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Autônomo
Empregador
Entidades do Terceiro Setor
Empresa pública
Empregado
Os Dependentes Previdenciários.
Os Segurados facultativos.
Os profissionais liberais.
Os Prestações de Serviços eventuais facultativos.
Os Beneficiários facultativos.
6. O Contrato de Trabalho regido pela CLT pode ser por prazo indeterminado, o
que é a regra, ou por prazo determinado, que só pode ser adotado em
determinadas situações ou hipóteses. O contrato por prazo determinado pode ser
usado em algumas hipóteses, exceto:
Trabalhador Autônomo
Nos Contratos de Experiência.
Para serviços cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação
do prazo.
Nas atividades empresariais de caráter transitório.
7. Analisando o instituto da equiparação salarial marque a opção correta:
Podem ser repartidas em dois períodos sendo que um deles não pode ser
inferior a dez dias;
Devem ser decididas em conjunto, empresa e sindicato, sem o que não
terão valor legal;
Não podem sofrer o desconto das faltas ao serviço, no que é mais vantajoso
para o trabalhador;
Não podem abranger feriados nacionais e dias santos, como Natal, final de
ano e carnaval;
Não podem ser concedidas aos empregados com menos de um ano de casa.