Manual Funciones Personal 2014mde PDF

<; m m r ■Mi ® iis i
' i- : V .
p f if
„V ' :
^ S/tiiA¡GAKÍlASU>^£
MANUAL DE
FUNCIONES
PERSONAL DE
PRE-INVERSIÓN, INVERSIÓN,
SUPERVISIÓN, LIQUIDACIÓN,
M AN TEN IM IEN TO Y GESTION
AD M IN ISTRATIVA DE
2014
PROYECTOS
OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

U n id a d de P la n ea m ie n t o y R a c io n a l iz a c ió n
*
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSION, IN VERSIO N , SU PERVISIO N, LIQ UIDACIO N, M A N T EN IM IE N T O Y
GESTION A D M IN IS T R A T IV A DE PROYECTOS 2014
P R E S E N T A C IÓ N
El presente Manual de Funciones, com o un docum ento de

Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad, está orientado
a regular las funciones de los servidores que prestan sus servicios a
nivel profesional, técn ico y auxiliar tanto en las fases de Pre
Inversión e Inversión, que permita alcan zar objetivos trazados de
acuerdo a las tareas y accio n es en co m endadas a c a d a servidor
en el m arco de la inversión en Proyectos de Infraestructura,
Desarrollo Económ ico, Desarrollo Social, Medio Ambiente, así
com o en actividades de mantenimiento de infraestructura que
desarrolla la Municipalidad Distrital de Echarati.
Este M anual determina fundones por cargo, nivel, d ep end en cia,

así com o la línea de coordinación interna, que permitirá optimizar
la eficiente ejecución té cn ica y financiera de los proyectos,
siendo -en atención a ello- que se viene determinando las
escalas remunerativas para los efectos del pago de
remuneraciones de los servidores.
El presente M anual, es un docum ento de obligatorio

cumplimiento por las diferentes instancias de la M unicipalidad,
sobre la base del cual se deberán de ceñir los formuladores de
perfiles y expedientes técnicos p ara la determinación
presupuestal en m ateria de recursos humanos que conlleve a una
a d e c u a d a utilización de los presupuestos de la Institución
m ediante las unidades ejecutoras respectivas, adem ás d eb e ser
im partid o e instruido a los servidores que están
co m p ren d id o s p ara que asum an sus funciones al mom ento
de su co ntrato , el cu a l perm itirá que los órganos com petentes
puedan efectu ar el seguimiento, evaluación, supervisión y control
de las actividades en cargadas.
OFICINA EAM IEN TO Y PRESUPUESTO 1

Ver. 1.0
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE INVERSIO N, IN VERSIO N , SU PERVISIO N , LIQ UIDACIO N, M A N T EN IM IE N T O Y
IN D IC E
PRESENTACIÓN.................................................................................................................................................................................................. 1
TITULO I: GENERALIDADES........................................................................................................................................................................... 5
ITULO II: ESTRUCTURA ORGANICA..........................................................................................................................................................7
ITULO III: CARGOS NOMINATIVOS FUNCIONALES...........................................................................................................................9
COORDINADOR I - COORDINADOR DE LINEA DE PROYECTOS..................................................................................................12
PROFESIONAL II - ADMINISTRADOR...................................................................................................................................................12
PROMOTOR - PROMOTOR SOCIAL......................................................................................................................................................13
TECNICO ADMINISTRATIVO III.............................................................................................................................................................. 13
AUXILIAR 1.......................................................................................................................................................................................................14
AUXILIAR II..................................................................................................................................................................................................... 14
OPERADOR DE MAQUINARIA II -CONDUCTOR.............................................................................................................................14
ELABORACION DE PERFILES Y VIABILIDAD..........................................................................................................................................15
FORMULADOR I - FORMULADOR PIP................................................................................................................................................ 15

ORMULADOR II - FORMULADOR PIP............................................................................................................................................... 15
RMULADOR III - FORMULADOR PIP..............................................................................................................................................15
RMULADOR IV-FORMULADOR PIP..............................................................................................................................................16
ROFESIONAL 1............................................................................................................................................................................................ 16
PROFESIONAL II...........................................................................................................................................................................................17
PROFESIONAL III..........................................................................................................................................................................................17
ASISTENTE TÉCNICO I ............................................................................................................................................................................... 17
ASISTENTE TÉCNICO I I .............................................................................................................................................................................. 18
TOPOGRAFO 1...............................................................................................................................................................................................18
9 TOPOGRAFO II..............................................................................................................................................................................................19
EVALUADOR I - EVALUADOR PIP......................................................................................................................................................... 19
EVALUADOR II - EVALUADOR PIP........................................................................................................................................................20
¿^ EVALU A D O R III - EVALUADOR PIP.......................................................................................................................................................21
>PECIALISTA I - ESPECIALISTA MONITOREO, CONTROL Y CAPACITACIÓN DE PIPS.......................................................22
-redo *§Jg|
K ÍS ÍP ^ O R A C IO N DE EXPEDIENTES TECNICOS Y SUPERVISION DE ESTUDIOS..................................................................23
PROYECTISTA I - PROYECTISTA DE EXPEDIENTES TECNICOS...................................................................................................23

PROYECTISTA II - PROYECTISTA DE EXPEDENTES TECNICOS.................................................................................................... 23
PROYECTISTA III - PROYECTISTA DE EXPEDIENTES TECNICOS..................................................................................................23
SUPERVISOR DE ESTUDIOS I .................................................................................................................................................................. 24
UPERVISOR DE ESTUDIOS I I ................................................................................................................................................................. 24
UPERVISOR DE ESTUDIOS III................................................................................................................................................................25
UPERVISOR DE ESTUDIOS IV ................................................................................................................................................................25
JECUCION FISICA - ADMINISTRACION DE LA UNIDAD OPERATIVA.....................................................................................26
JEFE DE LA UNIDAD OPERATIVA...........................................................................................................................................................26

PROFESIONAL II - ADMINISTRADOR DE LA UNIDAD OPERATIVA........................................................................................... 26
TECNICO ADMINISTRATIVO I - RESPONSABLE DE ALMACEN DELA UNIDAD OPERATIVA......................................... 27
$ TECNICO ADMINISTRATIVO I - RESPONSABLE DE PERSONAL DE LA UNIDAD OPERATIVA.......................................... 28
AUXILIAR 1.......................................................................................................................................................................................................28
ECUCION FISICA - GASTOS GENERALES........................................................................................................................................... 29
EFE DE PROYECTO ESPECIAL................................................................................................................................................................. 29

ESIDENTE DE PROYECTO DE INVERSION ESPECIAL....................................................................................................................29
OFICI
Ver. 1.0 - 201-
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSIO N, IN V ER SIO N , SU PERVISIO N, LIQ UIDACIO N, M A N T EN IM IE N T O Y
PROFESIONAL i - RESPONSABLE DE PERSONAL DE PROYECTO ESPECIAL............................................................................31
PROFESIONAL I - RESPONSABLE DE ALMACEN DE PROYECTO ESPECIAL............................................................................31
RESIDENTE I - RESIDENTE DE PROYECTO DE INVERSION............................................................................................................ 32
RESIDENTE II-RESIDENTE DE PROYECTO DE INVERSION.......................................................................................................... 34
^ ..R E S ID IE N T E III - RESIDENTE DE PROYECTO DE INVERSION.......................................................................................................... 35
IDENTE IV- RESIDENTE DE PROYECTO DE INVERSION........................................................................................................ 37
OFESIONAL1.............................................................................................................................................................................................38
OFESIONAL II............................................................................................................................................................................................39
ROFESIONAL III (ESPECIALISTA SOCIAL)....................................................................................... 39
PROMOTOR SOCIAL...................................................................................................................................................................................39
ASISTENTE TECNICO DE OBRA I ............................................................................................................................................................ 40
ASISTENTE TECNICO DE OBRA I I ........................................................................................................................................................... 40
CNICO ADMINISTRATIVO II -TECNICO ADMINISTRATIVO...................................................................................................41
AUXILIAR I - ALMACENERO DE OBRA..................................................................................................................................................41
AUXILIAR!....................................................................................................................................................................................................... 42
AUXILIAR II...................................................................................................................................................................................................... 42
MAESTRO DE OBRA I ................................................................................................................................................................................. 42
MAESTRO DE OBRA I I ................................................................................................................................................................................ 42
CUCION FISICA - COSTO DIRECTO....................................................................................................................................................44
OPERADOR DE MAQUINARIA I - OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA............................................................................. 44

MECANICO I - MECANICO ESPECIALISTA EN MAQUINARIA PESADA................................................................................... 44
TOPOGRAFO!................................................................................................................................................................................................44
TOPOGRAFO II.............................................................................................................................................................................................. 45
TECNICO AGROPECUARIO - CAMPO - VIVERISTA........................................................ 45
OPERADOR DE MAQUINARIA II -CONDUCTOR............................................................................................................................. 46
OPERARIO!.....................................................................................................................................................................................................46
OPERARIO II................................................................................................................................................................................................... 46
INJERTADOR.................................................................................................................................................................................................. 47
OFICIAL............................................................................................................................................................................................................. 47
OCINERO...................................................................................................................................................................................................... 47
EON / OBRERO AGRICOLA.................................................................................................................................................................... 47
GUARDIAN..................................................................................................................................................................................................... 4g
JJPERVISION DE O BRAS............................................................................................................................................................................. 49
RDINADOR DE SUPERVISION.........................................................................................................................................................49
INISTRADOR DE OBRA POR CONTRATA.................................................................................................................................. 49
CTOR DE PROYECTOS I ..................................................................................................................................................................50
ECTOR DE PROYECTOS I I .................................................................................................................................................................51
INSPECTOR DE PROYECTOS I I I ............................................................................................................................................................... 53
INSPECTOR DE PROYECTOS IV ............................................................................................................................................................... 55
SISTENTE DE SUPERVISION PARA PROYECTOS ESPECIALES................................................................................................... 57
IDACION DE PROYECTOS.................................................................................................................................................................... 58
'iQUIDADOR TECNICO l ............................................................................................................................................................................ 58

LIQUIDADOR TECNICO 11...........................................................................................................................................................................58
LIQUIDADOR TECNICO III..........................................................................................................................................................................58
TECNICO ADMINISTRATIVO I - ASISTENTE DE LIQUIDACION TECNICA...................................................................... 58
ÍQUIDADOR FINANCIERO................................................................................................................... 58
TRATIVO I - ASISTENTE DE LIQUIDACION FINANCIERA......................................................................... 59
I 59
O FICIN A n fP L A N E A M IE N T O Y PRESU PU ESTO

Ver. 1.0 - 20140416
1
J M A N U A L DE FUNCIONES D E l PERSO N Al DE PRE-INVERSIO N, IN V ER SIO N , SU PERVISIO N , LIQUIDACIO N , M A N T EN IM IE N T O Y .
GESTION A D M IN IS T R A T IV A DE PROYECTOS ^ 1 4
fcco \ f n
.OPERADOR DE MAQUINARIA II - CONDUCTOR.............................................................................................................................59
DISPOSICIONES TRANSITORIAS - PROGRAMAS NO PERM ANENTES.............................................................................60
COORDINADOR DE PROCOMPITE........................................................................................................................................... 60
^"'•'^COORDINADOR II - RESPONSABLE DE GESTIÓN DE PROPUESTAS PRODUCTIVAS......................................................... 61
' TECNICO ADMINISTRATIVO I - ASISTENTE ADMINISTRATIVO..................................................................................................62
jinmc- j¿ ¿ ST0R de PROPUESTAS PRODUCTIVAS.................................................................................. 62
JL 11,110 /'COORDINADOR ll-RESPONSABLE DE IMPLEMENTACIÓN DE PROPUESTAS PRODUCTIVAS...................................... 62
[Ptfí^AUXILIAR 1.......................................................................................................................................................................................................54
ALMACENERO DE OBRA.......................................................................................................................................................................... 64
PEON /GUARDIAN......................................................................................................................................................................................65
1 * RESIDENTE II - RESIDENTE DE EJECUCIÓN DE PROPUESTAS PRODUCTIVAS...................................................................... 65
r rj$ \ TECNICO AGROPECUARIO I (CAMPO-VIVERISTA)...................................................................................................................... 66
„■«W j TECNICO AGROPECUARIO II (CAMPO-VIVERISTA)..................................................................................................................... 66
ASISTENTE TECNICO I ............................................................................................................................................................................... 67
**
V
NEAMIENTO Y PRESUPUESTO
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSION, INVERSIO N, SU PERVISIO N , LIQUIDACIO N , M A N T EN IM IE N T O Y
TITULO I: G E N E R A L ID A D E S
OBJETIVOS Y FINALIDADES
Establecer las funciones, requisitos y responsabilidades por nivel y cargo, que deb en cumplir los
servidores de los Proyectos de Inversión Pública por Administración Directa.
Proporcionar a los formuladores, proyectistas y evaluadores, la información en relación a los cargos,

niveles y montos remunerativos de los recursos humanos a ser considerados para la formulación de
perfiles de proyectos y expedientes técnicos p ara la inversión a d e c u a d a de los presupuestos de la
Institución.
BASE LEGAL
• Ley N° 27783, Ley de Bases de la Descentralización.

• Ley N° 27972, Ley de O rgánica de M unicipalidades.
• Ley N° 29951, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año 2013.
■ Ley N° 27293, Ley del Sistema de Inversión Pública y Normas com plem entarias.
• Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Rem uneraciones del
Sector Público, y su Reglam ento aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-PCM.
Decreto Legislativo N° 728 - Ley de Productividad y Com petitividad Laboral, su Texto Único
O rdenado aprobado por D.S. N° 003-97-TR.
Decreto Legislativo N° 1091, promueve ios sen/icios especializados en elaboración de estudios
de pre inversión publica
Resolución de Contraloría N° 195-88-CG, Normas que regulan la ejecución d e obras por
Administración Directa.
• Resolución de Contraloría N° 072-98-CG y RC N° 123-2000-CGR, Normas Técnicas de Control
Interno para el Sector Público y su modificatoria.
• Acuerdo de C o ncejo N° 015-2013-MDE/LC, que aprueba el Reglamento de O rganización y
Funciones de la Municipalidad Distrital de Echarati.
• Demás normas legales vigentes.
A LC A N C E
Lo establecido en el presente M anual de Funciones es de estricta y obligatoria aplicació n por

parte de los funcionarios, em pleados d e co nfianza, de ios formuladores de perfiles y expedientes
técnicos, de los servidores a todo nivel y carg o de las unidades ejecutoras responsables de la
ejecución de proyectos de inversión pública, así com o de los servidores comprendidos en los
proyectos en su fase de pre-inversión, inversión y posWnversión de las unidades orgánicas (Gerencia de
Infraestructura y Desarrollo Territorial, Gerencia de Desarrollo Económico, Gerencia de Medio Ambiente,
Gerencia de Desarrollo Social y de Servicios, Gerencia de Administración y Finanzas, G erencia de
Supervisión y Liquidación, Oficina de Programación e Inversiones, entre otras) de la Municipalidad
Distrital de Echarati.
CRITERIOS
a ) Criterio Funcional.-
De acuerd o a lo establecido en el artículo 37° de la Ley N° 27972 - Ley O rgánica de

Municipalidades, se tiene que tanto los funcionarios y em pleados de las m unicipalidades se
sujetan al régimen laboral general aplicab le a la administración pública, conforme a Ley, y por
el contrario, los obreros que prestan servicios a las M unicipalidades son servidores públicos
sujetos al régimen laboral de la actividad privada, reconociéndoles los derechos y beneficios
inherentes a dicho régimen.
En atención a ello, conforme lo precisa el artículo 15° dei Decreto Legislativo N° 276 ~ Ley de
Bases de la Carrera Administrativa y d e Remuneraciones del Sector Público, concordante con el
artículo 38° de su Reglam ento, se precisa que el personal contratado para obras no se
encontrará inmerso en la Carrera Administrativa dado que no es aplicable a los servicios que por
su propia naturaleza sean de ca rá cte r a ccid ental o temporal, pudiendo contratarse bajo estas
m odalidades en los casos de:
a) Trabajos p ara obra o actividad determ inada;
ires en proyectos de inversión y proyectos especíales, cualquiera sea su duración; o
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSION, INVERSIO N, SU PERVISIO N, LIQ UIDACIO N, M A N T EN IM IE N T O Y
c) Labores de reemplazo de personal perm anente impedido de prestar servicios, siempre y
cuando sea de duración determ inada.
Por ende, esta forma de contratación no requiere necesariam ente de concurso y la relación
contractual concluye al término del mismo, im plicando ello que los servicios prestados en esta
condición no generan derecho de ninguna clase para efectos de la Carrera Administrativa.
b) Criterio d e R esponsabilidad
Racionalizar los cargos existentes a nivel de las Unidades O rgánicas de la M unicipalidad Distrital
de Echarati, con la finalidad de cumplir a d e c u a d a y oportunamente el rol que les com pete
dentro de los actuales procesos de modernización de la Institución referido a la clasificación de
acuerdo a las actividades que desarrollan según los niveles y cargos, así com o al régiitien de
organización y funcionamiento interior orientada a la prestación de servicios y generación de
desarrollo en el distrito, determinado en base a la com plejidad de las funciones y a la
responsabilidad derivada del desem peño de las mismas.
Dentro de dicho contexto, la Unidad de Recursos Humanos d eb e tener en cuenta el criterio

funcional antes citado para h acer cumplir el presente Manual, bajo responsabilidad,
com prendiendo en los contratos de los servidores las funciones que se describen de acuerdo al
nivel y cargo que ostenten, así com o los requisitos con el que deben cumplir de acuerdo a la
naturaleza de la labor de desem peñen, los cuales están definidas en base a su formación
profesional, preparación técnico a c a d é m ic a , experiencia laboral sobre la base de un conjunto
de conocimientos prácticos acum ulados así com o las habilidades especiales, c a p a c id a d o
destreza propias de la persona.
Criterio d e C o n d icio n es M ínimas
Se d eb e contar con una Escala Remunerativa para los recursos humanos con cargo a Proyectos
de Inversión en sus diferentes fases, aco rd e con el proceso de modernización y la nueva Gestión
por resultados que permitirá co no cer el potencial humano con que se cu en ta, efectuar una
gradual racionalización de cargos, determinar a las personas que deban ocuparlos y saber qué
accio n es se va a realizar a efecto de su promoción, reubicación, ca p a cita ció n , etc.
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSIO N, IN V ER SIO N , SU PERVISIO N, LIQ UIDACIO N, M A N T EN IM IE N T O Y
TITULO II: ES T R U C TU R A O R G A N I C A
O R G A N IG R A M A DE C A R G O S - E L A B O R A C IO N Y E V A L U A C IÓ N
D E E S T U D IO S , L IQ U ID A C IO N Y P R O C E S O A D M IN IS T R A T IV O
ELA B O R A C IO N DE ES TU D IO S EV A LU A C IO N DE ES TU D IO S
JE F E DE
ECTOR DE
ESTUDIOS Y
OPI
PRO YECTO S
A S IS T E N T E T E C N IC O
A D M IN ISTRA TIVO A D M IN ISTR A TIVO
A S IS T E N T E
A D M IN ISTR A D O R P R O F E S IO N A L
A D M IN ISTR A TIVO
f PRO FESl
L
TO PO G RA FO
T E C N IC O
OPERAD OR DE
ADM IN ISTRA TIVO
MAQUINARIA
LIVIANA
EV A LU A DOR DE
P R O V ECTO DE
ji IN V ER SIO N
P U B LIC A - PIP
O PERA D O R DE
M AQUINARIA J E F E DE
LIVIANA [ I SUPERVISION
DE ESTUDIOS 1
A S IS T E N T E
A D M IN ISTRA TIVO
P R O F E S IO N A L
TO PO G RA FO
(D E A P O Y O )
TO PO G RA FO
r
PRO M OTOR
OPERAD OR DE
S O C IA L
M AQUIN ARIA
. J LIVIANA
/"FO RM ULADOR DÉ"

P R O Y E C T IS T A D E | EVA LU A D O R D E
PRO YECTO DE m E X P E D IE N T E
E X P E D IE N T E
IN V ER SIO N ' T E C N IC O
T E C N IC O
V P U B L IC A - P IPJ V ........J ....
\§lVv..................
LIQ U ID A C IO N D E P R O Y E C T O S P R O C ES O A D M IN IS TR A TIV O
IA RR.H H
V OTROS
A S IS T E N T E
A D M IN ISTR A TIVO T E C N IC O
A D M IN ISTR A TIVO
A S IS T E N T E
i/ / V B7 v \\ r .... j . A D M IN ISTR A TIVO

' ■: ■ " X
LIU U IU A U U K
s\ A/tS¡r s f a in :¡ ¡
T E C N IC O FIN A N C IE R O i
O PERA D O R DE
M AQUIN ARIA
LIVIANA
\ c p c c . T e á filo •«
Pra4
KL L e ó i\
LANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
O R G A N IG R A M A DE C A R G O S - E JE C U C IO N FISIC A
RESPO N SA BLE
COORDINADOR DE
DE LA UNIDAD
SUPERVISION
OPERATIVA
A D M IN IS T R A D O R
U .O .
R E S P O N S A B L E DE R E S P O N SA B L E TECNICO
P E R S O N A L U.O. A L M A C E N U.O. A D M IN IS T R A T IV O
A SIST E N T E
A D M IN IS T R A T IV O
-- -s
JEFE DE
IN SPE C T O R DE
PRO YECTO
PR O Y E C T O
x__
n
__ ________
A SIST E N T E D E
SU P E R V IS IO N PA RA
R E S P O N S A B L E DE R E S P O N SA B L E DE P RO Y E C T O E SPEC IA L
P E R S O N A L DE A L M A C E N DE
PR O Y EC T O ESPEC IA L PR O Y EC T O ESPEC IA L
/ - r ....................... - \
A SIST E N T E
PR O F E S IO N A L
TEC NIC O
\ J V ,
£ r
R E S P O N SA B L E DE R E S P O N S A B L E DE T EC N IC O
PERSO N AL ALM ACEN A D M IN IS T R A T IV O
m/
A SIST E N T E
A D M IN IS T R A T IV O P R O M O T O R SO C IA L
Y/O A U XILIA R
a
TO PO G R A FO
OBRA
' ............................... A
C O P E R A D O R DE \ TECNICO
M A Q U IN A P E S A D A j A G R O P E C U A R IO
V - ---- ----- / .... ....... ............ ■ J
\
M E C A N IC O VIV ERISTA
V
/ \
A Y U D A N T E DE
INJERTA DO R
M E C A N IC O Él ^ Ü 1
\— .. J —A
O P E R A R IO O B R E R O A G R IC O LA
V f ' í
r \
O P E R A D O R DE
OFICIAL
M A Q U IN A LIV IA N A
PEON C O C IN ER O
l J
B R IG A D IST A G U A R D IA N
V ... J
EAMIENTO Y PRESUPUESTO 8
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-IN VERSIO N , IN V ER SIO N , SU PERVISIO N , LIQ UIDACIO N , M A N T EN IM IE N T O Y
TITULO III: C A R G O S N O M IN A T IV O S F U N C IO N A L E S
Unidad Orgánica que contrata
Gestión Administrativa
Desarrollo Territorial
Infraestructura y
y Liquidación
Supervisión
Desarrollo
Desarrollo
Económico
Ambiente
1 Jr'
Medio
Social
D E S C R IP C IO N D E L
í^ f a s e N° N IV E L CODEO =
CARGO J? "1
-—• "¡5
1 ‘ 3E
E l a b o r a c ió n d e e s t u d io s y p r o y e c t o s
COORDINADOR DE LINEA DE
(DIVISIONES DE ESTUDIOS Y PROYECTOS)
1 COORDINADOR II UF01-01 276 X X RM

COORDINACION Y ADMINISTRACION
PROYECTOS - DEP
2 PROFESIONAL II ADMINISTRADOR UF01-02 276 X X X X RM
3 PROMOTOR PROMOTOR SOCIAL UF01-03 276 X X X X RM
TECNICO
4 TECNICO ADMINISTRATIVO UF01-04 276 X X X X X X X X RM
ADMINISTRATIVO III
5 AUXILIAR 1 AUXILIAR UF01-05 276 X X X X X X RM
6 AUXILIAR II AUXILIAR UF01-06 276 X X X X X X RM
OPERADOR DE CONDUCTOR (M AQUINARIA

7 UF01-07 728 X X X X X X X X JD
MAQUINARIA II LIGERA-CAM ION ETA)
FORMULADOR DE PROYECTOS
E INVERSION - OPI)
8 FORMULADOR 1 UF02-01 276 X X X X RM

DE INVERSION PUBLICA
9 FORMULADOR II UF02-02 276 X X X X RM
10 FORMULADOR III UF02-03 276 X X X X RM
11 FORMULADOR IV UF02-04 276 X X X X RM
(DIVISIONES DE ESTUDIOS Y PROYECTOS Y OFICINA DE PLANEAMIENTO
ELABORACION DE PIP’s Y VIABILIZACION
12 PROFESIONAL 1 PROFESIONAL UF02-05 276 X X X X X X X RM
13 PROFESIONAL II PROFESIONAL UF02-06 276 X X X X X RM
14 PROFESIONAL III PROFESIONAL UF02-07 276 X X X X X RM
15 ASISTENTE TECNICO 1 ASISTENTE TECNICO UF02-08 276 X X X X X RM
16 ASISTENTE TECNICO II ASISTENTE TECNICO UF02-09 276 X X X X X X X RM
17 TOPOGRAFO 1 TOPOGRAFO UF02-10 276 X X X X X X RM
18 TOPOGRAFO II TOPOGRAFO UF02-11 276 X X X X X X RM
EVALUADOR DE PROYECTOS DE
19 EVALUADOR 1 UF02-12 276 X RM
INVERSION PUBLICA
20 EVALUADOR II UF02-13 276 X RM
INVERSION PUBLICA
21 EVALUADOR III UF02-14 276 X RM
INVERSION PUBLICA
■
id * y l r'jA
.15 In y g il f r e d i ) .§j*j ESPECIALISTA EN MONITOREO,
S i Zu zar o / jf 22 ESPECIALISTA 1 CONTROL Y CAPACITACIÓN DE UF02-15 276 X RM
\ V> i b v a to n 0/ J PIPS
PROYECTISTA DE EXPEDIENTES
ELABORACION DE EXP. TECNICO Y SUP. DE
23 PROYECTISTA 1 UF03-01 276 X X X X RM

TECNICOS
24 PROYECTISTA II UF03-02 276 X X X X X RM
TECNICOS
25 PROYECTISTA III UF03-03 276 X X X X X RM
TECNICOS
ESTUDIOS
SUPERVISOR DE RM
26 SUPERVISOR DE ESTUDIOS SP01-01 276 X
ESTUDIOS 1
SUPERVISOR DE X RM
27 SUPERVISOR DE ESTUDIOS SP01-02 276
ESTUDIOS II
SUPERVISOR DE X RM
28 SUPERVISOR DE ESTUDIOS SP01-03 276
ESTUDIOS III
SUPERVISOR DE SP01-04 X RM
29 SUPERVISOR DE ESTUDIOS 276
ESTUDIOS IV
EJECU C ION : ISICA

UAOl-Ol 276 X X X X RM
1 JEFE U.O. JEFE DE UNIDAD OPERATIVA
ADMINISTRAC. U.O.
ADMINISTRADOR DE UNIDAD RM
GTOS. GENERALES
EJECUCION FISICA
UA01-02 276 X X X X
2 PROFESIONAL II
OPERATIVA
TECNICO TECNICO A DM . / RESPONSABLE X X X X RM
3 UA01-03 276 X
ADMINISTRATIVO 1 DE ALMACEN DE LA U.O.
TECNICO TECNICO ADM. / RESPONSABLE X X X X RM
4 UA01-04 276 X
ADMINISTRATIVO 1 DE PERSONAL DE LA U.O.
UA01-05 276 X X X X X RM
5 AUXILIAR 1 AUXILIAR
276 X X RM
6 JEFE P.E. JEFE DE PROYECTO ESPECIAL GG01-01
S^ASTOS GENERALES
EJECUCION FISICA
RESIDENTE DE PROYECTO DE X X RM
RESIDENTE P.E. GG01-02 276
7 INVERSION ESPECIAL
RESPONSABLE DE PERSONAL DE X X RM
PROFESIONAL 1 GG01-03 276
8 PROYECTO ESPECIAL
REPONSABLE DE ALMACEN DE X X RM
GG01-04 276
f S f c K S IO N A L 1
PROYECTO ESPECIAL
-----------------
WEAMIENTO Y PRESUPUESTO
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSION, IN VERSIO N , SU PERVISIO N , LIQUIDACIO N, M A N T EN IM IE N T O Y
Unidad Orgánica que contrata
Mensual. JD=Jomal Diario)

TIPD (RM+ Remuneración
Gestión Administrativa
Infraestructura y
y Liquidación
Supervisión
Desarrollo
Desarrollo
Económico
Ambiente
D E S C R IP C IO N D E L ~ra «=>
Medio
Social
E
FASE N° N IV EL CODIGO
CARG O ^ Ü
ae t¡
RESIDENTE DE PROYECTO DE
10 RESIDENTE 1 GG01-05 276 X X X X RM
INVERSION
GASTOS GENERALES
EJECUCION FISICA
11 RESIDENTE II GG01-06 276 X X X X RM

INVERSION
12 RESIDENTE III GG01-07 276 X X X X RM
INVERSION
13 RESIDENTE IV GG01-08 276 X RM
INVERSION
14 PROFESIONAL 1 PROFESIONAL GG01-09 276 X X X RM
15 PROFESIONAL II PROFESIONAL G GO l-lO 276 X X X RM

PROFESIONAL / ESPECIALISTA
16 PROFESIONAL III GG01-11 276 X X X X RM
SOCIAL
17 PROMOTOR PROMOTOR SOCIAL GG01-12 276 X X X X RM

EJECUCION FISICAGASTOS GENERALES
ASISTENTE TECNICO
18 ASISTENTE TECNICO DE OBRA GG01-13 276 X X X X RM
DE OBRA 1
ASISTENTE TECNICO
19 ASISTENTE TECNICO DE OBRA GG01-14 276 X X X X RM
OBRA II
TECNICO
20 TECNICO ADMINISTRATIVO GG01-15 276 X X X X X RM
ADMINISTRATIVO II
21 AUXILIAR 1 ALMACENERO DE OBRA GG01-16 276 X X X X RM
22 AUXILIAR 1 AUXILIAR GG01-17 276 X X X X X RM
23 AUXILIAR II AUXILIAR GG01-18 276 X X X X X RM
24 MAESTRO DE OBRA 1 MAESTRO DE OBRA GG01-19 728 X X X X JD
25 MAESTRO DE OBRA II MAESTRO DE OBRA GG01-20 728 X X X X JD

__________________________ :______________________
OPERADOR DE OPERADOR DE MAQUINARIA

26 CD01-01 728 X X X JD
MAQUINARIA 1 PESADA
MECANICO ESPECIALISTA EN
27 MECANICO 1 CD01-02 728 X X JD
MAQUINARIA PESADA
28 TOPOGRAFO 1 TOPOGRAFO CD01-03 728 X X X JD
29 TOPOGRAFO II TOPOGRAFO CD01-04 728 X X X JD
TECNICO TECNICO AGROPECUARIO

30 CD01-05 728 X X X JD
AGROPECUARIO (CAMPO VIVERISTA)
EJECUCION FISICA
COSTO DIRECTO
OPERADOR DE CONDUCTOR (MAQUINARIA

31 CD01-06 728 X X X X JD
MAQUINARIA II LIVIANA - CAMIONETA)
32 OPERARIO 1 OPERARIO CD01-07 728 X X X X JD
33 OPERARIO II OPERARIO CD01-08 728 X X X X JD

_____________________ ^ - i ”
34 INJERTADOR INJERTADOR CD01-09 728 X X JD
35 OFICIAL OFICIAL CD01-10 728 X X X X JD
36 COCINERO COCINERO CD01-11 728 X X X X JD
PEON / OBRERO AGRICOLA /

37 PEON CD01-12 728 X X X X JD
AYUDANTE DE MECANICA
38 GUARDIAN GUARDIAN CD01-13 728 X X X X JD
COORDINADOR DE INSPECCION
39 COORDINADOR 1 SP02-01 276 X RM
/SUPERVISION
ADMINISTRADOR DE OBRA POR
40 PROFESIONAL III SP02-02 276 X RM
JPERVISION DE OBRA
CONTRATA
41 INSPECTOR 1 INSPECTOR DE PROYECTOS SP02-03 276 X RM
42 INSPECTOR II INSPECTOR DE PROYECTOS SP02-04 276 X RM
43 INSPECTOR III INSPECTOR DE PROYECTOS SP02-05 276 X RM
44 INSPECTOR IV INSPECTOR DE PROYECTOS SP02-06 276 X RM

ASISTENTE DE SUPERVISION
45 PROFESIONAL II SP02-07 276 X
PARA PROYECTOS ESPECIALES RM
46 LIQUIDADOR 1 LIQUIDADOR TECNICO SP03-01 276 X RM

47 LIQUIDADOR II LIQUIDADOR TECNICO SP03-02 276 X RM
<
te 48 LIQUIDADOR III LIQUIDADOR TECNICO SP03-03 276 X RM
O TECNICO ASISTENTE DE LIQUIDACION
49 SP03-04 276
ADMINISTRATIVO 1 TECNICA X RM
0
z LIQUIDADOR FINANCIERO /
0 50 PROFESIONAL 1 SP03-05 276
u TRANSFERENCIA DE PY. DE INV. X RM
□ TECNICO ASISTENTE DE LIQUIDACION
3 51 SP03-06 276
ADMINISTRATIVO! FINANCIERA X RM
a
52 AUXILIAR 1 AUXILIAR SP03-07 276 X RM
OPERADOR DE CONDUCTOR (MAQUINARIA
53 •
\------ MAQUINARIA II LIVIANA-CAM IONETA)
SP03-08 728 X JD
0/ 7
OFI AMIENTO Y PRESUPUESTO
10
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSIO N, IN VERSIO N, SU PER VISIO N , LIQ UIDACIO N , M A N T E N IM IE N T O Y
irtg ' Unidad Orgánica que contrata

Del) 2 l!
Censual. JD=Jomal Diario)

TIPO (RM+ Remuneración
Gestidn Administrativa
Infraestructura y
; L
Mantenimiento
Desarrollo
Ambiente
D E S C R IP C IO N D E L
Medio
Social
FA SE N° N IV E L CODIGO b J
i Ü
CARG O ¿ -E
P RO GR A M A S NO PERM A N EN TES
\
COORDINADOR DE
1 COORDINADOR II PG01-01 276 X RM
PROCOMPITE
'Onn/e 1 RESPONSABLE DE GESTION DE
2 COORDINADOR III PG01-02 276 X RM
Tello PROPUESTAS PRODUCTIVAS
TECNICO
3 ASISTENTE ADMINISTRATIVO PG01-03 276 X RM
ADMINISTRATIVO 1
GESTOR DE PROPUESTAS
4 GESTOR 1 PG01-04 276 X RM
PRODUCTIVAS
RESPONSABLE DE
---------------------------------- - ---------\
5 COORDINADOR III IMPLEMENTACION DE PG01-05 276 X RM

PROPUESTAS PRODUCTIVAS
PROCOMPITE
6 AUXILIAR 1 AUXILIAR PG01-06 276 X RM
7 AUXILIAR 1 ALMACENERO PG01-07 276 X RM
8 PEON PEO N /GU ARDIAN PG01-08 728 X JD
RESIDENTE DE PROPUESTAS
9 RESIDENTE II PG01-09 276 X RM
PRODUCTIVAS
TECNICO TECNICO AGROPECUARIO

V 5B a 10
AGROPECUARIO 1 (CAMPO VIVERISTA)
PG01-10 728 X JD
H tW U N O O
' WIUY C TECNICO TECNICO AGROPECUARIO
11 PG01-11 728 X JD
AGROPECUARIO II (CAMPO VIVERISTA)
12 ASISTENTE TECNICO 1 ASISTENTE TECNICO PG01-12 728 X JD
Ing"
ICO*'
{..que 1
PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO 11
COORDINACION Y ADMINISTRACION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS
C a rg o N o m in ativ o F u n c io n a l:
COORDINADOR I - COORDINADOR DE LINEA DE PROYECTOS
CO D IG O : U FO l-O l
Depende jerárquicam ente del Je fe de Estudios y Proyectos y lo apoyan té cn ica y administrativamente

en la supervisión y control de la elaboración de los estudios.
UNCIONES ESPECÍFICAS
1. Supervisar la elaboración de los Proyectos de Inversión Pública hasta la vialidad del perfil,
aprobación del estudio de factibilidad y/o del expediente técnico, tom ando en cuen ta las
normas y procedimientos vigentes.
2. Visar los planes de trabajo y sustentarlos en las instancias necesarias.
3. Controlar que los estudios se concluyan satisfactoriamente en los plazos establecidos en el Plan
de trabajo aprobado para la realización de los mismos.
4. H acer seguimiento del levantam iento de observaciones a los estudios hasta su presentación
final.
5. Evaluar de m anera perm anente al personal a su cargo.
6. Estructurar, solicitar y h acer el seguimiento de los distintos requerimientos de materiales y
equipos que sean necesarios para la realización de los estudios, con la autorización del Jefe
de la División de Estudios.
7. Solicitar todos los procedimientos administrativos relacionados al personal a su cargo (viáticos,
rem uneraciones, etc.).
8 . Otras que se encarguen en el ámbito de sus funciones.
PERFIL DEL C A R G O
• Título profesional en Ingeniería Civil, Electricista, Sanitario o Arquitectura, colegiado y
habilitado.
• Experiencia profesional de 10 años com putados desde la obtención del título profesional.
• Experiencia en formulación / evaluación / ejecución / supervisión / liquidación de proyectos
no menor de 08 años.
• C a p a cita ció n Certificada en el SNIP.
• Experiencia en la Administración Pública.
• Experiencia en el manejo de personal.
• Conocim iento y Manejo de software de planificación de obra, costos y diseño de proyectos.
• C a p a c id a d de trabajo bajo presión y por resultados.
C a rg o N o m in a tiv o F u n c io n a l:
PROFESIONAL II - ADMINISTRADOR
C O D IG O : U F01-02
Depende jerárquicam ente del Jefe de Estudios y Proyectos - DEP, Gerente de Supervisión y
Liquidaciones o del Director de OPI, coordina administrativamente con la G eren cia de Administración
y Finanzas en lo relativo a los sistemas inherentes a sus funciones.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
1. Conducir, organizar y ejecutar las accio n es administrativas de los sistemas a su cargo,
recom endando su correcta aplicació n en el ámbito de la unidad orgánica en la que labora.
2. Controlar y evaluar las rendiciones de gasto.
3. Verificar y fiscalizar in sítu, la existencia de los bienes adquiridos, de acuerdo a los documentos
sustentatorios de las rendiciones de gastos, cuando se considere conveniente.
4. Registrar las habilitaciones y rendiciones mensualmente, por medio de los auxiliares estándares.
5. Efectuar el control de gastos de la unidad orgánica, según el presupuesto asignado,
aplicand o las partidas presupuéstales, clasificarlos por objetos de gastos, en coordinación con
el jefe inmediato.
6. Coordinar con los Coordinadores de Estudios, p ara la evaluación financiera de las
adquisiciones de bienes y servicios.
7. Archivar y m antener actu alizada cronológicam ente la docum entación sustentatoria de
gastos.
8. Efectuar el seguimiento de las adquisiciones program adas y calendarizadas p ara c a d a mes.
9. Cumplir y h a ce r cumplir las accio n es del sistema de abastecim iento en el ámbito de su
co m peten cia.
guimiento a las adquisiciones efectuad as: órdenes de com pra, fondo para pagos en
LANEAMIENTO Y PRESUPUESTO 12
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSION, IN VERSIO N, SU PERVISIO N, LIQ U IDA CIO N , M A N T EN IM IE N T O Y
efectivo y órdenes de servicio.
11. Informar en forma mensual al Je fe de División, sobre el a v a n c e financiero mes
requerimientos pendientes y los materiales pendientes de envió al a lm a té n .
12. Otras accio n es que se le asigne.
PER :IL DEL C A R G O

Título Profesional Universitario (Economista, Administración, Contabilidad).
Colegiado y habilitado en el colegio Profesional respectivo.
Experiencia laboral mínima de 02 años.
Experiencia en la Administración Pública.
Experiencia en el m anejo de personal.
Conocim iento de Com putación (entorno Windows o equivalente).
C a r g o N o m in a tiv o F u n c io n a l:
PROMOTOR - PROMOTOR SOCIAL
O D IG O : UF01-03
ep en d e del Jefe de la División de Estudios de G eren cia de Línea correspondiente, o quien h ag a las
v e ce s de jefe en el cumplimiento de sus funciones.
1. Responsable de organizar a d e cu ad a m e n te a las asociaciones, com unidades y dem ás entes
beneficiarios de un proyecto para que cum plan con los requisitos necesarios para la
elaboración de los estudios.
2. Fortalecimiento de ca p a cid a d e s sociales, humanas y técnicas de los directivos e integrantes
de las organizaciones com unales ligados a los sectores salud, ed u cació n y protección social.
3. Coordinar y organizar actividades de ca p a cita c ió n com unal relacionadas con la elaboración
de los estudios.
4. Realizar labores de promoción de las actividades del proyecto con la finalidad de generar un
escenario favorable para las actividades de ca p a cita ció n y asistencia té cn ica.
5. Cumplir y h acer cumplir las accio n es program adas.
6. Informar oportunamente a su jefe inmediato sobre el a v a n c e de las actividades com unales.
7. Otras que le asigne su jefe inmediato.
• Bachiller en Ciencias Sociales y/o Título Profesional Técnico.
• Experiencia laboral en el á rea por más de 01 año.
• Conocim iento de Com putación (entorno Windows o equivalente).
TECNICO ADMINISTRATIVO III
CO D IG O : U F01-04
D epende del Jefe de la División de Estudios de G eren cia de Línea correspondiente, o quien h ag a las
ve ce s de jefe en el la unidad orgánica a la que sea asignada.
1. R ecep cion ar documentos en trámite docum entarlo.
2. Registrar y distribuir los docum entos recibidos en mesa de partes.
3. Ejecutar y verificar la actualización d e registros, fichas y docum entos técnicos.
4. Preparar docum entos para efectu ar transcripciones, notificaciones, citaciones y otros que
correspondan.
5. M ecanografiar docum entos de información solicitada.
6 . R ed actar docum entos con criterio propio, de acuerdo a indicaciones generales.
7. Orientar a los usuarios sobre gestiones y situación de expedientes.
8 . Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la oficina.
9. Llevar actualizado el archivo administrativo y técnico.
10. R ecep cionar, registrar y efe ctu ar llam adas telefónicas.
11 . Controlar la seguridad y conservación de los docum entos, equipos y mobiliario de oficina a su
carg o .
12. Llevar actualizado el archivo administrativo de la oficina.
1 3 . Otras, que se le asigne el jefe inmediato Superior en la co m p etencia de sus funciones.
MAN U AL DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSION, IN VERSIO N, SU PERVISIO N , LIQUIDACIO N , M A N T EN IM IE N T O Y
Experiencia laboral en el área no menor de 01 año.
Conocimientos de Com putación y del sistema de requerimientos.
AUXILIAR I
CO D IG O : UF01-05
pende del Jefe de la División de Estudios de G erencia de Línea correspondiente, o quien h ag a las
veces de jefe en el la unidad orgánica a la que sea asignado.
• Estudios de institutos concluidos.
• Experiencia laboral no menor de 02 años.
• Conocim iento de com putación e informática.
rgo N o m in a tiv o F u n c io n a l:
AUXILIAR II
IG O : U F01-06
Depende del Jefe de la División de Estudios de G erencia de Línea correspondiente, o quien h ag a las
veces de jefe en el la unidad orgánica a la que sea asignado.
RFIL DEL C A R G O
• Estudios de secundaria com pleta.
OPERADOR DE MAQUINARIA II - CONDUCTOR
CO D IG O : UF01-07
D epende del Jefe de la División de Estudios de G erencia de Línea correspondiente, o quien h ag a las
A veces de jefe en el la unidad orgánica a la que sea asignado. Es responsable de la conducción del
vehículo asignado y de velar por el mantenimiento, reparación y custodia del mismo.
e<°'^ 'JN CIO N ES ESPECÍFICAS

1. Conducir el vehículo asignado, ajustándose a los reglamentos de tránsito y a las normas
legales vigentes.
2. Velar por el mantenimiento oportuno y perm anente de su vehículo, garantizando el buen
funcionamiento del mismo.
3. Efectuar reparaciones m ecán icas pequeñas del vehículo a su cargo.
4. M antener limpio el vehículo.
5. Realizar viajes y movilizaciones del vehículo, previa autorización del Jefe de la División de
Estudios, m ediante la respectiva orden de trabajo.
6. M antener actualizad a la docum entación legal del vehículo.
7. Es responsable de la integridad física de la unidad móvil.
8. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
• Licencia profesional para conducir A-2
• Tener conocim iento en reparaciones m ecán icas y de electricidad automotriz.
• Experiencia a cred itad a en la conducción de vehículos motorizados.
VA
NEAMIENTO Y PRESUPUESTO 14
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSIO N, IN VERSIO N, SU PERVISIO N , LIQUIDACIO N, M A N T EN IM IE N T O Y
E L A B O R A C IO N DE PER FILES Y V IA B IL ID A D
FORMULADOR I - FORMULADOR PIP
C O D IG O : UF02-01
ende del Jefe de la División de Estudios d e G eren cia de Línea correspondiente, o quien h ag a las
ces de jefe en el la unidad orgánica a la que sea asignado.
Elaborar los Planes de Trabajo p ara la elaboración de los Estudios de Proyectos Especiales.
Elaborar los Proyectos de Inversión Pública hasta la vialidad del perfil y/o aprobación del
estudio de factibilidad, tom ando en cu en ta las normas y procedimientos vigentes.
Cumplir con entregar los estudios en los plazos establecidos en el Plan de trabajo aprobado
para la realización de los mismos.
Levantar las observaciones que se hagan a los estudios y/o proyectos formulados.
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
• Título Profesional Universitario, colegiado y habilitado, de acuerdo al tipo de proyecto a
formular.
• Experiencia en form ulación/evaluación/ejecución/supervisión/liquidación de proyectos no
menor de 05 años.
C a p acita ció n Certificada en el SNIP.
Experiencia en Administración Pública.
Conocim iento y Manejo de software de planificación de obra, costos y diseño de proyectos.
FORMULADOR II - FORMULADOR PIP

_ > íjD epend e del Jefe de la División de Estudios de G e ren cia de Línea correspondiente, o quien h ag a las
¡í<uí>'a-‘ ¡yeces de jefe en el la unidad orgánica a la que sea asignado.
FUNCIONES ESPECIFICAS
1. Elaborar los Planes de Trabajo para la elaboración de los Estudios.
2. Elaborar los Proyectos de Inversión Pública hasta la vialidad del perfil, y/o aprobación del
estudio de factibilidad, tom ando en cuenta las normas y procedimientos vigentes.
3. Cumplir con entregar los estudios en los plazos establecidos en el Plan de trabajo aprobado
4. Levantar las observaciones que se hagan a los estudios y/o proyectos formulados.
5. Otras fundones que le asigne su jefe inmediato.
formular.
• Experiencia profesional de 04 años com putados desde la obtención del título profesional o
experiencia en form ulación/evaluación/ejecución/supervisión/liquidación de proyectos no
menor de 02 años.
• C a p a c ita ció n C ertificada en el SNIP.
• Experiencia en Administración Pública.
FORMULADOR III - FORMULADOR PIP

CO D IG O : UF02-03
D epende del Je fe de la División de Estudios de G e ren cia de Línea correspondiente, o quien h ag a las
veces d e jefe en el la unidad orgánica a la que sea asignado.
laborar los Planes de Trabajo para la elaboración de los Estudios.
jR^prar los Proyectos de Inversión Pública hasta la vialidad del perfil y/o aprobación del
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSION, IN VERSIO N, SU PERVISIO N, LIQUIDACIO N, M A N T EN IM IE N T O Y
Otras fundones que le asigne sujete inmediato.
formular.
Experiencia profesional de 02 años com putados desde la obtención del título profesional o
experiencia en form ulación/evaluación/ejecución/supervisión/liquidación de proyectos no
menor de 01 año.
FORMULADOR IV - FORMULADOR PIP
C O D IG O : U F02-04
D epende del Jefe de la División de Estudios de G erencia de Línea correspondiente, o quien hag a las
vece s de jefe en el la unidad orgánica a la que sea asignado.
Elaborar los Planes de Trabajo para la elaboración de los Estudios.
Elaborar los Proyectos de Inversión Pública hasta la vialidad del perfil, y/o aprobación del
p ara la realización de los mismos.
Título Pedagógico.
Experiencia de 01 año com putado desde la obtención del título.
Experiencia en form ulación/evaluación/ejecución/supervisión/liquidación de proyectos.
Conocim iento de software de planificación de obra, costos y diseño de proyectos.
PROFESIONAL I
Depende de quien h ag a las vece s de jefe en el la unidad orgánica a la que sea asignado.
1. Apoyar con su conocim iento técnico y especialidad en diversos temas, com o la elaboración
de los estudios en sus diversos niveles en las Divisiones de Estudios y Proyectos, manejo de
aplicaciones informáticas, informes técnico-administrativos, etc.
• Título Profesional Universitario (Ingeniero de Sistemas, Economista, Contador, Abogado, u otros
afines).
• Colegiado y habilitado por el colegio profesional respectivo.
• Experiencia laboral en la Administración Pública.
• Conocimientos de com putación, G erencia de Proyectos, Software de Planeamiento de Obras
y Costos de Proyectos.
OFICIN
Ver. 1.0 - 20140116
IENTO Y PRESUPUESTO 16
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSION, IN V ER SIO N , SU PERVISIO N, LIQUIDACIO N, M A N T EN IM IE N T O Y
trt<
PROFESIONAL II y '£ \
CO D IG O : U F0 2 -0 6 -ru?
D epende de quien h ag a las vece s de jefe en el la unidad orgánica a la que sea asignado.
IONES ESPECIFICAS
. Apoyar con su conocim iento técnico y especialidad en diversos tem as, com o la elaboración
de los estudios en sus diversos niveles en las Divisiones de Estudios y Proyectos, m anejo de
aplicaciones informáticas, informes técnico-administrativas, etc.
ERFIL DEL C A R G O
afines).
Experiencia profesional de 02 años com putados desde la obtención del título profesional.
Colegiado y habilitado por el colegio profesional respectivo.
Experiencia laboral en la Administración Pública.
Conocimientos de com putación, G eren cia de Proyectos, Software de Planeam iento de Obras
PROFESIONAL III
e p e n d e de quien h ag a las veces de jefe en el la unidad orgánica a la que sea asignado.
NCIONES ESPECÍFICAS
1. Apoyar con su conocim iento técn ico y especialidad en diversos temas, com o la elaboración
de los estudios en sus diversos niveles en las Divisiones de Estudios y Proyectos, m anejo de
aplicaciones informáticas, informes técnico-administrativas, etc.
afines).
• Experiencia profesional de 01 año com putado desde la obtención del título profesional.
• Conocimientos de com putación. G erencia de Proyectos, Software de Planeam iento de Obras
ASISTENTE TECNICO I
D epende del Director de OPI o d e los jefes de las divisiones de estudios adonde sean asignados o
quien h ag a las vece s de jefe en la unidad orgánica correspondiente.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS
Realizar el registro de los Formatos SNIP 14, 5, 16, 17, 18, 19, y los anexos SNIP 25 cu and o se le
asigne.
Realizar el Registro de Aprobación, O bservación o Rechazo m ediante los Informes
Técnico/Anexos SNIP 06 en el Banco de proyectos correspondiente a la OPI.
M antener actu alizad a el Banco de Proyectos de la institución correspondiente a la OPI.
Informar oportunamente al director en caso de identificar duplicidad de PIP.
M antener actualizado el informe mensual del Director, el resumen, F14, F15, F16, F17, F18, F19 y
anexos SNIP 25 de los PIP por zonales, gerencias de línea y/o función.
Realizar el requerimiento en el sistema cu and o se le asigne.
Efectuar trabajos de control técnico administrativo de todos los Formatos SNIP y Fichas SNIP de
los PIP ingresados y registrados en la OPI.
Efectuar el seguimiento y evaluación de las metas program adas con respecto al POI, POA de
Pl.
tener actualizado el informe trimestral de los resultados en función al POI
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSION, IN VERSIO N, SU PERVISIO N, LIQUIDACIO N , M A N TEN IM IE N TO Y
10. Coordinar con el Director, el seguimiento a los a van ce s diarios de la oficina, llevar los partes
diarios de los equipos de la oficina.
11. Informar oportunamente al Director soPre el a v a n c e de los resultados de la oficina, la misma
que permita formular sus informes mensuales del Director.
i 2. Efectuar un control diario de asistencia y perm anencia del personal de la OPI.
13. Realizar perm anentem ente el control diario del equipo liviano asignado a la OPI (cam ioneta) y
su rendimiento y consumo. Así com o de su correcta utilización en los diferentes PIP en el interior
o fuera del distrito.
14. Coordinar con el Director, soPre la disposición de las laPores diarias del personal de la oficina.
15. Cumplir y'h acer cumplir las accio n es program adas en el día.
16. Podrá realizar la evaluación de PIP cu and o el director le asigne.
17. Otras actividades que le asigne su jefe inmediato.
• Bachiller Universitario.
• Experiencia laboral mínima de un (01) año en actividades técnico-administrativas.
• C a p acita ció n en Com putación, software de costos y diseño de proyectos.
ASISTENTE TECNICO II
CO D IG O : UF02-08
Depende del Director de OPI o de los jefes de las divisiones de estudios adonde sean asignados o
quien h ag a las vece s de jefe en la unidad orgánica correspondiente.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS
Realizar el registro de los Formatos SNIP 14, 15, 16, 17, 18, 19, y los anexos SNIP 25 cu and o se le
asigne.
Realizar el Registro de Aprobación, Observación o Rechazo m ediante los Informes
Técnico/Anexos SNIP 06 en el Banco de proyectos correspondiente a la OPI.
M antener actualizad a el Banco de Proyectos de la institución correspondiente a la OPI.
Informar oportunamente al director en caso de identificar duplicidad de PIP.
M antener actualizado el informe mensual del Director, el resumen, F14, F15, F16, F17, F18, F19 y
anexos SNIP 25 de los PIP por zonales, gerencias de línea y/o fundón.
Realizar el requerimiento en el sistema cu ando se le asigne.
Efectuar trabajos de control técnico administrativo de todos los Formatos SNIP y Fichas SNIP de
iguero^k/
los PIP ingresados y registrados en la OPI.
Efectuar el seguimiento y evaluación de las metas program adas con respecto al POI, POA de
la OPI.
M antener actualizado el informe trimestral de los resultados en función al POI
Coordinar con el Director, el seguimiento a los a van ce s diarios de la oficina, llevar los partes
diarios de los equipos de la oficina.
Informar oportunamente al Director sobre el a v a n c e de los resultados de la oficina, la misma
que permita formular sus informes mensuales del Director.
Efectuar un control diario de asistencia y perm anencia del personal de la OPI.
Realizar perm anentem ente el control diario del equipo liviano asignado a la OPI (cam ioneta) y
su rendimiento y consumo. Así com o de su correcta utilización en los diferentes PIP en el interior
o fuera del distrito.
1 4 . Coordinar con el Director, sobre la disposición de las labores diarias del personal de la oficina.
1 5 . Cumplir y h ace r cumplir las accio n es program adas en el día.
1 6 . Podrá realizar la evaluación de PIP cu ando el director le asigne.
1 7 . Otras actividades que le asigne su jefe inmediato.
• Título Técnico o 8vo. Ciclo Universitario.
• C a p a cita ció n en Com putación, software de costos y diseño de proyectos.
TOPOGRAFO I
CO D IG O : UF02-10
veces la unidad orgánica a la que sea asignado. Es responsable de la ejecución de los
OFIC AM IEN TO Y PRESU PU ESTO 18

M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-IN VERSIO N , IN V ER SIO N , SU PERVISIO N , LIQUIDACIO N, M A N T EN IM IE N T O Y
trabajos topográficos de ingeniería.
Elaborar la program ación del control de trazo.
Efectuar levantamientos topográficos en base a datos obtenidos.
Efectuar trabajos de reconocim iento de trazo, replanteo, líneas de nivelación y plantilla
secciones.
Estudiar los elementos necesarios p ara el levantam iento de planos altimétrícos y/o geodésicos.
Revisar y/o efectuar cálculos provisionales y el establecimiento de las m arcas fijas.
Replantear los planos de obras ejecutadas de saneam iento y/ urbanísticos.
Evaluar e informar sobre la realización de trabajos de cam p o.
Contribuir en las obras de edificaciones en la co lo cació n de balizas y BM, p ara la correcta
referencia de ejes y niveles.
Ejecutar en las carreteras la ubicación de las estacas del eje de vía, y sírvan de referencia del
alineam iento y los correspondientes niveles en las secciones que sean necesarias.
Cuidar y m antener en condiciones operativas el equipo de ingeniería.
Responsabilizarse del rendimiento del personal a su cargo.
Efectuar mensuras diversas de acu erd o a los requerimientos técnicos.
Otras actividades que se le asigne.
• Título Técnico (SENATI, TECSUP, SENCICO, Institutos Tecnológicos o similares)
• Experiencia mínima de 03 años en las labores de la especialidad.
Manejo del hardware y software relacionado.
Nominativo Funcional:
TOPOGRAFO II
IG O : UF02-11
ve ce s de jefe en el la unidad orgánica a la que sea asignado. Es responsable de la ejecución de los
trabajos topográficos de ingeniería.
P l V nmp p i a o Elaborar la program ación del control de trazo.
Va v. Efectuar levantamientos topográficos en base a datos obtenidos.
Efectuar trabajos de reconocim iento de trazo, replanteo, líneas de nivelación y plantillado de
secciones.
Estudiar los elementos necesarios p ara el levantam iento de planos altimétrícos y/o geodésicos.
Revisar y/o efectu ar cálculos provisionales y el establecim iento de las m arcas fijas.
¿ M I Replantear los planos de obras ejecu tadas de saneam iento y/ urbanísticos.
Contribuir en las obras de edificaciones en la co lo cació n de balizas y BM, p ara la correcta
referencia de ejes y niveles,
9. Ejecutar en las carreteras la ubicación de las estacas del eje de vía, y sirvan d e referencia del
1 0 . Cuidar y m antener en condiciones operativas el equipo de ingeniería.
11. Responsabilizarse del rendimiento del personal a su cargo.

1 2 . Efectuar mensuras diversas de acuerdo a los requerimientos técnicos.
1 3 . Otras actividades que se le asigne.
• Certificado o constancia de una institución especializada.
• Experiencia míníma de 01 año en las labores de la especialidad.
• Manejo del hardware y software relacionado al área .
0 *t> DiS • > v
\ Cargo Nominativo Funcional:
EVALUADOR I - EVALUADOR PIP
D epende del Director de OPI, o quien h ag a las vece s de jefe en la unidad.
Todas la funciones que se indican a continuación, son bajo responsabilidad profesional, considerando
la Directiva .de ejecución de las G erencias de Línea de la Institución, Directivas del SNIP vigente,
esolución de Contraloría de la República respecto a ejecución y supervisión de obras, la
^PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO 19
M AN U AL DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSIO N, INVERSIO N, SU PERVISIO N , LIQUIDACIO N, M A N T EN IM IE N T O Y
ley de contrataciones del estado, y las otras normativas sectoriales que implique en la aprobación de
a intervenirse.
Evaluar (Aprobar, Observar o Rechazar) técnicam ente los Planes de Trabajo y los Términos de
Referencia para la elaboración de los estudios de pre inversión presentados por las Unidades
Formuladoras.
Evaluar (Aprobar u Observar) técnicam ente los Formatos SNIP 14, 15, 16, 17, 18, 19 y elaborar el
anexo SNIP 25 de los estudios de inversión presentados por las Unidades Ejecutoras.
Evaluar (Aprobar, Observar o Rechazar) técn icam ente a los Proyectos de Inversión Pública
presentados por las Unidades Formuladoras (G eren cia de Infraestructura, G e ren cia de
Desarrollo Económ ico, G e ren cia d e Desarrollo Social y la G eren cia de Medio Ambiente),
tom ando en cuenta las normas y procedimientos vigentes del SNIP.
Elaborar el Programa Multianual de Inversión Pública (PMIP) del Gobierno Local, cu and o la
Dirección le asigne.
Velar por que el PMIP se enm arque en las co m petencias de su nivel de gobierno, en los
Lineamientos de Política Sectoriales y en los Planes de Desarrollo Co ncertado que
correspondan.
Es responsable de Informar al Director oportunamente respecto a m antener actu alizada la
información registrada en el Banco de Proyectos y demás aplicativos informáticos del SNIP,
durante el proceso de evaluación.
Es responsable de verificar la duplicidad d e los PIP y com unicar oportunamente al director
para los procedimientos correspondientes.
Deberá estar preparado para realizar C ap acitacio n es, Asistencia Técnica del personal técnico
de las UF y UE cu and o el Director le Asigne.
9. Tendrá la c a p a c id a d de realizar el seguimiento de los PIP durante la fase d e inversión y post
inversión cu and o el director le asigne.
. Evaluar y emite informes técnicos sobre los estudios d e preinversión.
. Podrá elevar opiniones técnicas cuando solicite las UF o las UE derivado por medio del
Director. •-,>
. Otras actividades que le asigne su jefe inmediato.
DEL C A R G O
Título profesional Universitario colegiado y habilitado.
Experiencia profesional 08 años com putados desde la obtención del título profesional
Experiencia en form ulación/evaluación/ejecución/supervisión/liquidación de proyectos no
menor de 05 años.
C a p a cita ció n C ertificada en el SNIP.
EVALUADOR II - EVALUADOR PIP
CO D IG O : UF02-13
Depende del Director de OPI, o quien h ag a las veces de jefe en la unidad.
Todas la funciones que se indican a continuación, son bajo responsabilidad profesional, considerando
la Directiva de ejecución de las G erencias de Línea de la Institución, Directiva del SNIP vigente, la
CA PECO , la Resolución de Contraloría de la República respecto a ejecución y supervisión de obras, la
los PIP a intervenirse.
1. Evaluar (Aprobar, Observar o Rechazar) técnicam ente los Planes de Trabajo y los Términos de
Referencia para la elaboración de los estudios de pre inversión presentados por las Unidades
Formuladoras.
2. Evaluar (Aprobar u Observar) técnicam ente los Formatos SNIP 14, 15, 16, 17, 18, 19 y elaborar el
anexo SNIP 25 de los estudios de inversión presentados por las Unidades Ejecutoras.
3. Evaluar (Aprobar, Observar o Rechazar) técnicam ente a los Proyectos de Inversión Pública
presentados por las Unidades Formuladoras (G erencia de Infraestructura, G eren cia de
Desarrollo Económ ico, G eren cia de Desarrollo Social y la G erencia de Medio Ambiente),
tom ando en cuenta las normas y procedimientos vigentes del SNIP.
4. Elaborar el Programa Multianual de Inversión Pública (PMIP) del Gobierno Local, cuand o la .
que el PMIP se enm arque en las co m petencias de su nivel de gobierno, en los
- '.y
O F IC f AMIENTO V PRESUPUESTO 20
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSION, IN V ER SIO N , SU PERVISIO N, LIQ UIDACIO N, M A N T EN IM IE N T O Y
GESTION A D M IN IS T R A T IV A DE PROYECTOS
Lineamientos de Política Sectoriales y en los Planes de Desarrollo

correspondan.
6. Es responsable de Informar al Director oportunamente respecto a m antener actualizad a la(
información registrada en el Banco de Proyectos y demás aplicativos informáticos del SNIP,
Es responsable de verificar la duplicidad de los PIP y com unicar oportunamente al director
Deberá estar preparado para realizar C a p acita cio n es, Asistencia Técnica del personal técnico
Tendrá la c a p a c id a d de realizar el seguimiento de los PIP durante la fase de inversión y post
Evaluar y emite informes técnicos sobre los estudios de preinversión.
Podrá elevar opiniones técn icas cuando solicite las UF o las UE derivado por medio del
Director.
Otras actividades que le asigne su jefe inmediato.
• Título profesional colegiado y habilitado.
• Experiencia profesional 04 años com putados desde la obtención del título profesional.
• Experiencia en form ulación/evaluación/ejecución/supervisión/liquidación á e proyectos no
menor de 02 años.
Conocim iento y Manejo de software de planificación de obra, costos y diseño d e proyectos.
¡o N o m in a tiv o F u n c io n a l:
EVALUADOR III - EVALUADOR PIP
D IG O : U F02-14
D epende del Director de OPI, o quien h ag a las vece s de jefe en la unidad.
j, , Todas la funciones que se indican a continuación, son bajo responsabilidad profesional, considerando
Directiva de ejecución de las G erencias de Línea de la Institución, Directiva del SNIP vigente, la
C A PEC O , la Resolución de Contraloría de la República respecto a ejecución y supervisión de obras, la
los PIP a intervenirse.
/$/<$ o\A 1. Evaluar (Aprobar, Observar o Rechazar) técnicam ente los Planes de Trabajo y los Términos de
2S/Cj
>a Referencia para la elaboración de los estudios de pre inversión presentados por las Unidades
Formuladoras.
2. Evaluar (Aprobar u Observar) técnicam ente los Formatos SNIP 14, 15, 16, 17, 18, 19 y elaborar el
anexo SNIP 25 d e los estudios de inversión presentados por las Unidades Ejecutoras.
3. Evaluar (Aprobar, Observar o Rechazar) técn icam ente a los Proyectos de Inversión Pública
presentados por las Unidades Formuladoras (G erencia de Infraestructura, G e ren cia de
Desarrollo Económ ico, G e ren cia de Desarrollo Social y la G eren cia de Medio Ambiente),
tom ando en cu en ta las normas y procedimientos vigentes del SNIP.
Elaborar el Programa Multianual d e Inversión Pública (PMIP) del Gobierno Local, cu and o la
5. Velar por que el PMIP se enm arque en las co m petencias de su nivel de gobierno, en los
Lineamientos de Política Sectoriales y en los Planes de Desarrollo C o ncertad o que
correspondan.
Es responsable de Informar al Director oportunamente respecto a m antener actu alizad a la
información registrada en el Banco de Proyectos y dem ás aplicativos informáticos del SNIP,
Es responsable de verificar la duplicidad de los PIP y com unicar oportunamente al director
Deberá estar preparado para realizar C a p acita cio n es, Asistencia Técnica del personal técnico
Tendrá la c a p a c id a d de realizar el seguimiento de los PIP durante la fase de inversión y post
Evalúa y emite informes técnicos sobre los estudios de preinversión.
Já elevar opiniones técn icas cu and o solicite las UF o las UE derivado por medio del
•PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO 21
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSION, IN VERSIO N , SU PERVISIO N, LIQ UIDACIO N , M A N T EN IM IE N T O Y
Director.
• Título profesional colegiado y habilitado.
• Experiencia profesional 02 años com putados desde la obtención del título profesional.
menor de 01 año.
ESPECIALISTA I - ESPECIALISTA MONITOREO, CONTROL Y CAPACITACIÓN DE PIPS

Depende del Director de OPI, o quien haga las vece s de jefe en la Dirección.
1. Seguimiento, Monitoreo y Sistematización de resultados de los Proyectos de Inversión Pública

(PIP) durante la fase de Pre inversión e Inversión y Post Inversión realizando la correspondiente
contrastación con el Sistema de Información Administrativas Financiera (SIAF).
2. C a p a cita ció n y Asistencia Técnica a las Unidades Formuladoras y Ejecutoras en el m anejo de
los aplicativos del SNIP.
Manejo de información actualizada de la Cartera Priorizada de Proyectos, tom ando en
cu en ta las normas y procedimientos vigentes.
M antener actualizado el Módulo de Seguimiento de la inversión pública (SOSEM).
Identificar, docum entar, analizar y apoyar para resolver los problemas que se presenten en la
ejecución de los proyectos incluidos en el portafolio de inversión pública priorizada a través de
un trabajo articulado con las Unidades Ejecutoras de la Municipalidad.
Brindar información a la Alta Dirección por medio del Director para la toma d e decisiones
sobre m edidas preventivas o correctivas en la fase de la inversión de los proyectos, b asad a en
la evid encia g enerad a en el seguimiento.
Realizar Informes Técnicos referente a los Indicadores de los PIP que estén dentro de la Cartera
de Proyectos.
Realizar Recom endaciones en función al resultado de seguimiento, dirigido a las UF, OPI y UE
respecto a la formulación, evaluación y ejecución de los PIP.
Otras funciones que las asigne la Directiva del SNIP respecto a estas fundones y
responsabilidades.
É H * .
i-31* r»n"WUfredo ERFIL DEL C A R G O
PV¡> sJlhzur
' V5 L v lf t it o n 0/ , Título profesional universitario, colegiado y habilitado en el colegio profesional respectivo.
M TP V /
Experiencia profesional de 01 año com putado desde la obtención del título profesional.
menor de 01 año.
C a p a cita ció n certificada en el SOSEM.
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSION, IN V ER SIO N , SU PERVISIO N, LIQ UIDACIO N, M A N T EN IM IE N T O Y
E L A B O R A C IO N DE E X P E D IE N T E S T E C N I C O S Y S U P E R V IS IO N DE EST U D IO S
PROYECTISTA I - PROYECTISTA DE EXPEDIENTES TECNICOS
IG O : U F03-01
D epende del Jefe de la División de Estudios de G e ren cia de Línea correspondiente, o quien h ag a las
' jí j ve ce s de jefe en el la unidad orgánica a la que sea asignado.
Elaborar los Planes de Trabajo p ara la elaboración de los Expedientes Técnicos
correspondientes a los Proyectos Especiales.
Elaborar los Expedientes Técnicos hasta su aprobación, tom ando en cu enta las normas y
procedimientos vigentes.
Levantar las observaciones que se hagan a los estudios y/o proyectos elaborados.
• Título Profesional Universitario, co legiado y habilitado, de acuerdo al tipo de proyecto.
menor de 05 años.
C a p a cita ció n Certificada en el SNIP.
PROYECTISTA II - PROYECTISTA DE EXPEDENTES TECNICOS
C O D IG O : U F03-02
D epende del Jefe de la División de Estudios de G e ren cia de Línea correspondiente, o quien h ag a las
ve ce s de jefe en el la unidad orgánica a la que sea asignado.
, 1. Elaborar los Planes de Trabajo para la elaboración de los Expedientes Técnicos.
2. Elaborar los Expedientes Técnicos hasta su aprobación, tom ando en cu en ta las normas y
procedimientos vigentes.
3. Cumplir con entregar los estudios en los plazos establecidos en el Plan de trabajo aprobado
p ara la realización de los mismos.
4. Levantar las observaciones que se hagan a los estudios y/o proyectos elaborados.
• Título Profesional Universitario, co legiado y habilitado, de acuerdo al tipo de proyecto.
menor de 02 años.
• C a p a c ita ció n C ertificada en el SNIP.
• Conocim iento y M anejo de software de planificación de obra, costos y diseño de proyectos.
PROYECTISTA III - PROYECTISTA DE EXPEDIENTES TECNICOS
.jN s C O D IG O : UF03-03
% -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
,r . )?\| D epende del Je fe de la bivisión de Estudios de G e ren cia de Línea correspondiente, o quien h ag a las
>oAv/ vece s de jefe en el la unidad orgánica a la que sea asignado.
1. Elaborar los Planes de Trabajo para la elaboración de los Expedientes Técnicos.
2. Elaborar los Expedientes Técnicos hasta su aprobación, tom ando en cu enta las normas y
procedimientos vigentes. v
plir con entregar los estudios en los plazos establecidos en el Plan de trabajo aprobado
J a realización de los mismos.
•PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO 23
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSION, IN VERSIO N , SU PERVISIO N , LIQ UIDACIO N, M A N T EN IM IE N T O Y
4. En el caso de las Oficinas Zonales, se en ca rg a de elaborar los Expedientes Técnicos
correspondientes a los PIP’s Menores viabilizados en su ámbito.
5. Levantar las observaciones que se hagan a los estudios y/o proyectos elaborados.
• Título Profesional Universitario, colegiado y habilitado, de acuerdo al tipo de proyecto.
menor de 01 año.
• C a p acita ció n Certificada en el SNIP.
SUPERVISOR DE ESTUDIOS I
C O D IG O : S P O l-O l__________________________________________ ______________________________________________________________________________
Depende del Jefe de la División de Supervisión de Estudios o quien h ag a las vece s de jefe en el la
unidad orgánica a la que sea asignado.
1. Revisar y aprobar los Planes de Trabajo y los Términos de Referencia para la elaboración de los
Expedientes Técnicos. ,
Evaluar y efectu ar las observaciones técnicas a los Proyectos de Inversión Pública presentados
por las Divisiones de estudios y Proyectos (elaborados en planta y por los consultores externos)
hasta la aprobación del Expediente Técnico, tom ando en cuenta las normas y procedimientos
vigentes.
ERFIL DEL C A R G O
Título Profesional Universitario, colegiado y habilitado.
menor de 05 años.
C a p a cita ció n Certificada en el SNIP.
Conocim iento y M anejo de software de planificación de obra, costos y diseño de proyectos.
SUPERVISOR DE ESTUDIOS II
CO D IG O : SP01-02
Depende del Je fe de la División de Supervisión de Estudios o quien h ag a las vece s de jefe en el la

Revisar y aprobar los Planes de Trabajo y los Términos de Referencia para la elaboración de los
Expedientes Técnicos.
2 . Evaluar y efectu ar las observaciones técn icas a los Proyectos de Inversión Pública presentados
vigentes.
3. Otras actividades que le asigne sujete inmediato.
• Título Profesional Universitario, colegiado y habilitado.
menor de 03 años.
• C a p a c ita ció n Certificada en el SNIP. .
• Conocim iento y M anejo de software de planificación de obra, costos y diseño de proyectos.
MANUAL DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSION, INVERSION, SUPERVISION, LIQUIDACION, MANTENIMIENTO Y
GESTION ADMINISTRATIVA DE PROYECTOS
SUPERVISOR DE ESTUDIOS III
CO D IG O : SP01-03
Depende del Jefe de la División de Supervisión de Estudios o quien h ag a las vece s de jefe en el la
1. Revisar y aprobar los Planes de Trabajo y los Términos d e Referencia para la elaboración de los
2. Evaluar y efectu ar las observaciones técn icas a los Proyectos de Inversión Pública presentados
vigentes.
• Título Profesional Universitario, colegiado y habilitado.
• Experiencia profesional de 03 años com putados desde la obtención del títuloprofesional.
menor de 01 años.
SUPERVISOR DE ESTUDIOS IV
CO D IG O : SP01-04
D epende del Jefe de la División de Supervisión de Estudios o quien h ag a las ve ce s de jefe en el la

1. Revisar y aprobar los Planes de Trabajo y los Términos d e Referencia para la elaboración de los
2. Evaluar y efectu ar las observaciones técn icas a los Proyectos de Inversión Pública presentados
hasta la aprobación del Expediente Técnico, tom ando en cu enta las normas y procedimientos
vigentes.
Título Pedagógico.
Experiencia profesional de 03 años com putados desde la obtención del título.
Experiencia en form ulación/evaluación/ejecución/supervisión/liquidación de proyectos.
C a p a c ita ció n C ertificada en el SNIP.
Y PRESUPUESTO 25
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSION, IN VERSIO N, SU PERVISIO N, LIQUIDACIO N , M A N T EN IM IE N T O Y
E J E C U C I O N F IS IC A - A D M IN IS T R A C IO N DE LA U N ID A D O P E R A T IV A
DEFINICION DE UNIDAD OPERATIVA

Son unidades operativas desconcentradas que se encuentran en los diferentes centros poblados del
distrito de Echarati. .
JEFE DE LA UNIDAD OPERATIVA
C O D IG O : U A O l- O l
Su función es controlar y coordinar con los Residentes e Inspectores de Supervisión la ejecución de los
proyectos en el ámbito de su unidad operativa, dep ende de la G erencia de Línea que le corresponde.
1 Organizar la ejecución de los proyectos de Inversión que realizará la Municipalidad en su
ámbito.
Coordinar accio n es con los residentes de los proyectos que se ejecutan por administración
directa, durante el proceso constructivo de las obras ejecutadas por la Municipalidad.
Sobre la base de lo señalado en su informe mensual, el responsable de la unidad operativa
autoriza los pagos correspondientes al residente y al personal de obra en su conjunto; asimismo
e fe ctu ad a la revisión, tom ará las accio nes para solucionar los problemas reportados.
Emitir los informes y opiniones técn icas que correspondan a sus funciones.
Impartir instrucciones a los Residentes de los Proyectos, en cuanto se refiere a la normatividad y
sistemas de trabajo.
Supervisar el cuadro de necesidades de c a d a obra, en co nco rd an cia al expediente técn ico y
a la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
Coordinar accio n es con la Unidad de Logística en la elaboración del Plan Anual de
Adquisiciones y Contrataciones de las obras a ejecutarse por administración directa en c a d a
ejercicio fiscal; así com o en las m odificaciones que correspondan.
Solicitar los requerimientos con la anticipación necesaria, para la operatividad de su
d ep en d en cia, en estricto arreglo a su cuadro de necesidades aprobado.
9. Desarrollar, consolidar y remitir la pre-liquidación de las obras ejecu tadas por administración
directa o por encargo de la M unicipalidad. .
10. Informar los a van ce s físicos - financieros mensuales de la ejecución de obras.
11. Controlar que la ejecución de obras se desarrolle previo estudio de ingeniería aprobado,
utilizando a d e cu ad a m e n te los recursos materiales y de mano de obra en la ejecución de los
proyectos de inversión.
12. Efectuar el control administrativo de las obras, procurando la a d e c u a d a y eficiente utilización
de los recursos en co nco rd an cia a los expedientes.
• Título profesional universitario de Ingeniero, Arquitecto y/o afín al cargo, Colegiado y
Habilitado en el colegio profesional respectivo.
• Experiencia profesional de 08 años com putados desde la obtención del título profesional y/o
experiencia en ejecución/supervisión de proyectos no menor de 02 años.
• Experiencia en el m anejo de personal.
• C a p a c ita ció n en G eren cia de Proyectos
PROFESIONAL II - ADMINISTRADOR DE LA UNIDAD OPERATIVA
CO D IG O : UA01-02___________________________________________________________________________________________________________________________
Depende jerárquicamente del Responsable de la Unidad Operativa, coordina administrativamente con la

Gerencia de Administración en lo relativo a los sistemas inherentes a sus funciones, es responsable de las
acciones administrativas de las obras, en estricta coordinación con los residentes de obra.
1. Conducir, organizar y ejecutar las accio n es administrativas de los sistemas a su cargo,
recom endando su correcta aplicació n en el ámbito de la U.O.
)nUdf ó y § y áluar las rendiciones de gasto de las obras por Administración D e cta .
RESUPUESTO 26
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSION, INVERSIO N , SU PERVISIO N , LIQUIDACIO N, M A N T EN IM IE N T O Y
3. Verificar y fiscalizar in situ, la existencia de los bienes adquiridos, de acuerdo a los docum en
sustentatorios de las rendiciones de gastos, cuando se considere conveniente.
Registrar las habilitaciones y rendiciones m ensualmente, por medio de los auxiliares estándar©
Efectuar el control de gastos por obra, según el presupuesto analítico, aplicando las partidas
presupuéstales, clasificarlos por objetos de gastos, en coordinación con los residentes de obra.
Informar mensualmente en los plazos estabiecidos al responsable de la Unidad O perativa,
sobre el movimiento financiero de las obras de su cargo.
Preparar y m antener actualizado el auxiliar estándar y el estado de ejecución de gastos a nivel
de específica de gasto.
Coordinar con los ingenieros residentes y/o co-ejecutores de obras, p ara la evaluación
financiera de las adquisiciones de bienes y servicios.
Controlar el buen m anejo y dirección de los libros de alm acén de obras.
Archivar y m antener actualizada cronológicam ente la docum entación sustentatoria de gastos
d e obras.
Efectuar el seguimiento de ias adquisiciones program adas y calendarizadas p ara c a d a mes.
Cumplir y h a ce r cumplir las accio nes del sistema d e abastecim iento en el ámbito de su
co m p e ten cia (exigir la presentación de los movimientos mensuales de materiales en los
alm acenes d e obra, control de horas m áquina, el uso de combustible y control del material
explosivo, e tc.).
1 3 . H acer seguimiento a las adquisiciones efectu ad as: órdenes de com pra, fondo p ara pagos en
efectivo y órdenes de servicio con cargo a obra.

14. Informar en forma mensual al responsable d e la Unidad O perativa, sobre el a v a n c e financiero
de! mes, requerimientos pendientes y los materiales pendientes de envió al a lm a cé n de obra.
15. Otras accio n es que se le asigne.
IL DEL C A R G O
» Título Profesional Universitario (Economista, Administración, Contabilidad u otro afín).
• Colegiado y Habilitado por el colegio profesional respectivo.
Experiencia laboral mínima de 01 año en el á rea.
Conocim iento d e Com putación (entorno Windows o equivalente).
TECNICO ADMINISTRATIVO I RESPONSABLE DE ALMACEN DE LA UNIDAD OPERATIVA
CO D IG O : UA01-03
D epende jerárquicam ente del Jefe de la Unidad O perativa, es responsable de la conducción del
a lm a cé n de obra,
1. Tiene responsabilidad com partida con el Responsable de la Unidad O perativa.
2. Responsable de a d e c u a r un á rea física se leccio nad a, bajo criterio y técn icas destinadas a la
custodia y conservación de bienes y materiales fungióles.
3. Efectuar el ingreso y egreso de materiales de acuerdo a los docum entos que sustentan su
ingreso PECOSA, órdenes d e com pra y guías de remisión, por proyectos.
4. Realizar la verificación de materiales de a cu erd o a las especificaciones técn icas que indica el
docum ento PECOSA, y el requerimiento efectu ad o para el cumplimiento d e metas.
5. Efectuar la verificación y dar la conform idad al ingreso de materiales.
6. Ubicar los bienes en los lugares previam ente asignados de acuerdo a su dimensión, fe c h a de
vencim iento y especifica del gasto, por proyecto.
7. Coordinar con los asistentes administrativos de obra, sobre las adquisiciones efectu ad as con
carg o al presupuesto y calendarios de compromisos de obras.
8. Registrar su ingreso en las tarjetas de control visible de alm acén , la misma que será co lo ca d a
junto al bien, elaborar las notas de entrada y salida d e materiales de alm acén , con las firmas
autorizadas.
9. Distribuir y controlar el uso de los materiales y bienes patrimoniales bajo responsabilidad.
10. Velar y custodiar el alm acén de la unidad operativa, bajo responsabilidad com partida con los
Residentes de Obra.
1]. Formular los informes del movimiento de materiales de alm acén en forma mensua! y valorada.
12. Efectuar los inventarios anuales o cuand o lo disponga la G e ren cia de Infraestructura y el
Responsable de la Unidad operativa.
13. Otras accio n es que le asigne el Responsable de la Unidad O perativa.
PERFIL DEL C
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSIO N, IN VERSIO N , SU PERVISIO N , LIQUIDACIO N, M A N T EN IM IE N T O Y
• Experiencia laboral mínima de 01 año en el área.
• Conocim iento de Com putación y m anejo de software relacionado al área.
• Certificado de no tener antecedentes penales ni policiales.
C a rg o N o m in a tiv o Funcion al:

TECNICO ADMINISTRATIVO I - RESPONSABLE DE PERSONAL DE LA UNIDAD OPERATIVA
CO D IG O : UA01-04_______________________________________________________________________________________________________
Depende jerárquicam ente del Jefe de la Unidad O perativa y es responsable del control del personal,
así com o del m anejo de los sistemas correspondientes.
1. Elaboración y procesam iento de planillas de remuneraciones.
2. Elaboración e inscripción del T-REGISTRO.
3. Coordinación con la Unidad de Recursos Humanos, unidades zonales y dependencias de la
entidad sobre tareo de jornales.
4. Elaboración de informes específicos sobre remuneraciones y planillas.
5. Ejecutar actividades de salud, recreación y otras orientadas a lograr el bienestar de los
trabajadores en el ámbito de la unidad operativa.
6 . Ccoordinar y evaluar las accio nes de asistencia y bienestar social del personal de la Unidad
O perativa.
7. Realizar accio n es de Ingresos, Adscripciones, Subsidios, etc. de acuerdo con los formularios de
EsSalud.
8 . Tramitar el descanso m édico, a ccid e n te de trabajo y otros.
9. Realizar accio n es de investigación y seguimiento de casos, e informar de su estado.
10. Verificar de m anera inopinada la asistencia de los trabajadores.
11. Otras funciones que se le asignen
• Bachiller Universitario (Econom ía, Administración, Contabilidad, u otro afín), o Título Técnico.
• Experiencia laboral no menor de 03 años.
» Experiencia en el manejo de personal.
» Conocim iento de com putación e informática.

AUXILIAR I
C O D IG O : UA01-05
D epende jerárquicam ente del Responsable de la Unidad O perativa o de su jefe inmediato superior en
la unidad orgánica en la que se le ha asignado. Apoya en las accio n es administrativas.
1. Recep cionar documentos en trámite docum entario.
2. Registrar y distribuir los docum entos recibidos en mesa de partes.
3. Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos.
4. Preparar docum entos para efectuar transcripciones, notificaciones, citaciones y otros que
correspondan.
5. M ecanografiar docum entos de información solicitada.
6. R ed actar docum entos con criterio propio, de acuerdo a indicaciones generales.
7. Orientar a los usuarios sobre gestiones y situación de expedientes.
8. Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la oficina.
9. Llevar actualizado el archivo administrativo y técnico.
10. Recepcionar, registrar y efectuar llam adas telefónicas.
11. Controlar la seguridad y conservación de los docum entos y equipos de oficina.
12. Llevar actualizado el archivo administrativo de la oficina.
13. Otras, que le asigne su jefe inmediato superior en la co m peten cia de sus funciones.
PERFIL DEL C A R G O :
• Título de Secretariado Ejecutivo o Título Técnico.
• Experiencia laboral no menor de 01 año en el área.
• Conocim iento de Com putación y Manejo del sistema de requerimientos.
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSIO N, IN VERSIO N , SU PERVISIO N, LIQ UIDACIO N, M A N T EN IM IE N T O Y
E J E C U C I O N F IS IC A - G A S T O S G E N E R A L E S
DEFINICION DE PROYECTO ESPECIAL

Es aquel proyecto de inversión pública cuyo presupuesto de ejecución supere el mínimo establecido
^ .p a r a la realización de estudios de factibilidad y que por su com plejidad y/o amplitud d eb a ser
secutado necesariam ente con la participación de más de un (01) Residente de Obra.
JEFE DE PROYECTO ESPECIAL
CO D IG O : G G01-01
D epende jerárquicam ente de la G eren cia de Línea al que corresponde, coordina con el responsable
jd e Unidad O perativa de ser necesario.
^FUN CION ES ESPECÍFICAS

1. Organizar la ejecución del proyecto de Inversión Especial que realizará la M unicipalidad en su
ámbito.
2 . Coordinar accio n es con los residentes de proyecto especial, durante el proceso constructivo
de la obra a ser ejecu tad a.
Sobre la base de lo señalado en su informe mensual, autoriza los pagos correspondientes a los
residentes y al personal de obra en su conjunto; asimismo e fe ctu a d a la revisión, tom ará las
accio n es para solucionar los problemas reportados.
Emitir los informes y opiniones técn icas que correspondan a sus funciones.
Impartir instrucciones a los Residentes del Proyecto Especial, en cuanto se refiere a la
normatividad y sistemas de trabajo.
6 . Supervisar el cuadro de necesidades de c a d a obra, en co nco rd an cia al expediente técn ico y
a la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
7. Coordinar accio n es con la Unidad de Logística en la elaboración del Plan Anual de
Adquisiciones y Contrataciones de las obras a ejecutarse por administración directa en c a d a
ejercicio fiscal; así com o en las m odificaciones que correspondan.
Solicitar los requerimientos con la anticipación necesaria, para la operatividad de su
d ep en d en cia, en estricto arreglo a su cuadro de necesidades aprobado.
Desarrollar, consolidar y remitir la pre-liquidación de la obra ejecu tad a.
Informar los a van ce s físicos - financieros mensuales de la ejecución de obra.
Efectuar el control administrativo de las obra, procurando la a d e c u a d a y eficiente utilización
de los recursos en co nco rd an cia al expediente técnico.
PERFIL DEL C A R G O :
redo
\2-VÜ> S u í u z u r $ 1 I • Título profesional universitario de Ingeniero Civil, Arquitecto, Ingeniería Agrícola, Piscícola,
\ V L o f ti to n o/
\ Av ueÍí.ntc sS, Agronomía y otras relacionadas a proyectos productivos o de riego, colegiado y habilitado en
el colegio profesional respectivo.
Experiencia en ejecución/supervisión de proyectos no menor de 05 años.
C a p a c ita ció n en G e ren cia de Proyectos
Conocim iento y M anejo de software de planificación d e obra, costos y diseño de proyectos.
RESIDENTE DE PROYECTO DE INVERSION ESPECIAL
CO D IG O : G G 01-02 _________________
D epende jerárquicam ente de la G e ren cia d e Línea correspondiente, del Responsable de la Unidad
O perativa o del Je fe de Proyecto Especial según corresponda, es responsable de la ejecución de su
Proyecto en sus diversas m odalidades, en estricta sujeción a las especificaciones técn icas aprobadas
\\ en el Expediente Técnico del Proyecto.
I FUNCIONES ESPECIFICAS
1. Es responsable técnico-administrativo del proyecto, de los recursos com o mano de obra,
m aquinarias, equipos y materiales entre otros, los cuales no deberán ser destinados a fin
distinto, bajo responsabilidad.
. 2. Responsable del cumplimiento de metas, especificaciones técnicas y plazos establecidos en el
|] e^ éfisiltPftstécníco.
¡I 3 las actividades técnicas y administrativas necesarias para ejecutar las obras.
MIENTO Y PRESUPUESTO 29
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSION, INVERSIO N, SU PERVISIO N, LIQUIDACIO N, M A N T EN IM IE N T O Y
Remitir el informe de com patibilidad de obra.
Requerir el abastecim iento de materiales y equipos en forma oportuna, de acuerdo al
cronogram a de adquisición de materiales y requerimientos de los trabajos, según
corresponda. Dar la conform idad y recepción de los bienes y servicios.
Dar conformidad, m ediante informes técnicos, a los servicios contratados.
Aperturar y registrar en el cuaderno de obra las incidencias de importancia para la obra
(consultas, propuestas, incidentes, a va n ce s físicos/financieros); la utilización de materiales,
m ano de obra y equipos, el registro d eb e ser diario.
Validar los registros de utilización de mano de obra y de equipos planteados por los
responsables respectivos, así como velar por el uso eficiente de los equipos asignados.
Anotar en el cuaderno de obra las causales de generación de m odificaciones al expediente
técnico (plazo y presupuesto).
Precisar la fech a de término de obra y requerir la conformidad del Inspector o del Supervisor,
según corresponda.
Formular y presentar el expediente técnico de post construcción.
Formular conjuntam ente que con el supervisor/inspector, las valorizaciones físicas dei mes.
Efectuar el control de los análisis de precios unitarios, debiendo reportarlo mensualmente en los
informes mensuales, para la alim entación de ia base de datos de la entidad, que
refroalimenten y validen la formulación de los presupuestos d e obra por Administración
Directa.
14. Con la finalidad de ejercer control de los recursos asignados a la obra, deb erá m antener
actualizado el Ríe de obra con la siguiente docum entación:
Cronogram a de Ejecución de Obra.
Cronogram a de utilización de Recursos.
A cta de Entrega de Terreno.
A cta de Inicio de Obra.
Resolución de Aprobación del Expediente Técnico.
Resolución de designación del Residente e inspector/supervisor de obra.
Planilla de metrados post construcción.
Valorizaciones mensuales de ejecución de obra, según expediente técnico.
Valorizaciones de Equipo Propio y/o Alquilado.
Valorización de Mano de Obra contratada, metrados y contratos.
Partes de Diarios de Maquinaria.
Cuadro de Rendimientos de Personal, por partidas
Cuadro de Rendimientos de M aquinaria y Equipos, por partidas.
Cuadro de Aporte de Materiales, por partidas.
Cuadro de a cab ad o s.
Planilla de Control de Personal, indicando nombres, categoría y N° de DNI.
Análisis de Costos unitarios reales de obra
Requerimientos.
Órdenes de com pra y/o servicios.
Com probantes de pago.
Boletas y/o facturas.
PECOSAS.
Manifiesto total de gastos de la obra, ordenado cronológicam ente y según específica.
Cuadro com parativo de costos Presupuestados Vs. Ejecutados.
Cuadro de Movimiento Diario de Alm acén.
Cuadros de Control Visible de Alm acén.
Copia de los informes mensuales del residente e Inspector/supervisor de obra.
Velar por la perm anencia en obra del Expediente técnico y cuaderno de obra.
Presentar mensualmente al Supervisor y/o Inspector de la entidad, el informe mensual físico y
financiero dentro de los tres (03) primeros días calendarios del mes siguiente sobre actividades
y a van ce s de la obra, en el cual se indique toda la información relevante con relación a la
ejecución de la respectiva obra y a la determ inación de sus costos, tales com o: valorización
del a v a n c e físico de obra ejecución del a v a n c e financiero, movimientos de alm acén de
cam p o, movimientos de maquinarias y equipos, movimienlos de materiales e insumos, pruebas
técnicas y controles de calid ad y de funcionamiento, problemas incidentes, consultas y
absolución de consultas, registros fotográficos, co p ia de los asientos de cuaderno de obra por
el período, e tc.
Informar al inicio y durante la fase de inversión, cualquier variación del Expediente Técnico,
que pudieran alterar los aspectos bajo los cuales se logró la viabilidad del PIP, en
co nco rd an cia con los a lca n ce s de la Directiva General del Sistema Nacional de Inversión
P ública-SN IP.
E lj^ sk ie n te , con el informe del á re a correspondiente del proyecto, presentará en la
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSION, IN VERSIO N, SU PER VISIO N , LIQ UIDACIO N , M A N T EN IM IE N T O Y
oportunidad debida el informe de cumplimiento en el suministro de bienes y servicios por p

de los proveedores con atención de contratos al proyecto, para el seguimiento c o n tra c ta
sus compromisos.
Previa a la conclusión de la obra, en coordinación con el Administrador de la unidad
operativa elaborarán el Expediente Técnico Post Construcción (Pre liquidación técnico-
financiera), de acuerdo a lo establecido en las directivas internas de la institución.
Efectuar seguimiento estricto a los gastos que se incurre en la ejecución de la obra
com parándola con lo presupuesto en el expediente Técnico de tal m anera que permita
tom ar decisiones oportunas.
Otras que le asigne su jete inmediato.
• Título profesional universitario de Ingeniero Civil, Arquitecto, Ingeniería Agrícola, Piscícola,
Agronomía y otras relacionadas a proyectos productivos o de riego, colegiado y habilitado en
el colegio profesional respectivo.
• Experiencia en ejecución/supervisión de proyectos no menor de 05 años.
• C a p a cita ció n en G eren cia de Proyectos
•go N o m in a tiv o F u n c io n a l:
PROFESIONAL I - RESPONSABLE DE PERSONAL DE PROYECTO ESPECIAL
ODIGO: GG01-03___________________________________________________________________________________________________________________
D epende del Jefe de Proyecto especial, está en carg ad o del control del personal correspondiente al
proyecto, así com o de llevar los sistemas necesarios para tal actividad.
Elaboración y procesam iento de planillas de remuneraciones.
Elaboración e inscripción del T-REGISTRO.
Coordinación con la Unidad de Recursos Humanos, unidades zonales y dependencias de la
entidad sobre tareo de jornales.
4. Elaboración de informes específicos sobre remuneraciones y planillas.
5. Ejecutar actividades de salud, recreación y otras orientadas a lograr el bienestar de los
trabajadores.
6. Coordinar y evaluar las accio n es de asistencia y bienestar social del personal del proyecto
especial.
7. Elaborar las planillas de tareo del personal de obra
8. Controlar el ingreso y salida del personal d e obra
9. Otras funciones que se le asigne el Je fe Residente de Proyecto Especial.
• Título Profesional Universitario (Contabilidad, Administración, Economía y/o afín).
• Colegiado y Habilitado en el Colegio Profesional respectivo.
Experiencia laboral no menor de 03 años en el á rea.
Conocimientos de com putación e informática.
PROFESIONAL I - RESPONSABLE DE ALMACEN DE PROYECTO ESPECIAL
CODIGO: GG01-04 ____________________________________________________________________________________________________________
D epende jerárquicam ente del Jefe de Proyecto Especial, es responsable de la conducción del
alm a cén de obra.
1. Tiene responsabilidad com partida con el Jefe Residente de Proyecto Especial.
2. Responsable de a d e cu a r el á rea física seleccio n ad a, bajo criterio y técnicas destinadas a la
custodia y conservación de bienes y materiales fungibles.
3. Efectuar el ingreso y egreso de materiales en obra de acuerd o a los documentos que
ingreso PECOSA, órdenes de com pra y guías de remisión.
^ ificació n de materiales de acuerdo a las especificaciones técn icas que indica la
OFICI
Ver. 1.0 - 2014011
AMIENTO Y PRESUPUESTO 31
ANUAL DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSION, INVERSIO N , SU PERVISIO N , LIQUIDACIO N, M A N T EN IM IE N T O Y
PECOSA, y el requerimiento efectuado para el cumplimiento de metas.
Efectuar la verificación y dar la conformidad al docum ento de ingreso.
Ubicar los bienes en los lugares previam ente asignados de acuerdo a su dimensión, fe c h a de
vencim iento y especifica del gasto.
Coordinar con el asistente administrativo de obra, sobre las adquisiciones efectu adas con
cargo al presupuesto y calendarios de compromisos de obra.
Registrar su ingreso en las tarjetas de control visible de alm acén, la misma que será co lo ca d a
junto al bien, elaborar las notas de entrada y salida de materiales de alm acén, con las firmas
autorizadas.
Distribuir y controlar el uso de los materiales y bienes patrimoniales bajo responsabilidad.
Velar y custodiar el alm acén de obra bajo responsabilidad com partida con el Residente de
Obra.
Formular los informes del movimiento mensual de materiales de alm acén en forma mensual y
valorada.
Efectuar los inventarios anuales de obra.
Otras accio nes que le asigne el Jefe Residente de Proyecto Especial.
• Profesional Titulado Universitario.
• Colegiado y Habilitado en el Colegio Profesional respectivo.
• Experiencia laboral mínima de 03 años en m anejo de alm acenes.
• Conocim iento de Com putación y software relacionado al á rea.
Certificado de no tener antecedentes penales ni policiales.
io N o m in a tiv o F u n c io n a l:
RESIDENTE I - RESIDENTE DE PROYECTO DE INVERSION
D IG O : G G01-05___________________________________________________________________________________________________________________________
Depende jerárquicam ente de la G eren cia de Línea correspondiente, del Responsable de la Unidad
s Proyecto en sus diversas m odalidades, en estricta sujeción a las especificaciones técn icas aprobadas
''f-.en el Expediente Técnico del Proyecto.
«J NCIONES ESPECÍFICAS
1. Es responsable técnico-administrativo del proyecto, de los recursos com o m ano de obra,
maquinarias, equipos y materiales entre otros, los cuales no deberán ser destinados a fin
2 . Responsable del cumplimiento de metas, especificaciones técn icas y plazos establecidos en el
expediente técnico.
Responder por las actividades técnicas y administrativas necesarias para ejecutar las obras.
Requerir el abastecim iento de materiales y equipos en forma oportuna, de acuerdo al
corresponda. Dar la conformidad y recepción d e los bienes y servicios.
Dar conform idad, m ediante informes técnicos, a los servicios contratados.
Aperturar y registrar en el cuaderno de obra las incidencias de im portancia para la obra
(consultas, propuestas, incidentes, a van ce s físicos/financieros); la utilización de materiales,
m ano de obra y equipos, el registro deb e ser diario.
responsables respectivos, así com o velar por el uso eficiente de los equipos asignados.
9. Anotar en el cuaderno de obra las causales de generación de m odificaciones al expediente
técn ico (plazo y presupuesto).
10. Precisar la fe ch a de término de obra y requerir la conformidad del Inspector o del Supervisor,
según corresponda.
11. Formular y presentar el expediente técnico de post construcción.
12. Formular conjuntam ente que con el supervisor/inspector, las valorizaciones físicas del mes.
13. Efectuar el control de los análisis de precios unitarios, debiendo reportarlo mensualmente en los
informes mensuales, p ara la alim entación de la base de datos de la entidad, que
retroalimenten y validen la formulación de los presupuestos de obra por Administración
Directa.
1 4 . Con la finalidad de ejercer cóntrol de los recursos asignados a la obra, deb erá m antener
actualizado el File de obra con la siguiente docum entación:

Pl a n e a m i e n t o y presu pu esto 32
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSION, IN VERSIO N , SU PERVISIO N , LIQUIDACIO N , M A N T EN IM IE N T O Y

A cta d e Entrega de Terreno.
Resolución de Aprobación dei Expediente Técnico.
Cuadro d e Rendimientos de Personal por partidas
Cuadro de Rendimientos de Maquinaria y Equipos, por partidas.
Cuadro d e Aporte de Materiales, por partidas.
Cuadro d e acab ad o s.
Planilla de Control d e Personal, indicando nombres, categoría y N° de DNI.
Requerimientos.
Com probantes d e pago.
PECOSAS.
Cuadro com parativo de costos Presupuestados Vs. Ejecutados.
Cuadros de Control Visible de Alm acén.
C o p ia de los informes mensuales del residente e Inspector/supervisor de obra.
esentar mensualmente al Supervisor y/o Inspector d e la entidad, el informe mensual físico y
y a va n ce s de la obra, en el cual se indique toda la información relevante con relación a la
ca m p o , movimientos de maquinarias y equipos, movimientos de materiales e insumos, pruebas
técn icas y controles d e calid ad y de funcionamiento, problemas incidentes, consultas y
absolución de consultas, registros fotográficos, co p ia de los asientos d e cuaderno de obra por
el período, etc.
17. Informar al inicio y durante la fase de inversión, cualquier variación del Expediente Técnico,
co n co rd an cia con los a lca n ce s d e la Directiva Genera! del Sistema N acional de Inversión
Pública-SN IP.
18. El residente, con el informe del á re a correspondiente del proyecto, presentará en la
oportunidad debida el informe de cumplimiento en el suministro de bienes y sen/icios por parte
de los proveedores con atención de contratos al proyecto, para el seguimiento contractual de
sus compromisos.
Previa a la conclusión de la obra, en coordinación con el Administrador d e la unidad
financiera), de acuerd o a lo establecido en las directivas internas d e la institución.
20 . Efectuar seguimiento estricto a los gastos que se incurre en la ejecución de la obra
co m paránd o la con lo presupuesto en el expediente Técnico de tal m anera que permita
tom ar decisiones oportunas.
2 1 . Otras que le asigne su jefe inmediato.
• Título Profesional Universitario, habilitado en el colegio profesional respectivo.
• Experiencia en Administración Pública,
• Experiencia en el m anejo de personal,
• Conocim iento y Manejo de software d e planificación de obra, costos y diseño d e proyectos.
OFICIN
Ver 1.0 - 201401
AMIENTO Y PRESUPUESTO 33
GESTION ADMINISTRATIVA DE PROYECTOS 2014
RESIDENTE II - RESIDENTE DE PROYECTO DE INVERSION
C O D IG O : G G01-06 ________________________________________________________________________________________________________________________
D epende jerárquicam ente de la G eren cia de Línea correspondiente, del Responsable de la Unidad
en el Expediente Técnico del Proyecto.
Es responsable técnico-administrativo del proyecto, de los recursos com o mano de obra,
Responsable del cumplimiento de metas, especificaciones técn icas y plazos establecidos en el
Responder por las actividades técn icas y administrativas necesarias para ejecutar las obras.
Requerir el abastecim iento de materiales y equipos en forma oportuna, de acuerd o al
corresponda. Dar la conform idad y recepción de los bienes y servicios.
técnico (plazo y presupuesto).
Precisar la fe ch a de término de obra y requerir la conform idad del Inspector o del Supervisor,
según corresponda.
Formular y presentar el expediente técnico de post construcción.
Formular conjuntam ente que con el supervisor/inspector, las valorizaciones físicas del mes.
Efectuar el control de los análisis de precios unitarios, debiendo reportarlo mensualmente en los
informes mensuales, para la alim entación de la base de datos de la entidad, que
retroalimenten y validen la formulación de los presupuestos de obra por Administración
Directa.
Con la finalidad de ejercer control de los recursos asignados a la obra, deb erá m antener
Cuadro d e Aporte de Materiales, por partidas.
Cuadro de a cab a d o s.
Requerimientos.
Com probantes de pago.
PECOSAS.
Cuadro com parativo de costos Presupuestados Vs. Ejecutados. .
Cuadros de Control Visible de A lm acén. : ,¡t\. -i
• Copia de los informes mensuales del residente e Inspector/supervisor de obra.

Velar por la perm anencia en obra del Expediente técn ico y cuaderno de obra.
Presentar mensualmente al Supervisor y/o Inspector de la entidad, el informe mensual físi
financiero dentro de los tres (03) primeros días calendarios del mes siguiente sobre activid<
cam p o, movimientos de maquinarias y equipos, movimientos de materiales e insumos, pruebas
técn icas y controles de calid ad y de funcionamiento, problemas incidentes, consultas y
el período, etc.
Informará al inicio y durante la fase de inversión, cualquier variación del Expediente Técnico,
co nco rd an cia con los a lca n ce s de la Directiva General del Sistema Nacional de Inversión
Pública - SNIP.
El residente, con el informe del á rea correspondiente del proyecto, presentará en la
oportunidad debida el informe de cumplimiento en el suministro de bienes y servicios por parte
sus compromisos.
Previa a la conclusión de la obra, en coordinación con el Administrador d e la unidad
financiera), de acuerd o a lo establecido en las directivas internas de la institución.
Efectuar seguimiento estricto a los gastos que se incurre en la ejecución de la obra
tomar decisiones oportunas.
Otras que le asigne su jefe inmediato.
Título Profesional Universitario, colegiado y habilitado en el colegio profesional respectivo.
Experiencia en ejecución/supervisión de proyectos no menor de 01 año.
C a p a cita ció n en G eren cia de Proyectos
RESIDENTE III - RESIDENTE DE PROYECTO DE INVERSION
C O D IG O : G G01-07___________________________________________________________________________________________________________________________
D epende jerárquicam ente de la G erencia de Línea correspondiente, del Responsable de la Unidad

1. Es responsable técnico-administrativo del proyecto, de los recursos com o m ano de obra,
maquinarias, equipos y m ateriales entre otros, los cuales no deberán ser destinados a fin
Responsable del cumplimiento de metas, especificaciones técn icas y plazos establecidos en el
3. Responder por las actividades técn icas y administrativas necesarias para ejecutar las obras.
4. Remitir el informe de com patibilidad de obra.
5. Requerir el abastecim iento de materiales y equipos en forma oportuna, de acuerdo al
corresponda. Dar la conform idad y recep ción de los bienes y servicios.
m ano de obra y equipos, el registro deb e ser diario.
t¿ c a ic o (plazo y presupuesto).
-fecha de término de obra y requerir la conform idad del Inspector o del Supervisor,
según corresponda.
11 . Formular y presentar el expediente técnico de post construcción.
12. Formular conjuntam ente que con el supervisor/inspector, las valorizaciones físicas del mes.
informes mensuales, para la alim entación de la base de datos de la entidad, que
retroalimenten y validen la formulación de ¡os presupuestos de obra por Administración
Directa.
14. Con la finalidad de ejercer control de los recursos asignados a la obra, deberá m antener
actualizado e¡ File de obra con la siguiente docum entación:
• Cronogram a de Ejecución de Obra.
• Cronogram a de utilización de Recursos.
• A cta de Entrega d e Terreno.
• A cta de Inicio de Obra.
• Resolución de Aprobación del Expediente Técnico.
• Resolución de designación del Residente e inspector/supervisor de obra.
• Planilla de metrados post construcción.
• Valorizaciones mensuales de ejecución de obra, según expediente técnico.
• Valorizaciones de Equipo Propio y/o Alquilado.
• Valorización de Mano de Obra contratada, metrados y contratos.
• Partes de Diarios de Maquinaria.
• Cuadro de Rendimientos de Personal, por partidas
• Cuadro de Rendimientos de Maquinaria y Equipos, por partidas.
• Cuadro de Aporte de Materiales, por partidas.
• Cuadro de a cab ad o s.
• Planilla de Control de Personal, indicando nombres, categoría y N° de DNI.
• Análisis de Costos unitarios reales de obra
• Requerimientos.
• Órdenes de com pra y/o servicios.
• Com probantes de pago.
• Boletas y/o facturas.
• PECOSAS.
• Manifiesto total d e gastos de la obra, ordenado cronológicam ente y según específica.
• Cuadro com parativo de costos Presupuestados Vs. Ejecutados.
• Cuadro de Movimiento Diario de Alm acén.
• Cuadros de Control Visible de Alm acén.
• Co p ia de los informes mensuales del residente e Inspector/supervisor de obra.
financiero dentro de tos tres (03) primeros días calendarios del mes siguiente sobre actividades
del a v a n c e físico de obra ejecución del a v a n c e financiero, movimientos de a lm a cé n de
cam p o, movimientos de maquinarias y equipos, movimientos de materiales e ¡nsumos, pruebas
técnicas y controles d e calid ad y de funcionamiento, problemas incidentes, consultas y
el período, etc.
17. Informar al inicio y durante la fase d e inversión, cualquier variación del Expediente Técnico,
co n co rd an cia con los a lca n ce s de la Directiva G eneral del Sistema N acional de Inversión
Pública - SNIP.
18. El residente, con el informe del á re a correspondiente del proyecto, presentará en la
sus compromisos.
19. Previa a la conclusión de la obra, en coordinación con el Administrador d e la unidad
financiera), de acuerdo a lo establecido en las directivas internas d e la institución.
com parándola con lo presupuesto en el expediente Técnico d e tal m anera que permita •
.
21 Otras que le asigne su jefe inmediato.
lo Profesional Universitario, colegiado y habilitado en el colegio profesional respectivo.
• En el caso de Proyectos Sociales haber obtenido el grado correspondiente con el

de Com plem entación A ca d é m ica Magisterial PROCAM.
• Experiencia com probada en la ejecución/supervisión de proyectos y en Administrj
Pública.
RESIDENTE IV - RESIDENTE DE PROYECTO DE INVERSION
C O D IG O : G G01-08
D epende jerárquicam ente de la G e rencia de Línea correspondiente, del Responsable de la Unidad

O perativa o del Jefe de Proyecto Especial según corresponda, es responsable de la ejecución de su
Proyecto en sus diversas m odalidades, en estricta sujeción a las especificaciones técnicas aprobadas
Es responsable técnico-administrativo del proyecto, de los recursos com o m ano de obra,
2. Responsable del cumplimiento de metas, especificaciones técn icas y plazos establecidos en el
3. Responder por las actividades técn icas y administrativas necesarias para ejecutar las obras.
4. Remitir el informe de com patibilidad de obra.
5. Requerir el abastecim iento de materiales y equipos en forma oportuna, de acuerdo al
corresponda. Dar la conform idad y recep ción de los bienes y servicios.
Aperturar y registrar en el cuaderno de obra las incidencias de importancia para la obra
técn ico (plazo y presupuesto).
10. Precisar la fe ch a de término d e obra y requerir la conformidad del Inspector o del Supervisor,
según corresponda.
11 . Formular y presentar el expediente técnico de post construcción.
12. Formular conjuntam ente que con el supep/ísor/inspector, las valorizaciones físicas del mes.
informes mensuales, p ara la alim entación de la base de datos de la entidad, que retroaíimen-
ten y validen la formulación de los presupuestos de obra por Administración Directa.
14. Con la finalidad de ejercer control de los recursos asignados a la obra, deb erá m antener
Valorización de Mano de Obra co ntratada, metrados y contratos.
Cuadro de Aporte de Materiales, por partidas.
Cuadro de a cab a d o s.
Requerimientos.
Ó rd e n g jf^ ^ ^ ^ p ra y/o servicios.
Y PRESUPUESTO 37
• Com probantes de pago.
• Boletas y/o facturas.
• PECOSAS.
• Manifiesto total de gastos de la obra, ordenado cronológicam ente y según específica.
• Cuadro com parativo de costos Presupuestados Vs. Ejecutados.
• Cuadro de Movimiento Diario de Alm acén.
• Cuadros de Control Visible de Alm acén.
• Copia de los informes mensuales del residente e Inspector/supervisor de obra.
cam p o, movimientos de maquinarias y equipos, movimientos de materiales e insumos, pruebas
técnicas y controles de calid ad y de funcionamiento, problemas incidentes, consultas y
absolución de consultas, registros fotográficos, co pia de los asientos de cuaderno de obra por
el período, etc.
17. Informar al inicio y durante la fase de inversión, cualquier variación del Expediente Técnico,
co nco rd an cia con los a lca n ce s de la Directiva G eneral del Sistema N acional de Inversión
Pública-SN IP.
El residente, con el informe del á rea correspondiente del proyecto, presentará en la
sus compromisos.
19. Previa a la conclusión de la obra, en coordinación con el Administrador de la unidad
financiera), de acuerd o a lo establecido en las directivas internas de la institución.
21. Otras que le asigne sujete inmediato.
• Título Pedagógico.
• Experiencia profesional de 01 año com putado desde la obtención del título.
• Experiencia en ejecución/supervisión de proyectos.
• Conocim iento y M anejo de software de planificación de obra, costos y diseño de proyectos
!¿l C a rg o N o m in a tiv o F u n cio n a l

PROFESIONAL I
Q\S_T% ¡Y
D epende jerárquicam ente del Residente de Obra a cargo del proyecto en el que está asignado o de
W V °B ° teu jefe inmediato superior en la unidad orgánica en la que se le ha asignado.
JU N CIO N ES ESPECÍFICAS
1. Apoyar con su conocim iento técnico en diversos temas según su especialidad.
afines).
• Conocim iento de G eren cia de Proyectos y Gestión Pública.
• Conocim iento de Com putación. A
Y PRESUP/
>140116
C arg o N o m in a tivo F u n c io n a l:
PROFESIONAL II
C O D IG O : G G O l - l O
D epende jerárquicam ente del Residente de Obra a cargo del proyecto en el que está asignado o de
su jefe inmediato superior en la unidad orgánica en la que se le ha asignado.
Apoyar con su conocim iento técnico en diversos temas según su especialidad.
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
IL DEL C A R G O
afines).
• Experiencia profesional de 02 años com putados desde la obtención deltítulo profesional.
• Conocimientos de com putación, G eren cia de Proyectos, Software de Planeam iento de Obras
• Conocim iento de G eren cia de Proyectos y Gestión Pública.
Conocim iento de Com putación.
PROFESIONAL III (ESPECIALISTA SOCIAL)
■CODIGO: G G01-11
ep en d e jerárquicam ente del Residente de Obra a cargo del proyecto en el que está asignado o de
su jefe inmediato superior en la unidad orgánica en la que se le ha asignado.
Apoyar con su conocim iento técnico en diversos temas según su especialidad.
Título Profesional Universitario.
Experiencia laboral no menor de 01 año.
Conocim iento de G eren cia de Proyectos y Gestión Pública.
PROMOTOR SOCIAL
C O D IG O : G G 01-12
D epende jerárquicam ente del Residente de Obra a cargo del proyecto en el que está asignado.
1. Responsable del organizar a d e cu ad a m e n te a las asociaciones, com unidades y dem ás entes
beneficiarios de un proyecto.
Fortalecimiento de ca p a c id a d e s sociales, hum anas y técnicas de los directivos e integrantes
de las organizaciones com unales ligados a los sectores salud, e d u cació n y protección social.
3. Coordinar y organizar actividades de ca p a cita c ió n com unal relacionadas con el proyecto.
4. Realizar labores de promoción de las actividades del proyecto con la finalidad de generar un
escenario favorable para las actividades de ca p a cita c ió n y asistencia té cn ica.
5. Realizar la evaluación y seguimiento de los resultados de la evaluación.
6. Cumplir y h a ce r cumplir las accio n es program adas.
7. Informar oportunamente a su jefe inmediato sobre el a v a n c e de las actividades com unales.
8. Otras que le asigne sujete inmediato.
• Bachiller en Ciencias Sociales y/o Título Técnico.
• Experiencia laboral míníma de 01 año en el área.
Con^fflfjSssio de Com putación (entorno Windows o equivalente).
OFICINA Am ie n t o y p r e s u p u e s t o 39
Ver. 1.0 - 20140116
GESTION ADMINISTRATIVA DE PROYECTOS I Z O x ^
rgo N o m in a tivo F u n c io n a l:
ASISTENTE TECNICO DE OBRA I
C O D IG O : G G 0 1 - 1 3
Depende jerárquicam ente del Residente de obra, es responsable del apoyo técnico en la ejecución
del proyecto, coordina con el Administrador de la Unidad O perativa y el Residente de Obra de
Inversión.
1. Efectuar trabajos de control técnico administrativo en obra, con sujeción estricta al expediente
técnico.
2. Efectuar el seguimiento y evaluación de las metas program adas con respecto al cronogram a
de ejecución de obra.
3. Coordinar con el maestro de obra, seguimiento a los a van ce s diarios de obra, llevar la planilla
de metrados diarios.
4. Informar oportunamente al Residente de obra sobre el a v a n c e físico, la misma que permita
formular sus informes mensuales.
5. Efectuar un control diario de asistencia y perm anencia del personal asignado a obra.
6. Realizar perm anentem ente el control diario del equipo m ecán ico y su rendimiento. Así com o
de su correcta utilización en los diferentes Proyectos.
7. Coordinar con el residente y maestro de obra, sobre la disposición de las labores diarias del
personal de obra.
8 . Cumplir y h acer cumplir las accio n es program adas en el día.
9. Cubrir al Residente del Obra en casos de ausencia.
10. Otras funciones que le asigne el Residente de Obra.
• Bachiller Universitario.
• Experiencia en la conducción de personal.
• C a p acita ció n en Com putación, software de costos y diseño de proyectos.
ASISTENTE TECNICO DE OBRA II
11 D epende jerárquicam ente del Residente de obra, es responsable del apoyo técn ico en la ejecución
del proyecto, coordina con el Administrador de la Unidad O perativa y el Residente de Obra de
Inversión.
1. Efectuar trabajos de control técn ico administrativo en obra, con sujeción estricta al expediente
técnico.
de ejecución de obra.
3. Coordinar con el maestro de obra, seguimiento a los a van ce s diarios de obra, llevar la planilla
de metrados diarios.
4. Informar oportunam ente al Residente de obra sobre el a v a n c e físico, la misma que permita
formular sus informes mensuales.
5. Efectuar un control diario de asistencia y perm anencia del personal asignado a obra.
6 . Realizar perm anentem ente el control diario del equipo m ecán ico y su rendimiento. Así com o
de su correcta utilización en los diferentes Proyectos.
7. Coordinar con el residente y maestro de obra, sobre la disposición de las labores diarias del
personal de obra. '
8 . Cumplir y h a ce r cumplir las accio nes program adas en el día.
9. Cubrir al Residente del Obra en casos de ausencia.
• Egresado Universitario / Título de Técnico.
• Experiencia en la conducción de personal
• C a p a c ita ció n en Com putación, software de costos y diseño de proyectos.

TECNICO ADMINISTRATIVO II - TECNICO ADMINISTRATIVO
C O D IG O : G G 01-15 __________________
Depende jerárquicam ente del Residente de Obra o de su jefe inmediato superior en la unida
orgánica en la que se le ha asignado. Es responsable de brindar apoyo técn ico en lo concerniente a
los sistemas administrativos.
ES ESPECÍFICAS
Recojo y envío de materiales adquiridos, m ediante guías de remisión y pedidos com probante
de salida p eco sa a los alm acen es de obras asignadas, verificando que los materiales tengan
las especificaciones técnicas correctas que indican las órdenes de com pra.
Apoyar en el seguimiento a las adquisiciones efectu ad as: órdenes de com pra, órdenes de
servido con carg o a obra y c a ja ch ica .
Verificar que los materiales adquiridos sean de buena calid ad y de acuerdo al requerimiento.
Realizar el seguimiento de rendiciones efectuad as co n fondos de c a ja ch ica .
Efectuar el control de las adquisiciones de la Municipalidad según el PAC aprobado.
Programar el alm acenam iento y distribución racional y oportuna de los bienes, materiales e
insumos que requieran las unidades operativas.
Otras funciones que se le asignen.
• Título de Técnico.
Experiencia no menor de un (01) año en el á rea.

AUXILIAR I - ALMACENERO DE OBRA
C O D IG O : G G01-16
D epende jerárquicam ente del Residente de O bra, es responsable de la co nducció n del alm acén de
^ obra.
1. Tiene responsabilidad com partida con el Residente de Obra.
2. Responsable de a d e cu a r el á re a física seleccio nad a, bajo criterio y técnicas destinadas a la
Efectuar el ingreso y egreso de materiales en obra de acu erd o a los docum entos que
sustentan su ingreso PECOSA, órdenes de com pra y guías de remisión.
Realizar la verificación de materiales de acu erd o a las especificaciones técn icas que indica el
docum ento PECOSA, y el requerimiento efectu ad o para el cumplimiento de metas.
Ubicar los bienes en los lugares previam ente asignados de acuerd o a su dimensión, fe c h a de
7. Coordinar con el asistente administrativo de obra, sobre las adquisiciones efectu adas con
carg o al presupuesto y calendarios de compromisos de obra.
Registrar su ingreso en las tarjetas de control visible de a lm acén , la misma que será co lo ca d a
junto al bien, elaborar las notas de entrada y salida de materiales de a lm acén , con las firmas
autorizadas.
9. Distribuir y controlar el uso de los materiales y bienes patrimoniales bajo responsabilidad.
10. Velar y custodiar el alm a cén de obra bajo responsabilidad com partida con el Residente de
Obra.
11 . Formular los informes del movimiento mensual de materiales de alm a cén en forma mensual y
valo rad a.
12. Efectuar los inventarios anuales de obra.
13. Otras accio n es que le asigne el Residente de Obra.
ERFIL DEL C A R G O
• Estudios Técnicos concluidos.
• Experiencia mínima de 01 año en actividades administrativas y de m anejo de alm acenes.
• Certificado de no tener antecedentes penales, ni policiales.
OFICINA DE PLAp
Ver. 1.0 - 20140116
7TJ
C argo N o m in a tivo F u n cio n a l:
AUXILIAR I
C O D IG O : G G 0 1 - 1 7
^ D e p e n d e jerárquicam ente del Residente de Obra o de su jefe inmediato superior en la unidad

>jprgánica en la que se le ha asignado. Es responsable de brindar apoyo administrativo.
v JC
yy PERFIL DEL C A R G O
• Estudios de instituto superior concluidos o sexto ciclo Universitario.
• Experiencia en el área no menor de 02 años.
• Experiencia en la Administración Pública. '
• Conocim iento de Com putación.
• Certificado de no tener antecedentes penales, ni policiales.
írtz-5 / C a r9 ° N o m in a tiv o Funcion al:

AUXILIAR II
Depende jerárquicam ente del Residente de Obra o de su jefe inmediato superior en la unidad
orgánica en la que se le ha asignado. Es responsable de brindar apoyo administrativo.
• Secundaria Com pleta.
_ . \Vi\ C a rg o N o m in a tiv o Funcion al:

MAESTRO DE OBRA I
CO D IG O : GG01-19
Depende jerárquicam ente del Residente de O bra, es responsable del control y ejecución del a v a n c e
físico de la obra y de la conducción de las labores de los obreros.
1. Ejecutar y coordinar constantem ente con el Ingeniero Residente y/o Asistente Técnico, las
accio n es a cumplir en la ejecución de obra.
2. Realizar labores de control, con respecto al a v a n c e físico de la obra.
3. C o n oce r la program ación de la obra, para determinar la can tid ad y especialidad del personal
en c a d a frente de trabajo.
4. Verificar la correcta utilización de la maquinaria y equipos destinada a obra.
5. Cumplir y h acer cumplir las accio n es program adas p ara el día.
6. Prever la integridad física del obrero, en caso de trabajos de riesgo.
A A 'l V0 ‘°
/ .V / '
7. C o n o cer obligatoriamente el contenido de c a d a uno de los planos, así com o las
l|l* ín ¡r \ f f f r e d u
especificaciones técnicas según el tipo de obra que corresponda ejecutar.
Smlu&ur rífe 8. Verificar el Tareo del personal asignado a obra.
\ v> Lfuaton é
\ > V . J f .K F .N 1 E /r» / 9. Otras accio n es que indique el residente de obra.
• Tener experiencia mínima de 08 años en las labores de ejecución de obra o ca p acitació n
especializada en el á rea (SENCICO).
• Tener conocim iento de lectura de planos y conocim iento de software de costos y diseño de
proyectos.
• Certificados de trabajo y de ca p a cita ció n .

MAESTRO DE OBRA II
Depende jerárquicam ente del Residente de Obra, es responsable del control y ejecución del a v a n c e
físico de la obra y de la conducción de las labores de los obreros.
1. Ejecutar y coordinar constantem ente con el Ingeniero Residente y/o Asistente Técnico, las
accio n es a cumplir en la ejecución de obra.
2. Realizar labores de control, con respecto al a v a n c e físico de la obra.
3. C o n o ce r la program ación de la obra, para determinar la cantidad y especialidad del personal
en c a d a frente de trabajo.
,r,-^f3r | ^ f ¡car la correcta utilización de la maquinaria y equipos destinada a obra.
LANEAM IENTO Y PRESUPUESTO

42
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSIO N, INVERSIO N, SU PERVISIO N , LIQ UIDACIO N , M A N T EN IM IE N T O Y
Cumplir y h acer cumplir las accio n es program adas p ara el día.

Prever la integridad física del obrero, en caso de trabajos de riesgo.
C o n ocer obligatoriamente el contenido de c a d a uno d e los planos,
especificaciones técnicas según el tipo de obra que corresponda ejecutar.
Verificar el Tareo del personal asignado a obra.
Otras accio n es que indique el residente de obra.
FIL DEL CARGO

Tener experiencia mínima de 03 años en las labores de ejecución de obra.
C a p a c ita ció n especializada en el área.
Tener conocim iento de lectura de planos.
Certificados de trabajo y de ca p a cita ció n .
á 4t*>
Ver. 1.0 - 20140116

IENT0 Y PRESUPUESTO 43
MANUAL DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE INVERSION, INVERSION, SUPERVISION, LIQUIDACION, MANTENIMIENTO Y
E J E C U C I O N F IS IC A - C O S T O D IR E C T O
C a rgo N o m in a tivo Funcion al:

OPERADOR DE MAQUINARIA I - OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA
CO D IG O : C D O l-O l
Depende jerárquicam ente del Residente de Obra, es responsable de operar el equipo m ecán ico y
velar por su mantenimiento, reparación y custodia.
Conducir y operar tractores, cargadores frontales, palas m ecán icas, moto niveladoras,
ch ancad o ras, rodillos, volquetes mayores de 4 TM. y otros equipos pesados.
Realizar y efectuar reparaciones sencillas de m aquinaria pesada.
Realizar el mantenimiento rutinario de la maquinaria, equipo y de los materiales verificando
que estén en buenas calid ad destinados al proyecto.
4. Informar en forma oportuna al controlador de m aquinaria las horas de trabajo efectuadas.
5. Informar al residente de obra y/o asistente técnico, cualquier falla técn ica y m e cá n ica que se
presente, con el objeto de que se tomen las previsiones del caso.
6. Verificar bajo responsabilidad, la calid ad de los repuestos en el momento de la reparación de
la m aquinaria.
7. Otras accio n es que le asigne el residente de obra.
ERFIL DEL C A R G O
• Licencia de Conducir Profesional A-3.
• Acreditación en destreza de manejo de maquinaria pesada (mínimo 1,000 horas acum uladas).
• Alternativa: poseer una com binación equivalente de formación y experiencia.
• Certificados de Trabajo.

MECANICO I - MECANICO ESPECIALISTA EN MAQUINARIA PESADA
C O D IG O : CD 01-02
.
^ Depende jerárquicam ente del responsable del a rea de Equipo M ecánico, coordina con el residente
de Obra la reparación y mantenimiento de motores, maquinarias m ecán icas y otros equipos asignados
a las obras.
1. Verificar el mantenimiento, reparación, montaje y ad ap tació n de maquinarias y equipo.
2. Verificar el estado de funcionamiento de los vehículos y equipos motorizados y determinar las
reparaciones necesarias.
3. C o nfeccio nar, modificar o ad ap ta r piezas m ecán icas.
4. Efectuar trabajos de soldadura y/o trabajos similares.
5. Reparación de maquinaria que se encuentra en obra.
6. Apoyar en el reconocim iento y verificación de repuestos que ingresan a alm acenes.
• Egresado de Instituto Superior (SENATI, TECSUP o Institutos Tecnológicos)
• Experiencia laboral en la especialidad más de 05 años
• M anejo de personal de obra.
• Certificados de trabajo
C a rg o N o m in a tiv o Fun cion al:

TOPOGRAFO I
C O D IG O : CD 01-03
^ D e p e n d e jerárquicam ente de la Residente de Obra, responsable de la ejecución de los trabajos

-'íjtopográficos de ingeniería, en coordinación con su jefe inmediato superior y el maestro de obra.
1. Elaborar la program ación del control de trazo.
2. Efectuar levantamientos topográficos en base a datos obtenidos.
3. Efectuar trabajos de reconocimiento de trazo, replanteo, líneas de nivelación y plantillado de
secciones. .
studiar los elementos necesarios para el levantam iento de planos altimétricos y/o geodésicos.
5. Revisar y/o efectu ar cálculos provisionales y el establecimiento de las m arcas fijas.

6. Replantear los planos de obras ejecutadas de saneam iento y/ urbanísticos.
7. Evaluar e informar sobre la realización de trabajos de cam p o.
8. Contribuir en las obras de edificaciones en la co lo cació n de balizas y BM, para la
Ejecutar en las carreteras la ubicación de las estacas del eje de vía, y sírvan de referencia del
.alineamiento y los correspondientes niveles en las secciones que sean necesarias.
uidar y m antener en condiciones operativas el equipo de ingeniería.
Efectuar mensuras diversas de acuerdo a los requerimientos técnicos.
RFIL DEL C A R G O
• Título Técnico (SENATI, TECSUP, SENCICO, Institutos Tecnológicos o similares)
• Experiencia míníma de 03 años en las labores de la especialidad.
• Manejo del software relacionado al área.
'z 'j C a rg o N o m in a tiv o F u n c io n a l:

TOPOGRAFO II
C O D IG O : CD 01-04
ep en d e jerárquicam ente de la Residente de Obra, responsable de la ejecución de los trabajos

pográfícos de ingeniería, en coordinación con su jefe inm ediato superior y el maestro de obra.
UNCIONES ESPECIFICAS
Elaborar la program ación del control de trazo.
Efectuar levantamientos topográficos en base a datos obtenidos.
Efectuar trabajos de reconocimiento de trazo, replanteo, líneas de nivelación y plantillado de
secciones.
Estudiar los elementos necesarios para el levantam iento de planos altimétrícos y/o geodésicos.
Revisar y/o efectu ar cálculos provisionales y el establecimiento de las m arcas fijas.
Replantear los planos de obras ejecutadas de saneam iento y/ urbanísticos.
Contribuir en las obras de edificaciones en la co lo cació n de balizas y BM, para la correcta
Ejecutar en las carreteras la ubicación de las estacas del eje d e vía, y sirvan de referencia del
Cuidar y m antener en condiciones operativas el equipo de ingeniería.
Efectuar mensuras diversas de acuerdo a los requerimientos técnicos.
• Certificado o constancia de una institución especializada.
• Experiencia mínima de 01 año en las labores de la especialidad.
• M anejo del software relacionado al á rea.
TECNICO AGROPECUARIO - CAMPO - VIVERISTA
C O D IG O : CD 01-05
D epende jerárquicam ente del Residente de O bra, coordina con el Asistente Técnico.
1. Efectuar trabajos de extensión a beneficiarios del Proyecto, con sujeción estricta al expediente
técnico.
/ J y f lB
//i/ 2. Efectuar trabajos de producción de plantones de los diferentes cultivos en viveros centrales y
viveros com unales
de ejecución de Proyecto.
4. Coordinar constantem ente con el Residente de Obra, para obtener información del a v a n c e
del Proyecto. \
unam ente al Residente de Obra sobre el a v a n c e físico, la misma que permita
OFICINAL
Ver. 1.0 - 20140116
IENT0 Y PRESUPUESTO 45
formular sus informes de fin de mes.
6. Realizar el control diario del equipo y su rendimiento. Así com o de su correcta utilización por los
diferentes usuarios.
7. Cumplir y h acer cumplir las accio n es program adas en el día.
8. Otras fundones que le asigne el Residente de Obra.
• Bachiller Universitario en Ingeniería, Técnico Agrícola y/o Agropecuario.
• Experiencia laboral de 01 año en el área.
• Experiencia y c a p a cita ció n en labores especializadas en el área,
C O D IG O : CD 01-06
D epende jerárquicam ente del Residente de Obra, es responsable de la conducción del vehículo
asignado a obra y de velar por su mantenimiento, reparación y custodia.
legales vigentes.
2. Velar por el mantenimiento oportuno y perm anente de su vehículo, garantizando el buen
funcionamiento del mismo.
5. Realizar viajes y movilizaciones del vehículo, previa autorización del Residente de Obra y/o jefe
responsable, m ediante la respectiva orden de trabajo.
6. M antener actualizada la docum entación legal del vehículo.
8. Otras funciones que le asigne el residente de obra.
Licencia profesional para conducir A-2
* Experiencia a cred itad a en la conducción de vehículos motorizados.
OPERARIO I
CO D IG O : CD 01-07
Depende jerárquicam ente del Residente de Obra. Coordina con el asistente técnico y el maestro de
obra.
• Tener experiencia mínima de 03 años en las labores de ejecución de obra.
• C a p a cita ció n especializada en el área.
• Tener conocim iento de lectura de planos.
• Certificados de trabajo.
OPERARIO II
C O D IG O : CD 01-08
D epende jerárquicam ente del Residente de Obra. Coordina con el asistente técn ico y el maestro de
obra.
• Tener experiencia mínima d e 02 años en las labores de ejecución de obra.
• C a p a cita ció n especializada en el área.
• Tener conocim iento de lectura de planos.

INJERTADOR
D epende jerárquicam ente del Residente de Obra, coordina con el Asistente Técnico y el Auxiliar
Administrativo.
IONES ESPECÍFICAS
1. Efectuar trabajos de Injerto en los cultivos que el proyecto productivo requiera.
2. Realizar el seguimiento a los injertos realizados hasta su prendimiento.
• Especialista local Empírico.
• Experiencia y ca p a cita c ió n en labores especializadas en el área.
rgo N o m in a tiv o Fu n cion al:

OFICIAL
Depende jerárquicam ente del Residente de O bra. Coordina con el asistente técnico y el maestro de
bra.
RFIL DEL C A R G O
• Experiencia mínima de 02 años en las labores de ejecución de obra.
• Manejo de Personal de Obra.

COCINERO
1 ..
D epende jerárquicam ente del Residente de Obra, es responsable de la preparación de los alimentos
para el personal de obra, limpieza y custodia de los bienes de la co cin a .
1. Solicitar y controlar la calid ad de víveres de acuerdo a la program ación de gasto.
2. Presentar informe sobre el consumo de alimentos.
3. Efectuar el mantenimiento y limpieza de los ambientes de co cin a y com edor, equipos,
utensilios y otros materiales de trabajo.
4. C o n o cer los frentes de distribución del personal p ara el envió de los alimentos.
5. Preparar los alimentos de acu erd o a las horas program adas.
• Experiencia en la preparación de alimentos.
• M anejo de personal.
• Poseer carnet de sanidad.
C a rg o N o m in a tiv o Fun cion al:

PEON / OBRERO AGRICOLA
D epende jerárquicam ente del Residente de O bra. Coordina con el asistente técnico y el maestro de
obra.
Experiencia en labores de construcción y/o edificación, cultivos, crianza de animales.
Certificados de trabajo.
Referencias.
OFICINA'
Ver. LO - 20140116
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSION, IN VERSIO N , SU PERVISIO N, LIQUIDACIO N, M A N T EN IM IE N T O Y
C a r g o N o m in a tiv o F u n cio n a l:
GUARDIAN
C O D IG O : C D 0 1 -1 3
Depende jerárquicam ente del Residente de Obra, es responsable de la vigilancia, custodia y

seguridad de la infraestructura física de la residencia, bienes, materiales, insumos y otros con que
cuenta la residencia de obra.
v FUNCIONES ESPECÍFICAS
1. Controlar y custodiar la infraestructura física de toda la residencia, materiales, m aquinaria y
equipo que se encuentre con cargo a la obra.
2. Apoyar en el mantenimiento e instalación de equipos y mobiliario.
3. Controlar el ingreso y salida de los equipos, m aquinaria, materiales de la obra.
4. Responsable de la seguridad de la residencia de obra.
• Secundaria com pleta
• Experiencia en el carg o o labores similares.
• Presentar carta de garantía.
SU PER V ISIO N DE O BR A S
COORDINADOR DE SUPERVISION
¡fnni^M^pende jerárquicam ente de la G eren cia de Supervisión y Liquidación de Obras. Determina y

£r^~$ordina con los Responsables de las Unidades O perativas y los Inspectores de Proyectos, así com o
3n los residentes de obra, las accio n es administrativas y técnicas necesarias para la correcta
r?^ ^ e jecució n de las obras.
NCIONES GENERALES
Verificar el cumplimiento de la disposiciones Legales y la Normatividad vigentes sobre Aspectos
Técnicos y Laborales en Ejecución de Obras.
2 . Evaluar la información presentada por los Ejecutores de obra, verificando si esta co rrecta,
confiable y oportuna.
3. Identificar ineficiencias y recom endar m edidas para promover mejoras en la ejecución de
obras.
Elevar el informe ejecutivo mensual de c a d a una de las obras en ejecución al órgano
inmediato superior.
Controlar sistem áticam ente los a van ce s de las obras y exigir al inspector de obra que adopte
las m edidas necesarias para lograr su cumplimiento
Consolidar detalladam ente la docum entación, Técnica Administrativa sustentatoria y
validarlos, para un control del proyecto.
Realizar ante los Órganos Jerárquicos y Com petentes a través de la G e ren cia de Supervisión y
Liquidación de Proyectos las Coordinaciones perm anentes y necesarias de ser el caso para
que la obra se ejecute en forma óptima y dentro de los plazos previstos.
Efectuar el monitoreo para el control de sostenibilidad de los proyectos en ejecución,
realizando visitas periódicas de inspección física a la obra
Implementar mecanismos de cru ce de información té cn ica y financiera para evidenciar
oportunam ente calid ad , metas, plazos, etc.
10. Al formar parte del equipo técnico de la entidad, también deberá contribuir en la eficiencia
de la producción de la obra.
11. Cumplimiento de la elaboración de una program ación real de ejecución de obra cumpliendo
sus metas y presupuesto.
12. Informar a la G e ren cia de Supervisión y Liquidación de Proyectos sobre los Incumplimientos en
la presentación de los docum entos Técnicos y Administrativos (informes mensual, informe final,
fefe I oV
¡3¡.u h ¡líg d o . o¡x¡ y otros) para la tom a de a cció n de acuerdo a la DIRECTIVA GENERAL PARA LA EJECUCION DE
\\| , O/Cf
(fx a r J J M
fo n o / y
OBRAS PUBLICAS BAJO LA MODALIDAD DE EJECUCION PRESUPUESTARIA DIRECTA (EPD) EN LA
ir* y* / MDE.
Título profesional de Ingeniero, Colegiado y Habilitado
Experiencia en ejecución/supervisión d e proyectos no menor de 05 años.
ADMINISTRADOR DE OBRA POR CONTRATA
C O D IG O : SP02-02
D epende jerárquicam ente de la G eren cia de Supervisión y Liquidación de Obras. Determina y

coordina las accio n es administrativas y técn icas necesarias para la co rrecta ejecución de las obras.
Título Profesional Universitario.
Experiencia laboral no menor de 03 años.
Conocim iento de G e ren cia de Proyectos y Gestión Pública.
C o n ocimiento de Com putación.
C q 0 ^ f® §jti?^ y M anejo de software de planificación de obra, costos y diseño de proyectos.
OFICIN
Ver. 1.0 - 20140116
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSIO N, IN VERSIO N , SU PERVISIO N , LIQUIDACIO N, M A N T EN IM IE N T O Y
GESTION A D M IN IS T R A T IV A DE PROYECTOS 2 0 1 4 *
C a r g o N o m in a tiv o F u n cio n a l:
INSPECTOR DE PROYECTOS I
C O D IG O : S P 0 2 -0 3
Depende jerárquicam ente de la G eren cia de Supervisión y Liquidación de Obras, coordina con el
Responsable de la Unidad O perativa y con el residente de obra las accio n es técnicas y administrativas
necesarias.
FUNCIONES GENERALES
1. Controlar el aspecto económ ico financiero de la obra.
2. Controlar la elaboración de los planos de replanteo de acuerdo al a v a n c e físico de la obra.
3. Controlar sistem áticam ente los a van ce s de la obra y exigir al Residente de obra que adopte
las medidas necesarias para lograr su cumplimiento.
4. Controlar las normas de seguridad, higiene y operatividad de la obra.
5. Controlar el cumplimiento de la normatividad vigente.
6. Controlar la c a p a c id a d , idoneidad y cantidad del personal técnico y obrero asignado a la
obra.
7. Controlar la cantid ad y calid ad de los materiales utilizados en obra.
8 . Revisar el informe mensual del Residente, y dar conformidad para su pago, sin perjuicio de
presentar mensualmente su propio informe dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a la
presentación por parte del Residente de obra, de acuerdo al formato correspondiente,
incorporando cualquier otro aspecto que sea relevante para fines del proceso de control.
NCIÓNES ESPECÍFICAS
Coordinar las actividades de supervisión con el coordinador de supervisión para una eficiente
a cció n de Supervisión.
Al inicio de obra recibir el terreno conjuntam ente que con el residente de obra y h acer que se
inicien las anotaciones en el cuaderno de obra de acuerdo a las normas establecidas.
Revisar el Expediente técnico: con la finalidad de verificar la funcionalidad de Proyecto, y su
com patibilidad con el terreno.
Verificar antes de inicio de obras que el Expediente Técnico es com patible con los a lca n ce s
del perfil viabilizado, bajo los cuales se sustentaron la viabilidad del mismo, informando a la OPI
de cualquier variación que pudo alterar su viabilidad en el m arco de la directiva general del
SNIP.
Verificar que el Residente de Obra, sea personal Profesional colegiado habilitado e idóneo
con la experiencia minina establecida para el cargo.
6 . Revisar y aprobar el diagram a de red, el calendario valorizado de a v a n c e de obra fechad o ,
por fórmula polinómica, de acuerdo a la fe ch a oficial de inicio de obra y el plazo de
ejecución establecido en el expediente técnico.
Revisar y aprobar el calendario de adquisiciones de materiales e insumos necesarios para su
ejecución, valorizado mensualmente y amortizado con el calendario valorizado d e a v a n c e .
Apertura el cuaderno de obra, enum erando, sellando y visando todas las páginas,
conjuntam ente con el Residente de Obra, reportando en él las ocurrencias, y a va n ce s diarios,
dando conform idad a los procesos constructivos y absolviendo adem ás las consultas dentro
de los plazos establecidos
9. Verificara la perm anencia del cuaderno de Obra en la residencia de obra, cau telan do su
a d e cu a d o uso y tom ando conocim iento y validando los asientos del Residente de Obra,
dejando constancia de las indicaciones, observaciones, recom endaciones y soluciones
técn icas que puedan ayudar a la solución de los problemas encontrados, velando por el
normal desarrollo de la ejecución de proyecto.
10. Velar por la correcta ejecución de obra, en armonía y co n co rd an cia con el expediente
técn ico aprobado, estando facultado para ordenar el retiro de cualquier personal cu ya
co n d u cta sea indeseable, incom petente, negligente o que se rehúse a cumplir las
instrucciones impartidas y que a su juicio, perjudiquen la buena m archa del proyecto.
11 . Inspeccionar controlar y verificar la entrega oportuna de los materiales en las cantidades
calid ad es y plazos establecidos en el calendario de adquisición de materiales, verificando que
estos se em pleen en obra, com probando su instalación, co lo cació n y funcionamiento
cuidando que se realicen las pruebas y ensayos de cam p o o laboratorio necesarios, debiendo
rechazar y ordenar el retiro de materiales y equipos por m ala calid ad o por incumplimiento de
las especificaciones técnicas, así com o verificar el número del personal y equipo necesario
para la ejecución de la obra, aco rd e con los análisis de costos y rendimientos del expediente
técnico, y revisar perm anentem ente el cuadro de control de alm acén , con la finalidad de
co n o cer el movimiento de materiales y verificar el material en c a n c h a y/o alm acén.
ntrolar el cumplimiento de los plazos vigentes parciales estipulados en el calendario de
PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
50
a v a n c e de obra, sus m odificaciones y/o am pliaciones aprobados resolutivamente, anotan'

en el cuaderno de obra los atrasos debiendo solicitar y aprobar el calendario de A va n ce d
obra a celerad o , informando a la O ficina de Supervisión y Liquidaciones, para la emisión de la
resolución respectiva.
Revisar, analizar y emitir opinión con la relación de las propuestas sobre causales de
generación de m odificaciones al expediente técn ico (plazos y presupuestos) sobre
adicionales, deductivos, mayores y menores metrados, asentándose en el cuaderno de obra
sobre el resultado de la misma; presentado el informe con el sustento técnico correspondiente
en un plazo no mayor de siete (07) días a la O ficina de Supervisión y Liquidación p ara su
aprobación, debiendo com unicar a la OPI, sobre cualquier variación del estudios definitivo y
qüe podrían alterar la viabilidad del Proyecto, solicitándose la verificación de la viabilidad.
En caso de requerirse la opinión del Proyectista, a propuesta del inspector, la O ficina de
Supervisión y Liquidación en coordinación con el proyectista, absolverá la consulta en un plazo
de 10 días de recibido el informe del inspector.
Revisar el Informe mensual, el mismo que deb erá contener la docum entación sustentadora de
los gastos efectuados, conteniendo el registro ordenado de la misma, formular conjuntam ente
que el residente, revisar y/o evaluar los metrados ejecutados y presentados por el Residente de
Obra o ejecutor y dar su conformidad a las valorizaciones mensuales de Obra, de haber
encontrado Observaciones, se co m unicará al Residente de Obra por escrito, orientando y
señalando con precisión las observaciones encontradas y exigir el levantam iento de las
mismas en el mes siguiente de trabajo
Observar perm anentem ente las directivas generales del SNIP y su correlación con el PIP en
ejecución, alertando cualquier m odificación que pudiera alterar la viabilidad del mismo.
Participar en el evento de constatación física de obra e inventario de materiales, equipos y
herramientas y entrega de obra en caso de paralización temporal o definitiva.
Informar sobre la solicitud de recepción de obra, constatando la culm inación de los trabajos,
teniendo com o responsabilidad conjuntam ente con el residente de obra, de la presentación
del informe final (visando su contenido), dentro de los 10 días de culm inada la obra.
De no recibirse las obras y de haberse suscrito el a c ta de observaciones, el supervisor/inspector
informará lo pertinente a dicha comisión en un plazo de tres (03) días de haberse efectu ad o el
levantam iento de dichas observaciones por el residente de obra.
20 . A ctuar com o Asesor de la Comisión de Recepción de O bra, presentando a ésta las
observaciones anotadas en el cuaderno de obra que estuvieran pendientes de cumplimiento,
debiendo suscribir el A cta de R ecepción de obra.
2 1 . Podrá ser miembro de comités especiales que se nombren con objeto de los procesos de
selección para el suministro de bienes y servicios.
BlS 22 . Otras se le asigne.
*, S u l
\~ Loe
• Título Profesional Colegiado y habilitado en Ingeniería Civil, Arquitectura y/o afín.
■ kX
a # y ra • Conocim iento y M anejo de software de planificación d e obra, costos y diseño de proyectos.
s f S Í ln b ’jEto.V alfft- ^ I tf
Ut j,TI
r io
\ % V Flores
\ / V S ¡v /j
¿ y
INSPECTOR DE PROYECTOS II
C O D IG O : SP 0 2-0 4
D epende jerárquicam ente de la G erencia de Supervisión y Liquidación de Obras, coordina con el

Responsable de la Unidad O perativa y con el residente de obra las accio nes técn icas y administrativas
necesarias.
FUNCIONES GENERALES
1. Controlar el asp ecto económ ico financiero de la obra.
2. Controlar la elaboración de los planos de replanteo de acuerdo al a v a n c e físico de la obra.
3. Controlar sistem áticam ente los a va n ce s de la obra y exigir al Residente de obra que adopte
las m edidas necesarias para lograr su cumplimiento.
C o j^ fg p ^ a c a p a c id a d , idoneidad y cantidad del personal técn ico y obrero asignado a la
OFICIN AMIENTO Y PRESUPUESTO 51

Ver. LO - 2014011
GESTION ADMINISTRATIVA DE PROYECTOS 2 O l / J-
7. Controlar la can tid ad y calid ad de los materiales utilizados en obra.

8 . Revisar el informe mensual de! Residente, y dar conformidad para su pago, sin perjuicio de
incorporando cualquier otro aspecto que sea relevante para fines del proceso d e control.
1. Coordinar las actividades de supervisión con el coordinador de supervisión para una eficiente
acció n de Supervisión.
2 . A! inicio de obra recibir el terreno conjuntam ente que con el residente de obra y h acer que se
inicien las anotaciones en el cuaderno d e obra de acuerdo a las normas establecidas.
3. Revisar el Expediente técnico: con la finalidad de verificar la funcionalidad de Proyecto, y su
com patibiiidad con el terreno.
4. Verificar antes de inicio de obras que el Expediente Técnico es com patible con los a lca n ce s
del perfil viabiSizado, bajo los cuales se sustentaron la viabilidad del mismo, informando a la OPI
de cualquier variación que pudo alterar su viabilidad en e! m arco de la directiva general del
SNIP.
5. Verificar que el Residente de Obra, sea personal Profesional colegiado habilitado e idóneo
6 . Revisar y aprobar el diagram a de red, el calendario valorizado de a v a n c e de obra fechado ,
por fórmula polinómica, de acuerdo a la fe c h a oficial de inicio de obra y el plazo de
7. Revisar y aprobar el calendario de adquisiciones de materiales e insumos necesarios para su
ejecución, valorizado mensualmente y amortizado con el calendario valorizado de a v a n c e .
Apertura el cuaderno de obra, enum erando, sellando y visando todas las páginas,
conjuntam ente con el Residente de Obra, reportando en él las ocurrencias, y a va n ce s diarios,
dando conform idad a ¡os procesos constructivos y absolviendo adem ás las consultas dentro
Verificara la perm anencia del cuaderno de Obra en la residencia de obra, cau telan do su
a d e cu a d o uso y tom ando conocim iento y validando los asientos del Residente de Obra,
dejando co nstancia de las indicaciones, observaciones, recom endaciones y soluciones
Velar por la correcta ejecución de obra, en armonía y co nco rd an cia con el expediente
técnico aprobado, estando facultado para ordenar el retiro de cualquier personal cu ya
co nd u cta sea indeseable, incom petente, negligente o que se rehúse a cumplir las
Inspeccionar controlar y verificar la entrega oportuna de los materiales en las cantidades
calidades y plazos establecidos en el calendario de adquisición de materiales, verificando que
estos se em pleen en obra, com probando su instalación, co lo cació n y •funcionamiento
rechazar y ordenar el retiro de materiales y equipos por mala ca lid ad o por incumplimiento de
para la ejecución de la obra, aco rd e con los análisis de costos y rendimientos del expediente
técnico, y revisar perm anentem ente el cuadro de control d e a lm acén , con la finalidad de
co no cer el movimiento de materiales y verificar el material en c a n c h a y/o a lm acén .
12. Controlar el cumplimiento de los plazos vigentes parciales estipulados en el calendario de
a v a n c e de obra, sus m odificaciones y/o am pliaciones aprobados resolutivamente, anotando
en el cuaderno de obra los atrasos debiendo solicitar y aprobar el calendario de A va n ce de
obra a celerad o , informando a la O ficina de Supervisión y Liquidaciones, para la emisión de la
13. Revisar, analizar y emitir opinión con la relación de las propuestas sobre causales de
generación de m odificaciones al expediente técnico (plazos y presupuestos) sobre
sobre el resultado de la misma; presentado el informe con el sustento técnico correspondiente,
en un plazo no mayor de siete (07) días a la O ficina de Supervisión y Liquidación para su
que podrían alterar la viabilidad del Proyecto, solicitándose la verificación de la viabilidad.
En caso d e requerirse la opinión del Proyectista, a propuesta del inspector, la O ficina de
el residente, revisar y/o evaluar los metrados ejecutados y presentados por el Residente de
Obra o ejecutor y dar su conformidad a las valorizaciones mensuales de Obra, de

encontrado Observaciones, se co m unicará al Residente de Obra por escrito, orientar
señalando con precisión las observaciones encontradas y exigir el levantam iento de
Informar sobre la solicitud de recep ción d e obra, constatando la culm inación de los trabajos,
informará lo pertinente a d icha comisión en un plazo de tres (03) días de haberse efectuad o el
Actuar com o Asesor de la Comisión de Recepción de Obra, presentando a ésta las
debiendo suscribir el A cta de R ecepción de obra.
Podrá ser miembro de comités especiales que se nombren con objeto d e los procesos de
selección p ara el suministro de bienes y servicios.
Otras se le asigne.
FIL DEL C A R G O
• Título Profesional Universitario, colegiado, habilitado.
• Conocim iento y Manejo d e software de planificación de obra, costos y diseño de proyectos.
INSPECTOR DE PROYECTOS III
C O D IG O : SP02-05
D epende jerárquicam ente de la G eren cia de Supervisión y Liquidación de Obras, coordina con el
Responsable de la Unidad O perativa y con el residente de obra las accio nes técnicas y administrativas
cesarías.
CIONES GENERALES
Controlar el asp ecto económ ico financiero de la obra.
Controlar la elaboración de los planos de replanteo de acuerdo al a v a n c e físico de la obra.
Controlar sistem áticam ente los a va n ce s de la obra y exigir al Residente de obra que adopte
6 . Controlar la c a p a c id a d , idoneidad y can tid ad del personal técnico y obrero asignado a la
obra.
Controlar la can tid ad y calid ad de los materiales utilizados en obra.
Revisar el informe mensual del Residente, y dar conformidad para su pago , sin perjuicio de
incorporando cualquier otro asp ecto que sea relevante para fines del proceso de control.
1. Coordinar las actividades de supervisión con el coordinador de supervisión para una eficiente
Al inicio de obra recibir el terreno conjuntam ente que con el residente de obra y h a ce r que se
3. Revisar el Expediente técn ico: con la finalidad de verificar la funcionalidad de Proyecto, y su
sr variación que pudo alterar su viabilidad en el m arco de la directiva general del
OFICIN M IENTO Y PRESU PU ESTO 5 3

Ver. 1.0 - 20140116
MANUAL DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSION, INVERSION, SUPERVISION, LIQUIDACION, MANTENIMIENTO Y j .
GESTION ADMINISTRATIVA DE PROYECTOS I 2,0
5. Verificar que el Residente de Obra, sea personal Profesional colegiado habilitado e idóneo
6 . Revisar y aprobar el diagram a de red, el calendario valorizado de a v a n c e de obra fechad o ,
por fórmula polinómica, de acuerdo a la fe c h a oficial de inicio de obra y el plazo de
8 . Apertura el cuaderno de obra, enum erando, sellando y visando todas las páginas,-
conjuntam ente con el Residente de O bra, reportando en él las ocurrencias, y a van ce s diarios,
dando conformidad a los procesos constructivos y absolviendo adem ás las consultas dentro
Verificara la perm anencia del cuaderno de O bra en la residencia de obra, cau telan d o su
a d e cu a d o uso y tom ando conocim iento y validando los asientos del Residente d e Obra,
1 0 . Velar por la correcta ejecución de obra, en armonía y co nco rd an cia con el expediente
co nd u cta sea indeseable, incom petente, negligente o que se rehúse a cumplir las
11. Inspeccionar controlar y verificar la entrega oportuna d e los materiales en las cantidades
calid ad es y plazos establecidos en el calendario de adquisición de materiales, verificando que
cuidando que se realicen las pruebas y ensayos d e cam p o o laboratorio necesarios, debiendo
rechazar y ordenar el retiro de materiales y equipos por m ala ca lid ad o por incumplimiento de
p ara la ejecución de la obra, aco rd e con los análisis de costos y rendimientos del expediente
técnico, y revisar perm anentem ente el cuadro de control de alm acén, con la finalidad de
co n o cer el movimiento de materiales y verificar el material en c a n c h a y/o alm acén.
Controlar el cumplimiento de los plazos vigentes parciales estipulados en el calendario de
en el cuaderno de obra los atrasos debiendo solicitar y aprobar el calendario de A va n ce de
obra acelerad o , informando a la O ficina de Supervisión y Liquidaciones, p ara la emisión de la
Revisar, analizar y emitir opinión con la relación d e las propuestas sobre causales de
en un plazo no mayor de siete (07) días a la O ficina de Supervisión y Liquidación p ara su
O bra o ejecutor y dar su conform idad a las valorizaciones mensuales de Obra, d e haber
encontrado O bservaciones, se co m u nicará al Residente de Obra por escrito, orientando y
mismas en el mes siguiente d e trabajo
Informar sobre la solicitud de recepción d e obra, constatando la culm inación de los trabajos,
informará lo pertinente a d icha comisión en un plazo de tres (03) días de haberse efectu ad o el
Actuar com o Asesor de la Comisión de Recepción de Obra, presentando a ésta las
ebiendo suscribir el A cta de Recepción de obra.
¿PLANEAMIENTO V PRESUPUESTO 54
21. Podrá ser miembro de comités especiales que se nombren con objeto de los
selección p ara el suministro de bienes y servicios.
22. Otras que se le asigne.
DEL C A R G O
Título Profesional Colegiado y habilitado en Ingeniería Civil, Arquitectura y/o afín.
Experiencia en ejecución/supervisión de proyectos no menor de 01 años.
lo N o m in a tiv o Fun cion al:

INSPECTOR DE PROYECTOS IV
CO D IG O : SP02-06
ep end e jerárquicam ente de la G e ren cia de Supervisión y Liquidación de Obras, coordina con el
sponsable de la Unidad O perativa y con el residente de obra las accio n es técnicas y administrativas
cesarías.
NCIONES GENERALES
Controlar el asp ecto económ ico financiero de la obra.

Controlar la elaboración de los planos de replanteo de acuerdo al a v a n c e físico de la obra.
Controlar sistem áticam ente los a va n ce s de la obra y exigir al Residente de obra que adopte
Controlar las normas de seguridad, higiene y operatividad de la obra.
Controlar el cumplimiento de la normatividad vigente.
Controlar la c a p a c id a d , idoneidad y can tid ad del personal técn ico y obrero asignado a la
obra.
Controlar la cantid ad y calid ad de los materiales utilizados en obra.
Revisar el informe mensual del Residente, y dar conformidad para su pago, sin perjuicio de
incorporando cualquier otro aspecto que sea relevante para fines del proceso de control.
«'''.FUNCIONES ESPECÍFICAS
Coordinar las actividades de supervisión con el coordinador de supervisión para una eficiente
Al inicio de obra recibir el terreno conjuntam ente que con el residente de obra y h acer que se
Revisar el Expediente técnico: con la finalidad de verificar la funcionalidad de Proyecto, y su
de cualquier variación que pudo alterar su viabilidad en el m arco de la directiva general del
SNIP.
Verificar que el Residente de O bra, sea personal Profesional colegiado habilitado e idóneo
con la experiencia minina establecida p ara el cargo.
Revisar y aprobar el diagram a de red, el calendario valorizado de a v a n c e de obra fechad o ,
por fórmula polinómica, de acu erd o a la fe ch a oficial de inicio de obra y el plazo de
8. Apertura el cuaderno de obra, enum erando, sellando y visando todas las páginas,
conjuntam ente con el Residente de O bra, reportando en él las ocurrencias, y a van ce s diarios,
dando conform idad a los procesos constructivos y absolviendo adem ás las consultas dentro
9. Verificara la p erm anencia del cuaderno de Obra en la residencia de obra, cau telando su
a d e cu a d o uso y tom ando conocim iento y validando los asientos del Residente de O bra,
puedan ayudar a la solución de los problemas encontrados, velando por el
OFICI [f AMIENTO Y PRESUPUESTO 55

Velar por la correcta ejecución de obra, en armonía y co nco rd an cia con el expediente
co n d u cta sea indeseable, incom petente, negligente o que se rehúse a cumplir las
instrucciones impartidas y que a su juicio, perjudiquen la buena m archa de! proyecto.
Inspeccionar controlar y verificar la entrega oportuna de los materiales en las cantidades
calidades y plazos establecidos en el calendario de adquisición d e materiales, verificando que
rechazar y ordenar el retiro de materiales y equipos por mala ca lid ad o por incumplimiento de
para la ejecución de la obra, acord e con los análisis de costos y rendimientos del expediente
técnico, y revisar perm anentem ente el cuadro de control de alm acén , con la finalidad de
co no cer el movimiento de materiales y verificar el material en c a n c h a y/o alm acén .
Controlar e¡ cumplimiento de los plazos vigentes parciales estipulados en el calendario de
en el cuaderno de obra los atrasos debiendo solicitar y aprobar el calendario de A van ce de
obra acelerad o , informando a la O ficina de Supervisión y Liquidaciones, para la emisión de la
Revisar, analizar y emitir opinión con la relación de las propuestas sobre causales de
en un plazo no mayor de siete (07) días a la O ficina de Supervisión y Liquidación para su
Obra o ejecutor y dar su conformidad a las valorizaciones mensuales de Obra, de haber
encontrado O bservaciones, se co m unicará al Residente de Obra por escrito, orientando y
17. Participar en el evento de constatación física de obra e inventario de materiales, equipos y
herramientas y entrega de obra en caso de paralización temporal o definitiva,
' 8. informar sobre la solicitud de recepción de obra, constatando la culm inación de los trabajos,
.£Íí' del informe final (visando su contenido), dentro de los 10 días d e culm inada la obra.
V\\ íf*V<«íir £/■>,'
\ \? I . d r i i l u i i ■'/ / \9 . De no recibirse las obras y de haberse suscrito el a c ta de observaciones, el supervisor/inspector
informará lo pertinente a dicha comisión en un plazo de tres (03) días de haberse efectuad o el
20 . Actuar com o Asesor de la Comisión de R ecepción de Obra, presentando a ésta las
debiendo suscribir el A cta d e Recepción de obra.
21. Podrá ser miembro de comités especiales que se nombren con objeto de los procesos de
selección para el suministro de bienes y servicios.
22. Otras que se le asigne.
PERFIL DEL CARGO

• Título Pedagógico.
• Experiencia en ejecución/supervisión de proyectos.
• Experiencia en el manejo de personal.

ASISTENTE DE SUPERVISION PARA PROYECTOS ESPECIALES
CODIG O : SP02-07______________________________________________________________________________________________________________
ende jerárquicam ente del Inspector de Proyectos asignado al proyecto especial.
CIONES GENERALES
Asistir en la tramitación de diferentes documentos.
2. Efectuar la red acció n de proyectos de informes u otros docum entos inherentes a las labores
de la Oficina.
Otras actividades que le sean encom endados.
RFIL DEL C A R G O
• Título Profesional Universitario, colegiado, habilitado.
• Experiencia en ejecución/supervisión de proyectos no menor de 01 año.
L IQ U ID A C IO N DE P R O Y EC TO S
LIQUIDADOR TECNICO I
CO D IG O : SP03-01
Depende jerárquicam ente del Je fe de Liquidaciones de Proyectos, está encarg ad o de la liquidación

técn ica del proyecto asignado.
Título profesional (según el tipo de obra) colegiado y habilitado.
Experiencia en liquidación de proyectos no menor de 05 años.
LIQUIDADOR TECNICO II
CO D IG O : SP03-02
Depende jerárquicam ente del Je fe de Liquidaciones de Proyectos, está en carg ad o de la liquidación

té cn ica del proyecto asignado.
ERFIL DEL C A R G O
Experiencia en el manejo de personal.
LIQUIDADOR TECNICO III
CO D IG O : SP03-03
Depende jerárquicam ente del Jefe de Liquidaciones de Proyectos, está en carg ad o de la liquidación
té cn ica del proyecto asignado.
Experiencia en liquidación de proyectos no menor de 01 año.
TECNICO ADMINISTRATIVO I - ASISTENTE DE LIQUIDACION TECNICA

CO D IG O : SP03-04___________________________________________________________________________________________________________________________
Depende jerárquicam ente del Je fe de Liquidaciones de Proyectos, coordina con el Liquidador que
está e n carg ad o de la liquidación té cn ica del proyecto asignado.
• Título Profesional Técnico.
• Experiencia mínima de 01 año en liquidación de obras.
• Conocim iento de com putación.
PROFESIONAL I - LIQUIDADOR FINANCIERO

CO D IG O : SP03-05
Depende jerárquicam ente del Je fe de Liquidaciones de Proyectos, está en carg ad o de la liquidación

fin a n cjsiQ d e l proyecto asignado, así com o de la transferencia del proyecto de inversión al sector
58
Título profesional de Contador, Administrador o Economista, co legiado y habilitado.
Experiencia profesional de 03 años com putados desde la obtención del título profesio;
Experiencia en liquidación de proyectos no menor de 01 año.
Conocim iento de com putación.
argo N o m in a tiv o F u n c io n a l:
TECNICO ADMINISTRATIVO I - ASISTENTE DE LIQUIDACION FINANCIERA
CO D IG O : SP03-06
jp e n d e jerárquicam ente del Jefe de Liquidaciones de Proyectos, coordina con el Liquidador que
^■%tá e n carg ad o de la liquidación financiera del proyecto asignado.
Título Profesional Técnico.

Conocim iento de com putación.
ir g o N o m in a tiv o F u n c io n a l:
AUXILIAR I
)D IG O : SP03-07
m i 11I I ,111— 11. 1 1 .............. mi l -
Depende del Jefe de Liquidaciones de Proyectos, o quien h ag a las veces de jefe en la unidad
á p ^ o rg á n ic a a la que sea asignado.
"ERFIL DEL C A R G O
Fídeí “ i; . Estudios de institutos concluidos.
tub'a5 ’
k/j* Experiencia laboral no menor de 02 años.
• Experiencia 1 n
e la Administración Pública.
CO D IG O : SP03-08
*''■ -“^ '.D e p e n d e jerárquicam ente del Je fe de Liquidaciones de Proyectos, es responsable de la conducción
"ü%el vehículo asignado a obra y de velar por su mantenimiento, reparación y custodia.
J Á -f UNCIONES ESPECIFICAS
legales vigentes.
2. Velar por el mantenimiento oportuno y perm anente del vehículo, garantizando su buen
funcionamiento.
5. Realizar viajes y movilizaciones del vehículo, previa autorización del jefe responsable, m ediante
la respectiva orden de trabajo.
6. M antener actualizad a la docum entación legal del vehículo.
• Licencia profesional para conducir A-2
• Experiencia a cred itad a en la co nducció n d e vehículos motorizados (certificados de trabajo).
Q ^ 1 W ^ ¿ fW A N E A M IE N T O Y PRESU PU ESTO 59
D IS P O S IC IO N E S T R A N S IT O R IA S
PERSONAL DE PROGRAM AS NO PERMANENTES: PROCOM PITE
Los cargos correspondientes a Gestión Administrativa no considerados en la siguiente lista podrán

implementarse con los niveles ya establecidos para la fase de preinversión o inversión.
irgo N o m in a tivo Funcion al

COORDINADOR DE PROCOMPITE
IODIGO: PG01-01
ipende jerárquicam ente del G erente de Desarrollo Económ ico. Está en carg ad o del apoyo técn ico -
idministrativo necesario para llevar a ca b o la gestión e implem entación de las propuestas
>roductivas.
UNCIONES ESPECIFICAS
Es responsable técnico - administrativo, civil y penalm ente de la gestión del programa
PROCOMPITE de la Municipalidad Distrital de Echarati.
Es responsable de coordinar accio n es de m anera vertical con la Gestión para la Elaboración
de Propuestas Productivas, con la Implem entación de Propuestas Productivas, con el
Administrador de PROCOMPITE.
Es responsable de elaborar la memoria física y financiero en la gestión de propuestas
productivas y de la ejecución de las propuestas productivas a la G eren cia de Desarrollo
Económ ico.
Implementar las accio n es vinculadas a la ejecución el PROCOMPITE en la Jurisdicción de la
Municipalidad Distrital de Echarati.
Realizar la selección y seguimiento de la formulación y ejecución de las propuestas
productivas en todo el ámbito del Distrito de Echarati.
Coordinar y dirigir el seguimiento de las propuestas productivas a ser ejecutados en el ámbito
de su co m petencia.
Dirigir el seguimiento a la ejecución de la propuesta productiva, con el objeto de determinar si
los bienes y servidos destinados están cumpliendo sus metas.
Realizar las coordinaciones con los Coordinadores de Implem entación y Estudios y
beneficiarios (AEOs) de las propuestas productivas y priorización de las ca d e n as productivas,
así com o actividades de ca p a cita c ió n de los Agentes Económicos Organizados y otros que
pueda contem plar.
Coordinar con supervisión la ejecución de las propuestas productivas.
Coordinar la formulación del Plan de Desarrollo Económico.
Coordinar con la G eren cia de Desarrollo Económ ico, asuntos de su co m petencia.
Proponer normas y actividades que fortalezcan la gestión institucional en materia de su
co m petencia.
Diseñar un plan estratégico de desarrollo económ ico local sostenible y un plan operativo
anual, e implementarlos en función de los recursos disponibles y de las necesidades de la
actividad empresarial del Distrito, según diagnóstico económ ico de su jurisdicción.
Promover y ap licar las Iniciativas de Apoyo a la Com petitividad Productiva a las inversiones
privadas en propuestas productivas, en el ámbito del Distrito de Echarati.
Procesar, m antener actualizado y proporcionar la información estadística a su cargo.
Concertar con el sector público y privado, Iniciativas de Apoyo a la Com petitividad Productiva
de apoyo al desarrollo económ ico sostenible en el Distrito de Echarati y en sus oficinas
descentralizadas (Consejos Menores).
Organizar en coordinación con las entidades públicas y privadas del Distrito y de la provincia,
con fines de promover el desarrollo económ ico local, aprovechando las ventajas
com parativas de los corredores productivos, agrícolas, pecuarios, artesanías, gastronomía,
ecoturismo y de biodiversidad para el Distrito.
Otros que le encarg ue la G e ren cia de Desarrollo Económ ico y el Gerente Municipal, en el
cumplimiento de sus funciones.
RFIL DEL C A R G O
Título profesional de Ingeniero Agrónomo/Ingeniero Zootecnista colegiado y habilitado en
el Colegio profesional respectivo.
Experiencia en la formulación en Proyectos de Inversión Pública, Proyectos de Inversión
privada (PROCOMPITE) o ejecución de proyectos no menor de 05 años. .
60
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSIO N, IN V ER SIO N , SU PERVISIO N , LIQ UIDACIO N , M A N T EN IM IE N T O Y
• Amplia experiencia en el cam p o Agrario tropical.
• Tener C a p a c ita ció n en normativas para la formulación, ejecución de propuestas
productivas de PROCOMPITE.
• C a p a c ita ció n en G eren cia de Proyectos.
C a rg o N o m in a tiv o Fun cion al

COORDINADOR II - RESPONSABLE DE GESTIÓN DE PROPUESTAS PRODUCTIVAS
C O D IG O : PG 01-02
ep en d e jerárquicam ente del Coordinador de PROCOMPITE y Gerente de Desarrollo Económ ico. Está
ncarg ad o del apoyo técn ico - administrativo necesario p ara llevar a ca b o la gestión de las
ppuestas productivas.
NCIONES ESPECÍFICAS
1. Elaborar el plan operativo anual p ara la gestión, elaboración y aprobación de propuestas

productivas.
Formular planes de negocio de acu erd o a la ley 29337 Ley de PROCOMPITE, orientado a
mejorar la com petitividad de la c a d e n a productiva según el plan de desarrollo co ncertado de
i. ROIAN00 la M unicipalidad, en coordinación con la G erencia de Desarrollo Económ ico.
Y MIRANDA3 J^ ¡J o
AlVARU Formular las propuestas productivas a ser cofinanciados por la organización y la Municipalidad,
donde el AEO asumirá los gastos de operación y mantenimiento de la PP.
Elaborar los Planes de negocio para el fortalecimiento de negocio en las áreas de: Agrícola,
Pecuaria, Gestión de Recursos Hídricos, Sanidad V egetal y Animal, Pesquería (transformación
primaria), Agroindustrial, Turismo y Artesanía, Com ercialización y Marketing de Productos.
Evaluar la priorización y convocatoria de las ca d e n a s productivas postulantes al PROCOMPITE
de la Municipalidad Distrital de Echarati.
Evaluar la propuesta té cn ica y verificar la formalización de los Agentes Económicos
Organizados.
Evaluar el aporte económ ico del AEO y clasificar la categoría de la propuesta productiva de
acu erd o a la valorización de su aporte.
Proponer la aprobación de las ca d e n a s productivas y Propuestas Productivas de acuerdo a
PROCOM-PITE. (Art. 4 de la Ley 29337).
Remitir las propuestas productivas según el aplicatívo de PROCOMPITE.
Gestionar la asignación presupuestal para la priorización de las ca d e n as productivas y su
respectiva resolución.
Participar en representación de la GDE en el diseño de un plan estratégico de desarrollo local
sostenible e implementarlos en función de los recursos disponibles y de las necesidades de la
actividad empresarial del distrito.
Informar a la OPI sobre la elaboración propuesta productiva previo a su aprobación.
Realizar las coordinaciones y consultas necesarias con la entidad respectiva para evitar la
duplicación con proyectos y planes de negocio, com o requisito previo a la remisión del estudio
para la evaluación de la O ficina de Programación e Inversiones.
Representar en la co ncertación con las instituciones del sector público y privado la
elaboración de programas y proyectos orientados al desarrollo económ ico del distrito.
Proponer y formular estudios de pre-inversión de sistemas de riego y gestión sostenible de
recursos hídricos.
Procesar y m antener actualizado, la información estadística y realizar estudios de plan de
negocios y de m ercados de las ca d e n as productivas para su ejecución.
Elaborar estudios de base a nivel de diagnóstico p ara sustentar las propuestas productivas.
Coordinar y concertar con las instituciones públicas, privadas, organizaciones sociales, en la
e ta p a de diagnóstico y formulación de propuestas productivas.
Instrumentar té cn ic a y administrativamente la aprobación de docum entos técnicos, que sirvan
de base para la formulación de estudios dentro de los Planes de Desarrollo Local.
Otros que le encarg ue la G e ren cia de Desarrollo Económ ico en la co m p eten cia de sus
funciones.
Título profesional de Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Zootecnista, colegiado y habilitado en el
colegio profesional respectivo.
menor de 03 años.
Experiencia en el desarrollo de proyectos productivos y propuestas productivas.
Amplia experiencia en el cam po Agrario tropical.
Manejo de paquetes informáticos en particular los relacionados a su área.
Tener ca p a cita ció n en normativas para la elaboración, ejecución de propuestas productivas
de PROCOMPITE.
o N o m in a tiv o Funcion al:

TECNICO ADMINISTRATIVO I - ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CO D IG O : PG01-03
Depende jerárquicam ente del responsable de Gestión de Propuestas Productivas.
• Título Técnico.
• Experiencia en el área no menor de 01 año.
• Conocim iento de com putación.
C a rg o N o m in a tiv o Fu n cion al
'a GESTOR DE PROPUESTAS PRODUCTIVAS

O DIGO: PG 01-04
Depende jerárquicam ente del Responsable de Gestión de Propuestas Productivas. Está en carg ad o del
apoyo técnico - administrativo necesario para llevar a c a b o la gestión de las propuestas productivas.
Es responsable de la elaboración de propuestas productivas de los Agentes Económicos

Organizados.
Es responsable del estudio de m ercado para la propuesta productiva con los indicadores de la
oferta y dem and a según el tam año del m ercado.
Identificar los puntos críticos y definir el flujo de la propuesta productiva (plan de negocio).
Elaboración y presentación del presupuesto de la propuesta productiva, evaluación
eco n ó m ica de la propuesta productiva con los indicadores económ icos del VAN y TIR.
Título Profesional de Ingeniero Agrónomo/Ingeniero Zootecnista/Ingeniero en Industrias
Alimentarías, colegiado y habilitado en el colegio profesional respectivo.
Experiencia profesional de 03 años com putados desde la obtención del título profesional
experiencia en form ulación/evaluación/ejecucíón/supervisión/líquidación de proyectos no
menor de 01 año.
• Experiencia en Propuestas Productivas de PROCOMPITE
• Tener conocim iento y experiencia en manejo de Software de ingeniería de diseño y de costos.
• Tener ca p a cita ció n en normativas p ara la formulación, ejecución de propuestas productivas
de PROCOMPITE.
C a rg o N o m in a tiv o Fun cion al

COORDINADOR II-RESPONSABLE DE IMPLEMENTACIÓN DE PROPUESTAS PRODUCTIVAS
CO D IG O : PG01-05
D epende jerárquicam ente del Coordinador PROCOMPITE y Gerente de Desarrollo Económ ico. Está
en carg ad o del apoyo técnico - administrativo necesario para llevar a c a b o la im plem entación de las
propuestas productivas.
1. Responsable de coordinar, conducir y ejecutar las propuestas productivas de PROCOMPITE de

la Municipalidad Distrital de Echarati a tiempo com pleto y d ed icació n exclusiva, tiene el cargo
de im plem entación de Propuestas Productivas - PROCOMPITE, dep ende jerárquicam ente del
Coordinador de PROCOMPITE.
lanifícar, dirigir y coordinar las actividades técnico - administrativas de programas en materia
MANUAL DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE INVERSION, INVERSION, SUPERVISION, LIQUIDACION, MANTENIMIENTO Y
de ejecución de propuestas productivas de PROCOMPITE.

Es responsable de planificar, organizar y ejecutar las propuestas productivas de las diferentes
ca d en as productivas en las Zonales de Echarati, Palm a Real, Kiteni, Kepashiato, Ivochote y el
Bajo Urubamba, en coordinación con los Residentes de Propuestas Productivas.
Es responsable del proceso de im plem entación de propuestas productivas, dando
conform idad a los requerimientos formulado por el Residente de Propuestas Productivas,
dando conform idad a las órdenes de com pra y órdenes de servicio formulado por el Residente
de Propuestas Productivas.
Revisar las rendiciones de cuentas y docum entación té cn ica con la finalidad de dar su
conform idad en lo referente a la ejecución de propuestas productivas.
Controlar y mejorar la ejecución de propuestas productivas de acu erd o a la normatividad
vigente de PROCOMPITE.
Coordinar y preparar la docum entación necesaria de las propuestas productivas por ejecutar
y ejecutadas.
Llevar a c a b o la ejecución de propuestas productivas bajo la m odalidad d e ejecución directa
del plan de inversión de la M unicipalidad.
Controlar al personal de cam p o que periódicam ente presta servicios en la ejecución de
Elabora el calendario d e a v a n c e de propuestas productivas.
Actualizar e informarse sobre la normatividad té cn ica de la especialidad.
Racionalizar y sistematizar procedimientos para la ejecución de propuestas productivas.
Elaborar informes de evaluación física sobre el estado de ejecución y/o conclusión de las
Coordinar y h a ce r cumplir la docum entación necesaria para el proceso de transferencia de
recursos a los Agentes Económicos Organizados. A la culm inación del proceso de adquisición
de bienes, p ro ced e en un plazo máximo de 10 días hábiles, a efectu ar la entrega de los
equipos, maquinarias, insumos y materiales a los AEO, siendo responsable de la firma de las
actas y docum entos respectivos donde se establezcan las obligaciones de los beneficiarios
relacionadas con el propósito y uso p ara el que fueron solicitadas.
Participar en la elaboración d e planes d e desarrollo.
Formular lineamientos para una a d e c u a d a labor de supervisión o inspección dentro de todas
las fases que le com peten.
Planificar, dirigir y coordinar las actividades técnico administrativas de las propuestas
productivas para su liquidación técn ica y financiera.
Coordinar y evaluar la realización de las actividades técnico administrativas, proponiendo
procedimientos que conlleven a un mejor cumplimiento de las metas de las distintas
Consolidad la información física y financiera para la liquidación d e las propuestas productivas.
Evaluar periódicam ente, la recepción de las propuestas productivas a ser entregadas por los
Residentes de propuestas productivas, conforme a las normas técn icas, reglamentos de
construcción y otras disposiciones específicas.
Programar, dirigir y ejecutar las recepciones d e las propuestas productivas en sus diferentes
ca d en as productivas.
Cumplir y h a ce r cumplir lo dispuesto por la Ley de transparencia y a c c e so a ía información
pública; así com o el código d e ética.
Proponer a la G eren cia d e Desarrollo Económ ico m ediante la Coordinación de PROCOMPITE
las condiciones apropiadas para generar productividad y com petitividad d e las zonas agraria
rural del Distrito.
25. Proponer a la G e ren cia de Desarrollo Económ ico a través de la Coordinación de
PROCOMPITE, la ejecución de actividades de apoyo a la generación de micro empresas y
empresas sobre sistemas d e información, ca p a cita c ió n , articulación a m ercados, tecnología y
financiam iento dirigidos a mejorar la com petitividad.
Ejecutar las propuestas productivas de desarrollo de ca p a cid a d e s de los Agentes Económicos
Organizados AEOs, de acu erd o a la asignación presupuesta!.
Apoyar en la elaboración de la Memoria Anual d e la G erencia de Desarrollo Económ ico para
la Gestión Municipal.
C a p a c ita r a los productores agrícolas y pecuarios, con fines d e mejorar la ca lid ad de los
productos y desarrollar can ales d e com ercialización competitivas, que permitan motivar al
agricultor para mejorar la posibilidad del rendimiento de sus terrenos con tecnología
a d e c u a d a p ara la zona, dirigido a los Agentes Económ icos Organizados.
Proponer a la G e ren cia de Desarrollo Económ ico a través de la Coordinación de
PRO C O MPITE, programas de desarrollo de ca p a cid a d e s, m ediante la ca p a cita ció n té cn ica
Jrio del personal d e PROCOMPITE.
ja G eren cia de Desarrollo Económ ico a través de la Coordinación actividades de
OFICI
Ver. LO • 20140116
ÍEAMIENTO Y PRESUPUESTO 63
W

gestión del conocim iento e información, com o herramienta para el desarrollo de
ca p a cid a d e s.
Dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar el cumplimiento de las políticas nacionales y
sectoriales; así com o promover las actividades y/o servicios en materia de agricultura,
pesquería, agroindustria, com ercio, turismo, artesanía conforme a ley.
Participar representando a la G eren cia de Desarrollo Económ ico a través de la Coordinación
de PROCOMPITE en la promoción de condiciones apropiadas para generar productividad y
com petitividad en las zonas urbanas y rurales del distrito.
Promover la Asociatividad de los productores (bienes y servicios) locales, p ara mejorar su
com petitividad y su incursión en los m ercados. _
34. Otras que le sean asignados por el Jefe Inmediato Superior.
• Título profesional de Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Zootecnista, habilitado en el colegio
profesional respectivo.
Experiencia en ejecución/supervisión de proyectos no menor de 03 años
Experiencia en el desarrollo de proyectos productivos y propuestas productivas.
Amplia experiencia en el cam po Agrario tropical.
Manejo de paquetes informáticos en particular los relacionados a su área.
Tener ca p a cita ció n en normativas para la elaboración, ejecución de propuestas productivas
de PROCOMPITE.
rgo N o m in a tiv o Funcion al:

AUXILIAR I
CO D IG O : PG01-06
Depende jerárquicam ente del Responsable de Implem entación de Propuestas Productivas o de su jefe
inmediato superior en la unidad orgánica en la que se le ha asignado. Es responsable de brindar
apoyo administrativo.
%
Estudios de instituto superior concluidos.
Experiencia en el área no menor de 02 años.

ALMACENERO DE OBRA
C p O D IG O : PG01-07
V{//|. *¿y *
R f Depende jerárquicam ente del Responsable de Implementación de Propuestas Productivas, es
responsable
rÉ K n n n s n N # » rde la conducción
l p ln r n n r l i i r r i r i n del
rlfil alm
n l m acén.
n rén
Tiene responsabilidad com partida con el Residente de Obra.
Responsable de a d e cu a r el á rea física seleccio nad a, bajo criterio y técnicas destinadas a la
Efectuar el ingreso y egreso de materiales en obra de acuerdo a los docum entos que
sustentan su ingreso PECOSA, órdenes de com pra y guías de remisión.
Realizar la verificación de materiales de acuerdo a las especificaciones técn icas que indica el
docum ento PECOSA, y el requerimiento efectu ado para el cumplimiento de metas.
Ubicar los bienes en los lugares previam ente asignados de acuerdo a su dimensión, fe c h a de
Coordinar con el asistente administrativo de obra, sobre las adquisiciones efectuad as con
carg o al presupuesto y calendarios de compromisos de obra.
Registrar su ingreso en las tarjetas de control visible de alm acén , la misma que será co lo ca d a
junto al bien, elaborar las notas de entrada y salida d e materiales de alm acén , con las firmas
autorizadas.
Distribuir y controlar el uso de los materiales y bienes patrimoniales bajo responsabilidad.
Velar y custodiar el alm acén de obra bajo responsabilidad com partida con el Residente de
11. Formular los informes del movimiento mensual de materiales de alm acén en forma mensual y
valorada.
12. Efectuar los inventarios anuales de obra.
13. Otras accio n es que le asigne el Residente de Obra.
^ PERFIL DEL C A R G O
Estudios Técnicos concluidos.
Experiencia mínima de 01 año en actividades administrativas y de manejo de alm acenes.
Certificado de no tener antecedentes penales, ni policiales.
PEON /GUARDIAN
CO D IG O : PG 01-08
D epende jerárquicam ente del Responsable de Im plem entación de Propuestas Productivas, es

sponsable de la vigilancia, custodia y seguridad de la infraestructura física de las instalaciones a su
carg o , bienes, materiales, ¡nsumos y otros con que se cuente.
1. Controlar y custodiar la infraestructura física de las instalaciones, materiales, maquinaria y
equipo que se encuentre con cargo al área .
2. Apoyar en el mantenimiento e instalación de equipos y mobiliario.
3. Controlar el ingreso y salida de los equipos, m aquinaria, materiales. -
4. Responsable de la seguridad.
• Secundaria com pleta
• Experiencia en el carg o o labores similares.
• Presentar ca rta de garantía.
C a rg o N o m in a tiv o F u n cio n a l
RESIDENTE II RESIDENTE DE EJECUCIÓN DE PROPUESTAS PRODUCTIVAS
C O D IG O : PG01-09
D epende jerárquicam ente del Responsable de Im plem entación de Propuestas Productivas. Está
en ca rg a d o del apoyo técn ico - administrativo necesario p ara llevar a ca b o la implem entación de las
1. Es responsable de la ejecución física y financiera de la propuesta productiva (plan de

negocio), de realizar las adquisiciones de bienes y servicios, así mismo, es responsable de la
entrega de los bienes (equipos, m aquinaria, herramientas e insumos) a la Agente
Económ icam ente O rganizado y/o socios de la AEO. El Residente de la Propuesta Productiva
d eb e presentar un informe mensual sobre el a v a n c e físico y financiero del plan de negocio al
Coordinador de Im plem entación con el visto bueno del Inspector de Propuestas Productivas.
Planifica, organiza y ejecu ta la propuesta productiva de acuerd o al expediente técnico de
propuestas productivas y con conocim iento del Inspector de propuestas productivas o
Coordinador de Supervisión.
3. Formula los requerimientos p ara la adquisición de bienes y servicios.
4. Da la conform idad a las órdenes de com pra y órdenes de servicio, habiendo verificado la
calid ad y cantid ad de acu erd o al requerimiento formulado.
Elabora y presenta el expediente de am pliación de plazo para la propuesta productiva de
acuerd o a la solicitud del Agente Económ ico Organizado antes de la fe ch a de término de
plazo de ejecución.
6. Elabora y presenta el informe final de la propuesta productiva para la liquidación té cn ica y
financiera.
• Título Profesional de Ingeniero Agrónomo/Ingeniero Zootecnista/Ingeniero en Industrias
Alimentarias, habilitado en el colegio profesional respectivo.
' leriencia profesional de 03 años com putados desde la obtención del título profesional o
‘ rienda en ejecución/supervisión de proyectos no menor de 01 año.
LANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
65
O C i 't A
M A N U A L DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE PRE-INVERSIO N, IN VERSIO N , SU PERVISIO N , LIQ UIDACIO N, M A N T EN IM IE N T O Y
GESTION A D M IN IS T R A T IV A DE PROYECTOS f Z U 1 4 1
• Experiencia en Propuestas Productivas de PROCOMPITE.
• Tener conocim iento y experiencia en manejo de Software de ingeniería de diseño y de costos.
• Tener ca p acitació n en normativas para la formulación,ejecución de propuestas productivas
de PROCOMPITE.

TECNICO AGROPECUARIO I (CAMPO - VIVERISTA)
O D IG O : PG01-10
Depende jerárquicam ente del Responsable de Implem entación de Propuestas Productivas.
técnico.
2. Efectuar trabajos de producción de plantones de los diferentes cultivos en viveros centrales y
viveros com unales
4. Coordinar constantem ente con el Residente de Obra, para obtener información del a v a n c e
del Proyecto. ,
5. Informar oportunamente al Residente de Obra sobre el a v a n c e físico, la misma que permita
formular sus informes de fin de mes.
7. Cumplir y h acer cumplir las accio nes program adas en el día.
. Bachiller Universitario en Ingeniería, Técnico Agrícola y/o Agropecuario.
• Experiencia y ca p a cita c ió n en labores especializadas en el área,

TECNICO AGROPECUARIO II (CAMPO - VIVERISTA)
CO D IG O : PG01-11___________________________________________________________________________________________________________________________
Depende jerárquicam ente del Responsable de Im plem entación de Propuestas Productivas.
técnico.
2. Efectuar trabajos de producción de plantones de los diferentes cultivos en viveros centrales y
viveros com unales
4. Coordinar constantem ente con el Residente de O bra, para obtener información del a v a n c e
del Proyecto. ,. . .
5. Informar oportunamente al Residente de Obra sobre ela v a n c e físico, la misma que permita
formular sus informes de fin de mes. _ _
7. Cumplir y h acer cumplir las accio nes program adas en el día.
PERFIL DEL CARGO

• Especialista Empírico.
• Experiencia y ca p a cita c ió n en labores especializadas en el área,
ocimiento de Com putación (entorno Windows o equivalente).
i La Cruz I'" i ASISTENTE TECNICO I

/ 3 C O D IG O : PG 01-12
"'a
D epende jerárquicam ente del Responsable de Gestión de Propuestas Productivas, o quien h ag a las
pees de jefe en la unidad orgánica a la que sea asignado.
CIONES Y RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS
Planificar, organizar y ejecutar las ca p acitacio n es respecto a los requisitos, normas y

reglamentos en el m arco de la Ley para la com petitividad Productiva Ley de PROCOMPITE N°
29337, dirigido a los Agentes Económicos Organizados inscritos para la convocatoria de
PROCOMPITE.
Verifica la docum entación legal, contrapartidas y verificación en el lugar de las unidades de
producción de los socios Agentes Económicos.
Realiza las fichas técn icas línea de base para la elaboración de la propuesta productiva de los
Agentes Económicos Organizados.
Presenta información consolidada de padrones, aporte del Agente Económ ico Organizado, y
requerimientos de las AEOs para la elaboración de las Propuestas Productivas.
Participa en la formulación té cn ica y elaboración de los planes de negocio.
Apoyar en la ejecución de la co nvocatoria y de los concursos PROCOMPITE anualm ente.
Otras funciones que le asigne el Responsable de Gestión de Propuestas Productivas, o quien
h ag a las vece s de jefe en la unidad orgánica a la que sea asignado.
• Bachiller Universitario en Agronomía, Zootecnia e Industrias Alimentarias y/o afines
• Tener experiencia de 1 a 2 años en ejecución y formulación o elaboración de propuestas
productivas.
1 /0 2
r< *
j !»«• W l fredo
\*\*i Su

Manual Funciones Personal 2014mde PDF

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Manual Funciones Personal 2014mde PDF

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

<; m m r ■Mi ® iis i

OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

El presente Manual de Funciones, com o un docum ento de

Este M anual determina fundones por cargo, nivel, d ep end en cia,

El presente M anual, es un docum ento de obligatorio

OFICINA EAM IEN TO Y PRESUPUESTO 1

ELABORACION DE PERFILES Y VIABILIDAD..........................................................................................................................................15

FORMULADOR I - FORMULADOR PIP................................................................................................................................................ 15

PROYECTISTA I - PROYECTISTA DE EXPEDIENTES TECNICOS...................................................................................................23

JECUCION FISICA - ADMINISTRACION DE LA UNIDAD OPERATIVA.....................................................................................26

JEFE DE LA UNIDAD OPERATIVA...........................................................................................................................................................26

ECUCION FISICA - GASTOS GENERALES........................................................................................................................................... 29

EFE DE PROYECTO ESPECIAL................................................................................................................................................................. 29

CUCION FISICA - COSTO DIRECTO....................................................................................................................................................44

OPERADOR DE MAQUINARIA I - OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA............................................................................. 44

'iQUIDADOR TECNICO l ............................................................................................................................................................................ 58

O FICIN A n fP L A N E A M IE N T O Y PRESU PU ESTO

DISPOSICIONES TRANSITORIAS - PROGRAMAS NO PERM ANENTES.............................................................................60

Proporcionar a los formuladores, proyectistas y evaluadores, la información en relación a los cargos,

• Ley N° 27783, Ley de Bases de la Descentralización.

Lo establecido en el presente M anual de Funciones es de estricta y obligatoria aplicació n por

De acuerd o a lo establecido en el artículo 37° de la Ley N° 27972 - Ley O rgánica de

Dentro de dicho contexto, la Unidad de Recursos Humanos d eb e tener en cuenta el criterio

Criterio d e C o n d icio n es M ínimas

/"FO RM ULADOR DÉ"

i/ / V B7 v \\ r .... j . A D M IN ISTR A TIVO

Unidad Orgánica que contrata

1 COORDINADOR II UF01-01 276 X X RM

2 PROFESIONAL II ADMINISTRADOR UF01-02 276 X X X X RM

3 PROMOTOR PROMOTOR SOCIAL UF01-03 276 X X X X RM

5 AUXILIAR 1 AUXILIAR UF01-05 276 X X X X X X RM

6 AUXILIAR II AUXILIAR UF01-06 276 X X X X X X RM

OPERADOR DE CONDUCTOR (M AQUINARIA

8 FORMULADOR 1 UF02-01 276 X X X X RM

12 PROFESIONAL 1 PROFESIONAL UF02-05 276 X X X X X X X RM

13 PROFESIONAL II PROFESIONAL UF02-06 276 X X X X X RM

14 PROFESIONAL III PROFESIONAL UF02-07 276 X X X X X RM

15 ASISTENTE TECNICO 1 ASISTENTE TECNICO UF02-08 276 X X X X X RM

16 ASISTENTE TECNICO II ASISTENTE TECNICO UF02-09 276 X X X X X X X RM

17 TOPOGRAFO 1 TOPOGRAFO UF02-10 276 X X X X X X RM

18 TOPOGRAFO II TOPOGRAFO UF02-11 276 X X X X X X RM

23 PROYECTISTA 1 UF03-01 276 X X X X RM

EJECU C ION : ISICA

Mensual. JD=Jomal Diario)

11 RESIDENTE II GG01-06 276 X X X X RM

15 PROFESIONAL II PROFESIONAL G GO l-lO 276 X X X RM

17 PROMOTOR PROMOTOR SOCIAL GG01-12 276 X X X X RM

22 AUXILIAR 1 AUXILIAR GG01-17 276 X X X X X RM

23 AUXILIAR II AUXILIAR GG01-18 276 X X X X X RM

24 MAESTRO DE OBRA 1 MAESTRO DE OBRA GG01-19 728 X X X X JD

25 MAESTRO DE OBRA II MAESTRO DE OBRA GG01-20 728 X X X X JD

OPERADOR DE OPERADOR DE MAQUINARIA

28 TOPOGRAFO 1 TOPOGRAFO CD01-03 728 X X X JD

29 TOPOGRAFO II TOPOGRAFO CD01-04 728 X X X JD

TECNICO TECNICO AGROPECUARIO

OPERADOR DE CONDUCTOR (MAQUINARIA

32 OPERARIO 1 OPERARIO CD01-07 728 X X X X JD

33 OPERARIO II OPERARIO CD01-08 728 X X X X JD

34 INJERTADOR INJERTADOR CD01-09 728 X X JD

35 OFICIAL OFICIAL CD01-10 728 X X X X JD

36 COCINERO COCINERO CD01-11 728 X X X X JD

PEON / OBRERO AGRICOLA /

38 GUARDIAN GUARDIAN CD01-13 728 X X X X JD