As qualidades de um currículo perfeito

Descubra como se vender em um documento de duas páginas e aumente suas chances de

conquistar o emprego dos seus sonhos
Um currículo bem feito soma pontos na briga pela vaga de trabalho
Um currículo bem-feito pode representar a diferença entre atrair a atenção da empresa que
está buscando candidatos - e conseguir o emprego dos sonhos! - ou ser descartada de
imediato. Para ajudar você a elaborar um currículo campeão, o consultor Marcelo Abrileri,
diretor do site Curriculum, dá dicas vencedoras. Confira!
É proibido!
· Mentir.
· Colocar quanto você quer ganhar.
· Incluir referências.
· Anexar foto (a menos que a vaga exija).
· Erros de português.
Isto ajuda muito!
· Antes de montar o currículo, faça o seguinte exercício: escreva livremente a sua história e
depois destaque o que é importante para a vaga.
· Mantenha seu currículo atualizado e com, no máximo, duas folhas (nada de florzinhas para
enfeitar a página).
· Na maioria das vezes ficamos frustradas por distribuir tantos currículos e não receber
retorno. Isso acontece porque tentamos competir a vagas que não são equivalentes ao nosso
currículo. Portanto, procure oportunidades para as quais o seu currículo tenha vantagens.
· Ao competir por uma vaga de recepcionista, por exemplo, dê foco para as habilidades e
experiências que possam ser relevantes para o cargo. Cursos extracurriculares como culinária,
por exemplo, não precisam ser informados, já que são irrelevantes para a vaga.
· Destaque os pontos fortes e abuse dos verbos de ação e números significativos para enfatizar
seus pontos fortes.
Por exemplo: em vez de dizer "fui gerente durante dois anos", prefira "fui gerente e elevei em
20% as vendas da loja".
Isto é obrigatório!
· Apresentação: coloque seu nome, endereço, e-mail, telefone, idade e estado civil.
· Resumo de qualificações: conte um pouco de você (cinco linhas) e as suas qualificações para
a vaga.
· Formação escolar: comece pelo mais recente, ou seja, se você fez faculdade, informe isso
primeiro, em seguida o ensino médio, etc. Cursos variados devem vir na seqüência, em outro
item.
· Experiência profissional: comece pelo trabalho mais recente, acrescente nome da empresa,
função que exerceu e quanto tempo trabalhou.
· Informações adicionais: aqui entram as habilidades pessoais que podem fazer diferença,
como presidente da assembléia de bairro, por exemplo.
Isto pode ser bom:
· "Fui síndica do prédio". Revela que você é uma pessoa com iniciativa e com espírito de
liderança.
· "Atuo como voluntária". Revela que você é uma pessoa solidária e que respeita o próximo.
· "Organizo festas da família". Revela que você é uma pessoa comunicativa e boa
administradora.
· "Faço artesanato". Revela que você é uma pessoa habilidosa, detalhista e criativa.
· "Coordeno as despesas de casa". Revela que você é uma pessoa organizada e responsável
com gastos.
Como ir bem na entrevista de emprego
Especialistas revelam o que fazer para arrasar na entrevista de emprego e conseguir a vaga
dos sonhos
por Débora Zanelato
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Os entrevistadores buscam pessoas comprometidas e envolvidas com as empresas

Foto: Getty Images
Antes da entrevista de emprego

O currículo certo
O material de apresentação deve ser conciso. Para se identificar, esqueça RG e CPF. Seu
nome, idade, endereço e contato bastam. No campo ''objetivo'', escreva o cargo ao qual
concorre. Sobre sua experiência, informe as responsabilidades assumidas em empregos
anteriores, inclusive, as que não têm relação direta com o posto almejado. ''Isso demonstra ao
entrevistador suas diferentes habilidades'', diz Renato Grinberg, diretor do portal de empregos
http://trabalhando.com.br.

Sua imagem na internet

Muitas empresas buscam informações do candidato na internet. Então, verifique no Google se
há algo na rede que possa prejudicá-la. Fique atenta a fotos indiscretas, comentários em blogs
e recados no Orkut.

Conheça a empresa
Entre no site da companhia e informe-se sobre a empresa. Lá, pesquise sobre o ramo de
atividade, histórico, trajetória, etc. Na entrevista, o avaliador pode fazer perguntas referentes
ao local onde pretende trabalhar. Uma resposta com argumentos a colocará à frente de
candidatos desinformados e mostrará que se preparou para aquele momento.

A roupa ideal
Preste muita atenção ao seu look, pois esse é o primeiro item a ser observado. Para não errar
no visual, considere o cargo e o ramo de atuação da empresa. Se, por exemplo, concorre a
uma vaga no banco, terninhos neutros caem bem. Caso seja uma oportunidade como
recepcionista de academia, evite muita formalidade, mas não abuse de peças casuais. De
qualquer forma, uma regra sempre funciona: sinta-se bem com a roupa. ''Percebemos quando
o candidato não está confortável no traje'', diz Grinberg. Não está acostumada com o escarpim
de salto alto? Esqueça-o! Arriscar um estilo que não é o seu pode ser catastrófico. Também
fuja de decotes, saias curtas e cores berrantes. Os acessórios devem ser discretos - nada de
penduricalhos -, maquiagem mais natural possível e o cabelo, preferencialmente, preso.

Pontualidade
Chegar na entrevista após o horário combinado pode eliminá-la do processo seletivo. Vai se
atrasar? Ligue para o entrevistador e avise. No entanto, vale se precaver antes. Para evitar
imprevistos, saia de casa com, pelo menos, uma hora de antecedência. Assim, se algo der
errado no caminho, você terá tempo para pensar em soluções. Caso chegue muito cedo, dê
uma volta pelos arredores do local. Quando faltarem de 30 a 15 minutos para a entrevista,
entre na empresa e anuncie sua chegada. Isso vai deixá-la mais tranquila.

Durante a entrevista de emprego

Saiba o que fazer na hora de encarar o entrevistador para conquistar a vaga
por Débora Zanelato
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Vá bem na dinâmica de grupo

Em uma atividade em grupo, você não é avaliada apenas enquanto fala, mas o tempo todo.
''Quem demonstra interesse e atenção à apresentação dos outros concorrentes mostra que sabe
respeitar os colegas e trabalhar em grupo, além de deixar claro que não pensa só em si
mesma'', observa Grinberg. Assim, mesmo que esteja esgotada, nada de debruçar na cadeira
ou aparentar tédio. Na hora da dinâmica, não faça pouco e se dedique. Ela serve para avaliar a
sua personalidade e seu interesse.

Exponha suas qualidades

Quando perguntarem sobre suas características profissionais, fuja da batida frase ''sou
dinâmica e proativa''. Pode apostar, o entrevistador reconhece - e reprova - os discursos
prontos. ''Às vezes, o candidato repete algo sem conhecer o real significado'', confidencia
Carolina Stilhano, gerente de comunicação do portal de empregos Catho Online. Para expor
suas qualidades de forma natural, use exemplificações. Do gênero: ''Já trabalhei como
recepcionista, por isso, lido bem com pessoas''.

Seja você mesma

Não tente parecer mais extrovertida ou intelectual do que é, pois soará artificial para o
entrevistador. Guarde na memória: não existe um modelo de pessoa certa, mas um perfil
adequado para aquela vaga. Também não minta sobre seus conhecimentos nem se
disponibilize a cumprir tarefas que fogem da sua competência. Isso até poderá funcionar na
hora da entrevista. Mas, se assumir a vaga, a farsa não durará por muito tempo.
Não fale demais nem interrompa
Jamais interrompa o entrevistador nem enrole nas respostas. Se achar que não foi clara,
pergunte se deve oferecer mais detalhes. Dica: fale pausadamente e seja sempre muito
educada.

Conte o que for positivo

Não evidencei aspectos negativos da carreira. Em caso de deslize, reverta a situação. Por
exemplo, para explicar um curso não concluído, diga que naquele momento não foi possível
terminar o estudo, mas pretende continuar a atividade no futuro. Assim, mostrará sua
capacidade de dar a volta por cima e encontrar soluções.

Não fale mal do ex-chefe

Seja ética e honesta nesta hora. Diga o motivo pelo qual saiu, mas não denigra a imagem da
companhia nem se lamente. Conte que foi uma experiência positiva com a qual aprendeu
muito e, claro, também contribuiu bastante para a empresa.

Posso perguntar?
Logo de cara, interrogar o avaliador sobre o salário pode prejudicar sua imagem. ''Isso vai
demonstrar que você está ali interessada somente em dinheiro e benefícios'', alerta Grinberg.
Antes de mais nada, o entrevistador precisa saber o quanto quer trabalhar naquela empresa e
seu grau de comprometimento. Perguntas pertinentes a respeito da companhia mostram que
você está a fim de trabalhar lá. Por isso, pesquisar antes é superimportante.

Evite temas polêmicos

Assuntos como futebol, política e religião, por serem conflitantes, devem ser evitados. Se o
avaliador brincar com algum dos temas, seja educada e escute, mas não continue com o
assunto.

Atitudes que irritam o entrevistador

. Apertar freneticamente o botão da caneta ou da lapiseira.
. Balançar as pernas sem parar.
. Não olhar nos olhos do avaliador.
. Dormir ou manter conversas paralelas enquanto outros falam.
. Fazer barulho com chaves, moedas no bolso ou colares.
Depois da entrevista de emprego
Saiba o como agir após a entrevista de emprego para conquistar a vaga
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Agradeça a oportunidade
Ao final da entrevista, peça o cartão do avaliador. Ao chegar a casa, envie um e-mail para ele.
No texto, agradeça o tempo disponibilizado e se coloque à disposição para mais informações.
''Isso é comum nos Estados Unidos. Já no Brasil, é uma novidade que surpreende
positivamente'', revela Grinberg.

Ainda não deram resposta?

O prazo determinado pela empresa para lhe dar uma resposta acabou e ninguém entrou em
contato? Não incomoda ligar uma vez. Mas seja polida e pergunte se o processo já foi
encerrado.

Peça feedback
A resposta chegou: reprovada! Acredite, não faz mal pedir um feedback (retorno, em inglês).
Seja educada e diga que gostaria de saber como pode melhorar.