PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA A INVESTIGAR

SINDICALISMO

“La clase obrera y la clase de los patronos no tienen nada en común. No podrá haber paz mientras
millones de trabajadores conozcan el hambre y la necesidad, mientras una minoría, que forma la
clase de los patronos, posea todas las buenas cosas de la vida... Entre estas dos clases, la lucha
debe proseguir hasta que los obreros del mundo se organicen como clase, se apropien de la tierra y
del aparato de producción y acaben con el trabajo asalariado... Es la misión histórica de la clase
obrera de abolir el capitalismo”.

1. El planteamiento del problema que se propone es: En primer lugar que como seres humanos nos
enfocamos mas por el bien propio no por el de nuestro país, es de principal importancia que nos
informemos, una buena manera de hacerlo es por los medio de comunicación, ya que como seres
humanos es mucho más sencillo encender la televisión que ponernos a buscar en internet o libros
como ayudar al mejoramiento de la clase obrera asalariada y como medio de comunicación masiva
podríamos utilizar de mejor manera la tecnología que ahora es un elemento esencial en todos los
sentidos de la vida cotidiana.

1
2. Marco teórico

CATESISMO CONSTITUCIONAL

¨lo que hace esclavos a los pueblos es su ignorancia¨

Ramiro de León Carpio¨

ARTICULO 102 DERECHOS SOCIALES MINIMOS DE LA LEGISLACION DEL TRABAJO.

¿CULES SON LOS DERECHOS MINIMOS UE TIENEN LOS TRABAJADORES?

a) Libre elección del trabajo.

b) Todo trabajo debe ser pagado.
c) Igual salario para igual trabajo.
d) Obligación de que el trabajo lo paguen en moneda legal.
e) Nadie puede retener el salario de un trabajador, salvo orden de un juzgado.
f) Ganar el salario mínimo.
g) La jornada ordinaria de trabajo no puede exceder de 8 horas diarias, ni de 44 a la semana,
equivalente a 48 horas para efectos exclusivos del pago del salario.
h) Todo trabajador tiene derecho a un día de descanso por cada semana de trabajo. Los días de
asueto reconocidos por la ley también serán pagados.
i) También tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones anuales, pagadas después de cada
año de trabajo.
j) Tiene derecho a aguinaldo anual, no menor del 100% de su salario mensual.
k) Protección a la mujer trabajadora.
l) Los menores de 14 años no pueden trabajar.
m) Protección y trabajo a los ciegos y personas con deficiencias mentales o físicos.
n) Los guatemaltecos tienen preferencia en el trabajo sobre los extranjeros.
o) Obligación del empleador a la indemnización del trabajador por despido.
p) El patrón tiene que pagar a la familia del trabajador que haya muerto, un mes de salario por
cada año laborado.
q) Los trabajadores tienen absoluta libertad de organizarse en sindicatos.
r) Si el despido de un trabajador es injustificado el patrono debe pagar lo que estipule el
juzgado respectivo
s) El estado debe participar en tratados internacionales que beneficien al trabajador.

CONSTITUCION POLICITA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA, sección octava Trabajo,

ARTICULO 102, inciso q.

Derecho de sindicalización libre de los trabajadores. Este derecho lo podrán ejercer sin
discriminación alguna y sin estar sujetos a autorización previa, debiendo únicamente cumplir con
llenar los requisitos que establezca la ley. Los trabajadores no podrán ser despediros por participar
en la formación de un sindicato, debiendo gozar de este derecho a partir del momento en que den
aviso a la Inspección General de Trabajo. Solo los guatemaltecos por nacimientos podrán intervenir
en la organización, dirección y asesoría de las entidades sindicales. Se exceptúan los casos de
asistencia técnica gubernamental y los dispuestos en tratos internacionales o en convenios
intersindicales autorizados por el Organismo Ejecutivo.

2
 3. Definición del problema ¿QUE HUBIERA PASADO SI EN LOS EE.UU TRIUNFARA EL
SINDICALISMO?
HISTORIA DEL MOVIMIENTO OBRERO LOS DELLOS IWW (1905-1921):
EL FRACASO DEL SINDICALISMO REVOLUCIONARIO EN EE.UU
(IWW, Trabajadores industriales del mundo)

En la primera parte de este artículo (publicada en la Revista internacional nº 124), examinamos el

contexto histórico en el que se fundó IWW, a comienzos del siglo xx, momento crítico de cambio del
capitalismo de su fase ascendente a la de su decadencia. Sobre la base de la teoría de “el unionismo
industrial”, Industrial Workers of de World (IWW, Trabajadores industriales del mundo) trataba de
buscar una respuesta a los problemas planteados por la incapacidad creciente del “cretinismo
parlamentario” y del sindicato reformista de Samuel Gomper (la American Federation of Labour, AFL)
para hacer frente a los problemas planteados por el capitalismo y la lucha de clases. Contrariamente
a los anarquistas y a los anarcosindicalistas que tenían una visión federalista, los fundadores de
IWW trataron de construir una organización de lucha de clases unida y centralizada que debía ser al
mismo tiempo capaz de reunir a todo el proletariado para la toma del poder y ofrecer un marco para
ejercer el poder proletario después de la revolución. Tras su constitución en 1908, IWW pensaba
que:

“el ejército de productores debe organizarse no solo para la lucha cotidiana contra los capitalistas,
sino igualmente para dirigir la producción después del derrocamiento del capitalismo.
Organizándonos sobre una base industrial estamos en vías de crear una nueva sociedad en el
interior de la antigua que proviene de una profunda incomprensión del antagonismo que existe entre
la última de las sociedades de explotación – el capitalismo– y la nueva sociedad sin clases que se
trata de instaurar. Es un error grave, que conduce a subestimar la profundidad de la transformación
social necesaria para operar la transformación entre esas dos formas sociales y, conduce también, a
subestimar la resistencia de la clase dominante a la toma del poder por la clase obrera”

Como lo señaló el Manifiesto comunista de 1848: “Los comunistas son, pues, prácticamente, la parte
más decidida, el acicate siempre en tensión de todos los partidos obreros del mundo. Teóricamente,
llevan de ventaja a las grandes masas del proletariado su visión clara de las condiciones, los
derroteros y los resultados generales a que debe abocar el movimiento proletario”

Sus oscilaciones frente a la Primera Guerra mundial y las revoluciones son momentos históricos
cruciales para las organizaciones que se reivindican del proletariado, son una prueba para su
auténtica naturaleza de la clase. El estallido de la Primera Guerra mundial, en agosto de 1914, reveló
la traición de los principales partidos socialdemócratas europeos: tomaron partido por sus
respectivas burguesías, apoyaron la guerra imperialista dando la espalda a los principios del
internacionalismo proletario y de la oposición a la guerra imperialista; ayudaron a movilizar al
proletariado en la carnicería y traspasaron la frontera de clase que los separaba de la burguesía.
IWW, por su parte, despreciaba el patriotismo. En sus propias palabras: “entre todas las ideas idiotas
y perversas que los obreros aceptan de esa clase que vive de su miseria, el patriotismo es la peor”.

3
Es cierto que los sindicalistas revolucionarios actuaban de buena fe y estaban realmente entregados
a la causa de la clase obrera, pero su respuesta al oportunismo, al reformismo y al cretinismo
parlamentario erró totalmente su objetivo. Su unionismo industrial y su sindicalismo revolucionario ya
no se correspondían con el periodo histórico. El mundo “había ido más lejos que ellos” y los había
dejado atrás.

Su incapacidad para comprender qué quiere decir política para la clase obrera, y para cumplir un
papel como organización que era, o sea, fundamentalmente, el de un partido político, llevó a IWW a
fracasar ante la guerra imperialista. Su total incapacidad para comprender lo que la guerra
significaba en el desarrollo histórico del capitalismo condujo a sus dirigentes a confiar en la
democracia burguesa y en una “ley justa” durante el Gran proceso contra IWW. El resultado, por no
haberlo entendido y no haber preparado la clandestinidad para continuar la lucha, fue literalmente la
destrucción de IWW, sus finanzas casi arrasadas por completo, sus dirigentes encarcelados o
exiliados. Por eso fueron incapaces de desempeñar su papel para que el proletariado
norteamericano pusiera todo su peso en la balanza en apoyo de la Revolución rusa.

La Revolución rusa es el mayor acontecimiento de nuestra vida. Representa todo lo que hemos
soñado y todo por lo que nos hemos peleado en nuestra vida. Es la obra de la libertad y de la
democracia industrial. IWW se opone a todas las guerras y debe hacer todo lo que pueda para
impedir que los obreros empuñen las armas.
Mantén la cabeza fría; no hables. Muchos ven las cosas como tú, pero la guerra mundial tiene poca
importancia comparada con la gran guerra de clases.

• Generar propuestas para revertir procesos de deterioro del movimiento sindicalista en

Latinoamérica que tienen su origen en los subsistemas económico y social, y que se sustentan en
una débil institucionalidad pública y en una institucionalidad privada poco comprometida.

• Proveer información confiable y de manera oportuna acerca de la situación de los componentes

sindicales y la relación de éstos con la viabilidad económica social.

• Ayudar a construir las bases de un sistema educativo nacional que valore en su justa dimensión al
sistema sindical de Guatemala.

• Ayudar a establecer las bases de un pacto sindical nacional y apoyar la implementación de sus
instrumentos.

• Fortalecer movimientos sociales, grupos empresariales y entidades de carácter público con

información y conocimiento científico acerca del sistema sindical y sus relaciones recíprocas con los
subsistemas económico, social e institucional.

Esta iniciativa está abierta a la participación de otras entidades académicas que compartan los
propósitos que la inspiran.

4
LA NECESIDAD DE UN PACTO GUBERNAMENTAL SOBRE EL DERECHO SINDICAL
GUATEMALTECO se da en el análisis sistémico, también muestra que en el subsistema económico
ocurre una concentración de riqueza en una proporción muy baja de la sociedad, en detrimento de
una alta proporción de la población que vive en condiciones de pobreza y pobreza extrema, así como
de los bienes y servicios naturales que por tradición han sido explotados de manera sostenida, sin
considerar el principio básico a la vida e igualdad de derechos, es así como las doctrinas
neoliberales han llevado a la explotación del hombre por el hombre sin prejuicios.

Los desafíos descritos hacen necesario que exista una participación social más orientada y
organizada, una sociedad civil mejor informada, un sector privado con conocimiento y conciencia de
la realidad socio-sindical, un sector político orientado a la búsqueda de los intereses nacionales de la
población asalariada y unas instituciones conscientes de su responsabilidad, así como de su realidad
y contexto, pero todos asumiendo una verdadera responsabilidad con Guatemala.

DEFINICIÓN DEL PROBLEMA

Siendo la definición del problema: Si el Derecho laboral queda estático y no sepamos qué hacer
con nuestros derechos perderíamos tanto la fuerza de organización obrera, hasta nuestra vida por la
practicas de doctrinas neoliberales de consumismo, enfocados en diezmar nuestra población
guatemalteca al insertarnos un estereotipo de canibalismo de hermano contra hermano es vital poner
en práctica e informarnos para no deteriorar mas nuestro país y porque no la humanidad.

5
 HIPOTESIS

GENERALES:

El Estado es el encargado de velar por que existan garantías para que el asalariado pueda
organizarse en los sindicatos y garantizar la libertad a esta elección de organización, bienestar de los
seres humanos. Para esta investigación es muy importante tomarlo en cuenta ya que es el velador
de los intereses de los ciudadanos ya que son los que la nación quiere que dirijan. El cual es el que
regula cómo es posible contribuir movimiento sindical Guatemalteco.

ESPECIFICOS:

Para poner en práctica lo que decimos es necesaria la conciencia gubernamental en las garantías
constitucionales en la elección de pertenecer a un sindicato. Y la educación sindical recibida por los
medios de comunicación (Entrevistas).

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN

GENERALES:

Darnos cuenta como los medios de comunicación influyen en el movimiento sindical, tener
conciencia de los derechos a ser parte de un sindicato y llegar a formar parte importante dentro de
su organización, para que los demás países se den cuenta de los esfuerzos que hace nuestro país
para salir adelante.

ESPECIFICOS:

Proponer un plan para enseñar mas a detalle los derechos sindicales y participar en temas acerca
de cómo con poco podemos colaborar para engrandecerse y proteger el movimiento sindical.

6
 JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

La importancia más relevante que se encuentra en este plan de investigación es el hecho que
nuestra constitución política avala la libre organización sindical. De cómo hacer para llegar a una
meta en la cual podamos reconocer y reflexionar que no solo nos afecta a nosotros mismos sino
también a las próximas generaciones, es importante el uso de conciencia para un buen cambio el
cual consistirá en el cuidado de nuestros derechos. Podemos enfocarnos poco a poco en poner en
práctica las leyes para tener un orden de cómo hacer las cosas sin afectar a las demás personas.

El tema toma importancia desde el momento que el investigador lo elige ya que es el primer paso
para informarnos de cómo hacer para llegar a una reacción positiva de los guatemaltecos.

SUPUESTOS DE LA INVESTIGACIÓN

 El medio sindicalismo esta desgastado por el mal uso de y enajenación social contra el
movimiento sindical.

 La falta de educación sindical provoca la ignorancia, aunque se infiere en la manipulación de

los medios de comunicación.

 Hay una pérdida evidente en los valores morales, éticos de los guatemaltecos.

 El sindicalismo sin una legislación no tiene ningún sentido.

 El abuso mal empleado del derecho sindical puede hasta ser causa de muerte.

7
 BOSQUEJO PRELIMINAR DE TEMAS

AVAL LEGISLATIVO AL SINDICALISMO GUATEMALTECO

1. Ideologia del movimiento sindical guatemalteco.

2. Catesismo constitucional de la libre organización obrero sindical.
3. Constitución política de la republilca de Guatemala.
3.1 Articulos que avalan el derecho a organizarse
10
4. Reseña historia del desaparecimiento del movimiento sindical en EE.UU
4.1 La revolución rusa y el socialismo que promueve los sindicatos
4.2 La burgesia y sus intereses en la guerras mundiales
5. xxxxxxxxxxxx
6. xxxxxxxxxxxxxxxl
7. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

8
 DETERMINACIÓN DE MÉTODOS

Y TÉCNICAS A EMPLEAR

MÉTODOS

En este plan de investigación se utilizaron los métodos:

 Descriptivo. Ya que la investigación empieza dado una breve descripción de cómo evoluciono
y de dónde provino el derecho a sindicatos Guatemalteco, es la mayor parte de sus párrafos
encontramos descripciones acerca de que forma el sindicalismo también se deteriora en la
historia.
 Es expositivo también ya que se hacen breves propuestas para su mejoramiento y control.

TÉCNICAS

LOS TIPOS DE INFORMACIÓN fueron esenciales en la recolección del plan de investigación o más
bien del marco teórico, las fuentes que se utilizaron fueron libros, leyes, diarios, documentos. La
mayor parte fue información primaria ya que al principio cuando uno comienza a dar los primero
pasos en el plan de investigación se hace un poco difícil poner en orden los conceptos. Fue mas una
técnica cualitativa ya que también en ella encontramos la economía que afecta al movimiento
sindical en Guatemala.

9
 CRONOGRAMA

NO. ACTIVIDADES RESPONSABLE TIEMPO ESTIMADO EN SEMANAS

MARZO ABRIL MAYO

1 concebir la idea a investiga Investigador xxxxx

2 Planteamiento del
Problema a investigar Investigador xxxx

3 marco teórico
Selección del material
bibliográfico
Análisis del documento Investigador xxxxxx
Elaboración de fichas

4 definición del problema

 Especificación Investigador xxxxxxxxx
 delimitación

5 Objetivos de la investigación Investigador zzzzzzzz

6 justificación de la investigación Investigador zzzzzzzzzzz

7 supuestos de la investigación Investigador zzzzzzzz

8 bosquejo preliminar de temas Investigador zzzzzzz

9 determinación de métodos y
técnicas a emplear Investigador zzzzz

10
 ESTIMACIÓN DE RECURSOS

RECURSOS HUMANOS 1. Un investigador

2. Una computadora
RECURSOS FÍSICOS 3. Papel bond
4. lapiceros, tinta para impresora

RECURSOS FINANCIEROS

FÍSICOS 5. Q 20.00
6. Q 50.00

11
 BIBLIOGRAFIA

1. Ramiro de Leon Carpio, Victor Alfonso Rosales Martinez. CATECISMO CONSTITUCIONAL

7ma edición 1995. Pág. 130.

2. CONSTITICION POLITICA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA, actualización de 1993,

articulo 102, Pág. 24

3. Revista internacional no 118, “Historia del movimiento obrero: lo que distingue al movimiento
sindicalista revolucionario”.

4. zzzzzzzzzzzzz

5. zzzzzzzzzzzzzzzzzzz

12
 INDICE

1. Planteamiento del problema………………………………………………….. I

2. Marco teórico………………………………………………………………….I-VI
3. Definición del problema………………………………………………………VII
4. Hipótesis………………………………………………………………………..VIII
5. Objetivos de la investigación……………………………………………….VIII
6. Justificación de la investigación…………………………………………….IX
7. Supuestos de la investigación……………………………………………….IX
8. Bosquejo preliminar de temas………………………………………………..X
9. Determinación de métodos y técnicas……………………………………..XI
10. Cronograma……………………………………………………………………..XII
11. Estimación de recursos………………………………………………………XIII
12. Bibliografía……………………………………………………………………...XIV

13
 INTRODUCCIÓN

El presente plan trata sobre EL DERECHO SINDICAL GUATEMALTECO en el cual se encuentra

las causas que ocasionan el mal estado en que se encuentra nuestro país, los abusos principales y
la causa y víctima que ocasionan el mal funcionamiento de los sindicatos, en el planteamiento del
problema se encuentra lo relacionado al problema que se encuentra en el plan es a la poca
conciencia que se tiene acerca del sindicato, encontramos también que el principal regulador de las
leyes acerca del derecho sindical es el Estado el cual debería de encargarse de que la ley se cumpla
para que nosotros como guatemaltecos tengamos una guía de cómo se deben de realizar las cosas.
Debemos informarnos para no caer en la ignorancia y desperdiciar algo tan maravilloso que tenemos
que son los sindicatos los cuales no solo nos proporcionan derecho a la vida sino también salud y
mejor economía para nuestro país.

Es importante tomar en cuenta que cuidar nuestro movimiento sindical trae beneficios no solo a
nosotros sino a las futuras generaciones las cuales deben de cuidar mejor de nuestro país, pero sin
ayuda y sin información es imposible entonces el cambio empieza desde una perspectiva que la
persona tenga y sea diferente y que traiga un beneficio para la sociedad.

No se trata de erradicar el problema porque puede que esté muy avanzado, se trata de evita
corroer mas nuestros sindicatos.

Espero este plan de investigación sea de su agrado.

El hombre tiene el derecho fundamental a la libertad, igualdad y el disfrute de condiciones de vida

adecuadas en un sindicato de calidad tal que le permita llevar una vida digna y gozar de bienestar, y
tiene la solemne obligación de proteger y mejorar el medio de vida para las generaciones presentes
y futuras.

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