SALUD OCUPACIONAL

ACT. SEMANA 1

KAREN YISETH ERAZO ACEVEDO

COD. 114893301

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SENA
JUNIO DE 2014
 SALUD OCUPACIONAL
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN COLOMBIA

KAREN YISETH ERAZO

COD.1114893301

LUIS EMIRO GUERREO

INSTRUCTOR

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SENA
JUNIO DE 2014
 INTRODUCCIÓN

Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de

riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos
materiales y financiero.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que
interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo
negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y
permanencia en el mercado.
Con la elaboración del presente trabajo, se pretende la implementación de un
subprograma de seguridad y salud en la compañía ISSAL LTDA.
 OBJETIVOS

Objetivo General:

Implementar un subprograma de seguridad y salud en el trabajo para la compañía

ISSAL LTDA.

Objetivos específicos:

- Implementar 5 actividades para el subprograma de seguridad y salud en el

trabajo.
- Elaboración de folletos informativos para empleados y directivos.
 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN COLOMBIA

2. El subprograma escogido para la compañía ISSAL LTDA. Es el de Higiene Y

Seguridad Industrial.

SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

ISSAL LTDA.

Actividades Descripción Detallada Registros

Conformar el comité paritario Formularios de registro del
Conformación del Copaso de salud, dando cumplimiento Ministerio de la Protección
al decreto 1295 de 11994 Art. Social.
63.
Crear conciencia por medio de Capacitación a empleados
Elementos de Protección capacitación a todos los
Personal. empleados de la compañía,
acerca de la importancia del
uso de los EEPP.
Determinar causas, e Informes de Investigación.
Investigación De Accidentes. implementar medidas
preventivas y correctivas.
Implementación de elementos Ordenes de trabajo de
Protección de Equipos y de protección en las maquinas, mantenimiento y
Maquinaria. que permitan una operación y prevención.
reparación segura de los
equipos.
Establecer un plan de Capacitación a Empleados
Preparación Para Emergencias capacitación de brigadistas,
para el 10 % de los trabajadores
de la compañía, que serán
seleccionados
estratégicamente de cada uno
de los turnos (operativos) y de
la parte administrativa.
 CONCLUSIONES

Mediante la realización del trabajo, se concluye que la implementación de un

subprograma de salud ocupacional, tiene como objetivo la prevención y la atención
a los empleados en el desempeño de forma segura en la labores de su trabajo.
El éxito de un subprograma de seguridad y salud en el trabajo, debe ser el esfuerzo
de todos y cada uno de los niveles de la compañía (operativo, administrativo).