Semestre

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Septiembre 2018 – Febrero 2019
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Legislación Laboral

Semestre Septiembre 2018 – Febrero 2019

Contenido
Universidad Técnica de Ambato ................................................. Error! Bookmark not defined.
Misión .......................................................................................... Error! Bookmark not defined.
Visión ........................................................................................... Error! Bookmark not defined.
Facultad de Ciencias Humanas y de la Eduación ........................ Error! Bookmark not defined.
Misión .......................................................................................... Error! Bookmark not defined.
Visión ........................................................................................... Error! Bookmark not defined.
Perfil de Egreso........................................................................................................................... 5
1. Trabajo Colaborativo........................................................................................................... 7
2. Trabajo Práctico .................................................................................................................. 9
3. Trabajo Autónomo ............................................................................................................ 10
5. Prácticas Preprofesionales ................................................................................................ 17
6. Reflexión ........................................................................................................................... 18

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Autor: Andres Cardenas

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Universidad Técnica de Ambato

Misión
Formar profesionales líderes competentes, con visión humanista y pensamiento crítico a
través de la Docencia, la Investigación y la Vinculación, que apliquen, promuevan y difundan
el conocimiento respondiendo a las necesidades del país.

Visión
La Universidad Técnica de Ambato por sus niveles de excelencia se constituirá como un centro
de formación superior con liderazgo y proyección nacional e internacional.

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Autor: Andres Cardenas

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Facultad de Ciencias Humanas y de la

Educación

Misión
“Formar profesionales íntegros de tercero y cuarto nivel en Ciencias Humanas y de la
Educación, con bases científicas y tecnológicas, para el desempeño competente en procesos
educacionales y de desarrollo del ser humano, a través del ejercicio de la investigación y
vinculación con la colectividad, que respondan a los requerimientos del entorno
sociocultural.”

Visión
“Formar profesionales íntegros de tercero y cuarto nivel en Ciencias Humanas y de la
Educación, con bases científicas y tecnológicas, para el desempeño competente en procesos
educacionales y de desarrollo del ser humano, a través del ejercicio de la investigación y
vinculación con la colectividad, que respondan a los requerimientos del entorno
sociocultural.”

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Sílabo
https://humanaseducaciononline.uta.edu.ec/pluginfile.php/180182/mod_resource/content/
0/Silabo-leg.pdf

Programa Analítico
https://humanaseducaciononline.uta.edu.ec/pluginfile.php/180183/mod_resource/content/
0/PlanAlitico-leg.pdf

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Perfil de Egreso
 Conoce la situación socio-económica-cultural del sector, región y país en el que
desarrolla su profesión.
 Conoce el entorno organizacional y los sistemas de gestión del talento humano más
representativos.
 Identifica claramente necesidades organizacionales para formalizar los procesos de
administración y desarrollo de personas.
 Es capaz de implementar sistemas formales de gestión del talento humano en
organizaciones acorde a las estrategias organizacionales específicas y los lineamientos
político-legales del entorno.
 Aplica, evalúa y toma decisiones consecuentes al uso de instrumentos validos de
evaluación psicológica.
 Diagnostica, analiza, propone y aplica programas de formación organizacional.
 Maneja la tecnología informática a un nivel medio-superior, capaz de tener acceso a
estos recursos para adecuarlos a necesidades específicas de la profesión.

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1. Trabajo Colaborativo

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2. Trabajo Práctico

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3. Trabajo Autónomo

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4. Componente Teórico

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1. Prácticas Pre-profesionales

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2. Reflexión
La materia de Relaciones y Legislación Laboral ha sido de vital importancia en nuestra
formación como profesionales, aportando al perfil del Psicólogo Industrial de una manera
compleja y llena de responsabilidad que tiene sus efectos positivos y negativos tanto a la
organización que prestamos nuestros servicios como también a las personas que se
encuentran en una situación de cierta necesidad, evaluando los factores más importantes de
los posibles postulantes. Dentro de todo este proceso de formación hemos aprendido que
nuestra tarea es comprender las necesidades como posibilidades, para orientar al cliente
sobre la mejor forma de dar solución a sus pedidos.

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