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Los órganos de una sociedad anónima pueden ser los que se detallan a continuación:
El Consejo de Administración o Administrador Único
Un Comisario
Entre otros, los socios de una sociedad anónima cuentan con los siguientes derechos:
Intervenir en el reparto de los beneficios sociales y en el patrimonio resultante de la
liquidación de acuerdo con su participación.
Derecho preferente de suscripción en la emisión de nuevas acciones.
Derecho a voto en las juntas generales.
Derecho de información en los periodos previstos en los estatutos.
Respecto a las cuentas anuales, se presentan como en el caso de las sociedades anónimas.
La escritura de constitución Debe expresar al menos los siguientes datos:
Los nombres, apellidos, estado civil y profesión de los socios, si éstos fueran personas
físicas, o la denominación o razón social, si fuesen personas jurídicas. En ambos casos
debe indicarse la nacionalidad y el domicilio.
La denominación o razón social.
El objeto social.
La duración de la sociedad.
El domicilio social y los lugares en que la sociedad vaya a establecer sus sucursales,
agencias o delegaciones.
El capital social y las participaciones en que se divida.
Las aportaciones de cada socio, y el valor que deba atribuirse a las aportaciones que no
se realizan en dinero.
La designación de la persona o personas que vayan a ejercer la administración o
representación de la sociedad.
La Asamblea de Socios: La forma de convocarla y constituirla y la forma de deliberar y
tomar acuerdos.
Los demás pactos lícitos y condiciones especiales que los socios deseen establecer.
Se presenta como una sociedad con un marcado carácter social cuyo objeto es facilitar a sus socios
determinados bienes o servicios al precio mínimo posible (cooperativas de consumo), o retribuir sus
prestaciones al máximo posible (cooperativas de producción)
El número de socios fundadores ha de ser como mínimo de 5 en las cooperativas de primer grado y
de 2 en las de segundo o ulterior grado.
La relación de los promotores, con indicación del nombre, apellidos, edad, estado,
profesión, domicilio y nacionalidad si se trata de personas físicas; y si son personas
jurídicas, el nombre o razón social, código de identificación fiscal, el domicilio y la
nacionalidad.
La manifestación de los otorgantes de que todos promotores reúnen los requisitos
exigidos para pertenecer a la cooperativa.
La voluntad de fundar la cooperativa.
Los estatutos de la sociedad, señalando en su caso, en si su texto ha sido calificado
favorable y definitivamente por el Registro de Cooperativas competente.
La manifestación de los otorgantes de que cada uno de los promotores ha
desembolsado, al menos, el 25% de la aportación mínima obligatoria para ser socio,
que será fijada por los estatutos y, en su caso, la forma en que se deberá desembolsar el
resto de dicha aportación.
La manifestación de los otorgantes de que el importe total de las aportaciones
desembolsadas por los promotores no es inferior al del capital social mínimo
establecido estatutariamente.
La expresión de las personas que, una vez inscrita la sociedad, van a ocupar los
distintos cargos de primer Consejo Rector, el de Interventor o Interventores y, en su
caso, los del Comité de Recursos, siempre que no esté incursos en las prohibiciones e
incompatibilidades que se establecen en la Ley de Cooperativas.
La declaración de que no existe otra sociedad cooperativa con idéntica denominación, a
cuyo efecto se acompañará para su incorporación al instrumento público, certificado de
la Sección Central del Registro de Cooperativas de la Dirección General de
Cooperativas y Sociedades Laborales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en
el que así se establezca.
La denominación.
El domicilio.
El ámbito territorial dentro del cual la cooperativa puede desarrollar actividades
cooperativizadas con sus socios.
La o las actividades empresariales a desarrollar por la cooperativa para el cumplimiento
de su fin social.
La duración de la sociedad.
La responsabilidad de los socios por las deudas sociales.
Los requisitos para la admisión como socio.
La cuantificación de la participación mínima obligatoria del socio en la actividad
empresarial que desarrolle la cooperativa para el cumplimiento de su fin social.
Normas de disciplina social, tipificación de las faltas y sanciones y procedimiento
sancionador.
La forma de publicidad y el plazo para la convocatoria de la Asamblea General,
ordinaria o extraordinaria, en primera y segunda convocatoria.
El capital social mínimo.
La aportación obligatoria mínima al capital social, así como la parte que, de dicha
aportación obligatoria, ha de ser desembolsada para adquirir la condición de socio.
Los principales derechos y deberes de los socios dentro de las cooperativas de trabajo son:
Asistir a las reuniones de la Asamblea general y de los demás órganos colegiados de los
que forme parte.
Cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos sociales de la cooperativa.
Participar en las actividades cooperativizadas.
Guardar secreto sobre aquellos asuntos y datos de la cooperativa cuya divulgación
pueda perjudicar a los intereses sociales lícitos.
No realizar actividades competitivas con las actividades empresariales que desarrolle la
cooperativa, salvo autorización expresa del Consejo Rector.
Aceptar los cargos para los que fuesen elegidos, salvo justa causa de excusa.
Efectuar el desembolso de sus aportaciones al capital social en la forma y plazos
previstos.
Participar en las actividades de formación.
Los tipos de sociedades anteriormente detallados pueden resumirse en el siguiente cuadro, que
refleja tanto los diversos tipos de sociedades como sus principales características.
CUADRO RESUMEN
Individual
Responsabilidad 2- 25 Limitada al capital aportado los socios sólo están obligados al pago de
L. 5,0000.00
Limitada Max. sus aportaciones.