
5. OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL .......................................... 8
5.1 OBJETIVOS ..................................................................................................................... 8
5.2 METAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL .............................................................. 8
6. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES .......................................................................... 8
6.1 ORGANIZACION .............................................................................................................. 8
6.2 RESPONSABILIDADES.................................................................................................... 10
6.1.1 GERENCIA GENERAL .................................................................................................. 10
6.1.2 GERENCIA DE OPERACIONES Y/O PROYECTO .............................................................. 10
7. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES ....................................... 16
7.1 REQUISITOS LEGALES INSTITUCIONAL: .......................................................................... 17
7.2 REQUISITOS CONTRACTUALES: ..................................................................................... 17
8. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ........................................................... 17
9. ANÁLISIS DE RIESGOS ................................................................................................... 20
10. SENSIBILIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ............................................. 22
11. ESTÁNDARES, PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS Y DE GESTIÓN ........................................ 24
12. SEÑALIZACION Y CODIGO DE COLORES .......................................................................... 25
13. GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES................................................................................ 26
13.1 INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL............................... 26
13.2 CODIGO DE COLORES PARA INSPECCIONES HERRAMIENTAS Y EQUIPOS....................... 27
13.3 AUDITORIAS ............................................................................................................... 28
14. SALUD OCUPACIONAL................................................................................................... 28
15. CLIENTES, SUBCONTRATAS Y PROVEEDORES ................................................................. 28
16. PLAN DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS ................................................................... 30
17. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES ........ 30
18. ESTADÍSTICAS ............................................................................................................... 32
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19. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN ........................................................................................ 32

20. MANTENIMIENTO DE REGISTROS .................................................................................. 33
21. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ................ 33
22. ANEXOS........................................................................................................................ 34
ANEXO Nº 01: MATRIZ (IPERC) ................................................................................................ 35
ANEXO Nº 02: IPERC CONTINUO.............................................................................................. 38
ANEXO Nº 03: MAPA DE RIESGOS............................................................................................ 39
ANEXO Nº 04: PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO .......................................... 40
ANEXO Nº 05: CÓDIGO DE COLORES Y SEÑALES ....................................................................... 44
ANEXO Nº 06: PROGRAMA DE SIMULACROS ........................................................................... 45
ANEXO Nº 07: FORMATO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES .................................................. 46
ANEXO Nº 08: PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ........................................ 47
ANEXO Nº 09: FORMATO DE PERMISOS DE ALTO RIESGO ........................................................ 50
ANEXO Nº 10: REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDARES RAC ............................... 54
ANEXO Nº 11: PROGRAMA ANUAL DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD ...................................... 55
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1. INTRODUCCIÓN
El presente “Plan de Seguridad y Salud Ocupacional en el trabajo” contiene las recomendaciones

mínimas que se tomarán en cuenta durante la ejecución de las actividades comprendidas en la
“ SERVICIO DE ARENADO Y PINTADO DE LOS EQUIPOS DE
obra
PRODUCCIÓN (MOTORE, CHUTES, VIGAS, ETC) – SAN NICOLAS ”en
lo que respecta a Seguridad y Salud Ocupacional, sin perjuicio de las que puedan incluirse hasta
la culminación de la obra.
El Plan de Seguridad y Salud Ocupacional desarrollará un conjunto estructurado de medidas
destinadas a evitar, mitigar, los riesgos y acciones sub estándar que se puedan presentar
durante las etapas de construcción de las obras proyectadas.
UBICACIÓN DEL PROYECTO
El proyecto se desarrollará dentro de las instalaciones del complejo minero de Shougang

Hierro Perú en la provincia de Nazca departamento de Ica; en el área de Planta Magnética
de San Nicolás a 14 km al Noroeste de San Juan de Marcona.
2. ALCANCE
El Plan de Seguridad y Salud Ocupacional se aplicara durante el proyecto “SERVICIO
DE
ARENADO Y PINTADO DE LOS EQUIPOS DE PRODUCCIÓN
(MOTORE, CHUTES, VIGAS, ETC) – SAN NICOLAS ”que desarrolla La Empresa
TECNOMINC PERU S.A.C. A así mismo, comprende a todo el personal involucrado, como
también a terceros.
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3. LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
I. COMPROMISO
La Empresa proporcionará los recursos necesarios para que se implemente un
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Cumplimiento de los diferentes programas de seguridad y salud en el trabajo.
Implementar acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo para

asegurar la mejora continua.
Reconocer el desempeño del trabajador para mejorar la autoestima y se

fomenta el trabajo en equipo.
Realizar actividades para fomentar una cultura de prevención de riesgos del

Principios trabajo.
Promover un buen clima laboral para reforzar la empatía entre empleador y

trabajador y viceversa.
Mejorar los medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador

en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado en el

mejoramiento continúo de la seguridad y salud en el trabajo.
Tener evaluados los principales riesgos que ocasionan mayores pérdidas.
II. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Conservar una política documentada en materia de seguridad y salud en el
trabajo, específica y apropiada para la empresa TECNOMINC PERU S.A.C.
Nuestros trabajadores conocen y están comprometidos con lo establecido en

la política de seguridad y salud en el trabajo.
Su contenido comprende:
-El compromiso de protección de todos los miembros de la organización.
Político -Cumplimiento de la normatividad.
-Garantía de protección, participación, consulta y participación en los
elementos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo por
parte de los trabajadores y sus representantes.
-La mejora continua en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
-Integración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo con
otros sistemas de ser el caso.
Tomar decisiones en base al análisis de inspecciones, auditorias, informes de
investigación de accidentes, informe de estadísticas, avances de programas de
Dirección
seguridad y salud en el trabajo y opiniones de trabajadores, dando el
seguimiento de las mismas.
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La Empresa delega funciones y autoridad al personal encargado de

implementar el sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La Empresa asume el liderazgo en la Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Liderazgo
La Empresa dispone los recursos necesarios para mejorar la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo.
Las responsabilidades específicas en seguridad y salud en el trabajo de los
niveles de mando de la empresa.
Destinar presupuesto para implementar o mejorar el sistema de gestión de
Organización
seguridad y salud en el trabajo.
La participación del Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo en
la decisión de estímulos y sanciones.
Definir los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo
Competencia y adopta disposiciones de capacitación en materia de seguridad y salud en el
trabajo para que éste asuma sus deberes con responsabilidad.
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4. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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5. OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

5.1 OBJETIVOS
El Plan de Seguridad y Salud Ocupacional tiene como principal objetivo desarrollar actividades
referidos a la Seguridad y Salud de los trabajadores; los cuales serán complementados con la
participación de todos los responsables de las diferentes áreas de trabajo y personal directivo;
con la finalidad de lograr resultados favorables en la Prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
5.2 METAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Lograr que todas nuestras actividades preventivas del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional
del proyecto se efectúen en forma sistemática y permanente, con la participación e
involucramiento de toda la organización, desarrolladas a través de la línea de mando como una
responsabilidad inherente a su gestión normal, con la convicción de que es el mejor sistema
para alcanzar nuestra meta:
“CERO ACCIDENTES”
Dentro del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional TEC-SSOMA-PGM-001 se
detalla los objetivos y metas que contiene lo siguiente Gestión del Sistema de Seguridad
en el Trabajo, Inspecciones de seguridad, Auditorías internas
6. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
Para el logro del proyecto de “SERVICIO DE ARENADO Y PINTADO DE LOS
EQUIPOS DE PRODUCCIÓN (MOTORE, CHUTES, VIGAS, ETC) –
SAN NICOLAS ” implica un claro establecimiento de roles y responsabilidades, tanto en
forma individual como por equipos, en todos los niveles de la organización.
6.1 ORGANIZACION
TECNOMINC PERU S.A.C. cuentan con personal idóneo los cuales lideraran durante el periodo
de la obra mencionada líneas arribas.
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ORGANIGRAMA DE PROYECTO
GERENTE DE GENERAL
Ing. Wilfredo Espinal
GERENTE /RESIDENTE DE
INGENIERO DE SEGURIDAD
OPERACIONES
Ing. Verónica Auccaille
Ing. Gonzalo Aguirre
ADMINISTRADORA ALMACE
SUPERVISOR DE
Marlene Ccama PROYECTO Alonso Cutimanco
José Jacobo Jacobo Espinal
TRABAJADORES
TRABAJADORES CIVILES
MECANICOS
Elvis E. Vicente Huamani
Oscar Vilca Carbjal
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6.2 RESPONSABILIDADES
6.1.1 Gerencia General ( WILFREDO ESPINAL QUISPE)
 Implementar el Presente Plan, así como establecer los mecanismos de supervisión
y control para garantizar que el plan se cumpla en su totalidad en todas las etapas
de ejecución de la obra.
 Presidir el Comité de Seguridad de la obra y convocarlo a reunión de acuerdo al
cronograma establecido y cada vez que las circunstancias lo requieran.
 Establecer los mecanismos adecuados para evidenciar que la línea de mando
operativa de la obra, cumpla con las responsabilidades que le corresponden
respecto a la Seguridad.
 Responsable de la implementación y cumplimiento del Plan.
 Difundir oportunamente y disponer la aplicación de la última versión de los
procedimientos de trabajo y directivas de seguridad, con el fin de garantizar su
estricto cumplimiento en la obra.
 Participar en el Programa de capacitación y el Programa de inspecciones, en calidad
de instructor e inspector respectivamente.
 Auditar periódicamente la obra con la asistencia del Ingeniero de Seguridad y
verificar que se implementen las acciones correctivas necesarias para mantener el
estándar de la obra al nivel mínimo establecido por la Jefatura de la obra.
 Reportar a la Supervisión y al Cliente los incidentes, accidentes leves y con tiempo
perdido (con lesión incapacitantes), que pudiesen presentarse en la obra.
6.1.2 Gerencia de Operaciones y/o Proyecto( GONZALO AGUIRRE BRAVO)
 Establecer su compromiso en Prevención de Riesgos al inicio de la obra.

 Exigir que las Política de Seguridad y Medio Ambiente sea publicada y difundida a
los trabajadores en los frentes de trabajo.
 Participar con la inspección de obra en forma mensual.
 Participar en las reuniones del comité seguridad.
 Cuando Ocurran revisar los Informes de Investigación Accidentes e Incidentes
graves, y los Correctivos acordados.
 Dar Inducción específica al Residente
 Participar en la Investigación de accidentes y evaluar los informes, y respaldar las
medidas correctivas.
 Seguimiento a las actividades similares programadas al residente y los
supervisores de la línea de mando.
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 Revisión del Sistema de Seguridad y Salud para aplicar las implementaciones

necesarias para la mejora continua.
 Proveer los recursos necesarios para la implementación, desarrollo y
mantenimiento del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
6.1.3 Residente de Obra (JOSE JACOBO )

 Es el primer responsable de la seguridad y del mantenimiento de las condiciones
seguras en obra.
 Verificar y firmar inspecciones Pre-uso.
 Evaluación del programa de ATS.
 Participar en la charla de 30 minutos una vez por mes.
 Cuando ocurran participar en la Investigación de accidentes e incidentes graves,
análisis y redacción de informes, observando los correctivos más idóneos para evitar
que estos eventos sigan ocurriendo.
 Participar en la inducción de los supervisores a su cargo.
 Auditar que los supervisores y capataz de la obra cumplan con las acciones
programadas en seguridad y salud, que presenten en forma diaria los formatos de
las actividades debidamente llenados.
 Participar y Asegurarse que todos los trabajadores a su cargo (ingenieros y
trabajadores) reciban capacitación sobre el Plan de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente de la empresa.
 Revisión del Sistema de Seguridad y Salud para aplicar las implementaciones
necesarias para la mejora continúa.
 Establecer en coordinación con la Gerencia General y la Jefatura de Seguridad un
plan de motivación para ser desarrollado durante la ejecución del proyecto.
 Solicitar oportunamente al administrador de obra, la compra de los Equipos de
protección individual y sistemas de protección colectiva, requeridos para el
desarrollo de los trabajos bajo su dirección.
 Verificar la disponibilidad de los Equipos de Protección Personal (EPP) y Sistemas de
Protección Colectiva (SPC) necesarios, antes del inicio de los trabajos.
 Verificar que los Supervisores y Capataces hayan recibido y conozcan el contenido
de la última versión aprobada de las directivas de seguridad y los procedimientos
de trabajo relacionados a las labores que supervisan.
 Participar en el programa de capacitación y el programa de inspecciones, en calidad
de instructor e inspector respectivamente. Dicha participación quedará registrada
en los formatos correspondientes y se evaluará en función a las tablas de
performance de la Línea de Mando.
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 Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de Trabajo y Estándares de

Seguridad vigentes.
6.1.4 Ingeniero de Seguridad y/o Supervisor SSOMA( VERONICA AUCCAILLE

CCALA)
 Conocer los alcances y características de la obra a la que ha sido asignado. Así como
las obligaciones legales y contractuales que la empresa TECNOMINC PERU S.A.C.
adquiere ante el cliente y las autoridades locales, durante la ejecución de los
trabajos.
 Elaborar el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional de la obra de acuerdo a los
lineamientos del Sistema Integrado de Gestión (SIG) de la empresa TECNOMINC
PERU S.A.C. implementarlo y administrarlo.
 Capacitar a la línea de mando de la obra (incluido subcontratistas) respecto de los
mecanismos del SIG y sus responsabilidades en la implementación y administración
de los mismos. Así mismo, instruir y sensibilizar al personal obrero respecto del
cumplimiento de las normas de Seguridad, relacionadas con el proyecto.
 Asistir a la línea de mando (incluido subcontratistas) en el cumplimiento de las
funciones que les compete en la implementación y ejecución del Plan de Seguridad
y Salud Ocupacional de la obra.
 Participar en las reuniones de planificación de obra a efectos de proponer
mecanismos preventivos en los procedimientos de trabajo y coordinar su
implementación con las instancias respectivas.
 Verificar en forma permanente la implementación efectiva y el cumplimiento de los
mecanismos (operativos y/o administrativos) preventivos de CONTROL y
preventivos de PROTECCION, establecidos en cada una de las actividades de obra,
para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores durante el desarrollo de sus
labores.
 Gestionar las NO Conformidades, identificadas a través de inspecciones o auditorias
y desarrollar conjuntamente con la jefe de producción, el programa de
implementación de acciones correctivas, verificando el cumplimiento y la
efectividad de cada acción propuesta.
 Informar a la Jefatura de Proyecto a la Supervisión y al Cliente, los avances y
resultados en la implementación del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional de la
obra.
 Mantenerse en estado de observación permanente supervisando el desarrollo de
los trabajos y corrigiendo de inmediato, en la medida de lo posible, los actos y
condiciones sub estándar que pudieran presentarse. SSOMA-RAC-01. En caso de
alto riesgo deberá detener las operaciones hasta eliminar la situación de peligro.
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 Auditar a los supervisores y capataces en la elaboración de los ATS y llenado de los

permisos de trabajo.
 Auditar a la línea de mando en el cumplimiento de las actividades de Prevención de
accidentes: charlas, inspecciones, ATS, charlas de 5 minutos, de 30 minutos,
Inducción específica, comité seguridad.
 Responsable de velar por la Seguridad y Salud Ocupacional de los trabajadores.
 Cumplir con las Directivas vigentes sobre informes mensuales de seguridad,
investigación y reporte de accidentes / incidentes, estableciendo la comunicación
con la Supervisión y el Cliente.
 Formación y el entrenamiento del personal de la línea de mando (producción),
considerando las necesidades de capacitación, y reforzamiento que requieren las
actividades a desarrollar en el presente proyecto.
6.1.5 Administrador(a) (MARLENE CCAMA )

 Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra (incluido
subcontratistas) en estricto cumplimiento de las disposiciones legales vigentes.
 Comunicar oportunamente al Ing. de Seguridad el ingreso de personal nuevo, propio
o subcontratado, para efectos de que reciba la Charla de Inducción y firme su
Compromiso de Cumplimiento, por lo menos un día antes del inicio de sus labores
en obra.
 Garantizar el abastecimiento oportuno y stock mínimo de los Equipos de Protección
Individual (EPI) y Sistemas de Protección Colectiva (SPC) requeridos para el
desarrollo de los trabajos de obra.
6.1.6 Mecánico Lider (Angel Soto Soto)

 Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la “Charla de Inducción”
requisito indispensable para sus labores en obra.
 Verificar que los trabajadores elaboren el Análisis de Trabajo Seguro (ATS)/IPERC
Continuo antes del inicio de cada actividad nueva y cuando existan variaciones en
las condiciones iníciales de la misma. Registrar evidencias de cumplimiento.
 Informar a los trabajadores a su cargo, acerca de los peligros asociados al trabajo
que realizan y asegurarse que conozcan las medidas preventivas y de control
adecuadas para evitar accidentes que generen lesiones personales, daños
materiales y ambientales e interrupción del proceso constructivo.
 Instruir a su personal sobre el correcto uso y conservación de los Equipos de
Protección Personal (EPP) y Sistemas de Protección Colectiva (SPC) requeridos para
el desarrollo de los trabajos asignados y solicitar oportunamente la reposición de
los que se encuentren deteriorados. Registrar evidencias de cumplimiento.
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 Utilizar permanentemente los Equipos de Protección Personal (EPP) requeridos para

el desarrollo de los trabajos y exigir a su personal el uso correcto y obligatorio de los
mismos.
 Impartir todos los días y antes del inicio de la jornada, la "charla de cinco minutos",
a todo su personal, tomando como referencia el Análisis de Trabajo Seguro.
Registrar evidencias de cumplimiento. Velar por el orden, la limpieza y la
preservación del ambiente en su frente de trabajo.
 Mantenerse en estado de observación permanente en su frente de trabajo,
supervisando con mentalidad preventiva el desarrollo de las tareas asignadas a su
personal y corrigiendo de inmediato los actos y condiciones subestándar que
pudieran presentarse. En casos de alto riesgo deberá detener la operación hasta
eliminar la situación de peligro. Registrar evidencias de cumplimiento.
 Disponer la colocación, en caso las condiciones de entorno lo requieran, de la
señalización y protecciones colectivas necesarias, antes de retirarse del frente de
trabajo.
 Reportar de inmediato a la Jefatura de Proyecto y al Ing. de Seguridad cualquier
incidente o accidente que ocurra en su frente de trabajo y brindar información veraz
de lo ocurrido durante el proceso de investigación correspondiente.
 Participar en el programa de capacitación y el programa de inspecciones, en calidad
de instructor e inspector respectivamente. Dicha participación quedará registrada
en los formatos correspondientes y se evaluará en función a las tablas de
performance de la Línea de mando.
6.1.7 Responsable del Almacén

 Verificar que las herramientas, equipos portátiles y equipos de protección
personal, estén en buen estado y cumplan con los estándares de seguridad, antes
de entregarlos al trabajador que lo solicite.
 Tramitar oportunamente los requerimientos de compra de Equipos de Protección
Personal (EPP) y Sistemas de Protección Colectiva (SPC) y mantener un stock
mínimo que asegure el abastecimiento permanente y reemplazo inmediato en
caso de deterioro, durante el transcurso de la obra.
 Mantener un registro del consumo de Equipos de Protección Personal (EPP) que
permita estimar el tiempo de vida promedio de cada EPP, e informar al Ing. de
Seguridad en caso se evidencie deterioro prematuro de alguno de ellos.
 Conocer el correcto almacenamiento de los Equipos de Protección Personal y
Sistemas de Protección Colectiva, a fin de garantizar su perfecto estado al
momento de entregarlos al trabajador.
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 Todas las herramientas manuales y/o eléctricas, equipos eléctricos o con

hidrocarburos que salgan del almacén deberán contar con cinta del mes, entregara
check list.
 Mantener el orden y limpieza en todo momento, correcto almacenamiento de
combustibles, productos químicos peligrosos, incidiendo con señalización
adecuada y rotulado correspondiente.
 Todo producto químico que salga de almacén debe de tener su Hoja MSDS.
6.1.8 Responsabilidades de los Trabajadores:

 Cumplir con el Reglamento interno de Seguridad, con los procedimientos y
directivas contenidas en el Plan de seguridad y salud ocupacional del lugar de
trabajo y con las indicaciones referidas a seguridad, salud, impartidas por sus
superiores jerárquicos.
 Cumplir con las Normas, Reglamentos referidos a la Seguridad y Salud, que sean de
aplicación en su centro de labores.
 Participar en las actividades de capacitación y sensibilización sobre seguridad, salud
u otras actividades destinadas a prevenir accidentes o enfermedades
ocupacionales, organizados por su empleador o por las autoridades competentes.
 Utilizar correctamente los Equipos de Protección Personal que les sean entregados,
sin alterarlos ni extraviarlos y solicitar la reposición correspondiente a su jefe o
supervisor cuando estos se hayan deteriorado por el uso.
 Usar correctamente los materiales, herramientas, equipos, maquinarias y sistemas
de protección colectiva, no operar o manipular maquinarias, equipos, herramientas
u otros elementos, sin la capacitación ni autorización correspondiente.
 Mantener en buenas condiciones y correcta ubicación la señalización y protección
colectiva de su área de trabajo, reponiéndola a la brevedad en caso que se haya
retirado por motivo de las labores.
 Es obligación del trabajador asistir y participar en todas las charlas, evaluaciones,
reuniones, simulacros programados.
 Es obligación del trabajador pedir al área de almacén la Hoja MSDS de cualquier
producto químico que se retire de dicha área hacia el área de trabajo donde se va a
usar el producto químico.
 Mantener su área de trabajo en buenas condiciones de limpieza y orden, evitando
que existan derrames de grasa o aceite, maderas con clavos, alambres o cualquier
otro elemento que pueda causar golpes, tropezones o resbalones, dejando siempre
pasillos de circulación (debidamente señalizados) que permitan la circulación o
evacuación del área en forma segura.
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 Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, la de sus compañeros y

subordinados.
 Coordinar con su jefe, capataz o supervisor, la ejecución de cualquier tarea que le
sea encomendada a fin de que se implementen las medidas de control de riesgos
que garanticen la seguridad durante el desarrollo del trabajo. A los trabajadores no
se les asignará ni ellos intentarán realizar un trabajo que no conozcan, sin
instrucción y entrenamiento previo.
 El trabajador que advierta que la tarea encomendada es peligrosa y no cuente con
los medios necesarios para protegerse, no la iniciará hasta que se asegure que el
peligro ha sido eliminado o controlado y que él está debidamente protegido. Si la
situación de peligro persiste, comunicará el hecho al ingeniero responsable de su
área de trabajo.
 Todo accidente / incidente debe ser reportado por el trabajador de forma inmediata
a su capataz o supervisor el cual reportará al encargado de seguridad o residente de
obra.
 Los trabajadores serán responsables del uso y cuidado de las herramientas y
equipos que se les entregue para realizar su trabajo, debiendo siempre verificar
que la herramienta y/o equipo es el adecuado y que se encuentra en buen estado.
 Cooperar en el proceso de investigación de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales, cuando el Comité de investigación de la Supervisión o el Cliente y/o
las autoridades competentes lo requieran o cuando a su parecer los datos que
conoce ayuden al esclarecimiento de las causas que originaron el evento.
7. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES

Se han identificado las siguientes normas nacionales de obligado cumplimiento que se
tomarán en cuenta durante el desarrollo de la Supervisión:
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7.1 REQUISITOS LEGALES INSTITUCIONAL

SEGURIDAD INDUSTRIAL,SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Decreto Supremo Nº 055-2010-EM: Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional”.
MODIFICATORIA DEL DS 024-2016-
EM: DS 023-2017-EM
la Ley de N° 29783.- Modificada-por la Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley Nº 30222
D.S. Nº 005-2012-TR “Reglamento de la Reglamento de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley Nº 30222 que modifica la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo N° 29783
R.M. Nº161-2007-MEM/DM “Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de las
Actividades Eléctricas”.
Ley Nº 26790- D.S. Nº 009-97-SA “ “Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud”.
G – 050- Resolución Ministerial Nro. 427- Norma Técnica de Edificación Seguridad durante la
2001-MTC / 15.04 construcción”,
D.S. Nº 003-98-SA-SCTR “Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo”
Decreto Supremo N° 42-F reglamento de seguridad industrial
Norma Técnica Peruana NTP 399.015:2004 Norma técnica peruana para señalización
NFPEA 704 Norma de reconocimiento y peligrosidad de los productos
Estándares internas de seguridad
Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo de TECNOMINCNPERU S.A.C.
Estándares externas de seguridad
Reglamento interno de seguridad y salud ocupacional y medio ambiente SHI
Reglamento interno de transito de SHI.
POSSO Normas, procedimientos y estándares de SHI.
7.2 REQUISITOS CONTRACTUALES:

 Reglamento interno de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente de
Shougang Hierro Perú S.A.A.
 Reglamento interno de transito de Shougang Hierro Perú S.A.
 Reglamento interno de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente de
TECNOMINCPERU S.A.C.
8. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Una vez iniciado el proyecto se conformará el Comité de Seguridad de Proyecto y se reunirá
cada mes, salvo que las necesidades lo requieran debido a asuntos de trabajo. Las pautas
básicas aplicables al Comité de Seguridad son:
 El presidente de comité será el responsable de dirigir la reunión, de revisar y emitir
una copia de la reunión para la firma de los asistentes.
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 Los temas a tratar durante la reunión deben incluir las estadísticas de accidentes
/incidentes, investigaciones y otros asuntos de seguridad.
 Evaluar el orden y limpieza y planificar para corregir las condiciones y prácticas
Subestándares antes de la ocurrencia de accidentes.
 El Ingeniero de Seguridad de TECNOMINCPERU S.A.C. será responsable de
mantener los registros de las reuniones.
 Las reuniones del comité pueden ser utilizadas para la capacitación a los
supervisores en temas de seguridad industrial.
a. Organización del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional
TECNOMINCPERU S.A.C., establece su Comité de Seguridad y Salud Ocupacional para
tratar inquietudes, temas y oportunidades de mejora, conformado según los
requerimientos del D.S. 023-2017-EM teniendo como funciones:
 Hacer cumplir el presente reglamento armonizando las actividades de sus miembros

y fomentando el trabajo en equipo.
 Elaborar y aprobar el reglamento y constitución del Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional de acuerdo a la estructura establecida en el D.S. 023-2017-EM
 Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional que se llevarán a cabo un día laborable dentro de la primera quincena
de cada mes, para analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidos
en el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional mientras que la
programación de reuniones extraordinarias se efectuará para analizar los accidentes
fatales o cuando las circunstancias lo exijan.
 Llevar el libro de actas de todas sus reuniones, donde se anotará todo lo tratado en
las sesiones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional; cuyas recomendaciones
con plazos de ejecución serán remitidas por escrito a los responsables e
involucrados.
 Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, anotando en el Libro de
Seguridad y Salud Ocupacional las recomendaciones con plazos para su
implementación; asimismo, verificar el cumplimiento de las recomendaciones de las
inspecciones anteriores, sancionando a los infractores si fuera el caso.
 Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional, el cual será
distribuido a todos los trabajadores.
 Analizar mensualmente las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales, emitiendo las recomendaciones pertinentes.
 Convocar a elecciones para el nombramiento del representante de los trabajadores
ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, y nombrar a la Junta Electoral.
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OCUPACIONAL
 Imponer sanciones a los trabajadores, incluyendo a los de la alta gerencia de la

unidad minera, que infrinjan las disposiciones del presente reglamento,
disposiciones legales vigentes y resoluciones que emita la autoridad minera,
retarden los avisos, informen o proporcionen datos falsos, incompletos o inexactos,
entre otros.
 Los miembros del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional serán elegidos según el
artículo mencionado y tiene un carácter paritario.
 Dicho Comité tendrá un acta de instalación oficial y un Reglamento de Constitución
y Funcionamiento. El organigrama del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional se
detalla en el libro de actas de la empresa TECNOMINC PERU S.A.C
ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD
Presidente
Jose Jacobo Jacobo
Residente de Obra
Secretario
Veronica Auccaille
Ing. SSOMA
Vocales Suplentes
Vocales Titulares
Ulises Parillo
Angel Soto
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b. Consideraciones básicas del Reglamento Interno de Seguridad y Salud

Ocupacional
 Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el
bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo
y las enfermedades ocupacionales.
 Estimular y fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los
trabajadores, incluyendo el personal sujeto a los regímenes de intermediación y
tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de
manera independiente, siempre que estos desarrollen sus actividades total o
parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad pública o privada, con el
fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
 Proteger todas las instalaciones y bienes de la empresa, con el objetivo de garantizar
la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
 Propiciar la mejora continua en los procesos productivos y sistemas de gestión
procurando elevar las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo
a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos en las
diferentes actividades, ejecutadas, facilitando la identificación de los riesgos
existentes, su evaluación, control y corrección.
9. ANÁLISIS DE RIESGOS
a. Metodología para la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y
Controles
TECNOMINC PERU S.A.C. Identificara los Peligros, la Evaluación de Riesgos y la Gestión
del Cambio, lo cual constituyen un enfoque pro-activo para abordar las inquietudes y los
problemas que tengan el potencial de crear consecuencias no planeadas, inesperadas o
no deseadas. Una mayor conciencia y conocimiento del riesgo resulta esencial para
poder tomar decisiones más efectivas en el negocio y tener menos incidentes. Los
peligros pueden ser identificados, evaluados y mitigados mediante la aplicación de un
efectivo manejo del proceso de cambio.
TECNOMINC PERU S.A.C. elaborará la Matriz IPERC, la cual se actualizará
constantemente con el fin de identificar todos los peligros y riesgos en las áreas. En éstas
matrices se considerarán las actividades rutinarias y no rutinarias.
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El supervisor deberá:
 Identificar permanentemente los peligros, evaluar y controlar los riesgos a través de
la información brindada por todos los trabajadores.
 Identificar los problemas potenciales que no se previeron durante el diseño o el
análisis de tareas y las deficiencias de los equipos y materiales.
 Corregir los actos sub-estándares de los trabajadores.
 Identificar los problemas que causan los cambios en los procesos, materiales y
equipos.
 Corregir las deficiencias al inicio y durante la ejecución de la tarea que realizan los
trabajadores, la que será ratificada o modificada por el supervisor con conocimiento
del trabajador y, finalmente, dará visto bueno el ingeniero supervisor previa
verificación de los riesgos identificados y otros.
 Participar en el desarrollo y/o ejecución de Estándares y Procedimientos Escritos de
Trabajo Seguro (PETS) de acuerdo ANEXO Nº 9 y 10 del Reglamento de Seguridad
y Salud Ocupacional, aprobado mediante D.S. 023- 2017-EM
 El Supervisor orientará al grupo de trabajo en el llenado del Formato de Análisis de
Trabajo Seguro (ATS) de acuerdo al ANEXO Nº 11, del Reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional, aprobado mediante D.S. 023- 2017-EM antes de la ejecución de
la tarea. El ATS es un documento obligatorio que se realizara diariamente encada
turno cuando el trabajo a realizar no tenga PETS o cuando las condiciones lo
ameriten.
 La Supervisión, para controlar, corregir y eliminar los riesgos deberá seguir la
siguiente secuencia:
TIPO DE CONTROL
1 Eliminación
2 Sustitución
3 Controles de Ingeniería
Señalización, Alertas y/o Controles
4
Administrativos
5 Uso de Equipo de Protección Personal (EPP)
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 Los trabajadores deberán:

 Participar activamente en la identificación de peligros, evaluación y control de los
riesgos asociados a las actividades que realicen.
 Conocer los peligros y los riesgos identificados en la actividad a realizar y/o área de
trabajo.
 Informar al supervisor de área o inmediato superior acerca de un peligro o riesgo,
en el área o actividad, que no haya sido identificado y evaluado.
b. Matriz IPERC
TECNOMINC PERU S.A.C. elaborará y presentara para la revisión y aprobación de la Matriz
IPERC de Línea Base a la supervisión de SHP para dar inicio a la OBRA “SERVICIO DE
ARENADO Y PINTADO DE LOS EQUIPOS DE PRODUCCIÓN (MOTORE,
CHUTES, VIGAS, ETC) – SAN NICOLAS ” y los trabajadores deberán tomar
conocimientos de la matriz del IPERC (Aprobado), el mismo que deberá estar pegado en
cada frente de trabajo con la finalidad de identificar el peligro, evaluar los riesgos en cada
paso de la tarea y tomar las medidas preventivas o de control (Anexo Nº 01:
Identificación de Peligros, Evaluación de riesgos y determinar las medidas de Control)
Los trabajadores que ejecutan cualquier actividad dentro de la obra redactaran el IPERC
Continuo antes del inicio de las actividades para la identificación de peligros y evaluación de
riesgos a todos aquellos que puedan causar o afectar a la seguridad y salud. (Anexo Nº 02:
IPERC Continuo)
c. Mapa de Riesgos
TECNOMINC PERU S.A.C. elaborará y presentara el Mapa de riesgos que consiste en una
presentación grafica a través de símbolos de uso general o adaptado, indicando el nivel
de exposición ya sea bajo, mediano o alto. De acuerdo a la información recopilada en
campo.
El Mapa de riesgo es una herramienta participativa y necesaria para llevar acabo las
actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los
agentes generadoras de riesgos que ocasionan accidentes y/o enfermedades
profesionales en el trabajo desde la percepción de los trabajadores
(Anexo Nº 03: Mapa de riesgos
10. SENSIBILIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Teniendo en cuenta la incipiente cultura preventiva del trabajador de construcción, será
necesario incidir en los aspectos inductivo, instructivo y formativo; incidiendo fuertemente
en el aspecto inductivo. En tal sentido, el plan establece que cada trabajador,
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independientemente de su nivel técnico y su vínculo laboral (contratación directa o

subcontratado), deberá recibir al ingresar a la obra, una charla de inducción inicial y firmar
un compromiso individual de cumplimiento, sin el cual no podrá iniciar su trabajo.
10.1 CAPACITACION A PERSONAL DE PROYECTO

a. Inducción de la Línea de Mando.
Antes del inicio de las actividades de obra, toda la línea de mando (Jefe de obra,
ingenieros de oficina técnica, ingeniero de control de calidad, prevencioncita de
riesgos, ingenieros de campo, maestro de obra y personal administrativo, así como
representantes de empresas subcontratistas si fuera el caso), asistirá a una
reunión de inducción en la que se expondrá el presente PSSMA y se establecerán
las bases para su implementación y cumplimiento. Esta reunión será dirigida por
el Jefe del Departamento de Prevención de Riesgos de TECNOMINC PERU S.A.C
(Registro de Participación de Charlas)
b. Inducción para trabajadores nuevos
Todo nuevo trabajador, antes de integrarse a la obra, recibirá una charla de
inducción inicial y se le entregará el Estándar básico de Prevención de Accidentes
(cartilla), el que contiene recomendaciones esenciales de seguridad que deberá
tomar en cuenta durante su permanencia en el taller, almacén, y en obra. Estas
charlas serán impartidas de preferencia por el jefe de seguridad o en su defecto,
por el Supervisor o Ingeniero responsable.
c. Charla generales de prevención de riesgos (5 minutos)
Están contempladas charlas de prevención de riesgos para todo el personal, cuyos
tópicos serán de carácter general incidiendo en la importancia de proteger la
integridad personal y la gran responsabilidad que tiene el trabajador con las
personas que dependen directamente de él: SU FAMILIA. Los capataces y/o
supervisores la dictarán diariamente en obra, antes de iniciar la jornada en sus
respectivas áreas de trabajo, en la cual planificarán el trabajo con mentalidad
preventiva. La asistencia de todo del personal a su cargo será obligatoria.
Ver ANEXO N°03: PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
d. Charlas específicas de prevención de riesgos
Se dictarán charlas de prevención de riesgos al personal de las diferentes
especialidades; los tópicos de la charla deberán guardar relación con los trabajos
a efectuarse.
e. Cursos Específicos
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Se realizarán tomando en cuenta las actividades que se realizan: taller, almacén u

obra y contemplará entrenamiento en los temas que serán coordinados
previamente con el Departamento de Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental
para el personal permanente de la empresa TECNOMINC PERU S.A.C. El desarrollo
de estos cursos estará a cargo de personal calificado y experimentado en las
materias a desarrollar.
f. Adiestramiento para casos de emergencia
Se entrenará a todo el personal en lo que respecta a técnicas de rescate, primeros
auxilios, evacuación médica, incendios, sismos, etc. Y se confeccionarán planes
de contingencias que serán ajustados de acuerdo al lugar y entorno de obra.
Ver ANEXO N°04: PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
11. ESTÁNDARES, PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS Y DE GESTIÓN

a. Listado de Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional
Los estándares han sido desarrollados con el propósito de especificar las principales reglas de
seguridad y de operación en la ejecución de los proyectos. Los estándares definen las
especificaciones técnicas que deben cumplir los trabajadores, los equipos y herramientas, así
como las especificaciones para efectuar las operaciones.
b. Listado de Procedimientos Operativo
Los procedimientos operativos fueron elaborados para seguir los pasos de una manera segura.
Entre ellos tenemos:
 TEC-PRO-SSOMA-030_Rev_2 Materiales Peligrosos
 TEC-PRO-SSOMA-031_Rev1_Andamios
 TEC-PRO-SSOMA-032_Rev1_Proteccion auditiva
 TEC-PRO-SSOMA-035_Rev1_Escaleras
 TEC-PRO-SSOMA-036_Rev1_Excavaciones y Zanjas
 TEC-PRO-SSOMA-038_Rev1_Gruas e Izajes críticos
 TEC-PRO-SSOMA-039_Rev1_Guardas y dispositivos de seguridad
 TEC-PRO-SSOMA-040_Rev1_Orden y limpieza
 TEC-PRO-SSOMA-041_Rev1_Trabajos en calientes
 TEC-PRO-SSOMA-042_Rev1_Proteccion respiratoria
 TEC-PRO-SSOMA-043_Rev1_Trabajos en altura
 TEC-PRO-SSOMA-044_Rev1_Espacios confinados
 TEC-PRO-SSOMA-045_Rev1_Señalizacion y código de colores
 TEC-PRO-SSOMA-046_Rev1_Circuitos energizados
 TEC-PRO-SSOMA-047_Rev1_Trabajo cerca de cables eléctricos
 TEC-PRO-SSOMA-048_Rev1_Subestaciones eléctricas, centro de control de motores (CCM)
y controles eléctricos en general.
 TEC-PRO-SSOMA-049_Rev1_Herramientas manuales y eléctricas portátiles
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 TEC-PRO-SSOMA-052_Rev1_Extintores portátiles
c. Listado de Procedimientos de Gestión

 TEC-PRO-OPE-001. Compromiso y Liderazgo
 TEC-PRO-SSOMA-002. IPERC
 TEC-PRO-OPE-003. Control Documentario de Seguridad
 TEC-PRO-OPE-ADM-004. Capacitación,Inducion Anexo 4, 5 y 6
 TEC-PRO-SSOMA-006.Comite de Seguridad y Salud Ocupacional
 TEC-PRO-SSOMA-007. Reporte e Investigación de Incidentes
 TEC-PRO-SSOMA-008. Prevención y Control de Incendios.
 TEC-PRO-SSOMA-009. Inspecciones Planeadas e inopinadas.
 TEC-PRO-SSOMA-010. Uso de Alcohol y Drogas.
 TEC-PRO-SSOMA-011. Equipo de Protección Personal.
 TEC-PRO-SSOMA-012. Acreditación de conductores.
 TEC-PRO-SSOMA-013. Estadísticas de seguridad
 TEC-PRO-SSOMA-015. Autorización de Ingreso de Vehículos de Transporte de Personal.
 TEC-PRO-SSOMA-016. Preparación y Respuesta Para Emergencias.
 TEC-PRO-SSOMA-017. Autorización de Ingreso de Vehículos de Carga.
 TEC-PRO-SSOMA-018. Facilidades Alimentarias, Sanitarias y Limpieza.
 TEC-PRO-SSOMA-019. Evaluación de Profesionales de Seguridad.
 TEC-PRO-SSOMA-020. Transporte Seguro de Personal.
 TEC-PRO-SSOMA-021. Reuniones de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 TEC-PRO-SSOMA-022. Gestión de Contratista.
 TEC-PRO-CAL-023. Auditorias.
 TEC-PRO-SSOMA-024. Permiso Escrito Para Trabajo de Alto Riesgo.
12. SEÑALIZACION Y CODIGO DE COLORES

El código de colores permite un rápido reconocimiento de las señalizaciones asi como es
una advertencia de peligro, por lo cual se deberá adoptar las siguientes medidas de
prevención de riesgos.
Se debe colocar letreros con el Código de Señales y Colores en lugares visibles dentro del
lugar de trabajo.
En áreas potencialmente riesgosas y trabajos en áreas abiertas se usaran señales de
advertencia apropiadas como conos, cilindros y letreros.
Cada área de almacén debe contar con lugar de estacionamiento (tránsito de materiales)
debidamente señalizados.
Los caminos de tránsito de peatones y de vehículos estarán demarcados y/o señalizados
para garantizar una circulación segura y eficiente. Estos caminos deben seguir una ruta
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lógica para facilitar la circulación. Según Anexo 17 de del Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional, aprobado mediante D.S. 023- 2017-EM
Ver ANEXO N°05: CODIGO DE COLORES Y SEÑALES
13. GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES

13.1 INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Las inspecciones serán orientadas a determinar condiciones y actos sub-estándares, aplicar
medidas correctivas, propender a un ambiente de trabajo agradable y seguro; para dirigir
nuestro programa a conseguir la participación y compromiso de todos los trabajadores,
emitiendo el respectivo informe en caso de observarse deficiencias
INSPECCIONES INOPINADAS.
Las Inspecciones se realizaran en cualquier momento, por el Ingeniero de Seguridad o por el

Comité de Seguridad y Salud Ocupacional a cualquier área de las actividades de la empresa
TECNOMINC PERU S.A.C. emitiendo las respectivas observaciones sobre los peligros
detectados, con responsabilidades plazos de acciones correctivas.
INSPECCIONES PLANEADAS.
TECNOMINC PERU S.A.C, desarrollara un Programa Mensual de Inspecciones planificadas

indicando el nombre de los responsables y a las actividades a inspeccionarse. Las inspecciones
Planificadas se realizaran en el formato de Inspección.
 Inspección General
Se contara con un cronograma establecido donde figure la frecuencia, responsable,
lugar/actividad a inspeccionar.
Se tomaran en cuenta lo siguiente:
Inspecciones Diarias.
 Zonas de alto riesgo.
 Instalaciones de izaje y tracción.
 Pre – uso
Inspecciones Semanales.
 Inspección de talleres, bodegas y herramientas.
 Inspecciones de tablero de energía eléctrica.
Inspecciones Quincenales.
 Inspecciones de camión grúa y equipos de izaje.
 Inspecciones de Guardas de los equipos.
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Inspecciones Mensuales.
 Instalaciones eléctricas.
 Sistemas de contra incendios.
 Evaluaciones de orden y limpieza de las diferentes áreas de trabajo.
 Inspecciones de EPP.
 Inspecciones de Botiquines y Kits de Emergencia.
 Inspecciones con el Comité de Seguridad.
 Inspecciones de Arneses y Líneas de Vida.
 Inspecciones de Áreas de Almacenamiento de Hidrocarburos y
Verificación de Kits de Derrame.
 Inspección de Equipos para Emergencia.
 Inspección de herramientas manuales y de poder
Inspecciones/auditorías Internas Trimestrales.
 Inspecciones a instalaciones mecánicas, auditoría interna de la obra.
13.2 CODIGO DE COLORES PARA INSPECCIONES HERRAMIENTAS Y EQUIPOS

Después de cada inspección trimestral del equipo o herramienta, según lo
establecido por el estándar, una cinta adhesiva de acuerdo al siguiente indicador
de Código de Color será adosado:
Inspección Trimestral
Esta etiqueta se podrá adosar al cable de alimentación para el caso de

herramientas eléctricas, o en los mangos o bastidores para herramientas no
eléctricas.
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13.3 AUDITORIAS
Las auditorías internas estarán orientadas al mejoramiento continuo de las distintas
actividades de las diferentes áreas, así como al cumplimiento del reglamento de Seguridad
y Salud Ocupacional en Minería D.S. 024-2016-EM.
Se informará los resultados de la auditoría al área de Shougang y BV para su conocimiento
y supervisores responsables, así como a la Gerencia de TECNOMINC PERU S.A.C. Para la
toma de decisiones en conjunto, que permita la mejora continua.
El Ingeniero de Seguridad de la empresa TECNOMINC PERU S.A.C realizará conjuntamente

con el Residente de Obra el último día del mes, una auditoría mensual para evaluar el
cumplimiento de la implementación del sistema de seguridad. El resultado de dichas
auditorías será registrado en los registros de Auditorías.
14. SALUD OCUPACIONAL

TECNOMINC PERU S.A.C Brindara a los trabajadores condiciones ambientales de trabajo
apropiadas, que mantengan controlado el riesgo de generación de enfermedades laborales
y problemas de salud ocupacional, dando cumplimiento a todas las normas legales e
internas de la empresa.
TECNOMINC PERU S.A.C suministrará todas las instalaciones temporales de terreno para
sus trabajadores, baños químicos, e incluyendo el servicio de aseo de ellas y de las demás
oficinas correspondientes a la instalación de campamento.
En el caso de aquellas instalaciones que sirvan a los talleres (si los hubiera), deberán contar
con una red para la evacuación de las aguas servidas y separador de grasas/aceites, los que
deberán ser evacuados de la obra con las autorizaciones correspondientes.
TECNOMINC PERU S.A.C proveerá en condiciones y cantidad suficiente el suministro de
agua potable, para todo el personal que se encuentre en obra, el Comedor y alimentación
para su personal en obra, Equipos de seguridad contra incendios, para emergencias y
equipos para protección personal.
Mantenimiento y limpieza de las instalaciones de almacenaje y áreas de trabajo del
Contratista y caminos dentro de dichas áreas. Las basuras domésticas se eliminan en el
relleno sanitario y los desechos industriales serán depositados en los botaderos que SHP
indique y bajos las políticas de Medio Ambiente.
15. CLIENTES, SUBCONTRATAS Y PROVEEDORES
a. Clientes, Subcontratas y Servicios
Garantizara el cumplimiento por parte de las mismas de la implementación y
mantenimiento de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, el
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cumplimiento de su deber de prevención de la seguridad y salud de sus

trabajadores, la contratación de los seguros de acuerdo a la normatividad vigente
para todos sus trabajadores y de cumplimiento a la normativa legal vigente en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
b. Proveedores
Todas las empresas proveedoras, consultoras y visitantes, previo al ingreso o inicio
de actividades, deberán cumplir con los requisitos aquí detallados:
REQUISITOS PERSONAL VISITANTE Y/O VISITA TECNICA A CAMPO

 Relación del Personal a ingresar (Nombres, Apellidos y DNI.)
 Deberán contar con un casco de seguridad para ingresar a la obra.
AUTORIZACIÓN DE INGRESO DE VEHICULOS.

El vehículo de preferencia deberá ser tracción 4x4 y contar con Circulina y baliza
y/o Pértiga, la documentación en copia a presentar deberá ser:
 Tarjeta de Propiedad del vehículo
 Seguro Obligatorio de Tránsito (SOAT).
 Brevete del conductor.
 Seguro vehicular.
 Se tomará un examen escrito sobre normas de tránsito con un valor de 20
ptos. El cual será aprobado con una nota mínima de 14 ptos.
 Si el trabajador aprobó el examen escrito, se dirigirá al campo con su
vehículo para ser evaluado con un examen Práctico con un valor de 100
ptos, El cual será aprobado con un puntaje no menor de 80 ptos.
Documentos con lo que debe contar todo vehículo a ingresar.
 En caso de Camioneta u otro vehículo Propios de la empresa Visitante, el

vehículo deberá contar con el SOAT Vigente y Seguro Vehicular.
 En el caso de Camionetas u otros vehículos Alquilados por la Empresa
Visitante, el Vehículo deberá contar con SOAT Vigente, el vehículo deberá
estar asegurado y además de presentar el documento de Arrendamiento.
 Todo vehículo deberá contar con los implementos de seguridad necesarios
(Circulina y Baliza o pértiga) dentro del campamento minero.
 Deberán transitar únicamente por las áreas autorizadas, tal como figura en
el pase vehicular.
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 Consorcio Empresarial AGNAV llevará un registro de todo evento o

incidente sobre circulación vehicular; estos reportes serán procesados con
el fin de prevenir nuevas ocurrencias.
16. PLAN DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS

El objetivo es disponer de planes operativos de alta eficiencia para enfrentar aquellas
situaciones capaces de alterar la continuidad de las operaciones de la empresa TECNOMINC
PERU S.A.C en el proyecto y dañar recursos. Organizar, capacitar y facilitar las pautas,
funciones, requerimientos y responsabilidades para la aplicación del Plan General de
Emergencias.
 Plan de Emergencias y Formación de Brigadas:
 Elaborar un Plan de Emergencias de acuerdo a lo indicado en el artículo 135 del D.S.
024-2017-EM.
 Revisarlo con los trabajadores y aprobarlo.
 Enviarlo al Ingeniero Dueño de Contrato para su revisión.
 Formación de Brigadas de emergencia de acuerdo a los artículos 140 y 141 del D.S. 024-
2017-EM.
 Preparar las brigadas de emergencia de acuerdo a lo indicado en el artículo 136 del D.S.
024-2016-EM.
Como parte de nuestro Plan de Respuesta a Emergencias se tiene programado realizar 2
simulacros durante el año 2017, cumpliendo de esta manera lo indicado en el artículo 142,
“Efectuar simulacros por lo menos una vez cada semestre, con el fin de familiarizar a los
trabajadores en las medidas de seguridad que deben tomar”, esto puede observarse en el
Programa de Simulacros
Programa de Simulacros (Según Anexo 06)
17. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

En TECNOMINC PERU S.A.C.es importante el reporte de incidentes de seguridad, medio
ambiente para su posterior investigación, con el fin de prevenir la recurrencia de los mismos
con mayores consecuencias.
Todo incidente/accidente de trabajo, accidente de medio ambiente y/o diagnóstico

de enfermedad ocupacional deberá ser reportado e investigado de acuerdo a las
normas, reglamentos y dispositivos legales establecidos.
La investigación de accidentes es un análisis, evaluación e informe del mismo,
basada en la recopilación de datos obtenidos en el lugar de la ocurrencia, el relato
de testigo e investigación de otras evidencias, para determinar las causas y tomar
las medidas correctivas pertinentes.
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OCUPACIONAL
En la investigación de accidentes deben participar:

 El Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional o el Ingeniero de
Seguridad.
 El supervisor del área en donde ocurrió el accidente.
 El mecánico o electricista si el accidente fuera de un equipo o instalaciones o
equipos eléctricos, según sea el caso.
 Un trabajador del área y testigo que estuvieron presentes.
Cuando se efectúa la investigación de un accidente se debe tomar en cuenta los siguientes

pasos:
a. Comprender la necesidad de la investigación.

b. Hacer la preparación para la investigación.
c. Recoger en situ los datos sobre el accidente.
d. Manifestación de los testigos.
e. Hacer el análisis del accidente.
f. Formular conclusiones.
g. Hacer el análisis de las conclusiones.
h. Preparar el informe.
i. Presentar las recomendaciones apropiadas y las correcciones necesarias
anotando los responsables de su ejecución.
j. Lograr que se ponga en práctica las medidas correctivas recomendadas.
k. Mantenerse constante en la conclusión de las recomendaciones.
l. Realizar un examen crítico de la investigación del accidente
ACCIONES INMEDIATAS ANTE UN INCIDENTE / ACCIDENTE:
Cualquier persona en conocimiento de un Incidente / Accidente, deberá comunicarlo, en la

forma más rápida que sea posible a su Capataz/Maestro de obra/supervisor de obra y éste,
a su vez, comunicara el hecho al área de SSOMA, usando el teléfono, radio o cualquier otro
medio disponible.
INVESTIGACION DE INCIDENTES PELIGROSOS, OTROS INCIDENTES Y/O ACCIDENTES

LEVES.
 Para el caso de incidentes peligrosos, otros incidentes y/o accidentes leves deberá
realizar una investigación de incidentes/accidentes a cargo del supervisor del turno.
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 Esta investigación se realiza junto con el Representante del comité de seguridad y

Salud Ocupacional, utilizando la metodología que crea conveniente (Árbol de Causas,
Diagrama de Causa-Efecto, entre otros).
 Las conclusiones y recomendaciones a las que se lleve como resultado de la
investigación, se plasmas en un informe, que es enviado al Jefe del Departamento de
Seguridad y Salud Ocupacional quien, a su vez eleva el informe a la gerencia de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en un máximo de 48 horas de
ocurrido el incidente peligroso.
 Antes de implementar una acción preventiva o correctiva se debe realizar una
identificación de peligros y evaluación de riesgos para evitar que dicha
implementación afecte la seguridad y salud del trabajador.
ANEXO Nº07: FORMATO DE INVESTIGACION DE INCIDENTES
18. ESTADÍSTICAS
Se presentara mensualmente los elementos de control por el cual calculamos los índices de
seguridad. Frecuencia, severidad, que nos permite comparar con los índices de años
anteriores.
La elaboración oportuna de estos cuadros nos permite hacer conocer a la supervisión y
trabajadores a través de las reuniones de seguridad, los resultados obtenidos
mensualmente, dando recomendaciones y haciendo los ajustes necesarios para mejorar la
Seguridad y corrigiendo los factores que originan la mayor incidencia de accidentes.
La Empresa TECNOMINC PERU S.A.C. presentara dentro de los Cuatro (4) primeros días de
cada mes, al Dpto. de Seguridad y Salud Ocupacional de SHP lo siguiente:
- Los análisis de los accidentes Incapacitantes según código de clasificación del ANEXO
N°30 del DS 024-2016 EM.
- Los cuadros Estadísticos de incidentes según el formato del Anexo N° 24 en conjunto
con la clasificación de Incidentes en Minería del Anexo N°31 del DS 023-2017 EM.
- El cuadro estadístico de seguridad según el formato del Anexo N° 28 del DS 023-2017
EM.
- El Reporte Mensual de la Fuerza Laboral y Su Estadística Mensual según el formato de
SHP.
19. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

a. Presupuesto
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La Gerencia de la empresa TECNOMINC PERU S.A.C. Proveerá los recursos y

determina los plazos para lograr el cumplimiento del programa de Seguridad y Salud
Ocupacional.
b. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
TECNOMINC PERU S.A.C. Cuenta con un Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional, de aplicación en toda en el proyecto, el cual enumera las actividades
a realizarse durante el periodo del proyecto. El programa se detalla en el ANEXO
N°08.
20. MANTENIMIENTO DE REGISTROS

 Los registros pueden encontrarse en medios de soporte físico (hojas o cuadernos) y/o
en medios de soporte informático.
 Los registros físicos establecidos en cuadernos, serán identificados por los nombres
establecidos en cada área o por recomendación del Responsable del SIG
 El cambio, generación o eliminación de un registro será coordinado entre el encargado
de área y el Responsable del SIG, para el control respectivo
 Los responsables de cada área, mantendrán los registros archivados y almacenados en
zonas seguras, donde garantice la integridad del documento.
 Los registros, se mantendrán disponibles en cada área de uso para casos de consultas,
inspecciones y/o auditorías, evidenciando el cumplimiento de sus actividades.
 Cualquier unidad de archivamiento que contenga registros, ya sea en medio físico o
formato electrónico, llevará externamente una indicación relativa al tipo de registro
que contiene.
 Los registros se conservarán durante al menos dos años a partir de la fecha de
completado el registro, salvo que un acuerdo contractual o un requisito legal exija un
periodo mayor.
21. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

 La revisión del sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo se realizará por
lo menos una (1) vez al mes.
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22. ANEXOS
ANEXO: 01: IPERC Línea Base

ANEXO: 02: IPERC Continuo
ANEXO: 03: Mapa de Riesgos
ANEXO: 04: Programa de Capacitación y Entrenamiento
ANEXO: 05: Código de colores y Señales
ANEXO: 06: Programa de Simulacros
ANEXO: 07: Formato de investigación de incidentes
ANEXO: 08: Programa de Seguridad y Salud Ocupacional
ANEXO: 09: Formatos de Permisos de Alto Riesgo
ANEXO: 10: Reporte de Actos y Condiciones Subestandares RAC
ANEXO: 11: Programa de Anual de Inspecciones de Seguridad
Rev.: 01
018-2019
OCUPACIONAL
ANEXO Nº 01: MATRIZ (IPERC)
CODIGO: TEC-SSOMA-F-19
Segunda Edición
ANEXO 8 - IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO, EVALUACIÓN DE RIESGO Y MEDIDAS DE CONTROLES - LÍNEA BASE Fecha
12/01/2019
GERENCIA: Equipo Evaluador de la elaboración del IPERC (*): Nombre y Firma
PRODUCCION Y TECNICA 1 Ing : Gonzalo Aguirre Bravo 8
JERARQUIA DE CONTROLES - ORDEN DE PRIORIDAD
SUPERINTENDENCIA/DEPARTAMENTO: 2 Ing : Veronica Auccaille Ccala 9
SUPERINTENDENCIA DE MANTENIMIENTO MECANICO BENEFICION S.N. 3 Tec. Jose Jacobo Jacobo 10 1 Eliminación
ÁREA/SECCIÓN: 4 Ing.Gonzalo Aguirre 11 2 Sustitución
SAN NICOLAS /ARENADP Y PINTADO 5 12 3 Controles de Ingeniería
FECHA DE ELABORACIÓN: FECHA DE ACTUALIZACIÓN: 6 13 4 Señalización, Alertas y/o Controles Administrativos
12/01/2019 7 14 5 Uso de Equipo de Protección Personal (EPP)
NIVEL DE PLAZO DE CRITERIOS CRITERIOS

MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS RIESGO
DESCRIPCIÓN
CORRECIÓN
SEVERIDAD
Lesión Personal Daño a la Propiedad Daño al Proceso
PROBABILIDAD
Probabilidad de Frecuencia de
Varias mortalidades. Varias Muchas (6 o más)
Catastrófico 1 1 2 4 7 11 Perdidas por un monto Paralización del proceso de más de Común (muy Sucede con demasiada
Riesgo intolerable, requiere controles Catastrófico 1 personas con lesiones A personas
SEVERIDAD
superior a US$ 100,000 (01) mes o paralización definitiva. probable) frecuencia

Mortalidad 2 3 5 8 12 16 inmediatos. Si no se puede controlar el permanentes. expuestas. Varias
ALTO PELIGRO se paraliza los trabajos
0-24 HORAS Mortalidad Una mortalidad. Estado Perdidas por un monto entre Paralización del proceso de más de Ha sucedido Moderado (3 a 5)
Permanente 3 6 9 13 17 20 (Pérdida
2
vegetal. US$ 10,001 y US$ 100, 000 una (01) semana y menos de (01) (probable)
B Sucede con frecuencia
personas
operacionales en la labor Lesiones que incapacitan a Pocas (1 a 2)
Temporal 4 10 14 18 21 23 la persona para su actividad Podría suceder
Perdidas por un monto entre Paralización del proceso de más de C Sucede ocasionalmente personas
Permanente 3 normal de por vida. (posible)
Menor 5 15 19 22 24 25 Iniciar medidas para eliminar/reducir el riesgo. US$ 5,001 y US$ 10,000 un (01) día hasta una (01) semana. expuestas varias
Enfermedades
A B C D E MEDIO Evaluar si la acción se puede ejecutar de 0-72 HORAS ocupacionales avanzadas. Raro que Rara vez ocurre. No es
Moderado (3 a 5)
manera de manera inmediata Lesiones que incapacitan a Perdidas por un monto entre personas
Prácticamente suceda (poco D muy probable que
Raro que Temporal 4 la persona temporalmente. US$ 1,000 y menor a US$ Paralización de un (01) día. expuestas
Común Ha sucedido Podría suceder imposible que probable) ocurra.
suceda Lesiones por posición 5,000 ocasionalmente.
suceda Prácticamente Pocas (1 a 2)
BAJO Este riesgo puede ser tolerable. 1 MES Lesión que no incapacita a Perdidas por un monto Muy rara vez ocurre.
Menor 5 Paralización menor de un (01) día. imposible que E personas
PROBABILIDAD / FRECUENCIA la persona. Lesiones leves. menor a US$ 1,000
suceda.
Imposible que ocurra.
expuestas
Rev.: 01
018-2019
OCUPACIONAL
PROBABILIDAD
RE-EVALUACIÓN DEL
EVALUACIÓN DEL RIESGO JERARQUÍA DE CONTROL
SEVERIDAD
RIESGO
PROBAB
SEVERID
No. PROCESO Clasificación
ILIDAD
ACTIVIDAD TAREA PELIGROS RIESGOS ACCIÓN DE MEJORA RESPONSABLE
AD (S)
NIVEL
NIVEL
CONTROLES DE CONTROL
de Riesgo ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN EPP PxS
INGENIERÍA ADMINISTRATIVO
(PxS)
IPERC
SERVICIO DE ARENADO Y PINTADO DE LOS EQUIPOS DE PRODUCCIÓN (MOTORE, CHUTES, VIGAS, ETC)
Respetar límites de velocidad y

luxaciones, golpes, EPP Básico
señalización SUPERVISOR Y TODOS LOS
1 Atropellamiento de personas moretones, heridas, C 2 8 ….. ……. …….
Autorización para conducir
Ropa de trabajo con cintas D 2 12 Suspensión permanente
TRABAJADORES
cortes,muerte reflectivas
capacitacion de manejo a la
defensiva
Inspeccion del área de
EPP Básico
trabajo y llenado de SUPERVISOR Y TODOS LOS
permisos Desplazamiento de personal Resbalones B 4 18 …… ……. ……. *Señalización del área. Ropa de trabajo con cintas D 4 21 Suspensión permanente
TRABAJADORES
reflectivas
EPP Básico
Exposición a material IPERC Ropa de trabajo con cintas SUPERVISOR Y TODOS LOS
particulado
Neumoconiosis C 3 13 …… ……. …….
capacitacion PETAR,ATS reflectivas,uso obligatorio de
E 2 18 Suspensión permanente
TRABAJADORES
respirador
IPERC,PETAR.ATS
fracturas multiples, EPP Básico
Respetar límites de velocidad y
Choques/Colisión/Atropello/Vol hemorragias, fisuras, cortes, Ropa de trabajo con cintas Inspecciones programadas no SUPERVISOR Y TODOS LOS
cadura moretones, muerte,
C 4 18 …… ……. ……. señalización
reflectivas,uso obligatorio de
D 4 21 programadas TRABAJADORES
Autorización para conducir
conmosiones cerebrale respirador
Manejo a la defensiva
– SAN NICOLAS
Traslado de equipos, aplastamientos, EPP Básico

Atrapamiento/Contacto con
ETAPA 1: TRABAJOS herramientas, amputaciones, dolores Difucion PEST IPERC,PETAR.ATS Ropa de trabajo con cintas Inspecciones programadas no
PRELIMINARES materiales
maquinarias u objetos en
cronicos, fractura en C 2 8 …… ……. …….
reflectivas de acuerdo al tipo D 2 12 programadas
movimiento
extremidades de trabajo
*Capacitación al personal en EPP Básico

Levantamiento de carga Transtorno temas de levantamento y Ropa de trabajo con cintas
inadecuada musculoesquelético.
C 4 18 …… ……. …….
manipulación de carga. reflectivas de acuerdo al tipo
D 4 21 Trabajos rotativos SUPERVISORES
de trabajo
EPP Básico
torceduras, dislocaciones, Difucion Ropa de trabajo con cintas
Caída al mismo nivel
lesiones multiples, luxaciones
C 4 18 ….. ……. …….
IPERC,PETAR.ATS,Señalizacion reflectivas de acuerdo al tipo
C 4 21 Suspensión permanente SUPERVISORES
de trabajo
Inspeccion de equipos y Difucion EPP Básico

lesiones multiples, Charlas de capacitación al
herramientas; IPERC,PETAR.ATS,Señalizacion Ropa de trabajo con cintas SUPERVISOR Y TODOS LOS
Contacto con piezas cortantes accidentes C 4 18 …… ……. …….
,capacitacion ,charlas de 5 reflectivas de acuerdo al tipo
C 4 21 personal continua, Supervisión
TRABAJADORES
demarcación del area de mortales,politraumatimo constante del Seguridad.
minutos de trabajo
trabajo
EPP Básico
torceduras, dislocaciones, Señalizacion y capacitacion Ropa de trabajo con cintas Señalización de la Zona SUPERVISOR Y TODOS LOS
Caída a distinto nivel
lesiones multiples, luxaciones
C 4 18 …… ……. …….
,charlas de 5 minutos reflectivas de acuerdo al tipo
C 4 21
( Carteles) TRABAJADORES
de trabajo
Rev.: 01
018-2019
OCUPACIONAL
Difucion EPP Básico

Aplastado por cargas IPERC,PETAR.ATS,Señalizacion Ropa de trabajo con cintas
SERVICIO DE ARENADO Y PINTADO DE LOS EQUIPOS DE PRODUCCIÓN (MOTORE,
muerte, traumatimos C 3 8 …… ……. ……. D 2 12 Suspensión permanente SUPERVISOR

suspendidas ,capacitacion ,charlas de 5 reflectivas de acuerdo al tipo
minutos de trabajo
Inhalación de polvo (material neumoconiosis, silicosis, IPERC,PETAR.ATS,Señalizacion Ropa de trabajo con cintas
particulado) silicatosis, asbestosis,
C 3 13 …… …… ……
D 3 17 Suspensión permanente SUPERVISOR
minutos de trabajo,USO OBLIGATORIO

presbiacusia( perdida
IPERC,PETAR.ATS,Señalizacion Ropa de trabajo con cintas
Exposición a ruido auditiva con la edad) , D 3 17 …… …… ……
E 3 20 Suspensión permanente SUPERVISOR
hipoacusia
minutos de trabajo USO OBLIGATORIO DE
CHUTES, VIGAS, ETC) – SAN NICOLAS
ARENADO Y PINTADO DE Difucion EPP Básico

ETAPA 2:
LOS EQUIPOS DE Levantamiento de carga Transtorno IPERC,PETAR.ATS,Señalizacion Ropa de trabajo con cintas
MANTENIMIENTO
PRODUCCIÓN (MOTORE, inadecuada musculoesquelético.
C 4 18 …… …… …….
D 4 21 Suspensión permanente SUPERVISOR
MECÁNICO CHUTES, VIGAS) minutos de trabajo
heridas y politraumatismo,
IPERC,PETAR.ATS,Señalizacion Ropa de trabajo con cintas
Caídas a distinto nivel accidentes mortales, c 3 8 …… …… ……
,capacitacion ,charlas de 5 reflectivas de acuerdo al tipo D 2 12 Suspensión permanente SUPERVISOR
invalidez, dislocasiones
minutos de trabajo

heridas y politraumatismo,
Trabajos en IPERC,PETAR.ATS,Señalizacion Ropa de trabajo con cintas
tejados/muros/plataformas
accidentes mortales, C 3 13 …… …… ……
,capacitacion ,charlas de 5 reflectivas de acuerdo al tipo D 3 17 Suspensión permanente SUPERVISOR
invalidez, dislocasiones minutos de trabajo,
Difucion
EPP Básico
aplastamiento, heridas y IPERC,PETAR.ATS,Señalizacion
Transporte de Ropa de trabajo con cintas SUPERVISOR Y TODOS LOS
herramientas,
Caída de Objetos politraumatismo, C 4 18 …… …… …… ,capacitacion en manejo
reflectivas de acuerdo al tipo D 4 21 Suspensión permanente
TRABAJADORES
fracturas,Muerte defensivo ,charlas de 5
de trabajo
ETAPA 3: TRABAJOS minutos
FINALES
EPP Básico
Torceduras, rozaduras,
Falta de Orden y capacitan de 5"S'' Y CHARLAS DE Ropa de trabajo con cintas Certificación de personal apto SUPERVISOR Y TODOS LOS
Limpieza
Caída al mismo nivel tropezones, lesiones C 4 18 …… …… ……
5 MINUTOS reflectivas de acuerdo al tipo
D 4 21 para trabajos en altura. TRABAJADORES
multiple de trabajo
Revisado y Aprobado Revisado y Aprobado Revisado y Aprobado Revisado y Aprobado

Nombre y Firma: Nombre y Firma: Nombre y Firma: Nombre y Firma:
Supervisor responsable: Gonzalo Aguirre Ingeniero Supervisor: Wildredo Espinal Ingeniero Seguridad, Salud y Medio Ambiente:veronica Auccaille Ingeniero Residente:
Fecha de elaboración:22/09/2018 Fecha de Revisión:19/09/2018 Fecha de Revisión:19/09/2018 Fecha de aprobación:
Rev.: 01
018-2019
OCUPACIONAL
Anexo Nº 02: IPERC Continuo
CODIGO: FGS-12
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROLES DE RIESGOS CONTINUO Cuarta Edición
GERENCIA: SUPERINTENDENCIA/ÁREA: Fecha
/ /
NOMBRE DE LA OBRA/TRABAJO: Pers onal parti ci pante de l a el aboraci ón del IPERC (*): Nombre y Fi rma
1 6
2 7
3 8
4 9
5 10
PLAZO DE
MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS NIVEL DE RIESGO DESCRIPCIÓN TIPO DE CONTROL
CORRECIÓN
Catastrófico 1 1 2 4 7 11 Ri e s go i ntol e ra bl e , re qui e re control e s 1 Eliminación
SEVERIDAD
Mortalidad 2 3 5 8 12 16 i nme di a tos . Si no s e pue de control a r e l

ALTO PELI GRO se pa ra l i za l os tra ba jos
0-24 HORAS
Permanente 3 6 9 13 17 20
ope ra ci ona l e s e n l a l a bor 2 Sustitución
Temporal 4 10 14 18 21 23
Menor 5 15 19 22 24 25 Iniciar medidas para eliminar/reducir el
3 Controles de Ingeniería
A B C D E MEDIO riesgo. Eva luar si la acción se puede ejecutar 0-72 HORAS
Prá cti ca me de manera de manera inmediata
Ha Podría Ra ro que Señalización, Alertas y/o Controles Administrativos
Común nte 4
s uce di do s uce de r s uce da
i mpos i bl e BAJO Es te ri e s go pue de s e r tol e ra bl e 1 MES
PROBABILIDAD / FRECUENCIA 5 Uso de Equipo de Protección Personal (EPP)
EVALUACIÓN RIESGO
EVALUACIÓN IPER
TIPO DE CONTROL
RESIDUAL
PROBABILIDAD
PROBABILIDAD
No. DESCRIPCION DEL PELIGRO RIESGO NIVEL MEDIDAS DE CONTROL A IMPLEMENTAR NIVEL
SEVERIDAD
SEVERIDAD
DEL DEL
RIESGO RIESGO
10
11
12
13
14
15
SECUENCIA PARA CONTROLAR EL PELIGRO Y REDUCIR EL RIESGO.
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
DATOS DE LOS SUPERVISORES

HORA NOMBRE DEL SUPERVISOR: CARGO: MEDIDA CORRECTIVA Firma:
NOTA: Eliminar los Peligros es Tarea Prioritaria antes de Iniciar las Operaciones Diarias
Rev.: 01
018-2019
OCUPACIONAL
Anexo Nº 03 Mapa de Riesgos

Anexo Nº 03: Mapa de Riesgos
MAPA DE RIESGO TECNOMINC PERU S.A.C.

Rev.: 01
018-2019
OCUPACIONAL
Anexo Nº 04: Programa de Capacitación y Entrenamiento
Código: TEC-SSOMA-PGM-004
Versión: 02
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES Y ENTRENAMIENTO 2019
F. Elaboración: o5/01/2018
F. Actualización:: 16/12/2018
OBJETIVO
Planificar la programación de capacitaciones anuales del 2019
ALCANCE
El programa de capacitaciones está dirigido al personal de las áreas especificadas en el cronograma de capacitaciones de la empresa TECNOMINC PERU S.A.C.
METAS
Cumplir con el 100% de las Capacitaciones Programados
CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES 2019
ago.-
feb.- abr.- may.- jun.- sep.- oct.- nov.- dic.
REFEREN ene.-19 mar.-19 jul.-19 19
CAPACITA PERSONAL A EXPOSI RESPONS EVALU 19 19 19 19 19 19 19 -19
N° INDICADOR CIA TIPO
CIÓN CAPACITAR TOR ABLES ADO P
LEGAL
P E P E P E P E P E P E P E E P E P E P E P E
Gestión de
la
Seguridad
Nro
y Salud
TODO EL capacitaciones
Ocupacion Anexo 14B Capacitaci
1 PERSONAL DE LA ejecutados/Nro externo SSOMA SI 1
al basada DS-055 on
EMPRESA capacitaciones
en las
programados x100
Normas
Nacionales
.
Nro
Inspeccion TODO EL capacitaciones
Anexo 14B Capacitaci
2 es de PERSONAL DE LA ejecutados/Nro externo SSOMA SI 1
DS-056 on
Seguridad EMPRESA capacitaciones
programados x100
Nro
capacitaciones
PERSONAL DE Anexo 14B Capacitaci
3 IPERC ejecutados/Nro externo SSOMA SI 1
OPERACIONES DS-057 on
capacitaciones
programados x100
Rev.: 01
018-2019
OCUPACIONAL
Nro
Legislación
capacitaciones
en PERSONAL DE Anexo 14B Capacitaci
4 ejecutados/Nro externo SSOMA SI 1
Seguridad OPERACIONES DS-058 on
capacitaciones
Minera
programados x100
Nro
Investigaci
ón y Anexo 14B Capacitaci
5 PERSONAL DE LA ejecutados/Nro externo SSOMA SI 1
reporte de DS-056 on
Incidentes
programados x100
Nro
Manejo de TODO EL capacitaciones
Capacitaci
6 residuos PERSONAL DE LA ejecutados/Nro Interno SSOMA OTROS SI 1
on
sólidos. EMPRESA capacitaciones
programados x100
Nro
operacione Capacitaci
7 liderazgo PERSONAL DE LA ejecutados/Nro Interno OTROS NO 1
s on
programados x100
Práctica de
Respuesta Nro
Capacitaci
a TODO EL capacitaciones
Anexo 14B on
8 incidentes PERSONAL DE LA ejecutados/Nro Externo SSOMA SI 1
DS-055 /entrenami
con EMPRESA capacitaciones
ento
Materiales programados x100
peligrosos
Salud Nro
Capacitaci
Ocupacion TODO EL capacitaciones
Anexo 14B on
9 al y PERSONAL DE LA ejecutados/Nro Externo SSOMA SI 1
DS-055 /entrenami
Primeros EMPRESA capacitaciones
ento
Auxilios programados x100
Difusión de Nro
la politica TODO EL capacitaciones D.S. 0. 5-
Capacitaci
10 ,mapa de PERSONAL DE LA ejecutados/Nro Interno SSOMA 2012-TR. SI 1
on
riesgo,RIS EMPRESA capacitaciones ART.32
ST. programados x100
Nro
Uso de capacitaciones
Capacitaci
11 EPPS / ,OPERACIONES ejecutados/Nro Interno SSOMA OTROS SI 1
on
Especificos capacitaciones
programados x100
Rev.: 01
018-2019
OCUPACIONAL
Nro
capacitaciones
Manejo Anexo 14B Capacitaci
12 ,OPERACIONES ejecutados/Nro Interno SSOMA SI 1
Defensivo DS-055 on
capacitaciones
programados x100
Nro
MSDS capacitaciones
Capacitaci
13 Hoja de OPERACIONES ejecutados/Nro Interno SSOMA OTROS SI 1
on
Seguridad capacitaciones
programados x100
Seguridad Nro
Basada en TODO EL capacitaciones
Capacitaci
14 el PERSONAL DE LA ejecutados/Nro Interno SSOMA OTROS SI 1
on
Comporta EMPRESA capacitaciones
miento programados x100
Nro
capacitaciones
Capacitaci
15 HAZMAT SUPERVISORES ejecutados/Nro Interno SSOMA OTROS SI 1
on
capacitaciones
programados x100
Procedimie
Nro
ntos
capacitaciones
Escritos de Capacitaci
16 OPERACIONES ejecutados/Nro Interno SSOMA OTROS SI 1
Trabajo on
capacitaciones
Seguro
programados x100
(PETS)
Nro
Consumo TODO EL capacitaciones
Capacitaci
17 de alcohol PERSONAL DE LA ejecutados/Nro Interno RRHH OTROS SI 1
on
y drogas EMPRESA capacitaciones
programados x100
Plan de Nro
Respuesta TODO EL capacitaciones
Anexo 14B Capacitaci
18 ante PERSONAL DE LA ejecutados/Nro Interno SSOMA SI 1
DS-055 on
emergenci EMPRESA capacitaciones
as programados x100
Nro
trabajos de Anexo 14B Capacitaci
19 PERSONAL DE LA ejecutados/Nro Interno RRHH SI 1
alto riesgo DS-055 on
programados x100
Rev.: 01
018-2019
OCUPACIONAL
Salario Nro
minimo TODO EL capacitaciones
administra Capacitaci
20 ,enpleo y PERSONAL DE LA ejecutados/Nro Interno OTROS SI 1
cion on
productivid EMPRESA capacitaciones
ad programados x100
Nro
Importanci capacitaciones
Capacitaci
21 a y uso del OPERACIONES ejecutados/Nro Interno SSOMA OTROS SI
on
ATS capacitaciones
programados x100
TOTAL feb.- abr.- may.- jun.- ago.- sep.- oct.- nov.-
ene.-19 mar.-19 jul.-19 dic.-19
AÑO 19 19 19 19 19 19 19 19
CAPACITACIÓN PROGRAMADA ( P ) 21
2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1
0
CAPACITACIÓN EJECUTADA ( E ) #¡REF!
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO POR MES
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES 100%

SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA DE
DEL PROGRAMA DE CAPACITACIONES 80% CAPACITACIONES
CAPACITACIÓN PROGRAMADA ( P 60%
)
40%
20%
2 2 2 2 2 2 2 2 2 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0
1 1 1 0%
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
Jan- Feb- Mar- Apr- May- Jun- Jul-19 Aug- Sep- Oct- Nov- Dec-
19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19
sep.-
nov.-
jul.-
mar.-
dic.-
feb.-
abr.-
ene.-
ago.-
may.
jun.-
oct.-
19
-19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
MEDICIÓN DEL CUMPLIMIENTO META DEL INDICADOR ANÁLISIS DEL INDICADOR

MESES
#¡REF! 100% DE ENERO 2019 A DICIEMBRE 2019
Elaboró: AUCCAILLE CCALA
Revisó: GONZALO AGUIRRE BROVO Aprobó: WILFREDO ESPINAL
VERÓNICA,
Fecha: 01/01/2018 Fecha: : 01/01/2019 Fecha: 07/01/2019
Firma: Firma: Firma:
Rev.: 01
018-2019
OCUPACIONAL
Anexo Nº 05: Código de Colores y señales

Rev.: 01
018-2019
OCUPACIONAL
Anexo Nº 06: Programa de Simulacro
Versión: 2
PROGRAMA DE SIMULACROS 2019 F. Elaboración: 16/01/2018
F. Actualización: 16/12/2018
OBJETIVO
Planificar la programación de simulacros anuales del 2019
METAS
Cumplir con el 100% de las Simulacros Programados
CRONOGRAMA
ACTIVIDADES (PHVA) ene.-19 feb.-19 mar.-19 abr.-19 1-5-19 jun.-19 jul.-19 ago.-19 sep.-19 oct.-19 nov.-19 dic.-19
N° PERSONAL A
Simulacros *Planear *Hacer * INDICADOR
CAPACITAR
RESPONSABLES OBSERVACIONES
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
Verficar *Actuar
Nro simulacros
Práctica de Respuesta a TODO EL
ejecutados/Nro SSOMA /
1 incidentes con Materiales PERSONAL DE LA 1
simulacros Operaciones
peligrosos. EMPRESA
programados x100
Nro simulacros
TODO EL
Entrenamiento en Rescate ejecutados/Nro SSOMA /
2 PERSONAL DE LA 1
en lugares de difícil acceso simulacros Operaciones
EMPRESA
programados x100
Nro simulacros
TODO EL
Simulacro de rescate en ejecutados/Nro SSOMA /
3 PERSONAL DE LA 1
espacios confinados simulacros Operaciones
EMPRESA
SIMULACRO programados x100
Nro simulacros
TODO EL
Simulacro de rescate de ejecutados/Nro SSOMA /
5 PERSONAL DE LA 1
trabajos en altura simulacros Operaciones
EMPRESA
programados x100
Nro de Revisiones
Revisión de Pagina Web TODO EL http://www.indeci.go
Ejecutadas/Nro de
6 de INDECI. (Información de PERSONAL DE LA SSOMA 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 b.pe/campanas.php?
Revisiones
Simulacros Nacionales) EMPRESA anio=2017
Programadas x 100
Nro simulacros
TODO EL
Simulacro de Sismo ejecutados/Nro SSOMA /
7 PERSONAL DE LA 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Nacional simulacros Operaciones
EMPRESA
programados x101
Rev.: 01
018-2019
OCUPACIONAL
Anexo Nº 07: Formato de Investigación de Incidentes

Rev.: 01
018-2019
OCUPACIONAL
Anexo Nº 08: Programa de Seguridad y Salud Ocupacional

Versión: 02
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL - 2019 F. Elaboración: 05/01/2018
F. Actualización:02/01/2019
OBJETIVO
Desarrolar el programa anual de seguridad y salud ocupacional mediante actividades deacuerdo a la Ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo
ALCANCE
El programa anual de seguridad está dirigido al personal de las áreas especificadas en el presente de la empresa Tecnologia,Mineria y Construcciones Peru S.A.C.
METAS
Cumplir con el 100% de las Actividades propuestas para el cumplimiento de los objetivos de seguridad.
Ámbito Objetivos específicos Actividades Indicador Área Responsable Frecuencia Avance Ene-18 Feb-18 Mar-18 Abr-18 May-18 Jun-18 Jul-18 Ago-18 Set-18 Oct-18 Nov-18 Dic-18
Nro de matrices Área SSOMA/Jefatura de Programado

Actualización matriz IPERC de
actualizadas/Nro matrices Oficinas/Taller área/Trabajadores de 1 vez al año
todas las áreas
Identificar, analizar los peligros existentes x100 área/Encargado SIG Ejecutado
y riesgos en el trabajo Área SSOMA/Jefatura de
Nro de areas realizadas/Nro Programado
Actualización mapa de riesgos Oficinas/Taller área/Trabajadores de 1 vez al año
de areas totales x 100 Ejecutado
área/Encargado SIG
Nro reuniones Programado
Reuniones mensuales del
ejecutadas/Nro reuniones Todas Comité de SST Cada mes
Comité de SST Ejecutado
programadas x 100
Investigación de incidentes Nro Programado
Área SSOMA/Jefatura de Cuando
peligrosos y accidentes accidentesinvestigados/Nro Oficinas/Taller/
área/Comité de SST ocurrra Ejecutado
instlaciones accidentes ocurridos x100
Investigación de incidentes Nro Programado
Área SSOMA/Jefatura de Cuando
peligrosos y accidentes de accidentesinvestigados/Nro Oficinas/Taller/
área/Comité de SST ocurrra Ejecutado
transito accidentes ocurridos x100
Nro Programado
Investigación de accidentes Área SSOMA/Jefatura de Cuando
accidentesinvestigados/Nro Oficinas/Taller/
contaminantes área/Comité de SST ocurrra Ejecutado
accidentes ocurridos x100
Determinación y publicación de Programado
Gestión del Sistema Promover la mejora continua Nro accidentes/Nro horas Área SSOMA/Jefatura de Cuando
accidentes (Difusion y Todas
de Seguridad en el del Sistema de Gestión de trabajadas x100 área ocurrra Ejecutado
capacitación)
Trabajo Seguridad en el Trabajo y la Nro de hallazgos
Gestión del levantamiento de Cuando Programado
preparación y respuesta a levantados/Nro de hallazgos Todas Área SSOMA
situaciones de emergencia hallazgos ocurrra Ejecutado
encontrados x 100
Nro de reuniones SSOMA, Programado
Reunión entre área de SSOMA, Gerencia/Área
realizadas/Nro de reuniones Operaciones y Cada mes
operaciones y Gerencia SSOMA/Operaciones Ejecutado
programadas en el año x 100 Gerencia
Actualización de planes de
respuesnta ante Programado
Nro de planes existentes/Nro Área SSOMA/Encargado
emergencia(incendios, Todas 1 vez al año
planes actualizados x100 de SIG
explosiones, sismos, Ejecutado
fugas,derrames tóxicos)
Nro de monitoreos Programado

Monitoreo de salud ocupacional programados/Nro de Todas Área SSOMA 1 vez al año
monitoreos ejecutados x100 Ejecutado
Nro de Requisitos legales Programado

Identificar y cumplir los Actualización e
vigentes aplicados/Nro de
requisitos legales aplicables a implementación de Requisitos Todas Área SSOMA/Encargado de SIG
1 vez al año
Requisitos legales vigentes
la Seguridad en el Trabajo Legales Ejecutado
aplicables
Rev.: 01
018-2019
OCUPACIONAL
Evaluación del cumplimiento Programado

Promover la mejora contínua Nro requisitos a evaluar
de los requerimientos del
Auditorías internas del Sistema de Gestión de cumplidos / Nro requisitos Todas Área SSOMA/Área SIG 1 vez al año
Sistema Seguridad en
Seguridad en el Trabajo programados x100
Ocupacional Ejecutado
Evaluación del cumplimiento Programado

Promover la mejora contínua Nro de auditorías realizadas /
de los requerimientos del
Auditorías externas del Sistema de Gestión de Nro auditorías programadas Todas Área SSOMA 1 vez al año
Sistema de Gestión de
Seguridad en el Trabajo al año x 100
Seguridad en el Trabajo Ejecutado
Nro capacitaciones Administrativos/M 1 vez al Programado

Politica SIG ejecutadas/Nro ecánicos/Operado SSOMA año ingreso
capacitaciones programadas res de Ejecutado
Nro capacitaciones Administrativos/M Programado
MSDS ejecutadas/Nro ecánicos/Operado SSOMA 1 vez al año
capacitaciones programadas res Ejecutado
Uso y mantenimiento adecuado de EPP ejecutadas/Nro ecánicos/Operado SSOMA 1 vez al año
Orden y Limpieza ejecutadas/Nro ecánicos/Operado SSOMA 1 vez al año
Nro capacitaciones Programado
Administrativos/M
ejecutadas/Nro
Ergonomia ecánicos/Operado SSOMA 1 vez al año
capacitaciones programadas Ejecutado
res
x100
Clasificación y disposición de
ejecutadas/Nro ecánicos/Operado SSOMA 1 vez al año
Residuos Sólidos Ejecutado
capacitaciones programadas res
Uso y manejo de Herramientas manuales ejecutadas/Nro ecánicos/Operado SSOMA 1 vez al año
Nro de Capacitaciones Programado
Minimizar la ocurrencia de Manejo Defensivo ejecutadas/Nro de Operadores SSOMA 1 vez al año
incidentes y accidentes capacitaciones programas Ejecutado
Nro de Capacitaciones Administrativos/M Programado
Uso y Manejo de Extintores ejecutadas/Nro de ecánicos/Operado SSOMA 1 vez al año
Gestión del Sistema capacitaciones programas res Ejecutado
de Seguridad en el Nro de Capacitaciones Administrativos/M Programado
Trabajo Primeros Auxilios ejecutadas/Nro de ecánicos/Operado SSOMA 1 vez al año
capacitaciones programas res Ejecutado
Seguridad en la Operación ejecutadas/Nro de Operadores SSOMA 1 vez al año
capacitaciones programas Ejecutado
Plan de Respuesta ante
ejecutadas/Nro de ecánicos/Operado SSOMA 1 vez al año
Emergencias Ejecutado
capacitaciones programas res
IPERC ejecutadas/Nro de ecánicos/Operado SSOMA 1 vez al año
capacitaciones programas res Ejecutado
Acto y Condición subestandar
ejecutadas/Nro de ecánicos/Operado SSOMA 1 vez al año
en el transporte Ejecutado
Capacitación investigación y
ejecutadas/Nro de Operadores SSOMA 1 vez al año
reporte de incidentes Ejecutado
capacitaciones programas
Charlas de 5 minutos sobre
ejecutadas/Nro de Operadores SSOMA Permanente
SSO en el puesto de trabajo Ejecutado
capacitaciones programas
Nro de examenes Administrativos/M Programado
Realizar exámenes médicos realizados/Nro de examenes ecánicos/Operado Medico ocupacional
1 vez al año ingreso de trabajador
Prevenir enfermedades programados x 100 res Ejecutado
ocupacionales en trabajadores Nro de Capacitaciones Administrativos/M Programado
Realizar capacitaciones en
ejecutadas/Nro de ecánicos/Operado Medico ocupacional 1 vez al año
salud ocupacional Ejecutado
Reducir y mejorar el manejo de Nro de cilindros de residuos Administrativos/M Programado
Tratamiento de residuos
los residuos peligrosos y no tratados/Nro de cilindros de ecánicos/Operado SSOMA Permanente
generados Ejecutado
peligrosos residuos generados res
Rev.: 01
018-2019
OCUPACIONAL
Nro simulacros Programado

Area Ssoma / Area Ssoma / Area
Sumilacro de Sismo ejecutados/Nro simulacros 1 vez al año
Area Operaciones Operaciones
Gestión del Sistema programados x100 Ejecutado
Minimizar la ocurrencia de
de Seguridad en el
incidentes y accidentes
Trabajo Simulacro de derrame de Nro simulacros Programado
Area Ssoma / Area Ssoma / Area
materiales peligrosos em ejecutados/Nro simulacros 1 vez al año
Area Operaciones Operaciones
proyectos o/ obras programados x100 Ejecutado
F. ELABORACION 12/12/2018 F. DE APROBACION 17/12/2018 Programado
Ejecutado
VERONICA
GONZALO AGUIRRE
W ILFREDO ESPINAL
AUCCAILLE
ELABORADO
REVISADO POR: APROBADO POR:
POR
Rev.: 01
018-2019
OCUPACIONAL
Anexo Nº 09: Formato de Permisos de Alto Riesgo

CODIGO: FGS-05
SHOUGANG HIERRO PERU S.A.A. Versió n: 04
PERMISO ESCRITO PARA TRABAJO DE ALTO RIESGO (PETAR)-EXCAVACIONES Fecha: 25.07.2014
No.
FECHA: TURNO: ÁREA: LUGAR:
Hora de Inicio DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO:____________________________________________________________________________________________
Hora de Fina l
Excavación con Equipo (SEIS DÍGITOS) : Nombre del Operador:

Ex ca va ción ma nua l (Re la ción pe rsona l)
OCUPA CIÓN NOMBRES Y A PELLIDOS FIRMA INICIO FIRMA FINA L
Área responsable de la excavación: Dpto.: Sección:

¿Se requiere Autorización
SI NO Responsable del Área:
adicional para trabajar?:
¿Se necesita supervisión?: SI NO Nombre Supervisor:
Diseños Excav. (Ejemplo): Talud: Ing. Civil, Excav.mayor 2 mt.:

Tamaño de Excavación: Profundidad: Largo: Ancho:
SERVICIOS ENTERRADOS EN EL AREA UBICACIÓN DE LA ESCAVACIÓN
Cables de Energía Alta Tensión
Cables de Luz
Cables de Teléfono
Cables de datos / Fibra Óptica
Drenaje para agua de lluvia
Desague para afluentes
Desague doméstico
Tuberías para agua
Tuberías para vapor
Gases de procesos
Otros
MEDIOS Y HERRAMIENTAS A UTILIZAR:
1.-_________________________________ 5.-_________________________________ 9.-______________________________
2.-_________________________________ 6.-_________________________________ 10.-_____________________________
3.-_________________________________ 7.-_________________________________ 11.-_____________________________
4.-_________________________________ 8.-_________________________________ 12.-_____________________________
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS:
Protección de la cabeza Energía eléctrica Polvo
Protección de los ojos Altura Gases/vapores
Protección del rostro Tránsito vehículos/equipos pesados y livianos Cargas suspendidas
Protector de los oídos Manipulación de materiales Espacios restringidos
Protección de los pies Desprendimiento de rocas Oscuridad
Protección Respiratoria Acarreo y carguío Pendientes
Protección General de Cuerpo Estrés térmico Superficies desiguales
Protección de las manos y brazos
Operación de Maquinarias Superficies húmedas
Equipo para trabajo en altura Explosivos Mala condición climática
Equipo para trabajo en calienteRadiación Incendio
Otros:_______________________________
Vibración Otros:__________________
Ruido
AISLAMIENTOS Y PRECAUCIONES REQUERIDAS:
(En la excavació n el material aco piado en la superficie deberá quedar a una distancia que equivalga a la mitad de la pro fundidad de la excavació n)
OBSERVACIONES: (Medidas de prevención de riesgos)

_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
AUTORIZADO VISADO
Nombre y Firma Nombre y Firma Nombre y Firma
Ing. Residente / Ing. Responsable del Área de Trabajo - Ingeniero de Seguridad y Salud en el Trabajo -
Ing. Supervisor del Área de Trabajo - Empresa Contratista
Empresa Contratista Empresa Contratista
VERIFICACIONES DURANTE LA EJECUCIÓN DE LOS TRABAJOS

RESPONSABLES COMENTARIO / OBSERVACIÓN NOMBRE FIRMA HORA
EMPRESA CONTRATISTA
(Dpto. Construcción)
EMPRESA SUPERVISORA
(SSOMA)
EMPRESA SUPERVISORA
(Construccion)
SHP
(Dpto. SSO y/o Dpto.
Construccion)
Rev.: 01
018-2019
OCUPACIONAL
CODIGO: FGS-07
PERMISO ESCRITO PARA TRABAJO DE ALTO RIESGO (PETAR)-TRABAJOS EN ALTURA Fecha: 25.07.2014
No.
Hora de Inicio DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO:__________________________________________________________________________________
Hora de Final
ALTURA MÁXIMA DE TRABAJO:

RESPONSABLES DEL TRABAJO
OCUPACIÓN NOMBRES Y APELLIDOS FIRMA INICIO FIRMA FINAL
REQUERIMIENTOS DE SEGURIDAD
1. PERSONAL SI NO N/A 5. EQUIPOS ACCESORIOS SI NO N/A
1.1. Pers onal cuenta con certi fi cado anual vi gente 5.1. Cabl es
de s ufi ci enci a médi ca (Art.125-D.S.055-2010-EM). 5.2. Es trobos
1.2. Competente y autori zado 5.3. Gri l l etes
2. EQUIPO DE PROTECCIÓN REQUERIDO SI NO N/A 5.4. Ganchos
2.1. EPP requeri do(*) 5.5. Técl es
2.2. Arné s de de Se guri da d con dobl e l íne a de vi da 5.6. Es cal eras , Es cal as , Andami os
2.3. Cas co con barbi quej o 5.7. Herrami entas s uj etadas
3. LUGAR DE TRABAJO SI NO N/A 5.8. Si s tema de Il umi naci ón
3.1. Apl i caci ón de procedi mi entos de bl oqueo 5.9. Otros : __________________________________
3.2. Si no es apl i cabl e el bl oqueo des conectar 6. EQUIPOS DE APOYO SI NO N/A
3.3. Apl i caci ón de PETS corres pondi entes 6.1. Grua(**)
3.4. Se ha el aborado el ATS, con parti ci paci ón de 6.2. Cami ón(***)
l os trabaj adores , y s e ha di s pues to en un l ugar 6.3. Grupo El ectrógeno
vi s i bl e dentro del área de trabaj o. 6.4. Jaul a
3.5. Parte i nferi or del área de l abor s eñal i zada 6.5. Manl i fts
3.6. Li mpi o y Ordenado 6.6. Retroexcavadora
4. PRECAUCIONES ESPECIALES SI NO N/A 6.7. Otros : __________________________________
4.1. Equi po de Res cate Di s poni bl e 7. OTROS SI NO N/A
4.2. Supervi s or de Seguri dad pres ente. 7.1. ________________________________________
4.3. Otras : __________________________________ 7.2. ________________________________________
PROCEDIMIENTO:
AUTORIZADO VISADO
Ing. Supervisor del Área de Trabajo - Empresa Ing. Residente / Ing. Responsable del Área de Ingeniero de Seguridad y Salud en el Trabajo -
Contratista Trabajo - Empresa Contratista Empresa Contratista

EMPRESA CONTRATISTA
EMPRESA SUPERVISORA
(SSOMA)
EMPRESA SUPERVISORA
(Construccion)
SHP
Construccion)
Rev.: 01
018-2019
OCUPACIONAL
CODIGO: FGS-06
PERMISO ESCRITO PARA TRABAJO DE ALTO RIESGO (PETAR)-TRABAJOS EN CALIENTE Fecha: 25.07.2014
No.
Hora de Inicio DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO:_____________________________________________________________________________________
Hora de Final

NOMBRE DEL VIGÍA: FIRMA:

REQUERIMIENTOS DE SEGURIDAD
1. Equipo de Protección Personal SI NO N/A
1.1 EPP Requeri do (*)
PRECAUCIONES REQUERIDAS SI NO N/A
1. ¿Se ha re a l i za do l a i ns pe cci ón pre vi a de l á re a de tra ba jo?
2. ¿Ha s i do i ns trui do todo e l pe rs ona l que pa rti ci pa de l a ta re a s obre l os ri e s gos que pue da n pre s e nta rs e ?
3. ¿Es tán al al cance y en buenas condi ci ones l os aparatos de roci ador automáti co, mangueras , conductos y exti ntores
contra i ncendi os ?
4. ¿Se encuentra el equi po de trabaj os en cal i ente en buenas condi ci ones ?
5. ¿Se ha veri fi cado l a correcta pues ta a ti erra de l as i ns tal aci ones y/o equi pos a uti l i zar?
6. ¿Se ha reti rado l i qui do i nfl amabl e, pol vo y depós i tos acei tos os en l os 10 mts a l a redonda?
7. ¿Se ha n prote gi do con ma nta s o pa ños a i s l a nte s l a s me rca de ri a s combus ti bl e s de ntro de l ra di o de 10 mts ?
8. ¿Se ha el i mi nado l a atmós fera expl os i va del área?
9. ¿Se han trapeado l os pi s os ?
10. ¿Se ha cubi e rto con a re na húme da o con l á mi na s re s i s te nte s a l fue go l os pi s os , fa ja s tra ns port. y tube ría s ?
11. ¿Se ha protegi do el cabl eado ubi cado debaj o del área de trabaj o?
12. ¿Se cuentan con s eñal es , barri cadas , bi ombos u otras barreras para proteger el área?
13. ¿Se ha l i mpi ado todo combus ti bl e de equi po cercano?
14. ¿Se ha l i mpi ado todo contenedor de vapores y l íqui dos i nfl amabl es ?
15. ¿Habrá un vi gía di s poni bl e durante l os trabaj os en cal i ente?
16. ¿Se cuenta con s ufi ci ente canti dad de exti ntores ?
17. ¿Requi ere apl i car Bl oqueo y Rotul ado?
18. ¿Existen elementos constructivos combustibles? ¿Están en adecuadas condiciones? ¿Han sido correctamente aislados?
19. ¿Permi ten l as condi ci ones cl i máti cas (vi ento, etc.) que el trabaj o s e haga con s eguri dad?
20. ¿Es neces ari o di s poner de boti qui nes en el l ugar?
21. ¿Se conocen l as s al i das vi s i bl es del s ector para evacuar en emergenci as ?
22. ¿Es un es paci o confi nado donde s e van a real i zar l os trabaj os en cal i ente ?
23. ¿Requi ere moni toreo de Atmós fera?
24. ¿Las herrami entas deben s er anti chi s pas ?
25. ¿Se ha veri fi cado el porcentaj e de oxígeno en ai re ambi ente no es menor de 21%?
PROCEDIMIENTO:
AUTORIZADO VISADO
Ing. Supervisor del Área de Trabajo - Empresa Ing. Residente / Ing. Responsable del Área de Ingeniero de Seguridad y Salud en el Trabajo - Empresa
Contratista Trabajo - Empresa Contratista Contratista

EMPRESA CONTRATISTA
EMPRESA SUPERVISORA
(SSOMA)
EMPRESA SUPERVISORA
(Construccion)
SHP
Construccion)
Rev.: 01
018-2019
OCUPACIONAL
CODIGO: FGS-08
SHOUGANG HIERRO PERU S.A.A. Versión: 04
PERMISO ESCRITO PARA TRABAJO DE ALTO RIESGO (PETAR)-TRABAJOS EN ESPACIOS

Fecha: 25.07.2014
CONFINADOS
No.
Hora de Inicio DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO:______________________________________________________________________________________________
Hora de Final
Nombre del Equipo al que se va ingresar: Número:

Razón de Ingreso: _________________________________________________________________________________________________
Contenido Previo del Equipo: _______________________________________________________________________________________
Formatos Adicional Requerido:
NOMBRE DEL VIGIA: FIRMA:
PRECAUCIONES REQUERIDAS
Aislamiento de todas las fuentes de energía del equipo (lock out, tag out, try out )
Existe iluminación perfectamente instalada
Protección respiratoria Tipo: ________________________________________
Extintores localizados en el sitio de trabajo
Existe ventilación mecánica en el lugar de trabajo
Personal utiliza línea de vida al ingreso del lugar
Lugar de trabajo debidamente señalizado
Utilización de equipo de comunicación radial
Personal entrenado para rescate y emergencias
Temperatura de la gama aceptable confinada del espacio para la entrada (menor que 37. 8 ºC ó 100ºF)
El pH está dentro de la gama aceptable para permitir el ingreso seguro (6-8ph)
EPP requerido especial y/o ropa para el ingreso al lugar de trabajo
Lista de EPP: _____________________________________________________________________________
Mencione cualquiera de los peligros adicionales, precauciones del equipo o del sitio, requerimientos o instrucciones especiales
_______________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________
Rev.: 01
018-2019
OCUPACIONAL
Anexo Nº 10: Reporte de Actos y Condiciones Subestandares RAC

Rev.: 01
018-2019
OCUPACIONAL
Anexo Nº 11: Programa Anual de Inspecciones de Seguridad
Codigo: TEC-SSOMA-RGT-006
Version: 2
JU PROGRAMA DE INSPECCIONES Fecha: 04-07-2018
Pág. 1 de 1
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO

2 3 4 5 6 7
INSPECCIONES
TRABAJOS EN
A TRABAJOS EN CALIENTE A A TRABAJOS EN CALIENTE A TRABAJOS EN CALIENTE A TRABAJOS EN CALIENTE DIARIAS
CALIENTE
C Instalaciones eléctricas H EPP A Zona Alto Riesgo *
QUINCENALES
ENERO 2019
B Inspeccion de Herramientas Manuales y de Poder
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO MENSUALES

9 10 11 12 13 14 C Instalaciones eléctricas
A A A A A D Sistemas y extintores contra incendios.
Almacen de Productos Orden y limpieza en el área de
G I E Camillas y botiquines
Químicos trabajo
F Vehiculos y Equipos Moviles
G Almacen de Productos Químicos
H EPP
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO I Orden y limpieza en el área de trabajo
16 17 18 19 20 21 J Auditoria de ATS
A A A A A K Almacenes y Talleres
E Camillas y botiquines B J Auditoria de ATS L Cilindros de Residuos
L Cilindros de Residuos Notas:
* Las Inspecciones en Zonas de Alto Riesgo (A) se realizaran

cuando existan este tipo de zonas.
23 24 25 26 27 28
** La caminata de Gerencia se realizará en fecha acordada con la
A A A A A
misma, la fecha indicada en el programa es referencial.
F Vehiculos y Equipos Moviles K Almacenes y Talleres
*** La Inspección del Comité de Seguridad se realizará en fecha
acordada con el mismo, la fecha indicada en el programa es
referencial.

30 31
A A
Sistemas y extintores contra
D
incendios.
Observaciones: ELABORADO POR: APROBADO POR:
VERONICA AUCCAILLE GONZALO AGUIRRE
_______________________________________________________________________________________________________________________________________ FIMA: FIMA:

Rev.: 01
018-2019
OCUPACIONAL

Plan de Seguridad Shougan 2019 CR CR-94190

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD LGI-SHP-

SHOUGANG HIERRO PERÚ S.A.A.

OBRA / PROYECTO: “SERVICIO DE ARENADO Y PINTADO DE LOS

Emitido Elaborado Revisado Aprobado

19. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN ........................................................................................ 32

El presente “Plan de Seguridad y Salud Ocupacional en el trabajo” contiene las recomendaciones

UBICACIÓN DEL PROYECTO

El proyecto se desarrollará dentro de las instalaciones del complejo minero de Shougang

3. LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Cumplimiento de los diferentes programas de seguridad y salud en el trabajo.

Implementar acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo para

Reconocer el desempeño del trabajador para mejorar la autoestima y se

Realizar actividades para fomentar una cultura de prevención de riesgos del

Promover un buen clima laboral para reforzar la empatía entre empleador y

Mejorar los medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador

Mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado en el

Tener evaluados los principales riesgos que ocasionan mayores pérdidas.

II. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Nuestros trabajadores conocen y están comprometidos con lo establecido en

La Empresa delega funciones y autoridad al personal encargado de

4. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

5. OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

5.2 METAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Ing. Wilfredo Espinal

6.1.2 Gerencia de Operaciones y/o Proyecto( GONZALO AGUIRRE BRAVO)

 Establecer su compromiso en Prevención de Riesgos al inicio de la obra.

 Revisión del Sistema de Seguridad y Salud para aplicar las implementaciones

6.1.3 Residente de Obra (JOSE JACOBO )

 Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de Trabajo y Estándares de

6.1.4 Ingeniero de Seguridad y/o Supervisor SSOMA( VERONICA AUCCAILLE

 Auditar a los supervisores y capataces en la elaboración de los ATS y llenado de los

6.1.5 Administrador(a) (MARLENE CCAMA )

6.1.6 Mecánico Lider (Angel Soto Soto)

 Utilizar permanentemente los Equipos de Protección Personal (EPP) requeridos para

6.1.7 Responsable del Almacén

 Todas las herramientas manuales y/o eléctricas, equipos eléctricos o con

6.1.8 Responsabilidades de los Trabajadores:

 Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, la de sus compañeros y

7. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES

7.1 REQUISITOS LEGALES INSTITUCIONAL

7.2 REQUISITOS CONTRACTUALES:

8. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

 Hacer cumplir el presente reglamento armonizando las actividades de sus miembros

 Imponer sanciones a los trabajadores, incluyendo a los de la alta gerencia de la

ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD

b. Consideraciones básicas del Reglamento Interno de Seguridad y Salud

 Los trabajadores deberán:

10. SENSIBILIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

independientemente de su nivel técnico y su vínculo laboral (contratación directa o

10.1 CAPACITACION A PERSONAL DE PROYECTO

Se realizarán tomando en cuenta las actividades que se realizan: taller, almacén u

11. ESTÁNDARES, PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS Y DE GESTIÓN

c. Listado de Procedimientos de Gestión

12. SEÑALIZACION Y CODIGO DE COLORES

13. GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES

Las Inspecciones se realizaran en cualquier momento, por el Ingeniero de Seguridad o por el

TECNOMINC PERU S.A.C, desarrollara un Programa Mensual de Inspecciones planificadas

13.2 CODIGO DE COLORES PARA INSPECCIONES HERRAMIENTAS Y EQUIPOS

Esta etiqueta se podrá adosar al cable de alimentación para el caso de

El Ingeniero de Seguridad de la empresa TECNOMINC PERU S.A.C realizará conjuntamente

14. SALUD OCUPACIONAL

cumplimiento de su deber de prevención de la seguridad y salud de sus

REQUISITOS PERSONAL VISITANTE Y/O VISITA TECNICA A CAMPO